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職代會心得體會200字 銀行職代會心得體會(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 17:51:16
職代會心得體會200字 銀行職代會心得體會(五篇)
時間:2024-03-20 17:51:16     小編:zdfb

在平日里,心中難免會有一些新的想法,,往往會寫一篇心得體會,,從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會,,可是卻無從下手嗎,?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。

職代會心得體會200字 銀行職代會心得體會篇一

公司oa系統(tǒng)上傳了職代會報(bào)告后,,第一時間下載學(xué)習(xí),并組織工會工作人員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),,下面我就結(jié)合我的本職工作簡要談?wù)勔恍┬牡皿w會:

集團(tuán)四屆三次職代會報(bào)告高屋建瓴,,能夠站在國際社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢和中國國情的高度,從煤炭行業(yè)和山西省“十二五”時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局入手,,全面分析了當(dāng)前發(fā)展形勢和把握__發(fā)展大勢,,科學(xué)確定了__發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)及工作重點(diǎn),,統(tǒng)籌兼顧,、科學(xué)謀劃、深層著力,、求真務(wù)實(shí),,是一個緊扣時代、立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),、精心謀劃建設(shè)具有國際競爭力能源品牌企業(yè)的綱領(lǐng)性文件??梢哉f本次職代會又是一次沖鋒號角,,吹響了__轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展的進(jìn)行曲;可以說這就是一張航海圖,指導(dǎo)著__這艘能源旗艦在商業(yè)藍(lán)海中的航向;可以說這就是每一位__職工心中的理想和愿望,。

落實(shí)職代會精神,,要講精神和具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合到一起,,經(jīng)過思考,我認(rèn)為20__年我所負(fù)責(zé)的工會工作將從以下幾方面著手:

工會20____年要充分為公司著想,,本著花小錢辦大事,,要經(jīng)濟(jì)節(jié)約又要效果良好的原則,開展好各項(xiàng)工會工作,,為和諧企業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn),,主要打算如下:

一、在降本增效上下功夫,,確保工會經(jīng)費(fèi)的節(jié)約高效使用;

二,、增加文體活動的數(shù)量和質(zhì)量,確保職工文化生活的豐富;

三,、多位基層送文藝活動,,包括文藝演出和電影放映;

四、做好公司各類文體協(xié)會的成立,,并開展一系列豐富多彩的活動,,出一些文化成果,宣傳公司的品牌形象;

五,、加強(qiáng)對基層單位工會工作的監(jiān)督管理,,確保全公司工會工作安全有序開展;

六、做好公司參加集團(tuán)公司及社會上各類競賽和活動;

七,、加強(qiáng)工會人員素質(zhì)提升,,增強(qiáng)部門創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力;

八,、做好安康杯競賽活動,確保公司安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)十連冠;

九,、加強(qiáng)和上級工會的通聯(lián),,爭取獲得集團(tuán)工會工作的先進(jìn)集體榮譽(yù);

十、加強(qiáng)對標(biāo),,學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)的工會工作經(jīng)驗(yàn),,提升工會工作綜合能力,促進(jìn)公司目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

職代會心得體會200字 銀行職代會心得體會篇二

集團(tuán)四屆三次職工代表大會2月15日勝利召開,,這是一次鼓舞人心的大會。根據(jù)公司黨委要求,,各單位,、各部門會后都要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)職代會的活動,并以此為契機(jī)推動公司各項(xiàng)工作的提升,增強(qiáng)公司的發(fā)展力和凝聚力,。

公司oa系統(tǒng)上傳了職代會報(bào)告后,,第一時間學(xué)習(xí),并組織工會工作人員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),,下面我就結(jié)合我的本職工作簡要談?wù)勔恍┬牡皿w會:

集團(tuán)四屆三次職代會報(bào)告高屋建瓴,,能夠站在國際社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢和中國國情的高度,從煤炭行業(yè)和山西省時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局入手,,全面分析了當(dāng)前發(fā)展形勢和把握發(fā)展大勢,科學(xué)確定了發(fā)展目標(biāo),、任務(wù)及工作重點(diǎn),,統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)謀劃,、深層著力,、求真務(wù)實(shí),是一個緊扣時代,、立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn)、精心謀劃建設(shè)具有國際競爭力能源品牌企業(yè)的綱領(lǐng)性文件,??梢哉f本次職代會又是一次沖鋒號角,吹響了轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展的進(jìn)行曲;可以說這就是一張航海圖,,指導(dǎo)著這艘能源旗艦在商業(yè)藍(lán)海中的航向;可以說這就是每一位職工心中的理想和愿望,。

落實(shí)職代會精神,要講精神和具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合到一起,,經(jīng)過思考,,我認(rèn)為20xx年我所負(fù)責(zé)的工會工作將從以下幾方面著手:

工會20xx年要充分為公司著想,本著花小錢辦大事,,要經(jīng)濟(jì)節(jié)約又要效果良好的原則,,開展好各項(xiàng)工會工作,為和諧企業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn),,主要打算如下:

一,、在降本增效上下功夫,確保工會經(jīng)費(fèi)的節(jié)約高效使用;

二,、增加文體活動的數(shù)量和質(zhì)量,,確保職工文化生活的豐富;

三、多位基層送文藝活動,,包括文藝演出和放映;

四,、做好公司各類文體協(xié)會的成立,并開展一系列豐富多彩的活動,出一些文化成果,,宣傳公司的品牌形象;

五,、加強(qiáng)對基層單位工會工作的監(jiān)督管理,確保全公司工會工作安全有序開展;

六,、做好公司參加集團(tuán)公司及社會上各類競賽和活動;

七,、加強(qiáng)工會人員素質(zhì)提升,增強(qiáng)部門創(chuàng)新力,、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力;

八、做好安康杯競賽活動,,確保公司安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)十連冠;

九,、加強(qiáng)和上級工會的通聯(lián),爭取獲得集團(tuán)工會工作的先進(jìn)集體榮譽(yù);

十,、加強(qiáng)對標(biāo),,學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)的工會工作經(jīng)驗(yàn),提升工會工作綜合能力,,促進(jìn)公司目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

以上就是我學(xué)習(xí)集團(tuán)四屆三次職代會后的體會和一些想法,希望和大家交流,,共同促進(jìn)公司工會工作的提升,,共同為公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

職代會心得體會200字 銀行職代會心得體會篇三

20__年3月20日山西建工集團(tuán)大同分公司召開了第一屆三次職工大會,,通過學(xué)習(xí)我備受鼓舞,,在這次大會中我有了深刻的體會和認(rèn)識。

通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,,讓我了解了企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢,。我們不僅應(yīng)該提高自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念,,提升素質(zhì),,發(fā)展創(chuàng)新精神,大力開發(fā)市場經(jīng)濟(jì),,提升企業(yè)的管理,,全面推進(jìn)信息化,我們還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。

20__年分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都己圓滿完成,,有著穩(wěn)步的提升。職代會心得體會,。為實(shí)現(xiàn)20__年分公司的新的目標(biāo),,公司要更好的發(fā)展,,在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時,改進(jìn)當(dāng)前工作中的不足,。我們要不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),,通過學(xué)習(xí)提升自我,我們要學(xué)先進(jìn),,學(xué)會如何做人,,學(xué)會懂規(guī)矩,只有完善自我企業(yè)才會得以發(fā)展,。

總承包各領(lǐng)導(dǎo)還在經(jīng)營技術(shù)上做出指導(dǎo),,提高全體員工認(rèn)識,做好安全管理,,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。

安全高于一切,一切服從安全的理念要經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí),。我們要強(qiáng)化現(xiàn)場管理,夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,,加大投入力度,,繼續(xù)努力奮斗。

隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,,在基礎(chǔ)管理,、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個人多請教,,多學(xué)習(xí),,才能保證讓這么龐大的一個機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。

專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量仍顯不足,,專業(yè)人才缺口還很大,,管理薄弱,不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要,。要適應(yīng)公司快速發(fā)展的形式需要,,必須解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題。同時要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列工作,,做到人才進(jìn)得來、用得好,、保得住,。

我們的企業(yè)要有清晰的核算和制定完善管理的具體流程。強(qiáng)力筑牢基礎(chǔ)管理,,推行全面預(yù)算管理,。優(yōu)化流程、完善制度。全面推行關(guān)鍵績效管理辦法,。

企業(yè)信息化管理在20__年也將列入一項(xiàng)重要的議程,。通過把公司生產(chǎn)過程、物料移動,、事務(wù)處理,、現(xiàn)金流動等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化,利用信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)生成新的信息資源,,提供給公司全員共享信息,,讓組合更優(yōu)化,資源配置更合理,。通過啟動信息平臺,,將更簡化管理流程和節(jié)約時間。

我們要大力宣傳并建設(shè)我們的企業(yè)文化,,只有搞好企業(yè)文化建設(shè),,才能統(tǒng)一思想,凝結(jié)人心,,產(chǎn)生強(qiáng)大的發(fā)展動力,。大力弘揚(yáng)人和文化,不斷總結(jié),、宣貫企業(yè)核心價值觀,。我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,把企業(yè)文化理念融入到各項(xiàng)規(guī)章制度,、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),,用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造隊(duì)伍,凝聚力量,。

干一項(xiàng)工程,,樹一塊豐碑,交一方朋友,,占一片市場,,清一個工程,創(chuàng)一定效益,,這短短的幾個字讓我們受益匪淺,。作為一名普通員工,要有明確的奮斗目標(biāo),。跟著定向培養(yǎng)方案,,把自身的潛力發(fā)揮出來。努力地做好本職工作,,確保今后的工作有序的進(jìn)行,。

職代會心得體會200字 銀行職代會心得體會篇四

通過完整地學(xué)習(xí)范總在“職代會”上的《解放思想扎實(shí)奮進(jìn)續(xù)創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)山能機(jī)械塔高公司跨越發(fā)展而努力奮斗》報(bào)告文件,,既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)竣形勢,又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距,,面臨的壓力和挑戰(zhàn),,從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識、改革意識,、發(fā)展意識和責(zé)任意識。

企業(yè)通過活動開展,,切實(shí)讓每名職工的安全,、質(zhì)量意識入心,、入腦,利用樹模范,、立標(biāo)桿,、獎能手等措施,形成互比,、互趕,、互幫的學(xué)習(xí)氛圍,,從而強(qiáng)化個人業(yè)務(wù)技能,借力夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基,,范總的一個個的例子,,讓我們回想起了我們走過的這一年。

公司組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”一直是鼓勵我學(xué)習(xí)的動力,,在一個環(huán)境和一個崗位待久了難免會出現(xiàn)惰性,,這就要求我要時刻樹立危機(jī)意識,改變那些比如:學(xué)不學(xué)新知識,、新管理方法與我無關(guān);我無法成為高技術(shù)人才等等思想觀念,。成型專業(yè)公司是塔高公司市場化非常高的一個單位,,機(jī)械行業(yè)的發(fā)展一日千里,,沒有學(xué)習(xí)沒有進(jìn)步就無法立足,,真正的危機(jī)就離我們不遠(yuǎn)了。因此,,通過爭先創(chuàng)優(yōu)不斷學(xué)習(xí),,有效避免生產(chǎn)管理過程中產(chǎn)生的損失,從而不斷地降低成本,、提高服務(wù)水平,,是我們在競爭激烈市場的出路。主動學(xué)習(xí)知識,,時時刻刻留心身邊的生產(chǎn)流程挖潛增效,做到每個環(huán)節(jié)都是化,。我堅(jiān)信,我們一定會再次迎來生機(jī)勃勃的春天,,職代會確定的方針目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)!

作為專業(yè)公司的一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,,我們更應(yīng)該做到我們“山能機(jī)械人”敢為人先、敢拼敢干,、干就干成的工作作風(fēng),,更應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任,勇往直前,,以更加突出的工作業(yè)績?yōu)榧瘓F(tuán)總部的“百億企業(yè)”奮斗目標(biāo)而努力,。

一個個的榮譽(yù),一個個的數(shù)字,,不僅僅表達(dá)了我們一年來的成就,,還激勵了我在20__年的奮斗激情,讓我們對20__年充滿了期待,,也充滿了信心,。20__我們成型專業(yè)公司一定要拿出更多的創(chuàng)新成果,更好的科技項(xiàng)目,,助我們成型專業(yè)公司再創(chuàng)新的輝煌,。

公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃,我們憧憬美好未來,,但深感責(zé)任重大,。我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下的工作的新特點(diǎn),、新要求,加強(qiáng)自身建設(shè),,落實(shí)崗位職責(zé),,轉(zhuǎn)變作風(fēng),拓寬思路,,在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,,在項(xiàng)目部的集體智慧下,同廣大干部,、職工的一道不斷努力,,堅(jiān)定信念做精本工程,全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“打造安全文明工地,,創(chuàng)建一流精品工程,,爭取經(jīng)濟(jì)效益,樹立公司品牌形象”的目標(biāo),,為實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè),、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流機(jī)械制造集團(tuán)公司而奮斗,,不斷把機(jī)械制造事業(yè)推向前進(jìn)!也祝愿我們公司在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)愿景的同時,,形成具有更加競爭力和盈利能力的實(shí)體。

職代會心得體會200字 銀行職代會心得體會篇五

公司十屆一次職工代表大會于2月10日隆重召開,,我們認(rèn)真聽取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報(bào)告,。

報(bào)告總結(jié)了的工作,深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢和突出問題,,對的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,,報(bào)告以認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司和省、市公司“兩會”精神為主線,,保供應(yīng)、抓建設(shè),、強(qiáng)基礎(chǔ),,深化“三集”管理,認(rèn)真做好“三定”(定編,、定員,、定崗)和“三考”(考勤、考試,、考核)工作,,營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面。

此刻公司的競爭,,既是發(fā)展速度的競爭,,更是發(fā)展質(zhì)量的較量,。速度和質(zhì)量,就像硬幣的兩面,,缺一不可,。當(dāng)前,五大體系建設(shè)全面啟動,,主多分開進(jìn)入實(shí)施操作階段,,把安全穩(wěn)定作為硬約束,把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司部署上來,,堅(jiān)定不移的推進(jìn)改革,。

作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解,對自己的潛力和特長有一個準(zhǔn)確的分析,。

首先,,員工對企業(yè)的發(fā)展有一個準(zhǔn)確的決定,。例如:企業(yè)目前的現(xiàn)狀如何公司的發(fā)展前景怎樣個性是我們電力行業(yè),,國家近期和長遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么

其次,我們青年員工就應(yīng)對自己進(jìn)行一個準(zhǔn)確的分析和定位,。例如:自己的特長是什么

再次,,自己就應(yīng)采取怎樣的措施,,透過怎樣的努力,使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,,是自己的能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方,。

是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年。在今后的工作中我要努力做到:

一,、從零開始,,沉淀和充實(shí)自我。把“兩會”精神融會貫通的同時,,深刻理解“努力超越,、創(chuàng)新發(fā)展”的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求,,聯(lián)系工作實(shí)際,,做好本職工作。今年根據(jù)省,、市公司的要求,,公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動,這對我來說也是一個新事物,、新挑戰(zhàn),,我會虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見的同時,在實(shí)踐中不斷優(yōu)化考核體系,,將績效考核工作做的更好,。

對公司的推薦是:

是否能夠開通員工電子信息渠道,,讓員工透過公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的推薦,并將合理化推薦的落實(shí)狀況跟蹤上網(wǎng),,讓員工對自己所提推薦的落實(shí)進(jìn)度隨時掌握和了解,,另外,還能夠建立合理化推薦的員工評價機(jī)制,,當(dāng)一項(xiàng)合理化推薦落實(shí)完時,,能夠讓員工對企業(yè)的落實(shí)狀況在網(wǎng)上進(jìn)行公開評價,督促企業(yè)開展工作,。只有這樣,,才能讓員工感受到自己的推薦的落實(shí)過程,增強(qiáng)自豪感和滿意度,,企業(yè)也能真正的做到廣開言路,,吸引更多的員工參與到這項(xiàng)活動中來。

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