人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)臨時工合約篇一

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、乙方工作內容(需填寫)

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元,。

(三)其它;

四,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)臨時工合約篇二

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗,、曠工按計件工資核算。

二,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：______________。

2.職責范圍和要求：_____________________,。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產,。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的,。

五、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

七,、雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________。

九,、本合同經甲,、乙、雙方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系,。

十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方,，各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：____________ _________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)臨時工合約篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議,，達成如下協(xié)議：

一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度,，服從食堂管理人員的領導,。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整,，醫(yī)療,、保險、交通等費用由乙方負擔,，每月給與4天休息,。

三.乙方工作職責：

1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導,，精打細算,，注重菜品干凈衛(wèi)生，讓職工吃上放心,，滿意可口的飯菜,。

2. 負責給來訪客人炒菜。

3. 根據(jù)甲方提出的要求,，隨時更新、豐富菜系品種,，聽取章丘項目管理中心建議,，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平,。

4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔,、設備保養(yǎng)維護工作：參加操作間區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，包括廚具,、餐具,、餐桌、餐椅,、餐廳地面,、以及防鼠、防蠅工作等,。定期檢查保養(yǎng)所用廚具,、設備、使其處于良好的工作狀態(tài),，所用廚具設備不得人為損壞丟失,，發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,，并作出妥善處理。

四.聘期一年,。雙方認可以上約定,，本協(xié)議自 年 月 日起，行至 年 月 日,，乙方未達到以上約定,，甲方有權隨時解聘。協(xié)議一年一簽,。一式兩份,，甲乙各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)臨時工合約篇四

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方(甲方即聘方,，乙方即受聘方)經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同,。

第一條 首次聘任聘期為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘,。

第二條 乙方享有如下權利：

1.聘期實行固定工資制,，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;

2.因考取研究生,、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

第三條 甲方聘任乙方承擔,，崗位職責(可另附附件)：________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)實際情況調整工作崗位,、下達臨時性工作任務。

第四條 乙方患病或非因工負傷,，需要停止工作治療時,，按有關法律、法規(guī)和政策辦理,。

第五條 有下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作;

2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;

3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同不能履行;

4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由,。

第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條 本合同一式兩份,，甲方,、乙方各一份,。

第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條 本合同未涉及到的問題,，甲乙雙方應協(xié)商解決,，如不能妥善解決，按國家有關法律,、法規(guī)及相關政策辦理,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____

企業(yè)臨時工合約篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,，簽訂本雇傭合同，共同遵守,。

一 雙方當事人

第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：

名稱：_____________________________________?

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________ 傳真：_________________

第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯(lián)系電話：_________ ___ ___ ;____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

第三條 本合同第一條,、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址,。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,，應立即書面通知對方,，否則視為沒有變化。

二 勞動合同期限

第四條 經雙方協(xié)商,，本合同的期限為___年,，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 ,。

三 工作內容和工作地點

第五條 甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： ,。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。 工作的地點為： 。

根據(jù)生產(工作)需要,，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排,。

四 工作時間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時,。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間,。

第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

五 勞動報酬

第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣),，此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付,。

第九條 甲方安排乙方加班工作的,，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

六 社會保險

第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用,。乙方同意依據(jù)國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,。

第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇,。

第十二條 本合同成立之日起一周內,，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續(xù),，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔,。

七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品,。 第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：

1,、職業(yè)道德

2、業(yè)務技術

3,、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓,。

第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛(wèi)生制度;

2,、操作規(guī)范;

3,、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產狀況;

4,、凡患有職業(yè)禁忌癥的,，不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。

第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，自覺接受勞動安全教育,，聽從管理人員的指揮，不得違章操作,、冒險作業(yè),。

第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權提出批評、檢舉和控告,。

八 勞動合同的變更,、解除與續(xù)訂

第十八條 經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更、解除,、續(xù)訂本合同,。變更、解除,、續(xù)訂合同應當采用書面形式,。

第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方,，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失,。

第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外,，甲方不支付經濟補償金,。

第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續(xù),。拒絕移交給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

九 乙方對移交的各種資料的合法性,、真實性承擔法律責任,。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙,、辦公工具,、宿舍鑰匙、床位,、工作證件,、授權資料、空白文書,、公司的債權文書,、款項等。如有損壞,、遺失或侵占的,，應當承擔賠償責任。

十 其他約定

第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失,。

第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法,、產銷策略,、客戶名單,、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反,，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失,。

第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應當承擔責任,。

第二十五條 在履行本雇傭合同期間,，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償,。

第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力,。

本合同中約定的事項與今后國家法律,、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同雙方簽字生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)臨時工合約篇六

甲方因生產(工作)需要，同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下),，根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,，在 崗位，承擔 生產(工作)任務,。

第三條 生產(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施,，并發(fā)給乙方勞動保護用品,、保健食品費。

第四條 勞動紀律

(一)甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。

(二)乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理，積極做好工作,。

第五條 勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周 日工作制,，每日 小時制。因生產(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和本單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元,，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜班費 元;獎金根據(jù)效益和乙方勞動貢獻確定,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核,，經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結算,，具體辦法雙方約定為： 。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用,。

第六條 社會保險與福利待遇

(一)在本合同期內,，甲、乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇按照《工傷保險條例》實行,。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元;乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元,。

(四)乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的,，甲方按國家規(guī)定安排乙方探親,，每滿1年假期為 天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理,。

第七條 合同的變更、終止,、解除

(一)甲方因轉產等原因需要變更勞動合同的,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

(三)在合同期內，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1,、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

2,、甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

(四)在合同期內,，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

1、經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;

2,、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

3、甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權益的,。

(五)在合同期內,，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

1,、合同期未滿,，又不符合本條第(三)款規(guī)定的;

2、患職業(yè)病,、因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的;

3,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、女工孕期,、產假和哺乳期間的。

(六)一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第(三)款第2項規(guī)定解除合同的除外。

(七)乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

第八條 雙方認為需要約定的事項

第九條 違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 元,，賠償金 元,。

第十條 爭議處理

因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條 其他

本合同條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。 本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，自簽訂之日起生效。

甲方蓋章 乙方簽章

甲方代表簽章：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)臨時工合約篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

二,、乙方工作內容：

三,、甲方的權利與義務

1)負責乙方的日常人事管理

2)其它

四、乙方的權利與義務

一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務

二)享受合同規(guī)定的工資待遇

三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定

四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格

2.甲方減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的

4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的

三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的

2.因工負傷,，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

四)合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿

2.乙方按國家規(guī)定應征入伍的

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)臨時工合約篇八

甲方(聘用單位)：

負責人(項目經理)： 地 址：

乙方(受聘人員)：

姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯(lián)系電話 ： 學歷及所學專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方)：

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同,。

一,、合同期限

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止,。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止,。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)簽合同。

二,、乙方在聘用期內履行以下義務：

1,、工作崗位：

2、職責范圍和要求：3,、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、服從甲方工作安排,、管理和教育，接受甲方的質量,、環(huán)保,、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產。起重,、焊工,、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗,。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,，由乙方承擔全部責任。

4,、按照甲方關于本崗位生產,、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量,、質量指標或生產管理任務,。

三、甲方履行義務

1,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育,、培訓,。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產,、工作條件,。

四、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方的工作性質實行綜合計算工作制,，工作期間月收入為元，其中工資

2,、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,，在約定事項中明確。

五,、合同終止

1,、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;

(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定,、損壞設備、工具,、浪費原材料,、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(4)不服從甲方領導安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

(6)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(7)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴重錯誤的,。

2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認,，勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

3、任何一方解除合同,，必須提前一周通知對方,，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

六,、違反合同應承擔的責任

任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠

七,、其他雙方協(xié)商事項

1,、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間,。

2,、在合同期內，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調整乙方的工作崗位。

3,、約定事項：

(1)按時,、保質、保量完成本職工作;

(2)嚴格服從公司及項目部安排;

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度

八,、本合同正本一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另一份報公司人力資源部門備案。

九,、本協(xié)議經甲乙丙三方簽章后生效,。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協(xié)議,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)臨時工合約篇九

學校臨時性勞務用工安全合同

甲方：____________

乙方：姓名____________身份證號碼____________

工作任務：__________________________________

協(xié)議勞動報酬________________元人民幣,。

乙方在完成工作任務過程中，必須具備從事相應工作的能力,，必須執(zhí)行相關安全操作規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規(guī)程,、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故,，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的,，乙方應承擔相應責任,。

乙方的崗位,、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,；乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務后,，本協(xié)議自行終止；

本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式2份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：____________????乙方：____________

簽訂日期：____________

此文章摘自網絡，如有侵權請聯(lián)系刪除

企業(yè)臨時工合約篇十

甲方：

乙方：

因工作需要,，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20__年2月20日到20__年8月31日止,。

一,、工資待遇：按900元/月×5.5月計發(fā)

二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

1. 服從領導,，服從分配,，履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度,，做好廚房各項安全,、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物,。

2. 與同事團結協(xié)調,，秉公辦事，具有集體觀念,，愛校如家,。

3. 認真學習，端正服務態(tài)度,，改正工作方法,，提高工作效率。

4. 參加學校安排的節(jié),、假日輪流值班,，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班,，經甲方認定,，可享受與教師同等的誤工補助費。

5.因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班,，由乙方自行解決工資,，代班應及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資,，如屬曠工,，則加倍扣發(fā)乙方的工資。

三,、凡學校所發(fā)福利和補貼,，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間,，乙方若需在學校用膳,，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿,。

四,、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同,，辭退乙方,。

(1)不服從領導，不服從分工,，工作嚴重失職者,。

(2)嚴重違法違紀者。

(3)屬上級有關部門政策規(guī)定解聘者,。

五,、乙方工作責任心強，服務態(tài)度好,，任勞任怨,，甲方可以繼續(xù)聘任。 以上合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同,。

甲方蓋章：

乙方簽名：

企業(yè)臨時工合約篇十一

編號：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(工作)任務

甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮,，服從調動,。

(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意,，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。

相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

廠房臨時用工合同范本二

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意,，達成以下12條協(xié)議,。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

第二條::經甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

第三條：經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.

第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.

第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年 月 日

廠房臨時用工合同范本三

甲 方：_____________________________________________

法定代表人或主要負責人：____________________________

委托代理人：________________________________________

住所地：____________________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________________

日期：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________

證件類型：____________證件號碼：_____________________

住址: ______________________________________________

聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________

日期：__________________________________________

企業(yè)臨時工合約篇十二

雇主： (以下簡稱甲方)

雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月：

家庭常住住址或通訊處：

聯(lián)系電話：

戶口所在地： 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)

居民身份證號碼

雇員身份證復印件粘貼處

說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉,。

鑒于甲方公司因臨時用工的需求,，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,，并訂立正式《雇傭合同書》如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二,、工作內容和工作時間

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位,。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務報酬

第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時,，按實際工作時間折算,，甲方于 (時間)支付。

乙方有些列行為,，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

其他待遇

第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納,。

第九條 雇傭期間乙方住宿自理,。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(三)離崗超過三個工作日未歸的;

(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;

六,、違約責任

第十三條 未經甲方同意,，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任,，支付違約金 元,。

六、不可抗力

第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續(xù)履行,，本合同自行終止,。

七,、爭議解決

第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商,，遵照《中華人民共和國民法典》及《民法典》之規(guī)定解決,，且雙方共同確認不得依據(jù)《中華人民共和國民法典》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴,。

其他

第十六條 本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

企業(yè)臨時工合約篇十三

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同,。

一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內容乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬1.試用期內每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,，產期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。

七,、勞動合同變更,，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天,，或者一年內累計超過三十天的;

3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

八,、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金,。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任,。

九,、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

十、本合同條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： ___________

法定代表人(簽章)：______

(負責人)

乙方(簽章)： ___________

________年______月______日

企業(yè)臨時工合約篇十四

甲方(聘用單位)：

乙方(承包方) ： 身份證號碼: (受聘人) ： 身份證號碼:

茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作,，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.

二、乙方應服從甲方工作安排,，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：安排入職部門： 組別：

2.職責范圍和要求：

三、乙方達到本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資,，時薪為人民幣 元/小時;

2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)

4.其他

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)臨時工合約篇十五

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

經費形式： 主管部門：

地址：

乙方(招用人員)姓名： 性 別： 民族：

出生年月： 參加工作年月： 學歷：

居民身份證號碼： 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《杭州市勞動合同條例》和區(qū)編委辦,、區(qū)人事局、財政局《關于規(guī)范機關事業(yè)單位臨時用工管理的通知》(余編辦[20xx]8號)精神以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，甲方招用乙方為臨時工作人員,，并訂立本勞動合同。

一,、合同期限

本合同為有限期的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作崗位

甲方招用乙方從事 崗位的工作。(具體事項另行約定)乙方同意接受甲方工作需要，乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責,，完成任務,。

三、工作條件和紀律

甲乙雙方都必須遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作需要,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,。甲方制定的各項具體內部管理制度必須合法。乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務,，服從甲方的管理,，按時、按質,、按量完成工作任務,，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

(一)試用期內每月工資 元,，試用期滿后每月工資 元。

(二)甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。

五,、勞動保障

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家和省市有關政策,、規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期、產期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關待遇,，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同變更、終止,、解除的條件

(一)本合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1,、在試用期內被證明不符合招用條件的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的;

3,、嚴重失職,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3,、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在合同期內被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、甲方未依法繳納社會保險費的;

4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反本合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金額由雙方在第八條中約定,。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八,、雙方需要約定的其他事項

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭儀，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負責人) 年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

企業(yè)臨時工合約篇十六

甲方(發(fā)包人)：

乙方(承包人)：

依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律,、法規(guī)，遵守平等,、自愿,、公平和誠信的原則，雙方協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、工程概況

工程名稱：

工程地點：

二,、質量標準

合格 達到國家及鄭建文(____)94號鄭州市市政工程施工圍擋建設標準的相關要求,。

三、工程承包范圍

包工,、包料,、包工期、包質量,、包安全,。

四、合同工期

____年月日開工,，____年

五,、合同價款

(1)本工程采用圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米，南側廣告牌及大門共計壹萬伍仟元(含稅費及所有材料,、人工,、機械、場地平整費等),。

(2)甲,、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調整風險等一切風險因素，承包單價今后不作調整,。

(3)工程結束以實際工程量計算工程總價,。本合同作為工程價款結算的依據(jù)。

六,、付款方式

工程竣工驗收合格并提供正規(guī)發(fā)票后10個工作日內一次性付清,，乙方應提交相應金額的正式發(fā)票，否則甲方有權拒付切不承擔違約責任,。

七,、甲乙雙方責任、義務

1,、甲方責任,、義務

(1)開工前召集工程相關人員到施工現(xiàn)場向乙方作工程交底，指定圍墻位置,，配合乙方現(xiàn)場定位測量,，如有變更，以變更通知為準,。

(2)按照合同約定向乙方支付工程款,。

2、乙方責任,、義務

(1)乙方對現(xiàn)場已經考察過,，同意在地塊現(xiàn)狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標準，不得另收其他費用,。

(2)按工程需要安排施工,、安全保衛(wèi)工作。施工需要的水,、電,、路等所發(fā)生的費用自理。

(3)乙方負責對施工人員進行安全教育,，且按國家建筑工程施工安全的相關法規(guī)執(zhí)行施工,，保證工地施工安全，施工過程中發(fā)生的`人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的,，均由乙方承擔全部責任,。

(4)乙方負責施工現(xiàn)場已完工程量的成品保護，如遭損壞,，乙方負責無償修復,。

(5)乙方按照工期要求保質完成工作量。

(6)承擔因自身原因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款,。

(7)施工使用所有材料均有乙方全部負責,。

(8)負責處理地方關系及費用。

(9)負責因小區(qū)中部南北道路的封堵而建設的臨時道路施工及相關費用,。

八,、質保維修

(1)從工程竣工之日起六個月內為質量保修期。

2)工程竣工驗收后,，在國家相關規(guī)定的保修期內出現(xiàn)質量問題的,，乙方應在接到甲方通知后24小時內進行免費維修,，逾期不維修的，甲方委托他人維修的費用有乙方支付,。

九,、違約、索賠和爭議

(1)工程施工過程中乙方存在質量及其他問題的,，甲方有權要求乙方及時整改,，乙方在接到甲方通知后3天內不予整改的，甲方有權清場,，造成的一切損失由乙方承擔,。

(2)因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費,。

(2)因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟,。

十,、甲方提出的圍墻(圍擋)施工要求為本合同附件。

本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

授權委托人：授權委托人：

日期：____年 9 月26 日 日期：____年 9月26日

企業(yè)臨時工合約篇十七

甲方： 法人代表：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作,，合同期限： 年 月 日至 年 月 日,。

二、乙方工作內容：

1,、負責衛(wèi)生院財產的安全保衛(wèi)工作,，做到每日兩查，如有意外,，在第一時間上報衛(wèi)生院領導,。

2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作,。

3,、負責衛(wèi)生院走廊及室外的衛(wèi)生，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔。

4,、每日單位下班前半小時乙方必須到崗,，單位上班后如無臨時工作安排，乙方可以離開單位,，但是,，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉,，并及時回單位檢查鍋爐運轉情況,。

三、甲方的權利與義務：

1,、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配,。

2、負責支付乙方工資,，每年人民幣 元,，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次,。法定假期不享受帶薪休假,，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位,。

3,、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好,，甲方經濟情況允許,，甲方在發(fā)福利時可將乙方考慮在內。

四,、乙方的權利與義務

1,、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,。

2,、經常巡查，保證衛(wèi)生院的財產安全,。定期檢查鍋爐運行情況,，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛(wèi)生區(qū)的干凈整潔,。如有因失職所造成的財產損失,，照價賠償。

3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排,。

4,、享受合同規(guī)定的工資待遇。

5,、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規(guī)定,。

6、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔,，因工受傷按有關規(guī)定執(zhí)行,。

7、在崗期間,，乙方的各項保險由其本人承擔,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止：

(一)、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，提前以書面或口頭形式通知;

1、履行合同差,、完不成工作任務,。

2、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二),、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

2、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3,、貪污,、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的,。

4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的,。

5、因年齡,、身體等原因不能繼續(xù)從事工作的,。

6,、其它違反國家,、醫(yī)院、甲方規(guī)定的,。

(三),、有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿,。

2、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲方及乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 負責人簽字：

乙方(簽字)：

年月日：

企業(yè)臨時工合約篇十八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。

二、乙方工作內容(需填寫)

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日 元,。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)臨時工合約篇十九

甲方：

乙方：

因工作需要,，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友,，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止,。

一、工資待遇：按900元/月×5.5月計發(fā)

二,、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

1. 服從領導,，服從分配,，履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度,，做好廚房各項安全,、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物,。

2. 與同事團結協(xié)調,，秉公辦事，具有集體觀念,，愛校如家,。

3. 認真學習，端正服務態(tài)度,，改正工作方法,，提高工作效率。

4. 參加學校安排的節(jié),、假日輪流值班,，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班,，經甲方認定,，可享受與教師同等的誤工補助費。

5. 因事離校離崗必須先向甲方請假,，事假請人代班,，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作,，否則扣除乙方的缺班工資,，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資,。

三,、凡學校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受,。甲方為乙方提供住房一間,，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用,。且只能帶一名家屬在校膳宿,。

四、如有以下情況之一者,，甲方可以提出終止合同,，辭退乙方。

(1)不服從領導,，不服從分工,，工作嚴重失職者,。

(2)嚴重違法違紀者。

(3)屬上級有關部門政策規(guī)定解聘者,。

五,、乙方工作責任心強，服務態(tài)度好,，任勞任怨,，甲方可以繼續(xù)聘任。 以上合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方相互信守合同。

甲方蓋章：

乙方簽名：

年月日：

企業(yè)臨時工合約篇二十

用人單位(甲方)：_____________

臨時工(乙方)：_____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。經研究，甲方同意乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_____________

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二,、工作任務

乙方同意服從甲方的工作安排,，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。

三,、勞動紀律

甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制,。

2,、乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交,。

3,、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式采用直接轉賬到中國xx銀行個人賬戶的方式,。

五、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除用工關系：_____________

(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不服從工作安排,，不按質量要求完成工作任務的;

(6)甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動關系：_____________

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動協(xié)議,，或者違反國家法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面另一方,。

六、違反協(xié)議責任

任何一方違反協(xié)議,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償,。

七,、調解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴,。

八,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十,、本一式三份,，校長辦、總務科,、臨時工本人各持一份,。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名或蓋章)：_____________

部門負責人簽名：_____________

主管副校長簽名：_____________

年月日年月日

企業(yè)臨時工合約篇二十一

甲方：__________________有限公司

簽定日期：_________________

乙方：_________________

編號：_________________

根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為________天),。

二,、錄用后，生產期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。

三,、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假),。

3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。

發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內進食。

5,、未經甲方準許,，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量,。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止,。

七,、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方簽字：_________________

乙方：__________________有限公司

乙方身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

________年_______月_____日

企業(yè)臨時工合約篇二十二

甲方（用人單位）名稱：

性質：

地址：

法定代表人（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

現(xiàn)住址：

居民身份證號碼：

甲方因生產（工作）需要,，經勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《勞動法》《_____》及________人民政府有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條?合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

第二條?生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要,，在______________崗位,，承擔_____________生產（工作）任務。

第三條?生產（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方_____用品：________________________,，保健食品費：_____________________________,。

第四條?勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。

具體內容：_______________________________________________________,。

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條?勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日_____小時制,，因生產（工作）需要加班時,，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過_____小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日__________元,。

加班工資：法定節(jié)日為__________元,，公休假和平日為__________元；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費__________元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至__________元。

如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：___________________________________,。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方__________元,，作為基本生活費用,。

第六條?社會_____福利待遇

1、在本合同期內,，甲乙雙方應按養(yǎng)老_____規(guī)定,，繳納養(yǎng)老_____費，每月甲方負擔元,，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉移,，合并計算繳費年限。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_____元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費__________元。

第七條?合同的變更,、終止,、解除

企業(yè)臨時工合約篇二十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日 元,。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

七,、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日