隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇一

2,、工作認真負責，踴躍主動，服從整體支配,，愛崗敬業(yè),，業(yè)務知識扎實，業(yè)務程度優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經理相處融洽,，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作,；人品端正,、做事塌實、行為標準,、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見,；高度敬業(yè),，表現出色。

3,、工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好，使經理在xxxxx得時候沒有后顧之憂,；工作踴躍,，熱心周到，有肯定得領導能力,，專業(yè)技能業(yè)務程度優(yōu)秀,，業(yè)務程度也在不斷提高，關心每一位合鑫人,，是我們大家學習得榜樣,；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè),、樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體支配,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象,。

4、工作認真負責,，踴躍主動，能完整勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，擅長合作,。

5、該員工平時積極向上,，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力,，在工作時能以認真、仔細,、負責的心度去做好自己的工作。

6,、工作認真負責，愛崗敬業(yè),，服從整體支配,，形象良好,；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，樂于助人,，關心同事，與同事相處融洽，擅長合作,，起帶頭作用。

7、工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好,，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極,，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高,，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣,；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè),、樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象,。

8、該同事今年工作成績進步大,，工作認真,，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務,。

9,、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，起到帶頭作用,。

10、工作成績進步大,，悟性較強,，能很快適應新的崗位,，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人 成長,，能有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果。

11,、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好,，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂,；工作積極，熱情周到,，有一定的領導能力,，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高,，關心每一位合鑫人,，是我們大家學習的.榜樣,；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),、樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

12,、良好得個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務程度優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益,；工作認真負責,，踴躍主動，服從整體支配,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務程度優(yōu)秀，能帶動東區(qū)得給為同事踴躍工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作,；工作出色，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣,。

13、良好得個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務程度優(yōu)秀,，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益,。

14,、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,；工作認真負責,，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作,；工作出色,，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣,。

15,、該員工平時認真好學，不斷的向工作時間長的人請教,，不斷的從書本中汲取知識,，并能夠運用于實踐，還注重和同事們交流和溝通,，處理和解決新問題,，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學的精神，再接再勵,，爭取為公司創(chuàng)造更多的益,！

16、xxx同志來公司工作x年多的時間里,，一直保持著勤奮,、主動的工作作風，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求,，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工作任務,，與同事的關系也比較融洽，責任心比較強,，在工作中取得了一定的成績,，得到了同事們的認可和好評。

17,、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,，不僅工作認真、做事效率好,，而且上班的紀律也很好,，值得各位同事學習。

18,、xxx同志從不計較時間的早晚,，總是嚴格的履行著自己的職責,。完成了公司和部門交給的各項工作,。他不僅認真學習業(yè)務知識,，對自己不了解的，及時向主管部門人員請教,，并及時的傳達給業(yè)務員,。對一些棘手的事情,，他也積極的與管理部門協(xié)調，使業(yè)務能順利進行。

19,、工作認真負責，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作,；人品端正、做事塌實,、行為規(guī)范,、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見,。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇二

本月份的工作已將結束,，班組的績效成績，沒有取得好的成績,，在我班也多次出現了很多不正常的現象,，這些原因，主要是自我的工作沒有做到位,，本身的工作作風不嚴謹,，管理過于疏散，本人自擔任工藝二班班長以來,，也是第一個月,，對班組建設還感覺很陌生，無法將自我的工作推動的更出色,，今日借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結：

一、工作作風不嚴謹,，在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲，太過于人性化,，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因為這種想法，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲,，所以出現了x的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進,，這些職責只能是班長的'職責,，沒有認真宣貫，落實,，督辦和檢查,，所以出現了一系列的不正常現象,。

二,、工藝指標的執(zhí)行，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操x,，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面,，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上，我班兩個主操,，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢,，沒有為班組爭到榮譽,。

三、巡回檢查,，在這方面,，在那里要提出表揚的是，我班巡回工,，xx,，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中,，他能及時發(fā)現汽輪機,，振動的突然變化，能及時的向班長反映，并能及時的處理,，倒風機,，避免了氣機事故的發(fā)生。

四,、區(qū)域職責制,，我班在區(qū)域職責制方面,，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們，在那里要提出表揚的是我班出渣工,，x,，在上班期間，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領導,，x主任的表揚,，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工,，xx,，他是一個做事比較踏實的教師傅，在班期間,，他能明確自我的職責,，灰門泄露方面維護的比較好，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了x主任的表揚,，為班組爭得了榮譽。

五,、隱患治理方面,，我班能及時的發(fā)現和處理隱患，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工xx,，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現堵管現象,，發(fā)現泄露能及時向班長反映，并能及時配合機修工進行維護,。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇三

時間一晃而過,，過去的一個月在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果,，但也存在了諸多不足,。

1、在商場開業(yè)前夕,，跟進商場開荒工作,，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識。努力為商場開業(yè)做前期工作,。

2,、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛(wèi)生,、紀律方面的檢查工作,，并實行每日跟進商場，辦公室等衛(wèi)生情景,。進行考核與監(jiān)督,。

3、在上級領導的指導下,，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作,。令活動順利完成。

4,、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

5,、根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃資料

當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我各項本事,。綜合看來我覺得自我還有以下的缺點和不足

1,、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現生澀,，甚至有時還覺得不知所措

2、對各部門的工作情景缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關工作的進行

3,、對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果

4,、工作細心度不夠,，經常在小問題上出現錯漏

5、辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等

營運部不斷健全管理職能,，完善服務體系,，現場管理成效斐然。為了能及時,、準確有效地解決處理好營業(yè)現場的各類問題,。在走動中去發(fā)現問題，在走動中去尋找問題,。經過及時的現場觀察,，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改善提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋,。對營業(yè)現場發(fā)生的各類違規(guī)現象和糾紛立即給予制止和糾正,，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理,，使管理工作更具針對性和時效性,。

1,、針對商場新開業(yè),，新員工大批增加的情景，為保證服務質量

2,、對員工強化進行服務規(guī)范教育,，從營業(yè)員的.站姿站規(guī)，樹立良好的服務形象,，提高服務質量,，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規(guī)范不到位的現象

3、弘揚傳統(tǒng),，助人為樂,。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境

工作計劃

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自我,，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，爭取在各方面取得更大的提高,，必須能在__年做出更好的工作成績,。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇四

我來到xx房地產公司已經有一個多月的時間了。感激xx房地產公司市場營銷部三位領導對我的關心和信任,，感激公司為我供給了學習和工作的平臺,，讓我在學習和工作當中不斷地成長和提高?；仡欉^去的這兩個多月的時光,，那是我從事房地產銷售十分重要的一個學習階段,。

在這段時間當中，我學到了很多關于商品房銷售的很多專業(yè)知識和技巧,，不斷的提高,，提升自身的素質和技能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感激,！有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行,；也因有你們的幫忙，我才能順利的完成銷售任務,；真的是你們成就了我的銷售業(yè)績,。下頭我就將這兩個多月工作作一個簡單匯報：

一、經過20xx年11月15日到20xx年11月22日一周的專業(yè)知識的培訓,，使我學到了關于房地產銷售的必備基礎知識,。然后舉行了考試，經過考試進行優(yōu)勝劣汰,，擇優(yōu)錄用,！我很榮幸被公司錄用，并留下進行為期兩個月的試用,。

二,、在試用期間，我們很多時間要外出發(fā)資料和收集客戶信息,，雖然很累很辛苦,，但我一向盡職盡責地去做；并用心體會這種艱辛,，在值班時以優(yōu)質的服務接待客戶,，為客戶推薦最適合他的房子；盡努力與客戶達成購房協(xié)議,，一步一步地完成銷售任務,。“功夫不負有心人”,，經過我的不懈努力完成了（上月兩套,，本月四套）銷售任務。

三,、在試用期間,，本人團結同事尊敬領導，遵守公司的各項規(guī)章制度,，并隨時堅持一顆進取樂觀的心態(tài),，充滿信心和活力地投入學習和工作。在兩位領導和老員工們的`指導下,，我學會了如何與客戶簽定購房合同,、辦理按揭和交房等手續(xù),，此刻基本上能獨立完成整個銷售流程的工作。到此刻為止,，我想我能勝任貴公司置業(yè)顧問的工作,。

細節(jié)決定成敗，本事+知識+勤奮+心態(tài)=成功,。對公司要有職責心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對客戶要有耐心，對自我要有信心,！力爭在xx房地產的銷售崗位上做的自我,！以上就是我對這兩個多月的銷售月終工作做一個總結，請領導批評指正,，期望我能迅速成長,，明月能給公司作出更大的貢獻！

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇五

二月份正值新年之際,，客房部雖處淡季,，但由于各種節(jié)日的到來,，也顯得有一些忙碌,，二月份有春節(jié)、情人節(jié),、兩個重大節(jié)日,，客房部也采取了相應的惠客措施;現將__年__月份個人工作總結報告如下：

1、節(jié)日期間對老客戶的回訪,。

贈送水果,、干果等慰問活動。

2,、做好個人工作計劃,，做好員工節(jié)日的休息安排。

除保證正常的工作之外,，最主要的是做好春節(jié)的接待工作,，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。

3,、節(jié)能降耗,。

客房部在__年12月份低值易耗品出現上升狀況，所以客房部在__年1月份采取相應的.措施,，全體員工簽署保證書,，保證不拿,、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品,，為酒店節(jié)約現節(jié)約,，采取的相應措施也得到了一定的成效，__年__月份,，相對于__年的__月份,，根據房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果,。

4,、人力資源的調整。

調整了2文員,，由于2名文員提出辭職,，春節(jié)過后離職，為了不影響客房20__年旺季時的接待工作,，新年過后馬上進入3月份,，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題,，所以我們及時補招了2名文員,，在淡季時對員工進行培訓，以便于以后的工作,。辭退一名員工,，此員工不適合酒店工作，經過一段時間的培訓后,，員工有所提高,，但時間一常，會把子自己的工作情緒帶給客人,，造成客人的不滿,，為不影響20__年客房部的整體工作，給予辭退,。

5,、設施設備的維護保養(yǎng)。

本月將20__年的工程遺留問題,，工程部做了一個修復,，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修,，未完成的工作木制面的修補,。__房間氣味難聞未解決，__外面衛(wèi)生間管道井未上鎖,。__擋風墻冬季特冷,，在20__年應考慮做保溫墻,。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇六

一個月的時間如同白駒過隙一般毫無聲息的從身邊流逝，每有留下任何印記,，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆,。

如今，試用期已近尾聲,。這段時間是我人生中第二段彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶?；叵朐谶^去的一個月里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅,，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有月明星稀加班的經歷，這似乎是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。

首先感謝公司領導對我的信任,，給予了我展示才能、實現自身價值的機會,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了博隆人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了x公司作為行業(yè)中佼佼者的艱難和堅定。同時,，也為我有機會成為博隆的一份子而興奮。

進入公司的一個月時間里,，在領導和部門同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現將我的工作情況作如下匯報：

1,、x公司是從事x加工的一家資源型私營企業(yè)，企業(yè)規(guī)模宏大,、資金雄厚,、員工眾多。

2,、x公司以正確的經營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者。同時,，為縣域經濟乃至整個社會都作出了巨大的貢獻,。

現在，x公司努力建設企業(yè)文化,，不斷強化管理水平,，積極提高員工素質，為成為一流的現代化x產品加工企業(yè)而奮斗!

1,、與部門主管及同事一起完成了新宿舍水管安裝工作,。

2、在部門主管及同事的悉心指導下,，參與尾x庫標準化建設工作,。

3、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的'完成上傳下達工作,。

在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真,、負責,、細心，具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情，能完成領導交付的工作,。并積極學習新知識,、新技能，來提高自己的綜合素質,，注重自身發(fā)展與進步,。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,。存在的缺點與不足,，我會在以后的工作中，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己,。

為了x公司輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同x公司一起努力!努力!再努力!

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇七

從_月_日入職到現在剛好1個半月時間,，這個月度總結對我來說剛好是新員工的入職總結，感受挺多的,，也挺零亂的,，仔細想想分成一下兩個方面去說：

在入職培訓中，完成了c語言的程序,，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習,。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起,，從把問題分析清,，考慮實現方法及工具的學習，最后動手實踐一步步走下來,。其間遇到了不少問題,，也走過不少的彎路,，但最后在調度組的同事的助下,，都能夠順利完成。

其中遇到困難最多的是調研任務,，可能是在學校做事方法的影響,，思考這個問題時總是不能夠深入，動手收集數據時遇到了很棘手的問題,，數據的組織,，數據的量，數據的選取分布等等都存在考慮的漏洞,。后來看了馬總的調研報告,，才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)現了自己在調研能力這方面的欠缺,，日后還要繼續(xù)進行，把調研工作做到實處,，加深對死鏈的理解,。

到目前為止接手兩個模塊，概用了兩三周的時間去學習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快,，剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習,，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)現這也詩司進步的地方,，通過任務的驅動,，新人可以更快速的學習和提升個人能力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感,，自信心的到了提升,，能夠調動新人的積極性。并且一開始就秉承認真負責的態(tài)度去做事,，這也是一種寶貴的收獲,。

當然也發(fā)現了一些問題，這些模塊雖然邏輯不難,，功能也容易理解,，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有預料到的,，導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,，還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產生這種現象的原因,，并且也算給自己上了一課,，提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題，時墾讀者當成一個新人,。

剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的'公司,，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運的,。同時開始也帶著很多的憂慮,，害怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙,。而進公司經過一段時間的體會,，我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相處,，溝通途徑也很多,，向任何一個人請教問題，都很熱情的助答復,，這對一個新人來說是莫的鼓舞,。

公司的業(yè)余活動很多，員工們可以自得其樂,。這也是讓新人很喜歡的一方面,，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽,、電子競技,、午餐會、隨機午餐,、周三的趣味運動等等,，一切都讓人覺得很貼心舒適，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,，從而可以更投入,。

總之，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,，讓我不斷的追求進步,，享受工作帶給我的快樂。

員工個人月度工作總結800字4

自20__年8月26日進入___公司以來,，我已經歷一月現場實際工作,。在公司領導及老員工們熱情、友善,，積極,，和諧，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,，我很快融入了這個特殊的家庭,，現在，我將月工作總結如下,。

一月以來,，公司為我們精心準備并開展了人事、安全,、質量管理等多方面的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋,、模版、混凝土工程,，主廠房,、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球,、棋牌比賽等工余活動,。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升,，情操得到了陶冶,。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作,，我發(fā)現公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性,、實用性尤為突出。作為技術積累,，每項工程都總結出了完整的施工特點,、程序和方法，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極方便,。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟,。從事施工管理工作,，應強化質量管理、成本管理,、進度管理,、安全管理。

在質量管理上,，加強質量終身責任制的管理,，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點,。嚴格把握施工各道工序質量,，同時加對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每道工序受控,。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強過程質量控制，實行質量工資制,，優(yōu)質優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上,，施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行,。實際施工中禁止現場出現面積返工現象,，合理用料,，利舊利廢，做到工程投入量最小,。加強機具管理,，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng),，提高綜合利用率,，保證長周期運行。在工程進度管理上,，近幾年的工程由于工程期緊,，任務量，在材料設備不到貨的情況下,，要確?？刂泣c施工任務按時完成，必須精心組織,，合理劃分施工階段,，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件,。

在強化安全管理上,，由于全年施工作業(yè)時間長，現場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應加強施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,，加強全員的安全、防火教育,，樹立人人管安全,，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全,，天天貫徹安全,，天天檢查安全。

綜上所述,，是我一月以來學習培訓,、資料查閱、師傅指教,、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結,，望各位領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，做好個人工作計劃,，挖掘更的潛能,，加快成才成型的步伐，早日為__事業(yè)添磚加瓦,。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇八

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。在12月份做了大量細致的工作

一,、嚴格

遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商,、客戶、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類,，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益,。

四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的`質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度,、內部控制制度,、erp管理制度、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的某年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對_年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

七、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部,、資金部,、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇九

在剛剛過去的五月份中,，我處按照本學期初制定的工作計劃，繼續(xù)以“我是火焰,，愛心化院”這一具有鮮明特色的工作口號為指導思想,，以“認真履行份內職責、積極拓展鍛煉空間,、提升成員綜合素質”為工作重點,；以“一切為了同學服務”為工作原則，有條不紊地開展各項活動,、工作,，取得了良好的效果。現就以下幾個方面介紹我處本月工作情況：

在剛剛過去的五月份里,，我處認真履行部門職責,，切實地負責好學生會各種表格的制作、更新；證書,、獎狀的購置,；通知、文件的起草以及下發(fā),；負責整理,、歸置學生會的材料、信息,；負責學生會日常值班的安排,、監(jiān)督和公假條的發(fā)放；負責協(xié)調各專業(yè),；負責完成辦公室和倉庫部分日常雜務及后勤等等,。此外，我處還在各個活動上抽配人手,，給予各兄弟部處力所能及的幫助,。

這段時間里，我部在院學術科技節(jié)框架內舉辦了不少較成功的活動,。首先,，和心理健康部一起舉辦的“第柒放映室”贏得了大家的一致好評，我處以后會把該活動作為一項特色活動傳承下去,；在“母親節(jié)”時舉辦的三行親話活動受到廣泛響應,，共收到各個年級作品幾十件；隨后進行的筆記評展大賽更是調動了同學們學習的熱情,；最后，歡送畢業(yè)生活動,，我們和調研部一起舉辦了“真情永駐,，反哺母校”畢業(yè)生寄語留言活動,，學長學姐的肺腑之言深深打動了我們,，感悟頗深，收益良多,。今后,，我處會繼續(xù)努力，舉辦更多的參與度高,、受歡迎度大,、同學們喜聞樂見的活動！

然而任何一個組織總會有問題的,，學生會作為一個學生組織也不例外,，以我個人看法提出在我部或學生會整體上可能存在的一些問題：

1.隨著部處的增多，這學期以來，統(tǒng)籌協(xié)調難度加大,，給我部工作提出更高的要求,。工作中的瑕疵感謝大家的包涵和見諒。

2.學生會在某些區(qū)間段內,，對于工作的前瞻性不足,，不能充分利用以往的工作經驗、沒有把握活動的開展規(guī)律,、未能及時安排恰當的工作計劃表,，在某些活動通知下發(fā)時、做階段性總結時措手不及,，以至于草草收場,，沒有達到預期目的。

3.與各基層團支部的交流還略顯不足,，與之銜接的緊密程度還有提升空間,。

以上就是我和我部成員在這個月的'主要工作內容和發(fā)現的一些問題，我部在工作的具體實施中有時會遇到一些小困難,，但我們在主席團及各部門的鼎力支持下排除了前進道路上的一個又一個障礙,，盡所能完成了工作任務。同時也希望老師,、其它部門,、同學們繼續(xù)給予監(jiān)督、協(xié)助,、指導,、批評,，力求使我部以后的工作更臻完善,。相信我部會越來越好的，相信學生會會越來越好的,，相信化院會越來越好的,！

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇十

（一）銷售是企業(yè)日常工作的重點，是企業(yè)經營的核心,。銷售發(fā)票是財務記賬,，確定業(yè)務發(fā)生的合法憑據，因此企業(yè)在發(fā)生銷售業(yè)務時應盡快給對方開具發(fā)票,，確定當月銷售情況,。

一個業(yè)務從合同簽定，到公司發(fā)貨,、對方驗收確認,、發(fā)票填開是有一段時間的,，這段時間又因為客戶的大孝業(yè)務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異,。有時銷售企業(yè)甚至不能自主確定開票時間,，只能根據客戶的需要進行開票，與稅法規(guī)定的開票要求不符,。

做為企業(yè)的財務人員,，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業(yè)日常銷售業(yè)務的處理相當明確,，熟悉主要客戶的開票要求,，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理,。為了很好的協(xié)調雙方的工作,，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發(fā)票的業(yè)務盡早完成,，通常企業(yè)在每月結束前3天就會停止填開發(fā)票,。因此企業(yè)若是需要對方給其開具發(fā)票應盡快聯系，不要拖到月底再同對方交涉,。

（二）認真核對當月進項發(fā)票,，保證發(fā)票及時認證，確定當月進項稅額,。

通常商品要比發(fā)票提前到達企業(yè),，企業(yè)在收好貨物的同時還應確認發(fā)票的開具情況，在規(guī)定時間未收到發(fā)票時應與對方聯系,，索要發(fā)票,。

:進項發(fā)票只有通過稅務機關認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額,。目前專用發(fā)票認證一般是通過網上遠程認證系統(tǒng)自行認證,，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構代理認證。因此企業(yè)會計應在規(guī)定時間及時辦理認證,，確定當月進項稅額。

一個企業(yè)每月進項發(fā)票較多時,，通常不會在一個月全部認證,，而是有選擇的認證部分發(fā)票。發(fā)票認證時主要考慮三個因素：第一,，當月繳納稅金金額,。在稅務機關規(guī)定稅負范圍上下計算當月稅金；第二,，考慮會計存貨和成本處理,。有些商品當月購入當月銷售，這些發(fā)票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數,；生產企業(yè)成本計算需要原材料,，若當月生產領用材料發(fā)票未進行認證處理，將會降低產品成本,；第三,，發(fā)票是否將要到期。按照稅法要求,，發(fā)票自填開之日起90日內（不同類別的發(fā)票有效期限略有不同,，詳細介紹參見前面“進項稅額抵扣時限的規(guī)定”）進行認證。因為多數企業(yè)特別是商業(yè)零售企業(yè)存在銷售不開發(fā)票現象,，導致進項發(fā)票盈余,，遲遲無法認證。因此企業(yè)在認證發(fā)票時應認真查看當月進項發(fā)票情況,，先將快要到期發(fā)票進行認證,。

（三）控制銷項開票稅額，調控進項發(fā)票稅額,，做好稅款計算與繳納,。

增值稅一般納稅企業(yè)繳納的主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額,。增值稅計算較為簡單,，但是控制起來非常復雜，企業(yè)要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發(fā)票到達,、認證情況,，還要考慮稅務機關對企業(yè)的稅負要求。

稅務機關為了控制企業(yè)增值稅的繳納情況,，根據不同類型的企業(yè)制定了相應的稅負,，即全年應該繳納的增值稅金額（計算方法可參見前面介紹）。防止企業(yè)通過非法操作少繳納增值稅,。企業(yè)通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近,，有時還會略微低于稅負標準。各地

稅負標準不一,，執(zhí)行力度也存在差異,，企業(yè)應根據當地情況認真執(zhí)行。*

稅務機關的'稅負標準是指全年企業(yè)完成的稅務要求,，企業(yè)個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的,。但是個別企業(yè)負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上,，這樣處理是沒必要的,。

按照稅法要求,，企業(yè)在計算繳納增值稅的同時，還應計提繳納部分地稅稅金,，主要包括城市維護建設稅和教育費附加,，多數地區(qū)已開始計提地方教育費附加。企業(yè)應在月末計提,，月初申報繳納,，取得完稅憑證沖銷計提金額。

這些計提的稅金屬于企業(yè)費用,，因此企業(yè)在估算當月利潤時,，也應考慮這些數據

（一） 正常月份，企業(yè)只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金,，但個別月份如季度,、年末結束應計算繳納所得稅；根據稅務機關要求按季度或半年繳納印花稅,、房產稅,、土地使用稅等。

所得稅一般是按季預繳,，年終匯算清繳（詳細介紹可看前面內容）,。會計在季度結束月份進行賬務處理時應全面考慮該季度各月份的經營情況，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額,，不足之處及時調整,。

所得稅征收和計算方法較多，會計應根據企業(yè)所得稅的征收方式,，處理企業(yè)的收入與費用單據的比例,。所得稅也應在季度結束月份計提，次月納稅申報取得完稅憑證后沖減計提金額,。

（二）按季度或半年繳納的稅種處理

有些稅種通常不是按月份計算的,，如印花稅中的購銷合同通常是按季度繳納；房產稅,、土地使用稅一般是按半年繳納,，具體繳納月份由當地稅務機[關規(guī)定。會計在進入企業(yè)后應首先確定企業(yè)日常主要申報稅種和具體申報時間,，在申報月份按時申報,，足額繳納稅金

（三）特殊稅種單獨處理

有些稅種如車輛購置稅、車船稅,、契稅、土地增值稅,，平時一般不會遇到,，因此也不要特別在意,，只要在實際發(fā)生時，確定繳納和申報方法認真處理即可,。

（一）現金,、銀行存款明細核對

貨幣資金是企業(yè)最容易出現問題的資產，因此企業(yè)每月都應認真核對每筆款項的進出記錄,。月底打出銀行對賬單同企業(yè)銀行明細賬認真核對往來,，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確,。

在工作實務中,，多數企業(yè)的銀行賬務都存在出入，不能與實際業(yè)務相吻合,，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現負數,，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發(fā)現問題及時處理,。2

歸集當月所有費用單據和費用項目,，確定賬面有足夠現金能夠支付，防止賬面現金余額出現負數,。

（二）業(yè)務往來核對

將本月入賬進項和銷項發(fā)票仔細核對,，確定每張發(fā)票的結算方式，是現金結算的索要收據證明,，是銀行結算的應取得對應的銀行結算憑據,，是往來掛賬的按號入座認真入賬。

（三）存貨成本核算

每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱,、單價,、金額詳細列出，結合當月銷售發(fā)票和進項發(fā)票的開票信息,，計算入賬后賬面存貨成本變動對利潤的影響,，不要盲目的認證發(fā)票和領用存貨，導致賬面庫存出現負數或成本變動浮動太大,，影響當期利潤,。

根據當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據,，計算產品成本或銷售成本,，估算當月利潤。

同一企業(yè)日常業(yè)務內容比較固定,，所以憑證編制內容變化不大,，會計只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業(yè)通常業(yè)務憑證類別有以下幾類：

（一）完稅憑證

每月月初企業(yè)成功申報后,，可去銀行打印完稅憑證,，不能在銀行打印完稅憑證的應去稅務機關打櫻取得憑證后及時入賬,，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用（如印花稅等不需要預先計提的稅金，在取得時直接記入費用）,。（二）業(yè)務發(fā)票處理

將當月填開和取得發(fā)票分類入賬,，按照發(fā)票的性質分別通過存貨、現金,、銀行存款,、往來賬戶、應交稅費以及費用科目進行核算,。將全部專用發(fā)票入賬后,，查看進項稅額和銷項稅額明細賬的金額合計，是否與當月防偽稅控開票系統(tǒng)統(tǒng)計的金額以及網上認證返回的認證金額是否一致,，然后計算當月繳納稅金金額,。

（三）費用類發(fā)票處理

做好內部單據報銷制度，規(guī)定報銷時間,，及時收集公司員工手中的費用單據,，將其歸類入賬。認真查看費用單據是否合法,，未取得合法憑據的費用是無法得到稅務機關的認可的,。平時還應做好費用入賬金額控制，對類似招待費,、廣告費等存在抵扣限額規(guī)定的費用科目,，應及時核對發(fā)生金額，對超過抵扣標準的費用應減少其入賬金額,。

（四）成本計算及入賬處理

對生產性企業(yè),，應做好內部單據傳遞規(guī)定，將公司發(fā)生的所有與生產有關的內部單據及時有效的傳遞到財務手中,，進行成本核算,，確保成本計算的準確。及時編制制造費用歸集,、分配憑證,；生產成本歸集、分配憑證,；產品入庫憑證以及銷售成本結轉憑證,。

（五）做好費用計提及攤銷

做好每月固定發(fā)生的計提業(yè)務，如固定資產計提折舊,、無形資產攤銷,、水電費計提、工資計提以及以工資為基數計提的福利費、教育經費,、工會經費等,，做到不漏提也不多提；對存在需要攤銷的費用如開辦費,、材料成本差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證,。

（六）歸集損益類科目,，結轉本年利潤

將所有單據入賬后應認真歸集當月損益類科目發(fā)生金額，將其分類轉入“本年利潤”科目,，查看當月利潤實現情況,。

前面所做的工作基本是為納稅申報準備的，因為企業(yè)只有進行了納稅申報,，稅務機關才能對企業(yè)進行稅款征收,，而傳統(tǒng)意義上的會計報表只是記錄企業(yè)經營狀況的報表，不是稅務機關征收稅款的依據,，企業(yè)應根據申報的不同稅種填制和申報對應的納稅申報表,。

企業(yè)應根據自身的經營性質確定納稅稅種，并根據當地稅務機關要求的申報方式按時進行申報,。納稅申報成功后應及時打印完稅憑證,，取得完稅憑證后，一個月的會計工作才算結束

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇十一

20xx年轉瞬即逝,，回顧過去的一個月,，有過辛酸，有過快樂,，在領導的關懷和指導下,，在同事們的支持和幫助下，我較好地完成了各項工作任務和日常工作,。在思想覺悟方面有了更進一步的提升,。在工作的這一個月里，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面做得到領導同事的一致認可,。我主要從以下三個方面總結這一個月的工作,。

我能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，端正工作態(tài)度,，作好本職工作,。積極參加公司組織的各項活動，努力學習專技知識,，提高業(yè)務水平,。在這一個月中，我能嚴格遵守我公司的各項,，認真做好自己的本職工作,，認真完成領導交辦的各項工作,。

1、嚴格要求自己,。認真做好設備的日常維護保養(yǎng)工作,。在日常設備巡檢中，對于設備故障進行分析總結,，在遇到設備出現問題時,，及時向領導匯報，以便在第一時間為設備的'維護保養(yǎng)做好服務工作,。在日常設備巡檢中,，能夠做好巡檢記錄，發(fā)現設備問題及時與維保公司聯系,，并將相關問題提出反饋,，保證設備正常運轉。

2,、積極學習新知識,。在設備巡檢過程中，我在學習和實踐中逐步的熟悉了各類設備,，掌握了各項巡檢工作的要點和流程,，認識了很多很難重要的設備，學習了巡檢工作的方法和技巧,，在巡檢工作中,，發(fā)現很多問題需要及時的處理，在巡檢中,，我不僅要掌握各類巡檢工作的要點和流程,，更要學習設備的維護保養(yǎng)知識。在巡檢過程中,，能夠及時的發(fā)現設備存在的設備隱患,，并及時的將問題反饋給領導，在處理問題中能夠保持清醒的頭腦,，做好巡檢記錄和處理結果,。

3、能熟練掌握巡檢工作的流程,，做好巡檢工作,，能發(fā)現問題及時的處理。巡檢是一項細致認真的工作,，巡檢工作的開展要注重巡檢工作的質和效,。在巡檢工作中，能夠對發(fā)現的問題認真分析，及時反饋,。并及時將巡檢中發(fā)現的問題匯總成分析報告,，提交給領導。巡檢工作結束后,，能對巡檢結果進行分析匯總,，提交給領導，并對巡檢工作進行評價,。

4,、巡檢人員工作責任心不足。由于巡檢工作的特殊性,，巡檢人員的工作時間相對較長，所以在巡檢時會存在相當一部分人員不認真履行崗位職責,。

5,、巡檢員的工作態(tài)度不夠積極，由于大家都是第一次上崗,，巡檢人員的工作熱情不夠高,，不能夠積極投入到工作中去。巡檢的主動性不夠,，缺乏創(chuàng)新意識,。對巡檢人員的要求不高，只求過得去,，不求過的硬,，缺乏實實在在的工作態(tài)度。在巡檢過程中,，有時會出現巡檢員有巡檢不到位現象,，有巡檢員在巡檢時，看不到人和車,，車上的東西,，不能夠及時地看清楚，有時看到人就跟著跑,，這樣是不利于巡檢員的工作的開展的,，所以，這些都需要今后加強巡檢員的培訓,，提高巡檢員的工作責任感和工作熱情,，使其工作規(guī)范化、制度化,。巡檢工作結束后,，由巡檢員對巡檢中發(fā)現的問題進行總結匯報，由領導予以處理。同時,，由巡檢員自己對巡檢中發(fā)現的不符合項進行匯總,，向上級匯報。

6,、做好日常設備的巡檢,，保證生產安全；

7,、做好節(jié)能降耗工作,；

8、加強員工節(jié)能意識,，提高節(jié)能降耗的主動意識,。

以上工作是我的主要工作，在工作中我一定會積極改正自己的不足,，在工作的時候不斷的完善自己,，提高自己。為我們公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,！

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇十二

就在轉眼之間,，我已經在公司工作了一個月，算是正式的進入了工作狀態(tài),，將自己從學生的心態(tài)改變了過來,。只能說前輩老人說的話確實都非常的有道理，我在公司只工作了一個月,，學到的知識卻比我在學校里一個學期學到的知識也差不多了,。雖然這里面有著學校是很多科目一起學，而公司則是更偏向于實用化這些原因在,，但是這也并不能掩蓋快速成長給我?guī)淼目旄?，在這里也非常的感謝從我一進公司就帶領著我的老同事，如果不是他在一開始手把手的教導我,，我也不會這么快熟悉上手工作,，更別說獲得這么大的的進步了。

我們公司在我們市也算是一個知名的牌子,，早在學校的時候我就想過畢業(yè)以后加入公司工作,，只是當時并不怎么自信，不知道公司會不會收我這樣的普通學生,。但是沒想到畢業(yè)以后真的實現了這個愿望,，哪怕現在我已經在這里工作了一個月，在平時也會偶爾產生不真實感,，并愈加感激公司的栽培和看好,。

在這一個月里,，我不僅僅在工作之中努力適應學習，也在平時里休息的時候向各位同事請教,，通過與他人的討論學習加快自己成長的腳步,，讓我能夠更好地適應公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻出自己的推動力,。

而公司領導和部門交代下來的任務我也盡力完成,，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒辦法完成才會去向其他同事詢問,。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報,，因為這樣靠自己思索得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻，也運用得更好,。

當然,，我在這一個月里的表現也有著很多的不足。在工作態(tài)度上,，我也被領導訓過幾次,，雖然現在都迅速的糾正了過來，但現在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧,。明明有些問題我在上班前就已經有過思考，卻直到被領導指出我才真正將它改變過來,。

工作上,，雖然我這種自己學習實在不懂才去問的方式很好，但是也有著一些問題,。最常見的就是理解出現偏差,，在自學的時候常常因為個人的思考方式無法完美的.理解工作的內含的意義，需要領導的指出才發(fā)現自己的做法出現了問題,。

當然,，雖然有著各種各樣的問題，但進步卻始終是超過了失誤,，我也相信在后面的日子里我的失誤會越來越少,，獲得的收獲會越來越多，也希望各位前輩同事能夠更多的照顧我,，教導我,，讓各位多多關照了!

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇十三

自20xx年8月26日進入某公司以來，我已經歷一月現場實際工作,。在公司領導及老員工們熱情,、友善，積極,，和諧,，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理,，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,，我很快融入了這個特殊的大家庭。一月以來,，公司為我們精心準備并開展了人事,、安全、質量管理等多方面的培訓,；師傅及現場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋,、模版、混凝土工程,，主廠房,、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識；綜合部還為我們組織了羽毛球,、籃球,、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升,，情操得到了陶冶。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作，我發(fā)現公司多年來技術管理方面基礎扎實,、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出,。作為技術積累,，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法,，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟,。從事施工管理工作，應強化質量管理,、成本管理,、進度管理、安全管理,。

在質量管理上,，加強質量終身責任制的管理,，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點,。嚴格把握施工各道工序質量,，同時加大對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每道工序受控,。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強過程質量控制，實行質量工資制,，優(yōu)質優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上,，施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行,。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象,，合理用料，利舊利廢,，做到工程投入量最小,。加強機具管理，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率,，保證長周期運行,。在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊,，任務量大,，在材料設備不到貨的情況下，要確?？刂泣c施工任務按時完成,，必須精心組織，合理劃分施工階段,，提前做好施工技術準備,，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。

在強化安全管理上,，由于全年施工作業(yè)時間長,，現場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應加強施工現場安全管理工作,，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全,，天天貫徹安全，天天檢查安全,。

綜上所述,，是我一月以來學習培訓、資料查閱,、師傅指教,、現場眼看耳聞得來的.感悟和體會的總結，望各位領導批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐,，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

不知不覺，進入xx集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了,，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的,！xx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司,，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓,。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發(fā)為主導,，集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售、物流,、礦業(yè)等于一體,，多元化,、全方位、大規(guī)模的拓展集團,，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解,。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么,，一定要做到最好,。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的xx集團里面,，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。

我所任職的部門是xx集團屬下房地產公司的電腦部,，部門經理是何雪峰先生,，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理,、文件謄寫、傳真,、申請審批,、辦公用品、公文管理,、會議管理,、資料管理、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓,，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月,，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經過一個月的實踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧,。電腦部是一個技術性的部門,，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作,，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門新接手的集團it采購工作,，在何生的指導下,，各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu),，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準,。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的,，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里,，在空閑時間會加大it類知識的學習,，以更好地完成本職工作。

迄今接觸到的各項工作中,，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力,、信息提取整合分析能力、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求,。

個人溝通理解能力的要求體現在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管,，各經理主管工作都較為繁忙,，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求,，最好列明規(guī)范,，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內容中取得較好的效果；

信息提取整合分析能力,，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大,，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感,，繼而根據工作要求提取整合相關信息,；文書能力，日常需要處理合同,、文檔及部分業(yè)務的管理需要形成規(guī)范,，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料,；自我管理能力,，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過,，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域,，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發(fā)現和提出一些對部門管理,、建設有益的意見或建議,，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。

員工月度總結報告 試用期員工月度總結篇十四

以下是本人某月份的工作總結：

一,、出具各項財務報表

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據各單位的經濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息。

二,、債權債務的清理

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任。

三,、成本費用控制,，堵塞漏洞

對財務核算進行了內部稽核，發(fā)現的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現特殊問題。加強單據的審核,，對于各項費用支出建立支出數據庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發(fā)現不合理的支出則必須經過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃

在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險,。根據醫(yī)院的減免稅政策,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備的減免稅資料,，補齊各項基建合同,、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構,、資產結構作了初步規(guī)劃。

五,、配合相關部門處理相關的事務

配合資產部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。

六、培訓提高人員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的.側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經驗,、查找不足，保證財務基礎工作的準確,、及時,、完整，為領導及時、準確,、完整的提供財務信息,。通過學習，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度,，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性

七,、以考核為手段,，促財務基礎管理水平的提高

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程,。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合,。在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核,。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量,。遵紀守法,，實事求是的體現財務經營成果，做到誠信納稅,。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。