現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

勞動合同的種類篇一

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任,。

2,、甲方已將乙方的工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產狀況,、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義,。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責,、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡,、性別、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件,。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證,、學歷證,、簡歷)、信息的真實性,，合法性,。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系,，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系,，

5、乙方保證嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度,。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經發(fā)現(xiàn),，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓費,、仲裁訴訟費、律師費),，乙方依法承擔賠償責任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本勞動合同，以期共同遵守,。

一,、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學歷：_________

最高學歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務完成時失效,。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗,，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理,。

三,、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：,。

第五條確定工作任務完成的標準：

1、__________________,。

2,、__________________。

3,、___________________,。

以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。

四,、工作內容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》,，乙方應根據(jù)崗位職責和 工作要求求等內容開展工作,，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點,，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。

1、執(zhí)行標準工時制度的,。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3,、執(zhí)行不定時工作制,。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班,。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產假等,。

六、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務后,，有權獲得相應的勞動報酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資,。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當月月底,。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產經營狀況,、出勤情況,、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。

七,、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜,。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用)

第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果,。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。

八,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品,。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

九、保密協(xié)議

第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的,，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少,，經營困難等狀況形成的其他損失),。

第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務,，否則甲方有權按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失),。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元,。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應同時遵守該協(xié)議,。

十、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同,，并以書面形式確定,。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應遵守《勞動法》,、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。

勞動合同的種類篇二

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2.遵守甲方的規(guī)章制度,；

3.維護甲方的榮譽和利益；

4.忠于職守,，勤奮工作,；

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容。

第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.以欺詐手段訂立本合同的,；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的；

6.被依法追究刑事責任的,；

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3.女職工在孕期,、產期,、哺乳期的；

4.距法定退休年齡十年以內的職工,；

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的,；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的,；

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償,。

第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動,。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償,。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同的種類篇三

甲方：

乙方代表：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同期限

從 ?年 ?月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 ?年 ?月 ?日止。合同期限如需變動,，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事 工作,。乙方應按勞動合同約定按時,、按質、按量完成工作任務,。

三,、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四,、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關規(guī)定處理。

乙方工資按以下第 ?種方式,，按工期進度結算：

㈠按時計酬,，日薪 元或月薪 元;

㈡按建筑面積計酬，每平方米 元;

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的,，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費 ?元，待工程實際完成結算工資時扣減,。

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

經甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

㈢嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

㈡乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產期,、哺乳期內的;

㈢法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外,。

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解,， 勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,，向中山市人民法院提起訴訟,。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份,，經甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方,、乙方各存一份,，甲方公示一份。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日 來 年月日

本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 ?年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分,。等人作為乙方( ?班組,，共 ?人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,，與甲方共同遵守該合同,。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：

班組：乙方代表： 電話：

姓名: ? ? 身份證號: ? ?備注:

班組：乙方代表： 電話：

姓名: ? ? 身份證號: ? ?備注:

合同變更情況

班組：乙方代表： 電話：

姓名: ? ? 身份證號: ? ?備注:

勞動者甲方負責人

勞動合同的種類篇四

甲方(用人單位)名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農業(yè)人口___________________

非農業(yè)人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省,、市的有關規(guī)定，按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同類型期限

經甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第(?)種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。其中：試用期?個月,，自?年?月?日起至?年?月?日止,。

(二)以完成一定工作任務為期限：自?年?月?日至?工作(任務)完成時即行終止。

二,、生產(工作)內容和生產(工作),、地點：

(一)甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事?崗位(工種)工作,。具體生產(工作)任務內容為：

(二)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質量標準。

(三)工作地點：

三,、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第(?)種方式確定乙方的工作時間：

1.?標準工時制度,。即乙方每日工作時間不超過(?)小時，每周工作(?)天平均每周工作不超過(?)小時,，每周至少休息一天,。

2.?不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工時制,。

3.?綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行以為?周期,，總工時?小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的,，經與乙方協(xié)商同意后,，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。

(三)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

四,、勞動報酬

經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第(?)種方式：

(一)?乙方實行月(周,、日,、小時)工資為?元。試用期工資為?元/月(周,、日,、小時)。

(二)?實行計件工資制,，甲方應根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標，計件單價為?元。

(三)?其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務,，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認,。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準?。

五,、社會保險和福利待遇

(一)?甲乙雙方在合同期內按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定參加社會保險,。

(二)?乙方其他保險福利待遇，按國家,、省市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)?甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育,、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓,。

(二)?乙方從事特種作業(yè)的,，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

(三)?甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)建立的安全生產制度,，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(四)?甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(五)?甲方建立職業(yè)病防治制度,，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動紀律

(一)?甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

(二)?乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質,。

(三)?乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。

八、勞動合同的解除及終止

(一)?勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

(二)?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.?不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.?有打架斗毆,、偷竊,、賭博、賣淫,、嫖娼,、擅自停工等違法、違紀行為的;

3.?因違規(guī),、違紀,、失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4.?不服從甲方正當工作安排的;

5.?嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6.?被依法追究刑事責任的;

7.?乙方參軍,、自費上學、培訓,、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8.?因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,，不能從事原工作的;

9.?本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(三)?甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.?在試用期內的;

2.?甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.?甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.?甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(四)?乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，不得擅自離崗,。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果,，依據(jù)國家有關規(guī)定予以經濟賠償,。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的,，賠償甲方技術培訓費,、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、另一份在乙方工作地備查。

十二,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)?法人代表(或委托人)簽字

乙方(簽字)

簽訂日期：?年?月?日

勞動合同的種類篇五

勞動合同訂立后,，尚未全部履行前,，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為是勞動合同的解除。解除勞動合同書的格式如下：

同志（先生,、女士）：

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于 原因，）終止（解除）勞動合同,。

根據(jù)有關規(guī)定,，符合（或者不符合）發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整,。

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年 月 日

勞動合同的種類篇六

甲方：

乙方： ,，身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：

a) 月份工資：共計￥ 元

b) 相應比例年終獎：共計￥ 元

c) 經濟補償金：共計￥ 元

d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元;

e) 其它：共計￥ 元;

f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準,。

3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日

4. 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5. 乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

7. 此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同的種類篇七

上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從 ? 年 ?月 ?日起至 ? 年 ?月 ?日止,。其中，從 ? 年 ?月 ?日起至 ? 年 ?月 ?日為試用期,。

在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿，即行終止,，經雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據(jù)公司工作經營情況,，安排乙方到 ? ?部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當調動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質,、按量,、按時地完成任務。

2,、乙方工資及福利待遇： ?基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，每年依工作表現(xiàn)調整。

所有津貼均已包含在基本工資內,，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。

甲方根據(jù)公司的經營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權利和義務： ?根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理,。

保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。

甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4、乙方基本職責： ?遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5,、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律,，經教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的;

5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內的，以及經醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;

乙方在孕期,、產期和哺乳期間的,。

7、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

經勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,，嚴重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權利的;

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的,。

8,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償,。

9,、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1,、5,、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償,。 ? 10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費,、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。

12,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,、婚喪,、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇,。

13,、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度,。

14,、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。

15,、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年,。

16,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴,。

17,、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

上海__________有限公司(甲方) ? ?受聘者__________(乙方)

授權代表：

年 ?月 ?日 ? ? ? ? ? ? 年 ?月 ?日

勞動合同的種類篇八

甲方(單位)全稱____________________

單位類型_______________________

法定代表人(或負責人)_______________________

登記注冊地_________________________

實際經營地_________________________

勞動保障證號_________________________

組織機構代碼證號_________________________

聯(lián)系方式及電話____________________________________

乙方(職工)姓名_________性別_________文化程度_________

出生年月_________在本單位工作起始時間_________

身份證件號_________勞動保障卡號_________

戶籍所在地_________________

實際居住地________________

聯(lián)系方式及電話_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自______年____月____日起至______年____月____日止,。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定，應當順延至情形消失時終止,。

(2)無固定期限勞動合同：自______年____月____日起,。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。

(3)本合同自______年____月____日起始,，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二,、工作內容和工作地點

(1)工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為,。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務,。

有關勞動合同的范本于xx年

勞動合同的種類篇九

甲方：

乙方：

1、 自*年*月*日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至*年*月*日止。

5,、 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金*元。

8,、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

9,、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

勞動合同的種類篇十

茲有本單位職工 ? 性別 ? ?身份證號碼

勞動合同類型為 ?（有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同,、以完成一定工作為期限勞動合同）,，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日,，本單位實際工作年限起于 年 月 日,，共 年 個月。因（1）勞動合同期限屆滿,，（2）根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定,，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動合同。

特此證明

用人單位蓋章

年 月 日

注：本證明書一式四份,，原合同雙方當事人,、失業(yè)保險機構、社保經辦機構各一份,。

勞動合同的種類篇十一

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止,；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),；

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同的種類篇十二

甲方(用人單位)：________________________ 乙方(勞動者)：__________________

身份證號：________________________

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自年月至年月日止，共五年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會,。

第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔任甲方,。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，可隨時調整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2.乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,，全面履行各自的義務,。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應當采用書面形式,。

3.甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方,，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作造成嚴重影響,，或經甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職員在孕期,、產期、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

1.有下列情形之一的,，甲方應向乙方支付經濟補償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的,，

可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議,，并約定服務期限。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學習培訓管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失,，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經濟補償,。

1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議),，按2019年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓、勞動紀律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經全體員工討論、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定,。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實習或者試用,，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議,，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習或試用算起。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整,。

5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___________有限責任公司 乙方：

法定代表人(簽字)： 簽字：

蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方,，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作造成嚴重影響,，或經甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職員在孕期,、產期、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經濟補償

1.有下列情形之一的,，甲方應向乙方支付經濟補償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的,，

可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議,，并約定服務期限。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學習培訓管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失,，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經濟補償,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議),，按2019年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓,、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經全體員工討論,、提出方案和意見，并且協(xié)商確定,。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習或試用算起,。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整,。

5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________有限責任公司 乙方：

法定代表人(簽字)： 簽字：

蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日