隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇一

法定代表人:

地址:

乙方:

居民身份證號碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,。

合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期為____月。

二,、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時,。

三,、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元,。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制:

(1)基本工資為___元;

(2)提成工資:按照月銷售量考核,，具體為___。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖延。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。

第十條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、社會保險

第十一條甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條乙方應(yīng)做到:

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);

七,、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

九,、違約責(zé)任

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償,。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、其它

第二十七條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。

第二十第二十八條條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字或蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:_____年____月____日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇二

甲方：_________乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六,、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇三

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號碼：

法人代表或負責(zé)人：

聯(lián)系電話：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份,，均具有同等效力,。

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效,。經(jīng)甲,、乙雙方商定

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。

二,、工作任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商,，可以調(diào)整工作崗位,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過40小時的工作制度,。

并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,。

四,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假,、病假和社會保險等福利,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

其中：

1.工作日安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期,，甲方按不低于本地失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，培訓(xùn)以及合法假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，切實保護乙方生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必須的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)依法對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(七)甲乙雙方解除本合同，除合同約定的條件外,，必須提前一個月書面通知對方,。

提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理。

(十)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十一)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同,，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的，應(yīng)依法執(zhí)行,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

十二,、其他約定事項

甲方：

乙方：

年月日

年月日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從年月日起至年月日止）,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務(wù)）：,。

乙方崗位類別確定（打“∨”）為：管理類/工人類。

三,、勞動報酬

（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月,；乙方試用期工資為元/月,。

（二）甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度,。

（二）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六,、勞動紀(jì)律

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。

（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

八、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

（二）乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金元,；

2、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份）,，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇五

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合

同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_年_月_日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

五,、保險福利待遇

(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

八,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者

非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追

究甲方違約責(zé)任。

九,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。

十,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇六

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。 甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同。

一,、合同期限

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：

2,、地點：

3、部門：

4,、工種或職務(wù)：

三,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元月,。乙方試用期工資為_______元月。

2,、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資,。

四,、社會保險風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。甲,、乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度,。

2,、甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六,、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

2、變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟損失。

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責(zé)任

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,。

2,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十

一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十

二,、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份,，雙方各持_______份，具有同等法律效力,。甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

不可復(fù)制,，請直接

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇七

甲方：___________

乙方____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

文化程度：____________________

家庭住址：____________________

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限勞動合同本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止,。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作,。工作地點：_________________________________________________

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三、工作時間和休息,、休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時,，每周工作不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超過的部分按延長工作時間處理,。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時,，每周至少休息一日,。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工時制,。

第五條甲方安排乙方加班的,，加班報酬按：延長工作時間,，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作,，支付不低于工資的300%的報酬。實行不定時工時制的勞動者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立,、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進行健康檢查,。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護,。

五,、勞動報酬第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元,。試用期間的月工資____元,。

第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六,、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴格遵守。

八、勞動合同的變更第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

甲方：___________

乙方____________________

簽署日期

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇八

甲方(用人單位)：_________________________

地址及郵政編碼：___________________________

乙方(職工)：_____________________________

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

郵政編碼：_________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。(其中頭_____天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：____________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月(或______元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月______日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)、,，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿，______且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：_________________________

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費______元,。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______元和一次性優(yōu)撫金______元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市,，城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的'有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________________元,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1.________________________________________

2.________________________________________

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

委托代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇九

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條 公司實行：

標(biāo)準(zhǔn)工時制度

不定時工時制度

實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工,，每日工作8小時，每周工作40小時,，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休,。實行不定時工時制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天,，國慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé),、績效進行報酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3,、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五,、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,、對甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2,、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3、與甲方出資培訓(xùn),、購房補貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃,、項目,，方案，銷售,、市場廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。

2,、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計劃。

3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時,，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年__用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四,、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險費,，乙方個人負擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè)，合營,、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7,、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

八,、其他有關(guān)事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：_________,。

九、雙方需要約定的其他事項

_________,。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：________________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動安全,、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周、日)_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7,、8、9項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

八、其他有關(guān)事項

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：_________。

九,、雙方需要約定的其他事項

_________,。

十、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十一

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方

同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止,，共年

個月,。

二、試用期限：自年月日起至年月日止,，年

個月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造*廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。

3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護,。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動報酬,、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元,。

2.學(xué)徒工資：第一年月元。

第二年月元,。

第三年月元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元。

4.定級后工資：元,。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

六,、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

┌──────────────────────────────────┐

│七,、其他事項│

│在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│

│進行調(diào)解,，對調(diào)解不服的,，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。│

││

││

││

││

├─┬────────────────────────────────┤

│││

│企││

│業(yè)││

│意││

│見│年月日（章）│

│││

├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

│法││││

│定││││

│代││職││

│表││││

│或││││

│法││││

│定││││

│委││工││

│托││││

│人│年月日（章）││年月日（章）│

├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

││

││

│年月日生效│

└──────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────┐

││

│ 勞動合同續(xù)定表 │

││

│續(xù)定期限自年月日│

│共年個月│

│至年月日│

│續(xù)定合同有關(guān)事宜：│

││

││

││

├─┬────────────────────────────────┤

│││

│企││

│業(yè)││

│意││

│見││

││年月日（章）│

├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

│法││││

│定││││

│代││職││

│表││││

│或││││

│法││││

│定││││

│委││工││

│托││││

│人│年月日（章）││年月日（章）│

├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

││

││

│年月日生效│

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十二

甲方

單位名稱_________________

經(jīng)濟性質(zhì)________________

法定代表人______________

地址_____________________

郵政編碼________________

乙方

姓名_____________________

性別_____________________

身份證號碼_______________

家庭住址_________________

郵政編碼_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，甲乙雙方依法訂立本勞動合同，共同遵守,。

一,、合同期限

有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止,。

無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì),，要求

乙方同意按甲方工作需要在_______工作,，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)量要求是：_______。

三,、工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

甲,、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。

四、勞動報酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元,。

甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元,，即月工資包括____________等方面,。

每月工資支付時間：_______________。

工資支付方式及要求：.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定,。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的50%,、__年_____月_____日

乙方________________年_____月_____日

鑒證單位____________年_____月_____日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十三

甲方（用人單位）：_________________________

地址及郵政編碼：___________________________

乙方（職工）：_____________________________

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

郵政編碼：_________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。（其中頭_____天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：____________________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月（或______元/時）；

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),、，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,；

2.合同期滿，______且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：?_________________________

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費______元,。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______元和一次性優(yōu)撫金______元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市,，城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3.職工在享受法定假期間的；

4.乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________________元,。

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十四

甲方(用人單位)：______________________

地址及郵政編碼：____________________________________________

乙方(職工)：______________________

身份證號碼：______________________

住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村

郵政編碼：______________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。(其中頭___________天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每只累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：______________________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月(或___________元/時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付，

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費___________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費___________元和一次性優(yōu)撫金___________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 ___________元,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1.

2.

3.

4.

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)

法定代表人：________________

(或委托代理人)：________________

________年________月________日________年________月________日

鑒證機構(gòu)：________________(蓋章)

鑒證人：________________

日期：________年________月________日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十五

編號：

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：______________________姓名：______________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：身份證號碼：________________

____________________________戶籍地址：__________________

經(jīng)濟類型：__________________

通訊地址：__________________通訊地址：__________________

聯(lián)系人：_______電話:______聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時止，并以________________________________為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類(____)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：_________________________,。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計時工資：__________元月(___________元周);

2,、計件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

3,、其他形式：__________________________,。

(二)乙方試用期工資為____元月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。 七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：____________

_____年__月__日______年__月__日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十六

甲方：_________________

乙方：_________________家庭住址：________________電話：________________

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

一、合同期限：自___________年______月______日始至___________年______月______日止,，期限為__________年,，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同,。

二,、工作任務(wù)：甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工,。

三,、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作,，造成安全事故責(zé)任自負,。

四、勞動制度：

1,、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度,、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟處罰,，直至解除合同。

2,、乙方違章操作,，造成經(jīng)濟損失要賠償。

五,、工資待遇：

1,、乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得,。

2,、在淡季，如因沒有訂單,，甲方按月支付保底工資_____________元整,，但乙方不得進入其它廠工作。

3,、甲方每月底發(fā)工資,，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人,，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金,。

4、在本公司工作過一年以后接著工作者,，每月增發(fā)工齡工資,，按10元遞增,。

六、福利待遇：公司包食宿,，員工同時享受工廠的其它福利待遇,。

七、甲,、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理,，并扣發(fā)一個月工資,。

八、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效,，未盡事宜,，雙方共同協(xié)商解決。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十七

用人單位：_________________________

職工姓名：_________________________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_____________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口（ ）,；非農(nóng)業(yè)人口（ ）

身份證號碼：_______________________

現(xiàn)在住址：_________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年,。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,，共___個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_____________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______崗位,，承擔(dān)______任務(wù),，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件.

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生

產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________,，保健食品費：______________元,。

3.甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工（16－18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險設(shè)施進行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元,，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼______元,。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的______％,，乙方按本人當(dāng)月工資的____％，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）,。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。另外,，符合第七條第3款（1）,、（2）、（3）情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.甲方解除合同,，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

__________________________________________________________________________

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________,。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費__________ 元,。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽章）_________

法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________

________年______月______日 ? ? _______年_____月_____日

鑒證人員：（簽名或蓋章）______________________________

鑒證機構(gòu)：（蓋章）____________________________________

鑒證日期：______________年____________月____________日

附件1 ? 勞動合同續(xù)訂表

甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，_______年_____月_____日已到期,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

_____年_____月_____日

鑒證人員：鑒證機構(gòu)

_____年_____月_____日

續(xù)訂合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

_____年_____月_____日

鑒證人員：鑒證機構(gòu)

_____年_____月_____日

附件2 ?勞動合同變更表

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對年月日簽訂的勞動合同書,，作如下變更：

勞

動

合

同

變

更

內(nèi)

容

企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

勞

動

合

同

變

更

內(nèi)

容

企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日