在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

服裝廠勞動(dòng)合同文案 服裝廠勞動(dòng)合同圖篇一

乙方：

身份證復(fù)印件粘貼處

甲方： 乙方：

法定代表人： 文化程度：

甲方地址： 出生日期： 年 月 日 戶口性質(zhì)：(城市/農(nóng)村) 家庭住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

第一條 本合同為固定期限合同,。生效日期年其中試用期 個(gè)月,，至 年 月 日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在 部門，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。在甲方工作期間,，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，以甲方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位(工種),。

第三條 乙方按照甲方對該崗位(工種)的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的完成工作,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。每月至少休息兩天,，每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時(shí)間，乙方無特殊情況,，應(yīng)服從工作的需要,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則,，每月25日前發(fā)放上月工資。

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于北京市 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 元,，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、

生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,，給

予批評,，經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。

第十條 訂立本合同的法律依據(jù)變化,，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)

生重大變化，致使本合同無法履行時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的; 2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 4. 依法被追究刑事責(zé)任的。

第十三條 下列情況之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí);

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)換工作崗位，仍不能勝任工作的,。

第十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不解除合同： 1. 義務(wù)服兵役期間

2. 孕期、產(chǎn)期和哺乳期;

3. 患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

第十五條 乙方解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 (簽章) 乙方(簽章)

日期：

服裝廠勞動(dòng)合同文案 服裝廠勞動(dòng)合同圖篇二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止，其中試用期自x年x月x日起至x年x月x日止,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排,，如不服從,，甲方可單方辭退乙方,。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,，甲方有權(quán)要求乙方重新返工,，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定）,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假

1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境,。

3,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

5,、甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間,，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得,，少勞少得的工資分配原則,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬（含試用期期間）,。

2,、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。

3、甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn),，但最遲應(yīng)在每月30日前支付,。

4、乙方對甲方支付的工資若有疑問,，在不影響工作的條件下,，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資,；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,，核定當(dāng)月的工資額。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

1,、甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到,、不早退,，嚴(yán)格遵守作息制度。遲到一次（以上班30分鐘內(nèi)為準(zhǔn)）罰款人民幣20元,；早退一次（以下班前30分鐘內(nèi)為準(zhǔn)）罰款人民幣20元,；上班期間不在崗位（溜號30分鐘內(nèi)）罰款人民幣20元。以上遲到,、早退,、不在崗位（溜號）超過30分鐘的，一律按曠工處理,，并罰款人民幣200元,。

3、乙方如需請假（病假,、事假）,，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。不請假,、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理,，并按照每天處罰人民幣50元。

4,、乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職,。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元/天,，累計(jì)達(dá)30天后按自動(dòng)離職處理,。

5、若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次）,，甲方予以開除處理,；對乙方曠工期間罰款人民幣200元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除,。

6,、乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取,。

7,、若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì),、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的,，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失,。

8,、工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線,，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同終止的條件

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿,。

2,、乙方在試用期期間被證明不合格的。

3,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

4,、乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告,，并征得甲方同意的。

5,、乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（本合同五,、7規(guī)定的情形）。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

2,、乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九、勞動(dòng)爭議的處理

1,、勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十,、其他

1,、本勞動(dòng)合同期滿后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件,，除乙方明確表示不再續(xù)訂,。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

2,、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便聯(lián)系。

3,、本合同未盡事宜,，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行,，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

4,、本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方：

乙方：

日期：

服裝廠勞動(dòng)合同文案 服裝廠勞動(dòng)合同圖篇三

甲方（用工單位）：________________

法人代表：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________性別身份證號碼：________________電話：________________經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商、訂立本合同,、具體如下：________________

1,、合同期限：________________自月

2、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，甲方為乙方提供符合固定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

3元起為底薪,，按計(jì)件工資多勞多得,。

4、乙方按每月保底工資生產(chǎn)量需完成公司下達(dá)的任務(wù),，如有完不成則需自己加班或者請人代班,，代班費(fèi)用由該道工序人員自行承擔(dān)，費(fèi)用依實(shí)際支付金額為準(zhǔn),，在該道工序人員工資中扣除,。

5、為提高企業(yè)整體素質(zhì),，保證公司各項(xiàng)工作正常而有秩序的進(jìn)行,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的廠紀(jì)廠規(guī)：________________①保證質(zhì)量，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),；②服從工廠的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，接受分配和完成工作任務(wù)；③自覺遵守公司的一切規(guī)章制度,，不得擅自離崗,、串崗、按時(shí)上下班,、不遲到,、不早退、有事先請假批準(zhǔn)后方可離開,；④工作場所嚴(yán)禁帶入與本作業(yè)無關(guān)的物品,，上班時(shí)不準(zhǔn)看與本作業(yè)無關(guān)的書刊、不準(zhǔn)在車間吃零食,、睡覺,；⑤愛護(hù)公司的一切公物，嚴(yán)禁偷盜工廠材料及任何物品,，提倡團(tuán)結(jié)互助,，文明生產(chǎn)，車間內(nèi)不得大聲喧嘩,、在廠內(nèi)不得無理取鬧,、打架酗酒、鬧事,、車間內(nèi)嚴(yán)禁火燭,、嚴(yán)禁吸煙。

6,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止：________________以上合同經(jīng)雙方協(xié)商而定,，在簽訂合同后,，如遇患病或有特殊原因等事情,，無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式申請離職,，甲方招到人員及時(shí)替換,。

7、以上合同雙方必須嚴(yán)格履行,，如有爭議,，雙方均有權(quán)到勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、投訴,、調(diào)解,。

甲方（簽名蓋章）________乙方（簽名蓋章）________

日期：________________日期：________________

服裝廠勞動(dòng)合同文案 服裝廠勞動(dòng)合同圖篇四

甲方：

乙方：

茲有（乙方）；______,，戶口所在地,，________，身份證：__________,。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿來甲方工作，具體事項(xiàng)確定如下：

一,、勞動(dòng)合同期限：

___年__月__日——____年__月___日,，___年。合同期滿自動(dòng)解除,，來年重新簽約,。

二、工資按計(jì)件工資,，每月底發(fā)放上月工資,。

三、如乙方提出辭工,，應(yīng)提前一個(gè)月書面報(bào)告,，公司批準(zhǔn)后方能離廠。如甲方生產(chǎn)不足,，需辭退,，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，離廠時(shí)公司應(yīng)多發(fā)1個(gè)月工資,，如乙方違反廠紀(jì)廠規(guī)，輕者罰款,，重者公司有權(quán)強(qiáng)行辭退,。

四、按國家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日,，另公司發(fā)工資第二天可休息壹天,。

五,、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)。

六,、請假：公司實(shí)行是合伙生產(chǎn)制度,，是否扣款，由合伙班組自行決定,。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年 月 日

服裝廠勞動(dòng)合同文案 服裝廠勞動(dòng)合同圖篇五

聘請單位：_________________(以下簡稱甲方)

受聘人：_________________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

本合同期限為年,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期____個(gè)月，從____年____月____日起至月日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按生產(chǎn)時(shí)間情況進(jìn)行安排。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

乙方履行的工作職責(zé)有：

1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn),、管理,、運(yùn)營等工作。

2,、建立,、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

3,、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體規(guī)劃,，根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季,、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

4,、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

5,、負(fù)責(zé)訂單工價(jià),、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

6,、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗,、避免浪費(fèi);

7,、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

8,、領(lǐng)導(dǎo),、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),，設(shè)備處于良好狀態(tài);

合同期內(nèi),，甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，當(dāng)熟練工人數(shù)在90%-100%之間,，按協(xié)議的100%每月____元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在80%-90%之間，按協(xié)議的90%每月____元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在70%-80%之間,，按協(xié)議的80%每月____元人民幣支付工資;依次類推,。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

在合同期內(nèi)，熟練工工作半年后,，均可以享受1000元福利,，不足半年者，原則上不予發(fā)放,，表現(xiàn)優(yōu)異者,，由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補(bǔ)助。

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作,。

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________

1,、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，給公司利益造成損失的;

3、違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

4,、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),，員工不能勝任崗位工作的;

5,、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;

6,、打架,、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8,、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動(dòng)的;

9、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前通知乙方，可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方不能勝任公司安排的工作;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作;

3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

五)解除勞動(dòng)合同雙方均須通知對方;勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)：________

乙方(簽章)：_________________

法人代表：_________________

聯(lián)系電話：_________________

簽訂日期：____年____月____日

服裝廠勞動(dòng)合同文案 服裝廠勞動(dòng)合同圖篇六

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。

2,、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。

(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方,。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________________工作,。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從甲方的安排，如不服從,，甲方可單方辭退乙方,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

(三)若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工,，若__________________,，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

(五)甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間,。

四,、工作時(shí)間

甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間____小時(shí),，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。

2.甲方延長乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬,，包括試用期期間。

2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定,。

3.甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,，在不影響工作的條件下,，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,，核定當(dāng)月的工資額,。

5.支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

(一)甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),，做到不遲到、不早退,，嚴(yán)格遵守作息制度,。

(三)乙方如需請假(病假、事假),，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

不請假,、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理,，并按照每天處罰_________元。

(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告,，在征得甲方同意后方可辭職。

若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,，一律按曠工處理，并罰款人民幣_(tái)________元/天,，累計(jì)達(dá)_________天后按自動(dòng)離職處理,。

(五)若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到_________天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到_________天(次)，甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_(tái)________元/天(次),，并在當(dāng)月工資中扣除,。

(六)乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取,。

(七)若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn),、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的，一律作開除處理,，同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失,。

(八)工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線,，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、在乙方試用期合格后,，甲方按_____________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

2,、乙方因工致傷殘,、死亡的，按《_____________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇,。

七,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，長達(dá)_____個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

6,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

7,、甲方未提前_____日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

8,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

11,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

(1)甲方依法被宣告破產(chǎn);

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡;

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,。

2.乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十,、勞動(dòng)爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________

身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________

聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日