在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇一

一,、20xx年工作小結

我所在的部門是物流部,，起首在20xx年這個及其不普通的一年里，我們物流部全體員工在公司領導的領導下可以或許順利的圓滿的完成我們公司制定的營業(yè)任務,，我作為物流部的一員感到很是的開心以及自豪,，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)營業(yè)能力，同時更需要很強的與客戶寒暄溝通能力,。在專業(yè)方面,，因為之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統(tǒng)性的學習,，小我在這方面亦是很感樂趣,，碰到棘手問題，通過查閱資料（material）,、扣問同事可以或許獨立解決,，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身仍是存在一些問題以及工作上的不足,，在工作上還不夠沉穩(wěn),，不夠老練，在看待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位,，自己感覺仍是有點欠缺,，這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉，多多改進,。

二,、20xx年的工作計劃

不斷加強小我涵養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力圖把工作做得更好,，積極的共同好各部門的工作鏈接,，在適應新的工作崗位之余，希望學習些其他部門的營業(yè)知識,，提高自己的營業(yè)能力，樹立辦公室的良好形象,。

三,、對公司的意見和建議以及各種訴求

1、希望公司能為我繳納上海社會保險,。xx年7月,、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能予我如許的福利。

2,、請公司連系現(xiàn)實考量我們物流部門的工作性質,，每一位人員都是希望自己所付出的努力與回報的結果可以或許相等，如許也會提高每一位人員的工作積極性,，更好的為公司工作,，如許也有助于公司的發(fā)展。

3,、希望20xx年公司連系現(xiàn)實環(huán)境重新制定我們物流部的考核軌制,。

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇二

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準,，能盡心極力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要環(huán)境小結如下：

一,、20xx年工作小結

我所在的部門是物流部,，起首在20xx年這個及其不普通的一年里，我們物流部全體員工在公司領導的領導下可以或許順利的圓滿的完成我們公司制定的營業(yè)任務,，我作為物流部的一員感到很是的開心以及自豪,，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)營業(yè)能力，同時更需要很強的與客戶寒暄溝通能力,。在專業(yè)方面,，因為之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統(tǒng)性的學習,，小我在這方面亦是很感樂趣,，碰到棘手問題，通過查閱資料（material）,、扣問同事可以或許獨立解決,，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身仍是存在一些問題以及工作上的不足,，在工作上還不夠沉穩(wěn),，不夠老練，在看待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位,，自己感覺仍是有點欠缺,，這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉，多多改進,。

二,、20xx年的工作計劃

不斷加強小我涵養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力圖把工作做得更好，積極的共同好各部門的工作鏈接,，在適應新的工作崗位之余,，希望學習些其他部門的營業(yè)知識，提高自己的營業(yè)能力,，樹立辦公室的良好形象,。

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1,、希望公司能為我繳納上海社會保險,。xx年7月、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保,，希望公司能予我如許的福利,。

2、請公司連系現(xiàn)實考量我們物流部門的工作性質,，每一位人員都是希望自己所付出的努力與回報的結果可以或許相等,，如許也會提高每一位人員的工作積極性，更好的為公司工作,，如許也有助于公司的發(fā)展,。

3、希望20xx年公司連系現(xiàn)實環(huán)境重新制定我們物流部的考核軌制,。

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇三

光陰飛逝,，轉瞬間20xx年已經(jīng)接近尾聲，回顧一下,，感觸頗多,，在20xx年的工作中，感謝領導給我的平臺,，讓我在工作中學到良多知識,，學會了與客戶交流的技巧，如何去鑒貌辨色,，莫過于營業(yè)能力和工作經(jīng)驗的提高與收成,。

在20xx年的工作中，我的崗位是受托話務崗,、劃價崗,。每一個崗位的工作都是不相同的，在話務崗,，因為干的時間比較長，工作起來駕輕就熟，錄入單據(jù)正確,，通知客戶車號和接貨點及時,，接聽電話及時，可以或許熟練地解答客戶提出的各種問題,，可以或許及時發(fā)現(xiàn)裝卸人員寫錯車號,，根據(jù)不同車號就能斷定卸貨點的對錯，在第一時間里通知客戶,，避免給客戶帶來的未便,。

積極聯(lián)系上門接送貨營業(yè)，接聽電話時,，有咨詢發(fā)貨的客戶時,，主動介紹我們有上門接送貨這一項營業(yè)，從最初的介紹到后來我們有了固定的上門接送貨客戶,，提高了收入,，也贏得了客戶的好評。退貨登記表認真仔細記實每一票的退貨日期和原因,，并及時通知發(fā)貨人帶有效證件來取貨,。電話本信息記實完整。登記北京箱車運費,，早班話務崗不忙,，主動幫助劃價崗對箱車的貨色，幫助收費崗催收欠條,，和其他崗位共同默契,，工作井然有序。

劃價崗：

在工作中做到了對價錢的熟練掌握,，服務熱情,，及客戶所及，盡能力滿足客戶的要求,，在價錢方面和客戶做好溝通,，做到長期擁有這名客戶，讓客戶對我們滿意,，在能照顧的原則上盡量滿足客戶在價錢方面的優(yōu)惠,，給客戶介紹我們新增開的幾條專線物流。單據(jù)填寫齊備,，賬目清晰,。推銷三產(chǎn)（箱子、信封,、飲料,、）積極發(fā)展貨源,，介紹我們的優(yōu)勢——價錢廉價、時間快,、貨色保證平安等,。勸阻客戶先發(fā)一票試試。下半年,，新增果尚生果,，積極推銷。

工作不足：

話務崗,，接聽電話時,，沒可以或許做到耐心詳盡的回覆每一個來電電話，工作不夠詳盡,，沒有發(fā)現(xiàn)工作中存在的差距主動服務意識欠缺,。對售賣三產(chǎn)不積極。

對流失的客戶沒有做到回訪,，只看到每天的客戶群在削減,，沒有主動去查找原因，也沒有主動去和老客戶交流,。

同事之間有時候存在溝通不及時,，造成不需要的損失。

劃價崗：

宣傳力度不夠,，沒可以或許做到給每一位來發(fā)貨的客戶,，介紹我們新增開的專線，只是看到發(fā)貨時車上還有貨的客戶和老客戶宣傳我們的專線,。

來歲工作打算：

起首規(guī)矩工作立場,，用感恩的心去工作，熱愛自己的崗位,，才能把工作做得更好,，以飽滿的精神，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作,，珍惜工作崗位,，干一行，愛一行,，只有如許,，才能全身心的投入到工作中。

在來歲的工作中,，在培育老客戶的同時,，再去發(fā)展新客戶，爭取做到從老客戶中再挖掘新的貨源,。深切客戶中,，領會客戶的貨源走向,。把有價值的客戶信息和資料，要及時供給給帶班領導,。做好有價值的客戶登記信息,。要想有新的客戶，必須要有更好的服務和優(yōu)勢,，做好服務是開展新工作的環(huán)節(jié)！

建議：

增加宣傳力度,，增加標識牌,。

期近將起頭的工作中，總結經(jīng)驗,，爭取在來歲的工作中,，取得更好的成績！望領導和同事們監(jiān)視指導,！

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇四

一年來,，在領導的支持和同志的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務,，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將個人一年來的工作情況總結如下,。 一是加強學習,，不斷增強思想政治修養(yǎng)。在工作和學習中認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學習黨的“xx大”精神,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針,、政策,，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中,，不斷提高自己。牢記全心全意為人民服務的宗旨,，把全心全意為人民服務作為開展工作出發(fā)點和落腳點,。在對黨的進一步深入學習中，對黨的認識有了新的升華,，在20xx年底已向黨組織遞交了《入黨申請書》,，通過自己的實踐行動積極向黨組織靠近,。

二是努力鍛煉，逐步提高業(yè)務知識和工作能力,。*科室的工作主要是負責全市監(jiān)管,，這就對相關業(yè)務及監(jiān)管知識提出了很高的要求。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,，熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感投入到工作中;要在加強業(yè)務知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難,，更好地服務于監(jiān)管相對人,。所以自己在日常的工作中，堅持多動手,、多動腦,、多請教，不斷學習,、不斷積累,，工作能力有了顯著的提高，目前已能夠比較從容地處理科內(nèi)日常工作,。平時還注重對法律法規(guī),、電子信息及公務寫作等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質,。

三是勤奮敬業(yè),，始終堅持艱苦奮斗的作風。能夠認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導,、團結同事，協(xié)調(diào)好各方面的人際關系;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去,。

四是盡心盡力,，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照領導的部署和要求，全力以赴,、任勞任怨,，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責,，取得了令人滿意的成績,。在領導的支持、指導下,，配合領導完成了*年市轄區(qū)內(nèi)對生產(chǎn),、經(jīng)營及使用單位的日常監(jiān)管工作，配合領導完成了省局交辦的其他工作,。

在這一年的時間,，通過努力，自己在思想和工作上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，

我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，進一步提高自己的科室業(yè)務知識,，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

總之,，在今后的工作中,，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點,，彌補不足,，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型,、創(chuàng)新型,、實干型兼?zhèn)涞膰夜珓杖藛T。

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇五

從入職至今不知不覺已快三個月了,，通過這三個月的鍛煉和磨合,，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習,，個人綜合素質有了新的提高,，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：

一,、工作中的體會以及成長：

1,、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己,。

2、用心做事,，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題 ,，對來訪的客人以禮相待,，熱情，耐心地幫助他們,。

3,、努力學習相關知識，初到公司時,，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、合同的備案,、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識,。

4,、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位,，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己最大的努力去完成。

5,、在各位領導指導下,、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種責任,。 6、在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

二、今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。從工作中總結,，提高效率，提高工作能力,。

2,、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，應變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足,。

3,、任勞任怨、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇六

我自20xx年6月28日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請,。這期間在公司領導的大力支持下,，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務,。

下面我將3個多月來自己的工作,、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結,。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程,，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面,，往來賬管理，單據(jù)傳遞,，成本核算,，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案,。(見7月26日的《實習工作總結》)

2,、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題,。

3,、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會,，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法,，及時提醒和指出,。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算,。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳,，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止,，根據(jù)規(guī)范的要求,，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查,，三大件基本實現(xiàn)帳、卡,、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關規(guī)定需要進一步修訂。

三,、建議公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領導多提寶貴意見,，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇七

各位領導,、各位同事：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同 事的幫助 下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了 解了以“以情服務、用心做事,、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè) 文化及各項 規(guī)章制度,。

工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答 時， 我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到” ,，不擺架子，耐心 地和他們溝 通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

施工期間,，我按制度、按程序 對工人進行管理,，每 天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可 疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進 入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系 安全帶;動火時沒有滅火設施” 等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地 做好每天的職責， 生活中我也常常關 心同事,， 經(jīng)常于他們談心,、 交流,， 他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我 始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng) 驗,。 工作中我也有很多不足處， 但我時刻以“合格金源人”的標準來要 求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的 人，能 在 這個大舞臺上展示自己,，能為 的輝煌奉獻自己的一份力量,。

述職人：

時間：

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇八

時光飛逝，來到公司已經(jīng)兩個月了,，回望自己用辛勤汗水澆灌的成績感受頗深,。成績的取得離不開公司領導的英明抉擇、正確指導,，離不開同志們的精誠團結,、通力合作。為今后更好地工作總結經(jīng)驗,、吸優(yōu)納良,，使我們更進一步適應新形勢的發(fā)展。

一,、認真細致,，工作到位

安保部的工作對一個公司的發(fā)展起著十分重要的作用，我接手這項工作以來,，首先告誡自己責任是第一要義,，認真細致才能使工作到位。在熟悉現(xiàn)場的各個機房重地,、檢查所有的消防和安防設備設施等一系列安保工作后,，我認真記錄著各個環(huán)節(jié)、各個部位,、施工現(xiàn)場和庫房重地等存在的各項問題,，對照施工圖紙結合現(xiàn)實查找漏洞和不足。逐一安排,，堅持每天巡查,、檢查并做好記錄，通過幾天的實地工作制定了一些工作計劃和工作安排,。

第一,、 對消防和安防系統(tǒng)的接管驗收工作。這項工作既要有專業(yè)知識也要

有一定的技術,，我認真學習有關知識根據(jù)一些工作經(jīng)驗對重點部位

和較易出現(xiàn)差錯的部位特別關注細則如下,。

1、消防,、安防控制中心及消防泵房室內(nèi)衛(wèi)生狀況整潔,，無任何雜物堆放,，自動報警系統(tǒng)主機外觀清潔，操作控制面板各功能鍵靈敏有效,，系統(tǒng)內(nèi)部無浮沉,，各接線口壓線牢固結實，各臺消防泵有明顯標識,。

2,、消防水池、消防水箱已儲備符合消防設計要求的水量,，系統(tǒng)供電正常,，濕式噴灑滅火系統(tǒng)管網(wǎng)充滿水，系統(tǒng)閥門無泄露,，處于正常工作狀態(tài),。

3、檢查火災自動報警系統(tǒng)的各項控制功能測試和聯(lián)動功能測試,，啟動手動火災報警按鈕,，報警處應有指示燈確認報警信號，并輸出火災報警信號火災報警控制器接收到報警信號后,，發(fā)出聲或光信號報警,，在主機處于自動的狀態(tài)下所有消防設備起聯(lián)動。

第二,、 在安防和消防設備設施驗收工作中,，對查找出的問題和廠家逐一核對，督促整改,，問題如下：

1,、在50多個防火門中，對10余扇防火門上的破碎玻璃進行更換;對近半數(shù)的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調(diào)節(jié)修理,。

2,、檢查6號卷閘門時，卷閘門無法正常開啟,，發(fā)現(xiàn)是因信號接收器出現(xiàn)故障,，監(jiān)督廠家人員當場進行修復。

3,、由于安防紅外系統(tǒng)的管線是明線管,，為防止出現(xiàn)安全隱患，根據(jù)領導指示我負責監(jiān)督檢查安防廠家對紅外系統(tǒng)的明線管全部改為暗線管,。

第三,、 根據(jù)現(xiàn)場情況制定安保人員招聘工作，定崗定員，制定各崗崗位職責,，解決和完善外保人員的住宿問題。人員編制如下：

1,、保安主管1人

2,、內(nèi)保人員：監(jiān)控領班4人，監(jiān)控值機員4人

3,、外保人員：班長1人,，大門崗4人，外圍巡視2人,，中控值機員4人,。

第四、 對安防系統(tǒng)的不足,，根據(jù)現(xiàn)場情況建議公司對庫區(qū)內(nèi)外加裝攝像頭,，使庫區(qū)內(nèi)外的監(jiān)控和防盜有較大提高，十分有利地對可疑動向進行實時監(jiān)控,。

第五,、 開始對庫區(qū)49扇防火門和14扇玻璃門進行統(tǒng)一編號，并粘貼臨時門牌,，對庫區(qū)內(nèi)72個消火栓內(nèi)的水袋,、槍頭進行清點，核實無誤后粘貼消火栓封條,，在整個庫區(qū)內(nèi)明顯位置粘貼禁止吸煙圖標,，告誡所有人員庫區(qū)重地禁止吸煙。

第六,、 接收庫區(qū)現(xiàn)有155把門鑰匙并且到現(xiàn)場逐一核對無誤后,，對每把鑰匙粘貼位置標識，隨后臨時封存于文件柜中,，以確保日后工作中正常使用,并制定了鑰匙管理規(guī)定,。

第七、 檢查三個廠家制作環(huán)氧地坪漆樣板實驗,，對該制作區(qū)域進行保護以免在制作過程中受到人為的破壞,，現(xiàn)場拍照記錄每日制作過程,，對三個廠家制作完的樣品進行比對,。

第八、 設備的安裝與調(diào)試

1,、配合安防廠家安裝調(diào)式門禁系統(tǒng)

2,、監(jiān)督檢查大門口道閘和三輥閘的安裝情況

3,、配合電梯廠家安裝五方對講并親自到安裝地點逐一測試通話質量是否清晰。

二、百尺竿頭,，更進一步在對安保的各項工作進行全面系統(tǒng)的梳理之后,，我又開始了對人員管理工作的監(jiān)督檢查。

第一,、安排保潔員日常工作的內(nèi)容和要求,，責任到人，并隨時檢查工作質量,。

第二,、每日我都認真查看庫區(qū)所有設備設施是否完好，對出現(xiàn)的問題進行記錄,，及時匯報上級領導,。

第三、監(jiān)督檢查防水廠家從新做屋面防水,，完工后對屋面防水做避水試驗,，并啟動消火栓泵供水，二十四小時后對屋頂防水質量進行檢測,，整個制作和檢驗過程本人都一一記錄并現(xiàn)場拍照,。

第四、制定安保人員檔案卡,，對現(xiàn)有保安進行登記備案,，了解保安員具體情況以便公司更好的對保安人員的管理。

第五,、對現(xiàn)有保安員進行每日不定時查崗,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正并制定門崗保安。

以上工作是我這兩個月中日常管理的一部分,，還有許多領導隨時安排的緊急任務,，我都努力完成。并且配合公司進行保安員工的招聘工作,，陪同公司領導巡視庫區(qū)現(xiàn)場,，對領導提出的問題進行一一解答。我深知離工作的需要,、領導的期望還有一定的差距,，但我相信在各位領導的關心幫助下，我一定會更加出色地完成各項工作任務,，同時與各個部門通力合作,，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力量。

述職人：

20xx年xx月xx日

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇九

各位領導,、同事們：

大家好!

我自20_年_月_日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間,，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下,，在公司各部門同仁的積極配合下,，我與公司同仁一道，團結一心,，踏實工作,，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作,、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一,、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員,，不管公司領導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案,。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理,，單據(jù)傳遞,，成本核算，稅務籌劃等方面,，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案,。

2、正確核算,，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售,、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出,。

4,、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳,，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止,，根據(jù)規(guī)范的要求,，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查,，三大件基本實現(xiàn)帳、卡,、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關規(guī)定需要進一步修訂。

三,、建議公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領導多提寶貴意見,，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力,。

述職人：___

20_年_月_日

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇十

我于20xx年12月10日成為我行的試用員工，到今天1年試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一名剛剛畢業(yè)的碩士研究生,，幾年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況,，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習,，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領導安排,，遵守我行各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

銀行工作有其特殊性，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀行里所發(fā)的各項規(guī)章制度文件外,，我還自費購買各種銀行金融類參考書,。二是向領導學。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，,，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了,，銀行這個大家庭才會整體的提高。

自入行以來,，由于離家較遠,，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。通過1年的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境,。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望。對金錢,、對名譽,、對權力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我最大的追求,。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇,。

在一年的工作學習中,，我在學習,、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高,，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作,、學習過程中,，我深深體會到，xx銀行是一個團結奮斗的集體,，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致,、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質,，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干,。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和工作上的內(nèi)行,。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己

在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，且與系統(tǒng)內(nèi)的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

現(xiàn)在,，試用期已結束,，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為廠正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作,，也將態(tài)度謙虛,、熱情飽滿地把工作做的更好。

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇十一

迎接20xx年,，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓進行總結,，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告,。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx年，我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶、出售重要空白憑證,、掛失,、查詢、凍結等業(yè)務,。200xx年的工作主要有以下幾個方面：

一,、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務,，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二,、時刻不忘學習,，提高自身素質。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余,，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高,。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路，新方法,。

三,、盡職盡責，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍，力爭追求圓滿,。

四,、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行,，能代表農(nóng)行的形象,。所以，我對自己高標準,、嚴要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務，新政策,，擴大我行的知名度,。

20xx年，構想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上,，開拓進取,，創(chuàng)新求實，做出新的努力,，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

述職人：

日期：

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇十二

各位領導,、各位同事：

從入職至今不知不覺已快三個月了,，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下,，我對工作有了一定的了解,，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高,，回顧這三個月來的工作歷程,，總結如下：

1、能夠較好地完成上級安排的任務,。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。

2,、用心做事,，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題 ,，對來訪的客人以禮相待，熱情,，耐心地幫助他們,。

3、努力學習相關知識,，初到公司時,，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作,，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、合同的備案、文件歸檔等等,，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識,。

4、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進而取得正確的結果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成,。

5,、在各位領導指導下、同事的幫助下,，我在不停的完善,，把事情條理化，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度,，誠然，這也是一種責任,。

6,、在日常工作中，必須踏踏實實,、認認真真,、扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。從工作中總結,，提高效率,，提高工作能力。

2,、經(jīng)過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，應變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

述職人：

時間：

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇十三

回首來到公司走過的一年,，很榮幸能在公司與各位同事共同進步,，也在大家的身上學到不少的知識。一年以來給我的感受做一名合格的管理人員不是那么的簡單,。我認為：一名好的管理人員不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);而且在思想上,、工作能力上更要專研。要學習的東西還很多很多,。針對經(jīng)歷的這一年,，本人談談感想并總結一下工作經(jīng)驗：

一,、作為管理人員,，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面以及綜合優(yōu)秀的素質,，樹立正確的世界觀和人生觀,。認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的，考慮不周,、顯得毛毛糙糙,，不甚妥當。當意見,、建議來臨時,，不能不悅，不能拒絕,。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度、靜心仔細,、想想如何能做的更好一些,。

二、在工作學習,、生活中認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試,。在工作中，認真投入,，認真學習,。要學的東西還很多。如：剛來公司,，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手,，能不懂就問,，向生產(chǎn)員工及業(yè)務的同事虛心學習請教,，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道,。利用空余時間,，多讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，查詢有關相關資料,，深切感受學習對自己的幫助確實很大,。

三、1,、思路決定出路,，思想有多遠，舞臺就有多大;思路上的開闊,，決定了我們的價值成長空間,，帶給企業(yè)財富值的多少;定位準確，耳聰目明的做好參謀工作;融入公司氛圍和工作當中去,，找準自己的工作立足點,、切入點、著力點,，圍繞自己的中心工作,，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系員工,，做好群聯(lián)工作,，與各個部門員工之間搞好服務工作，管理不拒細,，參謀不決斷,，助手不攬權，不越權,，不越位,，不缺位，工作到位,，該請示匯報的做到及時請示匯報,，不該看的不看，不該說的不說,，不該聽的不聽,，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話,，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,，影響公司生產(chǎn)的正常化;

2,、認真主動搞好車間和部門的信息收集,、決策,，不斷完善督促落實工作，及時將工作落實情況,，落實完成到了哪一步，進展如何,，有什么困難，有什么需要改進完善提高的,，及時捕捉信息，準確的搞好落實情況反饋,，積極的做好決策參謀。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因,，擬定改進措施方案，然后請示總結匯報,，給領導解決問題提供決策參考。

3,、在各個部門完成總經(jīng)理下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上，必須實行鐵面判官,，不論誰出現(xiàn)問題,，工作責任心不強,，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾到底,，讓員工在工作上都知道執(zhí)行力的存在，為全面提升各級人員的工作責任心,，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾,，不心軟，恪守原則,，在執(zhí)行力上堅決不打折扣，有令不行;這點都做不好的話,，管理也就沒有實質存在的價值了;

4,、領導交辦的事情,，首先立足自身開動腦筋、想辦法,，一絲不茍高標準的認真完成,，做到不等不靠、立即改進,。對于不求上進,，得過且過混日子，把工作當負累;就是對自己生命的價值不負責任;對自己都不負責任的人,，這樣的話要想把公司當成自己的家,，當成自己的事業(yè)來干，講犧牲奉獻,，那是不可能的!自覺主動,、自己負責、努力提升自己,，成就自己,。鍋里沒有,，碗里怎么可能有呢?對于工作沒有激情，接到工作，也是草草了事,，滿腹的牢騷怨氣,，只圖完工了事;工作結果的好壞，漠不關心,，工作沒有標準，一塌糊涂;認為公司賺錢賠本與己無關,，是老板的事,，不聞不問;心胸狹隘，鼠肚雞腸，不肯為公司多付出一點,，吃不得一點虧,，出現(xiàn)問題就互相推諉想推卸責任的人一旦存在，必須杜絕,。

四、針對本級工作崗位職責不健全的情況下,，根據(jù)我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責;思路清晰了,，流程具體了,，面對本職崗位,，工作頭緒多,，事務繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊;把工作進行分類,，急需辦理的事情先辦,，特事特辦，合理分配完成工作時間表,，重大工作任務中,，做到事前有計劃,，實施中有預想，預想中有措施方案,，事后有總結,，總結后有呈報;

五、公司是雖然不大,，但也有形色不一的人,，出現(xiàn)摩擦矛盾在所難免的，工作上和生活上,，出現(xiàn)矛盾,，發(fā)生糾紛，員工投訴,，還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調(diào)處理,，必須能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置，合理處理員工之間的矛盾,，有效處理勞動糾紛,。尊重而不盲從，服從而不奴婢,，不違背原則,。“不唯書,，不唯上,，要唯實?！庇蟹执绲拈_展工作,，堅持原則，按章辦事;待下,，以禮,，以誠，以情,。不盛氣凌人,，不瞎指揮，不欺下瞞上,。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系,，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上。

六,、 展望未來,，通過這一年的工作，在公司領導和同事的關心幫助下,，很幸運學到了不少東西,，工作上也有一定的成績。但這還遠遠不夠,，尤其在生產(chǎn)協(xié)調(diào),、業(yè)務供應商方面上還顯得稚嫩。我將在后期工作繼續(xù)多學,，多思,、多試，努力把工作做的更好,。

七;結合過去的一年,，本人針對整個生產(chǎn)流程作如下分析：

1、 管理人員責任不到位,，導致部門手下員工分工不明確;管理不到位,，導致部門員工責任心不強，工作態(tài)度不佳,，從而影響部門各崗位責任,，降低生產(chǎn)進度與效率。

2,、 缺乏采購進度,，其一最根本的原因是供應商供貨期不準確;其二采購備貨計劃不周全，不及時,，這也是導致采購下單遲緩，影響供應商供貨周期不準的基本原因之一,。

3,、 業(yè)務跟單員沒有完善管理自身的業(yè)務跟單責任需求，其一,，對客戶沒有定期維護,，導致客戶流失;其二，沒有定期維護所有客戶的產(chǎn)品跟蹤,，客戶產(chǎn)品需求渠道改變,，導致公司的產(chǎn)品成呆滯品或減少產(chǎn)品銷售量;其三，沒有完善產(chǎn)品型號備貨周期,，沒有定期查詢產(chǎn)品庫存及分析,，沒有及時下單采購及產(chǎn)品銷售分析;其四,，對售后質量問題沒有及時跟蹤解決與分析等等,。

4、 生產(chǎn)檢驗部門，員工責任心不強,、工作態(tài)度不佳，這和生產(chǎn)管理人員有著不可分割的責任,，管理不到位,，新員工技能培訓不及時，檢驗流程不明確,、不規(guī)范;缺乏現(xiàn)場管理及目視化管理,，員工對現(xiàn)場6s管理意識欠缺，這都是管理人員管理不全面,、導致產(chǎn)品質量,、現(xiàn)場管理混亂、堆放物品雜亂不規(guī)范等,。

5,、 財務及統(tǒng)計部門缺乏崗位責任心，工作態(tài)度不強,，從而導致當天的賬目,、當天的報表不能完成，出現(xiàn)賬目不明細,，不能及時解決,，缺乏管理和員工素質培訓等

八、 20xx年度與上年相比,，在銷售量上雖然保持平衡,，但20xx年度，人員增加2.4%,、人均工資相比上年度增加10.8%,，各方面成本消費都有相對提升，所以,，經(jīng)濟產(chǎn)值同比上年度相對降低許多(初步分析,，具體分析結果以財務為準)

九、針對以上20xx年度整個生產(chǎn)流程存在的問題,，在20xx年度需加強改善管理措施,，提高管理水平和管理要求，提高經(jīng)營目標,、定位管理,，定位產(chǎn)值目標，提高員工自身素質和工作心態(tài);提高責任心,，業(yè)績與考核指標相結合的管理措施等,。

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇十四

尊敬的領導：

我于xx年xx月號成為公司的試用員工,，到xx年xx月號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

本人在試用期間，作為公司的一名java軟件工程師,，工作認真,，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀,，但也非常努力的學習,，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,。并積極學習一些在工作中用到的內(nèi)容,，并很好的運用到實際開發(fā)中去。在項目的開發(fā)過程中遇到錯誤時,，能夠及時的與項目組其他成員溝通,，并找到解決問題的辦法，以保證項目的開發(fā)效率,。

在這里作為項目組中的一員,，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方,，在公司里,，項目經(jīng)理有著豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗，見多識廣,，工作中能夠對我進行正確的指導,，讓我在開發(fā)的過程中避免了很多的錯誤，少走了很多的彎路,，從中我能學到很多的知識,，同時也積累了開發(fā)經(jīng)驗。在這兩個月來我學到了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，深深地影響了我,，讓我能夠很快進入到了工作角色中來,。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為公司優(yōu)秀員工中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

物流員工轉正述職報告范例 物流經(jīng)理轉正述職報告篇十五

尊敬的各位領導,、同事們：

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20xx年,，我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失、查詢,、凍結等業(yè)務,。20xx年的工作主要有以下幾個方面：

一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二,、時刻不忘學習，提高自身素質,。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,，轉正述職報告《員工轉正述職報告》,。工作之余，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路,，新方法。

三,、盡職盡責,，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿,。

四、以“客戶滿意,，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標準、嚴要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務,，新政策，擴大我行的知名度,。

20xx年,，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上，開拓進取,，創(chuàng)新求實,，做出新的努力，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強學習，向理論學習,，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。