隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇一

名稱(chēng)： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話(huà)：

一,、聘用合同期限?

本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

(一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下： ,。

三、崗位紀(jì)律

四、崗位工作條件

五,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家,、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

六,、聘用合同的變更

七,、聘用合同的解除

八、聘用合同的終止

九,、聘用合同的續(xù)簽

十,、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方違約責(zé)任

乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：

(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十一,、爭(zhēng)議處理

十二,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇二

甲方(聘用單位)名稱(chēng)：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同,。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止,。

二、工作內(nèi)容

1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

3,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬

1,、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000.00 元。

2、甲方每月 27 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,、拖欠工資,。

3、甲方支付乙方的其他待遇,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

(三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

2、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)：

年 月 日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇三

甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù),，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、乙方工作內(nèi)容

1,、因工作需要,，擔(dān)任司機(jī)工作。

2,、負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē),、車(chē)輛保養(yǎng)、故障檢查維修,、保證車(chē)輛機(jī)械狀況和安全狀況良好,。

3、負(fù)責(zé)食品貨物交點(diǎn)后裝車(chē)和運(yùn)送至各門(mén)店,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方工資 元,。

四,、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方提供乙方食宿,。

2,、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車(chē)輛行程、安全行車(chē)的管理,。

3,、甲方負(fù)責(zé)提供,、車(chē)輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用以及車(chē)輛司乘險(xiǎn),。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,，不得擅自外出和離崗,，確有急事需請(qǐng)假的，應(yīng)先報(bào)告請(qǐng)假,。

2,、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命。

3,、在倉(cāng)管員交點(diǎn)貨物時(shí),，應(yīng)在場(chǎng)核對(duì)，并在驗(yàn)收單據(jù)上簽收,；簽收后負(fù)責(zé)裝車(chē),，裝車(chē)時(shí)應(yīng)確保食品等貨物合理放置，防止變形受損,。

4,、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故,，根據(jù)交通部門(mén)交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無(wú)責(zé)任的,，不處罰；駕駛員有責(zé)任的,，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān),。

5、車(chē)輛必須由專(zhuān)人駕駛,，不得擅自借與他人駕駛,，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同,；未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自出車(chē)造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,。

6,、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車(chē)輛,，或肇事逃逸,；或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車(chē)交給他人駕駛（包括本隊(duì)司機(jī)），所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用,。

7,、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)備,，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材,，遵守交通法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到對(duì)車(chē)輛三勤四檢，始終保持車(chē)容整潔,，車(chē)況良好,，做到禮貌待客，舉止文明,。

8,、乙方發(fā)生交通事故，沒(méi)有及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、隱瞞事實(shí),，所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

六,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同,。

（1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2） 未經(jīng)同意私自出車(chē)的,；

（3） 曠工2天以上的致使食品沒(méi)有辦法及時(shí)運(yùn)送造成公司損失的,；

（4） 乙方不能勝任工作的。

5,、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資,。

6,、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、本合同未盡事宜,，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。甲方： 乙方：代表人：

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇四

甲方________

乙方________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限甲方聘用乙方在甲方?(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月________元。

(三)全年端午節(jié),、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)甲方慰問(wèn)乙方。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

2,、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

3,、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次,。

4,、食堂員工為臨時(shí)工,?工資實(shí)行包干,?每月工資600元，按月發(fā)放。

5,、寒暑假不享受工資待遇,。

6、全年端午節(jié),、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗,。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)?乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(三)?乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷,，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3?0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)?有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)?有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿(mǎn);

2.法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿(mǎn),，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________乙方(簽名)________

________年____月____日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止,。試用期三個(gè)月,。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè),、計(jì)生,、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì),、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪24萬(wàn),。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇六

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為_(kāi)______年,，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日止,。試用期_______個(gè)月。(______________年_______月_______日至______________年_______月_______日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在____________________________崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì),、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪_______萬(wàn),。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇七

聘用單位：_______________(以下為甲方)

受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號(hào)碼：_______________

_______________中心幼兒園因工作需要,，聘用為本園班幼兒教師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

二,、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng),。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。認(rèn)真完成本職工作,。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元,。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

四,、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

(1),，屢次遲到，或曠工一天以上,，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;

(2),，品行不正，造成不良社會(huì)效果;

(3),，工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故。

(4),，惡意終止合同,。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1),，保教質(zhì)量差,，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;

(2),，體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,，自行解除，不再是本園的教師,。

五,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。

六、合同期滿(mǎn),，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力,。

七,、本合同一式兩份。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂,，從簽訂之日起生效,。

聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園

受聘人員(簽章)：_______________

法人代表(簽名、章)：_______________

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇八

甲方： 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話(huà)：

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作,，甲方安排乙方在合適崗位工作,。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時(shí)間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間,，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，但應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保,、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細(xì)則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假,、休息日則提前發(fā)放),。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。

五.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

3.甲方必須按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,，并發(fā)放保健補(bǔ)貼,。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

六.甲方對(duì)乙方的原則要求

1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全,。

3.愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。

七.乙方的主要工作

1. 日常門(mén)診工作:

2. 住院患者治療、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診,、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺(tái),、電視臺(tái),、報(bào)刊,、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利,。在本合同終止后如因客觀原因無(wú)法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù),。

八.合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟(jì),、政策等客觀原因使甲方所在科室無(wú)法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的。

3.有下列情況之一者或其它原因,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3).經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方,，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用,。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議,，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi),。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。

2. 其它福利待遇按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行,。

十.合同的重新訂立

合同期滿(mǎn),，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的,，在合同期滿(mǎn)前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)

1.甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用),。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用,，凡員工在本院就診，除免掛號(hào)費(fèi)外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院?jiǎn)T工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi),。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待,。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。如協(xié)商不成，可仲裁解決,，直至訴諸法院,。

十三.本院《員工手冊(cè)》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

十四.本合同一式一份,，雙方簽名、蓋章后生效,。(涂改或代簽無(wú)效,，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書(shū))

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長(zhǎng)簽名：

時(shí)間：

續(xù)簽合同時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止,。

甲方蓋章：

院長(zhǎng)簽名： 乙方簽名：

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇九

_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要,，聘(雇)用_________先生(女士)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為約聘(雇)人員，雙方訂立契約條款如下：

一,、聘(雇)用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、聘(雇)用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)(_________元),。

三,、工作內(nèi)容(具體敘明)：_________。

四,、受聘(雇)責(zé)任：

乙方受聘(雇)后須確保甲方公務(wù)機(jī)密,，有保密期限者從其規(guī)定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限(解聘(雇)者亦同),。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù),，如有違背者，除涉及民,、刑事責(zé)任,，由甲方依法追究外,，并得隨時(shí)解聘(雇),。

在聘(雇)用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣,，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定,。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí),，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職,。乙方離職時(shí),，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物,，或侵權(quán)情事(或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定),，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五,、乙方在受聘(雇)用期間,，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期,、離職儲(chǔ)金給與,、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：

假期核給：依_________辦理,。

離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理,，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給,。

按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金,，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金,，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存孳息,，列帳管理。

乙方因契約期滿(mǎn)離職,、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿(mǎn)前離職,、或在職因公、因病或意外死亡者,，發(fā)給公,、自提儲(chǔ)金本息。

乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘,，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿(mǎn)前離職者,，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。

其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定,。

乙方受聘(雇)用期間,，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。

六,、乙方于受聘(雇)期間之著作或工作成果,，如系于甲方企劃下,，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方,。因前開(kāi)著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán),，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。

七,、本契約期間屆滿(mǎn)當(dāng)然失效,，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約,。

八,、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理,。

九,、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中,、英文二本互相歧異或抵觸時(shí),，以中文本為準(zhǔn)。

十,、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院,。

十一、本契約乙式參份,，除一份由甲方報(bào)院備查外,，另由雙方各執(zhí)乙份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

this agreement is made and entered into on the _________day of _________ ,， _________by and between _________( institute or preparatory office ),， academia sinica ( hereinafter referred to as "a" ) and_________( hereinafter "b" ).

whereas， a is willing to offer b employment,， and b is willing to accept such employment subject to the following terms and conditions：

of employment

the parties agree that the term of this agreement shall be commencing from this _________ day of _________ ,， _________ to the_________day of _________ ， _________.

ration

a shall pay b a salary of n.t.$_________per month.

3.b's duties ( in specific description )

b's duties shall include _________.

4.b's obligations and termination

4.1b shall handle in a confidential manner all matters relating to a's business. this confidentiality obligation shall remain effective during the period specified in the regulations or working rules concerned. in case that no time period is specified,， it remains effective for successive _________ years' terms after b's termination of this employment. in the event that b violates any law or regulation,， or breaches this agreement or working rules concerned， a may in its discretion reprimand b or terminate this agreement. a also reserves the right to institute suit against b for civil compensation or to impose criminal liability.

4.2during the term of this agreement,， b shall comply with the directions and instructions of his/her supervisors,， perform his/her duties in accordance with all regulations and relevant working rules. where b violates any obligation specified in this paragraph and the case is considered to be serious in nature， a may in its discretion terminate this agreement. if at any time the parties intend to terminate this agreement due to causes beyond the reasonable control of such party,， either shall give thirty (30) days' notice of cancellation to the other party prior to the intended termination date. b shall vacate his/her office under and pursuant to the stipulations agreed upon by both parties. b shall submit to the proceedings in prescribed manner as to be vacated of his/her case of any one of the following conditions which is due to b's fault,，b shall be responsible for compensation：(1) where b inflicts damage to or excessively abuses machinery， equipment,， tools,， raw materials， products or other article belonging to academia sinica;(2) where b commits torts;(3) where b violates a's ownership of intellectual property rights.

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十

聘用合同亦稱(chēng)聘任合同,。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律,、政策，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是關(guān)于單位聘用合同范本五篇,，希望對(duì)你有所幫助,。

關(guān)于單位聘用合同范本

(一)

甲方(聘任單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

聘期內(nèi)學(xué)校的要求：

1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),，樹(shù)立良好的人民教師形象,。

2、愛(ài)崗敬業(yè),，勤奮工作,，圓滿(mǎn)完成學(xué)校崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù),，精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī),，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo),。

4、不得從事

第二職業(yè),。

5,、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

6,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家,、省,、市教育部門(mén)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

7、乙方在合同期未滿(mǎn),，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金,。

聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：

1,、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

2,、乙方工作期間基本工資為元月,，月度考核獎(jiǎng) 工資按月發(fā)放。臨時(shí)聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元,，并且假期內(nèi)享受基本工資,。

3、無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位,，并積極支持應(yīng)聘者開(kāi)展工作,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

5,、工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng),。

6、工作不負(fù)責(zé)任,，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份,，學(xué)校,、教職工各執(zhí)一份。聘期為x年,，由x年____月____日至x年____月3____日,。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(二)

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 x年____月____日至 x年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿(mǎn)前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前十五天書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條 工作條件和工作時(shí)間

1,、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時(shí)間至周五寄宿生同學(xué)離開(kāi)學(xué)校之前除了正常上課的時(shí)間外為生管老師必須在崗在位的工作時(shí)間,，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：007：20,，中午11:3014:00,，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00,。

2,、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施

第四條 工作報(bào)酬

乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬(wàn)貳仟元整,，分上下兩學(xué)期支付,，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

第五條 工作紀(jì)律和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責(zé)任書(shū),，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責(zé)任書(shū)并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的,，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病后,，不能從事原工作。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用合同的。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

7,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月天以書(shū)面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意,，否則按實(shí)際工作時(shí)間按月折算(一學(xué)期按五個(gè)月折算)所應(yīng)得的工作報(bào)酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲方,、乙方各持一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(三)

甲方(單位名稱(chēng))： 法 人 代 表 ：

乙方(姓 名)：

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同,，確立聘用關(guān)系,。

一、 聘用合同期限

1,、本合同自x年____月____日起至x年____月____日止,，其中試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資,，但因乙方不符合甲方工作要求,，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計(jì)發(fā)工資,，試用期內(nèi)乙方擅自離開(kāi),，甲方不予發(fā)放工資。

2,、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生,、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責(zé)要求進(jìn)行,。

2,、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件,。

三,、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,，根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

四,、工資報(bào)酬和福利待遇

1,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則,，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定其它工資部分。

2,、在合同期內(nèi),，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3,、甲方以貨幣方式支付乙方工資,，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4,、乙方工作x年期滿(mǎn)后,，保證完成甲方給予的最低業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國(guó)家政策,，交納醫(yī)療保險(xiǎn),、社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除聘用人員的后顧之憂(yōu),。

五,、聘用合同變更、解除和終止

1,、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方理由：

㈠乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

㈡乙方連續(xù)曠工超過(guò)2個(gè)工作日或者x年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

㈢乙方未經(jīng)單位同意,，擅自外出或外出不歸的;

㈣乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

㈤乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德,，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

㈥乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方,。

㈠乙方連續(xù)六個(gè)月崗位考核不合格的;

㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

㈢聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;

㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自發(fā)出通知之日起____日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同,，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn),，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資,。

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡考入普通高等院校的;

㈢被招錄到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知甲方;

㈠依法服兵役的;

㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件;

㈢甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6、有下列情形之一的,，聘用合同終止：

㈠聘用合同期滿(mǎn)的;

㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

㈢甲方被撤銷(xiāo),、解散或其它原因終止的;

㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的。

六,、任何一方要求解除聘用合同,，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方(違法、違紀(jì)者除外)。

七,、違反聘用合同的責(zé)任

1,、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償賠償責(zé)任,。

2,、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金600元,。

八,、聘用合同的處理：

雙方因履行合同生生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決,，不原協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貭?zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲栽。

九,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十,、本合聽(tīng)同一式二分,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(四)

甲 方：____

地 址：郵碼：

電話(huà)：____

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：____

乙 方：____

性 別：x年齡：____

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同生效日期x年____月____日。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的

第四條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 ,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的工資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，在不造成甲方損失的前提下,、應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn) ,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿(mǎn)x年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)x年的按x年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)x年不再償付。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(五)

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為x年(月),，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為_(kāi)___月(日),。

二,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)48小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿(mǎn)后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保,，必須出具書(shū)面申請(qǐng),。

第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十一

甲方(聘用單位)

名稱(chēng)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用合同期限

第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康,。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德、崗位技能,、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn),。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日、女工保護(hù),、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

四,、聘用合同的變更,、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱(chēng)的，

應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱(chēng),。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的,；

(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過(guò)2o個(gè)工作日的；

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前3o天以書(shū)面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的；

(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的,；

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的,。

上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供個(gè)月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理

保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；

(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡________年以?xún)?nèi)的,；

(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外),；

(二)甲方未履行本合同的,；

(三)考入普通高等院校的；

(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；

(五)依法服兵役的,。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一

致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同,，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

五、聘用合同的終止,、續(xù)訂

第二十條符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿(mǎn)的；

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的,；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的,；

(五)甲方依法注銷(xiāo)的,。

第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十三條甲方與乙方解除,、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí),，乙方在甲方工作已滿(mǎn)________年或者連續(xù)工齡已滿(mǎn)________年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂

立聘用至退休的合同,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同,。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止,。

第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的；

(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的,。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：

試用期間，甲方解除本合同,，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

甲方工作的年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的；

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的,；

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，乙方工作不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算,；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計(jì)算,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八,、人事?tīng)?zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的,，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

九,、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________

法定代表人：_________

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽證機(jī)關(guān)意見(jiàn)：_________

簽證機(jī)關(guān)印章：_________

簽證員印章：_________

________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

聘用合同續(xù)訂書(shū)

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

聘用合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更：

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十二

甲方：___________________________________________

乙方：___________________________________________

照片肖像人：_____________________________________

地址及郵編：_____________________________________

電話(huà)及傳真：_____________________________________

甲,、乙雙方本著友好互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)定，達(dá)成下列條款：

1,、甲方聘請(qǐng)乙方_________________________為_(kāi)___ 品牌形象代言人,，拍攝平面、影視廣告,，共支付酬金大寫(xiě))___萬(wàn)___仟___佰___拾___元___角____分,，小寫(xiě)(￥)______________________元，時(shí)間為_(kāi)________________ 年,。

2,、初次拍攝內(nèi)容：

(1)專(zhuān)賣(mài)店立像推銷(xiāo)照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專(zhuān)賣(mài)店貨架選購(gòu)照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如：手提袋、包裝箱,、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

3,、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(dòng)(開(kāi)業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會(huì),、大客戶(hù)洽談等)需到場(chǎng),，定期為甲方拍攝平面、影視廣告,，甲方不再另行支付形象代言費(fèi),，只支付一定的勞務(wù)費(fèi)。

4,、乙方同意其廣告形象在甲方各類(lèi)廣告宣傳及包裝中使用,，其肖像權(quán)歸甲方所有。

5,、乙方在為甲方代言期間,，不得接拍同類(lèi)企業(yè)廣告。

6,、乙方為甲方拍攝用6_7的反轉(zhuǎn)片拍攝,，最終為客戶(hù)提供6_7的反轉(zhuǎn)片每張價(jià)格為_(kāi)_______元，電分(xmb)刻盤(pán)每張加收________元,。

7,、付款方式：(1)甲方需在合同簽訂之時(shí)將制作總費(fèi)用的50%付給乙方,。

(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤(pán)后，甲方驗(yàn)收合格,，付清全部余款,。

8、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日,，共___________天,。由于天氣等原因造成不能施工，工期順延,。

9,、甲方權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行選擇，決定接受或不接受,，或者要求乙方提供其他圖片,。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行制作加工，包括裁剪,、縮放,、色彩調(diào)整、細(xì)節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征,，且不損害人物形象的技術(shù)處理,。

(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個(gè)人資料。

(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣,，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實(shí)宣傳,。

10、乙方權(quán)利和義務(wù)

(l)乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi),，為甲方提供所需數(shù)量的候選照片,，并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇、使用其中照片,。如乙方不能滿(mǎn)足甲方要求,，不應(yīng)視為違約。

(2)乙方在為甲方提供圖片時(shí),，應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益，含肖像權(quán),、著作權(quán),、姓名權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等,。

11,、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，出現(xiàn)意見(jiàn)分歧,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。如有一方違約給對(duì)方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失,。

12、不可抗力因素：

甲乙任何一方由于不可抗力,，不能履行合同時(shí),，由雙方協(xié)商解決，確實(shí)無(wú)法調(diào)節(jié),，則有仲裁機(jī)關(guān)或根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》辦理,。

13、合同生效

本合同需由甲乙雙方簽字蓋章,，以雙方最后簽字日期為生效日,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各持對(duì)方簽字(蓋章)合同一份,，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)____________________________________

甲方代表簽名：___________________________________

電 話(huà)：___________________________________

地址_________________________________________

乙方(蓋章)______________________________________

乙方代表簽名：_____________________________________

肖像代言人簽名：___________________________________

電話(huà)：___________________________________________

地址：_________________________________________

日期：_________________________________________

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十三

甲方：xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方： （質(zhì)量管理員） 甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)___市新xx公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日,。

二,、工作時(shí)間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,，不得在其他企業(yè)兼職。

三,、履行職責(zé)：

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度,，負(fù)責(zé)起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度,，并指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行,。

2.負(fù)責(zé)器械的入庫(kù)驗(yàn)收，行使質(zhì)量否決權(quán),。

3.對(duì)不合格器械進(jìn)行質(zhì)量審核,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督處理。

4.負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè),，首營(yíng)品種的質(zhì)量審核工作,。

5.負(fù)責(zé)收集、分析器械質(zhì)量信息。

6.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營(yíng)器械包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案,。

7.負(fù)責(zé)器械質(zhì)量的查詢(xún)和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查,、處理及報(bào)告,。

8.負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)工作，并建立檔案。

四,、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元,，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五,、違約責(zé)任：

六、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門(mén)存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方：xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方： （專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員） 甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)___市新xx公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為_(kāi)_______年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí),，下午2時(shí)至6時(shí)）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責(zé)：

1.堅(jiān)持以預(yù)防為主，負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查,。

2.對(duì)庫(kù)存器械進(jìn)行分類(lèi)儲(chǔ)存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測(cè)和管理，并認(rèn)真記錄,。

4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù),，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題的器械,，應(yīng)即使停止銷(xiāo)售,，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

5.建立器械保管養(yǎng)護(hù),，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。

6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案,。

四,、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五,、違約責(zé)任：

六、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門(mén)存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十四

為全面掌握____市事業(yè)單位人員聘用合同簽訂情況,，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度,，對(duì)全市各事業(yè)單位人員聘用制度推行情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下,。

一,、推行事業(yè)單位人員聘用制度的基本情況____市現(xiàn)有事業(yè)單位百余家，人員幾千人,，自事業(yè)單位崗位設(shè)置工作開(kāi)展以來(lái),，全市事業(yè)單位均已全面推行了人員聘用制度，占事業(yè)單位總數(shù)的100%,，所有人員均已簽訂聘用合同,，其中專(zhuān)技人員人，管理人員人,，工勤人員人,，簽訂合同人員比例達(dá)到100%。實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理制度,，是深化事業(yè)單位人事制度改革,，建立起適應(yīng)社會(huì)主____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的一項(xiàng)人事管理制度。核心內(nèi)容就是事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同的形式,，來(lái)確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系,，明確并履行雙方責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)的一種人事管理制度,。在聘用制實(shí)施過(guò)程中，我市始終堅(jiān)持按需設(shè)崗,、競(jìng)聘上崗,、按崗聘用,、合同用人、崗位管理的原則,。事業(yè)單位通過(guò)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，對(duì)廣大事業(yè)單位工作人員產(chǎn)生了一定的促動(dòng)作用，職工的危機(jī)感與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng),，工作效能顯著提高,，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。然而,，由于種種制約因素的存在,，人員聘用制度中不可避免地存在一定的問(wèn)題和難點(diǎn)。

二,、實(shí)施聘用制度過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,、難點(diǎn)

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位在自查中，發(fā)現(xiàn)部分事業(yè)單位工作人員對(duì)實(shí)行聘用制在認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),，沒(méi)有從單位的發(fā)展和自身的發(fā)展去認(rèn)識(shí)實(shí)行聘用制的重要性,，認(rèn)為聘用制不過(guò)是搞形式，簽與不簽一個(gè)樣,，“一簽定終身”的思想依然存在,，缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，沒(méi)有產(chǎn)生危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。

（二）聘后管理不到位實(shí)施聘用制的一個(gè)標(biāo)志就是單位和職工經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂聘用合同，表明從此形成了新的平等的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)“行政依附關(guān)系向平等人事主體的轉(zhuǎn)變”,、“國(guó)家用人向單位用人的轉(zhuǎn)變”。但是大部分單位對(duì)聘用制的理解僅僅停留在簽訂合同的層面,，而忽視了聘后管理,。有的單位將聘用合同的`簽定作為一項(xiàng)程式化的工作，例行公事地

三,、________年一簽,，沒(méi)有開(kāi)展有效的聘后管理，致使考核走過(guò)場(chǎng),，獎(jiǎng)懲不明,，續(xù)聘、解聘缺乏依據(jù),。

（三）人員“出口”不暢人員的“出口”問(wèn)題一直是事業(yè)單位推行聘用制的難題,。從理論上講，實(shí)行聘用制,，就必然有人要被解聘,，或聘用期滿(mǎn)后,，終止聘用合同。人員被解聘和終止聘用合同后自然應(yīng)當(dāng)進(jìn)入“市場(chǎng)”,，重新尋找自己的位置,。但在現(xiàn)階段這個(gè)做法還是有些理想化，至少在很多單位還很難推行,，人員“出口”往往只停留在退休等途徑。

（四） 配套制度不完善事業(yè)單位人員聘用制度改革涉及方方面面,，情況比較復(fù)雜,。能否順利推進(jìn)這項(xiàng)改革，相關(guān)配套制度的制定和完善十分重要,。在推行聘用制的過(guò)程中,，許多單位習(xí)慣采用過(guò)去的做法，沒(méi)有及時(shí)修改和完善相關(guān)規(guī)章制度,，變更相應(yīng)的條款和規(guī)定,，導(dǎo)致與聘用制相配套的政策、制度相對(duì)滯后,，這其中包括薪酬制度,、考核制度、落聘人員利益補(bǔ)償機(jī)制等,。

三,、對(duì)完善聘用制度、規(guī)范合同管理的意見(jiàn)和建議

（一）突出重點(diǎn),，強(qiáng)化聘前聘后管理,，建立完善聘用工作程序

1、科學(xué)合理設(shè)置崗位,。崗位設(shè)置是推行事業(yè)單位聘用制的前提,。事業(yè)單位應(yīng)以行業(yè)特點(diǎn)和本單位的職能、編制為依據(jù),，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能和因事設(shè)崗,、以崗管人的原則設(shè)置崗位,。內(nèi)部崗位設(shè)置一經(jīng)確定，要制定崗位說(shuō)明書(shū),，明確每個(gè)崗位的職責(zé),、任務(wù)、任職條件等,。

2,、規(guī)范聘用行為,。聘用合同是個(gè)人與聘用單位具有人事關(guān)系的法律依據(jù)。聘用合同質(zhì)量高低,，關(guān)鍵在于約定內(nèi)容是否符合實(shí)際,、是否具體可行。千篇一律的聘用合同只能是搞形式,、走過(guò)場(chǎng),，難以起到合同化管理的目的。事業(yè)單位要“用足用好”法律賦予的權(quán)利,，掌握合同約定的技巧,，根據(jù)本單位實(shí)際，具體約定合同內(nèi)容,。必備條款,，要有大量約定內(nèi)容；約定條款,，要注意遵循法律原則,。此外，在人員聘用過(guò)程中,，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗,、按崗聘用和公開(kāi)、公平,、公正的原則,，規(guī)范聘用程序和聘用行為。

3,、完善考核制度,。要將考核作為加強(qiáng)聘后管理的主要手段，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合,、考核工作實(shí)績(jī)與工作態(tài)度相統(tǒng)

一,、考核內(nèi)容與崗位實(shí)際需要相結(jié)合的思路，對(duì)受聘人員的工作情況進(jìn)行年度考核和聘期考核,。建立和完善事業(yè)單位考核制度,，制定以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容、與所承擔(dān)職能相一致的考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn),，建立健全適合各類(lèi)不同人員的考核評(píng)價(jià)體系,。考核過(guò)程中,，能量化的盡量量化,，不能量化的具體細(xì)化。要把考核結(jié)果作為續(xù)聘,、晉級(jí),、獎(jiǎng)懲和解聘的主要依據(jù),，與人員的使用、獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn)掛鉤,。

（二）著眼整體，配套推進(jìn)改革,，確保積極平穩(wěn)實(shí)施人員聘用制度

1,、改革分配制度。分配制度改革作為事業(yè)單位人員聘用制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心動(dòng)力其作用不容忽視,，在一定程度上分配制度產(chǎn)生的激勵(lì)機(jī)制直接影響人員聘用制度的實(shí)行,。

2、建立完善人事服務(wù)體系,。加強(qiáng)人才市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)，積極為落聘待崗人員拓寬就業(yè)渠道創(chuàng)造必要條件,。在實(shí)行人事代理制度基礎(chǔ)上,，可逐步推行全員代理制、人才派遣制,，使事業(yè)單位與各類(lèi)人才充分享受用人與擇業(yè)的自主權(quán),。加強(qiáng)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度建設(shè)，健全人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),，及時(shí)受理和仲裁人事?tīng)?zhēng)議案件,，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十五

聘用單位(甲方)：_________________________受聘人(乙方)：_________________________

受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自________年________月________日至_________年________月________日止,，聘期壹年,，其中含試用期自_________年________月________日至_________年________月________日止，共________月,。聘期滿(mǎn)前壹月,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、工資待遇與獎(jiǎng)懲

1,、試用期月工資為：醫(yī)生_________元、護(hù)士_________元,、技師_________元,、其他_________元。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_________元,、護(hù)士_________元,、技師_________元、其他_________元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1,、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無(wú)故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開(kāi)展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕,。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資?未經(jīng)同意自行休息者,，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責(zé)任

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2,、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭(zhēng)議

醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,。

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門(mén),、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門(mén)、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)

甲方：__________________乙方：__________________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十六

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方本著平等、自愿,、誠(chéng)信的原則,，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師,，乙方作為一名教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé),。

2.乙方須在上崗前,，向甲方提供本人真實(shí)資料(身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件),，乙方不得向甲方提供虛假資料,，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫(xiě)出教學(xué)計(jì)劃,。

4.課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/課時(shí)

5.教師有課,，必須提前10分鐘到校，有事不能來(lái)至少需提前一天告知甲方或工作人員;

6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)算,。

7.乙方每接一個(gè)新學(xué)生,，第一次輔導(dǎo)一個(gè)小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(zhǎng)不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿(mǎn)意,，甲方按乙方課次支付課時(shí)費(fèi),。

8.甲方在為乙方安排課時(shí)工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方,，使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況,，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃，并將計(jì)劃表交予甲方備案,。

9.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo),，備課筆記,。課前乙方和學(xué)生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的依據(jù),。

10.乙方給學(xué)生授課時(shí)間由甲方安排,，如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資,。如需請(qǐng)假,，應(yīng)在24小時(shí)前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無(wú)故曠課,，其所造成損失由乙方承擔(dān),。

11.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課,、不早退,，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方,，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分,。

12.輔導(dǎo)過(guò)程中，乙方不得與學(xué)生交談學(xué)習(xí)課程以外話(huà)題,。如出現(xiàn)意外情況,，須及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理,，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)任何矛盾糾紛,，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

13.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式,、方法,、資料、運(yùn)作狀況,、財(cái)務(wù)狀況等)一切機(jī)密,，如若泄露,，甲方有權(quán)追究責(zé)任并要求賠償。

14.因國(guó)家政策變化,、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止,。

15.乙方不服從甲方安排管理,，或不能勝任管理學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生,，甲方可單方終止合同;

16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,，至______年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議,。

17.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效,。

甲方：____________________

乙方：____________________

______年______月______日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十七

事業(yè)單位聘用合同范本

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國(guó)人事部

填寫(xiě)說(shuō)明：

1,、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。

2,、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無(wú)效,。

3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效,。

4,、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě),。

甲方(聘用單位)

名稱(chēng)：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________?郵政編碼：_________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________?出生年月：_____________

身份證號(hào)碼：________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話(huà)：____________

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一?.聘用合同期限

本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為?年，自?年?月?日至?年?月?日止,。試用期為?個(gè)月,，自?年?月?日至?年?月?日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。試用期為?個(gè)月,，自?年?月?日至?年?月?日止。

二?.聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事?_________崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1、___________________________________________________

2,、___________________________________________________

3,、___________________________________________________

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。

三.崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四?.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十八

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位,。

(二),、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù),，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量,。

(四),、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān),，蔬菜先洗后切,，做到無(wú)沙、無(wú)塵,、無(wú)雜質(zhì),，熟食加蓋，生熟分開(kāi),，嚴(yán)防食物中毒,。

(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈,、整齊，定期進(jìn)行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生,，并定期消毒。

(六),、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人,，不得將店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同,。

(六),、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。

(七),、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),，服從單位安排和管理。

(八),、乙方必須身體健康,，定期進(jìn)行體格檢查，確保無(wú)任何傳染疾病,。

(九),、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己,。

第三條工作報(bào)酬

(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資3000元,，全勤獎(jiǎng)金200元,。

(二)、甲方在每月10日錢(qián)支付上月工資,。

(三),、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng),，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

(四),、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償,。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟,。

(五)、乙方遲到,、曠工,、規(guī)定外請(qǐng)假，均按本店制度扣除相應(yīng)工資,。

(六),、乙方每月有兩天假期(假期不定在節(jié)假日、周末),。

第四條聘用合同的終止與解除

(一),、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過(guò)程,，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方工資及押金20x元,。

(二)、聘用期間,，如乙方違反協(xié)議規(guī)定,，或嚴(yán)重失職，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同,。

(四),、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金20x元,。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方,，當(dāng)月工資按天計(jì)算。

(五),、乙方需給甲方20x元押金,，如合同到期，乙方?jīng)]有違約,，甲方按時(shí)退還乙方,。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為壹年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止,。合同期

滿(mǎn)如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

(一),、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲,、乙雙方另行協(xié)商約定,。

(二)、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

(三)、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份。

咀方：

乙方：

合同簽訂：

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十九

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表：_________________身份證號(hào)碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年,，自20__________年10月10日至20 ____ 年10月10日止,。試用期三個(gè)月。(20__________年10月10日至20__年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作,。工作內(nèi)容：_________________組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì),、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)。

(二)享受單位其它福利,。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù),。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：_________________

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，聘用單位,、受聘人員各持一份,。

甲方(公章)_____________乙方(公章)_____________

法定代表人(簽字)_____________法定代表人(簽字)_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

以上就是企業(yè)單位聘用合同書(shū)范本，請(qǐng)采納

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇二十

甲方：___院 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話(huà)：

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作,，甲方安排乙方在合適崗位工作,。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時(shí)間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間,，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，但應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼,。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細(xì)則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算,，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放),。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅,。

五.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

3.甲方必須按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

六.甲方對(duì)乙方的原則要求

1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全,。

3.愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。

七.乙方的主要工作

1. 日常門(mén)診工作:

2. 住院患者治療、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診,、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺(tái),、電視臺(tái),、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利,。在本合同終止后如因客觀原因無(wú)法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

八.合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

2.有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無(wú)法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的。

3.有下列情況之一者或其它原因,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3).經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣駒府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方,，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用,。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議,，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,，違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi),。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳,。

2. 其它福利待遇按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿(mǎn),，甲,、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿(mǎn)前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。

十一.甲,、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)

1.甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng),。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé),。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用,，凡員工在本院就診，除免掛號(hào)費(fèi)外,，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院?jiǎn)T工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi),。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。

十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成,，可仲裁解決,，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊(cè)》為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十四.本合同一式一份，雙方簽名,、蓋章后生效,。(涂改或代簽無(wú)效,，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書(shū))

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長(zhǎng)簽名：

時(shí)間：

續(xù)簽合同時(shí)間自 年月日至 年月日止,。

甲方蓋章：

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇二十一

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，聘用單位與大中專(zhuān)畢業(yè)生雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),共同遵守本合同所列條款,。

第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況

一、用人單位名稱(chēng)(甲方)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 住 所 聯(lián)系電話(huà)(單位) (手機(jī))

二,、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

聯(lián)系電話(huà)(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼 住 所

第二條：合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1、固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起,， _____年_____月_____日止,。

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務(wù)止,。其中,，試用期為 月(日)。自 年____月____日起,，____年____月____日止,。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工種,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),，并以書(shū)面形式確定,。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),，提供必要的工作生活條件,，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

三,、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng),，為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé),。

四,、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,。

五,、乙方的崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,、恪守職業(yè)道德,、履行職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

第四條:工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方每周工作 日,，每天 小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,，與甲方工會(huì)或者職工代表,，就甲方工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)后,，簽訂工資集體協(xié)議,。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第 種方式：

1,、甲乙雙方實(shí)行月(日,、小時(shí))工資制。乙方月(日,、小時(shí))工資為 元(人民幣),。試用期的工資為 元/月(日,、小時(shí)),。

2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為 元,。

3、甲乙雙方約定工資按 執(zhí)行,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求

1,、甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行月工資制的,，甲方必須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。實(shí)行日,、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為 ,。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

2,、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。甲方安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

3,、乙方在享受法定年休假,、探親假、婚假,、喪假等休假和產(chǎn)假,、哺乳假等假期期間及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。

第六條：合同的解除,、終止

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

三,、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止,。

(一)、聘用合同期滿(mǎn)的;

(二),、任何一方,，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考,、參軍,，被錄用的;

(四),、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

(五)、乙方違反國(guó)家《信訪條例》,，參加非法上訪和非法集會(huì),，不聽(tīng)甲方解釋勸阻的;

(六)、乙方死亡,、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一),、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二),、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的;

(三),、乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的;

(四),、失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

(五),、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,。

五、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一),、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;

(二)、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(三),、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

六,、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明,。

第七條：雙方約定的其他內(nèi)容

一,、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)管理部門(mén)反映存在的問(wèn)題。

二,、動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后,，續(xù)簽、變更,、終止,、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案,。

三,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟,。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇二十二

甲方： 乙方：

法定代表人： 性別：

或委托代理人： 出生年月：

文化程度：

身份證號(hào)碼：

甲方地址： 家庭住址：

郵政編碼： 郵政編碼:

所屬街道辦事處:

根據(jù)《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制暫行辦法》,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

第一條 本合同期限為(有,、無(wú))固定期限合同，生效日期自----年---月---日起,，至---年---月---日止,，其中試用期為自----年---月---日起，至---年---月---日止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),，保障乙方的安全與健康,。

四、 工作報(bào)酬

第四條 甲方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼,。

第五條 由于工作需要,，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

五,、 保險(xiǎn)福利待遇

第六條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日,、女工保護(hù),，因公(工)負(fù)傷、致殘和死亡待遇,，非因公(工)負(fù)傷,、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第八條 甲方應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制和考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明。

第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。乙方違反工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

七,、 聘用合同的變更、終止和解除

第十條 本合同期滿(mǎn)或者甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。甲方被撤銷(xiāo),，本合同自行終止,。

第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方失職,、瀆職或違法亂紀(jì)的;

(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;

(五)乙方曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。 第十三條 乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，本合同自行解除,。

第十四條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。

(一)乙方患重病或非因公(工)負(fù)傷,，病愈后不能從事原工作,，也不服從甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作的,。

上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個(gè)月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活補(bǔ)助,。自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù),。

第十五條 屬于下列情形之一的,，甲方不得終止或解除本合同。

(一)乙方距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的;

(二)乙方患重病或者負(fù)傷未愈的;

(三)乙方因公(工)負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;

(四)婦女在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(五)國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 乙方解除本合同,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同,。

(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定或甲,、乙雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)乙方經(jīng)過(guò)必要程序，被招考,、選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍的,。

八、 違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(一)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

(二)乙方不勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除本合同的;

(四)因甲方被撤銷(xiāo),，本合同自行終止的。

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條 乙方解除本合同,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方,，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費(fèi)和招收費(fèi)。但因國(guó)家征集而造成乙方解除合同的情形除外,。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

九,、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

十、 人事?tīng)?zhēng)議處理

第二十一條 甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理,。

十一,、其他

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入乙方個(gè)人檔案,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同書(shū) 員工聘用合同協(xié)議書(shū)篇二十三

聘用單位(甲方

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱(chēng)： 法定代表：職務(wù)： ?乙方（受聘人員）

姓名： 性別： ?民族： ?出生年月: ?學(xué)歷： 類(lèi)別（專(zhuān)技、工勤）： 住址: 身份證號(hào)： 根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

【20xx】43號(hào)）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、聘用合同期限

本合同期限年,，自年月日起，至年 月日止,。

二,、聘用崗位及職業(yè)要求

（一）甲方聘用乙方在,，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),。

3,、搞好本職工作,，服務(wù)熱情，態(tài)度端正,，提高工作效率,，增強(qiáng)工作能力，完善本科室,、本崗位工作任務(wù),。

4、服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念,。

（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。

（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明,。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、工資福利

（一） 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大

小,，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,。

（二） 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五,、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同。

(二) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,； 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的,。

（三） 乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四） 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的,；

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6：屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

六,、聘用合同的終止

（一） 有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿(mǎn),；

2：乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的,；

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4：甲方被依法注銷(xiāo),、撤銷(xiāo)或者解散的,；

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

（二）聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù),。

七,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字）

xx年十一月二十日