光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇一

緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序,、協(xié)調有力,、督促有效、服務到位”為目標,，抓調研,，抓協(xié)調,，抓督查，抓學習與作風建設,。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的指示,、決定，以為學校,、為教師,、為學生服務為己任，加強學習,，注重細節(jié),、提高效率、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領導的統(tǒng)一領導下，腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!

(一),、增強職責意識,，協(xié)調各職能部門用心做好學校重點工作

1、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,，確保學校工作政令暢通,，做到“及時，全面,，準確,，高效”。協(xié)助校長做好學校有關建立工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。

2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排,，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。

(二),、加強辦公室建設,，做好協(xié)調與服務

1、爭取主動,、用心配合,、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始,，建立辦公室定期例會制度,，完善內部管理，確定每個崗位,、每項工作的標準和職責,，堅持從高、從嚴,、從全,、從細要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,。

2、根據(jù)學校的實際狀況,，做好《實驗小學制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師透過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。

3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工(轉載于:小學校長辦公室年度工作計劃)作,，注重調查研究,，為領導決策帶給科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。

4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結,、經(jīng)驗材料及學校領導報告、講話,。提前做好學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃。

5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和禮貌辦公室的建設。

6,、建立學習型處室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習,，提高自身素質,，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎。

(三),、高質量地完成辦公室常規(guī)工作

1,、在校領導指導和幫忙下，明確任務,，各負其責,，做好文件的理解、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質,、高效。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站,、板報,、櫥窗等板塊的資料，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作，以信息為載體,，反映學校實力,，展示亮點，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度,。

隨著學校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位，據(jù)任務大小,，周全思考,，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備,。

3,、繼續(xù)做好精神禮貌建立工作，鞏固禮貌建立成果。

__省級禮貌單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好禮貌建立工作，不斷創(chuàng)新精神禮貌建立的途徑,，不斷豐富精神禮貌建設的內涵,，把精神禮貌建設與學校教育教學工作緊密結合起來，以精神禮貌建設促進學校發(fā)展,。

4,、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作,，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學、規(guī)范,。貼合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務,。

5,、做好單位考勤工作，按月及時公布,。

6,、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明,、介紹,，慎重使用學校印章，做好印章使用登記,。

7,、認真做好信訪工作。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師,，關心幫忙老教師解決生活中的困難。對到校來訪的家長,、老教師要耐心理解咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責范圍內的事項，應及時引導到相關部門或說明狀況,、作好記錄,、轉交材料、上報上級領導。采用多種渠道,，加強家校聯(lián)系

8,、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。

1,、嚴格實行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”,，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯,。一次有力的握手，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄;對辦事者提出的事項,，要認真研究，盡快處理;對違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來,，滿意而去,。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”,。即及時辦理直理解理的一般事項,，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項的進度狀況,，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦,。透過辦結承辦的工作事項，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質高效,、雷厲風行的工作作風,。

——承諾“不讓工作差錯在我那里發(fā)生”，堅持做到“三把關”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎關,，工作搭檔把好承辦事項的文字關，辦公室人員把好承辦事項的綜合關,，工作中實行分工協(xié)作,，堅持分工不分家,，既按照各自崗位職責搞好自身工作，又高度協(xié)調,，相互支持,、相互幫忙、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,，辦公室嚴謹細致,、精益求精的踏實作風,。

——承諾“不讓不良風氣在我那里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”。即要講黨性,、講原則,、講政策，辦事公而不偏;要寬宏容人,，公正豁達,，不摻雜個人好惡，不搞先入為主;要伸張正義,，堅持公道,，不偏聽偏信;要遵守紀律，保守秘密,，不跑風漏氣;要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說，不該問的不問,，不該看的不看,，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴明守紀的道德品質，以實際行動建立正氣機關,。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅持做到不搬弄是非。日常工作中,，講話,、談話、打電話要準確,、簡練和規(guī)范;言談,、舉止,、著裝要禮貌端莊和得體;辦公室要整潔、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地,，都要記住自己的身份,，注重個人的形象，為樹公室良好的社會形象增光添彩,。

2,、認真落實“四項制度”

——落實首問職責制。首問職責制就是辦公室第一位理解有關人員辦事,、來訪,、來電的同志，負有熱情接待,、認真辦理或引導辦理有關事宜職責的制度,。落實首問職責制，要做到“四個一”,，即說好每一句話,，接聽好每一個電話，接待好每一位同志,，辦好每一件事情,。對屬于自身職責范圍內的事務，能立刻辦的應及時辦理;需待以時日辦理的,，應予受理;條件不貼合或手續(xù)不全的,，應耐心解釋說明。對不屬于自身職責范圍內的事項,，應及時引導到相關部門或說明狀況,、作好記錄、轉交材料,。工作中要自覺使用禮貌用語,，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象,、影響服務效果的任何話語,。

——落實辦理制。辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內辦結承辦事項,，并及時反饋辦理狀況的制度,。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項的輕重緩急,，原則上急件在當日內完成,，規(guī)范性文件及重大調研課題按計劃完成。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務。同時,，要及時反饋狀況,，做到件件有著落，事事有交待,。

——落實過失追究制,。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究職責的制度。發(fā)生1-2次,，批評教育;發(fā)生3-5次,，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討。

3,、做到“五個好”,。

(1)、辦理文件把好關,。辦理文件主要把好“三關”：一是行文關,。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式,、文種是否妥當。二是政策關,?？词欠褓N合黨的路線、方針,、政策,、法律法規(guī)以及學校決議、精神,。三是文字關,，對文稿要精心寫作、修改,，確保語言準確,、簡潔、精煉,、流暢,、生動。在電子公文交換中,，新形勢,、新需要，高標準,、嚴要求,，更要掌握計算機操作技能,，熟悉電子公文制作，嚴格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,，忘我的工作，務求做到收發(fā)及時,、行文規(guī)范,、嚴守秘密，決不耽誤各項工作的順利開展,。要加強對電子印章的管理,，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

(2),、搞好協(xié)調服務,。搞好協(xié)調服務應注意“四點”：一是原則性。凡事都要堅持政策原則,，出以公心,、依法辦事、以理服人,。二是謀略性,。要深入調查，弄清矛盾的來龍去脈,，對處理意見胸有成竹,。三是靈活性。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖,，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套,。四是加強自身修養(yǎng),，要待人以誠，與人為善,，不耍小聰明,，不出歪點子，不玩小權術,。搞好協(xié)調服務應處理好“六種關系”：一是扎實抓工作與用巧力的關系,。溝通與協(xié)調技巧，善于傾聽別人講話,，把握意圖,，善于傾聽基層意見，給領導反映問題要有方案選取,，對下講話要克服傲慢,。二是處理好理財與用財?shù)年P系,，力求節(jié)約辦好事。三是對外交往與樹立形象的關系,。維護好尊嚴,，樹立好形象，舉手投足皆形象,。四是處理好雜亂無章與有條不紊的關系,。無規(guī)律就是規(guī)律，辦公室要忙而不亂,。五是處理好全面服務與維護教學中心的關系,。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻的關系。要有容人的雅量,。

(3),、搞好協(xié)調服務應創(chuàng)造寬松環(huán)境，團結人員,。一是要有良好精神狀態(tài),，爭取領導支持，站在領導角度想問題,、辦事情,。二是善于管理，團結協(xié)作,，增強凝聚力,。三是圍繞中心,，勇于示范,。

(4)、貫徹落實抓好督查督辦,。督查督辦是辦公室的主要職能之一,，辦公室要充分利用多種形式督查督辦，保證學校決策落實到位,。一是堅持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中，可能會影響到某些科室或個人的利益,，但為了推動各項工作全面發(fā)展,，只要堅持原則，在實踐中逐步得到理解和支持,。二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中，要有與人合作,、協(xié)作的姿態(tài),，發(fā)揮指導,、協(xié)助、支持的作用,。三是忠于職守勤督查督辦,。要將不同時期、不同階段的事項列入日常工作之中,，構成督查督辦記錄,，對執(zhí)行學校決策不到位的予以通報。

(5),、抓好信息化建設促發(fā)展,。在辦公自動化快速代替手工操作的這天，抓好信息化建設化工作勢在必行,。我們務必掌握最新的動態(tài),、高質量的信息、實用的宣傳資料,，不斷完善網(wǎng)站的功能,，使學校網(wǎng)站建設成為資料豐富、信息及時,、信息真實,、設計新穎的網(wǎng)站，為我校的大局工作服務,，努力為社會各界帶給最及時,、最新穎、最實用的信息資源,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇二

20xx年要緊緊把基層工作作為工作的重心,，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作,，力爭思想作風上有新突破,、新成效。

1,、思想建設有新成效,，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內容,，由副科以上領導干部認真?zhèn)湔n,、講課，把最近的,、最新的重要會議精神,、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導,?；顒雍笠J真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔,。保證學習教育做到“六有”：即有計劃,、有資料、有記錄,、有筆記,、有體會、有測驗,、有專欄,，全年集中學習不少于5次。

2,、作風建設有新突破,，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室,，結合年初情況組織評議,，并將評議結果進行公示，對兌現(xiàn)不到位的要整改到位,，確?；顒訉嵭АＦ浯我陬I導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動,。幫扶農(nóng)單位貧困戶,、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女,、幫扶貧困生,、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況,。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關工作或活動,。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次,，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載,。

3,、抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化,，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制,，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度,，不斷提高后備干部綜合素質,。嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開,、公平,、公正，把“思想端正,、勤奮好學,、開拓進取、清正廉潔,、心系群眾,、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設,。

4,、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位,。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度,，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化,、落實,、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵,。結合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標,，抓好美化、綠化,、凈化工程,。利用橫幅、倡議書,、黑板報等加大宣傳力度,。通過健康衛(wèi)生知識問卷調查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動,，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識,，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍,。

5,、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的,，截止目前,，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少,，通過落實責任制,，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控,。需要大家注意的是,，近期，重復訪有所抬頭,，信訪穩(wěn)定工作壓力不小,?；鶎宇I導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關乎全局,、關乎自身命運的高度來認識,，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層,，解決問題,、化解矛盾的關鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理,，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)兀灰贤鶇^(qū),、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題,，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理,。年初,，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見,，目的只有一個,，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局,，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇三

工作總體要求：

著力提高教師隊伍整體素質,，加強教師職業(yè)道德教育,，心系教職員工,，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設,，努力開創(chuàng)學校工作的新局面。

具體工作要點：

1,、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神,。

2,、組織教職工繼續(xù)深入學習新《工會法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，以小組為單位,，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍,。

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者，建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實十六大精神,，積極推進素質教育的重要保證。

1,、全面落實中小學職業(yè)道德規(guī)范,。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念,，以德修身,，以德育人，敬業(yè)愛崗,。

2,、深入開展系列師德教育活動,。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事,。

3,、配合行政，加強對青年教師教育,，繼續(xù)實施“傳,、幫、帶”工程,，落實“結對子”協(xié)議,，注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長,。結合我校啟動“新教育實驗”的實際,，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作,。

4,、加強女教職工隊伍建設。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動,，結合教育教學實際,，促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權益,，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用,。

1、逐步規(guī)范教代會形式,，開好一年一次的教代會,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范教代會權利,，確保教師代表對學校重大決策的知情權,、參與權、審議權,、通過權,，拓寬教代會的內容。注重提案落實,，不斷提高教代會的質量。

2,、全面推進校務公開工作,，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作,，把教師,、家長和社會關注的重點,、熱點問題，以及教職工切身利益的問題,，作為校務公開的重要內容,，努力做到政策公開,、過程公開,、結果公開。實現(xiàn)廣大教職工當家作主,，參與民主監(jiān)督與管理,，依法行使民主權利的新舉措。

3,、做好一年一度的民主評議領導干部工作,，做到公平公正、實事求是地評價,。

1,、密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求,，發(fā)揮好行政領導和群眾之間的橋梁紐帶作用,，全心全意為職工服務。

2,、關心教職工身心健康,，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關心,、愛護職工,。

3、以豐富多彩的活動,，激發(fā)工會的活力,，積極開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”,。

1,、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度,，定期組織學習,、研討工會工作，做好工會信息,。

2,、黨、政,、工同心協(xié)力建好小家,。

3,、按《工會法》的要求做好財務工作，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費。

4,、加強工會干部的思想作風建設,，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習,，提高自身素質和管理水平,。

5、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇四

機關工作實際就如何開展好“兩學一做”學習教育活動的具體要求：

一是學黨章黨規(guī),，強化責任意識。

全體黨員要自覺學習黨章黨規(guī),、遵守黨章黨規(guī),、維護黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章,、準則,、條例作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，真正把黨章和黨規(guī)作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準,，不斷強化黨員意識,、政治意識、大局意識,、核心意識和看齊意識,，自覺把自己的言行置身在黨章黨規(guī)的框架之內。

二是學系列講話,，強化自身建設,。

堅持把學習貫徹總書記系列講話精神作為當前的重要政治任務，認真研讀《談治國理政》,、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和總書記在黨的十八屆四中,、五中全會重要講話，深入領會系列重要講話的豐富和核心要義,，用系列講話精神武裝頭腦,，不斷提升黨員干部的服務能力和服務水平。

三是做合格黨員,，強化干部管理,。

要通過學習教育，使黨員干部明確“紅線”,、知道不可逾越“底線”,，自覺按黨章辦事,，自覺遵守黨規(guī)，踐行“三嚴三實”要求,，切實履行黨員義務,，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性體現(xiàn)在工作崗位上,，落實在實際行動中,，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶作用，為努力辦好人民滿意的教育作出積極貢獻,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇五

一,、我處公共機構用能現(xiàn)狀

近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位,，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢,。但是，從總體上看,，我處公共機構能耗總量偏大,、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。具體表現(xiàn)：一是用能設備能效水平偏低,。辦公設備管理粗放,，電腦、復印機,、打印機的選擇,，沒有滿足節(jié)能、高效的要求,；公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象,。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善,。我處還沒有設置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員,；公共機構能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善,，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度,，在節(jié)能管理、節(jié)能改造,、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制,，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系,。三是節(jié)能意識有待加強,。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視,，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性,，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在,。

（一）指導思想

全面深入落實科學發(fā)展觀，按照黨中央,、國務院關于建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為依據(jù),，以提高公共機構能源利用效率為核心,，以建設節(jié)約型機關為目標，加強領導,、健全組織,、科學管理、強化宣傳,，積極推進我處節(jié)能工作深入開展,，逐步改善用能現(xiàn)狀。

（二）主要目標和節(jié)能指標

1,、主要目標,。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節(jié)能管理基礎,，逐步建立公共機構節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺,；加快完善公共機構節(jié)能制度、標準體系,、評估體系和技術支撐體系,；建立健全分級管理、職責明確,、運轉協(xié)調的公共機構節(jié)能組織體系,，逐步建立公共機構節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技術改造,，爭取全面完成公共機構節(jié)能燈具,、節(jié)水型器具更換以及空調節(jié)能等改造工作；到xx年底,，初步形成科學的節(jié)能管理體系,，保障公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效開展,。

2,、節(jié)能指標。以xx年核定的能源消費標準為基數(shù)，xx年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全處公共機構單位建筑面積年耗電量（度）,、人均年耗水量（噸）均下降10%以上,，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8％,。

公共機構節(jié)能工作是一項長期的,、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣,，節(jié)能管理跨度大,。我處公共機構節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為,，把工作重點放在主要領域和關鍵環(huán)節(jié),。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作

積極開展能源消耗調查。認真做好xx年的能源資源消耗統(tǒng)計工作,，全面準確掌握用能底數(shù),。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監(jiān)控,。

（二）積極推廣節(jié)能技術應用

積極應用節(jié)能新產(chǎn)品,。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具,，更換為節(jié)能燈具；樓梯,、走廊,、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置,，杜絕長明燈現(xiàn)象,。逐步更換公共機構辦公區(qū)內的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具,，杜絕跑,、冒、滴,、漏和長流水現(xiàn)象,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇六

xx機關單位財務工作計劃

1、財務領導崗位人員與公司簽訂廉政承諾書,。

2,、財務各崗位人員上崗前必須經(jīng)過職業(yè)道德操守的培訓學習，考查合格方可擔任財務崗位,。

3,、建立健全有效的財務內控制度。結合公司實際，建立責權分明,、平衡制約,、規(guī)章健全、運作有序的財務內控制度,，對崗位職責進行科學,、嚴密的劃分，制定明確的工作職責,、業(yè)務范圍和權限,、責任，從而形成財務崗位職責分明,、環(huán)環(huán)相扣的內控管理運行模式,。機關單位財務工作計劃由提供!

4、開展經(jīng)常性的日常檢查,。健全的財務內控制度如果得不到有效執(zhí)行,，也只能流于形式，只有堅持不懈地對內控制度執(zhí)行情況開展經(jīng)常性日常檢查,，制度的保障作用才能得以發(fā)揮,。這種檢查，從時間上,，可以是定期檢查,，也可以是不定期抽查;從內容上，可以全面檢查,，也可重點檢查,。

從范圍上，可以是針對所有財務人員,，也可以是針對某一個財務人員,。實踐證明，通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查,，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。開展經(jīng)常性的日常檢查是預防財務人員職務犯罪的有力保證,。

5,、每年開展小金庫治理活動。階段督導抽查階段針對發(fā)現(xiàn)問題的整改階段最后是推動完善和建立健全防治小金庫長效機制,。

6,、充分發(fā)揮單位審計監(jiān)察部門監(jiān)督作用。審計部門所進行的監(jiān)督比較有針對性,，對賬務人員違法犯罪有很強的威懾作用,。既能夠及時檢查糾正日常核算中行不規(guī)范事項,，還能及時地發(fā)現(xiàn)財務人員的不規(guī)范行為。財務監(jiān)察與財務部門自身組織的日常檢查互為補充,。必要時輔以法律手段,。

7、依靠職工群眾進行社會監(jiān)督,。在這一方面,，往往依靠職工群眾能夠及時及早地發(fā)現(xiàn)問題。事實上,，充分發(fā)揮社會監(jiān)督有著很重要的作用,。

8、取得領導的支持,。健全的財務內控制度,，需要得到領導的大力支持才能得到有效執(zhí)行，才能發(fā)揮制度的監(jiān)督和控制作用,。很多情況下,，一個單位發(fā)生集體腐敗等違法情況時，往往與領導有著直接關系,。因此預防財務人員職務犯罪,，需要領導自身率先垂范，需要監(jiān)管部門的鼎力支持,，更要對堅持原則的財務人員給予保護,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇七

為強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能，規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為,，嚴格依法行政,，提高安全生產(chǎn)執(zhí)法效能，促進企業(yè)切實落實安全生產(chǎn)主體責任,，規(guī)范安全生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家安監(jiān)總局第24號令以及國安監(jiān)總政法[20_]183號精神,，結合我鎮(zhèn)實際情況,，特編制如下監(jiān)督檢查計劃：

以科學發(fā)展和安全發(fā)展為指導，以防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展與社會和諧為目的，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，貫徹落實上級關于安全生產(chǎn)文件精神要求,，通過深化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法建設,，規(guī)范執(zhí)法檢查行為，增強執(zhí)法檢查計劃性、針對性,、有效性,，增強安全監(jiān)管權威性，進一步深入排查治理隱患,，切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,，有效提升安全生產(chǎn)水平、保持全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。

(一)執(zhí)法原則

按照統(tǒng)籌兼顧,、突出重點、強化責任,，創(chuàng)新方式,，提高效能的原則，對全鎮(zhèn)35家涉危涉爆企業(yè)按行業(yè)進行分類執(zhí)法檢查：煙花爆竹企業(yè)29家,，危險化學品企業(yè)2家,，非煤礦山2家，工貿(mào)企業(yè)2家,。

(二)檢查頻率

煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)每年4次,、危險化學品生產(chǎn)企業(yè)每年4次、危險化學品經(jīng)營企業(yè)每年2次,、非煤礦山企業(yè)每年4次,、工貿(mào)企業(yè)每年全面覆蓋1次。

(三)執(zhí)法重點

(1)安全生產(chǎn)許可證與落實情況

法律法規(guī)要求：《安全生產(chǎn)法》第三十六條：生產(chǎn),、經(jīng)營,、運輸、儲存,、使用危險物品的,，由有關主管部門依法依規(guī)進行審批?！栋踩a(chǎn)許可證條例》第二條：國家對礦山企業(yè),、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹,、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度,。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動,?！稛熁ū癜踩芾項l例》第十一條：生產(chǎn)煙花爆竹的企業(yè)，應當按照安全生產(chǎn)許可證核定的產(chǎn)品種類進行生產(chǎn),?！段ｋU化學品安全管理條例》,、《煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》(總局54號令)、《煙花爆竹經(jīng)營許可實施辦法》(總局令65號),、《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》(總局令20號),、《危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》(總局令41號)、《危險化學品經(jīng)營許可證管理辦法》(總局令55號)等法律法規(guī)和部門規(guī)章都有相關規(guī)定,。

檢查方式,、方法：查看《安全生產(chǎn)許可證》正、副本,，核對是否存在超出安全生產(chǎn)許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營行為,、許可證有效期間、主要負責人培訓合格情況等,。

(2)安全生產(chǎn)機構設立情況

法律法規(guī)要求:《安全生產(chǎn)法》第二十一條,，礦山、金屬冶煉,、建筑施工,、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存單位,，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。(其他生產(chǎn)經(jīng)營單位按從業(yè)人員人數(shù)而要求不同);《煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》(總局54號令)第十二條,，企業(yè)應當設置安全生產(chǎn)管理機構,，配備專職安全生產(chǎn)管理人員(從業(yè)人數(shù)總數(shù)1%以上，且至少2名)和兼職安全員(從業(yè)人數(shù)總數(shù)5%以上),，并確定安全生產(chǎn)主管人員,。

檢查方式、內容：查看安全生產(chǎn)管理機構設置資料,、核實安全生產(chǎn)管理人員情況,。

(3)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落實情況

法律法規(guī)要求：《安全生產(chǎn)法》第十八條,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人應組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第二十五條,，生產(chǎn)經(jīng)營單位應對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證從業(yè)人員熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第四十一條,，生產(chǎn)經(jīng)營單位應教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程(制定、教育,、督促執(zhí)行),。《煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》,、《安全生產(chǎn)法》明確煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)需制度22項規(guī)章制度,。

檢查方式,、內容：查看企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各工序操作規(guī)程文件、資料,，審查其內容是否符合要求,、符合實際操作情況(內容合法合規(guī)具體，責任到人到崗);查看企業(yè)對從業(yè)人員教育,、培訓是否涉及到規(guī)章制度和操作規(guī)程內容;結合安全日志和作業(yè)場所抽查發(fā)現(xiàn)員工違反規(guī)章制度,、操作規(guī)程現(xiàn)象，來確定企業(yè)教育和督促員工執(zhí)行情況,。

(4)從業(yè)人員教育培訓和特種作業(yè)人員管理情況

法律法規(guī)要求：《安全生產(chǎn)法》第二十五條,、第二十六條、第二十七條規(guī)定,。

1,、生產(chǎn)經(jīng)營單位應對從業(yè)人員進行安全教育和培訓;

2、未經(jīng)教育和培訓合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè);

3,、生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄培訓時間,、內容,、參加人員、考核結果等;

4,、采用新工藝,、新技術、新材料,、新設備,，應對從業(yè)人員進行專門教育、培訓,。

5,、特種作業(yè)人員應經(jīng)專門安全作業(yè)培訓，取得相應資質,，方可上崗作業(yè),。《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(20_年8月29日修訂)：主要負責人和安全管理人員初次安全培訓時間不少于32學時,，每年再培訓時間不少于12學時;高危行業(yè)的分別為48學時和16學時,。新上崗的從業(yè)人員崗前安全培訓不少于24學時，高危行業(yè)從業(yè)人員崗前安全培訓為72學時,，每年再培訓時間不少于20學時,。

檢查方式、內容：查看安全培訓制度,、計劃的制定和實施情況,，查看教育培訓記錄,、檔案，記錄是否真實,、符合要求,，查看新上崗從業(yè)人員考核合格的資料，查看特種作業(yè)人數(shù)和相應資質取得情況,，查看企業(yè)對特種作業(yè)人員上崗審批資料,、對從業(yè)人員現(xiàn)場抽考本職工作的安全生產(chǎn)知識等。(或要求企業(yè)出具期間未新進職工的自查證明)

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇八

工作目標：進一步解決影響經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題,，緊緊圍繞發(fā)展這一主題,，營造和諧的政治環(huán)境;以政府職能轉變?yōu)橹攸c，營造優(yōu)質的服務環(huán)境;以依法行政為核心,，營造健全的法制環(huán)境;弘揚創(chuàng)業(yè)文化,，營造良好的人文環(huán)境。

主要任務：

一是進一步強化“環(huán)境決定發(fā)展”的意識,。認真總結幾年來軟環(huán)境建設工作經(jīng)驗,，深入分析形勢，認真查找問題,，牢固樹立不進則退的危機意識,、常抓不懈的長遠意識、積極抓主動抓的責任意識,，引導各級各部門正確認識軟環(huán)境建設與經(jīng)濟發(fā)展的內在關系,，進一步增強抓好軟環(huán)境建設的緊迫感、責任感,。

二是進一步建立和完善軟環(huán)境建設工作機制,。始終確立黨委政府領導，政府主抓,，人大,、政協(xié)監(jiān)督，相關部門各負其責,，軟建辦組織協(xié)調,，人民群眾積極參與的領導體制和工作格局;繼續(xù)實施軟環(huán)境建設一把手工程，做到經(jīng)常研究,、經(jīng)常檢查,，保證軟環(huán)境建設各項工作落到實處。

三是切實發(fā)揮人大,、政協(xié)的監(jiān)督作用,。組織好人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員開展軟環(huán)境建設視察評議活動，重點對執(zhí)法執(zhí)紀部門,、監(jiān)督檢查部門進行視察評議。軟建辦對視察評議活動中反映出來的問題進行整理分類,，督促整改,，及時反饋。

四是進一步營造軟環(huán)境建設良好氛圍,。協(xié)調組織新聞媒體繼續(xù)辦好軟環(huán)境建設各類專欄,、專題節(jié)目，及時報道軟環(huán)境建設重點工作,，大力宣傳為經(jīng)濟發(fā)展服務的好經(jīng)驗,、好做法。

一是進一步深化行政管理體制改革,。關注國家部委行政審批制度改革最新進展,，做好調整或取消有關審批事項對接工作，使全縣行政審批項目的數(shù)量保持較低水平,。分專題研究各行業(yè),、各部門行政審批環(huán)節(jié)、程序,，逐項提出整改意見,。

二是加強行政許可配套制度建設。進一步完善統(tǒng)一受理,、告知,、公示、聽證和收費等實施行政許可的具體工作程序和有關制度,，對被許可人從事行政許可事項的活動實施監(jiān)督檢查的制度,，以及針對容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，制定加強制約監(jiān)督的措施和辦法,，堅決制止隨意增加行政職能,、審批事項、收費項目行為,。

三是加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,。建立健全行政許可的監(jiān)督制度，把實施主體是否合法,、是否依法收取費用,、是否履行監(jiān)督職責等情況作為重點進行專項檢查。加強對執(zhí)行國家和省,、市清理行政許可項目決定落實情況的檢查,。

四是深入推行行政執(zhí)法責任制。實行依法行政問責制和行政決策追究制,，實行執(zhí)法案卷評查制,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中的問題,。細化行政違法行為的種類和處罰的幅度，降低執(zhí)法部門的自由裁量權,，保證行政執(zhí)法的公正性,。

五是進一步提高行政服務水平。對涉及群眾,、企業(yè)切身利益的重大事項,，實行行政決策聽證制度，通過電視,、報紙,、網(wǎng)站等媒體向社會公布，提高政府決策透明度,。按照“應進必進,，不進則停，一地辦畢,，一條龍服務”的原則,，進一步規(guī)范投資服務中心的運作。

六是進一步規(guī)范行政管理,。通過舉辦培訓班,、專題講座、理論中心組學習等形式的學習和培訓,，使各級行政管理及服務人員,，特別是領導干部進一步深刻理解《行政許可法》的基本原則、基本要求,，掌握行政許可法的工作程序,，規(guī)范行政行為，提高依法行政意識和執(zhí)法水平,。

一是提高機關事業(yè)單位工作人員素質,。在機關事業(yè)單位中開展為企業(yè)、為百姓,、為社會服務的教育活動;圍繞經(jīng)濟建設,、法治建設、執(zhí)政能力建設等重點內容,，加強對機關事業(yè)單位工作人員培訓,，提高機關事業(yè)單位工作人員的公仆意識、法治意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識、憂患意識;強化機關事業(yè)單位工作人員的科學行政能力、民主行政能力,、依法行政能力,。加大對重點部門、重要崗位工作人員的監(jiān)督力度,，防止部門利益?zhèn)€人化,。

二是深入推進政務公開工作。以新聞媒體為平臺,，圍繞企業(yè)和群眾關注的熱點、難點問題,，全面開展政府,、企業(yè)、群眾三者互動的“對話”活動,。繼續(xù)認真總結推廣先進經(jīng)驗及做法,，在全縣推行陽光政務工程，不斷完善以陽光政務為核心內容的服務體系,、服務功能,。

三是優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)的服務環(huán)境。要認真抓好對新投資企業(yè),，特別是外商,、外地投資企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展各項優(yōu)惠政策的落實工作。對新投資項目開設“綠色”通道,，建立審批申辦的快速聯(lián)動辦結機制,，實行全過程服務、全托式服務,、全方位服務,，為大力發(fā)展民營經(jīng)濟，推動全民創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)造“零障礙,、低成本、高效率”的投資環(huán)境,。

四是加強誠信體系建設,。整合各部門的信用資源，工商,、稅務,、金融等部門要全面推行“企業(yè)信用分類管理”制度，嚴格企業(yè)信用等級,。在新聞媒體定期發(fā)布企業(yè)信用等級情況,，通報誠信企業(yè)和失信企業(yè)名單，制定出臺對誠信企業(yè)在工商年檢、稅務稽查等方面的優(yōu)惠政策,，對失信企業(yè)要加大監(jiān)管力度,，努力在全社會營造講求商業(yè)道德、誠實守信,、公平競爭的氛圍,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇九

一、指導思想

以學習和踐行社會主義核心價值體系為根本任務,，緊緊圍繞“服務中心,、建設隊伍”兩大任務，努力建設一支高素質的機關黨員干部隊伍,，不斷深化學習型服務型創(chuàng)新型機關建設,，為全面提升價格工作水平提供思想保證和精神動力，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開,。

1,、全面理解和深刻體會中國特色社會主義理論體系的歷史地位、科學內涵,、精神實質和根本要求,，以科學發(fā)展觀指導價格工作，推進價格工作,。

2,、切實加強社會主義核心價值觀教育，深入開展“我們的價值觀”主題實踐活動,。社會主義核心價值體系是興國之魂,，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向,。認真學習黨的十七屆六中全會精神,，深入開展社會主義核心價值觀教育，把解決機關黨員干部理想信念,、價值觀問題作為教育的重點,，引導機關干部思行合一，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺抵制各種消極腐朽思想侵蝕,，筑牢政治思想防線,。認真組織開展“核心價值觀是什么、為什么要樹立核心價值觀,、怎樣樹立核心價值觀”為主題的大討論活動,，提高黨員干部對核心價值觀的認識,。在充分討論的基礎上，深入開展多種形式的主題實踐活動,，推動社會主義核心價值觀內化于心,，外化于行，使機關黨員干部成為“核心價值觀”的忠實實踐者,、維護者和倡導者,，進一步提升為_服務能力和品質，提高執(zhí)政為_的意識和工作效率,。

3,、認真學習貫徹黨的十_大和省市黨代會精神。黨的十_大將是我黨在全面建設小康社會的關鍵時刻和深化改革開放,、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次重要會議,，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面,，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。要把學習貫徹黨的十_大精神作為首要政治任務,，通過舉辦讀書會,、培訓輔導班等形式，組織機關黨員干部深入學習貫徹黨的十_大和省市黨代會精神,，引導和激勵廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委對形勢的科學判斷及決策部署上來,，把力量凝聚到做好當前工作上來。

4,、認真學習歷史,，加強文化教育。認真學習關于《領導干部要讀點歷史》的重要講話精神,，深刻領會“讀史可以明智,、知古方能鑒今”的講話精神實質。組織黨員干部開展讀歷史,、談體會活動,，開展以“讀史明志”為主題的讀書征文活動。通過學習歷史,，從中獲得精神鼓舞,，升華思想境界，陶冶道德情操,，完善優(yōu)良品格,，培養(yǎng)浩然正氣，自覺做到自重,、自省,、自警,、自勵，認真踐行全心全意為人_服務的根本宗旨,。深入學習貫徹市委《關于認真貫徹黨的__屆_中全會精神深入推進文化名城文化強市建設的若干意見》,，大力加強機關文化建設。

5,、繼續(xù)深入開展執(zhí)政為_教育,。認真學習貫徹市委十屆十二次全會精神，引導機關黨員干部深刻領會市委提出的今年我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總目標和總要求,，全面做好價格工作,，為推動我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出貢獻。以“進村入企,、服務基層”大走訪,、“春風行動”、“結對幫扶”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“公述_評”等活動為載體，深入開展宗旨觀教育,，引導黨員干部增強宗旨意識,、公仆意識和服務意識，不斷增強以人為本,、執(zhí)政為_的理念,，自覺轉變思想作風和工作作風，在價格工作實踐中實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展廣大人_群眾的根本利益，在本職工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

6、加強形勢政策教育,。及時,、深入開展形勢政策教育，讓廣大黨員干部準確認識和把握國內外政治,、經(jīng)濟形勢,，并用以指導自身工作，教育黨員干部在增強憂患意識的同時進一步增強責任感和使命感,，使機關黨員干部在日常工作中率先垂范,、身先士卒、身體力行,，發(fā)揮導向和示范作用,。

7,、加強法紀觀念教育。以局黨組理論學習中心組學法,、年度普法教育活動為抓手,，學習《黨章》、《中國_紀律處分條例》,、《中國_黨內監(jiān)督條例》,、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨規(guī)黨紀，強化黨員先進性意識,、廉潔意識,，弘揚新風正氣。引導黨員干部牢固樹立法紀意識,，正確行使手中的權力,，自覺維_紀的尊嚴。

為加強機關黨員干部政治理論學習,，建立個人,、支部、全局機關“三位一體”的學習體系,，以個人自學為主,，充分運用“領導干部講壇”、“干部學習新干線”,、“公務員知識大講堂”、“市_大學堂”,、“機關黨建網(wǎng)”及上級組織的各種學習培訓等學習載體,，強化黨員干部政治理論學習;在個人自學的同時，各支部按照學習計劃安排,，組織好集中學習;根據(jù)學習需要,，局機關采取專題講座、交流座談,、參觀考察,、觀看錄像等多種形式開展學習活動。

(一)形成共識,，增強自覺,。提高黨員干部的政治理論素質是機關黨的建設的重中之中，黨員干部要充分認識加強政治理論學習對于提高政治理論素質,、增強業(yè)務能力的重要意義,，牢固樹立終身學習的理念，自覺處理好工作與學習的關系,，不斷激發(fā)學習熱情,，堅持做學習型黨員干部,。

(二)嚴格制度，加強管理,。認真落實中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求,，通過健全和完善述學、評學,、督學,、考學等一系列行之有效的學習制度，促進學習經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。各黨支部要建立健全政治理論學習考勤,、學習檔案管理等制度,，嚴肅學習紀律，實現(xiàn)學習制度化,、規(guī)范化,，進一步推動和促進黨員干部政治理論學習。

(三)搞好結合,，學以致用,。堅持學習與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建學習型機關,、創(chuàng)建市級文明機關相結合,，與完成價格工作任務相結合，堅持學用結合,、學以致用,、用以促學。要將學習與調研相結合,、與實踐相結合,，組織黨員干部積極參加價格調研活動，努力把學習成果轉化為增強機關黨員干部的凝聚力,、執(zhí)行力,、服務力，轉化為科學分析和解決實際問題的能力,，轉化為推進價格工作的動力,，為價格工作提供思想保證、精神動力和智力支持,，推進全局各項工作再上新臺階,。

(四)加強領導，周密組織,。把黨員干部政治理論學習作為機關黨建工作的重要內容,，認真抓好組織實施,，精心部署，做到時間落實,、內容落實,，定期分析黨員干部政治理論學習情況，切實解決黨員干部在學習中存在的問題,。及時總結學習中的好的經(jīng)驗和做法,，努力營造學習工作化、工作學習化,，全員學習,、團隊學習、終身學習的深厚氛圍,，爭創(chuàng)學習型機關,，學習型黨組織。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇十

201x年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的__大和__屆精神,，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾,，加快構建資源節(jié)約,、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效,、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求,。努力履行工會職責，不斷創(chuàng)新工作理念,，轉變服務方式,，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平,。

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習,。抓好黨的__屆精神,、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“__”規(guī)劃、《黨章》,、《公務員法》等學習,。通過集中學習、討論交流,、圖片展覽等各種學習方式,，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質,。

2,、貫徹《全民道德綱要》,，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習,，全面了解《綱要》內容和要求,。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市,、文明機關,、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動,，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關,，服務型機關，構建和諧機關中做好表率,、帶好頭,。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座,。

3,、搭建平臺，努力營造學習氛圍,。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中,，根據(jù)干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道,，不斷豐富學習內容,。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,，開通建委工會網(wǎng)頁,，發(fā)布活動信息，交流工作,，征求意見等,，實現(xiàn)機關干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期,?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權益，共創(chuàng)和諧機關”為主線,，開辟工會信息,、維權職能、文體活動,、機關動態(tài),、保健知識等欄目。

4、充分發(fā)揚民主,，增強干部職工的參與積極性,。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督,，保證他們的知情權和參與決定權,。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見,，全面促進工會工作的健康發(fā)展,。

5、開展民心工程,，關心困難職工,。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動,，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”,，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程,。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障,、夏日送飲涼、走訪慰問等工作,。組織機關干部職工參加慈善一日捐,、結對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物,、捐書等活動,，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

6,、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作,。在機關工作任務重、壓力大的情況下,，倡導干部職工休假,，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體,。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作,，積極推動機關工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關工會會員休養(yǎng)暫行辦法》,，建立職工療養(yǎng)檔案,，合理安排休養(yǎng)人員,，以良好的心態(tài),、充沛的精力做好各項工作。

7、努力提高干部職工的生活質量,。以提高機關干部職工的生活質量為目標,，加強健康教育，強化健康意識,，繼續(xù)貫徹“健康工作,、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康,、藝術等方面的知識講座,，引導大家建立科學健康的生活質量。

8,、運用多種形式,，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會,。根據(jù)市直機關設置的運動項目,，動員干部職工積極報名，主動參與,，形成人人愛運動,、個個重健身的活動氛圍。上半年,，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導,，如太極拳、軍體拳等,。二是組織外出考察活動,。為提高城市建設工作水平，拓寬視野,，擴大活動外延,，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程,、周邊城市建設等考察活動,。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動,。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能,，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會,、攝影書畫展等活動,。

最新機關部門年度工作計劃 機關工委工作計劃篇十一

一、工作任務目標

健康教育是衛(wèi)生的重要組成部分,，是公司素質教育的重要內容,，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛(wèi)生知識和環(huán)境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式,，進一步提高職工的健康知識水平,，創(chuàng)建一個良好的生產(chǎn)、學習,、生活環(huán)境,，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作,，使廣大干職的健康教育和衛(wèi)生知知曉率和健康行為形成率分別達90%,。

1.加強組織領導，充分發(fā)揮健康教育領導小組的作用,，抓好網(wǎng)絡建設,。

2.完善各項規(guī)章制度，主要是學習培訓制度,、衛(wèi)生制度等,。

3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動,。

4.加強宣傳和培訓工作,，開辟宣傳欄，每兩月一期,，舉辦健康教育知識培訓,，開展各項健康奇偶阿姨活動。

5.縣局配備健康教育宣傳員,，負責上門入戶向家屬區(qū)傳播健康教育知識,，積極組織形式多樣的健康教育活動。

6.積極開展控煙工作,，成立控煙工作領導小組,，并設立控煙監(jiān)督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙,。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動,，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍,。