隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇一
乙方：
_________公司(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同,，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為壹年,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問,。
2,、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間
1、乙方在工作期間,，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息,。
2、在合同的有效期內(nèi),，乙方在甲方的工作時(shí)間,，一般每周不超過40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí)，甲方支付乙方加班工資,，平時(shí)加班1.5倍,，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、在乙方工作期間,，甲方每月支付給乙方的報(bào)酬為人民幣__________元(稅前)，其個(gè)人所得稅由乙方支付,。
2,、甲方每月____日向乙方支付上月報(bào)酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù),，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付,。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報(bào)酬,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,。
2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn),，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī),、制度和操作規(guī)程。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項(xiàng)法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的;
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險(xiǎn)待遇的,。
5,、在合同有效期間，除本合同第八條3,、4款所規(guī)定的以外,，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方,。
6、勞動(dòng)合同到期時(shí),，本合同即告終止,。
7,、甲,、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)在合同終止前3個(gè)月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),。
八、發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、其它
1、本合同須經(jīng)甲方,、乙方簽名(或蓋章)方能生效,。
2、在合同有效期內(nèi),，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善,。
3,、本合同中英文版本各一式二份，由甲,、乙雙方各存一份,。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________
時(shí)間：________年____月____日
乙方：_________
時(shí)間：________年____月____日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇二
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),，雙方本著友好合作的精神,，簽訂本合同。
第一條聘期為__年(學(xué)?？砂磳W(xué)期,、學(xué)年定)，自__年__月__日到職之日起,，至__年__月__日離聘之日止,。
第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：
__________________________________
受聘方應(yīng)按時(shí),、按質(zhì)完成以上工作任務(wù),。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納,。雙方應(yīng)積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫),。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律,、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同,。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意,，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資,，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理,。
受聘方違犯中國政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理,。
對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘,，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi),，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理,。
第七條受聘方因健康原因,，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況,，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi),。
第八條本合同自聘期開始之日起生效,。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí)，本合同期滿即失效,。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力,。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇三
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),，雙方本著友好合作的精神,，簽訂本合同。
第一條聘期為__年(學(xué)?？砂磳W(xué)期,、學(xué)年定)，自__年__月__日到職之日起,，至__年__月__日離聘之日止,。
第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：
__________________________________
受聘方應(yīng)按時(shí),、按質(zhì)完成以上工作任務(wù),。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納,。雙方應(yīng)積極合 作,。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫),。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律,、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同,。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意,，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方 自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資,，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理,。
受聘方違犯中國政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國 境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理,。
對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi),，安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付,，其它一切費(fèi)用自理,。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其 回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi),。
第八條本合同自聘期開始之日起生效,。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí)，本合同期滿即失效,。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力,。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇四
甲方：單位名稱
單位性質(zhì)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
單位住所
乙方：員工姓名
戶籍所在地地址
現(xiàn)居住地地址
居民身份證號碼
其他有效身份證件號碼
廈門市勞動(dòng)和社會保障局制
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
二、本合同期限采取下列第( )種形式：
1,、固定期限,。合同期限自 年月日起至年月日止，其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款),。
2,、無固定期限。合同期限自年月日起開始計(jì)算,，其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。
3,、以完成 (生產(chǎn)工作)為期限,。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立,。
三、工作時(shí)間和休息休假,。
(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度,。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。)
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3,、不定時(shí)工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
四,、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方
依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人,。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第種形式：
1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣 元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)
2,、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件定額為;計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3,、雙方另行約定工資按 形式支付,。
4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)),。
上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高,、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變,。
(三)甲方于每月 日支付乙方(上個(gè)月/當(dāng)月) 日至(上個(gè)月/當(dāng)月)日的工資,。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。
五,、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。
六,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工,、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七,、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。
八、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,。
九、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,。
十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員,。
十五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十七,、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同,、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。
十八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項(xiàng),，與法律、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。
二十,、本合同簽訂后,，報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份。
甲方 (蓋章)
法定代表人,、負(fù)責(zé)(簽章)
人或委托代理人
年月日
乙方(簽章)
年月日
絕證機(jī)關(guān)
(蓋章)
年月日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇五
甲方：單位名稱
單位性質(zhì)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
單位住所
乙方：員工姓名
戶籍所在地地址
現(xiàn)居住地地址
居民身份證號碼
其他有效身份證件號碼
廈門市勞動(dòng)和社會保障局制
甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)的工作,。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
二,、本合同期限采取下列第( )種形式：
1、固定期限,。合同期限自 年月日起至年月日止，其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款),。
2,、無固定期限。合同期限自年月日起開始計(jì)算,，其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。
3,、以完成 (生產(chǎn)工作)為期限,。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立,。
三、工作時(shí)間和休息休假,。
(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度,。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。)
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3,、不定時(shí)工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四,、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第種形式：
1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)
2、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件定額為;計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行,。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、雙方另行約定工資按 形式支付,。
4,、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。
上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn),、工種崗位的變化而改變。
(三)甲方于每月 日支付乙方(上個(gè)月/當(dāng)月) 日至(上個(gè)月/當(dāng)月)日的工資,。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。
五,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
六,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。
八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,。
九、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。
十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,。
十二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
十三、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員,。
十五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十七,、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
二十,、本合同簽訂后,，報(bào)勞動(dòng)部門備案,、鑒證。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份,。
甲方 (蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)(簽章)
人或委托代理人
年月日
乙方(簽章)
年月日
鑒證機(jī)關(guān)
(蓋章)
年月日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇六
聘方：
受聘方：
(聘方)聘請 (受聘方)為外籍工作人員(或 語教師),，雙方本著友好合作的精神,，簽訂本合同。
第一條 (受聘方)為外籍工作人員
第二條受聘方的工作任務(wù),，商定如下：
受聘方應(yīng)按時(shí),、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作,。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣 元,，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作,。聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費(fèi)用自理,。
受聘方違犯中國政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理,。
對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi),，安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付,，其它一切費(fèi)用自理,。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi),。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同,。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí),，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和 文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力,。
聘方：______ (蓋章)
受聘方：______ (簽字)
________年 ________月 ________日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇七
甲方：__________
乙方：__________
第一條 聘期為____年,，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止,。
第二條 受聘方的工作任務(wù)如下：受聘方應(yīng)按時(shí),、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予考慮采納,。雙方應(yīng)積極合作。
第三條 中國政府法定的工作日為：每周5天,，每天8小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫),。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇,。
第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律,、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同,，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意,，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資,，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理,。受聘方違犯中國政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,，聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理,。如受聘方瀆職,，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi),，安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付,，其他一切費(fèi)用自理,。
第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi),。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí)，本合同期滿即失效,。
第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力,。
聘方____________________
受聘方__________________
時(shí)間：__________
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇八
第一條? ____聘請____為外籍工作人員，雙方本著友好合作的精神,，簽訂本合同,。
第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：
__________________________________
受聘方應(yīng)按時(shí),、按質(zhì)完成以上工作任務(wù),。
聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。
受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納,。
雙方應(yīng)積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(shí),。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律,、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同,。
受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作,。
聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費(fèi)用自理,。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘,。
自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。
聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理,。
對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi),，安排受聘方回國,。
受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付,，其它一切費(fèi)用自理,。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國,。
聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi),。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。
任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同,。
延聘合同系本合同不可分割的組成部分,。
本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。
雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí),，本合同期滿即失效,。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和____文寫成,，兩種文本具有同等效力。
聘方____
受聘方____
__年__月__日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇九
甲方：公司名
乙方： 姓名(國籍：美國,，護(hù)照號碼：_________)
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同,，從2019年5月1日起到2019年5月1日止，合同期限為壹年。
二,、工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問。
2,、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間
1,、乙方在工作期間，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息,。
2,、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時(shí)間,，一般每周不超過40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí),，甲方支付乙方加班工資，平時(shí)加班1.5倍,，周末加班2倍,，法定節(jié)假日加班3倍。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報(bào)酬為人民幣__________元(稅前),，其個(gè)人所得稅由乙方支付,。
2、甲方每月15日向乙方支付上月報(bào)酬,。乙方可委托甲方辦理換匯,、匯款手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付,。
3,、甲方不再另外向乙方支付加班報(bào)酬。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,。
2,、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī),、制度和操作規(guī)程。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
3、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的;
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險(xiǎn)待遇的,。
5,、在合同有效期間，除本合同第八條3,、4款所規(guī)定的以外,，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方,。
6,、勞動(dòng)合同到期時(shí)，本合同即告終止,。
7,、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)在合同終止前3個(gè)月書面提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),。
八,、發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、其它
1,、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效,。
2,、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,，甲,、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。
3,、本合同中英文版本各一式二份,，由甲、乙雙方各存一份,。中英文兩種版本具有同等法律效力,。
甲方：_________
時(shí)間： 年 月 日
乙方：_________
時(shí)間： 年 月 日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇十
甲方：_________(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心)地址：_________
乙方：_________性別：_________身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條勞動(dòng)合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
其中試用期為_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，
第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作,。
乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù),。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。
甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件,，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
第四條工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn),，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間的工資為每月_________元,。
試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整,，按新政策執(zhí)行,。
甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險(xiǎn)：乙方的人事檔案及社會保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理,。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的日常管理，并接受區(qū),、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件：
1,、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，致使本合同無法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)泄露工作機(jī)密的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的,。
3、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知
乙方：
(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的,。
4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的;
(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止,。
由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動(dòng)合同,。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的33.3%。
第十條其它：
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。
2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3,、本合同條款如與國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家的新法律法規(guī)為準(zhǔn),。
4、本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
5,、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道)備案一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽約日期：_________簽約日期：_________
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________鑒證人員：_________
鑒證編號：_________鑒證日期：_________年___月___日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇十一
甲方： 城管所
乙方：
為了加強(qiáng)城管所全體工作人員在各自工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，特制定本勞動(dòng)合同。
一,、基本工資
甲方每月發(fā)放基本工資1200元;全勤獎(jiǎng)300(每月全勤,，無遲到、早退,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方300元);績效工資300元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)300元),，合計(jì)1800元。
二,、勞動(dòng)紀(jì)律
(1) 考勤：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度,，每天上下班用指紋打卡機(jī)記錄真實(shí)的考勤。
(2) 上下班時(shí)間規(guī)定：
打卡時(shí)間：上午 7:00—7:10 11:20—11:30
下午 1:50—2:00 4:50—5:00
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排,，有事提前書面告知),。
(4)事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請，同意后方可休息,、乙方事假每月不超過4天,，超過天數(shù)按曠工處理,，事假每天扣10元。
(5)病假：請病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假,，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條,，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工,。
(6)曠工：無故曠工半天扣60元,，一天扣120元，以此類推,，無故曠工7天,，扣除當(dāng)月工資。
(7)遲到,、早退：每天按時(shí)上下班,，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除20元,，遲到,、早退超過一小時(shí)以上的,，扣除當(dāng)日工資,。
(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排,，辦理公事不能打卡或缺勤,，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并提供書面說明,。
三,、集鎮(zhèn)管理
(1)各崗位工作人員,，要認(rèn)真落實(shí)城管所支部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行職責(zé),，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，因工作的特殊性,，要有獨(dú)立完成任務(wù)的能力,。
(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人,，全天候輪崗值班,，值班人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通,，遇到突發(fā)情況,，隨時(shí)到崗。
四,、完成任務(wù),、績效考核
(1)責(zé)任路段：至
(2)職責(zé)：負(fù)責(zé)該路段出店占道經(jīng)營、停車秩序、戶外廣告,、建筑文明施工,、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生,，視為創(chuàng)造性管理,，獎(jiǎng)勵(lì)300元。為履行管段職責(zé),，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題,，一處扣50元，2處扣100元,，以此類推,。
(3)缺崗：單位分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時(shí),，發(fā)現(xiàn)不在崗位,，每次扣50元。
五,、完不成任務(wù),，績效考核辦法
既未完成任務(wù)，又未完成考勤(考勤中曠工達(dá)到8次以上),，
甲方分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資,，并責(zé)令停止乙方崗位工作,。
六、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份______管所財(cái)務(wù)管理存檔。
七,、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行,。
甲方：乙方：
時(shí)間：
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇十二
甲方：______________
乙方：______________
為了加強(qiáng)城管所全體工作人員在各自工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，特制定本勞動(dòng)合同。
一,、基本工資
甲方每月發(fā)放基本工資——元;全勤獎(jiǎng)——(——);績效工資——元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)——元),，合計(jì)——元。
二,、勞動(dòng)紀(jì)律
(1) 考勤：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度,，每天上下班用指紋打卡機(jī)記錄真實(shí)的考勤。
(2) 上下班時(shí)間規(guī)定：
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排,，有事提前書面告知),。
(4)事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請,，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天,，超過天數(shù)按曠工處理,，事假每天扣——元。
(5)病假：請病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假,，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條,，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工,。
(6)曠工：無故曠工半天扣——元,，一天扣——元，以此類推,，無故曠工7天,，扣除當(dāng)月工資。
(7)遲到,、早退：每天按時(shí)上下班,，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除——元,，遲到,、早退超過一小時(shí)以上的，扣除當(dāng)日工資,。
(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排,，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并提供書面說明,。
三、集鎮(zhèn)管理
(1)各崗位工作人員,，要認(rèn)真落實(shí)城管所支部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),，因工作的特殊性,，要有獨(dú)立完成任務(wù)的能力。
(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員,，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人,，全天候輪崗值班，值班人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通,，遇到突發(fā)情況，隨時(shí)到崗。
四,、完成任務(wù),、績效考核
(1)責(zé)任路段：______________
(2)職責(zé)：負(fù)責(zé)該路段出店占道經(jīng)營、停車秩序,、戶外廣告,、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理,，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生,，視為創(chuàng)造性管理，獎(jiǎng)勵(lì)——元,。為履行管段職責(zé),，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題，一處扣——元,，2處扣——元,，以此類推。
(3)缺崗：單位分管,、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時(shí),，發(fā)現(xiàn)不在崗位，每次扣——元,。
五,、完不成任務(wù)，績效考核辦法
既未完成任務(wù),，又未完成考勤(考勤中曠工達(dá)到8次以上),，
甲方分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資,，并責(zé)令停止乙方崗位工作。
六,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份______管所財(cái)務(wù)管理存檔,。
七,、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。
甲方：__________乙方：__________
年月日
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇十三
中心校食堂：(以下簡稱甲方)
：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1,、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。
2、 乙方在被聘用期間,，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施,，搞好衛(wèi)生工作,，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,，影響師生健康,，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3,、 聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，工資每月考核發(fā)放,，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理,，在月工資中扣除,。
4,、 如遇特殊情況或工作需要,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從,。如乙方須提前終止此合同,，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇,。
5、 本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),，商議是否續(xù)聘,，在信守本合同的基礎(chǔ)上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6,、 聘用期限為 年月至 年 月,。
7、 年終,，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng),。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂)：
乙方：
時(shí)間：
外籍工作人員勞動(dòng)合同篇十四
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點(diǎn)：,。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1,、計(jì)時(shí)工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月,。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資,。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。
如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。
對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。
無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。
屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲方約定事項(xiàng)：(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。
若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補(bǔ)償,。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會保險(xiǎn),。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(4)有下列情形之一,，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(四)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,。
乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
如有違反，愿意接受甲方的處理,。
本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。
甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
沒有人
