做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

機關(guān)部門工作計劃篇一

上半年，全縣110共接報總警情14526起,，同比上升15.69%,，刑事警情167起，同比下降41.40%,，治安警情444起,，同比下降38.08%，兩搶一盜警情103起,，同比下降36.81%,，交通警情3260起，同比上升8.27%,。轄區(qū)無發(fā)生重大刑事,、治安案件;重特大道路交通事故、群體性事件和網(wǎng)絡輿情事件,，全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定和治安良好,。

(一)堅持嚴管厚愛，隊伍形象有新氣象,。堅持政治建警,、全面從嚴治警，不斷提升隊伍理論素養(yǎng)和政治覺悟;通過不斷完善激勵獎懲,、學習培訓,、職級晉升和提拔任用等機制激發(fā)隊伍活力，營造奮發(fā)進取,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;從精神和生活等方面關(guān)愛民警,、從優(yōu)待警，不斷充實基層警力,，鍛造一支有素質(zhì),、有活力、由干勁的陽山公安鐵軍,。

一是政治建警,。始終牢記“公安姓黨”,，堅持把政治建設作為第一建設，把政治標準作為第一標準,，把政治能力作為第一能力,，深入學習貫徹__，通過黨委理論中心組學習,、黨支部“三會一課”等形式開展__學習教育,、政治教育、警示教育,、英模教育,，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”,，不斷提高隊伍政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力,。

二是從嚴治警,。積極運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，抓早抓小,，防微杜漸,，使全警真正養(yǎng)成知敬畏,、存戒懼,、守底線的高度自覺。上半年,，督察部門開展網(wǎng)上督察720多次;現(xiàn)場督察80次,，現(xiàn)場糾正問題45個，發(fā)出整改通知書46份,、通報5份,。堅決防止隊伍在槍、車,、酒,、賭、毒,、密等方面發(fā)生問題,。嚴格開展執(zhí)法質(zhì)量考評，不斷壓實民警依法,、規(guī)范辦案責任,。

三是素質(zhì)強警。圍繞廣東公安“實戰(zhàn)訓練年”這一核心,，突破傳統(tǒng)模式,、大膽改革創(chuàng)新,，不斷拓寬練兵渠道，全面開展線上線下大輪訓,、大練兵,。通過輪值勤務隊模式開展集中培訓、在崗分散型培訓,、專家講座等形式共組織11期1043人次線下實戰(zhàn)培訓練兵;依托“云學院”等線上平臺,，開展執(zhí)法辦案培訓和__學習教育學習等培訓，鞏固民警的理論基礎,。

四是關(guān)愛民警,。進一步拓寬獎勵激勵渠道，激發(fā)隊伍活力,，營造奮發(fā)進取,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。上半年,，共為5個集體申報集體三等功,，8名民警申報個人三等功，25名民警申報個人嘉獎,，8名輔警申報三級嘉獎;一大批民輔警得到市,、縣公安機關(guān)通報表揚。

(二)加強風險防范,，維護穩(wěn)定有新?lián)?。治安大隊指導轄區(qū)派出所常態(tài)化排查化解各類基層矛盾糾紛，最大限度地把矛盾解決在早,、化解在小;全面加強對各類不穩(wěn)定因素開展?jié)L動排查梳理,，共排查化解不穩(wěn)定因素共33起。

(三)強化嚴打整治,，主責主業(yè)有新成效,。以問題為導向，認真分析本地突出刑事犯罪問題,、突出治安問題,，通過綜合施策、打擊整治,，初步實現(xiàn)了“警情數(shù)下降,、打擊效能提升，突出刑事犯罪問題,、突出治安問題得到有效整治”的工作目標,。全縣共立刑事案件364宗，同比下降40.4%;破案153宗，同比上升8.5%,，破案率為42%,。共刑拘89人，逮捕37人,，打掉各類犯罪團伙25個,，抓獲團伙成員141人。受理經(jīng)濟犯罪案件6宗,，立案5宗,，破案3宗，抓獲犯罪嫌疑人6人,，刑拘4人,，取保5人，逮捕1人,，移送起訴5人,。從打擊整治成效上看，全縣刑事治安警情594起,，同比(近三年)下降35.5%,。從打擊整治效果上看，全縣共破案153宗,，同比(近三年)上升5.03%,。1-6月，我縣打擊整治突出刑事犯罪問題,、突出治安問題“清風20__”專項行動在市局考核評價中均獲得“滿意”等次,是“三連一陽”地區(qū)唯一保持連續(xù)6個月保持“滿意”等次的縣區(qū),。

上半年，全縣公安工作取得了一定成績,，但更要看到問題和不足,，更加清醒地認識到面對新形勢新任務新要求,，我們公安工作還存在不少問題和短板，主要表現(xiàn)在：在隊伍建設方面,，一些民警思想理念跟不上新變化,，運用新思維,、新辦法、新手段推進工作,、解決難題的能力水平不夠;在業(yè)務工作方面,，電信網(wǎng)絡詐騙等新型犯罪日漸增多，打擊防范難度加大,，主攻的力度,、手段好不夠突出有力;在治安防控方面，主防的思維還未扭轉(zhuǎn),，一標三實,、粵居碼應用推廣和最小應急單元建設等治安防控體系建設還需進一步加強,。

下半年，全縣公安機關(guān)將按照陽山縣委,、縣政府和上級公安機關(guān)工作部署,，以做好黨的__大安保維穩(wěn)工作為主線，以防范化解重大風險為重點,，以深化改革創(chuàng)新為動力,，以推進__學習教育、鍛造公安鐵軍為保證,，忠實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務,，確保國家政治安全和社會大局穩(wěn)定，以優(yōu)異成績慶祝黨的__大勝利召開,。

機關(guān)部門工作計劃篇二

綜合部在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，較好地完成了各項工作，為了總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距，使部門工作更上一個臺階,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1,、人力資源

(1)邯鄲公司現(xiàn)有員工42人，其中編制內(nèi)人員29人,，20__年新招聘2人,，人員相對穩(wěn)定，人資方面主要還是以配合上級為主,。

(2)社保工作,。7月根據(jù)社保數(shù)據(jù)及公司職級完成社保基數(shù)調(diào)整,，每月初進行費用核算及申報繳納,。

(3)按照上級單位指示完成1,、2季度績效考核及績效面談工作。

2,、行政管理

(1)接待,、后勤管理,、費用把控、員工活動,、維護公司正常運行等是綜合部重點工作，嚴格按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作、定期盤點檢查固定資產(chǎn),，公司招待費,、水電費、辦公用品采買,、車輛使用等,，嚴格按照程序核定使用標準。

(2)上半年疫情突發(fā),，辦公室努力溝通各方面關(guān)系,，調(diào)配資源，為有困難的同事送去米面肉等物資,，保證員工基本生活需求,。為緩解疫情期間情緒,，防止長期居家隔離產(chǎn)生焦慮,，特成立“疫情期間小食堂”“健身小分隊”等線上趣味小組，提高個人成就感,，為員工做好心理疏導,。

(3)辦公區(qū)裝修期間，多次到現(xiàn)場與工程及裝修人員確定方案,，因疫情延誤工期,，為確保公司順利搬遷，五一期間辦公室人員加班加點,，緊盯各項工作進展,，最終順利完成搬遷工作。

(4)按要求完成邯鄲六家公司工商變更,。

3,、資料管理

(1)根據(jù)河北公司印章管理制度，嚴格把關(guān),，確保印章使用合規(guī)性及安全性,。

(2)明源系統(tǒng)及時歸檔。

(3)線上檔案系統(tǒng)及時整理歸檔,。

(4)參與考察供應商并配合完成相關(guān)手續(xù),。

(5)參與合作項目開標議標、合同審核校對,。

4,、黨建工作

積極配合上級黨支部每月按期召開黨小組會議,，完成線上學習及答題，組織并完成上半年廉潔談話,。

綜合上半年年工作,，還有很多不足之處：

(1) 由于綜合部工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作

主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

(2) 對部分工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況

不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

1,、做好人員配置及規(guī)劃，確保各項目順利開展,。

2,、提高執(zhí)行力，做好部門人員分工,，加強學習,、提高素質(zhì)，確保各項工作順利進行,，樹立好公司形象,。

3、加強業(yè)務學習,，細化工作內(nèi)容,，做好各項招待工作。

4,、加強檔案,、印章管理。

在此感謝公司領導和各位同事的幫助與信任,，下半年將綜合部將繼續(xù)努力,，完善和提高各項工作，積極學習,，為公司搞好后勤保障,，配合業(yè)務部門沖業(yè)績，確保完成各項任務指標,。

機關(guān)部門工作計劃篇三

xx年,，機關(guān)黨支部的指導思想是，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神,，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，按照新時代黨的建設總要求,，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強機關(guān)黨的政治,、思想,、組織、作風,、紀律建設,，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭,，以永遠在路上的執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。

1.堅持理論學習。認真貫徹落實中央及省市關(guān)于領導班子理論學習中心組學習的有關(guān)規(guī)定,，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神列為全年學習的重點內(nèi)容,，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神,，充分發(fā)揮好黨組織班子示范帶動作用，激發(fā)廣大黨員,、干部職工的學習熱情,。

2.豐富學習載體。充分利用學習強國,、干部在線教育平臺等載體,，組織廣大黨員干部及時跟進學、全面系統(tǒng)學,、深入細致學,。堅持集中學和自學相結(jié)合、專題研討和輔導報告相結(jié)合,，豐富網(wǎng)絡學習內(nèi)容,，提高學習實用性和實效性，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,。

3.注重成果轉(zhuǎn)化,。將習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)容和核心要義內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法,、細化為思路舉措,，緊密聯(lián)系單位職能、部門及個人職責,，明確工作目標及任務,，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在機關(guān)開花結(jié)果,、落地生根。

1.堅決做到“兩個維護”,。全面貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》及省市委文件精神,，牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”,，自覺同黨的基本理論、基本路線,、基本方略對標對表,，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決照辦,、黨中央禁止的堅決杜絕，確保黨中央決策部署項項落地,。

2.嚴肅黨內(nèi)政治生活,。嚴格落實“三會一課”、組織生活會,、領導干部雙重組織生活,、民主評議黨員、黨員黨性定期分析,、談心談話等組織生活制度,，用好批評和自我批評思想武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。

3.加強黨員培養(yǎng),。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān),，把政治標準放在首位,，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性,，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平,。

1.認真開展主題黨日活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內(nèi)容,、結(jié)合運用紅色旅游文化資源,，結(jié)合主題黨日回到，抓好經(jīng)常性黨性教育,。積極舉辦征文,、演講,、讀書論壇、志愿服務等系列主題活動,。

2.切實抓好黨課教育,。支部書記帶頭上黨課，其他班子成員要結(jié)合分管工作和職責,，上好專題黨課,。堅持把學習教育、活動實踐和業(yè)務工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程,，不斷提升黨課對黨員的吸引力。

1.加強機關(guān)支部建設,。認真履行機關(guān)黨建工作主體責任和監(jiān)督責任,，充分發(fā)揮黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負好直接教育,、管理,、監(jiān)督黨員和組織、宣傳,、凝聚,、服務群眾的職責，積極做好與聯(lián)系單位結(jié)對共建工作,，樹立良好形象,、展示優(yōu)良作風，切實提高新時代機關(guān)黨建工作質(zhì)量,。

2.開展激勵關(guān)懷慰問,。部署開展紀念建黨99周年系列活動，開展先進集體和優(yōu)秀個人評比表彰工作,，營造比學趕超的良好氛圍;建立困難黨員動態(tài)臺帳,，做好困難黨員和老黨員的關(guān)懷幫扶慰問工作。

1.馳而不息改進作風,。認真抓好中央八項規(guī)定和省市委實施細則精神的貫徹落實,，馳而不息糾正“四風”新問題新動向，推動黨風政風持續(xù)向上向善,，提高機關(guān)服務基層的能力和水平,。

2.強化紀律的執(zhí)行力。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，聚集主業(yè)主責,，以“六大紀律”為準繩，堅持紀在法前,，嚴肅審查,、處分違紀黨員,。充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)成為常態(tài),。對嚴重違紀有違必究,、動輒則咎，強化紀律剛性約束,。

機關(guān)部門工作計劃篇四

20__年__局要緊緊圍繞向黨的獻禮這一工作重點,，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動,，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作,，力爭思想作風上有新突破、新成效,。

一,、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動,。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容,，由副科以上領導干部認真?zhèn)湔n、講課,，把最近的,、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中,，在學習內(nèi)容上與時俱進,。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動,，帶頭開展批評與自我批評,，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進行公示,，做到公開透明,。活動后要認真進行總結(jié),，并將活動資料及時整理歸檔,。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料,、有記錄,、有筆記、有體會,、有測驗,、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用,，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮,，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

二,、作風建設有新突破,，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。下年要緊緊圍繞“向黨的獻禮”為主題,，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來,，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動,，結(jié)合年初承諾情況組織評議，并將評議結(jié)果進行公示,，對承諾兌現(xiàn)不到位的要整改到位,，確保活動實效,。其次要在領導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶,、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工,、幫助留守子女、幫扶貧困生,、幫助學困生,。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難,。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動,。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次,，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載,。

三、組織建設有新舉措,，進一步抓好基層組織建設,。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行,，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設,，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關(guān)口,，按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針,，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃,，明確發(fā)展對象,，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作,，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強,、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來,，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名,、發(fā)展一名,，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別,、文化結(jié)構(gòu),，不斷增強黨員隊伍活力。

其次,，抓好干部培養(yǎng),、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化,，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制,，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度,，不斷提高后備干部綜合素質(zhì),。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人,，黨員大會直選),，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序,，做到公開,、公平、公正,，把“思想端正,、勤奮好學、開拓進取,、清正廉潔,、心系群眾,、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設,。

四,、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位,。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度,，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化,、落實,、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵,。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標,，抓好美化、綠化,、凈化工程,。利用橫幅、倡議書,、黑板報等加大宣傳力度,。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動,，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識,，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍,。

五、穩(wěn)定工作要有新局面,，確保無大的上訪案件,。今年以來，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的,，截止目前,，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少,，通過落實責任制,，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控,。需要大家注意的是,，近期，重復訪有所抬頭,，信訪穩(wěn)定工作壓力不小,。基層領導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運的高度來認識,，各單位一把手是第一責任人,。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題,、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層,。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)?，不要老往區(qū),、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題,，牽扯到許多關(guān)系和利益,，一定要慎重處理。年初,，同各單位簽訂了目標責任書,，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個,，就是督促大家做好信訪工作,，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定,，確保一切平安的政治責任,。

機關(guān)部門工作計劃篇五

20__年支部工作要以黨的十_大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以改善民生,，構(gòu)建和諧社會為工作目標，強化黨員干部在思想觀念上親民,，在工作部署上為民,，在措施保障上利民的服務理念，不斷完善民政政策體系和工作機制,，著力改善民生,，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧,。為促進民政事業(yè)的發(fā)展保駕護航,。

一、認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十_大精神,。在全旗民政系統(tǒng)要迅速掀起學習黨的十_大精神的熱潮,，當做當前和今后的一個時期的首要政治任務落實好。

一是要在領會精神實質(zhì)上下功夫,。號召黨員干部學習黨的十_大報告,，黨章和習近平總書記在十_屆_中全會上的重要講話,，切實把握精神實質(zhì)，深刻領會黨的十_大主題,，領會5年來的重大成就和xx來的奮斗里程,，要深刻領會全面提高黨的建設科學化水平的總體要求和主要任務，切實增強憂患意識,，創(chuàng)新意識,、宗旨意識，以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設,。

二是要在理論聯(lián)系實際上下工夫,。堅持學以致用，用以促學,，把運用黨的十_大和十_屆_中全會精神指導實踐,，推動工作，作為學習的出發(fā)點落腳點,，作為衡量學習成效的重要標準,。

三是要在掀起學習熱潮上下工夫。在民政系統(tǒng)內(nèi)劃分三個黨小組(機關(guān)黨員干部為第一學習小組,，低保中心,、婚姻登記處、殯葬管理所為第二學習小組,，軍休服務所及局內(nèi)退休老干部為第三學習小組),，以小組為單位組織好黨員干部學習。通過學習,，深化認識,，振奮精神，把握大局,，明確方向,，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為做好民政工作的動力。

二,、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,。

繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，堅持“以民為本，為民解困,，為民服務”的工作理念,，突出“真情暖人心，滿意在民政”為主題,，爭創(chuàng)群眾滿意窗口,，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌,，爭創(chuàng)為民服務標兵。以為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績,，努力為人民群眾提供更加便捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的服務,。

1,、婚姻登記處結(jié)合《婚姻登記機關(guān)等級評定標準》的創(chuàng)建工作，開展好窗口服務工作,，創(chuàng)民政系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務品牌,。

2、低保中心結(jié)合低保對象普查工作,，開展“進萬戶,，送溫暖”活動。把人民賦予的權(quán)力用于為老百姓服務上,。深入基層,，深入實際，使每個職工作風在一線轉(zhuǎn)變,，感情在一線融合,，矛盾在一線化解，經(jīng)驗在一線總結(jié),，成效在一線檢驗,。打造一支貼心為低保困難群體服務，讓服務對象暖心的低保服務團隊,。

3,、殯葬管理所要以加大殯葬法規(guī)宣傳為主題，積極開展文明執(zhí)法服務,。深化殯葬改革,，逐步建立完善基本殯葬保障制度，減輕群眾,，特別是城鄉(xiāng)低收入群體的殯葬負擔促進社會和諧,。打造一支殯葬文明執(zhí)法的團隊。

4,、局機關(guān)要結(jié)合各股室業(yè)務工作,，積極開展機關(guān)效能考核。以提高機關(guān)辦事效率,，增強便民服務功能為主線,，不斷完善民政政策體系和工作機制。做到政策明確化,，辦事公開化,，操作規(guī)范化,，考評科學化，問責嚴肅化,。

三,、注重作風建設，爭創(chuàng)五好支部,。

圍繞民政工作中心任務,，確立“民生為重，服務為先”的導向,，從各股室及站辦所的職能特點入手,，深入開展機關(guān)作風建設，切實增強每個職工的責任感和使命感,。

1,、繼續(xù)抓好民政便民服務區(qū)建設，推行“一個窗口對外”,、“一站式辦公”,、“一條龍服務”。達到行為規(guī)范,、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、科學高效,，切實加大效能建設的力度,。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,?？偨Y(jié)運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗，使之常態(tài)化,，長效化,，制度化。組織黨員和職工圍繞中心創(chuàng)先進,，立足崗位爭優(yōu)秀,。在優(yōu)化環(huán)境服務發(fā)展，改善民生的具體工作中走在前頭,，做出表率,。

3、營造積極進取的和諧氛圍,。打造民政團隊，共促民政事業(yè)的發(fā)展,，營造團結(jié)進取,，敬業(yè)奉獻的工作氛圍,。年內(nèi)組織好“雙擁杯”籃球賽，迎戰(zhàn)全市“孺子牛杯”籃球賽,，同扶貧村搞一次聯(lián)誼活動,。通過寓教于樂的活動，增強團隊精神,，促進機關(guān)和諧,，培養(yǎng)和激發(fā)全體職工的團隊意識和開拓進取精神。

四,、注重黨風廉政建設,，為民政事業(yè)保駕護航。

1,、認真落實黨風廉政建設責任制,。認真貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實旗委政府《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》,，堅持領導班子集體議事制度,，落實“三重一大”上報制度。

2,、抓好廉政風險防范,，建立完善廉政風險防控機制。優(yōu)化工作流程,，規(guī)范權(quán)力運行,，規(guī)范行為準則。

3,、深入開展權(quán)力教育,，黨風黨紀教育，典型示范教育和警示教育,，不斷增強廣大黨員干部的廉潔自律意識,，營造風清氣正的機關(guān)工作環(huán)境。

機關(guān)部門工作計劃篇六

本月工作指導思想：按照“鞏固,、完善,、提高”六字方針，總結(jié)落實部門工作,，繼續(xù)強化規(guī)則學習和執(zhí)行力度,，鞏固成熟經(jīng)驗；逐步完善創(chuàng)新型,、試驗型做法,；在鞏固和完善的基礎上，不斷自我加壓,、追求卓越,，全面提升綜合素質(zhì),，實現(xiàn)與市招投標業(yè)務的無縫對接，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標業(yè)務水平,。

本月重點工作：

1,、以辦公物品領用、固定資產(chǎn)登記管理及公務接待審批等為重點,，做好機關(guān)各項管理制度的落實工作,；推進機關(guān)內(nèi)部輪崗及競爭上崗工作；適應縣政務協(xié)同辦公系統(tǒng)的全面使用,，做好辦公室相關(guān)人員的培訓工作,；做好單位應急管理建設及法律知識考試相關(guān)工作；上報8月份工作完成情況及9月份重點工作安排,；做好單位人員工資晉升相關(guān)工作,；組織做好8月份學習活動。

2,、結(jié)合iso質(zhì)量管理要求,，進一步完善績效考核辦法；寓監(jiān)督于服務中,，推行好評標主持人考核辦法,；做好企業(yè)資信情況的收集、梳理及使用工作,；結(jié)合詢價采購補充規(guī)定,，有針對性的開展對詢價采購評標環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作；全面梳理各部門上半年工作完成情況,，加強對工作任務完成情況的監(jiān)督檢查,，對未完工作實行派單，結(jié)果兌現(xiàn),；協(xié)同法規(guī)科,，充分發(fā)揮縣內(nèi)南部地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的作用，梳理參與我縣項目評標的專家表現(xiàn)情況,，對部分表現(xiàn)較差的專家提出規(guī)避意見,；完成本月重點項目的開評標監(jiān)督、評標主持,、輔助記錄等相關(guān)工作,；完成7月份績效考核基礎性數(shù)據(jù)的收集工作；完成本月招標文件評審組織及意見落實情況的審查工作,。

3,、充分利用好支部活動，尤其是信息工作的成果，加強與招投標人的溝通,，會同督查科做好縣內(nèi)重點民生項目的標后巡查和市場調(diào)研工作,，及時了解市場最新動態(tài)，進一步拓寬宣傳渠道,；籌劃開展“公信杯”招投標征文大賽；結(jié)合全縣招投標目標考核工作,，制定切實可行的方案,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)招投標工作水平；嚴格對照規(guī)定,，加強專家抽取及使用管理,；做好各部門本月工作完成情況的梳理、匯總工作,；草擬重大政府投資項目招投標管理的實施意見及市民代表旁聽開評標實施細則等文稿,。（責任領導：；責任科室：政策法規(guī)科）

4,、協(xié)助綜合部,，做好與市業(yè)務的對接工作；做好中標企業(yè)項目經(jīng)理證書代收代管工作,；進一步改進,、完善評標辦法，遏制圍標串標行為,；尊重招標人合理意見,，在標前成本分析及中標價格預測的基礎上，進一步提升招標文件編制質(zhì)量,；按照詢價補充規(guī)定,，做好詢價文件的修訂、完善工作,；制定項目可逆差管理制度及政府采購項目標前市場調(diào)查標后跟蹤回訪制度,；進一步更新、擴充政府采購業(yè)務專家?guī)?；協(xié)助綜合部做好產(chǎn)權(quán)交易中介機構(gòu)名錄庫的篩選工作,；做好政府采購貨款催付、業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,、業(yè)務分析工作及7月份招標項目檔案裝訂歸檔工作,。

5、增加樣本量,，做好施工類建設項目報價資料的收集,、分析及結(jié)果運用工作；做好施工類項目工程量清單、預算及招標文件審查工作,；做好本月主要建材市場價格收集運用工作,；做好本月小型項目發(fā)包價格的測定工作；擬定報價信息保密制度,。

6,、以黨、團,、工會活動為橋梁,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展好“招投標講壇”,、“假如我是部門負責人”,、“我為招投標建言獻策”及“招投標信息報送”等活動。,。

7,、全面與市對接，收集好相關(guān)文件規(guī)定和業(yè)務辦理規(guī)范,；做好會員制度建設,；做好本月新進項目的受理、報名相關(guān)工作,，全面推行投標企業(yè)網(wǎng)上報名,，結(jié)合網(wǎng)上繳費系統(tǒng)，做好報名受理及文件發(fā)放等相關(guān)工作,，切實規(guī)范投標人行為,；與業(yè)務部對接，根據(jù)合作效果,，加強對合作機構(gòu)的管理,；繼續(xù)做好項目辦理指導工作。制定檔案管理制度,，嚴格檔案歸檔審查,，進一步規(guī)范招標項目檔案管理工作；與前期來中心考察單位聯(lián)系,，實現(xiàn)名錄庫的共享,；完成7月份項目計劃執(zhí)行情況跟蹤分析，草擬7月份投標企業(yè)市場調(diào)研報告,；做好本月招標采購項目標后質(zhì)疑的回復工作,；做好本部門目標考核任務的自查、整理工作,；完成兩條信息報送工作,。

機關(guān)部門工作計劃篇七

20__年是構(gòu)建和諧交通的關(guān)鍵之年,，也是確保全省交通規(guī)劃階段目標實現(xiàn)的攻堅之年，廳機關(guān)后勤服務工作緊扣廳黨組的既定發(fā)展目標,，努力在發(fā)展中求和諧,，在和諧中求發(fā)展，圍繞交通發(fā)展“又好又快,，好中求快”新主題,，用行動來敬業(yè)、拼搏,、進取和奉獻?，F(xiàn)制定出20__年廳機關(guān)后勤服務工作計劃。

以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導,，廳機關(guān)后勤管理、保障,、服務工作,，圍繞廳“服務創(chuàng)新年”，著力唱響“三個服務”主旋律,，推進交通服務創(chuàng)新,，堅持在服務中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中服務新主題,，按與廳領導簽訂的目標責任書,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高隊伍素質(zhì)為根本,，確保交通發(fā)展速度,、質(zhì)量、安全和效益,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展,。

總體目標是：服務創(chuàng)新，又好又快,，努力打造責任后勤,、平安后勤、和諧后勤,。把“又好又快”的理念滲透到廳機關(guān)后勤工作的每一個部位,、后勤服務的每一個環(huán)節(jié)、后勤部門的每一個職工,，堅持在服務中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中服務，實現(xiàn)又好又快發(fā)展,，確保產(chǎn)出“五大成果”,，即：行車安全有保障,，膳食服務講健康，物業(yè)管理上檔次,，經(jīng)營創(chuàng)收穩(wěn)推進,，隊伍素質(zhì)再提升。

各(部)隊具體要求：

車輛服務創(chuàng)新,，又好又快,，目標是安全、準點,、舒適;

膳食服務創(chuàng)新,，又好又快，目標是衛(wèi)生,、保鮮,、可口;

物業(yè)服務創(chuàng)新，又好又快,，目標是熱情,、及時、到位; 綜合服務創(chuàng)新,，又好又快,，目標是超前、周到,、規(guī)范,。

經(jīng)營服務創(chuàng)新，又好又快,，目標是鞏固現(xiàn)有成果,，拓寬新的渠道，抓好資產(chǎn)管理,，夯實經(jīng)濟基礎,。

㈠行車安全有保障。

⑴依法行車,，嚴守操作規(guī)程,，安全保障機關(guān)公務用車。⑵強化安全意識,，安全教育,、安全檢查經(jīng)常、規(guī)范實用,，杜絕重大責任事故,。⑶嚴格車輛維修保養(yǎng)送修單制度，健全單車維修保養(yǎng)手冊,，保持車輛良好技術(shù)狀況,，確保用車,。⑷加強職業(yè)道德教育，加大業(yè)務技能培訓,，提高駕駛技能和優(yōu)質(zhì)服務水平,，樹立駕駛員良好形象。⑸嚴格內(nèi)部管理,，增強節(jié)約意識,，計劃使用經(jīng)費，節(jié)約開支,。

㈡ 膳食服務講健康,。

根據(jù)干部職工健康狀況改善伙食，探討合理膳食,，推行營養(yǎng)配餐,。⑴堅持制訂食譜，保證飯菜質(zhì)量,。適時供應自助餐,，根據(jù)季節(jié)增加面條、冷飲或火鍋,。正點開飯率達到98%。⑵優(yōu)質(zhì)服務好職工生活,，搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生,，食品鮮、活,、好率達到98%,，每月辦好小菜籃。⑶注重節(jié)約,、防止浪費,，加強食堂機械設備、高檔餐具的維護與管理,。⑷立足本職,，強化專業(yè)技能培訓，在本職工作和業(yè)務技能上創(chuàng)一流,。

㈢ 物業(yè)管理上檔次,。為住戶提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務，創(chuàng)造安全,、整潔,、舒適的生活、工作環(huán)境,。

1,、保障水電暖冷供應,，外電停后8分鐘以內(nèi)啟動備用發(fā)動機供電，停水20分鐘內(nèi)切換到大樓管網(wǎng)供水,。大樓供冷,、暖和宿舍供暖滿意率達到95%以上。

2,、堅持崗位責任制,，配電房24小時值班， 一專多能,，不出現(xiàn)空檔,。 作好設備維修、運行記錄,，建立,、健全水電設備的資料和檔案，設備的故障率控制在1%,。

3,、重點維修項目。

根據(jù)經(jīng)費審批情況,，爭取完成：⑴廳機關(guān)空調(diào)主機油改氣;⑵臺北路1-4棟宿舍隔熱層的改造;⑶機關(guān)食堂小餐廳及洗手間改造;⑷機關(guān)辦公室內(nèi)墻粉刷;⑸機關(guān)大院綠化場地改造;⑹會議室桌椅,、窗簾更換。

4,、日常物業(yè)管理,。完成：⑴廳機關(guān)及宿舍區(qū)下水道疏通清污;⑵宿舍區(qū)暖氣管道的維修改造;⑶廳機關(guān)及宿舍區(qū)車庫屋面漏水的維修;⑷職工遺屬成本價購房過戶;⑸中山大道土地證的更換;⑹加強廳機關(guān)和宿舍區(qū)車輛停放等秩序的整頓與管理。⑺加強對保潔,、綠化工作的管理力度,，堅持檢查制度，辦公,、生活環(huán)境做到凈化,、綠化、美化,。⑻加強保安隊伍的建設和人員管理,，做到“五勤”，院內(nèi)不出等級安全問題,，爭創(chuàng)先進集體,。 ㈣經(jīng)營創(chuàng)收穩(wěn)推進。經(jīng)營管理鞏固現(xiàn)有成果,，公司實行經(jīng)濟目標責任制,，拓展新的項目，嚴格管理,，降低成本,，增收節(jié)支,，夯實經(jīng)營基礎。

機關(guān)部門工作計劃篇八

20__年上半年度,，公司根據(jù)20__年工作計劃有序進行人才工作,，基于公司的經(jīng)營性質(zhì)及業(yè)務開展需要，對人才工作進行針對化,、精準化的安排,，形成以老帶新，以新為主的人才梯隊結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)將基本情況匯報如下：

(一) 公司人力資源現(xiàn)狀

截止20__年6月30日公司共有職工人數(shù)20人,，其中高級管理人員3人，中層管理人員3人,，后備干部及黨務干部等人才共14人,，其中男性職員11人，女性職員9人,。中國共產(chǎn)黨員9人,，學歷結(jié)構(gòu)為本科學歷9人，大專學歷9人,，大專以下學歷2人,。年齡結(jié)構(gòu)主要集中于35周歲以下共有12人，35至45周歲的5人,，45周歲以上3人,。

截止20__年6月30日,公司下屬公司共有職工人數(shù)29人，包含在崗職工27人,，勞務派遣員工2人。其中高級管理人員2人,，中層管理人員3人,，后備干部6人，男性職員17人,，女性職員12人,。中國共產(chǎn)黨員3人，學歷結(jié)構(gòu)為本科學歷3人,，大專學歷3人,，大專以下學歷23人。年齡結(jié)構(gòu)較為平均,， 35周歲以下的13人,，35至45周歲的12人，45周歲以上4人,。

(二) 人員入職情況

于20__年下半年度正式開展業(yè)務,，公司現(xiàn)有人員大部分基于管理公司人員分流,，20__年上半年，公司共新入職員工8人,，其中系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動5人,，根據(jù)公司實際運營所需的專業(yè)人才需求，社會招聘3人,。

公司人員結(jié)構(gòu)較為完整,，從站長到班組人員配置完善且隊伍穩(wěn)定度較高，20__上半年度未有新入職員工,。

(三) 員工關(guān)系管理

為更好的實現(xiàn)“引才留才”,，公司在人才招聘上緊跟公司實際，通過按需招聘,，崗位精準配置人員,，切實做好公司人才體系搭建工做，在人才保障方面,，公司通過公司員工食堂免費用餐,，過渡性宿舍等措施有效保障新入職員工的穩(wěn)定性，讓新入職員工能夠安心投入工作,，公司上半年共招聘應屆畢業(yè)生1人,，提供應屆畢業(yè)生實習工作崗位1人。公司現(xiàn)未有外地戶籍員工,，下一步如有招聘外地戶籍員工,，公司將我司積極做好所需的落戶及檔案調(diào)動等工作。

公司自從20__年初通過股權(quán)劃轉(zhuǎn)方式移交我司運營管理后,，公司領導對于人才梯隊的穩(wěn)定及人才提升工作非常重視,，通過辦公環(huán)境提升改造、員工社?；鶖?shù)提高,、加氣員工培訓等方式有效保證了東孚公司的人才梯隊的穩(wěn)定，實現(xiàn)了東孚加油站的平穩(wěn)交接并進一步實現(xiàn)提升,。

(一)進一步完善各項人力資源制度,，通過各項制度的建設使用實現(xiàn)人力資源工作規(guī)范化、有序化,、精準化,、效率化。

(二)根據(jù)公司實際業(yè)務開展的需要,，精準化招聘相關(guān)人才,，做到人才來之能用，來之有用。

(三)進一步加強公司新入職員工的培訓工作,，針對公司現(xiàn)有的業(yè)務體系,，從業(yè)務開展、安全教育等各方面進行新員工的培訓,，幫助新入職員工更好的了解公司,，融入公司。

(四)20__年7月份,，公司對員工的社?；鶖?shù)進行的全面的上調(diào)，有效提升員工權(quán)益,，通過工作環(huán)境提升改造,，加強員工培訓等措施，進一步增強了加油站員工的工作穩(wěn)定度和整體形象,。

(五)繼續(xù)加強企業(yè)文化建設工作,，加強企業(yè)員工的向心力、協(xié)同力,，推動公司的快速有序發(fā)展,。

機關(guān)部門工作計劃篇九

1、建設學習型干部創(chuàng)建工作,，強化學習工作化,、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力,。認真學習人代會,、政協(xié)會等經(jīng)濟工作會議精神，學習政府關(guān)于發(fā)展定位和省領導視察指示要求,，學習省代表團參加全國“兩會”關(guān)于改善革命老區(qū)民生的提案;圍繞“對接大交通”主題,，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告,、博客論壇,、讀書演講、知識競賽,，觀看多媒體片,，拜訪企業(yè),、現(xiàn)場交流等培訓形式,，增強干部學理論、學法規(guī),、學業(yè)務,、學典型的實效。

2,、打造和諧優(yōu)良的人文機關(guān),。深入挖掘歷史文化和人文內(nèi)涵,，大力推介和宣傳人文環(huán)境，深化“五”文明創(chuàng)建活動,，開展“xx,、慶五一、七一,、十一,、與文明同行，建設人文機關(guān)”活動,，通過召開座談會,、鄉(xiāng)友會、洽談會,、對接會,、協(xié)調(diào)會，加強思想交流和工作溝通,，組織參觀農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和招商企業(yè),，開展健康向上文體娛樂活動。

3,、開展經(jīng)常性思想政治工作,。關(guān)心干部職工訴求表達，理順工作情緒,，化解內(nèi)部矛盾,，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。同時做好企業(yè)信訪穩(wěn)定工作,。

1,、強化組織領導，延伸組織觸角,，理順管理關(guān)系,，塑造組織新形象，提高支部工作能力,。

2,、夯實工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準,，做到有人辦事,，有工作軌跡，有資金保障,，有地方活動,，有宣傳報道，有工作特色等。

3,、切實改進機關(guān)作風,。認真執(zhí)行上級決策部署，扎實推進行政效能建設,，切實解決服務不主動,、工作質(zhì)量不高、機關(guān)常見“慢性病”三個突出問題,，力所能及幫扶貧困村,、困難企業(yè)、困難群眾和關(guān)愛留守學生,。

4,、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動,，重點抓好經(jīng)常性示范教育,、警示教育和崗位廉政教育，落實述職述廉,，個人有關(guān)事項報告等制度,，嚴格領導干部因公出國(境)管理規(guī)定，把干部工作作風主生活作風等行為規(guī)范,、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內(nèi)容,。

5、落實工作責任制,、分管領導具體抓,、支部成員積極抓，逗硬考核追究責任,。

1,、扎實推進民主。認真落實民主生活會,、民主評議等制度,，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規(guī)則、報名競選;兩票制：推薦票,、選舉票;三輪選：書記,、副書記、委員),，書記雙述職一評議,，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯(lián)”制度,。

2,、明確幫扶目標和措施，在政策,、規(guī)劃,、思路、項目,、資金,、技術(shù)、人才,、管理和培訓等方面采取切實行動,。

3、爭創(chuàng)綜合示范點,。積極探索支部建在網(wǎng)上,、項目上、產(chǎn)業(yè)上,、企業(yè)上等新特色,，不斷拓展領域，整合資源和要素,，組織招商引資活動,，打造招商引資示范區(qū)，實現(xiàn)充分開放合作,，加快招商引資步伐,。

1、落實領導干部回鄉(xiāng)開展群眾工作,。按照市縣要求,，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調(diào)研工作,，制定幫扶工作措施,，并協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作。

2,、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”,。按照省“三打破、三提高”要求,，達到縣“四化”,、城鎮(zhèn)“五 不”、農(nóng)村“三不”標準,，抓好本單位和聯(lián)系點環(huán)境治理及風貌特色改造工作,，為招商引資創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。

3,、抓好植樹造成林工作,。深入開展植樹造林活動,，打窩100個，栽種樹苗100余棵,，并與當?shù)卮迕窠⒐茏o責任,，并確保植樹造成林的成活率。

4,、搞好春玉米幫扶工作,。落實幫扶領導、組織幫扶物資,，安排幫扶人員,，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金,、送物質(zhì),、送技術(shù)、送勞動,、送宣傳,、送項目、送政策,、送服務”活動,，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村生產(chǎn)生活困難和問題,。

5,、完成信息調(diào)研任務。完成市機關(guān)研究會工作,，圍繞貫徹科學發(fā)展,、實施重大發(fā)展戰(zhàn)略、加強機關(guān)廉政建設開展調(diào)研工作,，努力提高機關(guān)科學化水平,。