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工會(huì)職工之家管理制度篇一

二,、自覺地保護(hù)員工之家的.一切設(shè)備、器件和用品,，人為損壞公物者須按價(jià)補(bǔ)償,。

三、本室活動(dòng)器件和用品由專人保管,，借用者須作登記,，并限在本室使用。

四,、持續(xù)員工之家整齊美觀,，不得隨地吐痰，室內(nèi)不得抽煙,，亂扔雜物,。

五、員工之家實(shí)施專人管理,，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，保管好各種活動(dòng)器件和用具，按時(shí)開放,，并搞好室表里衛(wèi)生,。

六、開放時(shí)刻：每一天下午二節(jié)課后,，時(shí)刻為二小時(shí),。

工會(huì)職工之家管理制度篇二

為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財(cái)產(chǎn),、財(cái)物的安全,，更好地豐富職工的業(yè)余生活,，特制定以下活動(dòng)須知：

一,、職工之家是職工業(yè)余活動(dòng)的`場所，原則上不對(duì)外開放,，非業(yè)余時(shí)間在崗職工不得入內(nèi)娛樂,；

二、單位及職工個(gè)人在職工之家安排大型活動(dòng)時(shí),，要報(bào)辦公室批準(zhǔn),，由辦公室按先后順序妥善安排；

三,、職工進(jìn)出職工之家參加活動(dòng)時(shí)要切實(shí)注意安全,，因自身疾病、意外事件等原因受到人身財(cái)產(chǎn)損害的,，單位不承擔(dān)法律責(zé)任,。攜帶貴重物品自行保管，如若丟失,，概不負(fù)責(zé),；

四,、自覺愛護(hù)桌椅等公物，不得損壞,，不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出，若有損壞照價(jià)賠償,；

五、講究文明禮貌,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,、爭吵和打鬧,。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰,，不亂扔垃圾,、紙屑、果殼,、煙蒂等雜物。

六,、文明娛樂，關(guān)愛他人,，禁止在室內(nèi)進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動(dòng),，否則取消活動(dòng)資格,，法律責(zé)任一律自負(fù)；

七,、參加活動(dòng)人員，要積極配合專管員的管理,，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出職工之家（開放時(shí)間：8∶30――23∶00）,；

八、職工之家由專人管理,，主要負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護(hù),，按規(guī)定時(shí)間開門、鎖門,，管理室內(nèi)財(cái)產(chǎn)等,，若有遺失或損壞依責(zé)按價(jià)賠償。

工會(huì)職工之家管理制度篇三

一,、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育,、健身活動(dòng)的.場所,，以滿足教職工文化娛樂活動(dòng)為基本職責(zé),。同時(shí),，也為學(xué)校對(duì)外交流、活動(dòng)服務(wù),。

二、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材歸公司所有,，資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé),，并實(shí)施定期或不定期的檢查,。

三,、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材由工會(huì)落實(shí)專人進(jìn)行日常管理和使用,，在管理和使用中做到賬物相符,，不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借,。

四、活動(dòng)人員應(yīng)愛護(hù)活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設(shè)備,。健身器材、音響設(shè)備要按使用說明正確操作,，杜絕粗暴行為,。

五,、設(shè)備器材在使用過程中如有損壞,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并查明原因,，屬使用不當(dāng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，無故人為損壞,，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償,。

六,、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理,、操作,、保養(yǎng)及維護(hù),。定期對(duì)活動(dòng)室設(shè)備器材進(jìn)行安全檢查,，切實(shí)做好防塵,、防潮,、防火,、防盜等安全工作,。

七,、開放時(shí)間：周一至周五，11：30―13：30,。

工會(huì)職工之家管理制度篇四

目的：為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境,，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定,。

1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍,。

2,、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員,。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記,。

3,、有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告,，并及時(shí)采取有效措施,。

4,、住宿舍的員工必須服從公司安排的'房間和床位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位,、房間,。凡是住宿公司宿舍的員工,，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,，若有違反者,，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,，最高可取消入住資格并移交公安機(jī)關(guān)處理,。

5,、所有住宿員工因事退房或離職時(shí),，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙,、用具等交接手續(xù),。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍,。

6、每晚門衛(wèi)22：00準(zhǔn)時(shí)鎖公司大門,。22：00后非重大理由（出差,、重病等）不得出入,，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記,，并由門衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門鎖好,。

1,、嚴(yán)禁在休息時(shí)間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習(xí)樂器,、播放大功率音響等,，影響他人休息,，晚上22：30前所有宿舍必須關(guān)燈,。

2、嚴(yán)禁自行改裝電源插座,、更改線路電制,。自覺節(jié)約用電，注意用電安全,，除手機(jī)充電器之外,，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管,、電爐,、電飯煲、電壺,、電暖器等其它家用電器,。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的,，均視為正在使用處理，除沒收器具外,，并予以罰款。

3,、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁,、起哄鬧事,。

4、嚴(yán)禁私藏公共物品,，貯存有毒,、易燃,、易爆,、兇器,、武器及其它違禁物品,。

5,、嚴(yán)禁賭博,、酗酒,、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,。

7,、嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動(dòng)消防器材,。

8,、嚴(yán)禁翻弄他人的,。行李及衣物等，違者視為偷竊行為,。

9,、最后離開宿舍的員工必須將燈管,、門窗關(guān)好,。

10、嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物,。

1、公司宿舍實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制,，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報(bào)公司同意后產(chǎn)生,，宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房間設(shè)施,，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患,，安排入職人員床位,，清點(diǎn)離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等,。

2,、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪,、物品，力求整齊劃一,。

3、公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全,、衛(wèi)生等方面檢查,，對(duì)存在的安全隱患,、衛(wèi)生死角及時(shí)提出整改意見,，限期處理完畢。對(duì)檢查中連續(xù)不合格的,，予以通報(bào)批評(píng)并全體罰款，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格,。

1、宿舍配備的設(shè)施物品,，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管,。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),，確認(rèn)文檔一式兩份,，公司存檔一份,，宿舍張貼一份,。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、占用,、損壞,。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修,。

4,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自搬離宿舍,，否則從工資中作價(jià)扣出,。

5、宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失，責(zé)任自負(fù),。自覺愛護(hù)公物,，損壞公物照價(jià)賠償,；禁止在地面,、墻壁,、陽臺(tái)上亂貼,、亂掛、亂涂,、亂畫,，禁止私自鑿洞,、打釘,、拉線等。

6,、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí),，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認(rèn)均系個(gè)人物品,，給予放行,，匯報(bào)公司,，予以結(jié)算工資,。

工會(huì)職工之家管理制度篇五

一,、景區(qū)“職工之家”活動(dòng)室設(shè)在大會(huì)議室,，由工會(huì)負(fù)責(zé)管理,，主要帶給學(xué)習(xí)書籍、雜志,、報(bào)刊,、棋類等活動(dòng)用具,。

二、室內(nèi)的電器設(shè)備,、書籍及娛樂設(shè)施等由辦公室派專人負(fù)責(zé)操作、保管,。景區(qū)職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí),，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù),，活動(dòng)結(jié)束后，須將書籍,、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出,。

三,、重要書籍因借閱時(shí)間較長,，需帶出活動(dòng)室的,，需辦理登記手續(xù)并不得超過三天歸還,。如有遺失則雙倍賠償,。

四、室內(nèi)各類書籍,、各種物品電器設(shè)備、娛樂設(shè)施要留意使用,，愛惜保護(hù)，如人為損壞則照價(jià)賠償,。

五,、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，不亂仍廢棄物，紙屑,，不隨地吐痰和大聲喧嘩,。

六,、參加活動(dòng)的人員應(yīng)舉止禮貌,，有禮貌,，遵紀(jì)守法,，嚴(yán)禁任何人以娛樂為名，進(jìn)行賭博等違法活動(dòng),。

七,、景區(qū)大力支持各工會(huì)小組在“職工之家”活動(dòng)室開展活動(dòng),，但需報(bào)經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)方可。

八,、職工之家活動(dòng)室內(nèi)的.設(shè)備,、設(shè)施要建立臺(tái)帳,，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù),。

九,、服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況,，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)職責(zé),。

十,、開放時(shí)間：9月15日起，每日中午：12：30―14：30開放,。

工會(huì)職工之家管理制度篇六

1,、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)部預(yù)交押金xx元,，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住,。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退。

2,、住宿員工必須服從宿舍管理員,、舍長的管理，違者予以警告并處10―xx元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍,。

3、愛護(hù)宿舍內(nèi)的'門,、窗,、床、衣櫥等公共財(cái)物,，造成損壞按原價(jià)賠償,。

4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，手機(jī),、項(xiàng)鏈、戒指,、現(xiàn)金,、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

5,、嚴(yán)禁盜竊他人物品,，違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名；情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理,。

6,、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次,；對(duì)因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失,、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

7,、住宿人員上班,、外出等室內(nèi)無人時(shí)，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入,，違者予以警告并處xx元罰款/人次,；期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失,、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任,。

8、禁止在室內(nèi),、樓道,、房間門口堆存垃圾、雜物,；不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭,、洗澡、潑水,，違者處xx元罰款/次,。

9、不準(zhǔn)從樓上往下倒水,、扔垃圾,，違者處xx元罰款/次。

10,、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi),；嚴(yán)禁容留xx、朋友或辭職,、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,，違者處xx元罰款/次。

11,、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次。

12,、保持室內(nèi)整潔,，不準(zhǔn)亂貼、亂掛,、亂畫,，違者處xx元罰款/次。

13,、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,，違者處xx元罰款/次。

14,、講究xx公德,，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲,、大聲喧嘩,、打鬧追跑，以免影響他人休息,，違者處xx元罰款/次。

15,、厲行節(jié)約,，杜絕長明燈、長流水,、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,，違者處xx元罰款/次。

工會(huì)職工之家管理制度篇七

凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會(huì)員職工(含農(nóng)民工),、下崗職工,、待業(yè)人員、離退休職工,，且在工會(huì)幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,，符合下列條件的，均屬住院醫(yī)療救助對(duì)象,。

1,、家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的。

2,、家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)30%以內(nèi)的. “低保邊緣戶”,。

3、職工本人患大病,、重病,、子女接受非義務(wù)教育、各類自然災(zāi)害,、重大意外事故等原因?qū)е聦?shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”,。

1、《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》

2,、所屬基層工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況證明,，需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。

3,、申請(qǐng)人身份證和家庭戶口本原件,、復(fù)印件,。

4、參保職工住院確認(rèn)表,。

5,、工會(huì)會(huì)員證。

1,、申請(qǐng)“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認(rèn)表到平頂山市總工會(huì)困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”),，按規(guī)定填寫《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》。

2,、市總幫扶中心根據(jù)申報(bào)材料,，認(rèn)真核實(shí)，履行審批手續(xù),。

3,、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對(duì)象，進(jìn)行醫(yī)療診治,。

4,、特困職工在愛心醫(yī)院治療結(jié)束后，有愛心醫(yī)院直接對(duì)特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助,。

1,、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費(fèi)用，由市總工會(huì)與愛心醫(yī)院共同負(fù)擔(dān),，通過愛心醫(yī)院補(bǔ)貼給住院的特困職工(受助對(duì)象),。

2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，在按醫(yī)療保險(xiǎn)核定基數(shù)的20%部分中,，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬元)，醫(yī)療救助部分由市總工會(huì)和愛心醫(yī)院各承擔(dān)50%,。

3,、特困職工因病住院次數(shù)不受限制。

4,、市總工會(huì)依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》每半年對(duì)醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金,。

1、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對(duì)象明確醫(yī)療項(xiàng)目和自費(fèi)藥情況,，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

2、市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門定期對(duì)醫(yī)療救助專項(xiàng)資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進(jìn)行檢查,，認(rèn)真履行指導(dǎo),、監(jiān)管職責(zé)。

3,、市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會(huì)宣傳醫(yī)療救助工作政策,，督促基層工會(huì)為符合條件的職工做好申報(bào)工作,，把工會(huì)組織對(duì)特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。

4,、市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗(yàn)申請(qǐng)醫(yī)療救助對(duì)象的身份,，并幫助醫(yī)療救助對(duì)象完善各項(xiàng)手續(xù)，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪,。

5,、市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛心醫(yī)院的無縫對(duì)接，切實(shí)做到對(duì)住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

工會(huì)職工之家管理制度篇八

為規(guī)范學(xué)校教師集體宿舍的管理,，營造一個(gè)整潔、舒適,、安全,、和諧有序的`生活環(huán)境，特制定本制度,。

1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排,、統(tǒng)一管理,、嚴(yán)格遵守本制度,。宿舍入住由學(xué)校統(tǒng)一安排,、協(xié)調(diào),。

2、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換宿舍,，如因特殊原因需書面形式報(bào)告總務(wù)處并說明原因,，征得同意后方可入住或調(diào)整。

3、教職工離職應(yīng)于離職當(dāng)天把房間鑰匙交回總務(wù)處，并在當(dāng)天內(nèi)搬離學(xué)校宿舍,。

4,、教職工在搬離時(shí)，其公有財(cái)產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點(diǎn)收接管,、驗(yàn)收合格,，才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處,。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的,，必須按損壞情況賠償。

5,、宿舍公有財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處進(jìn)行登記管理,，任何人不得據(jù)為已有，不得隨意移動(dòng),。

6,、宿舍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正常使用損壞需維修時(shí)由學(xué)校承擔(dān)費(fèi)用,，非正常損壞由責(zé)任人承擔(dān)全部維修費(fèi),。

7,、節(jié)約使用水、電,，使用完要及時(shí)關(guān)閉,，離開及休息前應(yīng)仔細(xì)檢查。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接線路,，以免發(fā)生火災(zāi),，后果自負(fù)。

8,、所有教職工不得使用電爐,、電磁爐、電飯煲,、液化氣,、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯，如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具,，發(fā)生重大安全事故將依法追究責(zé)任,。

9、保持宿舍內(nèi)外整潔,、衛(wèi)生,，不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂劃,，更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。

10,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動(dòng),、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為，同事之間要相互尊重,、包容,、友好、和諧,。

11,、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學(xué)校,。

12,、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)校長同意,，報(bào)總務(wù)處備案,。

13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記,，晚上十點(diǎn)前離開學(xué)校,。

14,、本制度歸總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自今日起執(zhí)行,。

工會(huì)職工之家管理制度篇九

教工之家是教工工作之余休閑,、娛樂的場所，是教職工放松精神壓力的`場所,，為了使我校教職工有更多,、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中，為更好地發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁與紐帶”作用,，為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開放,，發(fā)揮教工之家的最大效益，特制定本制度,，請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守教工之家管理規(guī)則,。

1、教工之家開放時(shí)間為：周一至周五7：10分到7：50分,，中午11：40分到12：40分,，下午16：40分到19：30分。

2,、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用,，職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。

3,、教工之家是群體活動(dòng)公共場所,，要求進(jìn)本室著裝整齊，舉止行為要文明禮貌,，提倡健康,、文明、高尚,、科學(xué)的文體娛樂活動(dòng),。

4、注意保護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。不亂丟紙屑,、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂,。

5,、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂活動(dòng)，不得打架,、斗毆,、酗酒，不得傳播不健康音響視聽節(jié)目。

6,、活動(dòng)室內(nèi)的器材使用時(shí)請(qǐng)注意輕拿輕放,，用后請(qǐng)放回原處，不得私自帶出室外,。

7,、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)器械、設(shè)施使用說明,，避免野蠻操作,，嚴(yán)禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動(dòng)。

8,、活動(dòng)結(jié)束后,，應(yīng)清理財(cái)物，清理器具,，注意環(huán)境衛(wèi)生,。最后離開活動(dòng)室的教職工，要自覺切斷電源,，關(guān)好門窗,。

9、嚴(yán)格管理制度,，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。廣大教職工應(yīng)自覺遵守管理制度，共同營造一個(gè)溫馨和諧的教工之家,。

工會(huì)職工之家管理制度篇十

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，經(jīng)常開展禮貌,、健康,、有益的文體活動(dòng)，以增進(jìn)職工的`身心健康,，陶冶情操。

二,、自覺地愛護(hù)職工之家的一切設(shè)備,、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償,。

三,、本室活動(dòng)器材和用品由專人保管，借用者須作登記,，并限在本室使用,。

四、持續(xù)職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙,，亂扔雜物。

五,、職工之家實(shí)行專人管理,，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保管好各種活動(dòng)器材和用具,，準(zhǔn)時(shí)開放,，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

六,、開放時(shí)間：每一天下午二節(jié)課后,，時(shí)間為二小時(shí)。

工會(huì)職工之家管理制度篇十一

為了把公司職工之家建成禮貌,、平安,、衛(wèi)生、和諧的樂園,，保障員工有一個(gè)安全,、清潔、舒適的'休息環(huán)境,，特制定本制度,。

1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié),、講禮貌,、互相遵敬、互相幫忙,；不準(zhǔn)議論他人私事,，不得惹事生非。

2,、持續(xù)室內(nèi)清潔,、通風(fēng)、干燥,，不隨地亂丟東西,，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣,，宿舍每一天清掃一次,。

3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿,，不容許私自調(diào)換,。

4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時(shí)間逗留,，夜晚外來人員一律不得進(jìn)入舍區(qū),。

5、開展禮貌宿舍評(píng)比活動(dòng),，對(duì)評(píng)選不合理者給予處罰,，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6,、禮貌住宿,，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍,，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動(dòng),，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者,，送往公安機(jī)關(guān)處理,。

7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定,，服從管理人員及舍長的管理,。

8、住宿者要自尊,、自愛,，不允許大聲喧嘩、嬉鬧,，影響他人的休息和生活,。

9、愛護(hù)公物,，節(jié)約使用水電,；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器,。凡用電超過公司額度,，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償,，有意損壞者加倍處罰,。

10、嚴(yán)禁跨越陽臺(tái)欄桿,，向窗外拋扔雜物,。

11,、私人物品要妥善保管,，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù),。

12,、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記,，經(jīng)允許后方可帶出,。

13、遵守舍區(qū)作息時(shí)間,，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)回家園,，上中班的員工下班應(yīng)及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間,，在外發(fā)生一切問題,，職責(zé)自負(fù)。

14,、凡違反上述規(guī)定者,，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰,。

1,、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具,，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù),，損壞公物照價(jià)賠償。

2,、遵守作息時(shí)間,，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故,，職責(zé)自負(fù),。

3、嚴(yán)禁與社會(huì)閑雜人員交往,，嚴(yán)禁酗酒,、賭博，禁止聚眾鬧事,。違者立即解除勞動(dòng)合同,，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。

4,、管好門戶,，管好自己財(cái)物，防火,，防盜,，防破壞,，防傷害。

1,、門衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位,，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守,。請(qǐng)假務(wù)必提前向綜合管理部申請(qǐng),，并安排好帶班人員。

2,、堅(jiān)持人性化管理,，待人接物禮貌禮貌。

3,、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù),，外來人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記,。

4,、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕,，防盜,、防破壞。

5,、管好院內(nèi)運(yùn)動(dòng)器械,，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng),。

工會(huì)職工之家管理制度篇十二

為增進(jìn)全局干部職工之間的交流,，制定本制度。

一,、職工之家是全局干部職工,、工會(huì)會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)和課余文化生活的`陣地，用于我局干部職工,、工會(huì)會(huì)員開展有益于身心健康的各類文化活動(dòng),。

二、職工之家由工會(huì)委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)日常管理,，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

三,、活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)紀(jì)律,，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩,，不影響其他科室,、單位工作,。

四、活動(dòng)人員注意公共衛(wèi)生,，不得吸煙，不隨地吐痰,，不亂丟果皮紙屑,，不隨意擺放其他物品，主動(dòng)搞好清潔衛(wèi)生,，保持室內(nèi)整潔有序,。

五、活動(dòng)人員應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施器具,，如果人為損壞,，照價(jià)賠償。

六,、活動(dòng)人員不準(zhǔn)攜帶易燃,、易爆物品進(jìn)入室內(nèi)，違反者造成人身財(cái)產(chǎn)事故,，追究事故責(zé)任,。

工會(huì)職工之家管理制度篇十三

教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動(dòng)的重要場所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理,，營造良好的'氛圍,，特制定本制度。

一,、我?！敖搪毠ぶ摇敝粚?duì)本校教職工開放，原則上不對(duì)外來人員開放,，如需邀請(qǐng)外人參加,，須經(jīng)工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

二,、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩,，禁止吸煙,，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；

三,、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào),、桌、椅,、球拍等設(shè)備,，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用,；

四、愛護(hù)公物,，活動(dòng)后將器材,、物品歸放原位，如因個(gè)人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價(jià)賠償,；

五,、一切活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校精神禮貌建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)禁賭博,，任何人不準(zhǔn)以活動(dòng)為名，搞不健康和違反法律法規(guī)的活動(dòng),；

六,、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理,；

七,、節(jié)約用電，注意防火,、防盜,。活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)窗,、關(guān)燈和關(guān)門,，并及時(shí)通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作,；

八,、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約,。

開放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天,。

周五晚上

夏季：18：30――21：00

冬季：18：00――20：30

周六白天

夏季：9：00――18：00

冬季：9：00――17：30

工會(huì)職工之家管理制度篇十四

促進(jìn)科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活,，確?！奥毠ぶ摇钡恼Ｊ褂茫l(fā)揮“職工之家”的.最大效益,，現(xiàn)制定管理制度如下：

一,、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的場所,，僅向內(nèi)部干部職工開放,，嚴(yán)禁單位以外的人員進(jìn)入。

二,、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施,、設(shè)備等的使用方法,，并按說明正確使用。未經(jīng)允許,，嚴(yán)禁私自帶出,、拔弄電源或亂拉電線，個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

三,、進(jìn)入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求，以運(yùn)動(dòng)鞋,、軟底鞋為主；保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，禁止吸煙,，嚴(yán)禁酒后入內(nèi)。

四,、參加活動(dòng)的干部職工應(yīng)舉止文明,，嚴(yán)禁任何人以健身、休閑等為名,，進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng),。

五、“職工之家”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開放,，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用，影響本職工作,。開放時(shí)間（中午12:00-14：00,；下午18:00-22:00）。

六,、“職工之家”活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)施,、設(shè)備要建立臺(tái)賬，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù),。

七,、管理員應(yīng)每季度對(duì)“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查,、核對(duì),，并做好記錄，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備,，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容,。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報(bào)管理人員，切勿自行操作,，以免造成不必要的傷害及賠償,。

八,、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事,。如出現(xiàn)上述情況,，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任,。

九,、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,，必須配備防火,、防盜設(shè)施，定期檢查電線線路,，做好安全工作,。