在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工會職工之家管理制度篇一

二,、自覺地保護員工之家的.一切設(shè)備、器件和用品,，人為損壞公物者須按價補償,。

三、本室活動器件和用品由專人保管,，借用者須作登記,，并限在本室使用。

四,、持續(xù)員工之家整齊美觀,，不得隨地吐痰，室內(nèi)不得抽煙,，亂扔雜物。

五,、員工之家實施專人管理,，管理者應(yīng)認真負責，保管好各種活動器件和用具,，按時開放,，并搞好室表里衛(wèi)生。

六,、開放時刻：每一天下午二節(jié)課后,，時刻為二小時。

工會職工之家管理制度篇二

為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境,、正常的運轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財產(chǎn),、財物的安全，更好地豐富職工的業(yè)余生活,，特制定以下活動須知：

一,、職工之家是職工業(yè)余活動的`場所，原則上不對外開放,，非業(yè)余時間在崗職工不得入內(nèi)娛樂,；

二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時,，要報辦公室批準,，由辦公室按先后順序妥善安排；

三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全,，因自身疾病,、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的，單位不承擔法律責任,。攜帶貴重物品自行保管,，如若丟失，概不負責,；

四,、自覺愛護桌椅等公物，不得損壞,，不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,，若有損壞照價賠償；

五,、講究文明禮貌,，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧,。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾,、紙屑,、果殼、煙蒂等雜物,。

六,、文明娛樂，關(guān)愛他人,，禁止在室內(nèi)進行賭博和變相賭博等違法活動,，否則取消活動資格，法律責任一律自負,；

七,、參加活動人員，要積極配合專管員的管理,，按規(guī)定時間進出職工之家（開放時間：8∶30――23∶00）,；

八、職工之家由專人管理,，主要負責環(huán)境衛(wèi)生,、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護，按規(guī)定時間開門,、鎖門,，管理室內(nèi)財產(chǎn)等,，若有遺失或損壞依責按價賠償。

工會職工之家管理制度篇三

一,、職工之家活動室作為學校教職工文化,、體育、健身活動的.場所,，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責,。同時，也為學校對外交流,、活動服務(wù),。

二、活動室的所有設(shè)備器材歸公司所有,，資產(chǎn)管理處代表公司,、學院行使監(jiān)督管理職責，并實施定期或不定期的檢查,。

三,、活動室的所有設(shè)備器材由工會落實專人進行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符,，不得私自挪用,、轉(zhuǎn)移和外借。

四,、活動人員應(yīng)愛護活動室所有活動器材與設(shè)備,。健身器材、音響設(shè)備要按使用說明正確操作,，杜絕粗暴行為。

五,、設(shè)備器材在使用過程中如有損壞,，應(yīng)及時報告并查明原因，屬使用不當應(yīng)及時進行整改,，無故人為損壞,，追究使用人和保管人并照價賠償。

六,、管理人員負責設(shè)備器材的管理,、操作、保養(yǎng)及維護,。定期對活動室設(shè)備器材進行安全檢查,，切實做好防塵、防潮,、防火,、防盜等安全工作,。

七、開放時間：周一至周五,，11：30―13：30,。

工會職工之家管理制度篇四

目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況,，特制定本規(guī)定,。

1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍,。

2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準不得留宿外來人員,。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

3,、有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,，并及時采取有效措施,。

4、住宿舍的員工必須服從公司安排的'房間和床位,，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位,、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,，最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理,。

5、所有住宿員工因事退房或離職時,，到企管部辦理取消住宿手續(xù),，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù),。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍,。

6、每晚門衛(wèi)22：00準時鎖公司大門,。22：00后非重大理由（出差,、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記,，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好,。

1,、嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器,、播放大功率音響等,，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關(guān)燈,。

2,、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制,。自覺節(jié)約用電,，注意用電安全，除手機充電器之外,，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管,、電爐、電飯煲,、電壺,、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的,，均視為正在使用處理,，除沒收器具外，并予以罰款,。

3,、嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁,、起哄鬧事,。

4、嚴禁私藏公共物品,，貯存有毒,、易燃、易爆,、兇器、武器及其它違禁物品,。

5,、嚴禁賭博、酗酒,、打架,、盜竊及其它違法亂紀行為。

7,、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材,。

8,、嚴禁翻弄他人的。行李及衣物等,，違者視為偷竊行為,。

9、最后離開宿舍的員工必須將燈管,、門窗關(guān)好,。

10、嚴禁飼養(yǎng)任何動物,。

1,、公司宿舍實行宿舍長負責制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施,，申報日常維修,，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,，清點離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2,、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員,，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪,、物品,，力求整齊劃一。

3,、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全,、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患,、衛(wèi)生死角及時提出整改意見,，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的,，予以通報批評并全體罰款,，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

1,、宿舍配備的設(shè)施物品,，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,，確認文檔一式兩份,，公司存檔一份,，宿舍張貼一份。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責任人照價賠償,，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修,。

4,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，未經(jīng)宿舍長批準,，不準私自搬離宿舍,，否則從工資中作價扣出。

5,、宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責任自負。自覺愛護公物,，損壞公物照價賠償,；禁止在地面、墻壁,、陽臺上亂貼,、亂掛、亂涂,、亂畫,，禁止私自鑿洞、打釘,、拉線等,。

6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時,，由宿舍長組織相關(guān)人員在場,，確認均系個人物品,，給予放行，匯報公司,，予以結(jié)算工資,。

工會職工之家管理制度篇五

一、景區(qū)“職工之家”活動室設(shè)在大會議室,，由工會負責管理,，主要帶給學習書籍、雜志,、報刊,、棋類等活動用具。

二,、室內(nèi)的電器設(shè)備,、書籍及娛樂設(shè)施等由辦公室派專人負責操作、保管,。景區(qū)職工進入“職工之家”參加活動時,，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù),，活動結(jié)束后,，須將書籍、娛樂工具交還管理人員,，不得私自帶出,。

三、重要書籍因借閱時間較長,，需帶出活動室的,，需辦理登記手續(xù)并不得超過三天歸還。如有遺失則雙倍賠償,。

四,、室內(nèi)各類書籍、各種物品電器設(shè)備,、娛樂設(shè)施要留意使用,，愛惜保護，如人為損壞則照價賠償,。

五,、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂仍廢棄物,，紙屑,，不隨地吐痰和大聲喧嘩。

六、參加活動的人員應(yīng)舉止禮貌,，有禮貌,，遵紀守法，嚴禁任何人以娛樂為名,，進行賭博等違法活動,。

七、景區(qū)大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動,，但需報經(jīng)工會批準方可,。

八、職工之家活動室內(nèi)的.設(shè)備,、設(shè)施要建立臺帳,，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

九,、服從管理人員的管理,，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況,，根據(jù)情節(jié)輕重,，追究當事人的有關(guān)職責。

十,、開放時間：9月15日起,，每日中午：12：30―14：30開放。

工會職工之家管理制度篇六

1,、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準后,，到財務(wù)部預(yù)交押金xx元，方可按照批準的房間及床位入住,。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退,。

2、住宿員工必須服從宿舍管理員,、舍長的管理,，違者予以警告并處10―xx元罰款，情節(jié)嚴重者責令搬出宿舍,。

3,、愛護宿舍內(nèi)的'門、窗,、床,、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償,。

4,、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，手機、項鏈,、戒指,、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜,。

5、嚴禁盜竊他人物品,，違者按盜竊價值xx倍罰款并予以除名,；情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

6,、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失,、被盜,，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

7,、住宿人員上班,、外出等室內(nèi)無人時，嚴禁非本宿舍人員進入,，違者予以警告并處xx元罰款/人次,；期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失,、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任,。

8、禁止在室內(nèi),、樓道,、房間門口堆存垃圾、雜物,；不準在樓道內(nèi)洗頭,、洗澡、潑水,，違者處xx元罰款/次,。

9、不準從樓上往下倒水,、扔垃圾,，違者處xx元罰款/次。

10,、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi),；嚴禁容留xx,、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,，違者處xx元罰款/次,。

11、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次,。

12、保持室內(nèi)整潔,，不準亂貼,、亂掛、亂畫,，違者處xx元罰款/次,。

13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點,，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,，違者處xx元罰款/次。

14,、講究xx公德,，不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲,、大聲喧嘩,、打鬧追跑，以免影響他人休息,，違者處xx元罰款/次,。

15、厲行節(jié)約,，杜絕長明燈,、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,，違者處xx元罰款/次,。

工會職工之家管理制度篇七

凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工,、待業(yè)人員,、離退休職工，且在工會幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,，符合下列條件的,，均屬住院醫(yī)療救助對象。

1,、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準的,。

2,、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準30%以內(nèi)的. “低保邊緣戶”。

3,、職工本人患大病,、重病、子女接受非義務(wù)教育,、各類自然災(zāi)害,、重大意外事故等原因?qū)е聦嶋H生活水平低于“低保邊緣戶”。

1,、《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》

2,、所屬基層工會對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額,。

3、申請人身份證和家庭戶口本原件,、復印件,。

4、參保職工住院確認表,。

5,、工會會員證。

1,、申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”),，按規(guī)定填寫《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》。

2,、市總幫扶中心根據(jù)申報材料,，認真核實，履行審批手續(xù),。

3,、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對象，進行醫(yī)療診治,。

4,、特困職工在愛心醫(yī)院治療結(jié)束后，有愛心醫(yī)院直接對特困職工進行醫(yī)療救助,。

1,、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費用，由市總工會與愛心醫(yī)院共同負擔,，通過愛心醫(yī)院補貼給住院的特困職工(受助對象),。

2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用,，在按醫(yī)療保險核定基數(shù)的20%部分中,，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬元),，醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔50%。

3,、特困職工因病住院次數(shù)不受限制,。

4、市總工會依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》每半年對醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金,。

1,、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

2,、市總保障部負責協(xié)同相關(guān)部門定期對醫(yī)療救助專項資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導,、監(jiān)管職責,。

3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策,，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作,，把工會組織對特困職工的關(guān)懷落到實處。

4,、市總幫扶中心負責審驗申請醫(yī)療救助對象的身份,，并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù)，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪,。

5,、市總幫扶中心負責與愛心醫(yī)院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

工會職工之家管理制度篇八

為規(guī)范學校教師集體宿舍的管理,，營造一個整潔、舒適,、安全,、和諧有序的`生活環(huán)境，特制定本制度,。

1,、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,、嚴格遵守本制度,。宿舍入住由學校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào),。

2,、教職工未經(jīng)批準不得擅自調(diào)換宿舍，如因特殊原因需書面形式報告總務(wù)處并說明原因,，征得同意后方可入住或調(diào)整,。

3,、教職工離職應(yīng)于離職當天把房間鑰匙交回總務(wù)處，并在當天內(nèi)搬離學校宿舍,。

4,、教職工在搬離時，其公有財產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點收接管,、驗收合格,，才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處,。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的,，必須按損壞情況賠償,。

5,、宿舍公有財產(chǎn)由總務(wù)處進行登記管理，任何人不得據(jù)為已有,，不得隨意移動,。

6,、宿舍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正常使用損壞需維修時由學校承擔費用,，非正常損壞由責任人承擔全部維修費。

7,、節(jié)約使用水,、電，使用完要及時關(guān)閉,，離開及休息前應(yīng)仔細檢查,。不準在宿舍內(nèi)亂接線路，以免發(fā)生火災(zāi),，后果自負,。

8、所有教職工不得使用電爐,、電磁爐,、電飯煲、液化氣,、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯,，如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具，發(fā)生重大安全事故將依法追究責任,。

9,、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生,，不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼,、亂劃,，更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。

10,、宿舍內(nèi)不準進行劇烈活動,、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為，同事之間要相互尊重,、包容,、友好、和諧,。

11,、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進行違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學校,。

12,、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)校長同意,，報總務(wù)處備案,。

13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記,，晚上十點前離開學校,。

14、本制度歸總務(wù)處負責解釋,，自今日起執(zhí)行,。

工會職工之家管理制度篇九

教工之家是教工工作之余休閑、娛樂的場所,，是教職工放松精神壓力的`場所,，為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學工作中,，為更好地發(fā)揮工會組織的“橋梁與紐帶”作用,，為保證教工活動室能有效的為廣大教職工正常開放，發(fā)揮教工之家的最大效益,，特制定本制度,，請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規(guī)則。

1,、教工之家開放時間為：周一至周五7：10分到7：50分,，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分,。

2,、教工之家為學校教職工活動使用，職工活動時間校外人士一律不得進入。

3,、教工之家是群體活動公共場所,，要求進本室著裝整齊，舉止行為要文明禮貌,，提倡健康,、文明、高尚,、科學的文體娛樂活動,。

4、注意保護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。不亂丟紙屑,、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂,。

5,、教工活動室禁止搞違法娛樂活動，不得打架,、斗毆,、酗酒，不得傳播不健康音響視聽節(jié)目,。

6,、活動室內(nèi)的器材使用時請注意輕拿輕放，用后請放回原處,，不得私自帶出室外,。

7、請嚴格遵守各項器械,、設(shè)施使用說明，避免野蠻操作,，嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動,。

8、活動結(jié)束后,，應(yīng)清理財物,，清理器具，注意環(huán)境衛(wèi)生,。最后離開活動室的教職工,，要自覺切斷電源，關(guān)好門窗,。

9,、嚴格管理制度，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應(yīng)自覺遵守管理制度,，共同營造一個溫馨和諧的教工之家,。

工會職工之家管理制度篇十

一、進一步加強精神禮貌建設(shè),，經(jīng)常開展禮貌,、健康、有益的文體活動,，以增進職工的`身心健康,，陶冶情操。

二,、自覺地愛護職工之家的一切設(shè)備,、器材和用品，人為損壞公物者須按價賠償,。

三,、本室活動器材和用品由專人保管，借用者須作登記,，并限在本室使用,。

四、持續(xù)職工之家整潔美觀,，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙，亂扔雜物,。

五,、職工之家實行專人管理，管理者應(yīng)認真負責,，保管好各種活動器材和用具,，準時開放，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,。

六,、開放時間：每一天下午二節(jié)課后，時間為二小時,。

工會職工之家管理制度篇十一

為了把公司職工之家建成禮貌,、平安、衛(wèi)生,、和諧的樂園,，保障員工有一個安全、清潔,、舒適的'休息環(huán)境,，特制定本制度。

1、宿舍室友之間要講團結(jié),、講禮貌,、互相遵敬、互相幫忙,；不準議論他人私事,，不得惹事生非。

2,、持續(xù)室內(nèi)清潔,、通風、干燥,，不隨地亂丟東西,，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習慣,，宿舍每一天清掃一次,。

3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿,，不容許私自調(diào)換,。

4、宿舍不得留宿外來人員,，白天外來親友訪客不得長時間逗留,，夜晚外來人員一律不得進入舍區(qū)。

5,、開展禮貌宿舍評比活動,，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵,。

6,、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像,、不允許將管制刀具等帶入宿舍,，嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博等違法活動，違者職責自負,；嚴重者，送往公安機關(guān)處理,。

7,、住宿人員務(wù)必嚴格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理,。

8,、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩,、嬉鬧,，影響他人的休息和生活。

9,、愛護公物,，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗,，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器,。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔,。凡損壞公物者照價賠償,，有意損壞者加倍處罰。

10,、嚴禁跨越陽臺欄桿,，向窗外拋扔雜物。

11,、私人物品要妥善保管,，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失,，職責自負,。

12、凡要帶大宗物件外出,，務(wù)必到門衛(wèi)處登記,，經(jīng)允許后方可帶出。

13,、遵守舍區(qū)作息時間,，晚十二點前準時回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時返園,。凡因不遵守作息時間,，在外發(fā)生一切問題，職責自負,。

14,、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟或行政處罰,。

1、舍區(qū)嚴禁私自拉線,，私用電爐等發(fā)熱器具,，若發(fā)生不安全事故職責自負,，損壞公物照價賠償。

2,、遵守作息時間,，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故,，職責自負,。

3、嚴禁與社會閑雜人員交往,，嚴禁酗酒,、賭博，禁止聚眾鬧事,。違者立即解除勞動合同,，情節(jié)嚴重者移送公安機關(guān)處理。

4,、管好門戶,，管好自己財物，防火,，防盜,，防破壞，防傷害,。

1,、門衛(wèi)務(wù)必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責,，不允許擅離職守,。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員,。

2,、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌,。

3,、嚴格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員,、物件出入等務(wù)必詳細登記,。

4、加強夜間巡邏,，提高警惕,，防盜、防破壞,。

5,、管好院內(nèi)運動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。負責院內(nèi)公共財物的管理保養(yǎng),。

工會職工之家管理制度篇十二

為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度,。

一,、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的`陣地,，用于我局干部職工,、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。

二,、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理,，其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

三,、活動人員必須遵守活動紀律，講究文明禮貌,，禁止大聲喧嘩,，不影響其他科室、單位工作,。

四,、活動人員注意公共衛(wèi)生，不得吸煙,，不隨地吐痰,，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品,，主動搞好清潔衛(wèi)生,，保持室內(nèi)整潔有序。

五,、活動人員應(yīng)愛護室內(nèi)各種設(shè)施器具,，如果人為損壞，照價賠償,。

六,、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內(nèi),，違反者造成人身財產(chǎn)事故,，追究事故責任。

工會職工之家管理制度篇十三

教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所,，為加強“教職工之家”管理,，營造良好的'氛圍,，特制定本制度。

一,、我?！敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘＝搪毠ら_放，原則上不對外來人員開放,，如需邀請外人參加,，須經(jīng)工會主管領(lǐng)導批準；

二,、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩,，禁止吸煙,，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；

三,、活動室內(nèi)空調(diào),、桌、椅,、球拍等設(shè)備,，未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用；

四,、愛護公物,，活動后將器材、物品歸放原位,，如因個人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價賠償,；

五、一切活動要嚴格執(zhí)行學校精神禮貌建設(shè),、治安消防等有關(guān)規(guī)定,，嚴禁賭博，任何人不準以活動為名,，搞不健康和違反法律法規(guī)的活動,；

六、參加活動的教職工,、應(yīng)服從活動室工作人員的管理,；

七、節(jié)約用電,，注意防火,、防盜?；顒咏Y(jié)束后應(yīng)及時關(guān)窗,、關(guān)燈和關(guān)門,，并及時通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作,；

八,、院系、部門需借用活動室應(yīng)與院工會聯(lián)系預(yù)約,。

開放時間：每周五的晚上和周六白天。

周五晚上

夏季：18：30――21：00

冬季：18：00――20：30

周六白天

夏季：9：00――18：00

冬季：9：00――17：30

工會職工之家管理制度篇十四

促進科學健身,，豐富干部職工的業(yè)余生活,，確保“職工之家”的正常使用,，發(fā)揮“職工之家”的.最大效益,，現(xiàn)制定管理制度如下：

一、“職工之家”是進行健身,、休閑等活動的場所,，僅向內(nèi)部干部職工開放，嚴禁單位以外的人員進入,。

二,、學習和掌握室內(nèi)電器設(shè)施、設(shè)備等的使用方法,，并按說明正確使用,。未經(jīng)允許，嚴禁私自帶出,、拔弄電源或亂拉電線,，個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。

三,、進入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求,，以運動鞋、軟底鞋為主,；保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，禁止吸煙，嚴禁酒后入內(nèi),。

四,、參加活動的干部職工應(yīng)舉止文明，嚴禁任何人以健身,、休閑等為名,，進行黃賭毒等違法活動。

五,、“職工之家”在規(guī)定時間內(nèi)開放,，嚴禁在工作時間內(nèi)使用,，影響本職工作。開放時間（中午12:00-14：00,；下午18:00-22:00）,。

六、“職工之家”活動室內(nèi)的設(shè)施,、設(shè)備要建立臺賬,，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

七,、管理員應(yīng)每季度對“職工之家”的物品,、器材進行至少一次清查、核對,，并做好記錄,，有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容,。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報管理人員,，切勿自行操作，以免造成不必要的傷害及賠償,。

八,、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事,。如出現(xiàn)上述情況,，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當事人的有關(guān)責任,。

九,、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,，必須配備防火,、防盜設(shè)施，定期檢查電線線路,，做好安全工作,。