做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

機關(guān)部門工作計劃篇一

上半年,，全縣110共接報總警情14526起,，同比上升15.69%，刑事警情167起,，同比下降41.40%，治安警情444起,，同比下降38.08%，兩搶一盜警情103起,，同比下降36.81%，交通警情3260起,，同比上升8.27%。轄區(qū)無發(fā)生重大刑事,、治安案件;重特大道路交通事故,、群體性事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件,，全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定和治安良好。

(一)堅持嚴(yán)管厚愛,，隊伍形象有新氣象。堅持政治建警,、全面從嚴(yán)治警，不斷提升隊伍理論素養(yǎng)和政治覺悟;通過不斷完善激勵獎懲,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職級晉升和提拔任用等機制激發(fā)隊伍活力,，營造奮發(fā)進取,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;從精神和生活等方面關(guān)愛民警、從優(yōu)待警,，不斷充實基層警力，鍛造一支有素質(zhì)、有活力,、由干勁的陽山公安鐵軍。

一是政治建警,。始終牢記“公安姓黨”，堅持把政治建設(shè)作為第一建設(shè),，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把政治能力作為第一能力,，深入學(xué)習(xí)貫徹__,，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí),、黨支部“三會一課”等形式開展__學(xué)習(xí)教育、政治教育、警示教育,、英模教育,，牢樹“四個意識”,，堅定“四個自信”，不斷提高隊伍政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。

二是從嚴(yán)治警。積極運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,，抓早抓小，防微杜漸,，使全警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼,、守底線的高度自覺,。上半年,，督察部門開展網(wǎng)上督察720多次;現(xiàn)場督察80次，現(xiàn)場糾正問題45個,，發(fā)出整改通知書46份、通報5份,。堅決防止隊伍在槍、車,、酒、賭,、毒、密等方面發(fā)生問題,。嚴(yán)格開展執(zhí)法質(zhì)量考評,，不斷壓實民警依法,、規(guī)范辦案責(zé)任。

三是素質(zhì)強警,。圍繞廣東公安“實戰(zhàn)訓(xùn)練年”這一核心，突破傳統(tǒng)模式,、大膽改革創(chuàng)新，不斷拓寬練兵渠道,，全面開展線上線下大輪訓(xùn)、大練兵,。通過輪值勤務(wù)隊模式開展集中培訓(xùn)、在崗分散型培訓(xùn),、專家講座等形式共組織11期1043人次線下實戰(zhàn)培訓(xùn)練兵;依托“云學(xué)院”等線上平臺,，開展執(zhí)法辦案培訓(xùn)和__學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，鞏固民警的理論基礎(chǔ),。

四是關(guān)愛民警。進一步拓寬獎勵激勵渠道,，激發(fā)隊伍活力，營造奮發(fā)進取,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。上半年,，共為5個集體申報集體三等功,，8名民警申報個人三等功,，25名民警申報個人嘉獎，8名輔警申報三級嘉獎;一大批民輔警得到市,、縣公安機關(guān)通報表揚。

(二)加強風(fēng)險防范,，維護穩(wěn)定有新?lián)?dāng)。治安大隊指導(dǎo)轄區(qū)派出所常態(tài)化排查化解各類基層矛盾糾紛,，最大限度地把矛盾解決在早,、化解在小;全面加強對各類不穩(wěn)定因素開展?jié)L動排查梳理，共排查化解不穩(wěn)定因素共33起,。

(三)強化嚴(yán)打整治，主責(zé)主業(yè)有新成效,。以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真分析本地突出刑事犯罪問題,、突出治安問題，通過綜合施策,、打擊整治，初步實現(xiàn)了“警情數(shù)下降、打擊效能提升,，突出刑事犯罪問題、突出治安問題得到有效整治”的工作目標(biāo),。全縣共立刑事案件364宗，同比下降40.4%;破案153宗,，同比上升8.5%,，破案率為42%,。共刑拘89人，逮捕37人,，打掉各類犯罪團伙25個，抓獲團伙成員141人,。受理經(jīng)濟犯罪案件6宗，立案5宗,，破案3宗，抓獲犯罪嫌疑人6人,，刑拘4人，取保5人,，逮捕1人，移送起訴5人,。從打擊整治成效上看，全縣刑事治安警情594起,，同比(近三年)下降35.5%。從打擊整治效果上看,，全縣共破案153宗,，同比(近三年)上升5.03%。1-6月,，我縣打擊整治突出刑事犯罪問題、突出治安問題“清風(fēng)20__”專項行動在市局考核評價中均獲得“滿意”等次,是“三連一陽”地區(qū)唯一保持連續(xù)6個月保持“滿意”等次的縣區(qū),。

上半年,，全縣公安工作取得了一定成績,，但更要看到問題和不足,，更加清醒地認(rèn)識到面對新形勢新任務(wù)新要求，我們公安工作還存在不少問題和短板,，主要表現(xiàn)在：在隊伍建設(shè)方面，一些民警思想理念跟不上新變化,，運用新思維、新辦法,、新手段推進工作,、解決難題的能力水平不夠;在業(yè)務(wù)工作方面,，電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等新型犯罪日漸增多，打擊防范難度加大,，主攻的力度、手段好不夠突出有力;在治安防控方面,，主防的思維還未扭轉(zhuǎn),，一標(biāo)三實、粵居碼應(yīng)用推廣和最小應(yīng)急單元建設(shè)等治安防控體系建設(shè)還需進一步加強,。

下半年,，全縣公安機關(guān)將按照陽山縣委,、縣政府和上級公安機關(guān)工作部署,，以做好黨的__大安保維穩(wěn)工作為主線,，以防范化解重大風(fēng)險為重點，以深化改革創(chuàng)新為動力,，以推進__學(xué)習(xí)教育、鍛造公安鐵軍為保證,，忠實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，確保國家政治安全和社會大局穩(wěn)定,，以優(yōu)異成績慶祝黨的__大勝利召開。

機關(guān)部門工作計劃篇二

綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，較好地完成了各項工作，為了總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距，使部門工作更上一個臺階,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1,、人力資源

(1)邯鄲公司現(xiàn)有員工42人,，其中編制內(nèi)人員29人，20__年新招聘2人,，人員相對穩(wěn)定，人資方面主要還是以配合上級為主,。

(2)社保工作。7月根據(jù)社保數(shù)據(jù)及公司職級完成社?；鶖?shù)調(diào)整，每月初進行費用核算及申報繳納,。

(3)按照上級單位指示完成1、2季度績效考核及績效面談工作,。

2,、行政管理

(1)接待、后勤管理,、費用把控、員工活動,、維護公司正常運行等是綜合部重點工作，嚴(yán)格按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作、定期盤點檢查固定資產(chǎn),，公司招待費、水電費,、辦公用品采買、車輛使用等,，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

(2)上半年疫情突發(fā),，辦公室努力溝通各方面關(guān)系，調(diào)配資源,，為有困難的同事送去米面肉等物資，保證員工基本生活需求,。為緩解疫情期間情緒，防止長期居家隔離產(chǎn)生焦慮,，特成立“疫情期間小食堂”“健身小分隊”等線上趣味小組，提高個人成就感,，為員工做好心理疏導(dǎo),。

(3)辦公區(qū)裝修期間,，多次到現(xiàn)場與工程及裝修人員確定方案,，因疫情延誤工期,，為確保公司順利搬遷,，五一期間辦公室人員加班加點，緊盯各項工作進展,，最終順利完成搬遷工作,。

(4)按要求完成邯鄲六家公司工商變更。

3,、資料管理

(1)根據(jù)河北公司印章管理制度,，嚴(yán)格把關(guān),，確保印章使用合規(guī)性及安全性。

(2)明源系統(tǒng)及時歸檔,。

(3)線上檔案系統(tǒng)及時整理歸檔。

(4)參與考察供應(yīng)商并配合完成相關(guān)手續(xù),。

(5)參與合作項目開標(biāo)議標(biāo)、合同審核校對,。

4、黨建工作

積極配合上級黨支部每月按期召開黨小組會議,，完成線上學(xué)習(xí)及答題,，組織并完成上半年廉潔談話,。

綜合上半年年工作，還有很多不足之處：

(1) 由于綜合部工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作

主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

(2) 對部分工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況

不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

1,、做好人員配置及規(guī)劃，確保各項目順利開展,。

2、提高執(zhí)行力,，做好部門人員分工,，加強學(xué)習(xí),、提高素質(zhì),，確保各項工作順利進行,，樹立好公司形象,。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，細化工作內(nèi)容，做好各項招待工作。

4,、加強檔案、印章管理,。

在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助與信任,，下半年將綜合部將繼續(xù)努力，完善和提高各項工作,，積極學(xué)習(xí)，為公司搞好后勤保障,，配合業(yè)務(wù)部門沖業(yè)績，確保完成各項任務(wù)指標(biāo),。

機關(guān)部門工作計劃篇三

xx年，機關(guān)黨支部的指導(dǎo)思想是,，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神,，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，按照新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，全面加強機關(guān)黨的政治、思想,、組織、作風(fēng),、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中,，深入推進反腐敗斗爭,，以永遠在路上的執(zhí)著推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。

1.堅持理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實中央及省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定,，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神列為全年學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神,，充分發(fā)揮好黨組織班子示范帶動作用，激發(fā)廣大黨員,、干部職工的學(xué)習(xí)熱情,。

2.豐富學(xué)習(xí)載體,。充分利用學(xué)習(xí)強國、干部在線教育平臺等載體,，組織廣大黨員干部及時跟進學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué),、深入細致學(xué),。堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,、專題研討和輔導(dǎo)報告相結(jié)合，豐富網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實用性和實效性,，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

3.注重成果轉(zhuǎn)化,。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)容和核心要義內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法,、細化為思路舉措,，緊密聯(lián)系單位職能、部門及個人職責(zé),，明確工作目標(biāo)及任務(wù),，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在機關(guān)開花結(jié)果,、落地生根。

1.堅決做到“兩個維護”,。全面貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》及省市委文件精神，牢固樹立“四個意識”,、始終堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨的基本理論,、基本路線,、基本方略對標(biāo)對表,，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕,，確保黨中央決策部署項項落地,。

2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員,、黨員黨性定期分析、談心談話等組織生活制度,，用好批評和自我批評思想武器,，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性。

3.加強黨員培養(yǎng),。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求,，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān),，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性,，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性,，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。

1.認(rèn)真開展主題黨日活動,。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點內(nèi)容、結(jié)合運用紅色旅游文化資源,，結(jié)合主題黨日回到，抓好經(jīng)常性黨性教育,。積極舉辦征文、演講,、讀書論壇、志愿服務(wù)等系列主題活動,。

2.切實抓好黨課教育。支部書記帶頭上黨課,，其他班子成員要結(jié)合分管工作和職責(zé)，上好專題黨課,。堅持把學(xué)習(xí)教育,、活動實踐和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程,，不斷提升黨課對黨員的吸引力。

1.加強機關(guān)支部建設(shè),。認(rèn)真履行機關(guān)黨建工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，擔(dān)負好直接教育、管理,、監(jiān)督黨員和組織、宣傳,、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé),，積極做好與聯(lián)系單位結(jié)對共建工作,，樹立良好形象,、展示優(yōu)良作風(fēng)，切實提高新時代機關(guān)黨建工作質(zhì)量,。

2.開展激勵關(guān)懷慰問。部署開展紀(jì)念建黨99周年系列活動,，開展先進集體和優(yōu)秀個人評比表彰工作，營造比學(xué)趕超的良好氛圍;建立困難黨員動態(tài)臺帳,，做好困難黨員和老黨員的關(guān)懷幫扶慰問工作,。

1.馳而不息改進作風(fēng),。認(rèn)真抓好中央八項規(guī)定和省市委實施細則精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風(fēng)”新問題新動向,，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向上向善，提高機關(guān)服務(wù)基層的能力和水平,。

2.強化紀(jì)律的執(zhí)行力,。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，聚集主業(yè)主責(zé),，以“六大紀(jì)律”為準(zhǔn)繩，堅持紀(jì)在法前,，嚴(yán)肅審查、處分違紀(jì)黨員,。充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,，特別是第一種形態(tài)成為常態(tài),。對嚴(yán)重違紀(jì)有違必究、動輒則咎,，強化紀(jì)律剛性約束。

機關(guān)部門工作計劃篇四

20__年__局要緊緊圍繞向黨的獻禮這一工作重點,，把基層黨建工作作為工作的重心,，全力開展思想教育活動,，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想作風(fēng)上有新突破,、新成效,。

一、思想建設(shè)有新成效,，抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級規(guī)定的內(nèi)容,，由副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,，把最近的、最新的黨的重要會議精神,、領(lǐng)導(dǎo)講話等及時安排到學(xué)習(xí)教育計劃中,，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時俱進,。主動請分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進行指導(dǎo);各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學(xué)習(xí)討論活動,，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議,，評議結(jié)果要在本單位進行公示,，做到公開透明,。活動后要認(rèn)真進行總結(jié),，并將活動資料及時整理歸檔。保證學(xué)習(xí)教育做到“六有”：即有計劃,、有資料、有記錄,、有筆記、有體會,、有測驗,、有專欄,，全年集中學(xué)習(xí)不少于5次,。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮,，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

二,、作風(fēng)建設(shè)有新突破，深化主題實踐活動,。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。下年要緊緊圍繞“向黨的獻禮”為主題，各單位要認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動,，結(jié)合年初承諾情況組織評議，并將評議結(jié)果進行公示,，對承諾兌現(xiàn)不到位的要整改到位，確?；顒訉嵭?。其次要在領(lǐng)導(dǎo)層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動,。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工,、幫助留守子女、幫扶貧困生,、幫助學(xué)困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況,。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動,。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次,，認(rèn)真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。

三,、組織建設(shè)有新舉措，進一步抓好基層組織建設(shè),。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行,，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設(shè),，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性,，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴(yán)把新黨員的入關(guān)口,，按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作,，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象,，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作,，把思想政治素質(zhì)好,、工作能力強,、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制,，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名,，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別,、文化結(jié)構(gòu),，不斷增強黨員隊伍活力。

其次,，抓好干部培養(yǎng),、選拔任用和考核工作,。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制,，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度,，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推,、黨員推候選人，黨員大會直選),，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行任用程序,，做到公開、公平,、公正,，把“思想端正,、勤奮好學(xué)、開拓進取,、清正廉潔、心系群眾,、情趣健康”的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來,，促進領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),。

四、精神文明建設(shè)有新進展,，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標(biāo)準(zhǔn),，進一步細化、落實,、分解目標(biāo)任務(wù),，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標(biāo)兵,。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標(biāo)，抓好美化,、綠化、凈化工程,。利用橫幅、倡議書,、黑板報等加大宣傳力度,。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查,，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識,，營造儀容整潔、作風(fēng)文明的良好氛圍,。

五、穩(wěn)定工作要有新局面,，確保無大的上訪案件,。今年以來,，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前,，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少,，通過落實責(zé)任制,，做到該處理的處理,，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是,，近期，重復(fù)訪有所抬頭,，信訪穩(wěn)定工作壓力不小,?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運的高度來認(rèn)識,，各單位一把手是第一責(zé)任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層,，解決問題、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層,。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當(dāng)?shù)?，不要老往區(qū)、市政府跑,。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關(guān)系和利益,，一定要慎重處理,。年初,，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見,，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作,，承擔(dān)起維護大局,，維護穩(wěn)定,，確保一切平安的政治責(zé)任。

機關(guān)部門工作計劃篇五

20__年支部工作要以黨的十_大精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改善民生,，構(gòu)建和諧社會為工作目標(biāo)，強化黨員干部在思想觀念上親民,，在工作部署上為民,，在措施保障上利民的服務(wù)理念,，不斷完善民政政策體系和工作機制，著力改善民生,，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧,。為促進民政事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實黨的十_大精神。在全旗民政系統(tǒng)要迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十_大精神的熱潮,，當(dāng)做當(dāng)前和今后的一個時期的首要政治任務(wù)落實好。

一是要在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫,。號召黨員干部學(xué)習(xí)黨的十_大報告,，黨章和習(xí)近平總書記在十_屆_中全會上的重要講話,，切實把握精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會黨的十_大主題,，領(lǐng)會5年來的重大成就和xx來的奮斗里程，要深刻領(lǐng)會全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總體要求和主要任務(wù),，切實增強憂患意識,，創(chuàng)新意識、宗旨意識,，以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設(shè)。

二是要在理論聯(lián)系實際上下工夫,。堅持學(xué)以致用,，用以促學(xué),，把運用黨的十_大和十_屆_中全會精神指導(dǎo)實踐，推動工作,，作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點落腳點，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),。

三是要在掀起學(xué)習(xí)熱潮上下工夫。在民政系統(tǒng)內(nèi)劃分三個黨小組(機關(guān)黨員干部為第一學(xué)習(xí)小組,，低保中心,、婚姻登記處,、殯葬管理所為第二學(xué)習(xí)小組，軍休服務(wù)所及局內(nèi)退休老干部為第三學(xué)習(xí)小組),，以小組為單位組織好黨員干部學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),，深化認(rèn)識，振奮精神,，把握大局,，明確方向,，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好民政工作的動力。

二,、加強組織建設(shè)，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,。

繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，堅持“以民為本，為民解困,，為民服務(wù)”的工作理念，突出“真情暖人心,，滿意在民政”為主題，爭創(chuàng)群眾滿意窗口,，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)為民服務(wù)標(biāo)兵,。以為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績,，努力為人民群眾提供更加便捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

1、婚姻登記處結(jié)合《婚姻登記機關(guān)等級評定標(biāo)準(zhǔn)》的創(chuàng)建工作,，開展好窗口服務(wù)工作,，創(chuàng)民政系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

2、低保中心結(jié)合低保對象普查工作,，開展“進萬戶，送溫暖”活動,。把人民賦予的權(quán)力用于為老百姓服務(wù)上。深入基層,，深入實際,，使每個職工作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變,，感情在一線融合，矛盾在一線化解,，經(jīng)驗在一線總結(jié),，成效在一線檢驗。打造一支貼心為低保困難群體服務(wù),，讓服務(wù)對象暖心的低保服務(wù)團隊。

3,、殯葬管理所要以加大殯葬法規(guī)宣傳為主題，積極開展文明執(zhí)法服務(wù),。深化殯葬改革，逐步建立完善基本殯葬保障制度,，減輕群眾,，特別是城鄉(xiāng)低收入群體的殯葬負擔(dān)促進社會和諧。打造一支殯葬文明執(zhí)法的團隊,。

4,、局機關(guān)要結(jié)合各股室業(yè)務(wù)工作,，積極開展機關(guān)效能考核,。以提高機關(guān)辦事效率，增強便民服務(wù)功能為主線,，不斷完善民政政策體系和工作機制。做到政策明確化,，辦事公開化,，操作規(guī)范化,，考評科學(xué)化，問責(zé)嚴(yán)肅化,。

三、注重作風(fēng)建設(shè),，爭創(chuàng)五好支部,。

圍繞民政工作中心任務(wù),，確立“民生為重，服務(wù)為先”的導(dǎo)向,，從各股室及站辦所的職能特點入手，深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，切實增強每個職工的責(zé)任感和使命感。

1,、繼續(xù)抓好民政便民服務(wù)區(qū)建設(shè)，推行“一個窗口對外”,、“一站式辦公”,、“一條龍服務(wù)”,。達到行為規(guī)范、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、科學(xué)高效,，切實加大效能建設(shè)的力度。

2,、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？偨Y(jié)運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗,，使之常態(tài)化,，長效化，制度化,。組織黨員和職工圍繞中心創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。在優(yōu)化環(huán)境服務(wù)發(fā)展,，改善民生的具體工作中走在前頭，做出表率,。

3、營造積極進取的和諧氛圍,。打造民政團隊，共促民政事業(yè)的發(fā)展,，營造團結(jié)進取，敬業(yè)奉獻的工作氛圍,。年內(nèi)組織好“雙擁杯”籃球賽，迎戰(zhàn)全市“孺子牛杯”籃球賽,，同扶貧村搞一次聯(lián)誼活動,。通過寓教于樂的活動,，增強團隊精神，促進機關(guān)和諧,，培養(yǎng)和激發(fā)全體職工的團隊意識和開拓進取精神,。

四、注重黨風(fēng)廉政建設(shè),，為民政事業(yè)保駕護航。

1,、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。認(rèn)真貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，貫徹落實旗委政府《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度,，落實“三重一大”上報制度。

2、抓好廉政風(fēng)險防范,，建立完善廉政風(fēng)險防控機制。優(yōu)化工作流程,，規(guī)范權(quán)力運行,，規(guī)范行為準(zhǔn)則,。

3,、深入開展權(quán)力教育,，黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，典型示范教育和警示教育,，不斷增強廣大黨員干部的廉潔自律意識,，營造風(fēng)清氣正的機關(guān)工作環(huán)境。

機關(guān)部門工作計劃篇六

本月工作指導(dǎo)思想：按照“鞏固,、完善、提高”六字方針,，總結(jié)落實部門工作，繼續(xù)強化規(guī)則學(xué)習(xí)和執(zhí)行力度,，鞏固成熟經(jīng)驗,；逐步完善創(chuàng)新型,、試驗型做法；在鞏固和完善的基礎(chǔ)上,，不斷自我加壓、追求卓越,，全面提升綜合素質(zhì),，實現(xiàn)與市招投標(biāo)業(yè)務(wù)的無縫對接,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)水平。

本月重點工作：

1,、以辦公物品領(lǐng)用、固定資產(chǎn)登記管理及公務(wù)接待審批等為重點,，做好機關(guān)各項管理制度的落實工作,；推進機關(guān)內(nèi)部輪崗及競爭上崗工作,；適應(yīng)縣政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)的全面使用，做好辦公室相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,；做好單位應(yīng)急管理建設(shè)及法律知識考試相關(guān)工作；上報8月份工作完成情況及9月份重點工作安排,；做好單位人員工資晉升相關(guān)工作；組織做好8月份學(xué)習(xí)活動,。

2、結(jié)合iso質(zhì)量管理要求,，進一步完善績效考核辦法；寓監(jiān)督于服務(wù)中,，推行好評標(biāo)主持人考核辦法,；做好企業(yè)資信情況的收集、梳理及使用工作,；結(jié)合詢價采購補充規(guī)定,，有針對性的開展對詢價采購評標(biāo)環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作,；全面梳理各部門上半年工作完成情況,，加強對工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查，對未完工作實行派單,，結(jié)果兌現(xiàn)；協(xié)同法規(guī)科,，充分發(fā)揮縣內(nèi)南部地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的作用，梳理參與我縣項目評標(biāo)的專家表現(xiàn)情況,，對部分表現(xiàn)較差的專家提出規(guī)避意見；完成本月重點項目的開評標(biāo)監(jiān)督,、評標(biāo)主持、輔助記錄等相關(guān)工作,；完成7月份績效考核基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的收集工作,；完成本月招標(biāo)文件評審組織及意見落實情況的審查工作,。

3、充分利用好支部活動,，尤其是信息工作的成果，加強與招投標(biāo)人的溝通,，會同督查科做好縣內(nèi)重點民生項目的標(biāo)后巡查和市場調(diào)研工作,，及時了解市場最新動態(tài),，進一步拓寬宣傳渠道；籌劃開展“公信杯”招投標(biāo)征文大賽,；結(jié)合全縣招投標(biāo)目標(biāo)考核工作，制定切實可行的方案,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)招投標(biāo)工作水平,；嚴(yán)格對照規(guī)定,，加強專家抽取及使用管理；做好各部門本月工作完成情況的梳理,、匯總工作,；草擬重大政府投資項目招投標(biāo)管理的實施意見及市民代表旁聽開評標(biāo)實施細則等文稿。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：,；責(zé)任科室：政策法規(guī)科）

4、協(xié)助綜合部,，做好與市業(yè)務(wù)的對接工作；做好中標(biāo)企業(yè)項目經(jīng)理證書代收代管工作,；進一步改進,、完善評標(biāo)辦法,，遏制圍標(biāo)串標(biāo)行為；尊重招標(biāo)人合理意見,，在標(biāo)前成本分析及中標(biāo)價格預(yù)測的基礎(chǔ)上，進一步提升招標(biāo)文件編制質(zhì)量,；按照詢價補充規(guī)定，做好詢價文件的修訂,、完善工作,；制定項目可逆差管理制度及政府采購項目標(biāo)前市場調(diào)查標(biāo)后跟蹤回訪制度,；進一步更新、擴充政府采購業(yè)務(wù)專家?guī)?；協(xié)助綜合部做好產(chǎn)權(quán)交易中介機構(gòu)名錄庫的篩選工作；做好政府采購貨款催付,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報、業(yè)務(wù)分析工作及7月份招標(biāo)項目檔案裝訂歸檔工作,。

5,、增加樣本量，做好施工類建設(shè)項目報價資料的收集,、分析及結(jié)果運用工作,；做好施工類項目工程量清單、預(yù)算及招標(biāo)文件審查工作,；做好本月主要建材市場價格收集運用工作；做好本月小型項目發(fā)包價格的測定工作,；擬定報價信息保密制度,。

6,、以黨、團,、工會活動為橋梁，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,，繼續(xù)開展好“招投標(biāo)講壇”,、“假如我是部門負責(zé)人”,、“我為招投標(biāo)建言獻策”及“招投標(biāo)信息報送”等活動。,。

7、全面與市對接,，收集好相關(guān)文件規(guī)定和業(yè)務(wù)辦理規(guī)范,；做好會員制度建設(shè),；做好本月新進項目的受理、報名相關(guān)工作,，全面推行投標(biāo)企業(yè)網(wǎng)上報名，結(jié)合網(wǎng)上繳費系統(tǒng),，做好報名受理及文件發(fā)放等相關(guān)工作,，切實規(guī)范投標(biāo)人行為,；與業(yè)務(wù)部對接，根據(jù)合作效果,，加強對合作機構(gòu)的管理,；繼續(xù)做好項目辦理指導(dǎo)工作。制定檔案管理制度,，嚴(yán)格檔案歸檔審查，進一步規(guī)范招標(biāo)項目檔案管理工作,；與前期來中心考察單位聯(lián)系，實現(xiàn)名錄庫的共享,；完成7月份項目計劃執(zhí)行情況跟蹤分析，草擬7月份投標(biāo)企業(yè)市場調(diào)研報告,；做好本月招標(biāo)采購項目標(biāo)后質(zhì)疑的回復(fù)工作,；做好本部門目標(biāo)考核任務(wù)的自查,、整理工作；完成兩條信息報送工作,。

機關(guān)部門工作計劃篇七

20__年是構(gòu)建和諧交通的關(guān)鍵之年，也是確保全省交通規(guī)劃階段目標(biāo)實現(xiàn)的攻堅之年,，廳機關(guān)后勤服務(wù)工作緊扣廳黨組的既定發(fā)展目標(biāo)，努力在發(fā)展中求和諧,，在和諧中求發(fā)展,，圍繞交通發(fā)展“又好又快,，好中求快”新主題，用行動來敬業(yè),、拼搏、進取和奉獻?，F(xiàn)制定出20__年廳機關(guān)后勤服務(wù)工作計劃。

以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，廳機關(guān)后勤管理,、保障,、服務(wù)工作,，圍繞廳“服務(wù)創(chuàng)新年”,，著力唱響“三個服務(wù)”主旋律,，推進交通服務(wù)創(chuàng)新，堅持在服務(wù)中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中服務(wù)新主題，按與廳領(lǐng)導(dǎo)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高隊伍素質(zhì)為根本,，確保交通發(fā)展速度、質(zhì)量,、安全和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展,。

總體目標(biāo)是：服務(wù)創(chuàng)新,，又好又快,，努力打造責(zé)任后勤、平安后勤,、和諧后勤。把“又好又快”的理念滲透到廳機關(guān)后勤工作的每一個部位,、后勤服務(wù)的每一個環(huán)節(jié),、后勤部門的每一個職工,，堅持在服務(wù)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中服務(wù),，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，確保產(chǎn)出“五大成果”,，即：行車安全有保障,，膳食服務(wù)講健康，物業(yè)管理上檔次,，經(jīng)營創(chuàng)收穩(wěn)推進,，隊伍素質(zhì)再提升,。

各(部)隊具體要求：

車輛服務(wù)創(chuàng)新,，又好又快，目標(biāo)是安全,、準(zhǔn)點,、舒適;

膳食服務(wù)創(chuàng)新,，又好又快，目標(biāo)是衛(wèi)生,、保鮮、可口;

物業(yè)服務(wù)創(chuàng)新,，又好又快,，目標(biāo)是熱情,、及時、到位; 綜合服務(wù)創(chuàng)新,，又好又快，目標(biāo)是超前,、周到,、規(guī)范,。

經(jīng)營服務(wù)創(chuàng)新，又好又快,，目標(biāo)是鞏固現(xiàn)有成果，拓寬新的渠道，抓好資產(chǎn)管理,，夯實經(jīng)濟基礎(chǔ),。

㈠行車安全有保障,。

⑴依法行車，嚴(yán)守操作規(guī)程,，安全保障機關(guān)公務(wù)用車。⑵強化安全意識,，安全教育、安全檢查經(jīng)常,、規(guī)范實用，杜絕重大責(zé)任事故,。⑶嚴(yán)格車輛維修保養(yǎng)送修單制度，健全單車維修保養(yǎng)手冊,，保持車輛良好技術(shù)狀況，確保用車,。⑷加強職業(yè)道德教育,，加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高駕駛技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立駕駛員良好形象,。⑸嚴(yán)格內(nèi)部管理，增強節(jié)約意識,，計劃使用經(jīng)費，節(jié)約開支,。

㈡ 膳食服務(wù)講健康,。

根據(jù)干部職工健康狀況改善伙食,，探討合理膳食，推行營養(yǎng)配餐。⑴堅持制訂食譜,，保證飯菜質(zhì)量。適時供應(yīng)自助餐,，根據(jù)季節(jié)增加面條、冷飲或火鍋,。正點開飯率達到98%。⑵優(yōu)質(zhì)服務(wù)好職工生活,，搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生，食品鮮,、活,、好率達到98%,，每月辦好小菜籃。⑶注重節(jié)約,、防止浪費，加強食堂機械設(shè)備,、高檔餐具的維護與管理。⑷立足本職,，強化專業(yè)技能培訓(xùn)，在本職工作和業(yè)務(wù)技能上創(chuàng)一流,。

㈢ 物業(yè)管理上檔次,。為住戶提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù),，創(chuàng)造安全、整潔,、舒適的生活、工作環(huán)境,。

1,、保障水電暖冷供應(yīng)，外電停后8分鐘以內(nèi)啟動備用發(fā)動機供電,，停水20分鐘內(nèi)切換到大樓管網(wǎng)供水,。大樓供冷,、暖和宿舍供暖滿意率達到95%以上。

2,、堅持崗位責(zé)任制，配電房24小時值班,， 一專多能,，不出現(xiàn)空檔,。 作好設(shè)備維修、運行記錄,，建立,、健全水電設(shè)備的資料和檔案，設(shè)備的故障率控制在1%,。

3、重點維修項目,。

根據(jù)經(jīng)費審批情況,，爭取完成：⑴廳機關(guān)空調(diào)主機油改氣;⑵臺北路1-4棟宿舍隔熱層的改造;⑶機關(guān)食堂小餐廳及洗手間改造;⑷機關(guān)辦公室內(nèi)墻粉刷;⑸機關(guān)大院綠化場地改造;⑹會議室桌椅,、窗簾更換。

4,、日常物業(yè)管理。完成：⑴廳機關(guān)及宿舍區(qū)下水道疏通清污;⑵宿舍區(qū)暖氣管道的維修改造;⑶廳機關(guān)及宿舍區(qū)車庫屋面漏水的維修;⑷職工遺屬成本價購房過戶;⑸中山大道土地證的更換;⑹加強廳機關(guān)和宿舍區(qū)車輛停放等秩序的整頓與管理,。⑺加強對保潔,、綠化工作的管理力度,，堅持檢查制度，辦公、生活環(huán)境做到凈化,、綠化、美化,。⑻加強保安隊伍的建設(shè)和人員管理,，做到“五勤”,，院內(nèi)不出等級安全問題，爭創(chuàng)先進集體,。 ㈣經(jīng)營創(chuàng)收穩(wěn)推進。經(jīng)營管理鞏固現(xiàn)有成果,，公司實行經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制,，拓展新的項目,，嚴(yán)格管理，降低成本,，增收節(jié)支，夯實經(jīng)營基礎(chǔ),。

機關(guān)部門工作計劃篇八

20__年上半年度,，公司根據(jù)20__年工作計劃有序進行人才工作,，基于公司的經(jīng)營性質(zhì)及業(yè)務(wù)開展需要，對人才工作進行針對化,、精準(zhǔn)化的安排，形成以老帶新,，以新為主的人才梯隊結(jié)構(gòu)。現(xiàn)將基本情況匯報如下：

(一) 公司人力資源現(xiàn)狀

截止20__年6月30日公司共有職工人數(shù)20人,，其中高級管理人員3人,，中層管理人員3人,，后備干部及黨務(wù)干部等人才共14人,，其中男性職員11人,，女性職員9人。中國共產(chǎn)黨員9人,，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為本科學(xué)歷9人，大專學(xué)歷9人,，大專以下學(xué)歷2人。年齡結(jié)構(gòu)主要集中于35周歲以下共有12人,，35至45周歲的5人,，45周歲以上3人,。

截止20__年6月30日,公司下屬公司共有職工人數(shù)29人，包含在崗職工27人,，勞務(wù)派遣員工2人。其中高級管理人員2人,，中層管理人員3人，后備干部6人,，男性職員17人,，女性職員12人。中國共產(chǎn)黨員3人,，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷3人,，大專以下學(xué)歷23人,。年齡結(jié)構(gòu)較為平均,， 35周歲以下的13人，35至45周歲的12人,，45周歲以上4人,。

(二) 人員入職情況

于20__年下半年度正式開展業(yè)務(wù)，公司現(xiàn)有人員大部分基于管理公司人員分流,，20__年上半年，公司共新入職員工8人,，其中系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動5人，根據(jù)公司實際運營所需的專業(yè)人才需求,，社會招聘3人,。

公司人員結(jié)構(gòu)較為完整,，從站長到班組人員配置完善且隊伍穩(wěn)定度較高，20__上半年度未有新入職員工,。

(三) 員工關(guān)系管理

為更好的實現(xiàn)“引才留才”，公司在人才招聘上緊跟公司實際,，通過按需招聘,，崗位精準(zhǔn)配置人員，切實做好公司人才體系搭建工做,，在人才保障方面，公司通過公司員工食堂免費用餐,，過渡性宿舍等措施有效保障新入職員工的穩(wěn)定性,，讓新入職員工能夠安心投入工作,，公司上半年共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1人，提供應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)工作崗位1人,。公司現(xiàn)未有外地戶籍員工，下一步如有招聘外地戶籍員工,，公司將我司積極做好所需的落戶及檔案調(diào)動等工作。

公司自從20__年初通過股權(quán)劃轉(zhuǎn)方式移交我司運營管理后,，公司領(lǐng)導(dǎo)對于人才梯隊的穩(wěn)定及人才提升工作非常重視，通過辦公環(huán)境提升改造,、員工社?；鶖?shù)提高、加氣員工培訓(xùn)等方式有效保證了東孚公司的人才梯隊的穩(wěn)定,，實現(xiàn)了東孚加油站的平穩(wěn)交接并進一步實現(xiàn)提升,。

(一)進一步完善各項人力資源制度,，通過各項制度的建設(shè)使用實現(xiàn)人力資源工作規(guī)范化、有序化,、精準(zhǔn)化、效率化,。

(二)根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)開展的需要,，精準(zhǔn)化招聘相關(guān)人才,，做到人才來之能用，來之有用,。

(三)進一步加強公司新入職員工的培訓(xùn)工作，針對公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)體系,，從業(yè)務(wù)開展,、安全教育等各方面進行新員工的培訓(xùn),，幫助新入職員工更好的了解公司，融入公司,。

(四)20__年7月份，公司對員工的社?；鶖?shù)進行的全面的上調(diào)，有效提升員工權(quán)益,，通過工作環(huán)境提升改造，加強員工培訓(xùn)等措施,，進一步增強了加油站員工的工作穩(wěn)定度和整體形象。

(五)繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)工作,，加強企業(yè)員工的向心力,、協(xié)同力,，推動公司的快速有序發(fā)展。

機關(guān)部門工作計劃篇九

1,、建設(shè)學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建工作，強化學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化的意識，把學(xué)習(xí)作為工作第一推動力,。認(rèn)真學(xué)習(xí)人代會、政協(xié)會等經(jīng)濟工作會議精神,，學(xué)習(xí)政府關(guān)于發(fā)展定位和省領(lǐng)導(dǎo)視察指示要求，學(xué)習(xí)省代表團參加全國“兩會”關(guān)于改善革命老區(qū)民生的提案;圍繞“對接大交通”主題,，鼓勵參加資格考試和自學(xué)升造，聽專家領(lǐng)導(dǎo)報告,、博客論壇、讀書演講,、知識競賽,，觀看多媒體片,，拜訪企業(yè)、現(xiàn)場交流等培訓(xùn)形式,，增強干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī),、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型的實效,。

2、打造和諧優(yōu)良的人文機關(guān),。深入挖掘歷史文化和人文內(nèi)涵,，大力推介和宣傳人文環(huán)境，深化“五”文明創(chuàng)建活動,，開展“xx、慶五一,、七一、十一,、與文明同行，建設(shè)人文機關(guān)”活動,，通過召開座談會、鄉(xiāng)友會,、洽談會,、對接會,、協(xié)調(diào)會,，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和招商企業(yè),，開展健康向上文體娛樂活動。

3,、開展經(jīng)常性思想政治工作。關(guān)心干部職工訴求表達,，理順工作情緒，化解內(nèi)部矛盾,，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。同時做好企業(yè)信訪穩(wěn)定工作,。

1,、強化組織領(lǐng)導(dǎo),，延伸組織觸角，理順管理關(guān)系,，塑造組織新形象,，提高支部工作能力,。

2、夯實工作基礎(chǔ),。按照組織工作條例和“十有”工作標(biāo)準(zhǔn)，做到有人辦事,，有工作軌跡,，有資金保障,，有地方活動，有宣傳報道,，有工作特色等。

3,、切實改進機關(guān)作風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署,，扎實推進行政效能建設(shè),，切實解決服務(wù)不主動,、工作質(zhì)量不高、機關(guān)常見“慢性病”三個突出問題,，力所能及幫扶貧困村、困難企業(yè),、困難群眾和關(guān)愛留守學(xué)生。

4,、務(wù)實抓好廉政建設(shè),。開展廉風(fēng)伴我行“六進”活動,，重點抓好經(jīng)常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育,，落實述職述廉，個人有關(guān)事項報告等制度,，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(境)管理規(guī)定,，把干部工作作風(fēng)主生活作風(fēng)等行為規(guī)范,、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設(shè)重要內(nèi)容。

5,、落實工作責(zé)任制、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、支部成員積極抓,，逗硬考核追究責(zé)任,。

1、扎實推進民主,。認(rèn)真落實民主生活會、民主評議等制度,，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規(guī)則、報名競選;兩票制：推薦票,、選舉票;三輪選：書記,、副書記,、委員)，書記雙述職一評議,，重大事項票決制等制度,，認(rèn)真落實“三聯(lián)”制度,。

2,、明確幫扶目標(biāo)和措施,，在政策、規(guī)劃,、思路,、項目、資金,、技術(shù)、人才,、管理和培訓(xùn)等方面采取切實行動,。

3,、爭創(chuàng)綜合示范點。積極探索支部建在網(wǎng)上,、項目上、產(chǎn)業(yè)上,、企業(yè)上等新特色，不斷拓展領(lǐng)域,，整合資源和要素,，組織招商引資活動,，打造招商引資示范區(qū),，實現(xiàn)充分開放合作，加快招商引資步伐,。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部回鄉(xiāng)開展群眾工作,。按照市縣要求,，做好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對友誼村、臨江村的調(diào)研工作,，制定幫扶工作措施，并協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作,。

2、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”,。按照省“三打破、三提高”要求,，達到縣“四化”、城鎮(zhèn)“五 不”,、農(nóng)村“三不”標(biāo)準(zhǔn),，抓好本單位和聯(lián)系點環(huán)境治理及風(fēng)貌特色改造工作,，為招商引資創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。

3,、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動,，打窩100個，栽種樹苗100余棵,，并與當(dāng)?shù)卮迕窠⒐茏o責(zé)任，并確保植樹造成林的成活率,。

4、搞好春玉米幫扶工作,。落實幫扶領(lǐng)導(dǎo)、組織幫扶物資,，安排幫扶人員，確定幫扶面積,。到大寧村開展“送資金,、送物質(zhì),、送技術(shù),、送勞動、送宣傳,、送項目、送政策,、送服務(wù)”活動，落實副科級領(lǐng)導(dǎo)干部回出生地督導(dǎo)春耕生產(chǎn),，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村生產(chǎn)生活困難和問題。

5,、完成信息調(diào)研任務(wù)。完成市機關(guān)研究會工作,，圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展、實施重大發(fā)展戰(zhàn)略,、加強機關(guān)廉政建設(shè)開展調(diào)研工作，努力提高機關(guān)科學(xué)化水平,。