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職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇一

為加強(qiáng)員工宿舍管理,，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。

1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面的工作,。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3,、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理,。

1,、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,，每月每人不能超過(guò)xx次,。如超過(guò)xx次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以xx元/次的扣款,。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請(qǐng)假的,，也將予以xx元/次的罰款。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員,，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者,，每次罰款xx元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,，則予以過(guò)失處理,。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償,。

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾,。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款xx元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理，如有明確責(zé)任者,，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分,。

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx,、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的.裝置,，違者予以xx元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān)；

3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。

4,、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放,、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫(huà),、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以xx分/次的處罰,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。

3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無(wú)異味。

4,、鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味,。

5,、面盆、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇二

為保護(hù)醫(yī)院?jiǎn)T工之家的正常作業(yè)次序，加強(qiáng)活動(dòng)室管理,，特制定本準(zhǔn)則,。

1、員工之家由醫(yī)院總務(wù)科托付清潔公司管理,，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門,，繼續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保護(hù),、維修設(shè)備,。

2、員工之家的開(kāi)放時(shí)間為：每一天上午8：00―12：00,，下午14：30―17：30,，晚上19：00―21：30；活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間,，不得隨意要求提前或延伸,。特別狀況需另行安排的`須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

3、員工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部員工服務(wù),，原則上不對(duì)外開(kāi)放,，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,，按照器件運(yùn)用規(guī)矩安全運(yùn)用,，假如人為損壞，照價(jià)賠償,。

5,、講究禮貌禮貌，制止大聲喧嘩,，繼續(xù)室內(nèi)安靜,。不能影響診療區(qū)的正常作業(yè)。

6,、注意公共衛(wèi)生,，禁止吸煙，不隨地吐痰,，不亂丟果皮紙屑,。

7、禁止賭博,。

8,、在職員工上班時(shí)間禁止在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。

9,、活動(dòng)后將物品歸放原位,，最后脫離活動(dòng)室的人必需要關(guān)掉門窗、電源,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇三

為增進(jìn)全局干部職工之間的交流,，制定本制度。

一,、職工之家是全局干部職工,、工會(huì)會(huì)員開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工,、工會(huì)會(huì)員開(kāi)展有益于身心健康的`各類文化活動(dòng),。

二、職工之家由工會(huì)委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)日常管理,，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

三、活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)紀(jì)律,，講究文明禮貌,，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室,、單位工作,。

四、活動(dòng)人員注意公共衛(wèi)生,，不得吸煙,，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑,，不隨意擺放其他物品,，主動(dòng)搞好清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序,。

五,、活動(dòng)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施器具，如果人為損壞,，照價(jià)賠償,。

六、活動(dòng)人員不準(zhǔn)攜帶易燃,、易爆物品進(jìn)入室內(nèi),，違反者造成人身財(cái)產(chǎn)事故，追究事故責(zé)任,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇四

為活躍工會(huì)會(huì)員文化生活,，維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，加強(qiáng)活動(dòng)室管理,，確保安全,、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生,，有效利用現(xiàn)有資源,，根據(jù)工作實(shí)際，制定本制度,。

一,、職工之家由工會(huì)指定專人負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，維護(hù)設(shè)備安全。

二、除學(xué)校組織的訓(xùn)練或比賽等特殊情況外,，工作時(shí)間一律不得進(jìn)入職工之家活動(dòng),，活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng),。

開(kāi)放日期：周一到周五,。

開(kāi)放時(shí)間：15：00―17：30

三、職工之家主要為學(xué)校內(nèi)部服務(wù),，原則上不對(duì)外開(kāi)放,，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

四,、凡職工之家參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室管理制度。

五,、會(huì)員參加活動(dòng)應(yīng)遵守以下要求：

1、不超過(guò)規(guī)定時(shí)間,，不影響工作,。

2、講究文明禮貌,，禁止大聲喧嘩,，保持室內(nèi)安靜。

3,、注意保持公共衛(wèi)生,，不得吸煙，不隨地吐痰,，不亂丟果皮紙屑,。積極做好教工之家衛(wèi)生保潔工作。

4,、要注意節(jié)約用電,、用水，并注意安全,?；顒?dòng)人員請(qǐng)按照器材使用規(guī)則安全使用，愛(ài)護(hù)室內(nèi)各種活動(dòng)的'設(shè)施器材,，如果人為損壞,，照價(jià)賠償。

5,、為保證會(huì)員活動(dòng)正常使用,，任何部門或個(gè)人不得私自借用教工之家。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇五

凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會(huì)員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工,、待業(yè)人員,、離退休職工，且在工會(huì)幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,，符合下列條件的,，均屬住院醫(yī)療救助對(duì)象。

1,、家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的,。

2、家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)30%以內(nèi)的 “低保邊緣戶”,。

3,、職工本人患大病、重病,、子女接受非義務(wù)教育,、各類自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦?shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”,。

1,、《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》

2、所屬基層工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況證明,，需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額,。

3、申請(qǐng)人身份證和家庭戶口本原件,、復(fù)印件,。

4、參保職工住院確認(rèn)表,。

5,、工會(huì)會(huì)員證。

1,、申請(qǐng)“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認(rèn)表到平頂山市總工會(huì)困難職工幫扶中心(以下簡(jiǎn)稱“市總幫扶中心”),，按規(guī)定填寫(xiě)《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》。

2,、市總幫扶中心根據(jù)申報(bào)材料,，認(rèn)真核實(shí)，履行審批手續(xù),。

3,、特困職工愛(ài)心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對(duì)象，進(jìn)行醫(yī)療診治,。

4,、特困職工在愛(ài)心醫(yī)院治療結(jié)束后，有愛(ài)心醫(yī)院直接對(duì)特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

1,、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費(fèi)用,，由市總工會(huì)與愛(ài)心醫(yī)院共同負(fù)擔(dān)，通過(guò)愛(ài)心醫(yī)院補(bǔ)貼給住院的'特困職工(受助對(duì)象),。

2,、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在按醫(yī)療保險(xiǎn)核定基數(shù)的20%部分中,，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬(wàn)元),，醫(yī)療救助部分由市總工會(huì)和愛(ài)心醫(yī)院各承擔(dān)50%。

3,、特困職工因病住院次數(shù)不受限制,。

4、市總工會(huì)依據(jù)愛(ài)心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》每半年對(duì)醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金,。

1,、特困職工愛(ài)心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對(duì)象明確醫(yī)療項(xiàng)目和自費(fèi)藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

2,、市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門定期對(duì)醫(yī)療救助專項(xiàng)資金審批情況和醫(yī)療救助工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真履行指導(dǎo),、監(jiān)管職責(zé)。

3,、市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會(huì)宣傳醫(yī)療救助工作政策,，督促基層工會(huì)為符合條件的職工做好申報(bào)工作，把工會(huì)組織對(duì)特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處,。

4,、市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗(yàn)申請(qǐng)醫(yī)療救助對(duì)象的身份，并幫助醫(yī)療救助對(duì)象完善各項(xiàng)手續(xù),，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪,。

5、市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛(ài)心醫(yī)院的無(wú)縫對(duì)接,，切實(shí)做到對(duì)住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇六

促進(jìn)科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活,，確?！奥毠ぶ摇钡恼Ｊ褂茫l(fā)揮“職工之家”的最大效益,，現(xiàn)制定管理制度如下：

一,、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的'場(chǎng)所，僅向內(nèi)部干部職工開(kāi)放,，嚴(yán)禁單位以外的人員進(jìn)入,。

二、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施,、設(shè)備等的使用方法,，并按說(shuō)明正確使用。未經(jīng)允許,，嚴(yán)禁私自帶出,、拔弄電源或亂拉電線，個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

三,、進(jìn)入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求，以運(yùn)動(dòng)鞋,、軟底鞋為主,；保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，禁止吸煙,，嚴(yán)禁酒后入內(nèi),。

四、參加活動(dòng)的干部職工應(yīng)舉止文明,，嚴(yán)禁任何人以健身,、休閑等為名，進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng),。

五,、“職工之家”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)放，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用,，影響本職工作,。開(kāi)放時(shí)間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）,。

六,、“職工之家”活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備要建立臺(tái)賬,，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù),。

七、管理員應(yīng)每季度對(duì)“職工之家”的物品,、器材進(jìn)行至少一次清查,、核對(duì)，并做好記錄,，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備,，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容,。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問(wèn)題應(yīng)立即上報(bào)管理人員，切勿自行操作,，以免造成不必要的傷害及賠償,。

八、服從管理人員的管理,，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事,。如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)情節(jié)輕重,，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任,。

九、“職工之家”應(yīng)做好防塵,、防潮工作,，必須配備防火、防盜設(shè)施,，定期檢查電線線路,，做好安全工作。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇七

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)精神禮貌建設(shè),，經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康,、有益的文體活動(dòng),，以增進(jìn)職工的身心健康，陶冶情操,。

二,、自覺(jué)地愛(ài)護(hù)職工之家的一切設(shè)備、器材和用品,，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。

三,、本室活動(dòng)器材和用品由專人保管,，借用者須作登記，并限在本室使用,。

四,、持續(xù)職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙,，亂扔雜物。

五,、職工之家實(shí)行專人管理,，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，保管好各種活動(dòng)器材和用具，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)放,，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,。

六、開(kāi)放時(shí)間：每一天下午二節(jié)課后,，時(shí)間為二小時(shí),。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇八

一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化,、體育,、健身活動(dòng)的場(chǎng)所，以滿足教職工文化娛樂(lè)活動(dòng)為基本職責(zé),。同時(shí),，也為學(xué)校對(duì)外交流、活動(dòng)服務(wù),。

二,、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司,、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé),，并實(shí)施定期或不定期的檢查。

三,、活動(dòng)室的`所有設(shè)備器材由工會(huì)落實(shí)專人進(jìn)行日常管理和使用,，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用,、轉(zhuǎn)移和外借,。

四、活動(dòng)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設(shè)備,。健身器材,、音響設(shè)備要按使用說(shuō)明正確操作，杜絕粗暴行為,。

五,、設(shè)備器材在使用過(guò)程中如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并查明原因,，屬使用不當(dāng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,，無(wú)故人為損壞，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償,。

六,、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理、操作,、保養(yǎng)及維護(hù),。定期對(duì)活動(dòng)室設(shè)備器材進(jìn)行安全檢查,，切實(shí)做好防塵、防潮,、防火,、防盜等安全工作。

七,、開(kāi)放時(shí)間：周一至周五,，11：30―13：30。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇九

教工之家是教工工作之余休閑,、娛樂(lè)的場(chǎng)所,，是教職工放松精神壓力的場(chǎng)所，為了使我校教職工有更多,、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中,，為更好地發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開(kāi)放,，發(fā)揮教工之家的`最大效益,，特制定本制度，請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守教工之家管理規(guī)則,。

1,、教工之家開(kāi)放時(shí)間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分,，下午16：40分到19：30分,。

2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用,，職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入,。

3、教工之家是群體活動(dòng)公共場(chǎng)所,，要求進(jìn)本室著裝整齊,，舉止行為要文明禮貌，提倡健康,、文明,、高尚、科學(xué)的文體娛樂(lè)活動(dòng),。

4,、注意保護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。不亂丟紙屑,、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂,。

5,、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂(lè)活動(dòng),，不得打架、斗毆,、酗酒,，不得傳播不健康音響視聽(tīng)節(jié)目。

6,、活動(dòng)室內(nèi)的器材使用時(shí)請(qǐng)注意輕拿輕放,，用后請(qǐng)放回原處，不得私自帶出室外,。

7,、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)器械、設(shè)施使用說(shuō)明,，避免野蠻操作,，嚴(yán)禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動(dòng)。

8,、活動(dòng)結(jié)束后,，應(yīng)清理財(cái)物，清理器具,，注意環(huán)境衛(wèi)生,。最后離開(kāi)活動(dòng)室的教職工，要自覺(jué)切斷電源,，關(guān)好門窗,。

9、嚴(yán)格管理制度,，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。廣大教職工應(yīng)自覺(jué)遵守管理制度，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的教工之家,。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十

為加強(qiáng)宿舍日常管理,，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為,，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂本制度。

本制度適用于公司所有員工,。

1,、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行,、監(jiān)督,、完善。

2,、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排,、分配,、管理。

3,、宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生,、安全、紀(jì)律等方面的日常管理,。

1,、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工、主管,、經(jīng)理,、高管四類級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：

2,、公司宿舍房租費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi),、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān),；公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)（由宿舍成員均攤）、電話費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)費(fèi),、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）向人事行政部提出申請(qǐng),，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，可按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

4,、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼,。

5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,，不能享受公司住宿補(bǔ)貼,。

1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名,，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,，公司補(bǔ)貼宿舍長(zhǎng)每人每月100元。

2,、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,，宿舍成員必須服從宿舍長(zhǎng)的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生,。

3、注意個(gè)人衛(wèi)生,，不得隨地吐痰和亂扔垃圾,；衣服、床單,、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,，保證干凈無(wú)異味。

4,、員工起床后,，自覺(jué)把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5,、員工個(gè)人貴重物品如錢包,、手機(jī)、電腦,、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放。

6,、愛(ài)護(hù)公物,，不得有故意破壞行為，對(duì)丟失或非正常損壞公司財(cái)物的',，要按價(jià)賠償,。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面,、墻壁,、門窗、床架上亂貼亂畫(huà),，不準(zhǔn)高空拋物,。

8、保持衛(wèi)生間清潔,，定期清洗便池,，便后必須沖水。

9,、節(jié)約用水用電,，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電,。

10,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用音量過(guò)大的音響設(shè)備,，以免影響他人休息,。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博,、打架,、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為,。

12,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍,、毒等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國(guó)家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理,。

13,、如遇外出，晚上不回宿舍過(guò)夜的,，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(zhǎng),，并說(shuō)明去向，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行登記,。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍長(zhǎng)而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的,，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

14,、最后離開(kāi)宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開(kāi)關(guān),、窗戶，鎖好門后方可離開(kāi),，睡覺(jué)前必須對(duì)宿舍大門進(jìn)行反鎖,。

15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,，由宿舍長(zhǎng)向人事行政部提出維修申請(qǐng),，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí),，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān),。

16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員,，如有特殊情況確需留宿的,，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

17,、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,，與鄰舍和睦相處,。

18、違反上述規(guī)定的,，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào),、警告、罰款,、取消入住宿舍資格的處理,。

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見(jiàn)附件2）項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)行評(píng)分。

2,、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布,，以示嘉勉和改善。對(duì)檢查評(píng)分不合格的,，則取消該宿舍長(zhǎng)當(dāng)月補(bǔ)貼100元,。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評(píng)分,，不得弄虛作假,、假公濟(jì)私。

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂,、修訂和解釋,。

本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十一

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)精神禮貌建造,，常常展開(kāi)禮貌、健康,、有益的文體活動(dòng),，以增進(jìn)員工的`身心健康，陶冶情操,。

二,、自覺(jué)地保護(hù)員工之家的一切設(shè)備、器件和用品,，人為損壞公物者須按價(jià)補(bǔ)償,。

三、本室活動(dòng)器件和用品由專人保管,，借用者須作登記,，并限在本室使用。

四,、持續(xù)員工之家整齊美觀,，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙，亂扔雜物,。

五,、員工之家實(shí)施專人管理，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，保管好各種活動(dòng)器件和用具,，按時(shí)開(kāi)放，并搞好室表里衛(wèi)生,。

六,、開(kāi)放時(shí)刻：每一天下午二節(jié)課后，時(shí)刻為二小時(shí),。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十二

一,、景區(qū)“職工之家”活動(dòng)室設(shè)在大會(huì)議室，由工會(huì)負(fù)責(zé)管理,，主要帶給學(xué)習(xí)書(shū)籍,、雜志、報(bào)刊,、棋類等活動(dòng)用具,。

二、室內(nèi)的電器設(shè)備,、書(shū)籍及娛樂(lè)設(shè)施等由辦公室派專人負(fù)責(zé)操作,、保管。景區(qū)職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí),，須向管理人員辦理借閱,、領(lǐng)取登記手續(xù)，活動(dòng)結(jié)束后,，須將書(shū)籍,、娛樂(lè)工具交還管理人員，不得私自帶出,。

三,、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(zhǎng)，需帶出活動(dòng)室的,，需辦理登記手續(xù)并不得超過(guò)三天歸還,。如有遺失則雙倍賠償。

四,、室內(nèi)各類書(shū)籍,、各種物品電器設(shè)備、娛樂(lè)設(shè)施要留意使用,，愛(ài)惜保護(hù),，如人為損壞則照價(jià)賠償,。

五、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，不亂仍廢棄物,，紙屑，不隨地吐痰和大聲喧嘩,。

六,、參加活動(dòng)的人員應(yīng)舉止禮貌，有禮貌,，遵紀(jì)守法,，嚴(yán)禁任何人以?shī)蕵?lè)為名，進(jìn)行賭博等違法活動(dòng),。

七,、景區(qū)大力支持各工會(huì)小組在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng)，但需報(bào)經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)方可,。

八,、職工之家活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)備,、設(shè)施要建立臺(tái)帳,，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。

九,、服從管理人員的`管理,，不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況,，根據(jù)情節(jié)輕重,，追究當(dāng)事人的有關(guān)職責(zé)。

十,、開(kāi)放時(shí)間：9月15日起,，每日中午：12：30―14：30開(kāi)放。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十三

為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境,、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財(cái)產(chǎn),、財(cái)物的.安全，更好地豐富職工的業(yè)余生活,，特制定以下活動(dòng)須知：

一,、職工之家是職工業(yè)余活動(dòng)的場(chǎng)所，原則上不對(duì)外開(kāi)放,，非業(yè)余時(shí)間在崗職工不得入內(nèi)娛樂(lè),；

二、單位及職工個(gè)人在職工之家安排大型活動(dòng)時(shí),，要報(bào)辦公室批準(zhǔn),，由辦公室按先后順序妥善安排,；

三、職工進(jìn)出職工之家參加活動(dòng)時(shí)要切實(shí)注意安全,，因自身疾病,、意外事件等原因受到人身財(cái)產(chǎn)損害的，單位不承擔(dān)法律責(zé)任,。攜帶貴重物品自行保管,，如若丟失，概不負(fù)責(zé),；

四,、自覺(jué)愛(ài)護(hù)桌椅等公物，不得損壞,，不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,，若有損壞照價(jià)賠償；

五,、講究文明禮貌,，嚴(yán)禁大聲喧嘩、爭(zhēng)吵和打鬧,。自覺(jué)保持室內(nèi)衛(wèi)生,，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾,、紙屑,、果殼、煙蒂等雜物,。

六,、文明娛樂(lè)，關(guān)愛(ài)他人,，禁止在室內(nèi)進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動(dòng),，否則取消活動(dòng)資格，法律責(zé)任一律自負(fù),；

七,、參加活動(dòng)人員，要積極配合專管員的管理,，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出職工之家（開(kāi)放時(shí)間：8∶30――23∶00）,；

八、職工之家由專人管理,，主要負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生,、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護(hù)，按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門,、鎖門,，管理室內(nèi)財(cái)產(chǎn)等,，若有遺失或損壞依責(zé)按價(jià)賠償。

職工之家管理制度 職工之家管理制度 文明禮貌篇十四

為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,，完善公司福利待遇,，促使公司管理工作順暢進(jìn)行，特制定以下宿舍分配管理制度,。

本制度適用于公司正式（含試用期內(nèi)或公司臨時(shí)聘用的）員工,，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工,。由本人申請(qǐng)并經(jīng)辦公室主任審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍。

2.1公司高級(jí)管理級(jí)別

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,，配備空調(diào)、電視,、洗衣機(jī),、冰箱、配套廚衛(wèi),、網(wǎng)絡(luò),、桌椅、衣柜,、雙人床,，房租費(fèi),、取暖費(fèi),、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi),、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

2.2部門經(jīng)理級(jí)別

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級(jí)管理者,，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍,，配備空調(diào)、電視,、洗衣機(jī),、冰箱、配套廚衛(wèi),、網(wǎng)絡(luò),、桌椅、衣柜,、雙人床,，房租費(fèi),、取暖費(fèi)、中介費(fèi),、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

2.3部門主管級(jí)別

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的主管級(jí)管理者,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一間房），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定）,，房租費(fèi),、取暖費(fèi)、中介費(fèi),、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

2.4員工

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的員工,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一個(gè)床位），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定）,，房租費(fèi),、取暖費(fèi)、中介費(fèi),、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問(wèn)題,，公司提供暫時(shí)住宿。房租費(fèi),、取暖費(fèi),、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi),、有線電視費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

本人填寫(xiě)《員工住宿申請(qǐng)單》,，交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實(shí)性，副總經(jīng)理審擬,，總經(jīng)理審批,，由行政專員根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。

4.1入住時(shí)，所有住宿人員必須交納房屋保障金,。退宿時(shí),，宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無(wú)損的情況下，公司全額退還保障金,。

4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷,、拆改和變賣，不得損壞和丟缺,。如有上述情況發(fā)生,，責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理,，宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償,。

4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,，如有糾紛,，自行處理。視情節(jié)輕重可上報(bào)辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理,。情節(jié)嚴(yán)重的,，公司取消住宿資格，解除勞動(dòng)合同,。

4.4安全用電,、節(jié)援、合理利用資源,、愛(ài)護(hù)房屋,、保持原狀、注意防火防盜,。所有住宿人員必須注意用電安全,、用水安全、人身安全,，如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞,、損毀,，人身傷害,、傷亡，由員工本人承擔(dān),。與公司無(wú)關(guān),，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿,。

4.5所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,，保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,。

4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住,，不得租借給他人,。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換,。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況及出差除外）的員工,，公司取消該員工住宿資格。

4.7針對(duì)員工宿舍的水電氣費(fèi)用,，由員工先行墊付,。每個(gè)宿舍指定專人與辦公室對(duì)接，于每月20日提交符合報(bào)銷要求的'發(fā)票,，實(shí)報(bào)實(shí)銷,，每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn)，超出金額由員工自行承擔(dān),。

4.8對(duì)于合租的宿舍,，房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用，由員工自行協(xié)商解決,。

4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,，每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)整潔,、無(wú)雜物,。

4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫(huà)及釘物品,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消住宿資格。