在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞務派遣合同法律規(guī)定篇一

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方,，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：

一,、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________________公司從事_________工作。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算,。

工作內容及工資圖表略

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1,。合同期限為_____年,，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應告知甲方。

2,。勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月,。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國,，回程機票費用由勞務人員自理。

(二)合同的終止

1,。合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時,，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2,。合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時,，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票,、工作準證的申請費用及更換費用),，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國,。

(三)工作時間,、月薪金、年終獎金及支付形式

1,。勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天,，每天_____小時,。

2-1。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班,，加班薪金按：

底薪/(4。33周5天9小時)1,。5加班時間?計算,。

2-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4,。33周5天9小時)1加班時間?計算。

3-1,。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/(4,。33周5天9小時)2加班時間?計算,。外派勞務合同范文節(jié)選!

3-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4。33周5天9小時)1,。5加班時間?計算,。

4-1。勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加0,。01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2,。勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算,，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

5,?；t視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。

(四)食宿

1,。乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品),，免費提供水、電,。

2,。乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng),。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

勞務人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完,，否則將作廢,。

乙方：

勞務派遣合同法律規(guī)定篇二

勞務派遣合同

合同編號:?

目???錄

第一章??總???則

第二章??合同期限

第三章??權利和義務

第四章??派遣規(guī)程

第五章費用及其結算

第六章??合同變更、終止和展期

第七章??違約責任及爭議解決方式

第八章?附則

附表一：派遣員工招聘需求表

附表二：派遣員工退回通知書（存根）

附件三：勞務派遣單

甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司????常州美歐電子有限公司????

瑞聲聲學科技（常州）有限公司????瑞聲精密制造科技（常州）有限公司?

瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司??泰瑞美電鍍科技有限公司???（以下簡稱“甲方”?）

地址：常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號??????????????????????????????????????????????????

電話：???????????????????????????????????????????????????????????

乙方：??????（以下簡稱“乙方”?）

地址：??

聯系人：?????????????????????聯系方式：???????????????????

根據《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實信用,、平等互利的原則，甲,、乙雙方經過友好協商達成本合同,，以資共同遵守。

第一章總則

第一條?甲,、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同,。甲、乙雙方各自提供經有關部門注冊,、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件,。

第二條?釋義：

（一）勞務派遣是指勞務派遣服務機構（乙方）根據用工單位（甲方）的勞務派遣需求，通過招聘派遣員工,、與派遣員工簽訂勞動合同,，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務活動,，也是市場經濟體制下的一種新型的勞動用工形式,。

（二）派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系（包

括勞動合同關系,、保險關系和勞動用工手續(xù)等）,；派遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系,。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方應通知乙方。

第二章???合同期限

第四條?本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至?????年???月???日止，經雙方同意,，本合同期限可順延或延期

第五條?派遣期限：雙方按照附件三格式確定

第三章??權利和義務

第六條?甲方權利及義務：

（一）甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據自身業(yè)務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續(xù)；

（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個人協議（包括但不限于保密承諾,、禮品政策等）,，并送乙方備案。但該協議不得違反法律規(guī)定,。

（三）甲方可根據商務情況與乙方協商簽訂補充協議。

（四）對嚴重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工,，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換,。

（五）派遣員工招聘,、錄用

1.?乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的具體數量及人員配置。

2.?甲方有權根據生產經營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數量的要求,，但應提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數量、崗位職責,、薪資待遇水平,、服務期限等信息。

（六）若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,，甲方有權提出書面意見要求乙方改正,。???乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益,，否則甲方有權單方面解除合同,，并有權要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。

（七）在合同有效期內,，派遣員工有下列情況之一的,，甲方有權隨時退回派遣員工，乙方應根據甲方的要求在3天內更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的；

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.不服從公司工作安排和管理的,；

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經甲方提出,，拒不改正的,；

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的；

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的,；

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；?

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤,、宣告死亡的,；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）在合同有效期內,，有下列情況之一的,，甲方有權退回派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,；

2.甲方依法被宣告破產的,；

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的,；

4.派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；?

5.派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位,，仍不能勝任工作的,；

6.甲方的生產安排調整，對派遣員工的需求量降低的,。

（九）甲方應遵守法律及政府有關規(guī)定,，按照雙方約定的服務費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務費用。

（十）甲方應根據法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設施,、衛(wèi)生條件,。

第七條?乙方的權利及義務

（一）乙方可根據商務情況與甲方協商簽訂補充協議。

（二）乙方應根據甲方對派遣人員的招聘要求,，協助刊登廣告,，負責簡歷的接收、整理,、初篩,，組織面試。

（三）乙方負責新招派遣人員的崗前基本素質培訓,，包括基本行為規(guī)范,，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī),、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協議,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益,；

（四）乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明,、證件。乙方應按照本合同約定,，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇,。

（五）乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經甲方確認,，甲方、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。

（六）若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關責任,，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,，如按勞動法應由用人單位承擔的經濟賠償責任由乙方承擔。

（七）乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,，包括但不限于疏忽,、不誠實、犯罪,、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方,、甲方員工、第三方的所有索賠,、損失,、損害、成本和開支,，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任,。

（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理,、工作紀律和車間管理等）行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據證明的，由派遣員工承擔,，乙方承擔連帶賠償責任,；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應承擔由此引起的后果和責任,。

（九）甲方需要新增或補充人員時,，應以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后,，于??三十??個工作日內及時輸送滿足甲方數量要求及符合下述條件的人員：

1）體檢合格,；???????2）年齡為16周歲以上；

3）初中及以上學歷,；?

（十）乙方派遣人員在甲方處提供勞務期間應服從甲方監(jiān)督,、管理和指派，若乙方派遣人員人數在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務人員的業(yè)務及行為規(guī)范進行考核,，及時發(fā)現、處理異常情況并承擔相應責任；派駐人員費用由乙方自行承擔

（十一）乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬,，其派遣人員在無工作期間，乙方應按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,，向其派遣人員支付勞動報酬,。

第四章???派遣規(guī)程

第八條?甲方根據業(yè)務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》（附表一）書面通

知乙方,?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細注明招聘數量、到崗日期,、招聘崗位的基本條件,、附加條件。

第九條?在合同有效期內,，甲方如需增加派遣員工,，應提前三個工作日書面通知乙方；乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內,，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關資料,。

第十條?乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時,，應注明“外派員工”字樣,，但招聘內容須經甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構或夸大宣傳,。招聘可由乙方協助進行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

（一）乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,，建立勞動關系,。

（二）乙方應為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

（三）應甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明,。

第十二條?按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方,，應以《派遣員工退回通知書》（附表二）書面

通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù),。

第十三條?派遣員工的轉正與甲方員工轉為派遣員工及其他

1.甲方有權根據派遣員工的表現,、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉成甲方正式合同工,，乙方應予配合,。派遣員工轉為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務費，前提是派遣員工同意,。

2.?經甲方員工同意,，甲乙雙方可協商將該員工轉為乙方的派遣員工。具體轉派遣的合作,，雙方可協商并簽署補充協議予以明確補充約定,。

3.?如乙方依法被宣告破產的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協商,，乙方配合。

第五章費用分擔及其結算

第十四條?乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,，工資雙方根據每批次,，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資,、獎金,、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用,。

第十五條?派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,，其余月份乙方派遣人員部分工資（包括獎金、津貼,、福利）由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資,，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿,，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付?50元違約金,；曠工2天或開具警告信兩封,，支付?100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付200元違約金,。

第十七條?結算流程：每月甲方在結算好員工工資后提供給乙方應付工資總額。乙方提供應付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單（稅后）,。甲方根據乙方提供的清單支付給員工,，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶,。如遇節(jié)假日,，則相應順延。?

第十八條?路費雙方按照附件三格式另行約定,。

第十九條?乙方派遣員工患病,、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產期,、哺乳期的待遇,，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關規(guī)定。

第二十條?派遣女員工享有特殊的勞動保護權益,。女工在孕期,、產期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

能由社保部門承擔的,，乙方應按照有關規(guī)定承擔并支付給其派遣員工,。

第二十一條?派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,，按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行,，發(fā)生的傷亡事故及由此產生的所有損害賠償責任和相關的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔,；非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經濟補償等均由乙方承擔,。

第六章??合同變更,、終止和展期

第二十二條?甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同,，須提前30日以書面形式通知對方并協

商解決,，雙方應簽署書面的變更合同。

第二十三條?本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第二十四條?本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安排,，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理,。

第二十五條?本協議任何原因之終止、中止和到期,，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產生的權利和義務,。

第二十六條?甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協商情形解除與終止的,，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理,，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.?乙方承擔對派遣員工勞動關系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿,。

2.?對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,，由乙方與其辦理勞動關系終止手續(xù)，轉入甲方,。

3.?不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè),。

第七章???違約責任及爭議解決方式

第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利,，導致甲方受損害或承擔連帶責任的,，由乙方承擔甲方的損失。

第二十八條?如乙方違反勞動法律法規(guī),、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因導致甲方承擔連帶責任，或影響甲方生產的,，由乙方向甲方承擔賠償責任,。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議,，雙方應首先友好協商解決,。如果經協商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。

第八章附則

第三十條?未經對方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關聯公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）,。

第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出,，并作為依據,。

第三十二條?除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算,，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱,、法定地址,、匯款人、收款人,、開戶銀行,、銀行帳號若有變更,，變更方應至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須經法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效）。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充,，則甲,、乙雙方應簽訂相關變更或補充協議，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經雙方法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效,。

第三十五條本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等效力。

甲方：（蓋章）???????????????????????????????????????乙方：（蓋章）

法定代表人或授權代表簽字：???授權簽約人簽字：

開戶銀行：?????????????????????????開戶銀行：

帳號：????????賬號：

日期：??????????????????????????????????????????????日期

附表一：

派遣員工招聘需求表

招聘崗位招聘數量??

需求提交日期需求到崗日期??

崗位資格基本條件：

1,、年齡：

2,、性別：

3、身高：

4,、學歷：

5,、專業(yè)：

6、健康狀況：

崗位資格附加條件：

1,、

2,、

3、

4,、

薪酬福利待遇：

1,、試用期：a待遇：?????????????????????b：時間

2、轉正后：

3,、食宿條件：

4,、其他待遇：

通?知

公司：

根據我公司業(yè)務發(fā)展需要和崗位需求，我公司需貴公司招聘并派遣符合上述條件的派遣員工???????名,。請貴公司接到通知后???????日內,，將初試篩選符合崗位資格條件的?????名候選人員到我公司參加面試。

特此通知?

（公司蓋章）

二○一??年??月??日??

備注：

附表二：

派遣員工退回通知書（存根）

公司：

貴公司派遣員工????????在我公司服務期間,，因????????????????????

原因,。依據《勞務派遣合同》第???條規(guī)定,，我公司現將該員工退回貴公司，請貴公司盡快辦理該員工相關離職手續(xù)和處理善后工作，并及時補充相關人員,。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年??月??日

簽收：

----------------------------------------------------------------

派遣員工退回通知書

公司：

貴公司派遣員工????????在我公司服務期間,，因????????????????????

原因。依據《勞務派遣合同》第???條規(guī)定，我公司現將該員工退回貴公司,，請貴公司盡快辦理該員工相關離職手續(xù)和處理善后工作，并及時補充相關人員,。

特此通知

（公司蓋章）?????????????????????????????

二○一年??月??日

附件三

勞務派遣單

甲方瑞聲光電科技（常州）有限公司（aac）??

乙方勞務派遣公司??

派遣期限派遣人數??

派遣崗位??

工資甲方按照綜合15元/h/人結算工資,，該工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金,、津貼福利以及社保費用,、其他費用等全部應付乙方費用。??

其他路費補助：

乙方派遣的人員在甲方實際工作滿十五天的,，可根據有效票據報銷不超過200元/人的路費；

伙食補助：

甲方為乙方的派遣人員提供住宿,，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付?50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封，支付?100元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付200元違約金。??

簽字蓋章aac??

勞務派遣有限公司??

時間?

勞務派遣合同法律規(guī)定篇三

發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規(guī)定,，結合本工程具體情況,，為明確雙方在施工過程中的權利,、義務和經濟責任,，經雙方協商簽訂本合同。

一,、工程名稱：

二,、工程地點：

三、施工工期：

根據甲方與業(yè)主的總承包合同確定,。乙方進場日期由甲方通知,，乙方在接到甲方通知后一周內進場,。終止日期根據工程進展甲方確定。

四,、承包范圍

工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內的 工程的模板工程,。

五、承包方式：

包工,、包工期,、包質量、包安全承包方式,，其具體目標如下：

1,、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內外用工。

2,、生活用水,、用電不進行定額用量包干，但在生活區(qū)內發(fā)現一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰,。

3,、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業(yè)主要求,，應承擔相應違約損失,。

4、包質量目標：確保一次交驗合格,。

六,、承包費用

(一)在合同承包范圍內，乙方完成規(guī)定的工作內容,，且施工質量達到驗收標準,，工期、安全及文明施工等達到甲方要求,，勞務承包費用按建筑面積包干,。

1、建筑面積按圖紙及現行國家規(guī)定的預算建筑面積計算方法計算,，每平方米單價為元,。

2、此包干價包括模板工程中的釘子,、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用,。

3、本合同中由于設計圖紙變更,、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現場協商計價,。

4、本包干價中包括乙方用于現場管理的全部費用(不含稅),。

七,、結算及付款方式

1,、結算：本工程勞務費用按六層一結算，結算完成工程量的 %,，主體完工付工程量的 %,，剩余部分主體驗收合格后 日內全部付清。

2,、付款方式：每次結算完成后的7日內以現金支付或銀行轉賬,，乙方需開具收據。

八,、施工質量

1,、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質量達到《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求,，甲方有權令乙方返工,，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。

2,、甲方質檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見,，乙方必須照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的,，或整改不及時的,，或整改后仍達不到質量要求的每次罰款1000元。

3,、項目質檢員按照《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》進行驗收,，要求所有分項工程必須達到國家規(guī)定標準。

九,、施工安全

1,、乙方必須建立健全的安全組織機構，設立安全負責人及班組兼職安全員,，配合甲方做好進場及日常安全工作。

2,、乙方必須定期做好班內安全教育,，使班組人員均有很強的安全意識。

3,、乙方必須嚴格執(zhí)行國家,、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程、安全管理細則,、安全管理制度及治安管理條例,。

十、甲乙雙方職責

甲方職責：

甲方指派 為現場負責人,。

1,、甲方為乙方提供生活和生產臨建,。包括管理人員住房兩間，辦公室一間,，工人住房若干,，工人食堂一棟;生產臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

2,、乙方員工上崗前,，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓。

3,、甲方根據生產情況安排乙方工作,，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導，解決施工中遇到的技術難題,。

4,、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機,、塔吊等,。

5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現場的材料,，其中水接至各用水點;電接至鋼筋棚及木工棚總閘,，樓層用電接至各樓層總配電箱。

6,、按合同的約定結算及支付勞務費用,。

7、負責配備安全防護設施(安全帽等勞保用品由乙方負責),。

乙方職責：

1,、負責組織思想品質及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

2,、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。

3,、負責編制實際使用的工程材料及周轉材料計劃,，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領用,、保管,、歸還材料及機具。

4,、配合其它工種的工作,，不得因乙方原因造成其它工種的返工。 十一、附則

1,、本合同未盡事宜,，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協商,。

2,、本合同一式肆份，甲,、乙雙方各執(zhí)二份,，雙方簽字畫押后生效。結清全部勞務款項后自行失效,。

甲方： 乙方：

簽訂時間：

勞務派遣合同法律規(guī)定篇四

甲乙雙方經過平等協商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、 勞務人員的數量,、條件,、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從_________ 年_________月_________日起派遣_________名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_________,，試用期_________個月,。

勞務人員須具備的條件：

供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員,。

二,、 勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修正《勞務派遣人員清單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_________年_________月_________日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1,、勞務人員的勞務報酬;

2,、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4,、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1,、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定,，并由甲方向乙方供給勞務報酬單;

2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。

3勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商,，從以下兩種標準中任選一種。(√___)

(1)乙方委托甲方代放勞務人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費,。( )

4,、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔,。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數___派遣服務費標準/人月___派遣月數

當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準,。派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算,。

(三)支付方法和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托情勢,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

2、甲方應支付的相干社會保險費用,，由乙方供給繳納清單,，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納,。

3,、勞務派遣服務費按 (月,、季)支付，由甲方于將當 (月,、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方,。

4、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據正式單據交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據實際情況經雙方協商后斷定,。

5、勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考菏攀勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權請求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作請求;

2,、不屈服甲方工作安排;

3,、嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4,、工作失職,給甲方造成經濟喪失;

5,、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗,。

(三)斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

六,、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技巧培訓,、應達到的工作請求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告訴,、教導、管理督查的任務;

(二)為勞務人員供給必須的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代放工資，甲方應按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的,，應提前 日書面向乙方提出,，乙方批準后，方能結束派遣或調換勞務人員,。

(五)勞務人員產生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用,。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任;

(二)依法掩護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

八、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務人員檔案,。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方,。

(五)勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥當處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠,。

(七)乙方應定期或不定期到甲方,，懂得勞務人員的思想動態(tài)、工作表現,、遵紀情況以及對乙方的合理請求,，乙方努力供給最佳服務。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經對方批準，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方,，雙方通過協商，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前 日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協商，并按協商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍持續(xù)應用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續(xù)。

十,、其他

(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修正,、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率,。

(二)雙方在履行合同時產生爭議，應本著實事求是的精力友愛協商解決;協商不成,，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式 份，甲乙方各執(zhí) 份,。

甲方：__________________ 乙方：_________

法定代表人/授權人簽字：_________ 法定代表人/授權人簽字：_________

甲方蓋章：__________________ 乙方蓋章：_________

日期：__________________ 日期：_________ _________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇五

甲方： (以下簡稱“甲方”)

乙方： (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方本著平等,、自愿,、協商一致、誠信的原則,，就勞務合作事宜,，依法達成如下協議，共同全面履行：

第一條 總則

1,、乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員,，為甲方提供勞務服務。

2,、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員。

3,、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為 崗位;簽訂合同時崗位需求人數為據實際人數,。合同期間崗位人數的增減由甲方根據崗位實際以書面形式通知乙方。

4,、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調整,。

第二條 派遣人員的錄用和派遣

1、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求,，發(fā)布公開招聘信息(招聘內容須經甲方核定),，并負責協助相關的招聘事宜，通過公開,、公正,、公平競爭，擇優(yōu)選拔,，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定),。

2、乙方應以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務派遣用工性質明確告知應聘人員,。

3、經甲方審驗應聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單,，乙方根據甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。

第三條 派遣人員的退回和增派

1,、在本合同期內,，派遣人員有下列情況之一的，經甲方決定并向乙方通報后,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應及時書面通知乙方并提供相關證據：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出,，拒不改正的;

(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證,、學歷證明等與事實不符的，采用欺詐手段獲得工作機會的;

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

2,、有下列情況之一的,，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關證據：

(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)派遣人員不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方,，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形。

3,、甲方依據本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關系的,，如因證據不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關系的，甲方應恢復勞務派遣用工關系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇),、管理費,、勞動關系終止的經濟補償金等相關費用。

4,、有下列情況之一的,，甲方不得終止勞務派遣關系或退回派遣人員。派遣期限到期時,，符合本項(1),、(3)、(4)項規(guī)定的派遣人員,，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)派遣人員(女性)在孕期,、產期,、和哺乳期的;

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的,，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。

5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關費用,。造成乙方其他損失的，甲方應給予乙方相應的賠償,。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員,，應提前15天書面通知乙方。

第四條 派遣人員的管理與考核

1,、派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方,，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資,、社會保險,、黨團、工會,、計生等工作,。

2、經甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協調甲乙雙方與派遣人員之間的關系,，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其他事務,。

3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數量、質量,、業(yè)務技能和工作表現進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關法律和法規(guī)的有關規(guī)定。甲方定期將考核結果通報乙方,。

第五條 權利與義務

1,、甲方享有下列權利：

(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定;

(2)甲方有權根據法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度,，向派遣人員公開,，并通過簽收、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關內容,，并要求派遣人員遵守;

(3)甲方可根據申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜合計算工時制或不定時工作制;

(4)甲方為派遣人員提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與派遣人員另行簽訂協議,，確定各自的權利義務;

(5)甲方可根據需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協議,，在終止或解除實際用工關系后，由甲方按約定給予派遣人員經濟補償,，乙方應保證上述競業(yè)禁止協議符合國家和地方政府相關規(guī)定;

(6)雙方約定的甲方享有的其他權利,。

2、乙方享有下列權利：

(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;

(2)對甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定的,，乙方有權拒絕錄用;

(3)乙方有權根據法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定,，督促甲方合法用工，不得損害派遣人員的合法權益,，如有違反,，乙方有權代派遣人員向甲方追償;

(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調解;

(5)雙方約定的乙方享有的其他權利。

3,、甲方承擔下列義務：

(1)甲方應對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生條件,，并保證女職工應享受國家有關法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權益，乙方派遣人員有權拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;

(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;

(3)甲方應根據法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定,，保證派遣人員享有法定福利;

(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位,，如有違反，由甲方自行承擔責任;

(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟,，使乙方成為爭議當事人的,，甲方應協助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;

(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務。

4,、乙方承擔下列義務：

(1)乙方應按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》,，處理相關勞動人事事務;

(2)乙方應建立、管理或按國家規(guī)定委托有權管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關系,、工會關系;

(3)乙方應及時協助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產生的勞動糾紛;

(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時,，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調度,，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;

(5)乙方應督促,、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益;

(6)乙方應落實派遣人員患病,、負傷或在孕期,、產期和哺乳期內的，參照國家有關規(guī)定,，根據派遣人員在甲方的上崗時間的相關待遇;

(7)乙方應按照法律法規(guī)及雙方的約定,，在收到甲方支付的勞務費后，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;

(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務,。

第六條 勞務費用及派遣人員待遇

1,、甲方須支付乙方勞務費，勞務費包括：管理費,、派遣人員的薪酬,、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分,。勞務費按月支付,，每月 日前結算一次，由甲方每月核定，乙方核實后,，甲方根據乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉賬支付到乙方如下賬戶：

戶名：××××××××有限公司

開戶行：××××××××支行

行號：××××××××

賬號：××××××××

2,、管理費支付標準 甲方根據合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費

本埠派遣：人民幣 元/人/月;

省內異地派遣：人民幣 元/人/月;

省外異地派遣：人民幣 元/人/月。

3,、派遣人員薪酬由甲方根據相關辦法進行考核,，并定期向乙方出據派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬,。

4,、派遣人員試用期內工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準)。

5,、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。

6、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分,，由乙方核定，在甲方支付的勞務費中繳納,。

7,、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認，并由雙方指定人員簽字認可,。如果派遣人員工作不滿一個月,，按實際工作日計算其報酬,。

8,、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。

第七條 違約責任和賠償

1,、甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的,，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權單方解除合同,，調回派遣人員，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的,，甲方還應承擔相應賠償責任。

2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的,，乙方負責協助甲方向派遣人員索賠，并追究當事人法律責任。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的,，甲乙雙方共同向司法機關提供證據并追究當事人的法律責任,，并向當事人追償。

3,、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性,，未經甲方同意，乙方不得調換或增減派遣人員,。

4,、在本合同有效期內，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的,，退回派遣人員時,，應加付乙方一定數額的勞務費，作為乙方支付給被退回派遣人員的經濟補償金,。凡每退回一名派遣人員,，由甲方根據被退回派遣人員在甲方應補償的服務工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，支付相當

5,、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經濟補償金：

(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關社會保險費用的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權益的;

(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;

(5)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。

6、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的,，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關系終止的經濟補償金等相關費用,。

7,、派遣人員在甲方服務期間出現工傷、死亡的有關待遇和費用,，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分,，善后事務處理事宜由乙方負責。

8,、由于乙方在招聘,、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的,，甲方有保持訴訟的權利。

第八條 合同解除

1,、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的,，應當賠償損失并承擔違約責任，甲方可解除合同;

(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;

(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;

(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的,。

2,、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任,，乙方可解除合同;

(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的;

(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;

(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定,，嚴重危害派遣人員的人身安全的;

(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的,。

第九條 雙方約定的其它條款

1,、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相悖或未作約定,、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、由于甲方根據上級主管部門制定的政策,、要求導致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，可變更或解除本合同,。

第十條 合同期限與終止

1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關系終止日期超出本合同有效期,，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中,，以其中最晚時間為準,。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延,。如有變更,，具體事宜雙方商定,。

2、本合同到期前一個月,，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽,。

3、本合同期滿,，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第十條 附則

1、合同期內,，甲乙任何一方,，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍,，向對方支付違約金，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。如甲方解除本合同時，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關系解除或終止的經濟補償金等相關費用,。雙方另有約定的從約定,。

2、未經對方同意,，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方,。

3、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據且視同為合法,。

4,、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協商,。

5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決,，協商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外,，其余部分應繼續(xù)履行,。

6、本合同一式二份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇六

發(fā)包方：___________建筑施工有限責任公司?(以下簡稱甲方)

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》,。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方,，為規(guī)范管理，明確職責,，經雙方協商一致,，特簽訂本合同，以資共同遵守,。

一,、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：

該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作,、綁扎分項工程;模板制作,、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè)。

二,、本合同期限：

從______年_____月起至___________年_______月止,。

三、工程質量標準：

所有分項工程質量確保優(yōu)良

四,、勞務管理費的上繳及付款方式：

1,、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳,，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量,、進度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵,。

付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清,，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%,。

五,、乙方的職責

1、乙方提供相關的證件及資質,，配合乙方辦理相關手續(xù),。

協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

六,、乙方的職責：

1,、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務,。

2,、確保所有分項工程的質量、進度,、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求,。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

七,、本合同未盡事宜,，雙方通過協商，可另簽訂補充條款,，與本合同具有同等法律效力,。

八、本合同一式六份,，甲乙雙方各執(zhí)三份,，經雙方簽字生效，至工程完工,，雙方結清勞務管理費后失效,。

甲方：_______________________ 乙方：________________________

甲方代表：___________________ 乙方代表：___________________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇七

甲方：----保安服務有限公司

乙方：----集團

經雙方平等協商，就終止20--年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：

一,、自20--年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協議》,，甲方勞務派遣服務期限至20--年3月31日。

二,、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系,。

三,、甲方因終止雙方合作協議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金;

四,、乙方應將20--年3月31日前勞務人員的養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費,、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方,，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至20--年3月31日,，從4月1日起由乙方與其建立社保關系,。

五、本協議一式肆份,，雙方各執(zhí)貳份,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇八

勞務派遣是勞動法體系中必不可少的組成部分,我國現行勞動合同法在勞動法的基礎上,專設章節(jié)對勞務派遣進行了規(guī)范，以下是小編為大家精心準備的：3篇勞務派遣合同范本,。歡迎閱讀與參考!

勞務派遣合同范本一

雇用方(甲方)：

勞務方(乙方)：

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī),，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1、用工工程項目,，

2,、用工方式為 全日制,。

3、工期為 一年

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行,。

4,、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用,，單價不做任何調整,。

4.2勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準。

5,、施工作業(yè)標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),。

5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準;本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范,、標準,，見附表。

5.3施工作業(yè)質量不合格的,，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工,，達到質量驗收標準合格后。

6,、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料,。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的安全,、質量措施和工程技術標準,。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對本工程的施工作業(yè)質量,、安全,、技術、物資采購,、作業(yè)進度進行全方面的管理,、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應,。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具,。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費,。

6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗,、培訓、考核,、待遇等的實施,。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。

7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調動更換時,，必須經甲方同意,。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現場環(huán)境保護,、勞動保護和安全生產。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明,。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當地政府的規(guī)定辦理有關手續(xù)。

7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金,，并及時支付勞務人員費用,。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質量,，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書,，限期返工或整改,。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質量事故，甲方將根據企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經濟處罰,。

9,、安全責任

9.1 在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法,。嚴禁違章指揮,，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè),。

9.2在施工中,，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī),。具有安全生產許可證,，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現場的違章指揮,、安全隱患,，有權暫緩實施，并提出改進意見,。由于甲方

的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失,。

10,、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況,，供給乙方材料,，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督,。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務工費中扣除,。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達到者視同超耗,。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員,、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量,。

11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。

12,、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算,，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,，結方單應由項目有關人員核定簽認,，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核,，作為甲方撥款的依據?，F場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款,，基礎工程完成,，驗收后結帳,，付款80%。主體工程,，乙方除了交保證金外,，二個月不付款，從第三個月開始,，結帳后付當月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。

13,、環(huán)境和文物保護

13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為,，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰,。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現文物或有考古,、地質研究價值的物品時,，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方,，甲方在收到通知后,，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14,、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響,，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務,，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同,，由此造成的經濟損失由乙方承擔,。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設,，否則視為違約,。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后,，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算,。

15,、爭議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平,、合理的原則,，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決,。

16,、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效,。

17、補充協議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補充協議,，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18,、雙方約定的其它事項

19,、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份,，乙方二份;報送公司人力資源處,、財務處、工程管理處三份備案,。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負責人： 法人代表：

項目負責人： 項目負責人：

工程管理處：

人力資源處： 經辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

勞務派遣合同范本二

甲方：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

郵編：__________________

聯系電話：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

郵政編碼：__________________

電話：__________________

鑒于甲方業(yè)務的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款,。

第一條,、勞務合同期限

_____年_____月_____日------_____年_____月_____日

第二條、 雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度,，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條,、勞務報酬支付

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬,。

第四條、 合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理,。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,，超出短少按價格6折承擔,。

第六條、 爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商,，直至達到雙方滿意,。

第七條,、文本及生效

1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2.本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：_____年_____月_____日

勞務派遣合同范本三

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條 根據甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,、技術工人、行政人員(翻譯,、廚師)在_________國工作,。具體人數、工程,、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理,，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日),。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶,。

第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________,，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤,。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5.甲方提供的住房,，包括水、電,、空調和必要的家具,、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師,、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時,。

2.根據工程需要,、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%,。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數,，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準,。乙方人員將有權享受回_________的機票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據工作需要,，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條 在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換,，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費,。同樣，甲方將根據_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施,。

2.在_________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用,。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在_________服務期間,，應遵守_________國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣,。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起,，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年,。期滿后根據甲方要求,，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后,，乙方人員在工作_________年后,，月工資增長15%,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換,，不給任何費用。

2.在合同期內,，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費,。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內償還,。

2.乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條 由于地震,、臺風、水災,、火災,、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內電報通知另一方,，并提交由當地公證機關出具的有效證明,，經雙方協商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議,，以付諸實施,。

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失,。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保,。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者,。

第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任,。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協商修改,、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協商解決,。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,，均由敗訴一方負擔,。

第二十二條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負擔,。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例,。

本合同用中文和_________文寫成,，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字,。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期： 年 月日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇九

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二、工作內容

第二條 甲方同意根據乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作,。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿,。

四,、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協商一致的;

2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

五,、當事人約定的其他內容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內,。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同,。

六、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十

甲方：_____________(以下簡稱“甲方”)

住所：_____________

法定代表人：_____________

乙方：_____________?(以下簡稱“乙方”)

住址：_____________

郵政編碼：_____________

身份證號碼：_____________

聯系方式：_____________

戶口所在地：_____________?戶口類別：_____________□農業(yè)?□非農業(yè)

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，經甲,、乙雙方協商一致,，特簽訂本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。

第一條?工作內容和工作地點

1.1根據工作需要,，乙方到用工單位工作,，具體單位將根據《派遣協議書》確定。

1.2乙方理解并同意：_____________乙方在用工單位的具體工作崗位,、工作內容和工作地點,，由乙方與用工單位自行約定。

1.3乙方應履行用工單位制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,。

1.4乙方理解并承諾：_____________愿服從用工單位根據其經營需要,、乙方工作能力及其表現而安排或者調動的工作崗位、工作內容,、勞動定額等,。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自[?]年[?]月[?]日起至[?]年[?]月[?]日止,。其中[?]年[?]月[?]日至[?]年[?]月[?]日為試用期,。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時，甲,、乙雙方和用工單位均無異議的,，本合同的終止可自動續(xù)延[?]年，并依此類推,。

第三條勞動紀律

3.1乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益,。

3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀律,。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方理解并同意,，在用工單位工作期間：具體工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的,，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。

4.2乙方理解并同意,，在用工單位工作期間：用工單位可以根據國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權利,，具體時間由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五條勞動報酬

5.1在本合同期內，乙方在用工單位工作期間,，具體勞動報酬和支付方式根據《派遣協議書》確定,。

5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定,。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1乙方享有用工單位提供的相應的勞動保護和勞動條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位提供的職業(yè)危害防護。

第七條社會保險

甲方按照國家和陜西省的有關規(guī)定,，為乙方參加社會保險,，具體確定在《派遣協議書》。

第八條教育與培訓

8.1用工單位可以根據工作需要定期或不定期地對乙方進行所必須的培訓,。

8.2甲方或者用工單位可經常對乙方進行法律,、法規(guī)和紀律教育。

第九條保密約定

9.1本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經用工單位書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

9.2本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經甲方書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

第十條利益沖突的約定

10.1本合同期內,，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動,。

10.2本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動,。

10.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè),，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等,。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應根據用工單位的要求,，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的基本情況。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系,，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關的競業(yè)限制,。

11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,，乙方應承擔相應責任,。

11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方,，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。

11.5乙方理解并同意,，誠信是重要的原則,。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為,。

11.6乙方保證在用工單位工作時,，以及需離開用工單位時，會根據用工單位的要求進行工作和財務上的移交,。

第十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù),。

12.1乙方因在試用期內被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件,，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴重違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度,，被用工單位退回的,。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意,，違反本合同第九,、十、十一條的約定的,，無論情節(jié)輕重,，均視為嚴重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同,。

12.4乙方嚴重失,、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的,。

12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用工單位提出,，拒不改正,，被用工單位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事責任,。

12.7乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作,，被用工單位退回的,。

12.8乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，被用工單位退回的,。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形,。

第十三條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù),。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。

13.2乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位的,。

13.3法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條違約責任

任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任,，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失。

第十五條其他約定和說明

15.1釋義：

15.1.1本合同中所稱“法律,、法規(guī),、規(guī)章”，若未作特殊說明,，系指中華人民共和國的法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

15.1.2本合同中所稱第三方,，若未作特殊說明，系指除甲方,、乙方和用工單位之外的第三方,。

15.1.3本合同中所稱《派遣協議書》系本合同附件，是本合同必要的補充,。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術職稱提供便利,，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

15.2.2甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利,，但所發(fā)生的費用由乙方自理,。

第十六條附則

16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的,，從相關法律,、法規(guī)、規(guī)章;法律,、法規(guī),、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應遵循平等自愿,、協商一致的原則,，另行簽訂協議作為本合同的補充協議。本合同如與國家法律,、法規(guī)不一致,，應以法律法規(guī)為準,。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協議，但甲方不承擔該協議任何一方的連帶責任,。前述協議如與本合同相沖突,，應以本合同為準。

16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安,，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議,，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。

16.4甲方與用工單位所簽協議的內容,，凡與乙方有關的(包括但不限于崗位,、期限、勞動報酬和社會保險等),，均與本合同和《派遣協議書》中約定一致;乙方已全部知悉,。

16.5乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經由甲方送達以下地址即為送達乙方,，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方,，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：

[?]郵編：_____________[?]

16.6甲、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就《民法典》有規(guī)范性文件實施的,，本合同和附件應根據前述規(guī)范性文件變更,。

16.7本合同一式二份，均應由甲方蓋章,、乙方簽字后生效;甲,、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力,。

甲方：_____________?乙方：_____________(合同專用章)

簽訂日期：_____________?簽訂日期：_____________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十一

甲方(勞動力派遣單位)：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方(被派遣人員)：_______________

身份證號碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,，為明確雙方的權利、義務,，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經平等自愿,、協商一致，特制定本合同,，以便共同遵守,。

第一條 聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期____個月,。

第二條 甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險，并有償提供保管人事檔案,。

第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當地統(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳,。

第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導,，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守,、履行職責、誠實可靠,、作風正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務,，維護企業(yè)利益。

第五條 乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇,。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定,，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,，經甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關經濟損失由乙方負責,。

第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的,，由乙方承擔責任,。

第八條 乙方如因工致傷、殘,、亡,，乙方或其家屬應及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規(guī)定進行處理,。

第九條 在合同期內有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4.乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產經營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經國家有關部門確認,，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同,，均應提前30日書面通知對方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù),。

第十二條 合同期內任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償,。責任在乙方,，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用,。

第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解,、仲裁或提起訴訟,。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

______年____月____日 ____年____月____日

簽證機關(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

___________年__________月______________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十二

甲方：

乙方：

甲方因生產業(yè)務需要，向乙方提出?需求,，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務，根據《中華人民共和國民法典》規(guī)定,，經甲,、乙雙方友好協商，同意謹遵以下條款：

一,、派遣人員的數量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從?年?月?日起派遣?名勞務人員到甲方?崗位工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期?年,，試用期?個月。試用期工資?元/月,，試用后工資?元/月。

2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要,，派遣符合條件的勞務人員,。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本協議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經雙方簽字、蓋章認可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經乙方同意,，或按相關法律、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三,、勞務派遣協議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于?年?月?日起生效，至?年?月?日終止

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、派遣人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標準：

1,、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經核準后按月按時發(fā)放,。

2,、甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方,。

3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商,，從以下兩種標準中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取?元/人·月的勞務派遣服務費,。(?)

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取?元/人·月的勞務派遣服務費。(?)

4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

(三)支付方式和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行),。

2、甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方并按期繳納,。

3,、勞務派遣服務費按?(月、季、年)支付,，由甲方于?月?日將當?(月,、季、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。

4,、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方的權利和義務,。

1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所,、設施的安全，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3.?甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關證件或經過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗。

4,、乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產的,，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核,，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月?日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細,、獎罰明細。工資表經甲方確認后，于每月?日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用,，并轉賬到乙方,。

7.根據《勞動合同法》的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,，被公安機關行政處罰的,，吸毒、販毒,，參加伊等反動組織,，盜竊企業(yè)財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能適應崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據本單位生產和工作的需要及派遣員工的綜合素質,、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權利,。

10.甲方因生產組織發(fā)生變化或生產經營困難，需要減少派遣員工時,，應提前30日通知乙方,。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。

六、乙方的權利和義務,。

1.乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經崗前安全和綜合治理等教育后,，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務費用后,，?日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據,。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢)，以及人事,、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經甲方同意，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應及時與甲方溝通協商。

7.負責日常事務性的管理工作,，如提供有關證明之類問題等,。

七、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協議有效期內,，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷,、致殘、致死,，由甲方負責組織搶救,，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費、生活補助費,，陪護人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據《勞動合同法》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期、產期,、哺乳期內的,，不得解除勞動合同，產假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品,、服裝的剩余部分,，并收回標志、證件等,，乙方應予以配合,，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。

6,、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。

7,、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產生的勞動糾紛、工傷事故等,，由乙方承擔并負責全部賠償責任,。

八、結算方式,。

按照約定,，由乙方財務人員按月填寫費用結算表，經甲方審核,、簽字蓋章,，辦理結算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致損失甲方負責,。

九、?違約責任,。

1,、本協議履行期間，甲方無故未按時結算工資額,、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金,。

2,、本協議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據,，將以甲方向乙方所支付的金額為基數,，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3,、其它出現單方違約,，違約方應賠償守約方的經濟損失，賠償數額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他。

1.本協議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行,。

2.?本協議如有變動,，雙方須提前30日通知對方。

3.本協議一式四份,，甲方三份,，乙方一份，自簽訂之日起生效,。

十一,、其他必要資料

1.?雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件,，法定代表人委托授權書等資質證明資料。

2.?《勞務派遣人員清單》,。

甲?方：(單位蓋章)：?乙?方：(單位蓋章)：

代?表?人：?代?表?人：

開戶銀行：?開戶銀行：

銀行帳號：?銀行帳號：

稅?號：?稅?號：

簽約日期：?年?月?日?簽約日期：?年?月?日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十三

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好,、平等協商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經協商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）

二、勞務派遣人員的招錄與變更

甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經濟補償金；

三,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬,；

2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內,；

3、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金,。

四,、甲方權利與義務

（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況,；

（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權,；

（三）甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協議第六條第一項1,、2,、3款的費用，經甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù)；

（四）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；

（五）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務,；

五、乙方的權利與義務

（一）乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；

（二）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案,；

（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；

（四）乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務,，必要情況下,，經雙方協商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理,；

六、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務報酬；

2,、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；

3,、勞務派遣的服務管理費用,；

（二）費用的標準：

1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方,；

2、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

（三）支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將（二）項中1,、2,、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

七、工傷事故處理

勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救,、保護現場，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協調工作，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行,；

八,、勞務派遣協議的期限

本協議期為年，自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延,；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協商解決,。

九、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力,。

2、本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協商解決,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續(xù),。

3、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經濟賠償。

十,、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決,。

十一,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十四

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作內容

第二條甲方同意根據乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。

四、勞動報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1,、甲乙雙方協商一致的;

2,、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

五、當事人約定的其他內容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同,。

六,、違約責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十五

甲方：(派遣單位)

乙方：(用工單位)

為了滿足乙方的用人需求,，甲乙雙方經過友好,、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系,。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣,。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議： 工作時間和休息休假

1,、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準,、綜合計算、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 8 小時,，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。

1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行,。

員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

3、超過法定工作時間以外的勞動,，應當按照法定加班工資的標準計算,。

4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調整。

社會保險

1,、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費以及個人所得稅;

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為有,。

3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

4,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

1,、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務,。

2,、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔責任

3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形，乙方需退回的,，應與甲方協商妥善處理辦法,。

4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。

本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

2,、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議,，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

1,、勞務費用的構成：勞務工工資費用,、社會保險費和勞務派遣服務費。

2,、費用結算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方,。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責,，保險費用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數每人每月rmb 元標收取勞務派遣服務費,。 甲方向乙方派遣勞務人數 人(共計 元)

(4),、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單,。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

(5),、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

( 6)、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費乙方如不能按期支付,，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。

勞務派遣協議的期限

本合同期為 一年,，自20xx 年6 月 13日起,，至20xx 年6 月13 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協商解決,。

爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交甲方所在地人民法院解決,。

其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十六

第一條?勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條?工作內容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________,。

乙方同意根據用工單位工作需要，從事?工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________,。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準___________________________________。

第三條?工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第_____項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按_____結算,。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條?勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_____元,，或根據甲方確定的薪酬制度確定為______________________________,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條?社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條?勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條?規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條?勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

第九條?派遣協議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議,，并將協議內容告知乙方,。

第十條?當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

______________________________________________________________________,。

第十一條?其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人(主要負責人)簽名：__________

簽約日期：_______________簽約日期：____________________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十七

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據平等互利原則，經友好協商,，就乙方為甲方派遣人員事宜訂立合同如下：

第一條???派遣人員系指乙方按照甲乙雙方簽訂的勞務派遣合同派往甲方工作的乙方員工,。乙方承諾并保證其已經勞動管理部門審批、取得合法勞務派遣相關許可和資質,。

第二條???派遣人員的工作地點,、崗位、方式由甲方根據業(yè)務需要確定,。

第三條?派遣管理費系指甲方使用乙方派遣人員應向乙方支付的管理費,。

第四條?勞務費指甲方直接支付給乙方、專用于乙方發(fā)放給派遣人員的工資,、社保等勞動報酬,。

第五條?甲方除向乙方支付派遣管理費和勞務費外，除法律法規(guī)另有明確規(guī)定,，無需向乙方或派遣人員支付任何其他費用,。

第六條?合同執(zhí)行代理人

1,、?乙方指定（身份證號碼：，電子郵箱：,，聯系電話：,，郵寄地址：，郵編）為本方對接人,。乙方確認本方對接人有權代表本方收發(fā)函件,、協調溝通合同履行事宜、參加會議,、簽署會議文件,、確認事實及違約責任、提出建議和整改方案等,。

2,、甲方指定（身份證號碼：，電子郵箱：,，聯系電話：,，郵寄地址：，郵編）為本方對接人,。甲方對接人有權代表甲方對合同履行進行監(jiān)管,、糾正乙方違約行為,、督促乙方付款,、收發(fā)函件。超出前述授權的,，須甲方加蓋公章確認,。

3、各方均確認：對方按上述信息均能有效送達信函,，因信息不準確或不完整導致無法接收信函的,，一切后果由信息提供方承擔。

4,、如上述信息確需變更的,，變更方應提前五個工作日以書面方式通知對方，否則,，因未通知變更信息導致變更方無法收到有關函件的,，一切后果由變更方承擔。

5,、執(zhí)行代理人是電子郵箱的唯一使用人,。

第七條?乙方根據甲方提出的所需人員標準及數量，向甲方派遣人員,，被派遣人員應按照甲乙雙方約定的時間到崗,，被派遣人員與乙方簽訂《勞動合同》,，雙方確定勞動關系，工作崗位在甲方指定的崗位,。

第八條?乙方的權利

乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害派遣人員合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見六個工作日內,，以書面的形式回復乙方,。

第九條?乙方的義務

1、乙方必須與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動合同,，明確勞動關系并如實告知派遣人員,。如因乙方未與派遣人員及時訂立勞動合同引發(fā)的責任，由乙方承擔,。

2,、乙方應依法履行用人單位應承擔的法定義務和責任。乙方應全面負責派遣人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理與繳納,，處理涉及勞動關系的所有事宜。

3,、根據甲方用工需求,，派遣符合甲方用工條件的派遣人員到甲方工作，除非甲方另行書面同意,，乙方所派遣的派遣人員不得超過法定退休年齡（男60歲,，女50歲）；甲方認為派遣人員不符合用工要求的,，有權退回該等人員,，乙方應按甲方要求及時更新派遣人員。

4,、乙方應向甲方足額提供甲方所需派遣人員,，在乙方不能滿足甲方人員需求的情況下，甲方可代為進行人員招聘,，但乙方應及時辦理相關手續(xù),。

5、乙方向甲方派遣人員所任職崗位如適用不定時工時制,、綜合工時制或其他工時制度的,，乙方應予以提前告知，被派遣人員不得以任何理由反對甲方該等工時制度,。

6,、乙方應教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度,、保守甲方的商業(yè)秘密,。

7,、乙方應在派遣人員上崗前，向甲方提供派遣人員簽署承諾函,，明確派遣人員系與乙方建立勞動關系,。乙方在接到派遣到甲方的勞務人員的工傷事故報案后，由乙方指派專人現場處理工傷理賠等事宜,。

8,、乙方需指定專人負責與派遣人員有關的合同管理和服務等工作。

9,、乙方為派遣人員辦理并繳納相關社會保險,，同時每月將社保辦理的回執(zhí)提供給甲方，如乙方未給派遣人員繳納社保,，由此引發(fā)的責任均由乙方承擔,，與甲方無關。

10,、乙方應依法保障勞動者的權益,，負責處理派遣員工的勞動爭議糾紛、勞動監(jiān)察大隊稽查及員工投訴,、工傷等事件,，并承擔相關責任與費用。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務,。

第十條?甲方的權利

1、派遣人員不能勝任工作,，甲方有權將其退回乙方,，乙方應重新派遣符合要求的派遣人員，乙方對此無異議,。

2、甲方對乙方推薦的派遣人員進行選擇,，由乙方辦理派遣手續(xù),。

3、甲方對被派遣的派遣人員是否使用有最終決定權,；若出現被派遣人員不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等情況或者被派遣人員不符合崗位需求,，甲方有退回該派遣人員的權利。

4,、若被派遣人員造成甲方經濟損失,，甲方有權向該派遣人員追償。

5,、甲方根據業(yè)務需要提出使用派遣人員的條件及數量,，并可從乙方提供的派遣人員中擇優(yōu)選用,，甲方對此不承擔任何責任和費用。

6,、因乙方的違法行為或違約行為造成甲方向勞動者或者勞動主管部門支付賠償款,、補償款、罰金,、社保費或其它費用的,，甲方有權對乙方進行追償或索賠。

7,、甲方有權決定不同用工崗位派遣人員的工時制度安排,。

8、甲方有權對乙方違反雙方合同有關條款,，或損害派遣人員合法權益的行為提出書面意見,，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見六個工作日內,，以書面形式回復甲方,。

9、對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任,。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其它權利,。

第十一條?甲方的義務

1,、安排派遣人員從事相應的崗位工作，并提供必要的工作條件,。

2,、負責乙方派遣人員的日常教育管理、績效考核,、勞務費核定等事宜,，并定期與乙方通報派遣人員的工作、思想狀況,。

3,、甲方可以對派遣人員進行合理的安排。

4,、法律法規(guī)和本合同項下規(guī)定的其他義務,。

第十二條?乙方派遣至甲方工作的派遣人員應遵守國家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度和勞動紀律，保持良好的職業(yè)操守,。對因違反國家法律法規(guī),、公司規(guī)章制度和勞動紀律規(guī)定的，甲方有權根據本合同約定或甲方公司的規(guī)章制度和勞動紀律，對相關派遣人員作出處罰或予以退回乙方,。

第十三條?甲方于本合同簽訂之日已將須派遣人員遵守的全部公司規(guī)章制度和勞動紀律告知乙方,，乙方承諾在將派遣人員派遣至甲方工作時，已就甲方公司的全部規(guī)章制度和勞動紀律向派遣人員進行培訓并告知,。

第十四條?甲方有權立即將存在以下情形之一的派遣人員退回乙方,，乙方應無條件、無異議接收該人員：

1,、違反國家法律,，被司法機關依法追究刑事責任的；

2,、連續(xù)曠工三天以上或因曠工造成嚴重后果的,；

3、不能勝任工作崗位要求的,；

4,、隱瞞身體重大疾病的；

5,、故意制造事端,，影響甲方公司聲譽、形象和穩(wěn)定的,；

6,、故意或過失造成甲方損失的；

7,、派遣人員在甲方工作的同時在其他公司兼職的,；

8、違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,。

9,、違反甲方規(guī)定的不定時和綜合計算工時安排的。

第十五條?甲方對因本合同第十三條約定退回的派遣人員無需作出任何形式補償或賠償,。

第十六條??派遣管理費每月結算一次,，不含稅費用標準為每人每月元,，增值稅稅率為%,。前述不含稅費用標準單價包死,，在合同履行過程中不做調增。雙方于每月日對被派遣人員信息進行核對,，核對無誤后乙方應于次月日前出具合法足額的勞務派遣管理費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后個工作日內將派遣管理費支付給乙方,。

第十七條?甲方需在次月初個工作日內提供派遣人員的考核情況,，并核算相應的費用，制作《被派遣員工勞務費結算表》，《被派遣員工勞務費結算表》是雙方進行勞務費結算的唯一依據,。乙方收到甲方《被派遣員工勞務費結算表》后,，應在個工作日內審核完畢并開具正規(guī)勞務費發(fā)票并送達甲方。甲方收到勞務費發(fā)票后,，應在個工作日內,，以銀行轉賬方式一次性向乙方支付勞務費。

第十八條?乙方在收到甲方的勞務費后,，應在每月日前按時足額地發(fā)放被派遣人員工資并繳納各種保險,，并應于每月日前向甲方提交保險繳費回執(zhí)，將被派遣人員的工資以《被派遣員工工資單》的形式反饋至甲方,。

第十九條?乙方確認收款賬戶如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號：

發(fā)票條款

1,、本合同項下所指“增值稅發(fā)票”均為增值稅發(fā)票：（1）專用；（2）普通,。（請結合具體業(yè)務選擇對應發(fā)票類型）,。

2、每次付款前,，乙方應提供合法足額且經甲方認證通過的增值稅發(fā)票,，否則，甲方有權順延付款,，且不承擔責任,。甲方開票信息如下：

單位名稱：

統(tǒng)一社會信用代碼：

開戶銀行：

賬號：

地址：

電話：

3、如乙方開具發(fā)票不規(guī)范,、不合法或涉嫌虛開,，乙方應承擔賠償責任，但并不免除乙方開具合法發(fā)票的義務,。

4,、如本合同適用增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方提供的增值稅專用發(fā)票應自開票之日起不超過30天,，否則甲方有權要求乙方重新開具增值稅專用發(fā)票,，因此產生的全部損失由乙方承擔。

第二十一條?若因乙方提供的派遣管理費,、勞務費發(fā)票出現問題,，甲方有權拒絕支付派遣管理費和勞務費，如因此造成甲方損失,，由乙方負責賠償并提供直至稅務機關認可的票據為止,。

第二十二條?乙方在甲方指定銀行設立專門的賬戶用于發(fā)放被派遣人員的勞務費，甲乙雙方以及甲方的指定開戶銀行開設共同監(jiān)管賬戶,，以確保該賬戶資金按時,、足額用于發(fā)放被派遣人員的工資,。

第二十三條?甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應提前30天通知對方,，雙方通過協商，對合同進行變更或解除,，如因生產經營等原因,，甲方確需裁減人員，必須提前30天通知乙方,，結算清相關費用后,，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無需承擔其他責任,。

第二十四條?本合同期滿前30日內,，甲乙雙方就本合同是否續(xù)簽進行協商，并按協商結果續(xù)訂或終止合同,，協商不予續(xù)簽的,，本合同期滿即終止。

第二十五條?乙方違反本合同任一項約定的,，應按當月在冊派遣人員派遣管理費總額20%的標準向甲方支付違約金,；出現三次及以上違約情形的，甲方有權解除本合同,，乙方應向甲方支付違約金3000元整,，并及時完成派遣人員退回等手續(xù)。

第二十六條?在合同履行期間,，未經對方書面同意,，任何一方不得單獨變更或解除，任一方違反本合同單獨解除的,，均應向對方支付違約金3000元整,，不足彌補對方損失的仍應予以賠償。

第二十七條?合同期間,，任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的,，除支付相應違約金外，還須根據損失情況和責任予以賠償,。

第二十八條?乙方負責被派遣人員的勞動爭議糾紛的處理,。甲方應協助乙方提供糾紛所需的各種材料及證據，如被派遣人員發(fā)生工傷事故,，由乙方負責向相關部門申請工傷認定等工作,，并承擔工傷保險范圍外其它需要用人單位承擔的費用。如勞動仲裁委員會裁決或法院判決甲方支付工傷費用的,，甲方有權向乙方追償,。

第二十九條?非因甲方過錯導致的派遣人員傷害,、病殘,、死亡等情況,，乙方應積極派人現場處理，雙方按照法律規(guī)定承擔相關責任,，法律無明確規(guī)定的,，雙方另行協商。

第三十條?因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,，協商不成的,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第三十一條?乙方應保證?？顚Ｓ?，及時向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險，由于乙方沒有按時給被派遣人員發(fā)放工資或繳納保險引發(fā)糾紛的,，由乙方承擔所有責任,。由于被派遣人員泄露甲方有關秘密而給甲方造成損失的，由乙方負責協助追究損失,。

第三十二條?本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方協商解決,，以合同附件的形式另行規(guī)定,。

第三十三條?雙方約定的其他內容：

1、派遣人員每月日前離職的或每月日后入職的不計算當月派遣管理費,；

2,、乙方有義務協助甲方招聘合適人員，甲方須提供詳細的崗位說明,；

3,、未經甲方書面同意，乙方不得隨意抽調派遣人員,。

4,、對于本合同項下全部的通知義務，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式作為通知義務的履行方式,，電子信函只要按照合同明示的電子郵箱地址發(fā)送成功,，即視為郵件已送達。

第三十四條?本合同有效期限為年,，自年月日起至年月日止,，合同期滿前30日內，甲乙雙方就是否續(xù)簽合同進行協商,，未協商一致并續(xù)簽的,，合同期滿即終止,。

第三十五條本合同項下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，包括但不限于守約方向第三方承擔的賠償款,、補償款,、道義資助款、訴訟費,、保全費,、鑒定費、公證費,、律師費,、差旅費、市內交通費,、文印費以及其它必要支出等,。

第三十六條本合同經甲乙雙方簽署生效，壹式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)貳份,，具有同等法律效力。

（以下無正文,，為《勞務派遣合同》簽署頁）

甲方（蓋章）：??????????????????????乙方（蓋章）：

簽約代表：?????????????????????????簽約代表：

簽約日期：?????????????????????????簽約日期：

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十八

甲方：____________

乙方：____________

甲方因生產業(yè)務需要,，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務,，根據《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經甲,、乙雙方友好協商,，同意謹遵以下條款：____________

一、派遣人員的數量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 ________月 ________日起派遣 名勞務人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年,，試用期 個月,。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務的方式：____________按照用工單位的生產需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本協議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經乙方同意,，或按相關法律,、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三、勞務派遣協議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于______年 ________月 ________日起生效,，至______年 ________月 ________日終止

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、派遣人員的勞務報酬;

2,、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標準：

1,、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表,，經核準后按月按時發(fā)放。

2,、甲方應支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方,。

3,、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2,、甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后,，支付給乙方并按期繳納,。

3、勞務派遣服務費按 (月,、季,、年)支付，由甲方于 ________月 ________日將當 (月,、季,、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

4,、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方的權利和義務。

1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所,、設施的安全,，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關證件或經過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗,。

4、乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產的，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償,，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核,，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月 ________日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細,、獎罰明細。工資表經甲方確認后,，于每月________日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用,，并轉賬到乙方。

7.根據《勞動合同法》的相關條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處罰的,，吸毒,、販毒，參加______等反動組織,，盜竊企業(yè)財物,。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能適應崗位要求的,。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方根據本單位生產和工作的需要及派遣員工的綜合素質,、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方,。

9.甲方因生產和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權利。

10.甲方因生產組織發(fā)生變化或生產經營困難,，需要減少派遣員工時,，應提前30日通知乙方。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù),。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用。

六,、乙方的權利和義務,。

1.乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經崗前安全和綜合治理等教育后,，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務費用后， ________日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據,。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢),，以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經甲方同意,，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應及時與甲方溝通協商,。

7.負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等,。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協議有效期內,，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷,、致殘,、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施,，乙方負責相關事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計,、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔,。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費、生活補助費,，陪護人員的工資,、交通費、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔,。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定辦理;因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期,、產期,、哺乳期內的，不得解除勞動合同,，產假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分,，并收回標志,、證件等，乙方應予以配合,，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù),。

6、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔,。

7、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產生的勞動糾紛,、工傷事故等,，由乙方承擔并負責全部賠償責任。

八,、結算方式,。

按照約定，由乙方財務人員按月填寫費用結算表,，經甲方審核,、簽字蓋章，辦理結算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致損失甲方負責,。

九,、 違約責任。

1,、本協議履行期間,，甲方無故未按時結算工資額、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金。

2,、本協議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據，將以甲方向乙方所支付的金額為基數,，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。

3、其它出現單方違約,，違約方應賠償守約方的經濟損失,，賠償數額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

十,、其他,。

1.本協議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

2. 本協議如有變動,，雙方須提前30日通知對方,。

3.本協議一式四份，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效,。

十一、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書),、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料,。

2. 《勞務派遣人員清單》,。

附件一：____________ ;

附件二：____________ ;

附件三：____________ ;

附件四：____________ ;

附件五：____________ ;

甲 方：____________(單位蓋章) 乙 方：____________(單位蓋章)：____________

代 表 人：____________ 代 表 人：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

銀行帳號：____________ 銀行帳號：___________

稅 號：____________ 稅 號：____________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十九

甲方：____________(以下簡稱"甲方")

住所：____________

法定代表人：____________

乙方：____________ (以下簡稱"乙方")

住址：____________

身份證號碼：____________

聯系方式：____________

戶口所在地：____________ 戶口類別：____________□農業(yè) □非農業(yè)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，本著平等、自愿的原則,，經甲,、乙雙方協商一致，特簽訂本勞動合同(以下簡稱"本合同"),。

第一條 工作內容和工作地點

1.1根據工作需要,，乙方到用工單位工作，具體單位將根據《派遣協議書》確定,。

1.2乙方理解并同意：____________乙方在用工單位的具體工作崗位,、工作內容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定,。

1.3乙方應履行用工單位制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作,。

1.4乙方理解并承諾：____________愿服從用工單位根據其經營需要、乙方工作能力及其表現而安排或者調動的工作崗位,、工作內容,、勞動定額等。

第二條 合同期限

2.1本合同為固定期限勞動合同,，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期,。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時,，甲、乙雙方和用工單位均無異議的,，本合同的終止可自動續(xù)延[ ]年,，并依此類推。

第三條 勞動紀律

3.1乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益。

3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度,、勞動紀律,。

第四條 工作時間和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：____________具體工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的,，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排,。

4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：____________用工單位可以根據國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班,。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權利,，具體時間由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

5.1在本合同期內,，乙方在用工單位工作期間,，具體勞動報酬和支付方式根據《派遣協議書》確定。

5.2乙方理解并同意：____________用工單位可以根據乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇,，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定,。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1乙方享有用工單位提供的相應的勞動保護和勞動條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位提供的職業(yè)危害防護,。

第七條 社會保險

甲方按照國家和陜西省的有關規(guī)定,，為乙方參加社會保險，具體確定在《派遣協議書》,。

第八條 教育與培訓

8.1用工單位可以根據工作需要定期或不定期地對乙方進行所必須的培訓,。

8.2甲方或者用工單位可經常對乙方進行法律、法規(guī)和紀律教育,。

第九條 保密約定

9.1本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

9.2本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

第十條 利益沖突的約定

10.1本合同期內,，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。

10.2本合同期內,，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動,。

10.3"利益相沖突的活動"包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè),，被第三方雇用等,。

第十一條 乙方的保證

11.1乙方保證應根據用工單位的要求，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的基本情況,。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系,，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關的競業(yè)限制,。

11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,，乙方應承擔相應責任,。

11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任,。

11.5乙方理解并同意,，誠信是重要的原則。因此乙方保證,，不會作出任何不誠信的行為,。

11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時,，會根據用工單位的要求進行工作和財務上的移交,。

第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù),。

12.1乙方因在試用期內被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的,。

12.2乙方嚴重違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度,，被用工單位退回的。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形：____________

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,。

12.3乙方理解并同意,，違反本合同第九、十,、十一條的約定的,，無論情節(jié)輕重，均視為嚴重違反規(guī)章制度,，甲方可以立即解除本合同,。

12.4乙方嚴重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害,，被用工單位退回的,。

12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用工單位提出,，拒不改正，被用工單位退回的,。

12.6乙方被依法追究刑事責任。

12.7乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事用工單位另行安排的工作,，被用工單位退回的。

12.8乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，被用工單位退回的。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形,。

第十三條 凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù),。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的,。

13.2乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位的。

13.3法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 違約責任

任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失,。

第十五條 其他約定和說明

15.1釋義：____________

15.1.1本合同中所稱"法律,、法規(guī)、規(guī)章",，若未作特殊說明,，系指中華人民共和國的法律、法規(guī),、規(guī)章,。

15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說明,，系指除甲方,、乙方和用工單位之外的第三方。

15.1.3本合同中所稱《派遣協議書》系本合同附件,，是本合同必要的補充,。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術職稱提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理,。

15.2.2甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利,，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

第十六條 附則

16.1本合同未盡事宜,，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的,，從相關法律、法規(guī),、規(guī)章;法律,、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的,，雙方應遵循平等自愿,、協商一致的原則,，另行簽訂協議作為本合同的補充協議。本合同如與國家法律,、法規(guī)不一致,，應以法律法規(guī)為準。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協議,，但甲方不承擔該協議任何一方的連帶責任,。前述協議如與本合同相沖突，應以本合同為準,。

16.3爭議的解決：____________本合同的簽訂地和履行地均為西安,，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決,。

16.4甲方與用工單位所簽協議的內容,，凡與乙方有關的(包括但不限于崗位、期限,、勞動報酬和社會保險等),，均與本合同和《派遣協議書》中約定一致;乙方已全部知悉。

16.5乙方確認甲,、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經由甲方送達以下地址即為送達乙方,，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：____________

[ ] 郵編：____________[ ]

16.6甲,、乙雙方理解并同意：____________如果國家和/或陜西省就《勞動合同法》有規(guī)范性文件實施的,，本合同和附件應根據前述規(guī)范性文件變更。

16.7本合同一式二份,，均應由甲方蓋章,、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力,。

甲方：____________ 乙方：____________

簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇二十

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二、工作內容

第二條 甲方同意根據乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作,。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。

四、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協商一致的;

2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

五、當事人約定的其他內容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。

六,、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇二十一

甲方(實際用工單位)：_________________

地址：_________________聯系電話：_________________

乙方(實際用工單位)：_________________

地址：_________________聯系電話：_________________

甲方根據乙方的生產(工作)需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī),，為明確雙方的權利義務,，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

一,、勞務派遣期限：

本協議期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二、勞務派遣內容：_________________

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務,。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜,。

三、勞務費用結算與支付：

1,、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費,、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月________元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整)

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶,，并提供各項勞務費用結算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3,、乙方支付給甲方的相關勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日