隨著法律法規(guī)不斷完善,,人們越發(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時,,制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。
服裝廠勞動合同表篇一
乙方(勞動者): 身份證號碼:
住址: 聯(lián)系電話:
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一.勞動合同期限
甲乙雙方約定本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二.工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,,從事___________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,,變動乙方的工作崗位,,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,,甲方可單方辭退乙方,。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若不能返工,,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定),。
三.勞動保護(hù)和勞動條件及工作時間,、休息休假
1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對乙方提供保護(hù)。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間,,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間,。
四.勞動報酬
1.甲方實(shí)行計件工資制,按照多勞多得,,少勞少得的工資分配原則,,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間),。
2.計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定,。
3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資,。如遇特殊情形,,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),但最遲應(yīng)在每月30日前支付,。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,,在不影響工作的條件下,可到甲方財務(wù)部門核實(shí),、查詢每天的實(shí)際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計件數(shù)量,,核定當(dāng)月的工資額。
五.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),,遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),做到不遲到,、不早退,,嚴(yán)格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號30分鐘內(nèi))罰款人民幣20元,。以上遲到,、早退,、不在崗位(溜號)超過30分鐘的,一律按曠工處理,,并罰款人民幣200元,。
3.乙方如需請假(病假、事假),,須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。不請假,、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰人民幣50元,。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職,。若不遞交辭職報告而自行離廠,,一律按曠工處理,并罰款人民幣200元/天,,累計達(dá)30天后按自動離職處理,。
5.若乙方每年曠工累計達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次),,并在當(dāng)月工資中扣除,。
6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取,。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律,,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn),、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的,一律作開除處理,,同時追索乙方給甲方帶來的損失,。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。
六.社會保險和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。
七.勞動合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,,可終止勞動合同:
1.勞動合同期滿,。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的,。
3.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同,。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告,,并征得甲方同意的。
5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形),。
八.違反勞動合同的責(zé)任
1.勞動合同一經(jīng)訂立,,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定,。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同,,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九.勞動爭議的處理
1.勞動合同依法訂立,,即具有法律約束力,,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,,依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十.其他
1.本勞動合同期滿后,,甲方將維持本勞動合同約定的條件,,除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能,。
2.勞動合同期內(nèi),,乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,,以便聯(lián)系。
3.本合同未盡事宜,,國家法律法規(guī)有規(guī)定的,,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,,國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決,。
4.本合同一式兩份,,具有同等法律效力,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,簽字后生效。
甲 方: 乙 方:
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動合同表篇二
甲方(用人單位):
法定代表人: 電話:
地址:
乙方(勞動者): 身份證號碼: 電話: 性別: 年齡: 文化程度 住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,
經(jīng)甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同,。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止,,為 個月。
二,、工作內(nèi)容及責(zé)任
(一)根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位,、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以變更工作地點(diǎn),、崗位、工種,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ,,并履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護(hù)甲方的工具等財產(chǎn),。
三、 工作時間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第________工時制,。
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,,每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不超過1小時,,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,,每月不得超過36小時,。
2、實(shí)行綜合計算工時工作制的,,平均每日工作時間不得超過8小時,,平均每周工作時間不得超過40小時。
3,、實(shí)行不定時工作制的,,工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2,、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,,影響生產(chǎn)和公眾利益,,必須及時搶修的;
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
四、勞動報酬
1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為_________元/月,,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2,、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件,。
3,、其他工資形式。具體約定如下:
五,、勞動紀(jì)律
(一),、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
2,、乙方如有違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的處分,,直至解除本合同。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,,包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價格,、營業(yè)額,、營銷、員工薪酬,,無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定,,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)解除或者終止勞動合同后,,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
交方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。
六、勞動合同的變更,、終止和解除,。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙
方協(xié)商同意,,可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
(二)乙方欲解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同,。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。本合同期限屆滿,,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
(四)乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
七、違反勞動合同的責(zé)任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,,經(jīng)協(xié)商解除合同后,,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動
合同中約定的事項(xiàng),,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,,違約金,,及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。
八,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。
九,、雙方約定的其他事項(xiàng): ,。
十、 附則
(一)勞動合同一式___份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力,。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方(簽字或單位蓋章): 乙方:(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動合同表篇三
甲方(用人單位):
法定代表人: 電話:
地址:
乙方(勞動者): 身份證號碼:電話: 性別: 年齡: 文化程度 住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,, 經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 自 年 月 日至年 月 日止,,為 個月。
二,、工作內(nèi)容及責(zé)任
(一)根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位,、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以變更工作地點(diǎn),、崗位、工種,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ,,并履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護(hù)甲方的工具等財產(chǎn)。
三,、 工作時間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第________工時制,。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,,每月不得超過36小時,。
2、實(shí)行綜合計算工時工作制的,,平均每日工作時間不得超過8小時,,平均每周工作時間不得超過40小時。
3,、實(shí)行不定時工作制的,,工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加 點(diǎn)工資,。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2,、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,,影響生產(chǎn)和公眾利益,,必須及時搶修的;
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
四、勞動報酬
1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為_________元/月,,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2、計件工資,。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件,。
3,、其他工資形式,。具體約定如下:
五、勞動紀(jì)律
(一),、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,。
2,、乙方如有違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予必要的處分,, 直至解除本合同。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,,包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價格,、營業(yè)額,、營銷、員工薪酬,,無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定,,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)解除或者終止勞動合同后,,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
交方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),,并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
六,、勞動合同的變更,、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙 方協(xié)商同意,可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
(二)乙方欲解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,,可解除勞動合同,。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
本合同期限屆滿,,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
(四)乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
七、違反勞動合同的責(zé)任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,,經(jīng)協(xié)商解除合同后,,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。 乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動
合同中約定的事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,,違約金,及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。
八,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
九,、雙方約定的其他事項(xiàng): 。
十,、 附則
(一)勞動合同一式___份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力,。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方(簽字或單位蓋章): 乙方:(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動合同表篇四
聘請單位:_________________(以下簡稱甲方)
受聘人:_________________(以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,,甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同,。
第一條 受聘人基本情況:_________________
姓名:_________________性別:_________________
身份證號碼:_________________
第二條合同期限:_________________
本合同期限為年,,自年月日起至年月日止。其中試用期個月,,從年月日起至月日止,,試用期間,經(jīng)甲方考核,,乙方不符合聘用條件,,自甲方通知之日起,本合同予以解除,。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,,合同期滿后,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件:_________________
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,,安排乙方從事崗位工作,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按生產(chǎn)時間情況進(jìn)行安排。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,,可以向甲方提出申訴,,也可以提出解除勞動合同。
乙方履行的工作職責(zé)有:_________________
1,、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn),、管理、運(yùn)營等工作,。
2,、建立、完善各部門的規(guī)章制度,、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;
3,、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標(biāo)編制月,、季,、年度生產(chǎn)計劃;
4、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成,。
5,、負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn),,根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6,、制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,,降低生產(chǎn)消耗,、避免浪費(fèi);
7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故,。
8,、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),,設(shè)備處于良好狀態(tài);
第四條 勞動報酬:_________________
合同期內(nèi),,甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,,當(dāng)熟練工人數(shù)在90%-100%之間,,按協(xié)議的100%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在80%-90%之間,按協(xié)議的90%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在70%-80%之間,,按協(xié)議的80%每月元人民幣支付工資;依次類推,。
根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,,如需提高工資水平,,由甲方另行規(guī)定。
第五條其它福利待遇:_________________
在合同期內(nèi),,熟練工工作半年后,,均可以享受1000元福利,不足半年者,,原則上不予發(fā)放,,表現(xiàn)優(yōu)異者,由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補(bǔ)助,。,。
第六條 勞動紀(jì)律:_________________
在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,,保守甲方商業(yè)秘密,,維護(hù)甲方形象,努力做好工作,。
第七條 勞動合同的解除:_________________
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:_________________
1、 員工在試用期內(nèi),,經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2,、 嚴(yán)重失職,徇私舞弊,,給公司利益造成損失的;
3,、 違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;
4,、 員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),,員工不能勝任崗位工作的;
5、 蓄意損害公司財產(chǎn),,造成不良影響的;
6,、 打架、斗毆造成不良影響的;
7,、 組織職工擅自罷工,,有意制造事端的;
8、 辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動的;
9,、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列情況之一,,甲方應(yīng)提前通知乙方,,可解除勞動合同:_________________
1、 乙方不能勝任公司安排的工作;
2,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,,不能從事原工作;
3、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。
四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:_________________
1,、 在試用期內(nèi)的;
2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)解除勞動合同雙方均須通知對方;勞動合同解除后,,乙方不得再以任何理由提出任何要求,。
第八條 違約責(zé)任:_________________
勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各持一份,,由甲、乙雙方簽字生效,。
甲方(簽章)乙方:_________________(簽章)
法人代表:_________________聯(lián)系電話:_________________
簽訂日期:_________________年月日
服裝廠勞動合同表篇五
甲方(用人單位):
乙方(勞動者): 身份證號碼:
住址: 聯(lián)系電話:
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一.勞動合同期限
甲乙雙方約定本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二.工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,,從事___________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,,如不服從,,甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,,若不能返工,,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定)。
三.勞動保護(hù)和勞動條件及工作時間,、休息休假
1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境,。
3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù),。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間,,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
四.勞動報酬
1.甲方實(shí)行計件工資制,,按照多勞多得,,少勞少得的工資分配原則,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間),。
2.計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,,不得無故克扣或拖欠乙方工資,。如遇特殊情形,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),,但最遲應(yīng)在每月30日前支付,。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,,可到甲方財務(wù)部門核實(shí),、查詢每天的實(shí)際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額,。
五.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),,做到不遲到,、不早退,嚴(yán)格遵守作息制度,。
3.乙方如需請假(病假,、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),,經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理,,并按照每天處罰人民幣50元,。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告,,在征得甲方同意后方可辭職,。若不遞交辭職報告而自行離廠,,一律按曠工處理,并罰款人民幣50元/天,,累計達(dá)15天后按自動離職處理,。
5.若乙方每年曠工累計達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠
工期間罰款人民幣50元/天(次),,并在當(dāng)月工資中扣除,。
6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取,。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律,,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn),、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的,一律作開除處理,,同時追索乙方給甲方帶來的損失,。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。
六.社會保險和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。
七.勞動合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,,出現(xiàn)下列情形之一的,,可終止勞動合同:
1.勞動合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的,。
3.甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告,,并征得甲方同意的,。
5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。
八.違反勞動合同的責(zé)任
1.勞動合同一經(jīng)訂立,,即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定,。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同,,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九.勞動爭議的處理
1.勞動合同依法訂立,,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,,依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十.其他
1.本勞動合同期滿后,甲方將維持本勞動合同約定的條件,,除乙方明確表示不再續(xù)訂,。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動合同期內(nèi),,乙方住址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,,以便聯(lián)系,。
3.本合同未盡事宜,國家法律法規(guī)有規(guī)定的,,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,,國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決,。
4.本合同一式兩份,,具有同等法律效力,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,簽字后生效。
甲 方: 乙 方:
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動合同表篇六
甲方(用工單位):
法人代表: 地址: 聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名: 性別 身份證號碼: 電話: 經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,、訂立本合同、具體如下:
1,、合同期限:自 月
2,、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,甲方為 乙方提供符合固定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
3元起為底薪,按計件工資多勞多得,。
4,、乙方按每月保底工資生產(chǎn)量需完成公司下達(dá)的任務(wù),如有完不成則需自己加班或者請 人代班,,代班費(fèi)用由該道工序人員自行承擔(dān),,費(fèi)用依實(shí)際支付金額為準(zhǔn),在該道工序人員工資中扣除,。
5,、為提高企業(yè)整體素質(zhì),保證公司各項(xiàng)工作正常而有秩序的進(jìn)行,,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的廠紀(jì)廠規(guī):①保證質(zhì)量,,按時完成生產(chǎn)任務(wù);②服從工廠的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),接受分配和完成工作任務(wù);③自覺遵守公司的一切規(guī)章制度,,不得擅自離崗,、串崗、按時上下班,、不遲到,、不早退、有事先請假批準(zhǔn)后方可離開;④工作場所嚴(yán)禁帶入與本作業(yè)無關(guān)的物品,,上班時不準(zhǔn)看與本作業(yè)無關(guān)的書刊,、不準(zhǔn)在車間吃零食、睡覺;⑤愛護(hù)公司的一切公物,,嚴(yán)禁偷盜工廠材料及任何物品,提倡團(tuán)結(jié)互助,,文明生產(chǎn),,車間內(nèi)不得大聲喧嘩、在廠內(nèi)不得無理取鬧,、打架酗酒,、鬧事、車間內(nèi)嚴(yán)禁火燭,、嚴(yán)禁吸煙,。
6,、勞動合同的變更、解除,、終止:以上合同經(jīng)雙方協(xié)商而定,,在簽訂合同后,如遇患病或有特殊原因等事情,,無法繼續(xù)履行合同的,,應(yīng)提早一個月以書面形式申請離職,甲方招到人員及時替換,。
7,、以上合同雙方必須嚴(yán)格履行,如有爭議,,雙方均有權(quán)到勞動保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢,、投訴、調(diào)解,。
甲方(簽名蓋章) 乙方(簽名蓋章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
服裝廠勞動合同表篇七
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿,,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,,經(jīng)乙方同意,,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù):
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),,需要變 更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。
三,、勞動時間與勞動報酬:
(1)勞動時間:甲方實(shí)行每周__日,,每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元,。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金,,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給,。 實(shí)行計件工資制的,,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 ,。從事夜班的,,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
(3)在合同期間,,如發(fā)生停工待料情況,,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。
四,、勞動保護(hù),、保險福利待遇:
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同,。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,,后在其當(dāng)月工資中扣除,。
(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:____,、勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(3)在合同期內(nèi),,臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、亡以及疾病的,,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令,、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間,,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。
五,、勞動紀(jì)律:
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:
(1)按時上下班,不得遲到早退,。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,,保證生產(chǎn)。
(3)愛護(hù)單位財產(chǎn),,不無故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(5)聽從指揮,,服從調(diào)動,。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧,。
(7)有事及時請示報告,,不得擅自主張。
六,、勞動合同的終止,、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷,,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(2)有下列情形之一的,,本合同自行解除:
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,,甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備,、工具,,浪費(fèi)原材料、能源,,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣,,損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污、盜竊,、賭博,,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無理取鬧,、打架斗毆,,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的,,乙方可以辭職:
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同,,或違反國家勞動法律、政策,,侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
①合同期限未滿,,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
③女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,,必須提前半 個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七,、違反合同的責(zé)任:
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,,按乙方實(shí)際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,,賠償甲 方____元,,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):
九,、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如 有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。
十一、勞動爭議處理:
合同履行中如發(fā)生爭議,,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁,。
①本合同書適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時工,。
②試用期一般為一個月,。
③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,,續(xù)訂合同必須重新鑒證,。 ④本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝廠勞動合同表篇八
甲方(用人單位):
法定代表人: 電話:
地址:
乙方(勞動者): 身份證號碼: 電話: 性別: 年齡: 文化程度 住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,為 個月,。
二,、工作內(nèi)容及責(zé)任
(一)根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位,、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以變更工作地點(diǎn),、崗位、工種,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ,,并履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護(hù)甲方的工具等財產(chǎn)。
三,、 工作時間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第________工時制,。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,,每月不得超過36小時。
2,、實(shí)行綜合計算工時工作制的,,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時,。
3,、實(shí)行不定時工作制的,,工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2,、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;
3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四,、勞動報酬
1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?;?固定)工資為_________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計件工資,。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。
3,、其他工資形式,。具體約定如下:
五、勞動紀(jì)律
(一),、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,。
2、乙方如有違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予必要的處分,直至解除本合同,。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,,包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價格,、營業(yè)額,、營銷、員工薪酬,,無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定,,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)解除或者終止勞動合同后,,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),,并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
六,、勞動合同的變更,、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
(二)乙方欲解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,,可解除勞動合同,。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
(四)乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
七、違反勞動合同的責(zé)任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,,經(jīng)協(xié)商解除合同后,,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動
合同中約定的事項(xiàng),,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,違約金,,及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。
八、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
九,、雙方約定的其他事項(xiàng): 。
十,、 附則
(一)勞動合同一式___份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力,。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝廠勞動合同表篇九
甲方:
乙方:
根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,,訂立本合同,。
一. 合同期限
合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
二. 工作內(nèi)容
乙方同意按甲方的工作需要,,在 崗位(工種)工作,,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三. 勞動紀(jì)律
甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從甲方的管理,。
四. 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明,。
2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,,甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定,。前三個月為試用期,。
3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人,。
五. 合同解除條件
具有下列情形之一,,甲方可以解除乙方的勞動合同:
1. 經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;
2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退,、除名以及開除的;
3. 嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;
5. 依法追究其刑事責(zé)任的;
六. 勞動報酬
1. 員工的工資報酬以月薪計算。
2. 試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金,。試用期滿后,,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,,退還風(fēng)險保證金,。
七. 責(zé)任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方,。
2. 因乙方原因提出終止合同,,甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金。
3. 若乙方在合同期間內(nèi),,如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,,甲方有權(quán)向乙方索賠,知道追究其法律責(zé)任,。
八. 其它
1. 甲方向乙方提供食宿,,以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則,。
2. 合同期滿后,,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,,可以繼續(xù)簽訂勞動合同,。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行,。
4. 本合同自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,,涂改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
簽訂日期: 簽訂日期:
服裝廠勞動合同表篇十
甲方(用人單位):
乙方(勞動者): 身份證號碼:
住址: 聯(lián)系電話:
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同:
一.勞動合同期限
甲乙雙方約定本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二.工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求,,經(jīng)過協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,,如不服從,,甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,,若不能返工,,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定)。
三.勞動保護(hù)和勞動條件及工作時間,、休息休假
1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境,。
3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對乙方提供保護(hù),。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間,。
四.勞動報酬
1.甲方實(shí)行計件工資制,,按照多勞多得,少勞少得的工資分配原則,,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間)。
2.計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定,。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,,不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),,但最遲應(yīng)在每月30日前支付。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,,可到甲方財務(wù)部門核實(shí),、查詢每天的實(shí)際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額,。
五.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),,做到不遲到,、不早退,嚴(yán)格遵守作息制度,。
3.乙方如需請假(病假,、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),,經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理,,并按照每天處罰人民幣50元,。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告,,在征得甲方同意后方可辭職,。若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,,并罰款人民幣50元/天,,累計達(dá)15天后按自動離職處理。
5.若乙方每年曠工累計達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),,甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣50元/天(次),,并在當(dāng)月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退,,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律,,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì),、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的,,一律作開除處理,同時追索乙方給甲方帶來的損失。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,,不拿公司的一針一線,,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。
六.社會保險和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。
七.勞動合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,,出現(xiàn)下列情形之一的,,可終止勞動合同:
1.勞動合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的,。
3.甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告,,并征得甲方同意的,。
5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。
八.違反勞動合同的責(zé)任
1.勞動合同一經(jīng)訂立,,即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定,。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同,,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九.勞動爭議的處理
1.勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,,依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十.其他
1.本勞動合同期滿后,甲方將維持本勞動合同約定的條件,,除乙方明確表示不再續(xù)訂,。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動合同期內(nèi),,乙方住址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,,以便聯(lián)系,。
3.本合同未盡事宜,國家法律法規(guī)有規(guī)定的,,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,,國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決,。
4.本合同一式兩份,,具有同等法律效力,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,簽字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝廠勞動合同表篇十一
甲方: 杭州愛勃服飾廣德分公司 地址:廣德縣桃州鎮(zhèn)團(tuán)山村五組(新灣) 電話: 0563--6017768
乙方: 身份證號碼: 電話:
甲乙雙方根據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月,。試用期包括在合同期內(nèi),。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,,將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點(diǎn))從事 縫紉車位 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排,。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié),、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知,。
四,、勞動報酬
第六條 約定工資為:工資實(shí)行計件制,多勞多得,,年終有年終獎,。
第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,,年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi),。
五、規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,由乙方全部承擔(dān),。
第十條 按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,,可以解除本合同,。
第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,,給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,,除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外,,公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜,,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方,。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名,、按印)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 2 年 月 日
服裝廠勞動合同表篇十二
甲方:
乙方:
茲有(乙方);______,戶口所在地,________,,身份證:__________,。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿來甲方工作,,具體事項(xiàng)確定如下:
一,、勞動合同期限:
___年__月__日——____年__月___日,___年,。合同期滿自動解除,,來年重新簽約。
二,、工資按計件工資,,每月底發(fā)放上月工資。
三,、如乙方提出辭工,,應(yīng)提前一個月書面報告,,公司批準(zhǔn)后方能離廠。如甲方生產(chǎn)不足,,需辭退,,應(yīng)提前一個月告知乙方,離廠時公司應(yīng)多發(fā)1個月工資,,如乙方違反廠紀(jì)廠規(guī),輕者罰款,,重者公司有權(quán)強(qiáng)行辭退,。
四、按國家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日,,另公司發(fā)工資第二天可休息壹天,。
五、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),。
六,、請假:公司實(shí)行是合伙生產(chǎn)制度,是否扣款,,由合伙班組自行決定,。
甲方: 乙方:
簽字: 簽字:
年 月 日
服裝廠勞動合同表篇十三
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,,同意招用____為臨時工,。經(jīng) 雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一,、合同期限:
自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿,本合
同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,,并辦理鑒證 手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方在__崗位,,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作 )任務(wù)。乙方若同意,,須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變 更乙方的崗位和任務(wù),,需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬:
(1)勞動時間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時工作制,。嚴(yán)格控制加班 加點(diǎn),,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等 問題考慮,,提前通知乙方并征得同意,,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān) 任務(wù),,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),,定期發(fā)給,。 實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 ,。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元,。
(3)在合同期間,,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)__ __元,。
四,、勞動保護(hù)、保險福利待遇:
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,,實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與本單 位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,,先由甲方統(tǒng)一支付 ,,后在其當(dāng)月工資中扣除。
(2)根據(jù)工作崗位需要,,并參照國家有關(guān)規(guī)定,,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品 :____、勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(3)在合同期內(nèi),,臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、 亡以及疾病的,,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令,、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間,,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。
五、勞動紀(jì)律:
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:
(1)按時上下班,,不得遲到早退,。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn),。
(3)愛護(hù)單位財產(chǎn),,不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
(5)聽從指揮,,服從調(diào)動。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),,不得投機(jī)取巧,。
(7)有事及時請示報告,不得擅自主張,。
六,、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,,可以解除勞動合同:
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(2)有下列情形之一的,,本合同自行解除:
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,,甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,,損壞設(shè)備,、工具,浪費(fèi)原材料,、能源,,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污,、盜竊,、賭博,營私舞弊等違法行為,,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無理取鬧,、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。
(4)甲方有下列情形之一的,,乙方可以辭職:
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,無有效勞動保護(hù)措施,,嚴(yán)重
損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律,、政策,,侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,,甲方不得解除合同:
①合同期限未滿,,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
③女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,,除第六條2項(xiàng)所列情況外,,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七,、違反合同的責(zé)任:
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失 予以賠償,,具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):
1.
2.
3.
4.
5.
九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如 有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。 十一、勞動爭議處理:
合同履行中如發(fā)生爭議,,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:
乙方簽字(蓋章):
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):
鑒證機(jī)關(guān)蓋章:
年 月 日