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職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇一

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。

1、每間寢室設立室長一名,，全面負責本宿舍的衛(wèi)生,、紀律,、安全等方面的工作。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進行過失處理。

1,、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假,，每月每人不能超過xx次,。如超過xx次，宿舍管理員有權對違紀者處以xx元/次的扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,，也將予以xx元/次的罰款。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款xx元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,，將由當事人負責賠償,。

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾,。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款xx元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理,。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分,。

1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修,，禁止亂接臨時電線,，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的.裝置,，違者予以xx元/次的罰款,。

2、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄、電斷,、水關,；

3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。

4、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款。

7,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

1,、必須保持物品擺放整潔,、美觀，嚴禁亂堆,、亂放,、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫,、亂釘，違者對責任人予以xx分/次的處罰,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。

3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。

4,、鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。

5,、面盆、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇二

為保護醫(yī)院員工之家的正常作業(yè)次序，加強活動室管理,，特制定本準則,。

1,、員工之家由醫(yī)院總務科托付清潔公司管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關門,，繼續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，保護、維修設備,。

2,、員工之家的開放時間為：每一天上午8：00―12：00，下午14：30―17：30,，晚上19：00―21：30,；活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延伸,。特別狀況需另行安排的`須經(jīng)工會領導批準,。

3、員工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部員工服務,，原則上不對外開放,，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領導批準,。

4,、活動人員請愛護公共財物，按照器件運用規(guī)矩安全運用,，假如人為損壞,，照價賠償。

5,、講究禮貌禮貌,，制止大聲喧嘩，繼續(xù)室內(nèi)安靜,。不能影響診療區(qū)的正常作業(yè),。

6、注意公共衛(wèi)生,，禁止吸煙,，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑,。

7,、禁止賭博。

8,、在職員工上班時間禁止在活動室打牌或打乒乓球,。

9、活動后將物品歸放原位,，最后脫離活動室的人必需要關掉門窗,、電源。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇三

為增進全局干部職工之間的交流,，制定本制度,。

一、職工之家是全局干部職工,、工會會員開展工會活動和課余文化生活的陣地,，用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的`各類文化活動,。

二,、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關門,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

三、活動人員必須遵守活動紀律,，講究文明禮貌,，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室,、單位工作,。

四、活動人員注意公共衛(wèi)生,，不得吸煙,，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑,，不隨意擺放其他物品,，主動搞好清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序,。

五,、活動人員應愛護室內(nèi)各種設施器具，如果人為損壞,，照價賠償,。

六、活動人員不準攜帶易燃,、易爆物品進入室內(nèi),，違反者造成人身財產(chǎn)事故，追究事故責任,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇四

為活躍工會會員文化生活,，維護學校正常工作秩序，加強活動室管理,，確保安全,、防火,，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源,，根據(jù)工作實際,，制定本制度。

一,、職工之家由工會指定專人負責日常管理,，其職責主要為按規(guī)定時間開關門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，維護設備安全,。

二、除學校組織的訓練或比賽等特殊情況外,，工作時間一律不得進入職工之家活動,，活動人員必須遵守活動時間，不得隨意要求提前或延長,。

開放日期：周一到周五,。

開放時間：15：00―17：30

三、職工之家主要為學校內(nèi)部服務,，原則上不對外開放,，如需邀請外人參加，須經(jīng)主管領導批準,。

四,、凡職工之家參加活動者須自覺遵守活動室管理制度。

五,、會員參加活動應遵守以下要求：

1,、不超過規(guī)定時間，不影響工作,。

2,、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩,，保持室內(nèi)安靜,。

3、注意保持公共衛(wèi)生,，不得吸煙,，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑,。積極做好教工之家衛(wèi)生保潔工作,。

4、要注意節(jié)約用電,、用水,，并注意安全,。活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用,，愛護室內(nèi)各種活動的'設施器材,，如果人為損壞，照價賠償,。

5、為保證會員活動正常使用,，任何部門或個人不得私自借用教工之家,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇五

凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機關事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工,、待業(yè)人員,、離退休職工，且在工會幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,，符合下列條件的,，均屬住院醫(yī)療救助對象。

1,、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準的,。

2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準30%以內(nèi)的 “低保邊緣戶”,。

3,、職工本人患大病、重病,、子女接受非義務教育,、各類自然災害、重大意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”,。

1,、《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》

2、所屬基層工會對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明,，需注明每個家庭成員的月收入金額,。

3、申請人身份證和家庭戶口本原件,、復印件,。

4、參保職工住院確認表,。

5,、工會會員證。

1,、申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”),，按規(guī)定填寫《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》,。

2、市總幫扶中心根據(jù)申報材料,，認真核實,，履行審批手續(xù)。

3,、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對象,，進行醫(yī)療診治。

4,、特困職工在愛心醫(yī)院治療結束后,，有愛心醫(yī)院直接對特困職工進行醫(yī)療救助。

1,、特困職工住院應享受的醫(yī)療救助費用,，由市總工會與愛心醫(yī)院共同負擔，通過愛心醫(yī)院補貼給住院的'特困職工(受助對象),。

2,、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用，在按醫(yī)療保險核定基數(shù)的20%部分中,，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬元),，醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔50%。

3,、特困職工因病住院次數(shù)不受限制,。

4、市總工會依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》每半年對醫(yī)院結算醫(yī)療救助資金,。

1,、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質服務,。

2,、市總保障部負責協(xié)同相關部門定期對醫(yī)療救助專項資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導,、監(jiān)管職責,。

3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策,，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作,，把工會組織對特困職工的關懷落到實處。

4,、市總幫扶中心負責審驗申請醫(yī)療救助對象的身份,，并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù)，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。

5,、市總幫扶中心負責與愛心醫(yī)院的無縫對接,，切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質服務。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇六

促進科學健身,，豐富干部職工的業(yè)余生活,，確保“職工之家”的正常使用,，發(fā)揮“職工之家”的最大效益,，現(xiàn)制定管理制度如下：

一、“職工之家”是進行健身,、休閑等活動的'場所,，僅向內(nèi)部干部職工開放，嚴禁單位以外的人員進入,。

二、學習和掌握室內(nèi)電器設施,、設備等的使用方法,，并按說明正確使用。未經(jīng)允許,，嚴禁私自帶出,、拔弄電源或亂拉電線，個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任,。

三,、進入“職工之家”應注意著裝要求，以運動鞋,、軟底鞋為主,；保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，禁止吸煙,，嚴禁酒后入內(nèi),。

四、參加活動的干部職工應舉止文明,，嚴禁任何人以健身,、休閑等為名，進行黃賭毒等違法活動,。

五,、“職工之家”在規(guī)定時間內(nèi)開放，嚴禁在工作時間內(nèi)使用,，影響本職工作,。開放時間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。

六,、“職工之家”活動室內(nèi)的設施,、設備要建立臺賬，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù),。

七,、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查,、核對,，并做好記錄，有計劃地添置器材設備,，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容,。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術問題應立即上報管理人員，切勿自行操作,，以免造成不必要的傷害及賠償,。

八、服從管理人員的管理,，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事,。如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)情節(jié)輕重,，追究當事人的有關責任,。

九、“職工之家”應做好防塵,、防潮工作,，必須配備防火、防盜設施,，定期檢查電線線路,，做好安全工作。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇七

一,、進一步加強精神禮貌建設,，經(jīng)常開展禮貌、健康,、有益的文體活動,，以增進職工的身心健康，陶冶情操,。

二,、自覺地愛護職工之家的一切設備、器材和用品,，人為損壞公物者須按價賠償,。

三、本室活動器材和用品由專人保管，借用者須作登記,，并限在本室使用,。

四、持續(xù)職工之家整潔美觀,，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙，亂扔雜物,。

五,、職工之家實行專人管理，管理者應認真負責,，保管好各種活動器材和用具,，準時開放，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,。

六,、開放時間：每一天下午二節(jié)課后，時間為二小時,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇八

一,、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育,、健身活動的場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責,。同時,，也為學校對外交流、活動服務,。

二,、活動室的所有設備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司,、學院行使監(jiān)督管理職責,，并實施定期或不定期的檢查。

三,、活動室的`所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用,，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用,、轉移和外借,。

四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備,。健身器材,、音響設備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。

五,、設備器材在使用過程中如有損壞,，應及時報告并查明原因，屬使用不當應及時進行整改,，無故人為損壞,，追究使用人和保管人并照價賠償。

六,、管理人員負責設備器材的管理,、操作、保養(yǎng)及維護,。定期對活動室設備器材進行安全檢查,，切實做好防塵、防潮,、防火,、防盜等安全工作。

七,、開放時間：周一至周五,，11：30―13：30。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇九

教工之家是教工工作之余休閑,、娛樂的場所,，是教職工放松精神壓力的場所，為了使我校教職工有更多,、更充沛的精力投放到日常教育教學工作中,，為更好地發(fā)揮工會組織的“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動室能有效的為廣大教職工正常開放,，發(fā)揮教工之家的`最大效益,，特制定本制度，請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規(guī)則,。

1,、教工之家開放時間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分,，下午16：40分到19：30分,。

2、教工之家為學校教職工活動使用,，職工活動時間校外人士一律不得進入,。

3、教工之家是群體活動公共場所,，要求進本室著裝整齊,，舉止行為要文明禮貌,，提倡健康、文明,、高尚,、科學的文體娛樂活動。

4,、注意保護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。不亂丟紙屑、不隨地吐痰,，不亂丟煙蒂,。

5、教工活動室禁止搞違法娛樂活動,，不得打架,、斗毆、酗酒,，不得傳播不健康音響視聽節(jié)目,。

6、活動室內(nèi)的器材使用時請注意輕拿輕放,，用后請放回原處,，不得私自帶出室外。

7,、請嚴格遵守各項器械,、設施使用說明，避免野蠻操作,，嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動,。

8、活動結束后,，應清理財物，清理器具,，注意環(huán)境衛(wèi)生,。最后離開活動室的教職工，要自覺切斷電源,，關好門窗,。

9、嚴格管理制度,，努力為教職工提供優(yōu)質服務,。廣大教職工應自覺遵守管理制度，共同營造一個溫馨和諧的教工之家,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十

為加強宿舍日常管理,，維護宿舍整潔與衛(wèi)生,，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

本制度適用于公司所有員工。

1,、人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督,、完善,。

2、人事行政部負責員工住宿的安排,、分配,、管理。

3,、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生,、安全、紀律等方面的日常管理,。

1,、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管,、經(jīng)理,、高管四類級別標準，具體標準見下表：

2,、公司宿舍房租費,、物業(yè)管理費、供熱費,、有線電視費由公司承擔,；公司不承擔宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費,、網(wǎng)絡費,、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向人事行政部提出申請,，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,，可按級別標準享受公司住宿補貼。

4,、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼,。

5,、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼,。

1,、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,，公司補貼宿舍長每人每月100元,。

2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,，宿舍成員必須服從宿舍長的管理,，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,。

3,、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾,；衣服,、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,，保證干凈無異味,。

4、員工起床后,，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好,。

5、員工個人貴重物品如錢包,、手機,、電腦、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放,。

6、愛護公物,，不得有故意破壞行為,，對丟失或非正常損壞公司財物的'，要按價賠償,。

7,、不準在宿舍地面,、墻壁,、門窗、床架上亂貼亂畫,，不準高空拋物,。

8,、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池,，便后必須沖水,。

9、節(jié)約用水用電,，注意用電安全,，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

10,、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩,、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,，以免影響他人休息,。

11、宿舍內(nèi)不準賭博,、打架,、斗毆，不準有傷風化等違法行為,。

12,、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具、槍,、毒等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理,。

13,、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的,，必須在當晚22點之前通知宿舍長,，并說明去向，由宿舍長進行登記,。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,，公司將追究當事人的責任。

14,、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關,、窗戶，鎖好門后方可離開,，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖,。

15、宿舍公共設施出現(xiàn)故障,，由宿舍長向人事行政部提出維修申請,，如屬人為故意破壞的,，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔,。

16,、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的,，必須得到公司領導批準方可,。

17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,，與鄰舍和睦相處,。

18、違反上述規(guī)定的,，人事行政部將視具體情況進行通報,、警告、罰款,、取消入住宿舍資格的處理,。

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見附件2）項目對檢查進行評分,。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,，以示嘉勉和改善,。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元,。

3,、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假,、假公濟私,。

本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋,。

本制度自20xx年12月11日起實施,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十一

一、進一步加強精神禮貌建造,，常常展開禮貌,、健康、有益的文體活動,，以增進員工的`身心健康,，陶冶情操。

二、自覺地保護員工之家的一切設備,、器件和用品，人為損壞公物者須按價補償,。

三,、本室活動器件和用品由專人保管，借用者須作登記,，并限在本室使用,。

四、持續(xù)員工之家整齊美觀,，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙，亂扔雜物,。

五,、員工之家實施專人管理，管理者應認真負責,，保管好各種活動器件和用具,，按時開放，并搞好室表里衛(wèi)生,。

六,、開放時刻：每一天下午二節(jié)課后，時刻為二小時,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十二

一,、景區(qū)“職工之家”活動室設在大會議室，由工會負責管理,，主要帶給學習書籍,、雜志、報刊,、棋類等活動用具,。

二、室內(nèi)的電器設備,、書籍及娛樂設施等由辦公室派專人負責操作,、保管。景區(qū)職工進入“職工之家”參加活動時,，須向管理人員辦理借閱,、領取登記手續(xù)，活動結束后,，須將書籍,、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出。

三,、重要書籍因借閱時間較長,，需帶出活動室的，需辦理登記手續(xù)并不得超過三天歸還,。如有遺失則雙倍賠償,。

四、室內(nèi)各類書籍,、各種物品電器設備,、娛樂設施要留意使用，愛惜保護,，如人為損壞則照價賠償,。

五、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，不亂仍廢棄物,，紙屑，不隨地吐痰和大聲喧嘩,。

六,、參加活動的人員應舉止禮貌，有禮貌,，遵紀守法,，嚴禁任何人以娛樂為名，進行賭博等違法活動,。

七,、景區(qū)大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動，但需報經(jīng)工會批準方可,。

八,、職工之家活動室內(nèi)的設備、設施要建立臺帳,，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù),。

九、服從管理人員的`管理,，不得無理取鬧或聚眾鬧事,。如出現(xiàn)上述狀況，根據(jù)情節(jié)輕重,，追究當事人的有關職責,。

十、開放時間：9月15日起,，每日中午：12：30―14：30開放,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十三

為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境,、正常的運轉秩序及室內(nèi)財產(chǎn)、財物的.安全,，更好地豐富職工的業(yè)余生活,，特制定以下活動須知：

一、職工之家是職工業(yè)余活動的場所,，原則上不對外開放,，非業(yè)余時間在崗職工不得入內(nèi)娛樂；

二,、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時，要報辦公室批準,，由辦公室按先后順序妥善安排,；

三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全,，因自身疾病,、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的，單位不承擔法律責任,。攜帶貴重物品自行保管,，如若丟失，概不負責,；

四,、自覺愛護桌椅等公物，不得損壞,，不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,，若有損壞照價賠償；

五,、講究文明禮貌,，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧,。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾,、紙屑,、果殼、煙蒂等雜物,。

六,、文明娛樂，關愛他人,，禁止在室內(nèi)進行賭博和變相賭博等違法活動,，否則取消活動資格，法律責任一律自負；

七,、參加活動人員,，要積極配合專管員的管理，按規(guī)定時間進出職工之家（開放時間：8∶30――23∶00）,；

八,、職工之家由專人管理，主要負責環(huán)境衛(wèi)生,、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護,，按規(guī)定時間開門、鎖門,，管理室內(nèi)財產(chǎn)等,，若有遺失或損壞依責按價賠償。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十四

為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,，完善公司福利待遇,，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度,。

本制度適用于公司正式（含試用期內(nèi)或公司臨時聘用的）員工,，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工,。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核,，總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。

2.1公司高級管理級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,，配備空調(diào)、電視,、洗衣機,、冰箱、配套廚衛(wèi),、網(wǎng)絡,、桌椅、衣柜,、雙人床,，房租費、取暖費,、中介費,、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費,、水電費及燃氣費公司全額提供,。

2.2部門經(jīng)理級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者,，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調(diào),、電視,、洗衣機、冰箱,、配套廚衛(wèi),、網(wǎng)絡、桌椅,、衣柜,、雙人床，房租費,、取暖費,、中介費、物業(yè)費,、網(wǎng)絡寬帶費,、水電費及燃氣費公司全額提供,。

2.3部門主管級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定）,，房租費,、取暖費、中介費,、物業(yè)費,、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供,。

2.4員工

對根據(jù)工作要求需要住宿的員工,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定）,，房租費,、取暖費、中介費,、物業(yè)費,、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供,。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題,，公司提供暫時住宿。房租費,、取暖費,、中介費,、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費,、有線電視費,、水電費及燃氣費公司全額提供。

本人填寫《員工住宿申請單》,，交部門負責人簽字審核其真實性,，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批,，由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿,。

4.1入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金,。退宿時,，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金,。

4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷,、拆改和變賣，不得損壞和丟缺,。如有上述情況發(fā)生,，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理,，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償,。

4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品,，如有糾紛,，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理,。情節(jié)嚴重的,，公司取消住宿資格，解除勞動合同,。

4.4安全用電,、節(jié)援、合理利用資源,、愛護房屋,、保持原狀、注意防火防盜,。所有住宿人員必須注意用電安全,、用水安全、人身安全,，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞,、損毀,，人身傷害、傷亡,，由員工本人承擔,。與公司無關，如不能接受此條款,，可以放棄公司安排的住宿,。

4.5所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境,，愛護公共設施,。

4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人,。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工,，公司取消該員工住宿資格,。

4.7針對員工宿舍的水電氣費用，由員工先行墊付,。每個宿舍指定專人與辦公室對接,，于每月20日提交符合報銷要求的'發(fā)票，實報實銷,，每套房子不能超出100元/月的標準,，超出金額由員工自行承擔,。

4.8對于合租的宿舍,，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協(xié)商解決,。

4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)整潔,、無雜物,。

4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消住宿資格。