時(shí)間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,,寫一份計(jì)劃吧,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助,。
經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇一
在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,,×××安排我分管經(jīng)營(yíng)工作,主管財(cái)務(wù),、勞動(dòng)工資培訓(xùn),、公安、福利等科室,。面對(duì)比較陌生的業(yè)務(wù),,我邊學(xué)習(xí)邊工作,邊工作邊學(xué)習(xí),,一年多的工作中,,既有苦,也有樂(lè);既有成績(jī),,也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機(jī)會(huì),竭盡全力,,兢兢業(yè)業(yè)地工作,,以回報(bào)組織和廣大職工對(duì)我的信任。在全廠經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常困難的情況下,,也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?,F(xiàn)就自己一年多來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等情況做以總結(jié)和剖析,,向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報(bào):
一,、財(cái)務(wù)管理
是企業(yè)管理的一部分,,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),,堵絕各種漏洞。先后多次帶隊(duì)對(duì)各車間的庫(kù)存進(jìn)行了盤查,,摸清家底,,進(jìn)行目標(biāo)成本管理,xx年1月,,組織人員深人實(shí)際,,收集資料,歷經(jīng)一月,,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,,以此,對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,。
xx12月份,,今年8月份兩次帶隊(duì)對(duì)各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正,,年初親自起草制定了《××關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,,堵決了小金庫(kù)的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi),、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,,堵決弄虛作假。今年6月份,,安排××重新對(duì)全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,,規(guī)范了管理,。通過(guò)以上等方面的努力,,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財(cái)務(wù)核算工作更加合理,、真實(shí),、可靠。
二,、受××委托,,從xx年8月份開始,對(duì)×ד三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研,。
先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,,組織人員起草了《××改革實(shí)施方案》。按照公司十屆三次職代會(huì)精神,,今年2,、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,,并獲得批準(zhǔn),。7月份率先對(duì)××進(jìn)行了改革。由于精心安排,,周密布署,,取得了較好的結(jié)果。
三,、主持制定了《××經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法》,。
進(jìn)一步完善了以經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為中心,責(zé),、權(quán),、利相結(jié)合,按勞分配,,績(jī)效優(yōu)先,,兼顧公平的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的杠桿作用,。
四,、重視職工技能培訓(xùn)。
從xx年8月到今年8月,,共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗(yàn)工,、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員××人,,獎(jiǎng)勵(lì)××××人,,降崗××人,促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了××職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號(hào),。
五、在“xx”肆虐時(shí)期,按公司要求,,及時(shí)組織抽調(diào)人員,,設(shè)立檢查站保護(hù)水源并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,圓滿完成了任務(wù),。
六,、協(xié)助××開展××戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,,并負(fù)主要責(zé)任,。
此項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng),任務(wù)重,,焦點(diǎn)多,,矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,,近一年來(lái),,多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署,經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況,解決問(wèn)題,,平息矛盾,,克服了諸多困難,使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利,。
七,、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,從xx年7月份開始,,全廠干部,、職工實(shí)行掛牌上崗,,并制定了《××勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》,,并不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。
(一)工作剖析:
在一年的`任職經(jīng)歷中,,雖說(shuō)盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,,去不斷地改進(jìn),。
1、××虧損××,雖說(shuō)是由原材料質(zhì)量問(wèn)題引起,,但我在查庫(kù)工作中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了很大的負(fù)面影響,。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任,。
2,、《經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施方案》由于考慮市場(chǎng)變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營(yíng)情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大,。
3,、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,,投人與結(jié)果不對(duì)等。雖說(shuō)與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn),。
4,、××改革后,,沒(méi)有及時(shí)抓勞動(dòng)紀(jì)律,,最近,全廠勞動(dòng)紀(jì)律有所退步。
(二)自身剖析:
我分管經(jīng)營(yíng)工作,,管錢、管人,、管事,??梢哉f(shuō)利在手中,但我深知“貪欲一開始,,就意味著要在牢獄中去終”,。所以,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,,管住自己的手,,管住自己的口,管住自己的腿,。廉潔自律,,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,以提高管理能力,,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾,。深入實(shí)際,,大膽工作。但“金無(wú)赤金,,人無(wú)完人”,,我自身還有許多缺點(diǎn),需要在以后的工作加以克服,,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,,更加自如地干好本職工作,,使××的經(jīng)營(yíng)工作上臺(tái)階。
1,、建議,、意見(jiàn)
在××改革過(guò)程中,我們也聽到了不同的聲音,,我認(rèn)為這很正常,,改革就是破舊立新,就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,,樹必要打破舊的思想觀念,,舊的利益關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益趨于成熟,,而我們的觀念不改變,,我們的機(jī)制、體制不創(chuàng)新,,只能生存于一時(shí),,不能生存于長(zhǎng)久。改革是大勢(shì)所趨,,時(shí)代所迫,。為了機(jī)電修配廠的生存,發(fā)展,,各項(xiàng)改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進(jìn),。
2、今后努力的方向
繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),,不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。加強(qiáng)道德修養(yǎng),,拒腐防變,。踏實(shí)干事,老實(shí)做人,,努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無(wú)愧,。在其崗,,謀其事。干好本職工作,。謀求××××××經(jīng)營(yíng)工作的健康,,穩(wěn)步,有效開展,。
經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇二
xx年春節(jié)后,,我依舊負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)大廈的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作,,在與xx的配合下經(jīng)歷了節(jié)后淡季各商戶的經(jīng)營(yíng)困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,,通過(guò)這些問(wèn)題的解決,,使自己對(duì)我市的服裝零售行情、市場(chǎng)大氣候的了解,、及員工人事的管理有了迅速的提高,。通過(guò)與各商戶的調(diào)解工作的接觸,協(xié)調(diào)能力得到了進(jìn)一步的鍛煉,。為了適應(yīng)不斷變化的情況,,配合公司的整體規(guī)劃對(duì)xx市場(chǎng)進(jìn)行了一定的布局調(diào)整。3月份xx市場(chǎng)超市開始構(gòu)想到4月份開業(yè),,自己全身心的投入到了籌建工作中,,人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、貨架安裝,、商品上架到日常經(jīng)營(yíng)維護(hù),在老總的關(guān)心下,,公司各方的支持下,在劉總與李店的指導(dǎo)下,,xx市場(chǎng)超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過(guò)渡,,自己對(duì)超市最新的業(yè)務(wù)知識(shí)又得了系統(tǒng)的強(qiáng)化。
負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)期間,,盡力維護(hù)了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),,沒(méi)有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但xx市場(chǎng)的整體潛力沒(méi)能全部發(fā)揮發(fā)來(lái)產(chǎn)生效益是事實(shí),,雖然xx市場(chǎng)的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約,,但xx市場(chǎng)的潛力沒(méi)能全部發(fā)揮自己有很大的責(zé)任。這也顯出了自身能力的局限,,這是在xx市場(chǎng)工作得到的最深刻認(rèn)識(shí),。同時(shí),xx市場(chǎng)各種困難壓力的經(jīng)歷,,使自己的心理素質(zhì)得到極大的提高,,面對(duì)再大的困難與壓力,我都不會(huì)退縮逃避,,能夠從容冷靜的去面對(duì)解決,,這是我在xx市場(chǎng)工作得到最大的.收獲。
4月份因工作的需要,,我被調(diào)到xx超市任店面經(jīng)理兼非食品經(jīng)理,。在工作中加強(qiáng)商品管理與人員現(xiàn)場(chǎng)管理,,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的提升是貫穿各項(xiàng)工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個(gè)大家庭,,對(duì)xx超市的人員也很熟悉,,但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進(jìn)入角色負(fù)起職責(zé),,一方面加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),,積極看書報(bào)文章,虛心向xx請(qǐng)教,。一方面加強(qiáng)溝通了解實(shí)際情況,,向食品、接貨,、收銀等各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通,,與非食品組長(zhǎng)xx深入交流。在短時(shí)間內(nèi)與相關(guān)主管建立了溶洽的工作關(guān)系,,負(fù)起了店面值班經(jīng)理的職責(zé),。與柜組長(zhǎng)一起對(duì)非食品的人員進(jìn)行了整頓培訓(xùn),對(duì)商品的規(guī)劃與陳列作了調(diào)整,,經(jīng)過(guò)非食品員工的共同的努力,,我們的銷售有了明顯的增長(zhǎng)。在文娟升任非食品采購(gòu)后,,我兼起了非食品的組長(zhǎng),,潛下心來(lái),從頭干起,,衛(wèi)生,、陳列、庫(kù)房,、接貨從每一個(gè)細(xì)節(jié)開始嚴(yán)格的要求,,使非食品的賣場(chǎng)氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸,,在嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)之上,,給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工的精神面貌有了改觀,,工作的積極性自主性得到了發(fā)揮,。在公司各部門的關(guān)心支持下,全組員工齊心努力,,非食品的進(jìn)步得到了公司的認(rèn)可,。
店面值班經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,維護(hù)全賣場(chǎng)的正常營(yíng)運(yùn),應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理,,在這個(gè)崗位上,,自己立足全面把控全局,在工作的同時(shí)充分利用這一平臺(tái)全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平,,在收銀,、客服、接貨,、防損,、消防等各個(gè)環(huán)節(jié)深入了解,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,消減漏洞,。
經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇三
一、抓緊職代會(huì)建議,、提案的整理和落實(shí),。9月7日,工會(huì)召開了職代會(huì)民主管理專門小組專題會(huì)議,,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、張耀慶及各專門小組組長(zhǎng)、部分工會(huì)主席和職工代表參加,,主要商討職工生活福利問(wèn)題,,工會(huì)主席李蘇主持。會(huì)上,,針對(duì)八屆二次職代會(huì)前民主懇談會(huì)中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見(jiàn),,特別是食堂管理和外地施工津貼問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)討論。
針對(duì)職工反映較多的項(xiàng)目食堂問(wèn)題,,多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個(gè)方面的管理思路,設(shè)想通過(guò)一個(gè)多月集中整治,,進(jìn)一步增強(qiáng)食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心,,使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)顯著的提高,使職工滿意率有一個(gè)提高,。
于外地項(xiàng)目施工津貼,,人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個(gè)初步設(shè)想:即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進(jìn)行制定,項(xiàng)目施工點(diǎn)越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高,,讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到一定的補(bǔ)償,。
繆顯杰書記強(qiáng)調(diào):職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題,都是和職工利益息息相關(guān)的事情,,通過(guò)民主管理這一橋梁和紐帶,,使廣大職工的意見(jiàn)能夠及時(shí)得到反映。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題,并希望今后能多聽到職工對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議,。李蘇主席表示,,民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體,我們要對(duì)職工的每一條意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析和探討,,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況解決好職工的熱點(diǎn)問(wèn)題,,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
二,、做好一線骨干的中秋國(guó)慶慰問(wèn)工作,。今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,不少干部,、職工奮戰(zhàn)在外地工程項(xiàng)目,,時(shí)值中秋、國(guó)慶佳節(jié),,公司工會(huì)特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬,。為此,在九月上中旬的這段日子里,,公司工會(huì)同志克服工作繁忙,,常常白天做好手頭事情,晚上再到一個(gè)個(gè)骨干家庭上門慰問(wèn);一些項(xiàng)目工委的同志在回滬有限的幾天中,,也積極上骨干家庭探望,,送去組織的關(guān)心。9月9日,,公司工會(huì)主席李蘇到江西豐城項(xiàng)目檢查工作時(shí),,還專門慰問(wèn)了現(xiàn)場(chǎng)職工群眾。中秋節(jié)前,,公司工會(huì)總計(jì)對(duì)100余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問(wèn),。
三、開展“安全挑刺”活動(dòng)評(píng)比及應(yīng)對(duì),,做好安全工作計(jì)劃及總結(jié),。月內(nèi),公司對(duì)整理推出的50多個(gè)“刺點(diǎn)”進(jìn)行了評(píng)比,,最后,,共產(chǎn)生“最佳刺點(diǎn)”3個(gè),“優(yōu)秀刺點(diǎn)”3個(gè),。并將在工會(huì)牽頭下,,組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診,從公司,、基層單位,、班組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治。
四、參與漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)活動(dòng),。月內(nèi),,公司工會(huì)積極關(guān)心漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)工作,堅(jiān)持深入到現(xiàn)場(chǎng)幫助開展活動(dòng),,做好#1機(jī)組投產(chǎn)后總結(jié),。同時(shí),按照上級(jí)公司的要求,,公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的`所寫準(zhǔn)備,,對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完善,工作做到主動(dòng)及時(shí),。另外,,公司工會(huì)還積極關(guān)心漕涇項(xiàng)目文明工地創(chuàng)建工作,做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通,。
五,、工會(huì)特色工作經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi),,按照上級(jí)工會(huì)的要求,,公司工會(huì)將有三個(gè)方面的工作論文需要撰寫;為此,公司精心組織寫作班子及人員,,商量討論,,找準(zhǔn)切入點(diǎn),進(jìn)行稿件撰寫,。同時(shí),,認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理,為光盤制作打下良好基礎(chǔ),。
六,、兩級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)班的會(huì)務(wù)籌備工作,做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,。
七,、組織職代會(huì)生活福利小組對(duì)食堂進(jìn)行檢查評(píng)比。9月16日至9月20日,,職代會(huì)生活福利小組分別對(duì)常州、沙洲,、太倉(cāng),、吳涇、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查,。
取檢查食堂管理制度執(zhí)行情況,、聽取職工建議和意見(jiàn)、分發(fā)意見(jiàn)征詢表的形式;檢查小組每到一處都對(duì)食堂的采購(gòu)渠道以及進(jìn)貨憑證進(jìn)行抽查,并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清,、三白”和每天的飯菜留樣情況,。還分別組織項(xiàng)目管理人員、食堂工作人員和一線職工進(jìn)行座談,,廣泛聽取大家對(duì)食堂提出的建議和意見(jiàn),,并通過(guò)分發(fā)《食堂意見(jiàn)征詢表》,讓職工對(duì)食堂進(jìn)行打分,。工會(huì)對(duì)檢查出的問(wèn)題和職工反映比較突出的問(wèn)題,,及時(shí)開出整改意見(jiàn)單,限期整改,。
本次檢查工作得到了各項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo),、職工以及食堂工作人員的積極配合,從檢查情況來(lái)看,,食堂在衛(wèi)生,、價(jià)格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認(rèn)可,對(duì)于存在的問(wèn)題相信通過(guò)整改,,會(huì)進(jìn)一步朝職工滿意的方向發(fā)展,,同時(shí)檢查小組也對(duì)食堂工作人員所付出的勞動(dòng)表示由衷的感謝,希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持,,共同為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力而努力,。
八、參與國(guó)電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng),。月內(nèi),,公司工會(huì)積極參加了國(guó)電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動(dòng),對(duì)在建工程進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的檢查,。
九,、關(guān)心大中專生學(xué)生生活。9月5日晚,,李蘇與團(tuán)委,、多經(jīng)部等部門同志一起,看望了住在恒豐路宿舍的公司大學(xué)生,。他們帶去了慰問(wèn)品和月餅,,向遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意,送去中秋節(jié)的一份問(wèn)候,。李蘇同志對(duì)大學(xué)生十分關(guān)心,,認(rèn)真察看了每一件宿舍,詢問(wèn)他們生活,、工作的情況;并對(duì)他們說(shuō):公司會(huì)盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件,,希望你們能多學(xué)技術(shù),,在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展,為公司作出更大的貢獻(xiàn),。
9月10日中午,,公司工會(huì)參加了閘電項(xiàng)目新進(jìn)單位的大中專學(xué)生座談會(huì),龔潔慶等同志與青年知識(shí)分子們就現(xiàn)狀,、發(fā)展進(jìn)行廣泛的溝通和討論,,并對(duì)青年們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了回答。龔潔慶代表公司工會(huì)希望青年知識(shí)分子一要盡快適應(yīng)工程建設(shè)的環(huán)境,,吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學(xué)習(xí),,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學(xué)習(xí);三要積極投入到針對(duì)青年知識(shí)分子開展的“最快進(jìn)步獎(jiǎng)”和“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)中去,。
十,、“萬(wàn)勝卡”回收、登記工作,。公司工會(huì)把職工的關(guān)心熱點(diǎn)始終當(dāng)作工作的重點(diǎn),,月內(nèi),圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡(jiǎn)稱“萬(wàn)勝卡”)退卡工作,,非常重視,,積極落實(shí)專人去進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。目前,,經(jīng)過(guò)大量的登記工作,,已經(jīng)回收了1000余張卡,金額達(dá)10萬(wàn)余元,。下一步,,公司工會(huì)將想辦法解決。
十一,、組織本部及吳涇基地迎國(guó)慶職工牌賽,。xx年9月30日上午,為歡慶國(guó)慶,,進(jìn)一步豐富職工文件生活,,公司工會(huì)于吳涇基地食堂,興辦了xx年度迎國(guó)慶職工牌賽,,來(lái)自機(jī)施分公司,、工程機(jī)械廠、吳涇項(xiàng)目,、專業(yè)工地及焊接培訓(xùn)班的16對(duì)選手,,興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽,現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,。最后,,經(jīng)過(guò)五輪緊張激烈的角逐,來(lái)自電氣專業(yè)的王 勇,、薛志宏組合榮獲第一,。本次賽事,得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會(huì)的積極配合,,他們合理安排好生產(chǎn),,選派好職工投入活動(dòng),做到了“工作文體兩不誤”,。特別是機(jī)施分公司工會(huì),,為賽事的圓滿進(jìn)行,做了認(rèn)真細(xì)致的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備,。同日上午,,在公司本部多功能廳,本一,、本二及多經(jīng)三個(gè)工會(huì)聯(lián)手,,組織了迎國(guó)慶職工80分牌賽,有16對(duì)選手參加了角逐,,氣氛熱烈,,比賽一直進(jìn)行到下午,石華和周曉鵬榮獲冠軍,。
十一,、有限公司保齡球比賽準(zhǔn)備工作。月內(nèi),,公司工會(huì)組織職工參加了上海電建“銀線杯”保齡球比賽,,名列第四,活躍了職工的文體生活,。
經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇四
本人自20xx年4月下旬借調(diào)到總公司人力資源管理部至今,,已有一個(gè)月的時(shí)間。在這一個(gè)月的時(shí)間里,,我嚴(yán)格遵守公司的制度,,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心幫助下,本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,,快速適應(yīng)新崗位的工作?,F(xiàn)將我個(gè)人工作總結(jié)如下:
在已有證書臺(tái)賬的基礎(chǔ)上,重新核實(shí)證書內(nèi)容,。對(duì)一些增,、減證書重新記錄,確保臺(tái)賬跟現(xiàn)有證書情況一致,。
完成情況:已完成,。
在領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)下,,通過(guò)考試文件要求初步審核二級(jí)建造師報(bào) 名人員的資料,并提交到人才中心進(jìn)行復(fù)審,。
完成情況:已完成,。
根據(jù)考試文件要求,起草一級(jí)建造師,、注冊(cè)安全工程師相關(guān)報(bào)名通知,。并落實(shí)到每個(gè)分子公司,盡可能根據(jù)參考人員資格去大面積發(fā)動(dòng)人員報(bào)名,,為公司人才貯備打好基礎(chǔ),。
完成情況:已起草并發(fā)出通知,人員尚未全部落實(shí),。
延續(xù)總承包管理部特種作業(yè)培訓(xùn)的模式,。
1、把培訓(xùn)會(huì)務(wù)工作落 實(shí)到項(xiàng)目部,,以保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行,。
2、及時(shí)全面通知每個(gè)參培人員,,做到一個(gè)不能少,。
3、審核參培人員資料,,確保材料正確無(wú)誤,,能順利通過(guò)復(fù)審。
4,、安排好培訓(xùn)老師上課期間的起居,。
完成情況:已列出參培人員名單,根據(jù)名單通知到位,。參培人員資料已審核完畢,。會(huì)務(wù)工作還需繼續(xù)跟蹤。老師的起居安排還在等待確認(rèn),。
跟辦公室一起去xx賓館現(xiàn)場(chǎng)勘查,,根據(jù)要求提前布置會(huì)場(chǎng), 做好緊急預(yù)案,,確保會(huì)議當(dāng)天順利進(jìn)行,。完成情況:投影儀已做好緊急預(yù)案,其他還需繼續(xù)跟蹤,。
存在問(wèn)題:
1,、在從事新崗位工作中,經(jīng)常需要聯(lián)系的人員還不是很熟悉,,有必要加深業(yè)務(wù)聯(lián)系,,更方便今后工作的展開,。
2、相關(guān)培訓(xùn),、繼續(xù)教育的信息,,還沒(méi)有全部的掌握,還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),,努力做到面面俱到。