無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

各部門工作匯報 各部門工作匯報主持人串詞篇一

1,、對經(jīng)銷商的管理

定期檢查核實(shí)經(jīng)銷高的產(chǎn)品庫存,，配合公司發(fā)貨時間及物流工作，確保經(jīng)銷商的庫存在短期內(nèi)消化,，不出現(xiàn)積壓產(chǎn)品及斷貨現(xiàn)象,，同時協(xié)調(diào)好各分銷商的渠道，有銷售網(wǎng)絡(luò)重疊現(xiàn)象的,，避免引起產(chǎn)品價格戰(zhàn),。

2、解決產(chǎn)品沖貨,、竄貨問題

實(shí)行獎罰分明制度管理體系,，解決因產(chǎn)品價格大幅度波動造成的市場威脅，查找沖貨根源,，經(jīng)核實(shí)無誤后取消違規(guī)經(jīng)銷商的產(chǎn)品促銷資格,，時間為1年。相反,，提供有效信息并持有憑證的銷售商,，公司給予相應(yīng)的促銷補(bǔ)貼政策。

3,、銷售渠道下沉

進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷,，由原來的批發(fā)市場深入至農(nóng)貿(mào)市場，在終端的走訪中，針對信息的收集,，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費(fèi)群,。目前，濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館,、茶館,，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價格上尋找相應(yīng)的.切入點(diǎn)。

將對揚(yáng)州,、泰州,、鹽城、淮安,、鎮(zhèn)江,、連云港、蕪湖,、馬鞍山,、安慶、淮南,、淮北等蘇中,、蘇北、及安徽局部市場進(jìn)行開發(fā),，搜羅并設(shè)立特約經(jīng)銷商,，享有與南京經(jīng)銷商同樣的經(jīng)銷政策，實(shí)行自然銷售,，特殊區(qū)域可視情況而定,，是否增派銷售人員,。

雞汁和果汁在20____年將被重點(diǎn)推廣，兩個產(chǎn)品的消化周期短，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯,，準(zhǔn)備將相應(yīng)消化周期長的壽司醋,、芥末油,，辣椒油等停止促銷,，從而補(bǔ)貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷，能起到重點(diǎn)產(chǎn)品的增量效果,。

1,、人員定崗

南京辦固定人數(shù)5人，終端4人,，流通1人,，準(zhǔn)備從終端調(diào)派1人兼跑流通市場，而原負(fù)責(zé)流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市,，開拓空白市常

2,、人員體系內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)作

每日晨會進(jìn)行前日的工作匯報,，端人員將負(fù)責(zé)的區(qū)域業(yè)務(wù)工作表格化，流通人員將市場信息和競品動態(tài)提供給終端人員,，終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò)資料由流通人員安排解決,，大家交換意見，進(jìn)行信息溝通,，為銷售做好全方位的工作,。

3、關(guān)鍵崗位定義,，技能及能力要求

終端人員銷售對象為市內(nèi)酒店,，賓館、咖啡茶館等,，面對直接消費(fèi)者進(jìn)行服務(wù),，要求在談判技巧和國語標(biāo)準(zhǔn)化的程度上有所提高，要有實(shí)際的終端業(yè)務(wù)開發(fā)率,，流通人員銷售目標(biāo)是為產(chǎn)品打開分銷渠道,，通過分銷過程，最終到達(dá)消費(fèi)者,，流通人員要具備清醒的思維,，長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,，善于溝通,、分析、認(rèn)真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性,，打開每一個產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié),，確保產(chǎn)品順利分銷。

4,、培訓(xùn)

給予全體辦事處人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),，在銷售技巧及談判過程上進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的演習(xí)。

各部門工作匯報 各部門工作匯報主持人串詞篇二

1,、海辰傳播機(jī)構(gòu)信息化建設(shè),，海辰oa的功能修改，逐步完善業(yè)務(wù),、人力行政,、財務(wù)等流程，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行,；

2,、ers系統(tǒng)前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商,，與開發(fā)商的技術(shù)對接及進(jìn)度跟進(jìn),，測試修改程序,，以及數(shù)據(jù)遷移工作；

3,、moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性，做出規(guī)劃實(shí)施方案和實(shí)施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,；

4、配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持,；

5,、海辰機(jī)房高溫預(yù)警解決方案；

6,、保障總部,、分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù),；

7,、上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡(luò),、電話綜合布線規(guī)劃及工程實(shí)施,；

8、企業(yè)域名續(xù)費(fèi)及備案工作,；

9,、部門人員流動，做好人員及時補(bǔ)充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯,；

10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作,。

（一）ers系統(tǒng)開發(fā)工作：

1、發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進(jìn)行測試,，將錯誤整理成文檔,，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進(jìn)地進(jìn)行這些工作,。

2,、不斷跟進(jìn)開發(fā)商修改的進(jìn)度，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,。

3,、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表,。

4,、開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進(jìn)程序。

5,、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20____年5月31日,。

（二）遇到的問題：

1、在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2、整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題,，與驛若人員溝通，重新修改,。

3,、因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后，導(dǎo)入新系統(tǒng)中時,，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個文檔中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調(diào)試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂,，再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫中,。

（三）經(jīng)驗(yàn)積累：

1、對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認(rèn)識,，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,，一定要嚴(yán)格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù)。

2,、整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的.標(biāo)準(zhǔn)，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、需求分析能力有待提高，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,，并針對需求找出解決問題的辦法,。

（一）服務(wù)器安全運(yùn)維管理

1,、服務(wù)器安全運(yùn)維，提高安全級別,，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化；

2,、服務(wù)器及數(shù)據(jù),、程序定期備份，確保數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù),；

3,、機(jī)房高溫預(yù)警解決方案，并實(shí)施,；

4,、處理驛若oa服務(wù)器損壞事宜，oa系統(tǒng)遷移工作,，重新向開發(fā)商申請機(jī)器碼及序列號,。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維及系統(tǒng)運(yùn)維

1、保障海辰,、驛若網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維,，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù)；

2,、海辰,、驛若oa及企業(yè)郵箱用戶增刪，流程,、表單的修改,；

3、海辰,、驛若員工電腦每日維護(hù)工作,；

4、moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性,，做出規(guī)劃實(shí)施方案，實(shí)施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進(jìn)行演示系統(tǒng)搭建；

5,、郵件系統(tǒng)管理維護(hù),，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決；

6,、閑置,、報廢電腦配件合理分配利用,，有效節(jié)約成本；

7,、機(jī)房頻繁斷電,，請物業(yè)配合進(jìn)行電力改造，技術(shù)部連續(xù)值夜班維護(hù),、服務(wù)器等設(shè)備,；

8、驛若各部門網(wǎng)絡(luò)綜合布線調(diào)整,；

9,、海辰前臺裝修，協(xié)助各部門工位調(diào)整,，網(wǎng)絡(luò),、電話線路重新部署，保障正常有序辦公,；

10,、上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡(luò),、電話綜合布線規(guī)劃及工程實(shí)施,；

11、其他電子設(shè)備的調(diào)試和維護(hù),。

（三）電話,、電話程控機(jī)維護(hù)

1、海辰,、驛若電話程控機(jī)管理維護(hù),，電話終端維護(hù)；

2,、解決驛若總機(jī)撥入撥出經(jīng)常占線問題,，將張總直撥加入程控機(jī)，開通程控機(jī)端口,，并咨詢網(wǎng)通關(guān)于開通中繼線路的方法及相關(guān)費(fèi)用,；

3、驛若程控機(jī)來電錄音,，解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題。

（四）遇到的問題

1,、盡心盡力去解決問題,，但有時得不到理解；

2,、執(zhí)行力仍需加強(qiáng),；

3,、部門協(xié)作不到位。

（五）經(jīng)驗(yàn)積累

與其他部門同事溝通能力有待提高,，需提升部門單元工作能力,，使每一個人的執(zhí)行力，對工作規(guī)劃,、執(zhí)行,、總結(jié)能力應(yīng)加強(qiáng)。與其他部門同事溝通時應(yīng)注意方式方法,，爭取其他同事的理解和支持,。

1、電子固定資產(chǎn)日常更新,；

2,、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》；

3,、驗(yàn)收,、分類、編號,、登記,、封存保管、調(diào)配,、借入借出固定資產(chǎn)表登記,；

4、it技術(shù)部每周會議紀(jì)要,，日常工作匯報,，工作中的問題及下周工作計劃整理；

5,、新人入職管理流程,，固定資產(chǎn)分配；

6,、閑置電腦合理分配利用,；

各部門工作匯報 各部門工作匯報主持人串詞篇三

xx-xx學(xué)年，音樂表演系在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全系師生的共同努力下,，圓滿完成了教學(xué)、管理,、演出等各項(xiàng)任務(wù),，具體情況如下：

1、完成了全年 個班級計 節(jié)課時的全部文化、專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù),。音樂xx等 個班級共 名學(xué)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí),、實(shí)習(xí)于本月初順利畢業(yè)。

2,、階段性教學(xué)匯報成效顯著,。xx年4月18日，我系舉辦了音樂08級階段性教學(xué)匯報,；4月27日,，舉辦了音樂09級階段性教學(xué)匯報；6月26日,，又成功地組織了淮劇表演專業(yè)匯報演出,。這些匯報演出不僅展示了階段性專業(yè)教學(xué)成果，同時也推動了我校音樂表演藝術(shù)教學(xué)工作的全面發(fā)展,?；磩I(yè)的教學(xué)匯報還得到了市領(lǐng)導(dǎo)和淮劇界專家的肯定，并于近期積極排練,，準(zhǔn)備迎接中央電視臺文藝頻道的節(jié)目錄制,。

3、積極參加省市比賽,，取得優(yōu)異成績,。xx年11月24日，我系師生參加鹽城市職業(yè)技能大賽,，王嵐林,、楊樹海老師均獲得聲樂獨(dú)唱一等獎，學(xué)生趙羚吉獲器樂獨(dú)奏一等獎,，嚴(yán)聆漫獲聲樂獨(dú)唱一等獎,，王蓉獲現(xiàn)代舞一等獎，李欣穎獲器樂獨(dú)奏二等獎,，張蕾蕾獲聲樂獨(dú)唱二等獎,，沈小喻獲現(xiàn)代舞二等獎，周璐獲現(xiàn)代舞二等獎,。xx年3月,，我系師生參加省技能大賽，取得一銀二銅的成績,。5月和6月期間,，我系師生參加省音樂舞蹈節(jié)比賽，再次取得了優(yōu)異成績,。

4,、積極做好畢業(yè)班工作,。我系于xx年12月26-27日舉辦了音樂xx級畢業(yè)匯報演出,，xx年初,，08級學(xué)生的見實(shí)習(xí)工作也落實(shí)到位并全面展開。在安排好xx級學(xué)生的實(shí)習(xí)工作的同時,，我們積極動員和指導(dǎo)師范專業(yè)學(xué)生參加“5+2”專升本考試,，取得了理想的成績，數(shù)名同學(xué)被省教育學(xué)院錄取,。

5,、圓滿完成建校70周年校慶演出任務(wù)。xx年秋學(xué)期開學(xué)至10月28日,，我系師生積極投入70周年校慶的相關(guān)節(jié)目的編排工作,，校慶晚會和開幕式的表演，獲得了廣大校友,、來賓,、全校師生的一致好評。

6,、配合學(xué)校教務(wù)處,、招就處做好餐旅專業(yè)、淮劇專業(yè)五年制大專的.申報工作,。

7,、認(rèn)真做好學(xué)生的思想教育和日常管理工作。一方面全年開設(shè)多次黨課,，組織入黨積極分子參加培訓(xùn),。一方面配合學(xué)生處、保衛(wèi)處認(rèn)真做好學(xué)生的日常管理工作,?；咀龅搅藘蓚€確保，為平安校園,、和諧校園,、文明校園的建設(shè)作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新的一年里,，我們將繼續(xù)努力,，爭取更大成績。

各部門工作匯報 各部門工作匯報主持人串詞篇四

在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在有關(guān)部門的支持和幫助下,，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職,，刻苦勤奮,、認(rèn)真努力工作,，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績,，部門戰(zhàn)斗力與凝聚力較強(qiáng),，員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效顯著，部門員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定,，工作質(zhì)量和工作時效比以前有明顯提高,，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好,，但從具體方面來說,，存在著良秀不齊的.情況，需要采取一定的措施加以改進(jìn)和提高,。

我部門車隊(duì)司機(jī)組織紀(jì)律性較強(qiáng),，能夠服從安排調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成運(yùn)輸任務(wù),。在行車中,，遵守國家交通安全法規(guī)，做到文明駕駛,，確保行車安全,。同時，愛護(hù)車輛,，做好車輛保養(yǎng)維修工作,，確保車輛性能完好。不足部分是車隊(duì)司機(jī)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,，流失大,，給運(yùn)輸工作帶來一定不利影響。

我部門搬運(yùn)工兩級分化情況較為嚴(yán)重,。一部分搬運(yùn)工體質(zhì)好,、工作干勁大，干起活來生龍活虎,，戰(zhàn)斗力很強(qiáng),；但這部分搬運(yùn)工組織紀(jì)律性較差，在配合部門開展工作上做得不好,，要管理好他們比較困難,。另一部分搬運(yùn)工與上述搬運(yùn)工恰恰相反，體質(zhì)不是很好,，工作干勁也不大,，干起活來效率不高，工作上經(jīng)常出差錯,，戰(zhàn)斗力不強(qiáng),；但這部分搬運(yùn)工好管,，有一定的組織紀(jì)律性，能夠服從部門分配安排,。

我部門操作員工良秀不齊,，其中個別員工文化水平低，工作業(yè)務(wù)技能差,，達(dá)不到一個操作員工應(yīng)有的工作水平,。這類員工工作態(tài)度好,，能夠服從部門分配安排,，但由于工作業(yè)務(wù)水平低，干起工作來,，效率不高,，會影響到部門的整體工作質(zhì)量。

我部門管理人員總體情況良好,，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責(zé),，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，努力提高工作效率與工作質(zhì)量,，敬業(yè)意識和大局意識較強(qiáng),。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽,，謹(jǐn)小慎微怕負(fù)責(zé)任,，這在一定程度上影響了工作效率與工作質(zhì)量，使部門工作發(fā)展不夠快,，創(chuàng)新意識薄弱,。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當(dāng)前發(fā)展的形勢不相適應(yīng),，無法滿足工作的需要,，急需提高自己的工作能力和工作水平。

我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛(wèi)等,。廚房員工主要是工作主動性不夠,，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛(wèi)生工作搞得不夠好,，使就餐人員有一定意見,。個別門衛(wèi)工作表現(xiàn)一般，對自己的工作要求不高,，沒有上進(jìn)性,，只求工作過得去。