當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
法院信訪工作總結篇一
環(huán)保信訪在一定程度上反映了人民群眾的呼聲。所以信訪調查處理的好壞,，直接關系到環(huán)保部門在人民群眾中的形象,。我局一是建立了一把手親自抓、負總責,，分管領導具體抓,，經常抓的工作機制，把信訪工作納入主要議事日程,，及時研究解決信訪工作中遇到的重大問題,，指導信訪工作;二是把信訪工作目標分解到各職能部門。我局環(huán)保舉報工作主要由環(huán)境監(jiān)察大隊負責,，做到任務到部門,，責任到個人，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;三是制定了一系列的信訪處理的制度,、程序,，規(guī)范了我局信訪工作從接待,、登記、領導批閱,、辦理,、督查、辦結,、反饋各環(huán)節(jié)嚴格要求,，使信訪工作進一步規(guī)范化、制度化,。
為使環(huán)保信訪工作變被動為主動,，切實做到防患于未然，我們主要做了以下工作：一是主動匯報工作,，認真聽取意見,。二是嚴把建設項目環(huán)保審批關，嚴格執(zhí)行環(huán)評制度和“三同時”制度,。在項目審批過程中,，簡化審批手續(xù)，實行一站式審批,，對需要上級審批的項目,，實行領辦制度，幫助建設單位協(xié)調和辦理審批手續(xù),，嚴格控制了新污染源的產生,，從源頭上做好信訪預防的工作。三是加大對老污染源的監(jiān)督管理力度,，從根本上減少引起環(huán)保信訪的事由,。
2019 年，我局共接待群眾來訪和電話來訪17件次,，縣委政府督查案件3件,，市環(huán)保局批轉案件2件。在處理過程中,，局領導及時召開辦公會議安排部署,，在第一時間趕往現場進行調查了解，及時作出處理;對于群眾來訪和電話來訪,，每一件都作出了相關處理后及時向來訪者回復,。這樣即堅持了執(zhí)法的嚴肅性，又做到以理服人,，所處理結束的案件無一例上訪,，避免了環(huán)保信訪事由的發(fā)生，收到了很好的效果,。
信訪隊伍的建設是做好環(huán)境信訪工作的保證,，為適應新時期環(huán)保信訪工作的需要,，及時解決人民群眾所反映的環(huán)境問題，我們采取以下措施：一是為了維護保證社會穩(wěn)定,，我局開通了“12369”環(huán)保舉報熱線,，執(zhí)行全年12小時值班，特殊時期24小時的值班制度,。二是加強信訪工作人員的法制觀念,，不斷提高依法行政水平，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強,，收到了較好的效果,。三是增強信訪工作人員的責任感和使命感，進一步提高調處信訪案件的能力,。通過這些措施的實施,，提高了信訪隊伍的整體素質、增強了應急,、公正調處的能力,。
我縣的環(huán)保信訪工作雖然取得了一定成效，但距黨和人民群眾對環(huán)保信訪工作的要求還有一定距離,。因此我局在下一步工作中,，將始終圍繞“保護環(huán)境就是維護人民群眾的根本利益”出發(fā)，努力改進和加強環(huán)境信訪工作,。
我局在下一步的工作中一是要認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律,、特點。立足新的實踐,，進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗,。二是加大對案件的查辦力度,，確保信訪渠道暢通。我們堅信,，有縣委,、縣政府和市環(huán)保局的領導，有縣信訪局的正確引導,，有各有關部門的密切配合,，有人民群眾的支持和擁護，我縣的環(huán)境信訪工作一定會取得更好的成績,。
法院信訪工作總結篇二
我們**鎮(zhèn)黨委,、政府認真總結2019年度信訪工作的經驗教訓，牢固樹立“發(fā)展是第一要務,，穩(wěn)定是第一責任”的觀念,，全面提高做好信訪工作的認識,，緊緊把握我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的實際，切實加強領導,，以信訪工作基礎建設和制度建設為突破口,，采取積極預防和及時化解并舉的方法舉措，加大工作力度,，真抓實干,，開創(chuàng)了信訪工作新局面。2019年度,，我鎮(zhèn)從市級“三訪”重點管理鎮(zhèn)轉變成為區(qū)級以上“零上訪鎮(zhèn)”,，確保了和諧穩(wěn)定，為各項事業(yè)的開展和發(fā)展提供了保障,?；仡櫼荒陙淼男旁L工作，我們重點抓了以下三個方面：
一,、加強信訪工作基層基礎建設
“基礎不實,，地動山搖”，我們充分認識到維護社會穩(wěn)定,，做好信訪工作,，加強基礎建設的重要性和必要性。
一是建立了覆蓋全鎮(zhèn)的信訪信息員網絡,。我們把各村村民代表中素質相對較高的村民小組長和企業(yè)中的中層骨干確定為信訪信息員,，建立了一支覆蓋全鎮(zhèn)、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊伍,，并在年初對這支隊伍分類分批進行了信訪工作培訓,，提升了他們做好信訪工作的能力。去年,，全鎮(zhèn)信息員累計上報信訪信息47條,，形成了信訪工作眾人拾柴的局面，使全鎮(zhèn)的信訪信息,、社會穩(wěn)定的動態(tài)情況能在第一時間反饋到各級管領導,，第一時間得到調解處置。
二是強化村級組織建設,。對戰(zhàn)斗力,、號召力、凝聚力不強的黨支部,，處理突發(fā)性事件反應不靈敏的支部書記,，鎮(zhèn)黨委痛下決心，堅決給予調整，去年我鎮(zhèn)共調整了支部書記,，占全鎮(zhèn)行政村的5,，使全鎮(zhèn)村級支部書記的整體素質有了明顯提高，村級組織建設得到明顯加強,，有力地鞏固了信訪工作第一道防線,，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目標落到了實處。
三是強化對村級工作的系統(tǒng)性指導,。我們抽調精干力量,，選派了1x年紀輕、素質高,、能力強,、農村工作情況熟悉的機關干部到1行政村擔任實職副書記，指導,、幫助各村完善制度,，強化管理，開展各項工作,，促進了上級各項政策在各村的落實,，并把各村的真實情況、群眾建議意見及時帶到鎮(zhèn)里,，為黨委,、政府科學決策提供了依據。同時,，到村任職的機關干部積極參與村級各類矛盾問題的處置和化解,，有效提高了村級管理水平和戰(zhàn)斗力，避免了一些新的不穩(wěn)定因素的產生,，前移了信訪工作的關口,。
二,、加強信訪工作制度建設
創(chuàng)新制度,，建立健全相關制度，是從源頭上預防產生不穩(wěn)定因素的重要措施,。
去年,，我們從實際出發(fā)，在村級推行了四項制度,，起到了較好的效果,。一是懇談日制度。規(guī)定每周二為村干部和群眾面對面懇談日,，村干部聽取群眾意見,、建議，調處化解矛盾問題，積極采納利用群眾的好點子,、好思路,、好辦法，既促進了村級各項工作的開展,，又服務群眾,，更是把可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。二是村級零招待制度,。凡村級必不可少的招待交際由鎮(zhèn)財政支付,，村級一列實行零招待，從根本上杜絕了村與村之間相互請客,，鎮(zhèn)干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交際現象,，凈化了風氣，提高了村級集體資金的利用率,，提升了村干部在群眾中的形象,。三是承包發(fā)包制度。鎮(zhèn)建立了村級承包發(fā)包招投標中心,，凡村級山林,、磚瓦廠、標準廠房等集體資產承包和工程項目發(fā)包都要按照招投標辦法程序,，在鎮(zhèn)招投標委員會的指導和監(jiān)督下,，到鎮(zhèn)抬投標中心公開投標。村級承包發(fā)包的公開,、公平,、公正和規(guī)范化操作，有效約制了村干部現象的產生,。同時,，我們制定出臺了新的村級財務管理制度，對各個管理環(huán)節(jié)加大了防范力度,，并進一步加強了財務公開化,、透明化、規(guī)范化管理程度,，避免了因村級財務管理問題引發(fā)群眾上訪案件的發(fā)生,。四是村民代表議事制度。我們進一步規(guī)范了村民代表議事的程序,，擴大了議事的權限,，凡村級重要決定、重要事項,，500以上財務開支都要由村民代表討論表決,，形成決議才能實施，強化了村民代表對村干部的制約和監(jiān)督，取得了防患于未燃的效果,。
在鎮(zhèn)機關內部，我們一是建立了信訪首問責任制,。凡是來訪者都能得到熱情接待，由人負責到底;二是信訪巡查排摸制度,。規(guī)定信訪干部不座辦公室，由分管領導帶班,，每周到各村巡查,，排摸不穩(wěn)定因素，不是等群眾來訪,，而是主動下訪,，做到抓“未”、抓“早”,，把預測工作走在預防之前，把預防工作走在調解之前,，把調解工作走在激化之前,，把力量和精力放在事發(fā)之前，把問題解決在萌芽狀態(tài),、始發(fā)階段,，增加事前扎扎實實,，減少事后的大張旗鼓,，由上訪向下訪的轉變,，由群眾找領導向領導找群眾的轉變,，牢牢掌握了信訪工作的主動權,，打破了信訪事件總是群眾找領導的被動局面,，同時也進一步密切了干群關系,，如去年我們開發(fā)興建工業(yè)區(qū)塊,，征用了30x畝土地，涉及多村多戶,，由于信訪工作走在前面，沒有發(fā)生一起上訪事件,。三是完善強化信訪考核制度,。切實加強了對機關各部門信訪工作的考核力度，提高信訪工作分數比重,，并同年終獎金掛鉤,，使信訪工作與個個單位有關，機關人人有責,，不再單純是信訪辦的職責,，而是全機關的職責,。
三、積極探索信訪調處新辦法新途徑
由于我鎮(zhèn)是市級“三訪”重點管理鎮(zhèn),，不是沒有矛盾和問題,，相對各類矛盾問題尤其是歷史遺留問題比較突出。一年來,，我們終結了等十余起老訪纏訪案件，清理消化了一系列歷史遺留積累的矛盾問題,，調處化解了一些新的不穩(wěn)定因素,。全年累計化解終結信訪案件16，涉訪群眾37,。在調處過程中,，我們積極探索信訪調處新辦法、新途徑,，多次召開村民代表聽證會,、人大政協(xié)、村民代表聯(lián)調會,，區(qū),、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)調會,、親屬聯(lián)調,、朋友聯(lián)調等一系列政策、法規(guī),、親情相結合的新舉措,，使16x信訪案件都得到終結，并使全鎮(zhèn)老訪纏訪戶全部息訪,。
雖然我鎮(zhèn)去年的信訪工作取得了一定的成績,，基本形成了早發(fā)現、早預防,、早控制,、早化解的機制，但離區(qū)委區(qū)政府的要求,，與兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng)相比,，還有較大的差距。在新的一年里,，我們將不斷總結經驗,，完善措施，積極探索,，努力工作,，使信訪維穩(wěn)工作做得更好,，為創(chuàng)建“平安”，構筑“和諧”作出新的貢獻!
法院信訪工作總結篇三
我局在2019年環(huán)保信訪工作中,，始終圍繞保障人民群眾利益出發(fā),，嚴格環(huán)保執(zhí)法，堅持為人民服務的宗旨,，想群眾之所想,，急群眾之所急，狠抓環(huán)保信訪工作不放松,，做到了接待,、登記、回復一站式服務,，提高了信訪工作水平,，起到較好的社會效果。下面將我局2019年環(huán)保信訪工作總結如下：
一,、加強環(huán)境信訪工作的領導,，全力提高調查處理能力。
環(huán)保信訪在一定程度上反映了人民群眾的呼聲,。所以信訪調查處理的好壞,，直接關系到環(huán)保部門在人民群眾中的形象。我局一是建立了一把手親自抓,、負總責,，分管領導具體抓，經常抓的工作機制,，把信訪工作納入主要議事日程,，及時研究解決信訪工作中遇到的重大問題，指導信訪工作;二是把信訪工作目標分解到各職能部門,。我局環(huán)保舉報工作主要由環(huán)境監(jiān)察大隊負責,，做到任務到部門，責任到個人,，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;三是制定了一系列的信訪處理的制度,、程序，規(guī)范了我局信訪工作從接待,、登記,、領導批閱、辦理,、督查,、辦結、反饋各環(huán)節(jié)嚴格要求,，使信訪工作進一步規(guī)范化,、制度化,。
二、強化服務宗旨,，改變工作作風
為使環(huán)保信訪工作變被動為主動,，切實做到防患于未然，我們主要做了以下工作：一是主動匯報工作,，認真聽取意見,。二是嚴把建設項目環(huán)保審批關，嚴格執(zhí)行環(huán)評制度和“三同時”制度,。在項目審批過程中,，簡化審批手續(xù)，實行一站式審批,，對需要上級審批的項目，實行領辦制度,，幫助建設單位協(xié)調和辦理審批手續(xù),，嚴格控制了新污染源的產生，從源頭上做好信訪預防的工作,。三是加大對老污染源的監(jiān)督管理力度,，從根本上減少引起環(huán)保信訪的事由。
20xx年,，我局共接待群眾來訪和電話來訪17件次,，縣委政府督查案件3件，市環(huán)保局批轉案件2件,。在處理過程中,，局領導及時召開辦公會議安排部署，在第一時間趕往現場進行調查了解,，及時作出處理;對于群眾來訪和電話來訪,，每一件都作出了相關處理后及時向來訪者回復。這樣即堅持了執(zhí)法的嚴肅性,，又做到以理服人,，所處理結束的案件無一例上訪，避免了環(huán)保信訪事由的發(fā)生,，收到了很好的效果,。
四、加強信訪隊伍建設,，努力適應新形勢下的信訪工作
信訪隊伍的建設是做好環(huán)境信訪工作的保證,，為適應新時期環(huán)保信訪工作的需要，及時解決人民群眾所反映的環(huán)境問題,，我們采取以下措施：一是為了維護保證社會穩(wěn)定,，我局開通了“12369”環(huán)保舉報熱線,，執(zhí)行全年12小時值班，特殊時期24小時的值班制度,。二是加強信訪工作人員的法制觀念,，不斷提高依法行政水平，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強,，收到了較好的效果,。三是增強信訪工作人員的責任感和使命感，進一步提高調處信訪案件的能力,。通過這些措施的實施,，提高了信訪隊伍的整體素質、增強了應急,、公正調處的能力,。
五、存在問題和下一步工作打算
我縣的環(huán)保信訪工作雖然取得了一定成效,，但距黨和人民群眾對環(huán)保信訪工作的要求還有一定距離,。因此我局在下一步工作中，將始終圍繞“保護環(huán)境就是維護人民群眾的根本利益”出發(fā),，努力改進和加強環(huán)境信訪工作,。
法院信訪工作總結篇四
今年以來，城區(qū)辦事處按照縣委縣政府的部署要求,，結合街道辦事處實際,，通過強化領導、精心組織,，狠抓落實,，積極化解各類矛盾，認真開展信訪工作,，取得了階段性的成果,。上半年，共接待群眾來訪23次,，化解矛盾15起,，信訪案件處結率100%，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境,。
一,、強化領導，將信訪工作納入重要日程
黨委先后多次召開信訪工作會議,，研究制定了信訪工作實施方案,，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務明確化。對群眾反映的矛盾大,、糾紛多的問題,，認真做好梳理分類，達到底數清,、情況明,，研究出有效的解決措施和方法。成立以黨委書記為組長,，街辦主任,、主管副主任為副組長的信訪工作領導小組，認真執(zhí)行“誰主管,，誰負責”,、一把手是第一責任人的原則，黨委書記親自抓,，主管副主任具體管,。設立信訪辦公室，堅持“分級管理,，責任到人”,，把信訪工作擺在突出位臵，與各社區(qū)簽訂責任書,，明確社區(qū)書記的責任,，一級抓一級,，一級對一級負責,，形成了齊抓共管、全方位開展信訪工作的良好氛圍,。
二,、精心組織，搞好苗頭性信訪信息排查
本著早發(fā)現,，早介入,，早化解的原則，年初,，我們在全街道范圍進行了廣泛細致地排查工作,。一是全員發(fā)動，普遍排查,。以社區(qū)為單位,，組織機關干部劃分6個小組，深入各
社區(qū),，逐戶走訪,，聽民聲、察民情、訪民愿,、找問題,。然后，形成問題匯總,，經過梳理,，確定了干部作風、政策貫徹,、人地矛盾,、土地糾紛、歷史遺留5個方面,，20余個問題,，根據這些問題，辦事處逐條逐項地采取應對措施,，進行了穩(wěn)妥處理,，為信訪工作創(chuàng)造了良好的工作基礎。二是集中力量,，重點清查,。對重點社區(qū)歷史遺留問題和勢態(tài)惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件,，成立專門工作組,，進行專項清查，直至問題得到徹底解決,。三是不失時機,，個別抽查,。在普遍排查的基礎上，街道辦信訪領導小組,，還采取了定期與不定期地抽查的方式,，深入基層個別走訪,、檢查社區(qū)“兩委”的信訪工作，實行動態(tài)管理,，隨時掌握和了解信訪工作情況,，確保及時堵塞漏洞、消除隱患,。
三,、突出重點,，積極調處化解不穩(wěn)定因素
黨委堅持把維護廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為
根本任務，確保信訪工作的“三個到位”,、“兩個突出”,。“三到位”：一是時限要求到位,。群眾性上訪反映的問題,，承辦人在一周之內反饋調查處理結果，如反映的問題是復雜,，一時難以解決的,，須在一月內與上訪群眾取得聯(lián)系，并告之處理情況,。二是制度制定到位,。在原有信訪工作各項規(guī)章制度的基礎上，進一步完善并嚴格執(zhí)行,。通過加強制度建設,，增強了工作的透明度，提高了工作效率,。三是監(jiān)督執(zhí)行到位,。嚴格信訪調查監(jiān)督力度，落實工作責任制,，真正做到
信訪工作有人抓,，問題有人辦，矛盾有人處理;“三突出”：一是在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字,。街道辦主要領導認真落實領導接訪制度,，帶頭接訪，帶著愛民的感情做好群眾上訪的接待工作,，決不回避矛盾,，推諉扯皮,。在化解調處各類矛盾中突出一個“穩(wěn)”字,。處理群體上訪問題時，如果方法稍有不慎,，便會造成負面影響,。因此，我們通過耐心,、細致的工作,，針對不同情況，擴寬與群眾溝
通的渠道,，應對上訪問題,，穩(wěn)穩(wěn)當當地解決實際困難。
四、積極預防,，提高處置群體矛盾工作能力
及時,、準確地在第一時間獲得深層次、預警性,、內幕性的信息,，才能掌握信訪工作的主動權。為此,，我們積極加強信訪工作的信息網絡建設,，確保信息暢通、反應迅速,、內容準確,。一是構織信息網絡。每社區(qū)設有3名以上兼職信息員,，實行定期匯報,、隨時報告的管理方法。上半年,，經信息員上報信息130余條,，其中，有4條緊急信息,，為街道辦采取處臵措施贏得了第一時間,。二是強化對信息員的管理培訓。采取集中培訓,、以會代訓的方式,，搞好日常信息收集、預警性信息分析,、政策法規(guī)學習等方面的培訓,，切實提高信息員應對突發(fā)事件的快速反應能力，做到早發(fā)現,、早報告,、早控制。三是轉變工作作風,。變以往的“群眾上訪”為“領導干部下訪”,，搶抓工作主動，化解各種不穩(wěn)定因素,，從根本上解決問題,，維護社會穩(wěn)定。
五,、加強班子隊伍建設,，夯實信訪基礎
今年以來,，我們集中整治工作，把干部的思想統(tǒng)一起來,，精力集中起來,，積極性調動起來，讓干部把心思全部用在工作上,，用在加快發(fā)展上,，讓一些遺留問題、熱點難點問題,，隨著工作的開展,，逐個解決。同時,，通過開展工作,，也進一步考驗干部、考察干部,、發(fā)現干部,。我們還在轉變街村干部作風方面，采取了一些措施,。通過建立學習型機關,，進一步加強對黨員干部的學習教育，提高黨員干部的整體素質和工作能力;通過實行競爭上崗,、優(yōu)化干部組合,，進一步激發(fā)干部工作活力;通過強化居民黨員教育管理，建立黨員管理長效機制,，進一步發(fā)揮黨員的模范帶頭,、示范服務作用;通過建立權責明確的領導機制、獎優(yōu)罰劣的用人機制和責任到人,、嚴格檢查,、狠抓落實的工作機制，引導,、督促,、激勵廣大黨員干部想干事、會干事,、干成事,。干部作風的轉變,，帶動和影響了民風的轉變,，促進了信訪工作的開展。
六,、建章立制,，進一步完善工作機制
通過抓制度建設,、完善了社區(qū)信訪網絡業(yè)務，增強信訪工作人員工作責任感,，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務水平,。為體現知民情、解民憂,、暖民心,、順民意的執(zhí)政要求，使信訪工作成為民情民意的晴雨表,，堅持辦事處機關重要信訪案件通報制度,，每月情況匯集和每季度形勢分析制度，保證了信訪工作情況在掌控之中,，便于有針對性超前做好預防工作,。為防止小信訪和一般性來訪演變成大信訪和集體訪，落實信訪舉報工作領導責任制,，堅持領導閱信,、接訪、包查信訪案件,、定期研究信訪工作,、領導下訪和信訪件督察辦理、查辦結果反饋等工作制度,，使來信來訪反映的問題件件有著落,，用結果贏得民心。先后制定了領導閱批群眾來信,、接待群眾來訪和下訪制度,、領導包查信訪案件制度、信訪工作責任追究制度等10余項規(guī)章制定,。為提高整個信訪工作隊伍接訪辦信的能力,，堅持對信訪工作隊伍和信訪信息隊伍每年培訓制度，使基層承擔起辦好信訪工作的責任,。為落實信訪舉報公開辦理工作向農村延伸的要求,，舉辦了公開辦信培訓，統(tǒng)一規(guī)范了接訪工作人員的職責,，信訪案件查
辦工作流程,、信訪舉報及來訪舉報人須知，明確了舉報人及接訪人雙方的權利和義務,，使信訪舉報工作既符合法律的要求,、維護雙方的利益，又接受社會的公開監(jiān)督,。
今年以來城區(qū)街道辦事處信訪工作雖然取得了一些成績,，但離上級的要求,，群眾的愿望還有差距，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),。主要表現為：上級訪,、集體訪和越級訪還存在;引發(fā)信訪的苗頭潛在，信訪隱患大;居民地基糾紛時有發(fā)生,，調解難度大;信訪知識宣傳和法制教育工作還亟待進一步加強,。為此，我們將緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，進一步強化領導責任和目標管理責任制,，力度再加大，措施再強化,，努力在新的起點上實現信訪工作新的突破,。
法院信訪工作總結篇五
2019年，在委政府的領導下,，在*信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，踐行“三個代表”重要思想,，結合我社會保障工作現況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作，截至目前,，共受理信訪事項 件,，其中委政府、市人社局,、*信訪局轉辦 件,，網絡回帖 件，信訪代理辦結和處理回復率 ,，實現全年無群訪,、越級訪，現將我局2019年信訪工作開展情況和2019年計劃安排匯報如下：
一,、2019年信訪工作開展情況
(一)加強領導,，強化責任
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定大局,，干部職工統(tǒng)一思想，明確責任,，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程,。根據人員變動，及時調整綜治信訪工作領導小組，定期召開信訪工作會議,，對新形勢進行研究,，對具體工作進行安排部署,，有效地杜絕了群訪,、越級訪、重復訪等發(fā)生,。
(二)建立健全信訪工作管理機制
1,、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪,，現場解答群眾咨詢,，引導服務對象辦理社保業(yè)務，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾,，避免群眾反映問題復雜化和擴大化,，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪。
2,、建立健全首接辦結制度,。簡化群眾信訪問題解決程序，細化信訪事項處理流程,，提高信訪事件處理,、辦結和信息反饋效率，提高群眾滿意度,，避免重復訪,、越級訪的發(fā)生。
3,、加強重大事項評估制度落實,。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》，明確了評估事項,、評估責任,，及時發(fā)現存在重大矛盾糾紛隱患的事項，并及時做好調研,、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大，提高應急效率和處置力度,。
4,、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待,、受理,、辦結、回復實行責任制,，嚴格做到登記受理不缺位,、調查處理不拖沓,、總結回復不延時，公布投訴咨詢電話,，確保與群眾聯(lián)系通暢,。
5、完善信訪事項登記回訪制度,。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件、信訪人基本信息,、處理結果,、回復件進行登記保存，并在辦結后對信訪人進行電話回訪,，必要時處理部門可約見信訪人,。
(三)強化措施，嚴抓落實
信訪工作中,，我局要求經辦人員以“熱情接待,，認真辦理，及時反饋”的服務態(tài)度,，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度，提升信訪工作質量,。
1,、做好社會保障工作，信訪源頭預防到位,。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳,，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式，讓群眾懂得法律,、明白政策;二是認真落實社會保障政策,，開展社保經辦人員業(yè)務培訓，保證各項工作按規(guī)章制度辦理,。
2,、增強服務意識，信訪工作制度落實到位,。一是要求社保經辦人員強化服務意識,，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制、輿論處罰制,、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中,。
3、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位,。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發(fā)現問題,，解決問題;二是明確信訪責任,，規(guī)范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓,，及時處理和反饋,。
二,、2019年工作計劃
(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導,，落實各項責任制度。繼續(xù)將信訪工作納入到2019年重要工作當中,，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制,，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作，協(xié)調配合相關單位對群訪x體性事件處置工作,。
(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設,，提高來信、來電,、來訪處理效率,。進一步建立健全信訪管理各項制度，健全機構和網絡建設,，規(guī)范工作程序,，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度,，提高辦案質量和結案率,。
(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪,、重復訪發(fā)生,。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研,、有討論,、預案。
(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新,。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新信訪工作管理機制，提升整體服務質量,，推進我局信訪工作建設,。
法院信訪工作總結篇六
2019年，我院的信訪工作，在閬中市衛(wèi)生局和居委會黨委,、政府的領導下,，全面貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,。以新的《信訪條例》為指導,，以維護社會穩(wěn)定為目標，進一步解放思想,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，克難進取，真抓實干，取得了一定成績?，F總結于后：
一,、加強領導,，認真落實信訪工作責任制
年初以來,，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責,、分管領導具體抓,、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責任制,。重大疑難信訪件由主要領導親自調處,，要信要訪處理意見均由主要領導經過審核簽發(fā)后，以紅頭文件格式呈送區(qū)信訪局,。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據科室答復意見作好匯總整理,，報局辦公室主任把關后，由分管領導審核,。同時,，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作，認真安排部署做好信訪接待,。
二,、加強業(yè)務培訓，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務素質
為加強信訪工作人員隊伍建設,，提升信訪處理水平,，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區(qū)委辦、區(qū)信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓,，不斷增強信訪工作人員的業(yè)務素質,，提高處理信訪件水平。同時,，局內部針對現已運作的信訪信息系統(tǒng),、黨政接訪平臺,、門戶網站、96128政務信息查詢等信訪系統(tǒng),，配備了3名兼職信訪員,、1名兼職網絡信息管理員、1名兼職信息聯(lián)絡員,，提高了工作效能,，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時,，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網上信訪處理的有關操作,，而且規(guī)定每個系統(tǒng)每天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽,，確保信訪件接收及時,，不漏接，不誤接,。
三,、明確重點,，切實提高信訪工作效率
年初以來,，我局把基礎設施建設、居民違章建筑的違章查處,、城區(qū)房屋拆遷等工作推進中的矛盾處理作為重點,，從以下幾方面做好信訪工作：
1、進一步建立健全信訪制度,。根據國務院《信訪條例》的規(guī)定,，進一步完善了《××區(qū)規(guī)劃局信訪工作制度》，明確了局信訪領導小組和部門的工作職責,，接待群眾來訪,、信訪業(yè)務辦理等有關規(guī)定，對信訪員做好信訪接待,、督辦工作進一步明確要求,，同時，明確接待群眾的禮貌用語和忌語,，使我局信訪工作規(guī)范化;
2,、進一步排查信訪隱患。每月二次在局長辦公會議,、局務會議上作好信訪工作交流,，由辦公室對信訪件辦理情況進行歸納、梳理,，及早發(fā)現信訪隱患,，會上做好匯報,，各業(yè)務科室共同討論分析，集中力量進行解決;
3,、進一步規(guī)范信訪辦理工作,。我局堅持“要事先辦、急事急辦,、特事特辦”的原則,，辦公室及時做好信訪件分類、轉發(fā)工作,，落實相關業(yè)務科室處理解決,，業(yè)務科室認真做好調查核實，辦公室對處理中的信訪件做好跟蹤,、督辦工作,，及時提出書面處理意見，縮短辦理時限,，提高初信初訪一次性處理率,，有效地減少了群眾越級上訪和重復訪。針對信訪件內容涉及業(yè)務性較強,、情況較復雜的問題,，主要領導、分管領導邀請信訪人面對面進行交流,，了解具體情況,，或深入街道社區(qū)，與相關負責人協(xié)商解決,。
4,、進一步做好溝通協(xié)調工作。為進一步做好信訪工作,，我局主動與區(qū)信訪局溝通,，積極進行工作協(xié)調，掌握信訪情況,，及時上報信訪工作動態(tài),。同時，科室之間加強聯(lián)系溝通,，交流學習業(yè)務政策,，共同協(xié)調解決。
四,、完善機制,、堅持依法行政
保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事,。
1,、是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的,，限期解決到位,，決不留尾巴。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。
2,、是依法維護信訪秩序。對行為過激,、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入,，采取必要措施,，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序,。
3,、是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助,，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,。對進入司法程序的信訪案件，人大,、政法,、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護了信訪人的合法權益,。盡可能使來訪群眾感到滿意,。
五、積極配合,，及時辦理,，依法調處各類信訪案件
一年來，我局積極主動配合上級有關部門和區(qū)委,、區(qū)政府,、信訪局交辦的各項任務，做好重要的來信來訪,，及時上報信息,。今年無懼共接到來訪,、來信、來電共93起,，其中來信3起,，來電15起，來訪75批次,，來訪來信來電處理率達99.5,。來訪來信來電者均較為滿意。
六,、理論結合實際,，做好信訪工作
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力開創(chuàng)信訪工作新局面,。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府學習實踐活動實施方案的要求,，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了“化解矛盾糾紛,，構建和諧社會”的實踐載體,。在引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法,、體制機制的束縛中解放出來,，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙。
總之,，今年以來,，在各級各部門的大力支持 ，領導的高度重視下,，上下齊抓共管,，把信訪問題解決在基層，信訪工作取得了一定成績,。但是在市場經濟日益發(fā)展的形勢下,，新的問題層出不窮，群眾的法律意識日益提高,，許多的問題我們需要不斷去探索和完善,。
下一步我們要做的是：
一、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;
二,、繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;
三,、繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。
在今后的工作中我們將進一步加強學習,，提高認識,，把握形勢，主動去化解各類的矛盾,，為維護社會穩(wěn)定,，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。
法院信訪工作總結篇七
2019年,，我區(qū)信訪工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在區(qū)工委,、管委會的領導和市信訪局的指導下,，圍繞“產業(yè)大興旺、城市大東擴,、全民大創(chuàng)業(yè),、社會大和諧”的戰(zhàn)略目標,為履行“民本岳陽”執(zhí)政和發(fā)展理念,維穩(wěn)監(jiān)控,取得了一定成效,有效的維護了社會穩(wěn)定。
2019年,，全區(qū)上訪總量為2675人次,，其中進京1批2人次，赴省1批1人次,，到市567人次,，本級接待2101人次，辦理上級重要信訪督辦件7件,，辦結率100%,，管委會領導包案處理重要疑難信訪件12件，辦結率100%,，書寫接訪報告27份,，書寫信訪動態(tài)報告12期，在《岳陽晚報》發(fā)表信訪工作新聞2篇,，受理群眾電話上訪153次,，辦結率96%，辦理人民群眾來信67 件,，辦結率100%。
今年我們主要從以下幾個方面做了工作：
一,、強化領導,，信訪工作意識不斷提高
區(qū)工委、管委會領導十分重視信訪工作,。市委常委,、區(qū)工委書記韓建國、市政協(xié)副主席,、管委會主任瞿松柏,、工委委員,、管委會副主任胥棉桃多次親自批示處理群眾來信和重要信訪件。4月30日,，召開的全區(qū)信訪工作會議,，管委會主任瞿松柏主持，工委書記韓建國作了重要講話,，分管領導胥棉桃作了工作報告,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處的黨政主要領導,、各局室的主要領導,、信訪專干共80多人參加。此會是開發(fā)區(qū)建區(qū)以來召開的規(guī)格最高,、規(guī)模最大的信訪工作會議,，反響強烈。會議召開以后,，我區(qū)信訪工作打開了一個嶄新的工作局面,，管委會領導為信訪部門解決了許多實際問題，調整了辦公場地,，配備了小車,，增加了人員，確保了信訪工作經費的正常開支,。區(qū)工委,、管委會全年四次聽取信訪工作匯報并做了專題研究，努力解決群眾最關心,、最直接,、最現實的問題。7月15 日,，工委書記韓建國召集有區(qū)信訪局,、社管局、公安分局,、民政局,、三荷鄉(xiāng)政府主要領導參加的聯(lián)席會議，研究處理李華艷信訪事件,，在聯(lián)席會上,，韓書記明確了工作思路：一個事件作兩個問題處理，涉及到的治安問題由公安分局處理,，涉及到的傷情問題由三荷鄉(xiāng)進行協(xié)調處理,。工委委員、管委會副主任胥棉桃在韓書記的工作思路上提出了具體的工作要求，各單位按照韓書記的指示精神和胥主任的工作要求,，很快使這一重要疑難信訪問題得到妥善解決;6月,，八字門李莉被摩托車撞死，司機逃逸,，死者家屬十分悲憤,，工委委員、管委會副主任胥棉桃對此高度重視,，會同區(qū)信訪局,、白石嶺公安分局和綜治辦等單位對此事件進行協(xié)調處理，做好家屬工作,，按照有關政策,，給予了死者家屬1萬元的死亡救助，平息了事態(tài);3月19日,，工委委員,、管委會副主任胥棉桃、林敏伯組織對金鳳橋,、監(jiān)申橋近100名非移民上訪群眾召開協(xié)調會,，向群眾宣傳政策，講清道理,，提出處理意見,，確保了國家移民后扶政策工作的順利落實。工委,、管委會領導劉光明,、胡輝、姜獻平等經常批示來信件,、接待上訪群眾,，為來訪群眾解決了許多實際問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各局室認真落實信訪工作“一把手”負總責,，分管領導具體負責，一級促一級,，層層抓落實的信訪工作責任制,，建立了“統(tǒng)一領導、部門協(xié)調,、統(tǒng)籌兼顧,、標本兼治、各執(zhí)其責,、齊抓共管”的大信訪工作格局，形成了“上下聯(lián)動,，左右互應,，橫向到邊,，縱向到底”的大信訪工作網絡，由于工作到位,、措施得力,，許多信訪事項及時化解在萌芽狀態(tài)。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府做到了每季度研究一次信訪工作，定期分析形勢,、明確信訪任務,、解決信訪工作中的重大問題，真正把信訪工作擺上了領導工作的議事日程,。
二,、落實制度，信訪工作責任不斷增強
一是堅持和落實了領導包案制度,。按照“誰主管,、誰負責”原則，建立和實行“一個問題,、一名領導,、一套班子、一個方案,、一抓到底”和包調查,、包處理、包穩(wěn)定的領導包案責任制,。三荷鄉(xiāng)計生并發(fā)癥對象巍銀桂,、唐大鵬、王端珍等3人,，原是岳陽縣“癌癥”信訪老戶,，為了穩(wěn)妥、客觀,、公正的處理這些人的訴求問題,，開發(fā)區(qū)管委會副主任黃小年同志牽頭負責，兩次深入岳陽縣和三荷鄉(xiāng)調研,，幾次協(xié)調組織市相關部門的負責同志共同探討,，與省計生委聯(lián)系，為魏銀桂做計生并發(fā)癥的鑒定,，并多次上門做思想工作,，使這一歷史遺留問題得到了比較妥善的解決。現在，這些信訪老戶已基本息訪,。另外,，許彪雄事件已經明確了解決方案，正在進行妥善處理,。
二是堅持和落實了排查制度,。搞好矛盾糾紛排查，是預防和化解矛盾的有效手段之一,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和有關部門認真落實矛盾糾紛排查制度，實行十日一小查,，每月一大查,，特殊時期重點查，取得了較好的效果,。我們先后在全區(qū)范圍內組織了元旦,、國慶、春節(jié),、旅游節(jié),、全國“兩會”、省黨員代表大會,、xx大等重要時期和武廣鐵路,、大中型水庫移民、軍隊退役人員,、殘疾人,、拆遷控違、土地征收等重要群體和事項上的矛盾糾紛排查17次,，排查出各類重要矛盾糾紛249起,，并及時組織化解和穩(wěn)控。元月下旬,，經過排查,，我們掌握康王、三荷,、西塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的越戰(zhàn)退役老兵準備組織30多人赴省集訪,，立即向市有關部門報告，請示管委會領導,，管委會副主任胥棉桃迅速部署應對措施,，在岳陽火車站離上車前10分鐘成功勸阻，有效化解了一起大規(guī)模越級上訪事件,。
三是堅持和落實了定期督查制度,。今年來,，我們對全區(qū)重要信訪事項進行了定期督查。為了將督查工作落到實處,，我們主要采取了三種方式：電話督,、發(fā)函督和現場督，取得了良好成效,。全年對受理的836起信訪事項進行了當面答復、轉辦,、交辦和督辦,，回復率達98%以上，真正做到了事事有結果,、件件有回音,。通海路管理處茶場村的盧四望，因違章建房被拆除,，為解決補償問題,，上訪市委、市政府等黨政機關,，是一個有名的老上訪戶,，還通過了法律訴訟，但本人對判決不服,，考慮到盧四望家庭十分困難,，無居住棲身之處，區(qū)信訪局會同通海路管理處多次研究,，決定對盧四望實行困難救助,，建起一套85平方米新房，配齊必需的生活用具,，使其安居樂業(yè),，這一人性化的處理，得到了盧四望本人的認同,，并當場簽下承諾書,，保證從此以后不再上訪。面對復雜,、棘手的信訪問題,，我們通過“重要信訪請示單”的形式，由領導批示給主管單位進行落實,，并要求在時限內給群眾明確的答復,。對督查督辦的信訪事項，我們要求“交必辦,、辦必果,、果必報”,，并通過“信訪動態(tài)”，每半年進行一次情況通報,，年終進行講評,，有力促進了信訪事項的案結事了。
四是堅持和落實了信訪工作量化考核制度,。年初,，我們在去年信訪工作量化考核的基礎之上，進一步完善和補充,，對信訪工作進行全方位的綜合考核與考評,，量化考核目標，考核結果每月進行公布,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各局室對考核結果十分重視，各單位對職責范圍的信訪事件,，接訪積極性明顯提高,，辦理力度明顯加大，解決群眾訴求的問題明顯加快,，進一步促進了信訪事項的案結事了?，F在信訪工作考核結果已經納入到開發(fā)區(qū)管委會工作目標考核的重要內容之一。
三,、轉變作風,，信訪工作程序不斷規(guī)范
在信訪工作中，我們堅持“急事急辦,，特事特辦,，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則,，樹立“寧可我們千難萬難,，不讓群眾一時為難”的服務意識，本著高度的責任感,，按照“改善服務,、提高質量、取信于民,、樹立形象”的總體要求,，我們進一步規(guī)范處理群眾來信來訪，明確接待群眾的禮貌用語和忌語,，努力建立群眾依法信訪秩序,。在服務群眾，為群眾排憂解難上,，我們力求從以下六個方面做好工作,。一是建立文明接訪待秩序,。我們對來訪群眾熱情、和藹,，文明,，做到了“三有”、“四要”,?！叭小笔牵簛碛杏暋栍写鹇?、走有送聲;“四要”是：要耐心聽取陳述,，要明確答復問題，要正確宣傳政策,，要做好思想工作，努力為群眾創(chuàng)造方便條件,，建設文明環(huán)境,、營造文明氣氛，使信訪局的接待室成為建設社會主義精神文明的一個陣地;二是認真解決信訪問題,。我們本著認真負責,，不怕埋怨，不辭勞苦的辦信精神,，設身處地為來信來訪的群眾著想,，采取走出去，到群眾中,，到基層去的辦法,，認真調查了解信訪問題的真實情況，尋求解決問題的最佳途徑,，真心實意地為群眾服務,、解難，有力推動了信訪事項的案結事了;三是誠心接受群眾監(jiān)督,。群眾來訪,，我們主動報告自己的真實姓名，并在接訪室懸掛了接訪處訪的工作流程,，設立群眾意見箱,，主動和誠心地接受群眾的監(jiān)督;四是明確分工負責。為調動全局人員的工作積極性和主動性,，本著“分工不分家”的原則,，我們對局內部工作人員分工作了整合調配，分成來訪接待,、辦信督查,、辦公室與公開電話三大塊,，明確各自工作職責，并先后建立了一系列制度,，以規(guī)范信訪工作;五是建立長效信訪預警機制,。我們每月對不穩(wěn)定因素進行排查，及時報送管委會領導,，并依照“分級負責,、屬地管理”，“誰主管,、誰負責”的原則,，責任到單位，落實到個人,。工委,、管委會領導多次在排查材料上做出重要批示，使許多重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài),，真正做到“大事化小,，小事化無”;六是認真做好信訪信息反饋。為保證交辦單的反饋質量,，我們對不符合要求的交辦單建立反饋抽查制度,，分期分批的對各單位的滿意率進行核查，對那些反饋內容與核查結果不符的情況,，通過《信訪動態(tài)》的形式及時進行通報,。我們還加大信訪信息報告力度，特別是典型,、重大的信訪信息,，力求做到不過夜，使領導及時掌握信訪動態(tài),。
為不斷提高信訪干部的業(yè)務素質和工作能力,，全面提升信訪干部的整體素質，努力適應新形勢下信訪工作的新要求,，我們組織學習了中央5號文件以及國務院《信訪條例》和《湖南省信訪條例》,，鼓勵干部職工自覺提升知識水平，加強信訪業(yè)務學習,，重點學習相關業(yè)務政策,、法律法規(guī)、計算機,、公共管理學、心理學,、公文寫作等知識,，積極組織培訓活動,。6月1日，我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處的分管領導和信訪專干,，就“信訪問題的分類與處理”、“辦理人民來信”,、“接待群眾來訪”等三個內容進行了專題講座,。通過自辦培訓和走出去培訓這兩個途徑，努力使干部隊伍的知識不斷得到更新,、能力和素質不斷得到提高,。
四、加強整治,，信訪工作秩序明顯好轉
去年50人以上集訪到市,、區(qū)達15次，嚴重的發(fā)展到敲鑼打鼓,，扯橫幅,、喊口號，圍堵市政府,、區(qū)管委會辦公大樓，嚴重影響正常的辦公秩序,。區(qū)工委,、管委會就如何進一步控制集訪上升勢頭進行了專題研究，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各部門認真學習中央5號文件,，嚴格執(zhí)行政策，加強宣傳教育,，認真做好群眾工作,，力爭從源頭控制上訪事件。同時,，工委委員,、管委會副主任胥棉桃還部署信訪系統(tǒng)認真開展對群眾信訪問題的專項治理并提出工作要求：對全區(qū)信訪問題必須全面排查，特別是對信訪老戶要徹底摸清底子,，加強對人民群眾初信初訪的辦結率,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處黨政一把手每月必須親自處理一個疑難信訪問題,，對一些可結案而未結案的信訪老問題由區(qū)工委,、管委會負責領導“包案”處理，著重解決集訪,、越級訪,、重復訪的信訪問題,，對上訪群眾正當的訴求加強做好思想工作，加強法制宣傳,，積極解決問題,，對個別非正常訪依法打擊。信訪局對此類事件明確職責,，要求務必加強對群眾事件的排查,，必須將排查出的矛盾糾紛及時梳理登記，建立臺賬,，落實責任單位和責任人,。通過信訪系統(tǒng)的排查，比較典型的信訪問題有：征地拆遷還建問題;復退軍人要求提高待遇問題;政策性退役軍人要求安置問題,、生活困難求助問題;企業(yè)破產后,，職工安置退休問題;農村基層干部退休問題;各種糾紛問題;反映干部作風問題;歷史遺留問題。對于這些信訪事件,，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各局室積極落實措施，實行維穩(wěn)監(jiān)控,、采取就地疏導,、就地解決等方式，使問題得到妥善處置,。我們緊緊抓住“領導接待日”活動這一契機,，對處理有一定難度，涉及多個職能部門的信訪問題由管委會領導牽頭,，協(xié)調各單位共同商討解決,。47路車的糾紛問題已經有管委會副主任胥棉桃在協(xié)調處理;羊角山廖家、五組村民拆遷還建問題已經由管委會副主任黃小年在督促,。在重視信訪老戶的基礎上,，我們對新的信訪案件也十分關注，把解決“三最”問題作為工作的重中之重,，堅持一次處理到位,，一次落實到位，不斷提高初信,、初訪,、初電的辦結率，現在,，群眾有序上訪意識明顯提高,，信訪工作秩序明顯好轉。僅發(fā)生到市集訪2起，工作得到了市信訪局的肯定和表揚,。
五,、建設陣地，信訪工作條件不斷改善
今年,，管委會為信訪局調整了辦公場地,，增設了辦公室，配備了4臺工作電腦,，配齊了其他辦公設施,，配備了工作用車，增加了工作人員,，確保了信訪工作經費的正常開支,。五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處今年都重新布置了群眾上訪接待場地,，安排了信訪辦公場地,，規(guī)范了工作制度，信訪工作制度全部上墻,，同時,，各單位還安裝了信訪專用電話，信訪工作經費予以足額保證,。西塘鎮(zhèn)今年對信訪機構場地建設非常重視,，增加了工作經費，并將聯(lián)通公司租用的營業(yè)廳出來作為接防大廳,。全區(qū)信訪系統(tǒng)干部精神面貌發(fā)生了較大改觀,，出現了“三多三少”的好現象，即注意用語,，了解情況的多了，隨便講話,，應付了事的少了;積極督辦,，及時處理的多了，任其自然,，按部就班的少了;注重學習,，發(fā)揮主觀能動性的多了，得過且過,，敷衍了事的少了,。有的同志還做到早上班，遲下班,，認真學習方針政策,，一心撲在工作上,積極解決信訪問題，使全區(qū)信訪工作不斷走上新的臺階。
法院信訪工作總結篇八
今年以來,，我縣認真貫徹落實省,、市關于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持從改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強信訪工作,，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣委書記,、縣長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題,，進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機制,，建立了暢通,、有序、務實,、高效的信訪工作新秩序,，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。1——12月份,，全縣共接待受理群眾來信來訪1126件(人)次,，較去年同期的1258件(人)次下降了10。其中,，來信8件,，較去年同期的10件下降20;單個訪214人次，較去年同期的225人次下降了5;集體訪55批904人次,，較去年同期的60批1023人次分別下降了8和12;集體訪占信訪總量的80,。去市上訪4批97人次，沒有發(fā)生赴省進京上訪,。辦理省,、市交辦案件4件，現已辦結上報,，縣立案件67件,，辦結65件，結案率為97,，一般信訪問題的查處率達90以上,，信訪總體形勢明顯好轉。現就全年的信訪工作總結如下：
一,、深入開展矛盾糾紛排查化解工作,，確保實現“一控制,、兩下降”工作目標
開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施,，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作,。我們按照省、市關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,，堅持以人為本,，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題,。
一是及時傳達貫徹全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神,。4月23日,，全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后,，縣委、縣政府高度重視,，及時召開縣委常委擴大會議學習貫徹會議精神,，于5月13日召開了由全縣各級各部門負責人300多人參加的全縣維護社會穩(wěn)定工作會議,，認真學習傳達了全市關于維護社會穩(wěn)定工作會議精神，詳細安排部署了全縣維護社會穩(wěn)定的各項工作,。
二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”,。我們按照“排查得早、發(fā)現得了,、控制得住,、解決得好”的要求，堅持“預防為主,、教育疏導,、依法處理、防止激化”的原則,，以排查解決因企業(yè)改制,、征地拆遷、代課教師,、復退軍人,、退耕還林、城鎮(zhèn)“女子戶”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些部門和干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點,，每季度組織力量進行一次全方位,、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事,、重點人和一些苗頭性,、動態(tài)性問題，做到了未訪先知、接訪有備,。全年全縣共排查出各類信訪案件97件,，對排查出的問題，我們堅持能調則調,、案結事了原則,，綜合運用人民調解、司法調解,、行政調解等手段,，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒,、化解矛盾的工作,，妥善協(xié)調處理了部分征地補償、城鎮(zhèn)拆遷改造等一大批重點信訪案件,。
二,、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制
一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領導信訪接待日,，實行分級接待、歸口辦理,。對涉及面較大的案件,，在每周一的縣級領導信訪接待日進行集中接待辦理。對確因問題復雜,，需要相關部門協(xié)調辦理的,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級領導信訪預約接待事項,，并向來訪代表告知接訪領導,、職務和具體接待時間、地點,，通知相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加接待,，做到了群眾信訪有人接、有人管,、有人辦,。對縣級領導接待的信訪事項，以紀要形式下發(fā)落實,，按照大案兩個月辦結,、一般案件一個月辦結、急案速查速結的要求,，逐案制定措施,，落實責任,，確定專人跟蹤督辦、協(xié)調,，保證了信訪案件能夠按期辦結,。全年，縣級領導信訪接待日共接訪群眾87批278人次,，受理各類信訪案件87件,，辦結85件。
二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度,，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議,，聽取匯報，分析形勢,，研究解決信訪工作中的突出問題,，協(xié)調處理來縣赴省市越級訪、集體訪,、重復訪等重大信訪案件,。今年以來，共召開信訪聯(lián)席會議12次,，協(xié)調處理重大信訪案件8件,。
三是建立和完善信訪案件督查督辦制度。對中,、省,、市交辦案件和縣立重點信訪案件，按照“一個案子,、一名領導,、一個專門班子、一套工作方案,、一抓到底”的要求,，落實包案領導和辦案部門的責任，限期辦結上報,，做到了信訪案件件件有著落,、事事有交待、案案有結果,。同時,，縣政府辦公室印發(fā)了《關于縣級領導信訪接待日接訪事項辦理情況的通報》，對重視查辦的單位進行通報表揚;對工作不力,、措施不到位,、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪、群體性的事件或造成不良影響的單位,，在全縣予以通報批評,，有力地推動了信訪問題的妥善解決。
四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。針對今年中,、省各種重要會議和重大活動較多的實際，縣信訪局在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求,，在重要會議召開和重大活動舉辦期間，屆時派信訪主管領導到現場值班,，確保信訪工作不出問題,。今年以來，先后參加了各類會議值班10余次,，圓滿完成了工作任務,。
五是建立信訪工作目標責任制。按照“屬地管理,、分級負責,，誰主管、誰負責”的原則,，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門“一把手”負責制，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理,。年初，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門簽訂了信訪工作目標責任書,，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門信訪工作的第一責任人,，對信訪工作負總、親自抓,，真正做到了責任,、措施、工作“三到位”,。
三,、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序
解決信訪問題,，保持良好的信訪秩序,，關鍵是要依法按政策辦事。
一是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的,，限期解決到位，決不留尾巴,。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。
二是依法維護信訪秩序。對行為過激,、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入,，采取必要措施,，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序,。
三是妥善處理涉法涉訴信訪問題,。對涉法涉訴信訪案件，由司法部門給予法律咨詢和法律援助,，引導群眾通過仲裁,、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題。對進入司法程序的信訪案件,，人大,、政法、信訪部門跟蹤督辦,，有效地維護了信訪人的合法權益,。
四、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作,，切實做到信訪問題“案結事了”
一是加強初信初訪接待辦理工作,。今年，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作,，切實加大初信初訪工作力度，認真辦理每次群眾來信,，熱情接待每次群眾來訪,，認真尋求解決問題的辦法，通過及時交辦,、查辦每件信訪案件,，千方百計地提高初訪問題的辦結率，逐步地扭轉了群眾重越級訪、輕初始訪,、重集體訪,、輕單個訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪,、集體訪和重復訪的發(fā)生,，真正做到了信訪問題小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，重大問題不出縣，為實現“一控制,、兩下降”目標打下堅實的基礎,。
二是加強重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結事了”,。3月初,，縣信訪聯(lián)席會議組織力量對全縣范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查，共排查出等重信重訪問題6件,，全部做到五落實,，即落實包案領導，落實牽頭單位和辦案人員,，落實辦結時限,，落實穩(wěn)定措施，落實處理問題所需的經費,。截止目前,，以上6個重訪問題，已經全部得到解決,。
五,、扎實開展縣委書記、縣長大接訪活動,，切實推動信訪問題的解決
6月28日,，關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議電視電話會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，多次組織召開縣委常委(擴大)會議，學習傳達中,、省,、市關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議電視電話會議精神，全面安排部署縣委書記,、縣長大接訪工作,，確定由縣委書記、縣長帶頭接訪,，其他縣級領導參與,，每天安排一位縣級領導到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾,，并及時通過電視新聞媒體報道、張貼通告等形式向社會公示,，告知廣大群眾積極參與此項活動,，使縣委書記、縣長大接訪活動開展的扎實有效,。同時縣委書記,、縣長還多次帶領法院、信訪,、城建,、交通、國土,、水利,、林業(yè)等相關部門主要負責人主動深入到化子坪鎮(zhèn)、建華鎮(zhèn),、縣城建局,、街道辦城南社區(qū)下訪、接訪群眾,，了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲，解決群眾信訪問題,，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪,，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路、公廁維修,、大棚改造,、退耕還林、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題,，使信訪案件徹底得到解決,。截止目前，縣委書記,、縣長先后共接待信訪群眾70批237人次,，現場答復12件，不予支持5件,，立案53件,，現已辦結51件，未到期正在辦理2件
六,、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，努力開創(chuàng)信訪工作新局面
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局嚴格按照縣委學習實踐活動實施方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過反復討論研究制定了信訪局支部學習實踐活動實施方案,，提出了“化解矛盾糾紛，構建和諧”的實踐載體,。在學習調研階段,，支部組織黨員干部集中時間學習黨的xx大報告，《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》,、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,，××市縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件及領導的講話精神等必學篇目，人人記寫學習筆記2萬字以上,，撰寫心得體會5篇以上,，領導班子成員深入基層開展調查研究，廣泛征求群眾意見,，撰寫調研報告5篇。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動,，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念,、做法、體制機制的束縛中解放出來,，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙,。在分析檢查階段，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求,，組織黨員干部學習了來××縣視察講話精神,，以及對信訪工作的三點指示精神，學習黨的xx屆四中全會精神等內容,，要求黨支部領導班子成員進一步征求意見,，開展談心活動，全面查找存在的突出問題,，撰寫領導班子專題民主生活會發(fā)言材料,，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評,，形成班子自查分析檢查報告,，組織群眾對分析檢查報告進行評議，提出整改措施和努力方面,，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎,。
總之，今年以來,，在各級各部門的大力支持下,，經過信訪部門的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉,，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好縣級領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作,，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。
法院信訪工作總結篇九
“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”，是當前學校黨支部工作的重心所在,，做好學校的信訪工作,，是實現穩(wěn)定和確保安全的前提。信訪工作是密切聯(lián)系教職工的重要渠道,，是化解內部矛盾,，促進學校改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的重要工作,。學校黨支部十分重視我校的信訪工作，從高度出發(fā),，進一步增強信訪工作的責任感和使命感,，采取措施，扎實的做好學校的信訪工作?，F對一年來我校的信訪工作作如下總結：
一,、提高認識，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作,。在提高認識上，學校堅持做到凡涉及穩(wěn)定,、安全,、信訪的上級文件、以及學校相關方面的制度,、要求,、調整等都能及時的傳達到教職工；凡是涉及到教職工及學生家長的相關利益方面的文件,、精神,、要求，學校都能及時,、認真的組織學習,、貫徹、落實,。充分認識信訪工作的重要性,，從社會穩(wěn)定的大局對待教職工的利益和信訪工作,，把教職工的疾苦放在心上。學校成立了信訪工作領導小組,。學校主要領導親自抓安全穩(wěn)定工作,，對安全穩(wěn)定工作負總責，切實解決群眾反映的各種困難,，切實落實“分級負責,，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則,，保證及時,、正確處理教職工、學生及學生家長反應的問題,，樹立學校良好的形象,，確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定。
二,、強化措施,，每期組織專門力量集中開展2一3次不穩(wěn)定因素和不安全因素的排查活動，特別把重點人員的思想狀況,、校園網,、校園周邊環(huán)境、食品衛(wèi)生健全管理,、危險物品的管理、消防安全設施等作為重點排查對象,，對排查出來的問題和隱患,，立即采取有效措施，及時予以化解和解決,，并上報,。努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，堅決防止釀成重大群體性事件,，防止出現違規(guī)越級上訪,。
三、明確責任,，按照信訪工作原則,，應逐級上訪，分段受理,，制止重復上訪,、越級上訪。學校各部門對教職工反映的問題都認真接待,，以事實為依據,，按照法律,、政策的相關規(guī)定，認真負責地解決群眾反映的實際問題,，深入細致地做好思想政治工作,。
四、加強溝通,，充分發(fā)揮信訪領導小組成員的橋梁紐帶作用,。學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工的工作，抓好宣傳引導工作,，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為,，創(chuàng)造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常,、合理,、有序的軌道。一時處理不了的,，要做好工作,，向教職工說明情況，講清道理,，把工作做深,，作細。對教職工反映的難點,、熱點問題應及時迅速報告學校領導,，學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工。
五,、切實加強學校工會,、共青團、少先隊和職工代表大會的作用,。充分發(fā)揮他們組織群眾,、引導群眾、服務群眾,、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用,。保證學校領導意圖得以貫徹，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決,。
六,、加強教學樓、教學設備的安全工作,。不斷改善安全設施,，凡存在安全隱患的設備、設施立即維修或更換,；強化學校門衛(wèi)工作,；強化領導輪流值班制度,，確保師生安全和財產安全。
七,、進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度,。學校聯(lián)合派出所，加強對校園及周邊地區(qū)的治安整治,，限度地降低各類治安案件的發(fā)生率,，確保了校園及周邊的穩(wěn)定。
八,、加強值班,、信息和信訪工作。安排業(yè)務水平高,、責任心強的人員負責接訪,、登記和值班。做到信息傳遞和報送“快,、準,、實”。制定重大突發(fā)性事件,、師生重大思想苗頭的應急預案,，及時做好處置工作。
十,、進一步加強安全法制宣傳教育,。堅持對全體教職工進行長期、廣泛,、深入的安全法制宣傳教育,，特別交通安全教育、防溺水安全教育,、防火安全教育,、食品衛(wèi)生安全教育,。強調安全注意事項,，增強教職工安全意識，使教職工熟知有關安全制度和知識,，提高自我防范能力,。
總之一年來我們做了一些力所能及的工作。但對上級領導的要求還有一定的距離,，今后我們還需更加努力,。
法院信訪工作總結篇十
，在委政府的領導下,，在*信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀,，踐行“三個代表”重要思想，結合我社會保障工作現況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作,，截至目前，共受理信訪事項件,，其中委政府,、市人社局、*信訪局轉辦件,，網絡回帖件,，信訪代理辦結和處理回復率，實現全年無群訪,、越級訪,，現將我局信訪工作開展情況和計劃安排匯報如下：
一、信訪工作開展情況
(一)加強領導,，強化責任
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定大局,，干部職工統(tǒng)一思想,，明確責任，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程,。根據人員變動,，及時調整綜治信訪工作領導小組，定期召開信訪工作會議,，對新形勢進行研究,，對具體工作進行安排部署，有效地杜絕了群訪,、越級訪,、重復訪等發(fā)生。
(二)建立健全信訪工作管理機制
1,、完善服務大廳值班長制度,。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現場解答群眾咨詢,，引導服務對象辦理社保業(yè)務,，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化,，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪,。
2、建立健全首接辦結制度,。簡化群眾信訪問題解決程序,，細化信訪事項處理流程,，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率,，提高群眾滿意度,，避免重復訪、越級訪的發(fā)生,。
3,、加強重大事項評估制度落實。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》,，明確了評估事項,、評估責任，及時發(fā)現存在重大矛盾糾紛隱患的事項,，并及時做好調研,、制定應急預案等工作，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大,，提高應急效率和處置力度,。
4、嚴格舉報投訴處罰制度,。信訪接待,、受理、辦結,、回復實行責任制,，嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓,、總結回復不延時,，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯(lián)系通暢,。
5,、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件,、信訪人基本信息、處理結果,、回復件進行登記保存,，并在辦結后對信訪人進行電話回訪,，必要時處理部門可約見信訪人,。
(三)強化措施，嚴抓落實
信訪工作中,，我局要求經辦人員以“熱情接待,，認真辦理,，及時反饋”的服務態(tài)度，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度,，提升信訪工作質量。
1,、做好社會保障工作,，信訪源頭預防到位。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳,，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式,，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策,，開展社保經辦人員業(yè)務培訓,，保證各項工作按規(guī)章制度辦理。
2,、增強服務意識,，信訪工作制度落實到位。一是要求社保經辦人員強化服務意識,，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制,、輿論處罰制、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中,。
3,、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位,。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發(fā)現問題,，解決問題;二是明確信訪責任,，規(guī)范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓,，及時處理和反饋,。
二、工作計劃
(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導,，落實各項責任制度,。繼續(xù)將信訪工作納入到重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制,，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作,，協(xié)調配合相關單位對群訪群體性的事件處置工作。
(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設，提高來信,、來電,、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度,，健全機構和網絡建設,，規(guī)范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度,，加快信訪案件查辦速度,，提高辦案質量和結案率。
(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估,，控制群訪和越級訪,、重復訪發(fā)生。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現前要進行評估,，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研,、有討論、預案,。
(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新,。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬，創(chuàng)新信訪工作管理機制,，提升整體服務質量,，推進我局信訪工作建設。
法院信訪工作總結篇十一
20_年已經走過,，回首20_年農業(yè)局信訪工作的開展,，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來,，之后由我們重點解決,。在整個20_年，我們都在一片和諧中將工作做到最好,。展望20_年,，就應該像20_年一年，將工作做好的基礎上,，還要調整好和群眾之間的關系,，這才是真正的做好工作的前提。20_年我們就應該這樣開展工作!
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是維護和實現群眾民主權利的重要手段,。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用,，對于增進群眾對黨和政府的信任,、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義,。
一、強化措施,，把信訪工作提高到一個新水平
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待,，認真辦理,，及時反饋，做到了“件件有著落,，事事有回音”,，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件,。一年來,，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次,。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪,、投訴人“尊重、理解,、關心,、解難、高效”的原則,，處理了事件,一年來,，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到,，尤其是在今年奧運期間,，我局未有集訪和到市、去省,、赴京上訪事件發(fā)生,，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待,、受理工作,。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪,，信訪無好事”的錯誤認識,，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據信訪工作的特點,，我局在服務公開承諾基礎上,，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心,，了解情況要細心,，說明解釋要耐心，排憂解難要真心,，處理問題不偏心,。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候,、一張凳子,、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺,。
(三)認真辦理信訪,、投訴案件。一是印制了專門信訪,、投訴記錄本,，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪,，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理,，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則,，秉公辦事,，做到了不違反政策，不激化矛盾,。
二,、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程
為突出信訪工作的重要地位,，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神,，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標,，把信訪納入全局重要工作議程,。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓,，購買了有關學習資料,，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習,，重點學習了《信訪條例》,、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務,、作用,、信訪辦理知識等,。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平,。
(二)嚴格信訪投訴責任制,。我局信訪接待、投訴受理實行責任制,，嚴格值班制度,，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位,、不空崗,，投訴電話______.接到電話投訴后,，要有記錄,、有人出現場、有處理結果,、有反饋;接聽電話用語要禮貌,，現場執(zhí)法要文明、規(guī)范,。
(三)成立領導小組,。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組,，組長由一把手親自掛帥,，紀委書記任副組長，局各科,、室,、負責人為小組成員，形成了高效,、協(xié)調的工作運行機制,，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍,。
(四)完善領導信訪接待日,。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報,。
(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻,，接待人員上墻,，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首20_年,，展望20_年,，我們要做好的工作還有很多,。在不斷的工作中，我們有了很多的認識,。雖然我們還有著很多的不足之處,，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決,。要看到農業(yè)局信訪工作的正面之處,，相信我們在20_年的工作還會做的更好，只是現實情況下,，我們還有很多的事情要做,，相信信訪局的工作還會做的更好!
20_年，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，___鄉(xiāng)信訪辦強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點,，服務大局,，努力做好信訪穩(wěn)定工作，加強源頭訪的治理,，著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,，預防和減少新的矛盾糾紛，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻,。
一,、第一季度的主要工作
1、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度,。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作,。
2、堅持每周召開一次矛盾排查例會,，上半年共召開22次,，排查矛盾共24起，主要排查的矛盾8起,。
已經解決或上報情況的四起：1)劉__反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);2)張__要求按照規(guī)定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);3)王__要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);4)王__反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);5)小王莊村王__反映女兒,、女婿村民待遇問題(已發(fā)政府文責令修改村規(guī)民約中不符合法律的部分);6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題。上報請區(qū)委協(xié)調或還未解決案件三起：1)王__反映原村主任任職期間的問題(已上報);2)李__要求辦理宅基地使用證問題(已上報),。
3,、針對__村特殊情況，__鄉(xiāng)信訪辦制訂了《__鄉(xiāng)關于在__村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》,，將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處,。
4,、上報半年由上級交辦的案件、立案案件共3起：1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題,。經調查,，最終好望角家具城已與商戶達成一致意見，市場對承租商戶的損失進行適當補償，市場商戶已同意按時搬出。2)張__再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚,，近期可結案)。
二,、工作中存在的主要問題
1,、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現象。
2,、矛盾排查不及時,，出現有排查矛盾不深入，發(fā)現上訪問題晚的現象,。
3,、穩(wěn)控力度不夠，部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪,。
三,、下一步工作打算
1,、進一步提高認識,、繼續(xù)加強信訪制度的落實，督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作,，防止出現群眾上訪不知情的被動局面,。
2、加強內部管理,，嚴格要求,，落實責任，杜絕信訪值班人員脫崗現象,。
3,、加強協(xié)調，督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解,。
4,、加大穩(wěn)控力度，積極探索切實有效的穩(wěn)控方案,，努力做到上訪苗頭發(fā)現早,，信訪政策做引導，減少上三級上訪量,，要努力杜絕進京集訪的現象,，穩(wěn)控矛盾在當地。
5,、結合網格化管理的模式,，與網格長和網格人員密切配合,，及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化，積極研究對策,。
法院信訪工作總結篇十二
我科室繼續(xù)圍繞“抓穩(wěn)定保發(fā)展,、求發(fā)展保穩(wěn)定”的工作思路，進一步健全了切實可行的信訪穩(wěn)定工作機制,，完善嚴格的工作制度及過硬的工作措施,，第一季度以來沒有群體上訪事件，給我礦的穩(wěn)定和生產發(fā)展營造了安定的環(huán)境,，給集團公司的信訪穩(wěn)定工作盡了我們應盡的責任,，主要表現在如下三個方面：
一、思想認識到位
一是把信訪穩(wěn)定工作列入工作重點,。我們把信訪穩(wěn)定工作當作本隊致關重要的大事來抓,，做到條條會議講信訪，項項工作講穩(wěn)定,，對抓好信訪穩(wěn)定工作的“包?！必熑沃啤⒐ぷ骷o律,、信訪接待,、獎懲措施、責任追究等都做了詳細部署,，做到思想上有位子,，工作中有班子。二是層層深入思想發(fā)動,。在統(tǒng)一干部思想的基礎上,，我們層層召開會議，進行思想發(fā)動,，形成全隊上下齊抓共管信訪穩(wěn)定工作的局面,，提高全體干部職工抓信訪穩(wěn)定工作的意識。我科室定期召開班組長信訪穩(wěn)定會議,，在會上反復傳達學習公司的信訪文件精神,，反復講清抓信訪穩(wěn)定工作的重要性、必要性和緊迫性,，從而普遍提高干部職工齊抓共管信訪穩(wěn)定工作的積極性和自覺性,。
二、組織領導到位
一是成立專門領導班子,。根據我隊信訪穩(wěn)定工作的情況,，成立了信訪領導小組。由科長擔任領導小組組長,，主要負責信訪穩(wěn)定工作;
其他干部為副組長,，負責基層信訪工作,。使信訪穩(wěn)定工作人人有事做、事事有人做,，也使我隊的信訪穩(wěn)定工作逐步走向規(guī)范化,、日常化,、制度化,。
二是領導以身作則。在抓信訪穩(wěn)定工作過程中,，事事模范帶頭,。只要是涉及穩(wěn)定工作的，決不放過,，都要親自到場,，親自過問，親自解決,。本季度基本沒有信訪事件,，給我礦的信訪穩(wěn)定工作做出了貢獻。給我礦的穩(wěn)定發(fā)展和安全生產創(chuàng)造了一片凈土,。
三,、工作責任到位
⒈具體分工、責任明確,。在抓信訪穩(wěn)定工作的過程中,，我們加強領導,、精心組織外,，還每季度召開一次全隊的信訪穩(wěn)定工作例會。一是匯報各班信訪穩(wěn)定工作情況;二是交流互授穩(wěn)定工作的經驗;三是分析信訪穩(wěn)定工作動態(tài);四是根據我區(qū)隊的實際,，明確信訪穩(wěn)定工作重點,。明確規(guī)定重點對象，實行專人“包?！必熑沃?。確定第一責任人和主要責任人，使信訪穩(wěn)定工作在全隊上下開展得有聲有色,。⒉加強監(jiān)管,、狠抓落實。要抓好信訪穩(wěn)定工作,，不可能一蹴而就,，更不能一勞永逸。因此我們從提高干部職工的思想覺悟,，提高信訪穩(wěn)定工作意識入手,，一手抓安全生產,，一手抓平時監(jiān)管。嚴格按照公司關于信訪的文件精神,，明確責任,，落實好各項工作措施，在全區(qū)隊內確保不發(fā)生任何嚴重影響社會穩(wěn)定的群體上訪事件,。
本季度,，由于我們在信訪穩(wěn)定工作上嚴格執(zhí)行上級的指示，結合實際,，完善了規(guī)章制度,，進一步加強了對信訪穩(wěn)定工作的領導，基本沒有發(fā)生信訪事件,。
今后,，我們會繼續(xù)努力，為信訪工作作出自己的努力,，為我礦的安全生產營造了良好的環(huán)境,。
法院信訪工作總結篇十三
今年以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，全面落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”的重要思想,，強化信訪制度的落實,，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局,，努力做好特殊時期的信訪工作,，加強源頭訪的治理，強化排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,，著力預防和減少新的矛盾糾紛為重點,，為奧運會期間的社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
一,、20xx信訪工作基本情況
1,、我區(qū)共接待群眾來訪共計328件次、2149人次,，其中：集體訪100批次,、1824人次。
2,、受理熱線電話421件,，與上年同比增加5% ，其中受理省長公開電話6件，市長公開電話7件,，區(qū)長公開電話408件,，反饋率為100%，辦結率為98,。5%,，滿意率為98。6%,。
3,、信訪電話的辦理情況。直接答復17件,，提供服務14件,，電話交辦390件，其中辦結384,。避免集體訪9件,。
4、受理省長信箱15件,，市長信箱53件,。
5、區(qū)委書記大接訪共接待141批次,，917人次,。
6、20xx信訪工作的主要特點
從受理數量分析,，信,、訪、電的熱點問題主要有：城建環(huán)保,、其他,、拆遷改造、農村土地承包,、優(yōu)撫救濟,、勞動人事、社保并軌,、各類糾紛、土地征用,、國企改制,、黨風黨紀、涉法涉訴,。從受理情況分析,，主要有以下四個方面的特點：一是信訪總量有所上升;二是有組織上訪逐漸增多;三是許多上訪群眾存有鬧訪的心里;四是受理的問題涉及面廣。
二、主要工作
（一）強化信訪制度的落實
根據《信訪條例》,，結合實際,，進一步加強了對信訪工作的管理，健全完善了信訪工作各項制度,。一是強化了政務公開,、文明接待，對來訪群眾做到 “四個到位”,，即教育疏導到位,、問題解決到位、責任落實到位,、依法處理到位,，引導群眾正確上訪，有效地規(guī)范了信訪秩序;二是強化信息報送,。及時準確報送信訪信息,，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預防,，突出苗頭性問題的解決,，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)，促進了矛盾和問題產生之前的有效預防;三是強化了信訪督查,、矛盾排查,、領導包案、責任倒查,、反饋抽查等各項制度的落實,，促進了信訪工作的深入開展。
（二）有效的開展重信重訪專項治理工作
一是提高認識,，加強領導,。全市開展重信重訪專項治理工作動員會后，區(qū)委,、區(qū)政府高度重視,，立即組織召開常委會進行傳達貫徹中央、省,、市有關領導關于信訪工作的重要批示精神及重信重訪會議精神,，結合實際制定了工作方案，組織召開了重信重訪專項治理工作動員會,，成立了領導小組,，確定了指導思想，明確了工作目標,，部署了工作任務,，提出了具體的工作要求，為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證。
二是扎實的工作取得顯著成果,。針對排查出來的重信重訪信訪問題,，進行了認真的分析，制定了各項措施,，明確了穩(wěn)控責任單位和穩(wěn)控責任領導,。我們在全力解決群眾上訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題,，根據有關政策,、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持,。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾,，我們主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定,。如百利小區(qū)居民回遷問題,，田若暹上訪問題，克服重重困難,，認真辦理,，使這兩起重信重訪案件辦結，在市委副秘書長展來印為組長的重信重訪案件督察組的三次帶案督查工作,，得到了充分肯定,。
（三）扎實開展區(qū)委書記大接訪活動
一是根據中央、省,、市的要求,，從7月1日起至12月31日開展“區(qū)委書記大接訪”活動。我區(qū)以“區(qū)委書記大接訪”活動為契機,，緊密結合奧運會期間的穩(wěn)定工作,，結合實際，制定工作方案,，落實工作責任,，并采取了預約登記、領導接訪,、帶案下訪,、聯(lián)合辦理重點案件、督查督辦等工作方式,，確保信訪渠道的暢通和復雜疑難信訪案件的解決,。如：我區(qū)平房鎮(zhèn)平房村居民柴德龍因競選村委會主任未果，始終心存不滿,，多次進京上訪。7月24日上午，我區(qū)居民柴德龍想見領導后,，區(qū)委書記李志恒立即在區(qū)信訪辦重點約談,。在詢問中得知，柴德龍是我區(qū)平房鎮(zhèn)平房村村民,，在擔任該村村長期間因在磨盤山水庫一期征地中涉嫌詐騙被判刑,，后保釋并監(jiān)視居住。柴德龍上訪反映的問題是：磨盤山水庫二期征地過程中現任村長也存在詐騙行為,，要求予以核實處理,。同時柴德龍要求對當初自己被捕和判刑的法律依據以書面形式做出合理說明。區(qū)委書記李志恒當場責成公安分局有關領導立即查找文檔進行核查,，并指出要本著實事求是,、澄清事實的原則，依法辦事,、依政策辦事,，對群眾提出異議的地方予以查清，并及時向上訪人說明情況,。同時指出進京上訪是不理智的行為,，是不能解決問題的，要相信區(qū)政法委和區(qū)公安分局一定會秉公處理,，并給予合理地答復,。
二是加強輿論引導，營造良好氛圍,。在開展大接訪活動以來領導高度重視,，提出信訪工作不僅是信訪部門的事，而是全區(qū)的事,，各單位都有責任做好信訪工作,。并向社會廣泛宣傳，使干部群眾了解,、支持和參與這項活動,，形成了社會穩(wěn)定人人有責，信訪工作人人抓的良好局面,，有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段,，采取重點信訪問題隨時接待等靈活多樣的方式。如：百利小區(qū)居民進戶后辦產權證,、煤氣不能使用,、小區(qū)建設還不配套、居民落戶等問題還未能解決,，造成小區(qū)居民上訪,。7月31日平房區(qū)區(qū)長劉忻在政府后樓親自接待了百利小區(qū)上訪群眾50多人,，針對上述問題面對面地一一進行答復。對百利小區(qū)產權證問題,，政府承諾一定對群眾負責,，請群眾放心;對于煤氣問題，劉忻區(qū)長當即召集煤氣公司孫經理,，區(qū)城建局張局長,，現場協(xié)調，并指出：通氣問題必須解決,，在第一時間為百利小區(qū)居民送上煤氣,。經與相關部門協(xié)商，已無任何障礙,，煤氣公司馬上施工對于落戶問題,，區(qū)長將民政局長、轄區(qū)派出所所長請來,，要求民政局將該小區(qū)街牌號及門牌號標志出來,，交由派出所辦理落戶手續(xù)，將此問題盡快解決,。上述問題,，對于劉忻區(qū)長的現場解決，上訪群眾非常滿意,。區(qū)長親自接訪,，解決上訪群眾提出的實際問題，即化解了矛盾,，又拉近了政府和老百姓的距離,，同時提高了政府的公信力，體現了人民政府為人民辦好事,、辦實事的宗旨,。
（四）強化穩(wěn)定意識，扎實做好奧運會期間的信訪工作
奧運會是全世界矚目的盛會,，是綜合國力的體現,，做好奧運會期間的穩(wěn)定工作尤為重要，因此,，領導高度重視,，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實中央,、省,、市聯(lián)席會議關于全面做好奧運期間的信訪穩(wěn)定工作的決策部署，先后組織召開貫徹落實電視電話會議精神,、區(qū)委常委（擴大）會議,、北京奧運期間信訪維穩(wěn)工作推進會等會議,。結合實際，制定了詳細工作方案,，明確了奧運期間的信訪穩(wěn)定工作的指導思想,、目標任務,、方法措施和具體要求,。一是加強敏感時期的事前研判。在奧運會召開之前,，在全區(qū)開展了一次地毯式的排查,，共排查出各類不穩(wěn)定問題66件，對排查出的問題,，專門召開信訪聯(lián)席會議進行了分析研究,，并以聯(lián)席辦公室名義交到相關部門，落實包保責任并督辦處理,。二是加強對重點人員的事前穩(wěn)控,。在工作中，對無理纏訪人員,、問題長期沒有解決的上訪人員,、重信重訪重點人員都落實了長期的穩(wěn)控責任。隨時掌握信訪重點人員動向,，并深入這些重點人員家中,，做耐心細致的思想工作。如：在得知我區(qū)居民柴某已經準備好進京上訪的情況后,，區(qū)委書記李志恒,、區(qū)長劉忻立即在信訪辦約談。兩位領導曉之以理,，動之以情,，在兩位領導的感召下，上訪人當場交出去北京的三張車票,。二是堅持以人為本的工作理念,。把做好思想工作與解決實際問題結合起來，從區(qū)委,、區(qū)政府至街道,、社區(qū)紛紛把關心上訪人疾苦，幫助上訪人解決生活困難作為拉近與上訪人距離的一個重要方法,，通過與上訪人日積月累點滴小事的溝通,，感動上訪人。把依法辦事與帶著感情做事結合起來,，以實際行動取信于民,，從而化解矛盾,、解決問題。三是區(qū)域聯(lián)合形成信訪新格局,。針對我區(qū)駐區(qū)大企業(yè)多的實際的實際情況,，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和駐區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，建立了信訪聯(lián)席會議制度,，定期研究信訪形勢，及時交流動態(tài)信息,、溝通信訪情況,，形成了區(qū)域信訪工作的聯(lián)動機制。
奧運會期間,，共排查出66件信訪突出問題,，這些信訪問題全部落實了領導包案，同時,，領導親自批示達到100﹪,，親自約談達到100﹪，辦結20件,，辦結率達到30﹪,，息訴息訪16件，息訪率達到24﹪,。有效地將信訪問題化解在基層,，為奧運會的成功舉辦創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
（五）繼續(xù)深入有效開展區(qū)長信訪電話,、人民來信和人民建議征集活動,。進一步健全完善區(qū)長信訪電話、人民來信和人民建議征集的各項制度,，完善各項措施,，同時，熱情主動接聽群眾來電,，認真協(xié)調處理各級各類電話反映的信訪問題,，收到了較好的效果。
三,、工作中存在的主要問題
今年以來,，我區(qū)的信訪工作取得了一定的成績，也得到了市,、區(qū)的充分肯定,，但是，按照區(qū)委,、區(qū)政府的要求,，還存在一些不容忽視的問題,，其主要是：個別部門和單位的領導對信訪工作重視不夠，責任心不強,，抱有僥幸心理;對有的信訪問題涉及到多個部門聯(lián)合處理時,，牽頭單位主動性差，甚至踢皮球,，使矛盾積存,，惡化，導致越級上訪,。在今后的工作中加以改進,。
法院信訪工作總結篇十四
政建設半年工作總結上半年，我局黨風廉政建設工作堅持以重要的思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級文件精神,，拓展從源頭上防治腐敗,，進一步推進預防腐敗體系 建設，大力加強干部隊伍及機關作風建設,，努力營造干事創(chuàng) 業(yè)良好氛圍,，為建設學習型、服務型,、高效型,、和諧型、廉潔型機關提供堅強作風保證?，F將上半年我局黨風廉政建設 工作有關情況匯報如下
一,、 強化領導責任，推動黨風廉政建設責任的落實
今年,，局黨組把黨風廉政建設工作列為全年的工作重點 來抓,。
上半年， 結合區(qū)紀委,、 區(qū)委組織部等六部門下發(fā)的 《關 于進一步加強崗位廉政教育提高行政效能的實施意見》,，組織開展了崗位廉政教育活動。一是把黨風廉政建設工作擺到 全局工作的突出位置,，納入到全局總體工作思路當中, 制定了《廉政風險防范管理措施》等各項管理制度及獎懲措施,， 把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍的頭等大事和重要的政 治任務狠抓落實。二是落實領導責任,，成立了歷下區(qū)科技局黨風廉政建設責任制領導小組,形成了一把手負總責,、分管 領導分工協(xié)作、齊抓共管的責任網絡,。并按照工作分工對黨 風廉正建設工作進行了細化,落實了局長,、副局長和科室負 責人的思想政治工作責任制,，層層簽定《黨風廉政建設責任 書》, 明確落實了具體的責任人, 真正做到責任、工作,、指 導,、監(jiān)督“四個到位”認真落實“一崗雙責” ， ,，形成了一 級抓一級,、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。三是把黨 風廉政建設作為全局干部職工年度考核的重要內容,，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來,，在年度考核中實 行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果 和惡劣影響的,，按照制度層層追究相關人員的責任,。四是加強領導班子成員間的溝通協(xié)調。在黨風廉政建設中,，堅持民 主集中制,，凡屬重大事項，都經集體討論決定,，不搞“一言 堂”,。堅持經常召開領導碰頭會，隨時通報工作情況,，反映 工作中存在的問題,，安排部署下一步重點工作等。全局形成 了團結協(xié)作的和諧集體,。五是加強黨風廉政建設工作措施的落實,。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制 度,、黨員組織生活制度,、民主生活制度等。
二,、堅持以加強思想教育為基礎,，切實提高干部廉潔自律的自覺意識
在黨風廉政建設工作中，我局黨組始終堅持標本兼治,， 不斷加大治本力度,，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全區(qū)工作形勢,，結合工作實情和干部職工的思想實際,，開 展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四 個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合,，增強教育的吸引 力,，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓,，把 苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合,，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合,，做到警鐘長鳴,。二是 積極開展集中教育整頓活動。上半年,，我局認真開展了機關 作風建設和行政效能建設的集中教育活動,，在全局干部職工中積極開展思想信念教育和艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育及為民服 務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力,。
三,、堅持學習制度，提高黨風廉政建設的自覺性
一是堅持政治理論學習制度,，每周星期五定期組織全局 干部職工參加學習,、討論、交流等活動,，加強政治理論及職業(yè)道德的學習，對干部進行世界觀,、人生觀,、價值觀的教育。
并要求全局干部職工學習做到“四有” ,，即有計劃,、有記錄、 有考核,、有學習心得,，以增強學習的實效。二是即時傳達貫徹各級黨風廉政建設責任制會議精神,。三是將學習貫徹十七 大以來的會議精神,、省市區(qū)黨代會精神與服務科技企業(yè)發(fā)展 結合起來，展開了“我作為一名科技工作者如何服務于科技企業(yè)發(fā)展”的大討論活動,，增強了我局干部職工的責任感和 使命感,。四是組織全局干部職工觀看反腐倡廉警示教育片， 購買發(fā)放廉政教育學習資料,，使全局干部職工不斷增強廉潔意識和自覺接受監(jiān)督的意識,。
四、黨風廉政建設取得的經驗
第一，開展經常性的黨風廉政建設學習教育,，是抓好黨 風廉政建設的前提和基礎,。只有做到常抓不懈，警鐘長鳴,，不斷提高認識,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，才能 鞏固黨的思想政治教育，營造良好的思想文化氛圍,，才能始 終保證頭腦清醒,，不迷失方向。
第二,，建立和完善各項制度,，是抓好黨風廉政建設的根 本。完善的規(guī)章制度,，會形成有效的約束機制,，能有效防止個人或少數人說了算，從源頭上防范腐敗現象的發(fā)生,。
通過以上一些工作,，我局的預防和懲治腐敗防控體系建 設逐步向制度化、常態(tài)化方向邁進,，起到了應有的作用,。上半年，我局無一起涉嫌腐敗的事件和案例發(fā)生,，干部職工思 想穩(wěn)定,，工作及目標任務完成良好。
五,、主要不足
在開展黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績,， 但離上級的要求還有一定差距，具體表現在
1.宣傳工作有待進一步加強; 2.績效考核辦法落實不夠細化具體; 3.抓黨風廉政建設的自覺性,、常態(tài)性還做的不夠,，業(yè) 務工作繁忙時有出現放松的情況。
今年上半年,，在區(qū)紀委的精心指導下,，進行認真總結， 逐步完善各項制度,、堅決堵塞風險和漏洞,，著力提升防控能力和水平,。建立科學合理、切實可行,、行之有效,、立竿見影 的廉政風險防控體系和流程，為全區(qū)科技事業(yè)的健康發(fā)展奠 定堅實的基礎,。
法院信訪工作總結篇十五
2019年,，辦公室信訪工作通過不斷建章立制,完善信訪機制，堅持圍繞集團征地,、拆遷,、安置、工程建設等重點工作,，在集團領導的關心和各單位的配合下,，共接待上訪群眾1385人 / 71次，調處纏訪鬧訪矛盾糾紛25件,，處理信訪函件13件,，積極為集團領導和各子、分公司,、中心排憂解難,，保證了城建投集團的正常工作秩序，切實維護了城建投集團的利益,。
一,、成立了以院長為組長，為副組長,，護理部及各科室主任為成員的信訪和群眾工作領導小組,。制定了信訪工作制度和包案工作責任制。
二,、利用各種會議，認真學習新的《信訪工作條例》和上級部門有關文件,，學習溫總理和上級領導有關信訪工作的講話,，提高了全院職工對信訪和群眾工作的認識。
三,、認真接待各種信訪和上訪事件,。安排醫(yī)院辦公室隨時接待上訪人員，及時向領導匯報上訪事件,，及時派員調查處理上訪,、信訪案件。做到件件有著落,，事事有回音,。
四、從提高服務質量入手，認真抓好排查工作,。把一切不利于團結,，不利于發(fā)展的因素和信訪矛盾處理在萌芽中。減少信訪工作成本,，變群眾上訪為領導干部調研走訪,，變群眾走訪為領導約訪，做好群眾間的感情溝通和交流,，交心談心,，避免事態(tài)擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和,，達到理智、理解的工作效果,。
五,、從解決疑難問題入手，遏制群眾群體上訪和越級上訪,。確保有備無患,，做好疏導工作，控制局勢,，解決上訪群眾的生活困難問題,，維護群眾正當權益。
雖然我院的信訪和群眾工作取得了一定的成績,，但仍存在一些不容忽視的問題。以后在工作中要認真加以解決,，確保醫(yī)院工作順利進行,。
法院信訪工作總結篇十六
2019年，在委政府的領導下,，在*信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，踐行“三個代表”重要思想,，結合我社會保障工作現況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作,，截至目前,，共受理信訪事項 件,，其中委政府、市人社局,、*信訪局轉辦 件,，網絡回帖 件，信訪代理辦結和處理回復率 ,，實現全年無群訪,、越級訪，現將我局2019年信訪工作開展情況和2019年計劃安排匯報如下：
一,、2019年信訪工作開展情況
(一)加強領導,，強化責任
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定大局,，干部職工統(tǒng)一思想，明確責任,，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程,。根據人員變動，及時調整綜治信訪工作領導小組,，定期召開信訪工作會議,，對新形勢進行研究，對具體工作進行安排部署,，有效地杜絕了群訪,、越級訪、重復訪等發(fā)生,。
(二)建立健全信訪工作管理機制
1,、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪,，現場解答群眾咨詢,，引導服務對象辦理社保業(yè)務，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾,，避免群眾反映問題復雜化和擴大化,，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪。
2,、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序,，細化信訪事項處理流程,，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率,，提高群眾滿意度,，避免重復訪,、越級訪的發(fā)生。
3,、加強重大事項評估制度落實,。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》，明確了評估事項,、評估責任,，及時發(fā)現存在重大矛盾糾紛隱患的事項，并及時做好調研,、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大，提高應急效率和處置力度,。
4,、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待,、受理,、辦結、回復實行責任制,，嚴格做到登記受理不缺位,、調查處理不拖沓、總結回復不延時,，公布投訴咨詢電話,，確保與群眾聯(lián)系通暢。
5,、完善信訪事項登記回訪制度,。對涉及重大事項的信訪事項，信訪件,、信訪人基本信息,、處理結果、回復件進行登記保存,，并在辦結后對信訪人進行電話回訪,，必要時處理部門可約見信訪人。
(三)強化措施,，嚴抓落實
信訪工作中,，我局要求經辦人員以“熱情接待，認真辦理,，及時反饋”的服務態(tài)度,，切實提高信訪事項處理效率，確保信訪人員滿意程度,，提升信訪工作質量,。
1,、做好社會保障工作，信訪源頭預防到位,。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳,，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式，讓群眾懂得法律,、明白政策;二是認真落實社會保障政策,，開展社保經辦人員業(yè)務培訓，保證各項工作按規(guī)章制度辦理,。
2,、增強服務意識，信訪工作制度落實到位,。一是要求社保經辦人員強化服務意識,，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制、輿論處罰制,、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中,。
3、加強糾紛排查,，信訪舉報處置到位,。一是開展矛盾糾紛排查工作，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查,，及時發(fā)現問題,，解決問題;二是明確信訪責任，規(guī)范信訪事項處理程序,，確保信訪工作不拖沓,，及時處理和反饋。
二,、201x年工作計劃
(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導,，落實各項責任制度。繼續(xù)將信訪工作納入到2019年重要工作當中,，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制,，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作，協(xié)調配合相關單位對群訪x體性事件處置工作,。
(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設,，提高來信、來電,、來訪處理效率,。進一步建立健全信訪管理各項制度，健全機構和網絡建設，規(guī)范工作程序,，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度,，提高辦案質量和結案率,。
(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪,、重復訪發(fā)生,。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研,、有討論,、預案。
(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新,。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新信訪工作管理機制，提升整體服務質量,，推進我局信訪工作建設,。
法院信訪工作總結篇十七
20_年，市農業(yè)局認真貫徹落實中央,、國務院,、省委省政府以及農業(yè)部關于信訪工作的一系列部署，在市委,、市政府的領導下,，在市委群工局和省廳信訪處的具體指導下，適應新形勢,，明確新任務,，創(chuàng)新思維，轉變作風,，狠抓落實,，認真做好信訪工作，認真辦理“市民信訪接待日”交辦件,。今年以來,，全市妥善處理群眾來信124件，群眾來信上訪比去年上升5.1%,，接待來訪群眾249人次,，接訪群眾比去年上升_.7%。及時妥善處理了群眾信訪問題,，在為密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系,，為黨委、政府提供社情民意,，化解人民內部矛盾,，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展等方面，發(fā)揮了十分重要的作用,，為整頓凈化農資市場,，實現糧油豐收和助農增收目標夯實了基礎。
一,、加強領導,，落實責任
局黨組、行政高度重視信訪工作,，局黨組書記,、局長孫洪方作為信訪工作的第一責任人，親自抓,，負總責,，分管領導局黨組成員、紀檢組長陳興國具體抓,，其它領導“一崗雙責”,。信訪督查工作落實在局辦公室，設立了接待室,，確定了政策性強,、熱情周到的同志為信訪工作接待員。通過堅持和完善定期聽取信訪工作匯報,，及時溝通信訪工作信息,，領導閱批群眾來信、接待群眾來訪,，處理重要信訪問題和到信訪部門現場辦公,，把信訪工作納入目標管理等方式，形成了領導重視,、責任明確,、部門協(xié)作、工作落實的良好工作格局,。
二,、信訪渠道暢通，接待處理及時
我局在認真做好群眾來信來訪日常工作的基礎上,，適應形勢,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，先后推行了首問責任制,，座牌上崗制，辦事制度、程序和農業(yè)行政事業(yè)收費標準上墻制,，對外公布信訪接待電話和紀檢監(jiān)督電話,，建立了局機關與人民群眾的聯(lián)系機制，拓寬了信訪渠道,，及時受理解決了群眾反映的熱,、難點問題。根據中共中央辦公廳,、國務院辦公廳轉發(fā)《關于領導干部定期接待群眾來訪的意見》和省市信訪工作會議要求，我局認真落實了局主要領導和領導班子成員每月至少接訪1次的規(guī)定,，保證了我局每周有一位局領導負責接訪,，并將接訪的日期和領導名單在互聯(lián)網上進行了公布。
三,、創(chuàng)新思維,，認真抓好領導干部接待群眾來訪工作
深入推進領導干部接待群眾來訪工作。局主要領導強調,，
農業(yè)部門領導干部接待群眾來訪要圍繞發(fā)展現代農業(yè),，推進社會主義新農村建設，促進農村社會和諧穩(wěn)定來進行,。通過領導干部定期接待群眾來訪,，機關干部下訪，引導廣大干部進一步轉變作風,，改進工作,，增強改善民生、維護農民群眾合法權益,，密切黨群干群關系的自覺性;通過領導干部主動接待群眾來訪,，廣泛宣傳黨的各項惠農政策，著力解決信訪突出問題和信訪積案,，充分調動廣大農民群眾積極性,，促進農業(yè)增產、農民增收;通過領導干部接待群眾來訪,，進一步加強農業(yè)隊伍建設,，提高農業(yè)部門駕馭復雜局面，化解社會矛盾,、處理復雜問題的執(zhí)政能力和水平,。為扎實抓好深入實際、深入基層,、深入群眾“三深入”活動,，使廣大機關干部和科技人員走出機關、深入一線、下到田頭,，傾聽農民心聲,、了解基層實際、指導農業(yè)生產,、開展調查研究,，市農業(yè)局成立了七個農業(yè)指導組，每個組由1名班子成員帶隊,，相關科室負責人為工作組成員,，實行分片包干，分別負責對7個縣區(qū)進行檢查指導,，督促各縣區(qū)農業(yè)部門切實把接待群眾來訪工作扎扎實實開展好,。從今年開展農業(yè)系統(tǒng)深入推進領導干部接待群眾來訪工作以來，全市農業(yè)系統(tǒng)參加接待群眾來訪(含下訪)的干部1092人次,，干部接待群眾來訪的時間567天,，被接訪(接待)的農民群眾2809人次，解決信訪問題33件,，解決信訪積案7件,，化解矛盾糾紛77起，印發(fā)宣傳資料69000份,。
四,、堅持維穩(wěn)，認真落實領導包案
按照“誰主管,、誰負責”的工作原則,，落實“五包”責任制，即包掌握情況,、包解決困難,、包教育轉化、包穩(wěn)控管理,、包依法處置,。對信訪人反映的問題能當場解決的，必須當場解決,，不能當場解決的,，責成專人深入調查，提出解決時限,。對上訪人不服信訪事項處理結果的,，組織進行復查復核或邀請有關方面代表舉行聽證，確?！鞍附Y事了”,。對信訪人反映的問題沒有法律,、政策依據或上訪理由不能成立的，及時做出信訪事項終結決定,，同時聯(lián)系事發(fā)當地部門幫助群眾理順情緒,，做好信訪群眾的穩(wěn)定工作，確保了件件有著落,，事事有結果,。今年，我局紀檢組長陳興國帶領農經科,、人事科,、辦公室干部下縣區(qū)帶案下訪5次，辦結2件,，正在辦理2件;撰寫民情日記8篇,，化解矛盾糾紛3起，收集社情民意2條,，集中解決群眾實際困難3起，為村民低保戶分別送去了1800元慰問金,，提供技術,、信息服務10余次，達到了訪民情,、解民憂,、幫民富、促和諧的目的,。
五,、依法抓好信訪“三級終結”處理，逐步減少重信重訪
20_年,，市人民政府信訪事項復查復核委員會辦公室向我局下發(fā)信訪事項復核通知單,，要求我局組織調查復核的信訪事項有5件，局主要領導親自簽批督辦,，分管領導親自帶隊調查核實,，分別形成調查報告報市政府領導審簽，并代表市政府信訪事項復查復核委員會起草形成信訪事項復核意見書,，全面完成了今年交由我局主辦的信訪復查復核任務,，初步減少了無理重信重訪。
六,、攻重點，集中整治
一是把中央的惠農政策及時準確地傳達到基層，
傳達到信訪農戶,。全市糧食直補資金2476萬元,，綜合直補25353萬元,，農機具購置補貼4540萬元，良種補貼4911.3萬元,，農村中小學生寄宿生活補貼10128萬元,，退耕還林補貼12155.9萬元等全部兌現，農村義務教育“兩免一補”等惠農政策全面落實,。二是根據農戶的信訪電話反映農資市場的突出問題,，全市農業(yè)行政執(zhí)法部門大力整頓農資市場，檢查農資生產經營網點5800余次,，查處違法案件128件,，處罰款22.35萬元。受理農資糾紛信訪投訴,，成功調解種子,、農藥等農資使用糾紛的信訪15起，農民共獲得直接經濟賠償3.49萬元,。全年共為農民挽回損失422萬元,，有力地保證了農民合法權益和農業(yè)生產安全，為我市無公害農產品生產和實現糧油恢復性增長目標提供了有力保障,。三是涉及收費和農戶減負問題,，從增加農民收入和切實減輕農民負擔兩頭下功夫，加強監(jiān)督,，堅持杜絕“三亂”和層層加碼問題,，切實維護農民群眾的利益。嚴格執(zhí)行涉農價格收費公示制,，報刊訂閱費用限額制,，義務教育收費一費制，負擔案件責任追究制四項制度,，強力規(guī)范“一事一議”籌資籌勞管理制度,。堅持農民負擔監(jiān)測“監(jiān)督卡制”，把農業(yè)生產用水,、婚姻登記等主要涉農收費政策和標準送到了每戶農民手中,。四是整頓和轉變干部下基層工作作風問題。通過轉變機關作風加強機關行政效能建設活動,，提高干部隊伍素質,，堅決制止和杜絕“吃、拿,、卡,、要、報”等歪風邪氣,，切實轉變干部作風,，密切上下級關系,、干群關系。五是豐富退休干部職工老年生活,，局黨組委托人事科先后組織了全體退休職工外出參觀,，到農家樂休閑觀光，今年重陽節(jié)組織全局80多名退休干部到唐家河熊貓自然保護區(qū)觀光,，參觀了青川縣的蘑菇,、木耳農業(yè)園區(qū)建設和縣城的災后重建成果，邀請退休老干部參加黨員學習會等一系列活動,，讓其老有所樂,，老有所學，老有所養(yǎng),，老有所為,，實實在在為他們著想，從根本上杜絕了其信訪問題,。一年來,，通過切實有效的工作，群眾反映問題數量明顯減少,，已反映的問題也得到了及時處理,，多數上訪老戶實現了息訪息訴。
七,、加強督查，提高辦理質量
一年來,，我局認真貫徹中央,、省、市關于信訪工作的重要指示精神,，做到信訪案件件件有著落,，事事有回音，堅決杜絕“一轉了之,，一交了之,，不督不辦，不問結果”的現象,。對領導批轉到執(zhí)法支隊,、蔬菜辦、農經科,、科教科,、種子站、植保站等涉及農村經濟發(fā)展和農業(yè)生產以及職工,、農民利益信訪件,，要求嚴格按照《信訪條例》的有關規(guī)定,，規(guī)范信訪案件的調查、處理,、審核,、上報程序，并落實由辦公室督辦,，同時把好交辦關,、督辦關和審核關，認真落實和解決問題,，不避重就輕,，不避實就虛，不敷衍塞責,，切實為群眾負責,，為黨和政府分憂。
八,、強化機構,，優(yōu)化隊伍
我局高度重視信訪部門和信訪干部隊伍建設，
落實了信訪接待室,，明確了局辦公室作為信訪工作機構,，并進一步落實了工作人員，并對全市農業(yè)系統(tǒng)的信訪工作作出了部署和安排,，對信訪工作人員的培養(yǎng)和使用提出了要求,，有效明確了工作職能，理順了管理體制,，優(yōu)化了干部隊伍,，為我局信訪工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
20_年,，我局完成了年度信訪工作目標,，取得了一定成績，有力推進了全局中心工作的開展,，但仍存在信訪工作人員處理問題能力有待提高,，信訪工作的投入有待于在上級主管部門和財政部門的支持下加強等一些不足。20_年,，我局將認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,，積極融入全面深化改革，扎實開展群眾路線教育實踐活動,，堅持科學發(fā)展觀,，與時俱進，扎實工作,，把信訪工作推向新的發(fā)展階段,。
法院信訪工作總結篇十八
20xx年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,，在省,、市信訪部門的大力支持下，全區(qū)各級黨委,、政府認真貫徹年初召開的全區(qū)信訪工作會議精神和落實信訪工作目標管理責任書的內容,，進一步加大了對信訪工作的領導力度和工作力度，區(qū)信訪部門和各級信訪工作者在信訪量大幅上升,、任務繁重,、工作難度增大的情況下，認真處理群眾來信來訪,，及時反映社情民意,，妥善解決人民內部矛盾，為維護群眾的合法權益,，促進社會穩(wěn)定,，密切黨委、政府與人民群眾的聯(lián)系,，為推動我區(qū) “加快發(fā)展,，富民強區(qū)”戰(zhàn)略實施，全力維護社會穩(wěn)定,，做出了積極貢獻,。
概括起來，主要表現在以下幾個方面：
一,、區(qū)委,、區(qū)政府高度重視信訪工作，不斷加大了領導工作力度
20xx年,，面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務，區(qū)委,、區(qū)政府和各級黨委,、政府、街道工委,、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識,，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好,。
一年來,，區(qū)委常委會議和區(qū)長辦公會議多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作,。區(qū)委,、區(qū)政府4次召開全區(qū)信訪工作會議,，7次下發(fā)信訪工作文件，布置信訪工作,，區(qū)信訪工作領導小組5次召開會議,，研究加強信訪工作的措施。區(qū)委,、區(qū)政府又及時下發(fā)田辦發(fā)[20xx]21號文件,，安排區(qū)委書記、區(qū)長,、區(qū)委副書記,、區(qū)委常委、副區(qū)長參加區(qū)黨政領導工作日接待群眾來訪,，并從11月10開始依次接待上訪群眾,。特別是區(qū)委書記唐慶明、代區(qū)長張海濤上任后,，親自參加全區(qū)信訪工作會議并講話,，強調加強和做好信訪工作，多次對信訪工作存在問題的單位提出嚴厲批評和嚴格要求,，使各級領導提高對信訪工作重視程度起到了重要作用,。
同時，區(qū)主要領導還率先垂范帶頭閱批群眾來信和接待群眾來訪,，先后17次對重要信訪問題的處理做出批示,，并對重大信訪問題親自協(xié)調處理。尤其是解決泉山村劉莊群眾上訪問題,，區(qū)委書記唐慶明,、代區(qū)長張海濤、區(qū)委副書記劉祝仁等領導親自指揮,，親自調度,，親自參加上訪問題處理，有效遏制了劉莊群眾越級重復集體上訪的勢頭,。區(qū)委,、區(qū)政府其它領導同志對信訪工作都十分重視，按照工作分工,，認真閱批群眾來信,，接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理,。
一年來,，區(qū)委、區(qū)政府領導閱批群眾來信37件，接待來訪852人次,，親自協(xié)調處理重大信訪問題23件,。全區(qū)各單位、部門認真貫徹執(zhí)行省,、市《關于實行信訪工作領導責任追究制的規(guī)定》,，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件,，造成嚴重后果的,，按照信訪工作領導責任追究制的有關規(guī)定，追究主要領導人,、責任人的責任,。
區(qū)委、區(qū)政府把信訪工作納入社會治安綜合治理的主要內容,，實行一票否決,，同時，作為考核干部的主要內容,，對在信訪工作中麻木不仁,、推諉扯皮、官僚主義,，造成嚴重后果的,，按有關規(guī)定堅決予以處理。同時,，嚴格執(zhí)行信訪工作目標管理責任制,，年初由區(qū)黨政主要領導與兩鎮(zhèn)九個街道和區(qū)直有關部門簽定信訪工作目標責任書，把信訪工作列入年度工作目標管理考核內容,，有關單位按照責任書的要求,，認真履行職責，工作到位,，狠抓落實,，確保信訪工作目標的實現;
今年以來，區(qū)委,、區(qū)政府十分重視信訪工作規(guī)范化,、制度化建設，繼續(xù)堅持分級負責,、歸口辦理和誰主管,、誰負責,，誰分管,、誰協(xié)調的原則;堅持和完善領導同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責的制度。為進一步完善獎懲激勵機制,，努力把信訪工作目標落到實處,，20xx年,，區(qū)委、區(qū)政府針對當前信訪面臨的新形勢,，出現的新情況,、新特點，制定和完善了重大信訪問題領導包案制度,，重復上訪問題集中整治制度,，處置x體性上訪事件制度，重大信訪問題協(xié)調會制度和信訪信息工作制度,，使我區(qū)信訪工作基本做到了有規(guī)可依,，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性,，提高了工作水平,。
二、突出重點,、落實措施,，進一步加大對集體訪與重復訪的處理力度
20xx年，區(qū)委,、區(qū)政府把始終遏制集體訪與重復訪作為信訪工作的重點來抓,，通過采取一系列行之有效的措施，及時預防,，提前介入,，有效地化解了各種矛盾，牢固樹立“權為民用,、情為民系,、利為民謀”的思想。認真研究,，積極探索,，學會運用教育的辦法、經濟的辦法,、行政的辦法,、法制的辦法，切實轉變作風,，變被動應付為主動下訪,，變行*訪為依法治訪，變單一治訪為綜合治訪,，不斷提高做好新形勢下信訪工作的水平,。各級領導都能夠切實增強*意識、大局意識、穩(wěn)定意識,，進一步加強黨風廉政建設,，在工作中能急群眾之所急，想群眾之所想,，幫群眾之所需堅決克服官僚主義作風,，高度重視群眾來信來訪工作，認真落實領導接待日制度,，加大對信訪問題的處理力度,。
全區(qū)各基層單位堅持政務公開、財務公開民主管理制度,，增強工作透明度,，保障廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權,，自覺接受群眾監(jiān)督,。全區(qū)各級各部門采取多種形式加強對群眾的法制教育，把從根本上轉變群眾信訪觀念作為首要任務,，通過張貼,、入戶發(fā)放《關于共同維護社會穩(wěn)定致全區(qū)人民的一封公開信》、《致廣大村民的一封信》,、《信訪問答》等各種宣傳材料15000份,，深入宣傳信訪條例等有關法律法規(guī)。同時,，灌制了錄音帶,，將《信訪條例》、《社會治安處罰條例》,、《關于整治優(yōu)化投資環(huán)境的通告》等有關的法律法規(guī)通過廣播對群眾進行宣傳教育,，引導群眾進一步加深對國家法律法規(guī)的認識和理解，依法辦事,，依法維護自己的合法權益,。通過深入持久地進行信訪條例社會保障、征地拆遷補償安置,、廉政建設等方面的問題,。
信訪表現形式日趨激烈。群眾上訪活動中,，異常訪突出,，大橫幅、呼口號,、攔車堵路,、圍堵黨政機關的事件頻繁發(fā)生,。擇機上訪已在不少上訪群眾中互為效仿，有組織,、有策劃、互相串聯(lián)的集體訪上升趨勢明顯,，已成為影響社會*穩(wěn)定的突出問題,。
面對新形勢下群眾信訪活動出現的新情況、新變化,，我們工作中還存在一些不相適應和相對滯后的地方,。表現在一些同志思想認識、工作作風跟不上新形勢的要求;一些干部對群眾的疾苦漠不關心,，對群眾信訪活動能推就推,，能拖就拖;一些部門對信訪案件督辦督查不力;有些地方信訪力量十分薄弱，與形勢和任務的要求不相適應,。這些問題在一定程度上影響了全區(qū)信訪工作爭先進位的開展,。
三、20xx年全區(qū)信訪工作的安排
根據當前的信訪形勢和任務,，按照區(qū)委,、區(qū)政府和市信訪局的總體要求，20xx年全區(qū)信訪工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指導,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞社會穩(wěn)定這個中心，以確保我區(qū)明年進一步健全機制,，完善制度,，鞏固提高信訪工作水平;20xx年要實現信訪工作“三無區(qū)”目標。以嚴格控制和減少群眾越級集體上訪為重點,，以強化基層信訪工作為保證,，以加大信訪案件督查督辦力度，提高結案率為抓手,，努力開創(chuàng)我區(qū)信訪工作新局面,。按照這一指導思想和工作目標，20xx年,，我區(qū)突出抓好以下四個方面的工作：
(一),、繼續(xù)落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導整體重視信訪工作的新局面
要繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓,、負總責的領導責任制,，定期聽取信訪情況匯報，部署,、檢查指導信訪工作開展,，研究解決群眾反映的熱點難點問題,。要健全各級信訪工作領導小組，明確各級領導抓信訪工作的責任,，鞏固各部門和各單位各負其責,、齊抓共管的信訪工作格局。要認真落實責任追究制度,。進一步落實好區(qū)黨政領導工作日接待群眾來訪制度,。
(二)、認真解決群眾信訪反映的問題,，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐
要進一步端正思想,，轉變觀念，正確對待群眾的信訪活動,，把群眾信訪作為重要的社情民意資源,，積極拓寬和暢通信訪渠道。要貼近群眾,，心系危困,，情為民所系，利為民所謀,，急群眾之所急,，想群眾之所想，幫群眾之所需,，切實解決群眾信訪反映的問題,，為群眾辦實事。要加強各單位各部門之間的交流與協(xié)作,，積極探索通過法律途徑解決信訪問題的新路子,。
(三)、進一步加強基層信訪工作,，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子
努力加強觀念創(chuàng)新,，樹立大信訪觀念、依法信訪觀念,，立足于市場經濟條件下信訪工作的新情況,，理出新思路、拿出新措施,。積極探索社區(qū)信訪工作新經驗,，在社區(qū)想辦法投入經費、投入人員,、建立信訪工作組織,，社區(qū)通過“民情承包責任制”、“民情日記”,、“民情留言黑板”,、“談心角”,、“市民抄告單”等形式，構筑信訪工作第一道防線,。
創(chuàng)造性地開展工作,，創(chuàng)新信訪渠道，開設領導電子信箱,，進一步完善網上信訪服務工作,，把網上信訪工作延伸到兩鎮(zhèn)九個街道。積極嘗試召開信訪聽證會,，請各界代表包括信訪人共同參與信訪問題處理，做到三公開,，法律政策及事實公開,、處理過程公開、處理結果公開,，通過對信訪人知情權,、申訴權的尊重，促使信訪人放棄過高和無理要求,。
為了實現信訪“三無區(qū)”的目標,，我們將采取有效措施，夯實基層,，增強基層處理和化解信訪問題的能力,。今后，要把信訪著力點放在區(qū)直有關部門,，把關口前移到鎮(zhèn),、街道和企業(yè)，鞏固,、延伸信訪工作網絡,，開展爭創(chuàng)“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“三無社區(qū)”,、“三無村”活動
法院信訪工作總結篇十九
我局在環(huán)保信訪工作中,，始終圍繞保障人民群眾利益出發(fā)，嚴格環(huán)保執(zhí)法,，堅持為人民服務的宗旨,，想群眾之所想，急群眾之所急,，狠抓環(huán)保信訪工作不放松,，做到了接待、登記,、回復一站式服務,，提高了信訪工作水平,，起到較好的社會效果。下面將我局環(huán)保信訪工作總結如下：
一,、加強環(huán)境信訪工作的領導,，全力提高調查處理能力。
環(huán)保信訪在一定程度上反映了人民群眾的呼聲,。所以信訪調查處理的好壞,，直接關系到環(huán)保部門在人民群眾中的形象。我局一是建立了一把手親自抓,、負總責,，分管領導具體抓，經常抓的工作機制,，把信訪工作納入主要議事日程,，及時研究解決信訪工作中遇到的重大問題，指導信訪工作;二是把信訪工作目標分解到各職能部門,。我局環(huán)保舉報工作主要由環(huán)境監(jiān)察大隊負責,，做到任務到部門，責任到個人,，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;三是制定了一系列的信訪處理的制度,、程序，規(guī)范了我局信訪工作從接待,、登記,、領導批閱、辦理,、督查,、辦結、反饋各環(huán)節(jié)嚴格要求,，使信訪工作進一步規(guī)范化,、制度化。
二,、強化服務宗旨,，改變工作作風
為使環(huán)保信訪工作變被動為主動，切實做到防患于未然,，我們主要做了以下工作：一是主動匯報工作,，認真聽取意見。二是嚴把建設項目環(huán)保審批關,，嚴格執(zhí)行環(huán)評制度和“三同時”制度,。在項目審批過程中，簡化審批手續(xù),，實行一站式審批,，對需要上級審批的項目,，實行領辦制度，幫助建設單位協(xié)調和辦理審批手續(xù),，嚴格控制了新污染源的產生,，從源頭上做好信訪預防的工作。三是加大對老污染源的監(jiān)督管理力度,，從根本上減少引起環(huán)保信訪的事由,。
2019 年，我局共接待群眾來訪和電話來訪17件次,，縣委政府督查案件3件,，市環(huán)保局批轉案件2件。在處理過程中,，局領導及時召開辦公會議安排部署,，在第一時間趕往現場進行調查了解，及時作出處理;對于群眾來訪和電話來訪,，每一件都作出了相關處理后及時向來訪者回復,。這樣即堅持了執(zhí)法的嚴肅性,，又做到以理服人,，所處理結束的案件無一例上訪，避免了環(huán)保信訪事由的發(fā)生,，收到了很好的效果,。
四、加強信訪隊伍建設,，努力適應新形勢下的信訪工作
信訪隊伍的建設是做好環(huán)境信訪工作的保證,，為適應新時期環(huán)保信訪工作的需要，及時解決人民群眾所反映的環(huán)境問題,，我們采取以下措施：一是為了維護保證社會穩(wěn)定,，我局開通了“12369”環(huán)保舉報熱線，執(zhí)行全年12小時值班,，特殊時期24小時的值班制度,。二是加強信訪工作人員的法制觀念，不斷提高依法行政水平,，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強,，收到了較好的效果。三是增強信訪工作人員的責任感和使命感,，進一步提高調處信訪案件的能力,。通過這些措施的實施，提高了信訪隊伍的整體素質,、增強了應急,、公正調處的能力,。
五、存在問題和下一步工作打算
我縣的環(huán)保信訪工作雖然取得了一定成效,，但距黨和人民群眾對環(huán)保信訪工作的要求還有一定距離,。因此我局在下一步工作中，將始終圍繞“保護環(huán)境就是維護人民群眾的根本利益”出發(fā),，努力改進和加強環(huán)境信訪工作,。
我局在下一步的工作中一是要認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律、特點,。立足新的實踐,，進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗,。二是加大對案件的查辦力度,，確保信訪渠道暢通。我們堅信,，有縣委,、縣政府和市環(huán)保局的領導，有縣信訪局的正確引導,，有各有關部門的密切配合,，有人民群眾的支持和擁護，我縣的環(huán)境信訪工作一定會取得更好的成績,。
法院信訪工作總結篇二十
今年以來,，我縣認真貫徹落實省、市關于做好信訪工作的一系列重要精神,，堅持從改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),，高度重視和加強信訪工作,，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣委書記、縣長大接訪活動,，及時解決人民群眾反映的各類突出問題,，進一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序,，不斷創(chuàng)新信訪工作機制,，建立了暢通、有序,、務實,、高效的信訪工作新秩序，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。1——12月份,，全縣共接待受理群眾來信來訪1126件(人)次,，較去年同期的 1258件(人)次下降了10。其中,，來信8件,，較去年同期的10件下降20;單個訪214人次，較去年同期的225人次下降了5;集體訪55批904人次,，較去年同期的60批1023人次分別下降了8和12;集體訪占信訪總量的80,。去市上訪4批97人次，沒有發(fā)生赴省進京上訪,。辦理省,、市交辦案件4 件，現已辦結上報,，縣立案件67件,，辦結65件，結案率為97,，一般信訪問題的查處率達90以上,，信訪總體形勢明顯好轉。現就全年的信訪工作總結如下：
一,、深入開展矛盾糾紛排查化解工作,，確保實現“一控制、兩下降”工作目標
開展矛盾糾紛排查化解工作,，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施,，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作,。我們按照省,、市關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，堅持以人為本,，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作,，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題。一是及時傳達貫徹全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神,。4月23 日,，全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，及時召開縣委常委擴大會議學習貫徹會議精神，于5月13日召開了由全縣各級各部門負責人300多人參加的全縣維護社會穩(wěn)定工作會議,，認真學習傳達了全市關于維護社會穩(wěn)定工作會議精神,，詳細安排部署了全縣維護社會穩(wěn)定的各項工作。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”。我們按照“排查得早,、發(fā)現得了,、控制得住、解決得好”的要求,，堅持“預防為主,、教育疏導、依法處理,、防止激化”的原則,，以排查解決因企業(yè)改制、征地拆遷,、代課教師,、復退軍人、退耕還林,、城鎮(zhèn)“女子戶”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些部門和干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點,，每季度組織力量進行一次全方位,、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事,、重點人和一些苗頭性,、動態(tài)性問題，做到了未訪先知,、接訪有備,。全年全縣共排查出各類信訪案件97件，對排查出的問題,，我們堅持能調則調,、案結事了原則，綜合運用人民調解,、司法調解,、行政調解等手段，堅持“三位一體”,，超前主動地做理順情緒,、化解矛盾的工作，妥善協(xié)調處理了部分征地補償,、城鎮(zhèn)拆遷改造等一大批重點信訪案件,。
二、健全完善信訪工作制度,，建立信訪工作長效運行機制
一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領導信訪接待日,，實行分級接待、歸口辦理,。對涉及面較大的案件,，在每周一的縣級領導信訪接待日進行集中接待辦理。對確因問題復雜,，需要相關部門協(xié)調辦理的,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級領導信訪預約接待事項,，并向來訪代表告知接訪領導,、職務和具體接待時間、地點,，通知相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加接待,，做到了群眾信訪有人接、有人管,、有人辦,。對縣級領導接待的信訪事項，以紀要形式下發(fā)落實,，按照大案兩個月辦結,、一般案件一個月辦結、急案速查速結的要求,，逐案制定措施,，落實責任，確定專人跟蹤督辦,、協(xié)調,，保證了信訪案件能夠按期辦結。全年,，縣級領導信訪接待日共接訪群眾87批278人次,，受理各類信訪案件87件，辦結85件,。
二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度,，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議,，聽取匯報,，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題,，協(xié)調處理來縣赴省市越級訪,、集體訪、重復訪等重大信訪案件,。今年以來,，共召開信訪聯(lián)席會議12次，協(xié)調處理重大信訪案件8件。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度,。對中,、省、市交辦案件和縣立重點信訪案件,，按照“一個案子,、一名領導、一個專門班子,、一套工作方案,、一抓到底”的要求，落實包案領導和辦案部門的責任,，限期辦結上報,，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待,、案案有結果,。同時，縣政府辦公室印發(fā)了《關于縣級領導信訪接待日接訪事項辦理情況的通報》,，對重視查辦的單位進行通報表揚;對工作不力,、措施不到位、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪,、群體性的事件或造成不良影響的單位,，在全縣予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決,。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際,，縣信訪局在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，屆時派信訪主管領導到現場值班,，確保信訪工作不出問題。今年以來,，先后參加了各類會議值班10余次,，圓滿完成了工作任務。五是建立信訪工作目標責任制,。按照“屬地管理,、分級負責，誰主管,、誰負責”的原則,，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門“一把手”負責制，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理,。年初，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門簽訂了信訪工作目標責任書,，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門信訪工作的第一責任人,，對信訪工作負總、親自抓,，真正做到了責任,、措施、工作“三到位”,。
三,、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序
解決信訪問題,，保持良好的信訪秩序,，關鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的，限期解決到位,，決不留尾巴,。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護信訪秩序,。對行為過激,、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入,，采取必要措施，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序,。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助,，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,。對進入司法程序的信訪案件,，人大、政法,、信訪部門跟蹤督辦,，有效地維護了信訪人的合法權益。
四,、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作,，切實做到信訪問題“案結事了”
一是加強初信初訪接待辦理工作。今年,，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作，切實加大初信初訪工作力度,，認真辦理每次群眾來信,，熱情接待每次群眾來訪，認真尋求解決問題的辦法,，通過及時交辦,、查辦每件信訪案件，千方百計地提高初訪問題的辦結率,，逐步地扭轉了群眾重越級訪,、輕初始訪、重集體訪,、輕單個訪的觀念,，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪、集體訪和重復訪的發(fā)生,，真正做到了信訪問題小事不出村,，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重大問題不出縣,，為實現“一控制,、兩下降”目標打下堅實的基礎。二是加強重信重訪復查復核工作,，切實做到信訪問題“案結事了”,。3月初，縣信訪聯(lián)席會議組織力量對全縣范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查,，共排查出等重信重訪問題6件,，全部做到五落實，即落實包案領導,，落實牽頭單位和辦案人員,，落實辦結時限,，落實穩(wěn)定措施，落實處理問題所需的經費,。截止目前,，以上6個重訪問題，已經全部得到解決,。
五,、扎實開展縣委書記、縣長大接訪活動,，切實推動信訪問題的解決
6 月28日,，關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議電視電話會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，多次組織召開縣委常委(擴大)會議，學習傳達中,、省,、市關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議電視電話會議精神，全面安排部署縣委書記,、縣長大接訪工作,，確定由縣委書記、縣長帶頭接訪,，其他縣級領導參與,，每天安排一位縣級領導到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾，并及時通過電視新聞媒體報道,、張貼通告等形式向社會公示,，告知廣大群眾積極參與此項活動，使縣委書記,、縣長大接訪活動開展的扎實有效,。同時縣委書記、縣長還多次帶領法院,、信訪,、城建、交通,、國土,、水利、林業(yè)等相關部門主要負責人主動深入到化子坪鎮(zhèn),、建華鎮(zhèn),、縣城建局、街道辦城南社區(qū)下訪、接訪群眾,，了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲，解決群眾信訪問題,，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪,，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路,、公廁維修,、大棚改造、退耕還林,、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題,，使信訪案件徹底得到解決。截止目前,，縣委書記,、縣長先后共接待信訪群眾70批237人次，現場答復12件,，不予支持5件,，立案53件，現已辦結51件,，未到期正在辦理2件,。
六、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，努力開創(chuàng)信訪工作新局面
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，我局嚴格按照縣委學習實踐活動實施方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過反復討論研究制定了信訪局支部學習實踐活動實施方案,，提出了“化解矛盾糾紛，構建和諧”的實踐載體,。在學習調研階段,，支部組織黨員干部集中時間學習黨的xx大報告，《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》,、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,，××市縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件及領導的講話精神等必學篇目，人人記寫學習筆記2萬字以上,，撰寫心得體會5篇以上,，領導班子成員深入基層開展調查研究，廣泛征求群眾意見,，撰寫調研報告5篇,。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念,、做法,、體制機制的束縛中解放出來,，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙。在分析檢查階段,，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求,，組織黨員干部學習了來××縣視察講話精神，以及對信訪工作的三點指示精神,，學習黨的xx屆四中全會精神等內容,，要求黨支部領導班子成員進一步征求意見，開展談心活動,，全面查找存在的突出問題,，撰寫領導班子專題民主生活會發(fā)言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會,，認真開展批評與自我批評,，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進行評議,，提出整改措施和努力方面,，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎。
總之,，今年以來,，在各級各部門的大力支持下，經過信訪部門的努力工作,，信訪工作取得了一定成績,，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強,。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好縣級領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。
法院信訪工作總結篇二十一
2019年,，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,，x鄉(xiāng)信訪辦強化信訪制度的落實,，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局,，努力做好信訪穩(wěn)定工作,，加強源頭訪的治理，著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,，預防和減少新的矛盾糾紛,，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
1、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度,。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作,。2、堅持每周召開一次矛盾排查例會,，上半年共召開22次,，排查矛盾共24起，主要排查的矛盾8起,。已經解決或上報情況的四起：1)劉反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);
2)張要求按照規(guī)定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);3)王要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);4)王反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);5)小王莊村王反映女兒,、女婿村民待遇問題(已發(fā)政府文責令修改村規(guī)民約中不符合法律的部分)6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題。;上報請區(qū)委協(xié)調或還未解決案件三起：1)王反映原村主任任職期間的問題(已上報);2)李要求辦理宅基地使用證問題(已上報),。3,、針對xx村特殊情況,，xx鄉(xiāng)信訪辦制訂了《xx鄉(xiāng)關于在xx村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》,，將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處,。4,、上報半年由上級交辦的案件、立案案件共3起：1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題。經調查,，最終好望角家具城已與商戶達成一致意見,，市場對承租商戶的損失進行適當補償,，市場商戶已同意按時搬出,。2)張再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚，近期可結案)。
1,、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現象。2,、矛盾排查不及時,，出現有排查矛盾不深入，發(fā)現上訪問題晚的現象,。3,、穩(wěn)控力度不夠，部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪,。
1,、進一步提高認識、繼續(xù)加強信訪制度的落實,，督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作,，防止出現群眾上訪不知情的被動局面。2,、加強內部管理,，嚴格要求，落實責任,，杜絕信訪值班人員脫崗現象,。3,、加強協(xié)調，督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解,。4、加大穩(wěn)控力度,，積極探索切實有效的穩(wěn)控方案，努力做到上訪苗頭發(fā)現早,，信訪政策做引導，減少上三級上訪量,，要努力杜絕進京集訪的現象,，穩(wěn)控矛盾在當地,。5,、結合網格化管理的模式,，與網格長和網格人員密切配合,，及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化,，積極研究對策。
法院信訪工作總結篇二十二
在委政府的領導下，在*信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀,，踐行“三個代表”重要思想,，結合我社會保障工作現況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作，截至目前,，共受理信訪事項 件,，其中委政府、市人社局,、*信訪局轉辦 件,，網絡回帖 件，信訪代理辦結和處理回復率 ,，實現全年無群訪,、越級訪，現將我局信訪工作開展情況和計劃安排匯報如下：
一,、信訪工作開展情況
(一)加強領導,，強化責任
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定大局,，干部職工統(tǒng)一思想，明確責任,，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程,。根據人員變動，及時調整綜治信訪工作領導小組,，定期召開信訪工作會議,，對新形勢進行研究,，對具體工作進行安排部署，有效地杜絕了群訪,、越級訪,、重復訪等發(fā)生。
(二)建立健全信訪工作管理機制
1,、完善服務大廳值班長制度,。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現場解答群眾咨詢,，引導服務對象辦理社保業(yè)務,，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化,，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪,。
2、建立健全首接辦結制度,。簡化群眾信訪問題解決程序,，細化信訪事項處理流程，提高信訪事件處理,、辦結和信息反饋效率,，提高群眾滿意度，避免重復訪,、越級訪的發(fā)生,。
3、加強重大事項評估制度落實,。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》,，明確了評估事項、評估責任,，及時發(fā)現存在重大矛盾糾紛隱患的事項,，并及時做好調研、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大,，提高應急效率和處置力度。
4,、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待,、受理,、辦結、回復實行責任制,，嚴格做到登記受理不缺位,、調查處理不拖沓,、總結回復不延時，公布投訴咨詢電話,，確保與群眾聯(lián)系通暢,。
5、完善信訪事項登記回訪制度,。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件、信訪人基本信息,、處理結果,、回復件進行登記保存，并在辦結后對信訪人進行電話回訪,，必要時處理部門可約見信訪人,。
(三)強化措施，嚴抓落實
信訪工作中,，我局要求經辦人員以“熱情接待,，認真辦理，及時反饋”的服務態(tài)度,，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度，提升信訪工作質量,。
1,、做好社會保障工作，信訪源頭預防到位,。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳,，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式，讓群眾懂得法律,、明白政策;二是認真落實社會保障政策,，開展社保經辦人員業(yè)務培訓，保證各項工作按規(guī)章制度辦理,。
2,、增強服務意識，信訪工作制度落實到位,。一是要求社保經辦人員強化服務意識,，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制、輿論處罰制,、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中,。
3、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位,。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發(fā)現問題,，解決問題;二是明確信訪責任,，規(guī)范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓,，及時處理和反饋,。
二、工作計劃
(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導,，落實各項責任制度,。繼續(xù)將信訪工作納入到重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制,，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作,，協(xié)調配合相關單位對群訪群體性的事件處置工作。
(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設,，提高來信,、來電、來訪處理效率,。進一步建立健全信訪管理各項制度,，健全機構和網絡建設，規(guī)范工作程序,，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度,，加快信訪案件查辦速度，提高辦案質量和結案率,。
(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估,，控制群訪和越級訪、重復訪發(fā)生,。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現前要進行評估,，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研、有討論,、預案,。
(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新信訪工作管理機制,，提升整體服務質量，推進我局信訪工作建設,。
