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建筑公司年度工作計(jì)劃大綱篇一

為了確保產(chǎn)品滿足顧客需求,，圍繞公司機(jī)關(guān)質(zhì)量管理工作總體部署,，特制定如下目標(biāo)：

（1）單位工程合格率100%，產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率100%,，技術(shù)服務(wù)作業(yè)質(zhì)量合格率達(dá)到100%,；

（2）用戶滿意率95%，顧客滿意度90分以上,；

（3）強(qiáng)檢計(jì)量器具周期檢定率達(dá)到100%,；

（4）重大及以上質(zhì)量事故為零；

（5）工序（分項(xiàng)工程）一次合格率90%,。

（一）健全和完善工程質(zhì)量保證體系,，夯實(shí)質(zhì)量工作基礎(chǔ)。把建立和完善質(zhì)量保證體系作為強(qiáng)化質(zhì)量管理工作的重點(diǎn),。結(jié)合公司的實(shí)際,，建立完善的質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu),，形成公司主管領(lǐng)導(dǎo)縱向負(fù)責(zé)和質(zhì)量人員橫向?qū)ｉT(mén)管理的網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化,、程序化、制度化,。

（二）完善各級(jí)崗位人員質(zhì)量管理職責(zé),，做到責(zé)任內(nèi)容明確。公司質(zhì)量管理工作第一責(zé)任人,，對(duì)本單位質(zhì)量管理工作負(fù)全責(zé),。同時(shí)要層層分解質(zhì)量管理和控制目標(biāo)，并落實(shí)到每一級(jí)管理人員身上,。只有充分發(fā)揮質(zhì)量管理人員的責(zé)任心,，才能將質(zhì)量管理水平提高一個(gè)新臺(tái)階。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部溝通,。為確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行持續(xù)有效,，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，公司要通過(guò)各種渠道和形式如：質(zhì)量分析會(huì),，簡(jiǎn)報(bào),、組織專題活動(dòng)（質(zhì)量月、百日競(jìng)賽）等,、促進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性,。及時(shí)上報(bào)質(zhì)量月報(bào)，對(duì)施工過(guò)程中存在的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行分析,，詳細(xì)說(shuō)明質(zhì)量問(wèn)題整改情況,。公司不定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)階段性質(zhì)量管理工作,、工程質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，找出不足或存在的問(wèn)題，制定糾正預(yù)防措施,。

（四）加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信管理,，全面開(kāi)展創(chuàng)建用戶滿意工程。公司要切實(shí)本著改進(jìn)質(zhì)量,，提高服務(wù)為目的,，確保“三個(gè)落實(shí)”,，一是措施落實(shí)到位,，公司要完善質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量控制措施,，檢查落實(shí)“三檢制”等措施實(shí)施情況,；二是監(jiān)管手段落實(shí)到位,，檢查人員要制定工程質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃，對(duì)工程的`關(guān)鍵工序,、關(guān)鍵控制點(diǎn)必須進(jìn)行監(jiān)控檢查,；三是責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，要明確責(zé)任目標(biāo),，細(xì)化分解到各機(jī)組（作業(yè)隊(duì)），明確責(zé)任人確定管理職責(zé),，形成責(zé)任管理體系,，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,，要針對(duì)顧客的明示要求（合同,、圖紙）和暗示要求（進(jìn)度、質(zhì)量）,，按照體系文件要求,，開(kāi)展顧客滿意度調(diào)查，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié),，制定糾正和預(yù)防措施,，注重用戶反饋問(wèn)題的整改和效果的跟蹤，切實(shí)達(dá)到改進(jìn)質(zhì)量,、提高服務(wù)的效果,，達(dá)到顧客滿意。對(duì)于用戶反映強(qiáng)烈,，存在質(zhì)量問(wèn)題的工程將一查到底,，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

建筑公司年度工作計(jì)劃大綱篇二

公司辦理層要聯(lián)合和帶領(lǐng)全部員工,，以“增創(chuàng)優(yōu)勢(shì),，增產(chǎn)增收，穩(wěn)當(dāng)辦理,，穩(wěn)步成長(zhǎng)”為主題工作目標(biāo),，全部員工發(fā)揚(yáng)開(kāi)辟、務(wù)實(shí),、立異,、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神和實(shí)事求是,、真抓實(shí)干的工作風(fēng)格,，使總公司交易、策劃,、效益穩(wěn)步上升,，美滿地實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo),，保存了公司連續(xù),、鞏固的成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

（1）營(yíng)銷辦理方面：公司連續(xù)保存當(dāng)前辦理架構(gòu)鞏固,，并連續(xù)向標(biāo)準(zhǔn)化辦理與數(shù)字化辦理轉(zhuǎn)化,，連續(xù)進(jìn)步企業(yè)本身技巧辦理程度。

（2）公司財(cái)務(wù)狀況方面：資金富裕,，財(cái)務(wù)健康,，能富裕闡揚(yáng)伶俐運(yùn)轉(zhuǎn)效用。

（3）人力資本投入：年度公司踐諾多項(xiàng)工作的辦理改革,，強(qiáng)化構(gòu)造效用見(jiàn)效頗大,，員工工作自動(dòng)性較高，人員能自動(dòng)互助出產(chǎn)需求,；對(duì)付新進(jìn)入公司的員工,，應(yīng)當(dāng)構(gòu)造好轉(zhuǎn)正以后的培訓(xùn)工作。

第二部分20年度工作目標(biāo)及目標(biāo)

全年兌現(xiàn)產(chǎn)值：（暫定）萬(wàn)元,，比客歲同期增加成全年籌劃指標(biāo),；上繳稅收：籌劃指標(biāo)；兌現(xiàn)利潤(rùn)：劃指標(biāo),。萬(wàn)元,，比客歲同期增加%，超額完%,，結(jié)束全年結(jié)束全年計(jì)萬(wàn)元,，比客歲同期增加年度目標(biāo)籌劃（暫定）年度目標(biāo)籌劃（暫定）

主目標(biāo)：

1、加強(qiáng)策劃辦理,，接辦項(xiàng)目要高于往年,，美滿的結(jié)束了承接工程項(xiàng)目公約產(chǎn)值任務(wù)；

2,、加強(qiáng)安定質(zhì)量辦理,，確保在建工程安定質(zhì)量雙向達(dá)標(biāo)，美滿工程項(xiàng)目查抄管理伎倆,，加強(qiáng)工程項(xiàng)目標(biāo)辦理實(shí)效性,；

3、經(jīng)過(guò)議定開(kāi)辟,、縫補(bǔ),、調(diào)整、優(yōu)化等伎倆整合現(xiàn)有渠道資本,，構(gòu)成鞏固的優(yōu)良客戶收集,。建立公道的績(jī)效薪酬辦理系統(tǒng)、科學(xué)的日?qǐng)?bào)辦理軌制,、履行經(jīng)理獎(jiǎng)金責(zé)任制,。

4,、力求打造一支專業(yè)性強(qiáng)、市場(chǎng)反響急劇,、履行力高,、責(zé)任心強(qiáng)的高效銷售團(tuán)隊(duì)。

輔目標(biāo)：

1,、建立員工企業(yè)意識(shí),，培養(yǎng)員工對(duì)付企業(yè)精良成長(zhǎng)的責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

2,、建立各部分的和諧及橫縱向關(guān)聯(lián),，結(jié)束向銷售終端的高雅化運(yùn)作。

年度目標(biāo)籌劃思路：

（一）理清市場(chǎng)脈絡(luò),，大力大舉拓展交易

1、以交易為龍頭,，穩(wěn)拓交易,，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步促成在總公司帶領(lǐng)的帶領(lǐng)下,，交易成長(zhǎng)部人員頂著競(jìng)爭(zhēng)猛烈的壓力,，迎著招投標(biāo)工作難度加大的'堅(jiān)苦，連續(xù)加大交易工作力度,，自動(dòng)出擊,，自動(dòng)雷同客戶，及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏,，注意分析,、積聚和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)參加果然招標(biāo)及業(yè)主自行構(gòu)造招標(biāo)的聘請(qǐng)投標(biāo)項(xiàng)目,，使公司篡奪到更多的中標(biāo)工程交易,。

（二）以項(xiàng)目施工辦理為重點(diǎn)，加大力大舉度,，進(jìn)步集體本質(zhì)和辦理程度

1,、嚴(yán)抓質(zhì)量安定和文明施工，毫不松弛地抓好項(xiàng)目施工辦理工作

2,、結(jié)束步隊(duì)天資就位,，展開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和資審備案。公司進(jìn)一步加大了總公司施工步隊(duì)的天資從頭就位的工作力度,，經(jīng)過(guò)議定對(duì)報(bào)告天資就位資料進(jìn)行當(dāng)真細(xì)致地初審,、復(fù)審和最終的承諾申請(qǐng)、確認(rèn)簽字后,，總公司年度施工集會(huì)上公告了各施工步隊(duì)及其當(dāng)真人的從頭任免,，較好地完成了步隊(duì)料理和從頭就位的工作,。

3、加強(qiáng)工程項(xiàng)目資金利用的辦理為加強(qiáng)對(duì)各工程項(xiàng)目標(biāo)監(jiān)控辦理,，包管施工進(jìn)度和資金劃撥的均衡適度,；

（三）以內(nèi)部辦理為中間，理順干系,，穩(wěn)當(dāng)辦理

1,、進(jìn)一步美滿公司內(nèi)部各種規(guī)章軌制。以軌制管人,，按軌制辦事,，使企業(yè)辦理進(jìn)一步走向典范化。

2,、根據(jù)公司成長(zhǎng)必要,，展開(kāi)多種類別的員工培訓(xùn)。此中包括崗?fù)ぜ记膳嘤?xùn),，員工本質(zhì)類培訓(xùn)等,，以加強(qiáng)進(jìn)修，進(jìn)步本質(zhì)為目標(biāo),，有效進(jìn)步員工技巧,，塑造多才華、復(fù)合型的員工,。公司還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作的籌謀性和針對(duì)性,，構(gòu)造員工進(jìn)行交易、辦理,、法律,、科技等多方面知識(shí)的進(jìn)修和培訓(xùn)。

3,、為加強(qiáng)辦理,、遁藏風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)造召開(kāi)五花八門(mén),、珍視實(shí)效的辦理集會(huì)總公司根據(jù)交易辦理工作必要,。

4、以工錢本,，增強(qiáng)人力資本辦理行政人事部進(jìn)一步健康人力資本庫(kù)辦理方法,，匯集人才資本信息，為項(xiàng)目部用人供給人才資本信息儲(chǔ)蓄,。

5,、各個(gè)部分應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作交換，以便在工作中各司其職闡揚(yáng)效用。

6,、財(cái)務(wù)部分人員應(yīng)加大財(cái)稅信息雷同工作力度,，及時(shí)把握國(guó)度稅收政策，富裕闡揚(yáng)了部分的本能機(jī)能效用,。

建筑公司年度工作計(jì)劃大綱篇三

1,、狠抓質(zhì)量安全和文明施工，確保安全生產(chǎn)文明施工,，爭(zhēng)取全年創(chuàng)優(yōu)滾動(dòng)計(jì)劃任務(wù)全面完成,，施工管理水平再上新臺(tái)階。

2,、繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,，努力適應(yīng)市場(chǎng)不斷變化和發(fā)展的需求，積極學(xué)習(xí),、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)的水平和能力，爭(zhēng)取更多的中標(biāo)項(xiàng)目,。

3,、進(jìn)一步明確、完善和完善業(yè)務(wù)工作流程和崗位,，尤其是項(xiàng)目管理的工作流程。

4,、材料實(shí)驗(yàn)室將繼續(xù)實(shí)施質(zhì)量管理體系,，確保盡快通過(guò)計(jì)量認(rèn)證，進(jìn)一步拓展測(cè)試業(yè)務(wù),，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,。

5、繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)務(wù),、合同履行,、項(xiàng)目管理、印章使用和各種跨部門(mén)工作組工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)管理,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)和防范能力。

6,、繼續(xù)做好人力資源配置,、人員增加和儲(chǔ)備，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、討論和管理,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

7、堅(jiān)決貫徹市建委開(kāi)展建筑業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的'要求,，開(kāi)展架子工,、瓦工,、抹灰工工、鋼筋工,、木工,、混凝土工等八個(gè)重點(diǎn)工種的職業(yè)資格培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗,，力爭(zhēng)達(dá)標(biāo),。完成并實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理和施工人員的過(guò)渡培訓(xùn)計(jì)劃，以確保和提高公司的業(yè)務(wù)資質(zhì)和業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8,、繼續(xù)加大第三產(chǎn)業(yè)工作力度,，努力發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),。

年,，在總行領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體員工的共同努力,，在建筑行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,、效益下降、虧損甚至許多同行企業(yè)倒閉的情況下,，企業(yè)取得了令人鼓舞的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和可喜的榮譽(yù)業(yè)績(jī),，呈現(xiàn)出穩(wěn)步前進(jìn)、蓬勃發(fā)展的美好前景,。

20xx年,，我們將順應(yīng)新形勢(shì)的要求，與時(shí)俱進(jìn),，進(jìn)一步挖掘潛力,，不斷拓展市場(chǎng)生存和發(fā)展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，走出企業(yè)創(chuàng)新之路,，譜寫(xiě)企業(yè)發(fā)展的全新篇章！

建筑公司年度工作計(jì)劃大綱篇四

工程質(zhì)量安全是工程建設(shè)的永恒主題,。今后一個(gè)時(shí)期,，隨著國(guó)家和我市城鎮(zhèn)化對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資的加大，一大批面向基層,、惠及群眾的民生工程和重點(diǎn)項(xiàng)目陸續(xù)上馬,，確保工程質(zhì)量安全尤為重要，必須常抓不懈,。

（一）全面加強(qiáng)工程質(zhì)量管理,。以落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任制和健全質(zhì)量信用體系為重點(diǎn)，實(shí)施"精品工程"戰(zhàn)略，開(kāi)展魯班獎(jiǎng),、國(guó)優(yōu)工程,、"泰山杯"和"天衢杯"獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立行業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿,，不斷滿足市場(chǎng)需求,。20xx年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)我市"魯班獎(jiǎng)"或國(guó)優(yōu)工程零的突破。

（二）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)管理,。認(rèn)真貫徹國(guó)家,、省關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)一系列文件精神，積極開(kāi)展"安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)年""安全生產(chǎn)月"和"安全生產(chǎn)齊魯行"活動(dòng),，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，進(jìn)一步提高建設(shè)、施工,、監(jiān)理等市場(chǎng)主體安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),。今年是市建委提出的三年消滅不合格工地的最后一年，要加大監(jiān)管力度,，確保如期完成目標(biāo)任務(wù),。深入開(kāi)展深基坑、高支模,、腳手架和起重機(jī)械等專項(xiàng)整治活動(dòng),，突出抓好各類開(kāi)發(fā)區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部,、村鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的安全治理工作,，加大違法違規(guī)行為處罰力度，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,。要切實(shí)保障安全生產(chǎn)資金投入,，提高企業(yè)安全生產(chǎn)條件,，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn),，提高企業(yè)安全事故賠付能力。強(qiáng)化重大危險(xiǎn)源監(jiān)控,，有效遏制施工安全事故發(fā)生,。認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)許可證條例》和《安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)監(jiān)管規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，以安全生產(chǎn)許可證延期換證為契機(jī),，淘汰清除不具備安全生產(chǎn)條件的施工企業(yè),。牢固樹(shù)立"以人為本、安全發(fā)展"新理念,，促進(jìn)安全管理水平不斷提高,。

（三）強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)綜合管理。積極開(kāi)展創(chuàng)建"十大樣板工程"活動(dòng)，全面提升施工現(xiàn)場(chǎng)綜合管理水平,。認(rèn)真落實(shí)建設(shè)部《建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)意見(jiàn)》,，完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地活動(dòng),，豐富提升安全文明工地創(chuàng)建內(nèi)涵,，打造臨時(shí)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、安全防護(hù)規(guī)范化,、現(xiàn)場(chǎng)管理人性化的新型施工現(xiàn)場(chǎng),，提高安全防護(hù)水平，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境,，保障職工合法權(quán)益,，推動(dòng)全市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作走向深入。

科技進(jìn)步是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效支撐,，人才開(kāi)發(fā)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義,。要依靠科技培訓(xùn)，搶占技術(shù)制高點(diǎn),，提高隊(duì)伍素質(zhì),，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,。

（一）大力提高產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力,。建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體,、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,，強(qiáng)化原始性研究和集成創(chuàng)新，加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的能力,，提升產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平,。鼓勵(lì)我市有條件的建筑企業(yè)研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利和專有技術(shù)，創(chuàng)制具有自身特點(diǎn)的企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工法,。支持企業(yè)加強(qiáng)節(jié)能,、環(huán)保、智能化等重大關(guān)鍵技術(shù)和尖端施工技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān),。在德建集團(tuán)取得省級(jí)技術(shù)中心和天元集團(tuán)取得市級(jí)技術(shù)中心基礎(chǔ)上,，支持所有企業(yè)建立企業(yè)的技術(shù)中心，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,。

（二）加大科技成果推廣力度,。選擇一批先進(jìn)、成熟,、適用的'產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新成果,，加快引進(jìn)轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用,，重點(diǎn)推廣資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)保,、新型墻材,、太陽(yáng)能建筑一體化技術(shù)和產(chǎn)品；推廣應(yīng)用高性能,、低材耗,、可再生循環(huán)利用的建筑材料和先進(jìn)適用的裝修成套技術(shù)；加快太陽(yáng)能光熱系統(tǒng)和可再生能源建筑的推廣應(yīng)用,。組織實(shí)施建筑業(yè)科技示范工程,，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,。

（三）大力開(kāi)展多層次的人才培訓(xùn),。適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，大力實(shí)施立體化人才培訓(xùn),，努力培養(yǎng)造就一大批以企業(yè)家,、職業(yè)經(jīng)理人、建造師為主體的高級(jí)管理人才隊(duì)伍,；以關(guān)鍵崗位人員,、企業(yè)技術(shù)骨干、特種作業(yè)人員為主體的專業(yè)人才梯隊(duì),；以技工,、高級(jí)技工、技師為主體的一線作業(yè)隊(duì)伍,。深入開(kāi)展普遍性的崗位練兵活動(dòng),，組織多種形式的技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽和技能大賽,，提高普通工人技術(shù)等級(jí),，提高一線人員操作技能。要嚴(yán)格落實(shí)持證上崗制度,，積極爭(zhēng)取相關(guān)政策支持,，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保教育培訓(xùn)工作高效有序,、健康發(fā)展,。

以規(guī)范市場(chǎng)主體行為為主線,，以加強(qiáng)工程承發(fā)包行為管理為重點(diǎn),，加大違法違規(guī)行為查處力度，促進(jìn)建筑市場(chǎng)秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，努力改善建筑業(yè)生存發(fā)展環(huán)境,。

（一）嚴(yán)格查處市場(chǎng)主體違規(guī)行為,。積極開(kāi)展整頓規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序執(zhí)法檢查，查處建筑企業(yè)圍標(biāo)串標(biāo),、轉(zhuǎn)包,、掛靠、違法分包和拖欠工資行為,，切實(shí)解決企業(yè)管理層和作業(yè)層脫節(jié),、以包代管等問(wèn)題；嚴(yán)肅查處裝飾裝修過(guò)程中破壞結(jié)構(gòu)安全和使用有毒裝飾材料的行為,，嚴(yán)格控制粉塵,、污染物、噪聲,、振動(dòng)等對(duì)居民的影響,。

（二）強(qiáng)化工程施工總分包管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞務(wù)用工行為,。

建筑公司年度工作計(jì)劃大綱篇五

20xx年展望

公司管理層要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工,，以“創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，增產(chǎn)增收,，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，穩(wěn)步發(fā)展”為主題。全體員工要發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓,、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、敬業(yè)的企業(yè)精神和實(shí)事求是,、艱苦奮斗的工作作風(fēng),，使總行的業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和效益穩(wěn)步上升,，順利實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo),，保持公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

(1)營(yíng)銷管理：公司繼續(xù)保持目前的管理結(jié)構(gòu)不變,，不斷向規(guī)范化管理,、數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變，不斷提高企業(yè)自身的技術(shù)管理水平,。

(2)公司財(cái)務(wù)狀況：資金充足,，財(cái)務(wù)穩(wěn)健，經(jīng)營(yíng)靈活,。

(3)人力資源投入：20xx年,，公司在多個(gè)崗位進(jìn)行管理創(chuàng)新，強(qiáng)化組織職能,，成效顯著,。員工工作積極性高,，人員能積極配合生產(chǎn)需要；對(duì)于進(jìn)入公司的新員工,，應(yīng)在入職后組織培訓(xùn)工作,。

20xx年度工作政策和目標(biāo)

年產(chǎn)值：20000(暫定)萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)%,，超過(guò)年度計(jì)劃目標(biāo),；上繳稅金：1萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%,，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃目標(biāo),；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)：1萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%,，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃目標(biāo),。

年度目標(biāo)計(jì)劃(暫定)

1、加強(qiáng)管理,，接手的.項(xiàng)目高于往年,，圓滿完成了承擔(dān)項(xiàng)目合同產(chǎn)值的任務(wù)

2、加強(qiáng)安全質(zhì)量管理,，確保在建工程安全質(zhì)量達(dá)到雙向標(biāo)準(zhǔn),，完善工程項(xiàng)目檢查管理方法，增強(qiáng)工程項(xiàng)目管理有效性

3,、通過(guò)開(kāi)發(fā),、縫制、調(diào)整,、優(yōu)化整合現(xiàn)有渠道資源,，形成穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的客戶網(wǎng)絡(luò)。

4,、建立合理的績(jī)效工資管理制度,，科學(xué)的日常管理制度，實(shí)行經(jīng)理獎(jiǎng)金責(zé)任制,。努力打造一支專業(yè)性強(qiáng),、市場(chǎng)反應(yīng)快、執(zhí)行力強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng)的高效銷售團(tuán)隊(duì),。

1、樹(shù)立員工的企業(yè)意識(shí),，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，為企業(yè)的良好發(fā)展服務(wù)。

2,、建立各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和橫向,、縱向聯(lián)系，完成對(duì)銷售終端的精細(xì)化操作,。

對(duì)年度目標(biāo)計(jì)劃的思考

(1)理清市場(chǎng)脈絡(luò),，大力拓展業(yè)務(wù)

1、以業(yè)務(wù)為龍頭,，穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù),，穩(wěn)步提高效益，穩(wěn)步推進(jìn),。在總行的領(lǐng)導(dǎo)下,，業(yè)務(wù)拓展部的人員，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下,，面對(duì)日益增加的招標(biāo)工作難度,，繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度，主動(dòng)出擊,，積極與客戶溝通,，爭(zhēng)取中標(biāo)

2、完成團(tuán)隊(duì)資質(zhì)到位,，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和信息審核備案,。公司進(jìn)一步加大了對(duì)總公司施工隊(duì)伍資質(zhì)的重新定位力度。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的初審,、復(fù)審,、最終報(bào)批和簽字確認(rèn)后，總行年度施工會(huì)議宣布了施工隊(duì)伍及其負(fù)責(zé)人的任免,，并做好了隊(duì)伍清理和搬遷工作

3,、加強(qiáng)項(xiàng)目資金使用管理為了加強(qiáng)各項(xiàng)目的監(jiān)控和管理，保證施工進(jìn)度和資金分配的平衡和適度,，

(三)以內(nèi)部管理為中心,，理順關(guān)系，健全管理

1,、進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,。按制度管人，按制度辦事,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理,。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要,，開(kāi)展各類員工培訓(xùn),。包括崗位技能培訓(xùn)、員工素質(zhì)培訓(xùn)等,。以加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高素質(zhì)為目的,，有效提高員工技能，塑造多才多藝,、復(fù)合型員工,。公司還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃性和針對(duì)性，組織員工進(jìn)行商業(yè),、管理,、法律、科技等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

3,、為了加強(qiáng)管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，公司根據(jù)業(yè)務(wù)管理的需要,，組織了各種務(wù)實(shí)的管理會(huì)議。

4,、以人為本,，加強(qiáng)人力資源管理。行政人事部進(jìn)一步完善人才庫(kù)管理方法,，收集人力資源信息,，為項(xiàng)目部提供人力資源信息儲(chǔ)備。

5,、各部門(mén)要加強(qiáng)工作交流,，才能在工作中發(fā)揮作用。

6,、財(cái)政部門(mén)人員要加強(qiáng)財(cái)稅信息溝通,，及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策，充分發(fā)揮部門(mén)職能,。

建筑公司年度工作計(jì)劃大綱篇六

營(yíng)銷管理方面：公司繼續(xù)保持當(dāng)前管理架構(gòu)不變,，并不斷向標(biāo)準(zhǔn)化管理與數(shù)字化管理轉(zhuǎn)化，繼續(xù)提高企業(yè)自身技術(shù)管理水平,。

（2）公司財(cái)務(wù)狀況方面：資金充足,，財(cái)務(wù)健全，能充分發(fā)揮靈活運(yùn)轉(zhuǎn)功能,。

（3）人力資源投入：20年度公司推行多項(xiàng)工作的管理革新,，強(qiáng)化組織功能收效頗大，員工工作積極性較高,，人員能積極配合生產(chǎn)需求,；對(duì)于新進(jìn)入公司的員工，應(yīng)該組織好轉(zhuǎn)正之后的培訓(xùn)工作。

全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值：,，超額完成全年計(jì)劃指標(biāo),；上繳稅收：萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)%,，完成全年計(jì)劃指標(biāo),；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)：萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)%,，完成全年計(jì)劃指標(biāo),。

年度目標(biāo)計(jì)劃（暫定）

主目標(biāo)：

1,、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,，接手項(xiàng)目要高于往年，圓滿的完成了承接工程項(xiàng)目合同產(chǎn)值任務(wù)

2,、加強(qiáng)安全質(zhì)量管理,，確保在建工程安全質(zhì)量雙向達(dá)標(biāo)，完善工程項(xiàng)目檢查管理手段,，增強(qiáng)工程項(xiàng)目的管理實(shí)效性

3,、通過(guò)開(kāi)發(fā)、縫補(bǔ),、調(diào)整,、優(yōu)化等手段整合現(xiàn)有渠道資源，形成穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶網(wǎng)絡(luò),。

4,、建立合理的績(jī)效薪酬管理體系、科學(xué)的日?qǐng)?bào)管理制度,、實(shí)行經(jīng)理獎(jiǎng)金責(zé)任制,。力求打造一支專業(yè)性強(qiáng)、市場(chǎng)反應(yīng)快速,、執(zhí)行力高,、責(zé)任心強(qiáng)的高效銷售團(tuán)隊(duì)。

輔目標(biāo)：

1,、樹(shù)立員工企業(yè)意識(shí),，培養(yǎng)員工對(duì)于企業(yè)良好發(fā)展的責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

2,、建立各部門(mén)的協(xié)調(diào)及橫縱向聯(lián)系,，完成向銷售終端的精細(xì)化運(yùn)作。

年度目標(biāo)計(jì)劃思路

（一）理清市場(chǎng)脈絡(luò),，大力拓展業(yè)務(wù)

1,、以業(yè)務(wù)為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務(wù)，穩(wěn)增效益,，穩(wěn)步推進(jìn)在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，業(yè)務(wù)發(fā)展部人員頂著競(jìng)爭(zhēng)激烈的壓力，迎著招投標(biāo)工作難度加大的困難,，繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,，主動(dòng)出擊，積極溝通客戶,，及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏,，注意分析、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極參加公開(kāi)招標(biāo)及業(yè)主自行組織招標(biāo)的邀請(qǐng)投標(biāo)項(xiàng)目,，使公司爭(zhēng)取到更多的中標(biāo)工程業(yè)務(wù)。

（二）以項(xiàng)目施工管理為重點(diǎn),，加大力度,，提高整體素質(zhì)和管理水平

1、嚴(yán)抓質(zhì)量安全和文明施工,，毫不松懈地抓好項(xiàng)目施工管理工作

2,、完成隊(duì)伍資質(zhì)就位，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和資審備案,。公司進(jìn)一步加大了總公司施工隊(duì)伍的資質(zhì)重新就位的`工作力度,，經(jīng)過(guò)對(duì)申報(bào)資質(zhì)就位資料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地初審、復(fù)審和最后的批準(zhǔn)申請(qǐng),、確認(rèn)簽字后,，總公司年度施工會(huì)議上公布了各施工隊(duì)伍及其負(fù)責(zé)人的重新任免，較好地完成了隊(duì)伍清理和重新就位的工作

3,、加強(qiáng)工程項(xiàng)目資金使用的管理為加強(qiáng)對(duì)各工程項(xiàng)目的監(jiān)控管理,，保證施工進(jìn)度和資金劃撥的均衡適度

（三）以內(nèi)部管理為中心，理順關(guān)系,，穩(wěn)健管理

1,、進(jìn)一步完善公司內(nèi)部各種規(guī)章制度。以制度管人,，按制度辦事,，使企業(yè)管理進(jìn)一步走向規(guī)范化。

2,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，開(kāi)展多種類型的員工培訓(xùn)。其中包括崗位技能培訓(xùn),，員工素質(zhì)類培訓(xùn)等,，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)為目的，有效提高員工技能,，塑造多才干,、復(fù)合型的員工。公司還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃性和針對(duì)性,，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、管理、法律,、科技等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

3、為加強(qiáng)管理,、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，組織召開(kāi)多種多樣、注重實(shí)效的管理會(huì)議總公司根據(jù)業(yè)務(wù)管理工作需要,。

4,、以人為本,，加強(qiáng)人力資源管理行政人事部進(jìn)一步健全人力資源庫(kù)管理辦法,，搜集人才資源信息，為項(xiàng)目部用人提供人才資源信息儲(chǔ)備,。

5,、各個(gè)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)工作交流，以便在工作中各司其職發(fā)揮作用,。

6,、財(cái)務(wù)部門(mén)人員應(yīng)加大財(cái)稅信息溝通工作力度，及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策,，充分發(fā)揮了部門(mén)的職能作用,。

建筑公司年度工作計(jì)劃大綱篇七

1、以業(yè)務(wù)為龍頭,，穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù),，穩(wěn)步提高效益，在總行領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,？“咳得比帕還厲害,？困難，繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,，主動(dòng)出擊,，積極與客戶溝通，及時(shí)把握市場(chǎng)變化脈搏,，注重分析,，積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極參與業(yè)主自行組織的公開(kāi)招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)項(xiàng)目，使公司贏得更多的中標(biāo)項(xiàng)目,。

1,、嚴(yán)格把握質(zhì)量、安全,、文明施工,，堅(jiān)持不懈地抓好項(xiàng)目施工管理

2、完成團(tuán)隊(duì)資質(zhì)到位,，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和信息審核備案,。公司進(jìn)一步加大了對(duì)總公司施工隊(duì)伍資質(zhì)的`重新定位力度。經(jīng)過(guò)認(rèn)真初審,、復(fù)審,、最終報(bào)批、簽字確認(rèn)后,，總行年度施工會(huì)議宣布各施工隊(duì)及其負(fù)責(zé)人的任免,，完成了班組清理搬遷工作。

3,、加強(qiáng)項(xiàng)目資金使用管理為了加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目的監(jiān)控和管理,，保證施工進(jìn)度和資金分配的平衡和適度；

1,、進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,。按制度管人，按制度辦事,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理,。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要,，開(kāi)展各類員工培訓(xùn),。它包括崗位技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)培訓(xùn)，旨在加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高素質(zhì),，有效提高員工技能,，塑造多才多藝的復(fù)合型員工。公司還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃性和針對(duì)性,，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、管理、法律,、科技等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

3、為了加強(qiáng)管理,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，組織各種務(wù)實(shí)的管理會(huì)議,。

4、以人為本,，加強(qiáng)人力資源管理,。行政人事部進(jìn)一步完善人才庫(kù)管理方法，收集人力資源信息,，為項(xiàng)目部提供人力資源信息儲(chǔ)備,。

5、各部門(mén)要加強(qiáng)工作交流,，才能在工作中發(fā)揮作用,。

6、財(cái)政部門(mén)人員要加強(qiáng)財(cái)稅信息溝通,，及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策,，充分發(fā)揮部門(mén)職能。