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地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇一

2,、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案,、組織實施招聘活動并完成招聘目標,；

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,，實施骨干團隊選用育留,、人才儲備、人才關懷,；

4,、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,，建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤,、評估、分析與優(yōu)化工作,；

5,、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化,；

6,、負責行政管理工作。

1,、統(tǒng)招本科及以上學歷,，人力資源管理相關專業(yè)；

2,、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程,；

4、至少熟悉人力資源管理中的.兩個模塊工作,，對其他模塊都有一定的了解,；

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇二

1,、人事管理：根據(jù)人事管理權限組織開展員工招聘工作；進行人事異動管理,；開展人員的晉升,、考核、辭退工作,；按制度組織崗位競聘,、末位淘汰工作；進行人事調(diào)研,，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免,；負責組織員工各類社會保險的辦理工作；負責人事檔案的管理的監(jiān)督工作,。

2,、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理；參與制定績效考核方案,；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。

3,、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系,；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定,。

4、培訓管理：組織開展員工培訓（新員工培訓,、崗前培訓,、專業(yè)培訓、后備人才培養(yǎng)等）,；參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案,；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進與落實；落實執(zhí)行公司的培養(yǎng)計劃并進行指導,、監(jiān)督,。

5,、大學生培養(yǎng)：落實執(zhí)行應屆大學生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案,；應屆大學生培養(yǎng)的推進、跟蹤,、考核,。

6、職稱管理：負責員工職稱評定及資質(zhì)建設,；隨時了解與掌握政府部門的報考信息，及時組織職稱評審與資質(zhì)報考,；對各項目公司上報的職稱材料進行審核,，組織報送；職稱,、資質(zhì)證書的.統(tǒng)一管理,。

7、合同管理：負責員工勞動合同管理及勞動關系的維護,；根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同,；負責員工勞動合同的簽訂及變更。

8,、員工關系管理：負責員工勞動關系的維護和勞動糾紛的處理工作,；員工隊伍穩(wěn)定建設及員工滿意度調(diào)研工作。 "

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇三

崗位職責：

一,、負責公司的日常行政事務工作,，向上請示、匯報,，向下傳達,、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關系,，當好參謀和助手,；

二、負責督促有關部門及時上報有關工作報告和統(tǒng)計資料,，負責起草,、修改公司綜合性的年、月和周專題總結,、工作計劃,、報告,、決議、通知,；

三,、負責公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生,、機要檔案,、辦公用品、員工餐廳,、員工宿舍,、客人接待等日常行政事務管理；

四,、組織收集和了解各部門的'工作動態(tài),，協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況,，為公司領導決策提供意見和建議,；

五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況,；

六,、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行,；

七、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務工作

八,、負責完成公司領導交辦的其他工作,。

任職要求：

1、行政管理類,、工商管理類,、法律類等相關專業(yè)本科以上學歷；

2,、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗,；

3、具備獨立思考能力和解決問題能力,，執(zhí)行意識、學習意識,、服從意識和團隊意識強

4,、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇四

1,、組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標,、組織實施審批后的年度指標計劃,，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況；

2,、制定招聘計劃并組織實施,，組織開展部門內(nèi)部培訓工作、公司內(nèi)部績效考評工作,；

3,、負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職,、離職及內(nèi)部調(diào)動,、移交等手續(xù)辦理；

4,、組織策劃和實施公司對外公關活動,，協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務,；

5,、負責公司有關年檢、資質(zhì),、信用評審等工作,，負責督導辦公設備、文具用品,、勞保用品等的采購及管理,，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制,，減低開支,；

6、負責公司法律事務的歸口管理,，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的.處理等,，以及公司所有對外合同的法律審核；

7,、負責項目報批報建相關政府部門的協(xié)調(diào)和維護,。

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗,；

2,、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作,；

3,、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作；

4,、能接受區(qū)域調(diào)動,；