心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

職代會心得體會500字 職代會心得體會一線職工篇一

公司oa系統(tǒng)上傳了職代會報告后，第一時間學(xué)習(xí),，并組織工會工作人員進行了集中學(xué)習(xí),，下面我就結(jié)合我的本職工作簡要談?wù)勔恍┬牡皿w會：

集團四屆三次職代會報告高屋建瓴，能夠站在國際社會經(jīng)濟發(fā)展大趨勢和中國國情的高度,，從煤炭行業(yè)和山西省時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局入手,，全面分析了當(dāng)前發(fā)展形勢和把握發(fā)展大勢,，科學(xué)確定了發(fā)展目標(biāo),、任務(wù)及工作重點，統(tǒng)籌兼顧,、科學(xué)謀劃,、深層著力、求真務(wù)實,，是一個緊扣時代,、立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),、精心謀劃建設(shè)具有國際競爭力能源品牌企業(yè)的綱領(lǐng)性文件,。可以說本次職代會又是一次沖鋒號角,，吹響了轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展的進行曲;可以說這就是一張航海圖,，指導(dǎo)著這艘能源旗艦在商業(yè)藍(lán)海中的航向;可以說這就是每一位職工心中的理想和愿望。

落實職代會精神,，要講精神和具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合到一起,，經(jīng)過思考，我認(rèn)為20xx年我所負(fù)責(zé)的工會工作將從以下幾方面著手：

工會20xx年要充分為公司著想，本著花小錢辦大事,，要經(jīng)濟節(jié)約又要效果良好的原則,，開展好各項工會工作，為和諧企業(yè)建設(shè)做出新的貢獻,，主要打算如下：

一,、在降本增效上下功夫，確保工會經(jīng)費的節(jié)約高效使用;

二,、增加文體活動的數(shù)量和質(zhì)量,，確保職工文化生活的豐富;

三、多位基層送文藝活動,，包括文藝演出和放映;

四,、做好公司各類文體協(xié)會的成立，并開展一系列豐富多彩的活動,，出一些文化成果,，宣傳公司的品牌形象;

五、加強對基層單位工會工作的監(jiān)督管理,，確保全公司工會工作安全有序開展;

六,、做好公司參加集團公司及社會上各類競賽和活動;

七、加強工會人員素質(zhì)提升,，增強部門創(chuàng)新力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力;

八,、做好安康杯競賽活動,，確保公司安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)十連冠;

九、加強和上級工會的通聯(lián),，爭取獲得集團工會工作的先進集體榮譽;

十,、加強對標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進的工會工作經(jīng)驗,，提升工會工作綜合能力,，促進公司目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

以上就是我學(xué)習(xí)集團四屆三次職代會后的體會和一些想法,，希望和大家交流,，共同促進公司工會工作的提升，共同為公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

職代會心得體會500字 職代會心得體會一線職工篇二

通過完整地學(xué)習(xí)范總在“職代會”上的《解放思想扎實奮進續(xù)創(chuàng)新為實現(xiàn)山能機械塔高公司跨越發(fā)展而努力奮斗》報告文件,，既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)竣形勢，又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距,，面臨的壓力和挑戰(zhàn),，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識,。

企業(yè)通過活動開展,，切實讓每名職工的安全、質(zhì)量意識入心,、入腦,，利用樹模范、立標(biāo)桿,、獎能手等措施,，形成互比、互趕,、互幫的學(xué)習(xí)氛圍,，從而強化個人業(yè)務(wù)技能，借力夯實企業(yè)發(fā)展根基,，范總的一個個的例子,，讓我們回想起了我們走過的這一年。

公司組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”一直是鼓勵我學(xué)習(xí)的動力,，在一個環(huán)境和一個崗位待久了難免會出現(xiàn)惰性,，這就要求我要時刻樹立危機意識，改變那些比如：學(xué)不學(xué)新知識,、新管理方法與我無關(guān);我無法成為高技術(shù)人才等等思想觀念,。成型專業(yè)公司是塔高公司市場化非常高的一個單位，機械行業(yè)的發(fā)展一日千里,，沒有學(xué)習(xí)沒有進步就無法立足,，真正的危機就離我們不遠(yuǎn)了。因此,，通過爭先創(chuàng)優(yōu)不斷學(xué)習(xí),，有效避免生產(chǎn)管理過程中產(chǎn)生的損失,，從而不斷地降低成本,、提高服務(wù)水平，是我們在競爭激烈市場的出路,。主動學(xué)習(xí)知識,，時時刻刻留心身邊的生產(chǎn)流程挖潛增效,做到每個環(huán)節(jié)都是化。我堅信,，我們一定會再次迎來生機勃勃的春天,，職代會確定的方針目標(biāo)就一定能實現(xiàn)!

作為專業(yè)公司的一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，我們更應(yīng)該做到我們“山能機械人”敢為人先,、敢拼敢干,、干就干成的工作作風(fēng)，更應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任，勇往直前,，以更加突出的工作業(yè)績?yōu)榧瘓F總部的“百億企業(yè)”奮斗目標(biāo)而努力,。

一個個的榮譽，一個個的數(shù)字,，不僅僅表達了我們一年來的成就,，還激勵了我在20__年的奮斗激情，讓我們對20__年充滿了期待,，也充滿了信心,。20__我們成型專業(yè)公司一定要拿出更多的創(chuàng)新成果，更好的科技項目,，助我們成型專業(yè)公司再創(chuàng)新的輝煌,。

公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來,，但深感責(zé)任重大,。我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下的工作的新特點、新要求,，加強自身建設(shè),，落實崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，拓寬思路,，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在項目部的集體智慧下,，同廣大干部,、職工的一道不斷努力，堅定信念做精本工程,，全面實現(xiàn)項目部“打造安全文明工地,，創(chuàng)建一流精品工程，爭取經(jīng)濟效益,，樹立公司品牌形象”的目標(biāo),，為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司,、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流機械制造集團公司而奮斗,，不斷把機械制造事業(yè)推向前進!也祝愿我們公司在實現(xiàn)共同目標(biāo)愿景的同時，形成具有更加競爭力和盈利能力的實體,。

職代會心得體會500字 職代會心得體會一線職工篇三

公司十屆一次職工代表大會于2月10日隆重召開,，我們認(rèn)真聽取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報告。

報告總結(jié)了的工作,，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢和突出問題,，對的重點工作進行了部署,，報告以認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司和省、市公司“兩會”精神為主線,，保供應(yīng),、抓建設(shè)、強基礎(chǔ),，深化“三集”管理,，認(rèn)真做好“三定”(定編、定員,、定崗)和“三考”(考勤,、考試、考核)工作,，營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面,。

此刻公司的競爭，既是發(fā)展速度的競爭,，更是發(fā)展質(zhì)量的較量,。速度和質(zhì)量，就像硬幣的兩面,，缺一不可,。當(dāng)前，五大體系建設(shè)全面啟動,，主多分開進入實施操作階段,，把安全穩(wěn)定作為硬約束，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團公司部署上來,，堅定不移的推進改革,。

作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解，對自己的潛力和特長有一個準(zhǔn)確的分析,。

首先,，員工對企業(yè)的發(fā)展有一個準(zhǔn)確的決定。例如：企業(yè)目前的現(xiàn)狀如何公司的發(fā)展前景怎樣個性是我們電力行業(yè),，國家近期和長遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么

其次,，我們青年員工就應(yīng)對自己進行一個準(zhǔn)確的分析和定位。例如：自己的特長是什么

再次,，自己就應(yīng)采取怎樣的措施,，透過怎樣的努力,，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,，是自己的能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方。

是公司實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年,。在今后的工作中我要努力做到：

一,、從零開始,，沉淀和充實自我。把“兩會”精神融會貫通的同時,，深刻理解“努力超越,、創(chuàng)新發(fā)展”的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求,，聯(lián)系工作實際,，做好本職工作。今年根據(jù)省,、市公司的要求,，公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動，這對我來說也是一個新事物,、新挑戰(zhàn),，我會虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見的同時，在實踐中不斷優(yōu)化考核體系,，將績效考核工作做的更好,。

對公司的推薦是：

是否能夠開通員工電子信息渠道，讓員工透過公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的推薦,，并將合理化推薦的落實狀況跟蹤上網(wǎng),，讓員工對自己所提推薦的落實進度隨時掌握和了解，另外,，還能夠建立合理化推薦的員工評價機制,，當(dāng)一項合理化推薦落實完時，能夠讓員工對企業(yè)的落實狀況在網(wǎng)上進行公開評價,，督促企業(yè)開展工作,。只有這樣，才能讓員工感受到自己的推薦的落實過程,，增強自豪感和滿意度,，企業(yè)也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來,。

職代會心得體會500字 職代會心得體會一線職工篇四

公司十屆一次職工代表大會于2月10日隆重召開,，我們認(rèn)真聽取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報告。

報告總結(jié)了的工作,，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢和突出問題,，對的重點工作進行了部署，報告以認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司和省,、市公司精神為主線,，保供應(yīng)、抓建設(shè),、強基礎(chǔ),，深化“三集”管理,，認(rèn)真做好“三定”(定編、定員,、定崗)和“三考”(考勤,、考試、考核)工作,，營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面,。

此刻公司的競爭，既是發(fā)展速度的競爭,，更是發(fā)展質(zhì)量的較量,。速度和質(zhì)量，就像硬幣的兩面,，缺一不可,。當(dāng)前，五大體系建設(shè)全面啟動,，主多分開進入實施操作階段,，把安全穩(wěn)定作為硬約束，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團公司部署上來,，堅定不移的推進改革,。

作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解，對自己的潛力和特長有一個準(zhǔn)確的分析,。

首先,，員工對企業(yè)的發(fā)展有一個準(zhǔn)確的決定。例如：企業(yè)目前的現(xiàn)狀如何公司的發(fā)展前景怎樣個性是我們電力行業(yè),，國家近期和長遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么

其次,，我們青年員工就應(yīng)對自己進行一個準(zhǔn)確的分析和定位。例如：自己的特長是什么

再次,，自己就應(yīng)采取怎樣的措施,，透過怎樣的努力，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,，是自己的能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方,。

是公司實施規(guī)劃承上啟下的一年。公司明確了“以‘四個堅持’工作推進‘兩個轉(zhuǎn)變’,，以‘兩個轉(zhuǎn)變’推動‘一強三優(yōu)’現(xiàn)代電力公司建設(shè)”的工作思路和目標(biāo),。在今后的工作中我要努力做到：

一、從零開始,，沉淀和充實自我,。把精神融會貫通的同時，深刻理解“努力超越,、創(chuàng)新發(fā)展”的科學(xué)內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求,，聯(lián)系工作實際,，做好本職工作,。今年根據(jù)省、市公司的要求,，公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動,，這對我來說也是一個新事物、新挑戰(zhàn),，我會虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見的同時,，在實踐中不斷優(yōu)化考核體系，將績效考核工作做的更好,。

對公司的推薦是：

是否能夠開通員工電子信息渠道,，讓員工透過公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的推薦，并將合理化推薦的落實狀況跟蹤上網(wǎng),，讓員工對自己所提推薦的落實進度隨時掌握和了解,，另外，還能夠建立合理化推薦的員工評價機制,，當(dāng)一項合理化推薦落實完時,，能夠讓員工對企業(yè)的落實狀況在網(wǎng)上進行公開評價，督促企業(yè)開展工作,。只有這樣,，才能讓員工感受到自己的推薦的落實過程，增強自豪感和滿意度,，企業(yè)也能真正的做到廣開言路,，吸引更多的員工參與到這項活動中來。

職代會心得體會500字 職代會心得體會一線職工篇五

20__年3月20日山西建工集團大同分公司召開了第一屆三次職工大會,，通過學(xué)習(xí)我備受鼓舞,，在這次大會中我有了深刻的體會和認(rèn)識。

通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,，讓我了解了企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢,。我們不僅應(yīng)該提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念,，提升素質(zhì),，發(fā)展創(chuàng)新精神，大力開發(fā)市場經(jīng)濟,，提升企業(yè)的管理,，全面推進信息化，我們還要加強企業(yè)文化建設(shè),。

20__年分公司各項經(jīng)濟指標(biāo)都己圓滿完成,，有著穩(wěn)步的提升,。職代會心得體會。為實現(xiàn)20__年分公司的新的目標(biāo),，公司要更好的發(fā)展,，在夯實基礎(chǔ)的同時，改進當(dāng)前工作中的不足,。我們要不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)提升自我，我們要學(xué)先進,，學(xué)會如何做人,，學(xué)會懂規(guī)矩，只有完善自我企業(yè)才會得以發(fā)展,。

總承包各領(lǐng)導(dǎo)還在經(jīng)營技術(shù)上做出指導(dǎo),，提高全體員工認(rèn)識，做好安全管理,，堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

安全高于一切，一切服從安全的理念要經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí),。我們要強化現(xiàn)場管理,，夯實安全基礎(chǔ)工作，加大投入力度,，繼續(xù)努力奮斗,。

隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎(chǔ)管理,、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強,。我們要向在該方面具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學(xué)習(xí),，才能保證讓這么龐大的一個機構(gòu)健康的運行發(fā)展下去,。

專業(yè)技術(shù)隊伍力量仍顯不足，專業(yè)人才缺口還很大,，管理薄弱,，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應(yīng)公司快速發(fā)展的形式需要,，必須解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題,。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列工作,，做到人才進得來,、用得好、保得住。

我們的企業(yè)要有清晰的核算和制定完善管理的具體流程,。強力筑牢基礎(chǔ)管理,，推行全面預(yù)算管理。優(yōu)化流程,、完善制度,。全面推行關(guān)鍵績效管理辦法。

企業(yè)信息化管理在20__年也將列入一項重要的議程,。通過把公司生產(chǎn)過程,、物料移動,、事務(wù)處理,、現(xiàn)金流動等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化，利用信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)生成新的信息資源,，提供給公司全員共享信息,，讓組合更優(yōu)化，資源配置更合理,。通過啟動信息平臺,，將更簡化管理流程和節(jié)約時間。

我們要大力宣傳并建設(shè)我們的企業(yè)文化,，只有搞好企業(yè)文化建設(shè),，才能統(tǒng)一思想，凝結(jié)人心,，產(chǎn)生強大的發(fā)展動力,。大力弘揚人和文化，不斷總結(jié),、宣貫企業(yè)核心價值觀,。我們要結(jié)合企業(yè)的實際情況，把企業(yè)文化理念融入到各項規(guī)章制度,、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),，用先進的企業(yè)文化塑造隊伍，凝聚力量,。

干一項工程,，樹一塊豐碑，交一方朋友,，占一片市場,，清一個工程，創(chuàng)一定效益,，這短短的幾個字讓我們受益匪淺,。作為一名普通員工，要有明確的奮斗目標(biāo)。跟著定向培養(yǎng)方案,，把自身的潛力發(fā)揮出來,。努力地做好本職工作，確保今后的工作有序的進行,。

職代會心得體會500字 職代會心得體會一線職工篇六

20xx年1月10日學(xué)習(xí)《中國石油化工集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，充分發(fā)揮企業(yè)文化在塑造中國石化特色管理模式、提升員工隊伍素質(zhì),、推進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展中的重要作用,。

20xx年總體工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,，緊緊圍繞油田發(fā)展思路和工作部署，堅持“管理,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、服務(wù)”的工作方針,，強基固本手?jǐn)€后勁,，多元發(fā)展增實力，嚴(yán)細(xì)管理提效益,，群策群力保安全,，以人為本促和諧，充分調(diào)動各方面的積極性,，堅決完成各項工作任務(wù),，推進油田公共事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

作為一名幼兒教師首先要熱愛幼兒教育事業(yè),，樹立正確的教育觀,、兒童觀、整體觀,、服務(wù)觀,。愛護兒童、堅持正面教育,，做到為人師表,，忠于職責(zé)。

其次,，在工作中要關(guān)心幼兒的生活,，注重幼兒的個體差異。教師應(yīng)指導(dǎo)保育員安排好幼兒的生活,，陪護,、照料幼兒上廁所,，與保育員一起安排好幼兒的午餐和午睡。還要加強家園溝通,，每天向家長匯報幼兒在園情況,，共同配合完成教育任務(wù)。對待家長熱情大方,，耐心細(xì)致,。

對自己還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,，不斷提高文化和專業(yè)水平,，提高幼兒教育質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，養(yǎng)成閱讀教育書報的習(xí)慣,。

通過學(xué)習(xí)我深深的體會到工作就意味著責(zé)任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的選擇,。因此在以后的工作中我還將不斷強化責(zé)任意識,，把責(zé)任放在心中,，從認(rèn)真敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中,，從點點滴滴做起;把責(zé)任放在腳下，從講方法不找理由做起!

千里之行,，始于足下;千年之旅,，始于今朝。沿著職代會確定的發(fā)展方向,，堅決貫徹職代會精神,，公共事業(yè)處必能在市場的浪潮中激流勇進，更好更快更強的持續(xù)快速發(fā)展,。我們也決不會停止其前行的腳步,，必會用勤勞的雙手，以“挑戰(zhàn)中把握機遇,，逆境中勇往直前”為信念,，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧,，用汗水與激情,，努力開創(chuàng)一片新天地!

職代會心得體會500字 職代會心得體會一線職工篇七

集團四屆三次職工代表大會2月15日勝利召開，這是一次鼓舞人心的大會,。根據(jù)公司黨委要求,，各單位、各部門會后都要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)職代會的活動,，并以此為契機推動公司各項工作的提升,，增強公司的發(fā)展力和凝聚力。

公司oa系統(tǒng)上傳了職代會報告后，第一時間下載學(xué)習(xí),，并組織工會工作人員進行了集中學(xué)習(xí),，下面我就結(jié)合我的本職工作簡要談?wù)勔恍┬牡皿w會：

集團四屆三次職代會報告高屋建瓴，能夠站在國際社會經(jīng)濟發(fā)展大趨勢和中國國情的高度,，從煤炭行業(yè)和山西省“十二五”時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局入手,，全面分析了當(dāng)前發(fā)展形勢和把握__發(fā)展大勢，科學(xué)確定了__發(fā)展目標(biāo),、任務(wù)及工作重點,，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)謀劃,、深層著力,、求真務(wù)實，是一個緊扣時代,、立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn)、精心謀劃建設(shè)具有國際競爭力能源品牌企業(yè)的綱領(lǐng)性文件,?？梢哉f本次職代會又是一次沖鋒號角，吹響了__轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展的進行曲;可以說這就是一張航海圖,，指導(dǎo)著__這艘能源旗艦在商業(yè)藍(lán)海中的航向;可以說這就是每一位__職工心中的理想和愿望,。

落實職代會精神，要講精神和具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合到一起,，經(jīng)過思考,，我認(rèn)為20__年我所負(fù)責(zé)的工會工作將從以下幾方面著手：

工會20____年要充分為公司著想，本著花小錢辦大事,，要經(jīng)濟節(jié)約又要效果良好的原則,，開展好各項工會工作，為和諧企業(yè)建設(shè)做出新的貢獻,，主要打算如下：

一,、在降本增效上下功夫，確保工會經(jīng)費的節(jié)約高效使用;

二,、增加文體活動的數(shù)量和質(zhì)量,，確保職工文化生活的豐富;

三、多位基層送文藝活動,，包括文藝演出和電影放映;

四,、做好公司各類文體協(xié)會的成立，并開展一系列豐富多彩的活動,，出一些文化成果,，宣傳公司的品牌形象;

五,、加強對基層單位工會工作的監(jiān)督管理，確保全公司工會工作安全有序開展;

六,、做好公司參加集團公司及社會上各類競賽和活動;

七,、加強工會人員素質(zhì)提升，增強部門創(chuàng)新力,、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力;

八、做好安康杯競賽活動,，確保公司安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)十連冠;

九,、加強和上級工會的通聯(lián)，爭取獲得集團工會工作的先進集體榮譽;

十,、加強對標(biāo),，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進的工會工作經(jīng)驗，提升工會工作綜合能力,，促進公司目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),。