當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

助理護士年度工作總結(jié)篇一

每次看到那些郁郁常青的松樹的時候,，我都會想到,，它們和如今的自己是那么的相似。往事不堪回首，猶如一葉孤舟蕩漾在茫茫的大海之上,，轉(zhuǎn)眼間,，從在校的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣系纳习嘧澹碜o士這份工作干了已經(jīng)半年了,，在這半年里,，我曾經(jīng)因為思念家鄉(xiāng)而偷偷流淚過，也曾經(jīng)因為領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵而振奮過,，曾經(jīng)因為朋友的無暇相約而抱怨過,，也曾經(jīng)因為患者的一句夸獎而興奮過……我飽嘗了人生中的酸甜苦辣，我知道我不再年少,，我應(yīng)該用另一種眼光去思考未來,，思考人生……

記得剛剛干助理護士的時候，我豪情滿志,，盡管是助理,，但是我還是想靠著自己的勤勞和智慧在這里拼搏出屬于自己的一片天，可謂“海闊憑魚躍,，山高任鳥飛!”我想管理好每一位患者,，想成為在醫(yī)患中最受歡迎的新護士，我不斷的夯實自己的護理技能,，積極主動地向老護士們學(xué)習(xí),，每天都早來晚走，可是無論我怎么努力,，也趕不上患者們提出新問題的步伐?，F(xiàn)實并非像我想象的那么美好，盡管你工作的時候笑臉相迎,，但總還會有對你不滿意的家屬出現(xiàn),，或者是指著你的鼻子說找領(lǐng)導(dǎo)，或者說他們的事我管不著,。我很委屈,，甚至開始懷疑自己的能力，或者說懷疑自己當初對專業(yè)的選擇有沒有意義,，十年的寒窗苦讀就是為了在這里更好的生存嗎?我開始茫然了,，加之自己護理知識的極度匱乏根本不能讓患者心服口服，黑夜里病房的恐怖和生物鐘的顛倒,，在那段時間里,，讓我整個人陷入了崩潰的狀態(tài)，我無數(shù)次想過放棄,，想灑脫的甩甩長發(fā)，告訴自己條條大路通羅馬,，但是我知道欺騙自己太不容易!我知道這份工作對我來講來之不易,，我不能放棄,。有時候，真是恨不得拿幾片優(yōu)氯凈給有些家屬洗洗腦,，但是想象終歸是想象,，我每天必須告誡自己努力去扮演好助理護士這個角色，畢竟不講道理的人是少數(shù),。我不知道自己和理想之間還有多大差距醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)整|理,。

工作累了的時候，總喜歡用文字來表達一下真實的自己,，但是每每寫出來的東西總是有點青澀,，有點孩子氣。記得小時候我的理想就是像魯迅一樣成為一名優(yōu)秀的文學(xué)家,，他執(zhí)起筆,，國人的命運就改變了?？墒抢硐朐倜?，他終究是夢，當夢醒十分,，我已經(jīng)打著“健康所系,，性命相托”的旗號，開始戰(zhàn)斗在臨床護理的最前端,。記得很久以前,，看郭敬明的《夢里花落知多少》為陸敘的死而落淚，現(xiàn)在再看心里難過的卻是姚珊珊打林嵐時顧小北的無動于衷;很久以前,，滿腦子裝的都是安徒生筆下的王子和灰姑娘,，心里總是猜測誰會是我的誰。現(xiàn)在再看,，我不再相信安徒生的美好結(jié)局,，更不再期待我的誰會出現(xiàn);很久以前，我總是暗戀班級上某個男生,，上課時候偷偷看人家后腦勺,。很久以后，我不再搞暗戀,，而是執(zhí)起筆,，大膽的為心儀的男生填上一曲歌詞，甚至寫上一部小說《那一年,，我們一起追過的男孩兒》甩在他面前,，大聲地告訴他“我愛你”雖然大人們說那并不是愛情，連我自己都無法改變，縱然隔著萬水千山漠然發(fā)現(xiàn),，90初的我已經(jīng)不再像原來那樣靦腆!也許這就是成長的過程,，我我經(jīng)歷了人的生離死別，經(jīng)歷了陰陽輪回,，我長大了!

也許成熟是每個人成長過程中都要經(jīng)歷的良性過程,，但是在我成長過程中，對我影響最深的,，讓我明確了該不該繼續(xù)努力的人就是科室里一位叫王海斌的患者,。記得今年春節(jié)剛過，科里組織優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，要求助理護士每晚都要給患者送去洗腳水以改善患者的血液循環(huán),。記得那天我把熱乎乎的洗腳水端到王大爺面前的時候，王大爺?shù)难劬駶櫫?，他拉著我的手,，顫顫巍巍，用沙啞的聲音跟我說“姑娘啊,，你們真是好人,，我這么大歲數(shù)那你都沒嫌棄我!大爺謝謝你了!”說完便雙手合十向我鞠躬，我趕緊扶起大爺告訴他這是我應(yīng)該做的,，還告訴他別有什么心理負擔(dān),，記得那天和王大爺聊了很多，從生活習(xí)慣聊到了飲食習(xí)慣,，從大爺?shù)墓ぷ餍再|(zhì)聊到了退休保健,。那是我第一次心貼心的和患者聊天，這讓我對患者的心理活動有了進一步了解,，人的感覺都是相互的,，你敬我一尺，我敬你一仗,。聊完之后,，王大爺囑咐家屬說“給我找一張大紙，我要給楊護士寫封表揚信!”熱情洋溢的感謝文字體現(xiàn)了我的價值所在,，這是我收到的第一封表揚信,，我拿著表揚信熱淚盈眶。從那天起,，我明確了自己的目標,，認認真真的做好每位患者的基礎(chǔ)護理服務(wù)，幫助年邁的老人剪指甲,，給癱瘓的病人梳頭發(fā),，更主要的是現(xiàn)在我學(xué)會了與患者溝通,，每一天的進步，都有不一樣的心情,，在接下來的每個月里,，我都會收到不同患者的表揚信,，我心底產(chǎn)生一種莫名的欣慰,，同樣的工作已經(jīng)沒有了以前的疲憊，和家屬的關(guān)系越來越和諧,，面對家屬的疑問也沒有了心跳加速的感覺,，我和護士共同配合過醫(yī)生搶救，也不會再為工作的繁重而焦躁,，我的付出換回了患者的健康和家屬對助理護士的尊重,。成熟的感覺真好!

我很慶幸自己選擇了一個優(yōu)秀的醫(yī)院，一個優(yōu)秀的科室,，這里有先進的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，這里有互幫互助的團體和可親可敬的領(lǐng)導(dǎo)班子。有人把護士比作白衣天使,，那么我想把助理護士比作那郁郁常青的青松,，她們百折不撓，她們心中有一種永不磨滅的理想,，不需要任何言語,，都會散發(fā)出生命不息、奮斗不止的拼搏精神,。作為醫(yī)專的學(xué)子,，作為醫(yī)院的助理護士，我被醫(yī)院感動了,，感動在生活的點點滴滴,，感動在醫(yī)院對我們無微不至的關(guān)照，感動在同行們的耐心教導(dǎo),，我們要拿什么回報?也許是一張滿分的答卷,，也許是幾年甚至幾十年的努力工作，無論怎樣,，我都愿意用自己的青春和智慧為中心醫(yī)院譜寫感動,，創(chuàng)造奇跡，直到永遠!

在護士工作中,，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和職責(zé)!天使不好當,，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!

一,、全年各項護理工作量及工作達標狀況1,、工作量：急診人次,。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例,。護理留觀病人人次,。出車車次。處理突發(fā)事件次,。2,、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度。護理技術(shù)操作考核合格率

二,、加強護理人員服務(wù)意識,，帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、強化服務(wù)理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動,，不斷進行禮儀行為培訓(xùn),、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99,。1%,。

2、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設(shè)施，帶給紙巾,、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時刻,。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理,、基礎(chǔ)護理和三餐飲食,、及時了解其狀況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人,，透過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務(wù)形象

三,、科學(xué)化、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實狀況,。

1,、透過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，透過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質(zhì)量,。

2、對質(zhì)控員進行明確分工,，專人負責(zé)各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級潛質(zhì),，使護理質(zhì)控落實到位。

3,、透過一年時刻調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作潛質(zhì)定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時刻,。

5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育

1,。全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次,，病歷討論次，操作培訓(xùn)項,。

2,。第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān),，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高,。

3。全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。

4,?；就瓿扇曜o士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修領(lǐng)悟危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟,，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。

5,。每季度進行三人,、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì),，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練,。

6,。根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì),，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7,。制定急診崗位培訓(xùn)小本子,，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導(dǎo)老師,，實施一對一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質(zhì),，保證護理質(zhì)量。

五,、護理實習(xí)生帶教

學(xué)生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課、操作示范,、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評。今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展

調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。

__年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等,，咱們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建設(shè),，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量,，完成新一年的工作計劃。