時(shí)間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇一

在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,，×××安排我分管經(jīng)營(yíng)工作，主管財(cái)務(wù),、勞動(dòng)工資培訓(xùn),、公安、福利等科室,。面對(duì)比較陌生的業(yè)務(wù),，我邊學(xué)習(xí)邊工作，邊工作邊學(xué)習(xí),，一年多的工作中,，既有苦，也有樂(lè);既有成績(jī),，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機(jī)會(huì)，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報(bào)組織和廣大職工對(duì)我的信任。在全廠經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?，F(xiàn)就自己一年多來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等情況做以總結(jié)和剖析,，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報(bào)：

一,、財(cái)務(wù)管理

是企業(yè)管理的一部分,，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，上任伊始，我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊(duì)對(duì)各車間的庫(kù)存進(jìn)行了盤查,，摸清家底,，進(jìn)行目標(biāo)成本管理，xx年1月,，組織人員深人實(shí)際,，收集資料，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,，以此，對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,。

xx12月份,，今年8月份兩次帶隊(duì)對(duì)各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正,，年初親自起草制定了《××關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫(kù)的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi),、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,，堵決弄虛作假。今年6月份,，安排××重新對(duì)全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,，規(guī)范了管理,。通過(guò)以上等方面的努力,，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效，財(cái)務(wù)核算工作更加合理,、真實(shí),、可靠。

二,、受××委托,，從xx年8月份開始，對(duì)×ד三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研,。

先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《××改革實(shí)施方案》。按照公司十屆三次職代會(huì)精神,，今年2,、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準(zhǔn),。7月份率先對(duì)××進(jìn)行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結(jié)果。

三,、主持制定了《××經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法》,。

進(jìn)一步完善了以經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為中心，責(zé),、權(quán),、利相結(jié)合，按勞分配,，績(jī)效優(yōu)先,，兼顧公平的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的杠桿作用,。

四,、重視職工技能培訓(xùn)。

從xx年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗(yàn)工,、鑄造工等培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員××人,，獎(jiǎng)勵(lì)××××人,，降崗××人，促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了××職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號(hào),。

五、在“xx”肆虐時(shí)期，按公司要求,，及時(shí)組織抽調(diào)人員,，設(shè)立檢查站保護(hù)水源并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作，圓滿完成了任務(wù),。

六,、協(xié)助××開展××戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,，并負(fù)主要責(zé)任,。

此項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重,，焦點(diǎn)多,，矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,，近一年來(lái),，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況，解決問(wèn)題,，平息矛盾,，克服了諸多困難，使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利,。

七,、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，從xx年7月份開始,，全廠干部,、職工實(shí)行掛牌上崗,，并制定了《××勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》,，并不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查，極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

（一）工作剖析：

在一年的`任職經(jīng)歷中,，雖說(shuō)盡心盡力，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進(jìn),。

1、××虧損××，雖說(shuō)是由原材料質(zhì)量問(wèn)題引起,，但我在查庫(kù)工作中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年，給今年的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了很大的負(fù)面影響,。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任,。

2,、《經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施方案》由于考慮市場(chǎng)變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經(jīng)營(yíng)情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大,。

3,、職工培訓(xùn)投入大，效果不很明顯,，投人與結(jié)果不對(duì)等。雖說(shuō)與大環(huán)境有關(guān)系，但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新，方法單一有關(guān)，需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn),。

4,、××改革后,，沒(méi)有及時(shí)抓勞動(dòng)紀(jì)律,，最近，全廠勞動(dòng)紀(jì)律有所退步。

（二）自身剖析：

我分管經(jīng)營(yíng)工作,，管錢、管人,、管事,?？梢哉f(shuō)利在手中，但我深知“貪欲一開始,，就意味著要在牢獄中去終”,。所以，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，管住自己的手,，管住自己的口，管住自己的腿,。廉潔自律,，秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以提高管理能力,，業(yè)務(wù)水平，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實(shí)際,，大膽工作。但“金無(wú)赤金,，人無(wú)完人”,，我自身還有許多缺點(diǎn)，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質(zhì)和能力,，更加自如地干好本職工作,，使××的經(jīng)營(yíng)工作上臺(tái)階。

1,、建議,、意見(jiàn)

在××改革過(guò)程中，我們也聽到了不同的聲音,，我認(rèn)為這很正常,，改革就是破舊立新，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變,，我們的機(jī)制、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時(shí),，不能生存于長(zhǎng)久。改革是大勢(shì)所趨,，時(shí)代所迫,。為了機(jī)電修配廠的生存，發(fā)展,，各項(xiàng)改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進(jìn),。

2、今后努力的方向

繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。加強(qiáng)道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實(shí)干事，老實(shí)做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無(wú)愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求××××××經(jīng)營(yíng)工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展,。

經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇二

xx年春節(jié)后,，我依舊負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)大廈的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作,，在與xx的配合下經(jīng)歷了節(jié)后淡季各商戶的經(jīng)營(yíng)困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,，通過(guò)這些問(wèn)題的解決,，使自己對(duì)我市的服裝零售行情、市場(chǎng)大氣候的了解,、及員工人事的管理有了迅速的提高,。通過(guò)與各商戶的調(diào)解工作的接觸，協(xié)調(diào)能力得到了進(jìn)一步的鍛煉,。為了適應(yīng)不斷變化的情況,，配合公司的整體規(guī)劃對(duì)xx市場(chǎng)進(jìn)行了一定的布局調(diào)整。3月份xx市場(chǎng)超市開始構(gòu)想到4月份開業(yè),，自己全身心的投入到了籌建工作中,，人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、貨架安裝,、商品上架到日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)，在老總的關(guān)心下,，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導(dǎo)下,，xx市場(chǎng)超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過(guò)渡,，自己對(duì)超市最新的業(yè)務(wù)知識(shí)又得了系統(tǒng)的強(qiáng)化。

負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)期間,，盡力維護(hù)了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，沒(méi)有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但xx市場(chǎng)的整體潛力沒(méi)能全部發(fā)揮發(fā)來(lái)產(chǎn)生效益是事實(shí),，雖然xx市場(chǎng)的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約,，但xx市場(chǎng)的潛力沒(méi)能全部發(fā)揮自己有很大的責(zé)任。這也顯出了自身能力的局限,，這是在xx市場(chǎng)工作得到的最深刻認(rèn)識(shí),。同時(shí)，xx市場(chǎng)各種困難壓力的經(jīng)歷,，使自己的心理素質(zhì)得到極大的提高,，面對(duì)再大的困難與壓力，我都不會(huì)退縮逃避,，能夠從容冷靜的去面對(duì)解決,，這是我在xx市場(chǎng)工作得到最大的.收獲。

4月份因工作的需要,，我被調(diào)到xx超市任店面經(jīng)理兼非食品經(jīng)理,。在工作中加強(qiáng)商品管理與人員現(xiàn)場(chǎng)管理,，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的提升是貫穿各項(xiàng)工作的中心。

雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個(gè)大家庭,，對(duì)xx超市的人員也很熟悉,，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進(jìn)入角色負(fù)起職責(zé),，一方面加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，積極看書報(bào)文章，虛心向xx請(qǐng)教,。一方面加強(qiáng)溝通了解實(shí)際情況,，向食品、接貨,、收銀等各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通,，與非食品組長(zhǎng)xx深入交流。在短時(shí)間內(nèi)與相關(guān)主管建立了溶洽的工作關(guān)系,，負(fù)起了店面值班經(jīng)理的職責(zé),。與柜組長(zhǎng)一起對(duì)非食品的人員進(jìn)行了整頓培訓(xùn)，對(duì)商品的規(guī)劃與陳列作了調(diào)整,，經(jīng)過(guò)非食品員工的共同的努力,，我們的銷售有了明顯的增長(zhǎng)。在文娟升任非食品采購(gòu)后,，我兼起了非食品的組長(zhǎng),，潛下心來(lái)，從頭干起,，衛(wèi)生,、陳列、庫(kù)房,、接貨從每一個(gè)細(xì)節(jié)開始嚴(yán)格的要求,，使非食品的賣場(chǎng)氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸,，在嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)之上,，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌有了改觀,，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮,。在公司各部門的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力,，非食品的進(jìn)步得到了公司的認(rèn)可,。

店面值班經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，維護(hù)全賣場(chǎng)的正常營(yíng)運(yùn)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理,，在這個(gè)崗位上,，自己立足全面把控全局，在工作的同時(shí)充分利用這一平臺(tái)全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平,，在收銀,、客服、接貨,、防損,、消防等各個(gè)環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，消減漏洞,。

經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇三

一、抓緊職代會(huì)建議,、提案的整理和落實(shí),。9月7日，工會(huì)召開了職代會(huì)民主管理專門小組專題會(huì)議,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、張耀慶及各專門小組組長(zhǎng)、部分工會(huì)主席和職工代表參加,，主要商討職工生活福利問(wèn)題,，工會(huì)主席李蘇主持。會(huì)上,，針對(duì)八屆二次職代會(huì)前民主懇談會(huì)中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見(jiàn),，特別是食堂管理和外地施工津貼問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)討論。

針對(duì)職工反映較多的項(xiàng)目食堂問(wèn)題,，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個(gè)方面的管理思路，設(shè)想通過(guò)一個(gè)多月集中整治,，進(jìn)一步增強(qiáng)食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心,，使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)顯著的提高，使職工滿意率有一個(gè)提高,。

于外地項(xiàng)目施工津貼,，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個(gè)初步設(shè)想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進(jìn)行制定，項(xiàng)目施工點(diǎn)越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高,，讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到一定的補(bǔ)償,。

繆顯杰書記強(qiáng)調(diào)：職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情,，通過(guò)民主管理這一橋梁和紐帶,，使廣大職工的意見(jiàn)能夠及時(shí)得到反映。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題，并希望今后能多聽到職工對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議,。李蘇主席表示,，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對(duì)職工的每一條意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析和探討,，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況解決好職工的熱點(diǎn)問(wèn)題,，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

二,、做好一線骨干的中秋國(guó)慶慰問(wèn)工作,。今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，不少干部,、職工奮戰(zhàn)在外地工程項(xiàng)目,，時(shí)值中秋、國(guó)慶佳節(jié),，公司工會(huì)特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬,。為此，在九月上中旬的這段日子里,，公司工會(huì)同志克服工作繁忙,，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個(gè)個(gè)骨干家庭上門慰問(wèn);一些項(xiàng)目工委的同志在回滬有限的幾天中,，也積極上骨干家庭探望,，送去組織的關(guān)心。9月9日,，公司工會(huì)主席李蘇到江西豐城項(xiàng)目檢查工作時(shí),，還專門慰問(wèn)了現(xiàn)場(chǎng)職工群眾。中秋節(jié)前,，公司工會(huì)總計(jì)對(duì)100余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問(wèn),。

三、開展“安全挑刺”活動(dòng)評(píng)比及應(yīng)對(duì),，做好安全工作計(jì)劃及總結(jié),。月內(nèi)，公司對(duì)整理推出的50多個(gè)“刺點(diǎn)”進(jìn)行了評(píng)比,，最后,，共產(chǎn)生“最佳刺點(diǎn)”3個(gè)，“優(yōu)秀刺點(diǎn)”3個(gè),。并將在工會(huì)牽頭下,，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診，從公司,、基層單位,、班組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治。

四、參與漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)活動(dòng),。月內(nèi),，公司工會(huì)積極關(guān)心漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)工作，堅(jiān)持深入到現(xiàn)場(chǎng)幫助開展活動(dòng),，做好#1機(jī)組投產(chǎn)后總結(jié),。同時(shí)，按照上級(jí)公司的要求,，公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的`所寫準(zhǔn)備,，對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完善，工作做到主動(dòng)及時(shí),。另外,，公司工會(huì)還積極關(guān)心漕涇項(xiàng)目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通,。

五,、工會(huì)特色工作經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi),，按照上級(jí)工會(huì)的要求,，公司工會(huì)將有三個(gè)方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員,，商量討論,，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，進(jìn)行稿件撰寫,。同時(shí),，認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎(chǔ),。

六,、兩級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)班的會(huì)務(wù)籌備工作，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,。

七,、組織職代會(huì)生活福利小組對(duì)食堂進(jìn)行檢查評(píng)比。9月16日至9月20日,，職代會(huì)生活福利小組分別對(duì)常州、沙洲,、太倉(cāng),、吳涇、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查,。

取檢查食堂管理制度執(zhí)行情況,、聽取職工建議和意見(jiàn)、分發(fā)意見(jiàn)征詢表的形式;檢查小組每到一處都對(duì)食堂的采購(gòu)渠道以及進(jìn)貨憑證進(jìn)行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清,、三白”和每天的飯菜留樣情況,。還分別組織項(xiàng)目管理人員、食堂工作人員和一線職工進(jìn)行座談,，廣泛聽取大家對(duì)食堂提出的建議和意見(jiàn),，并通過(guò)分發(fā)《食堂意見(jiàn)征詢表》，讓職工對(duì)食堂進(jìn)行打分,。工會(huì)對(duì)檢查出的問(wèn)題和職工反映比較突出的問(wèn)題,，及時(shí)開出整改意見(jiàn)單，限期整改,。

本次檢查工作得到了各項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo),、職工以及食堂工作人員的積極配合，從檢查情況來(lái)看,，食堂在衛(wèi)生,、價(jià)格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認(rèn)可，對(duì)于存在的問(wèn)題相信通過(guò)整改,，會(huì)進(jìn)一步朝職工滿意的方向發(fā)展,，同時(shí)檢查小組也對(duì)食堂工作人員所付出的勞動(dòng)表示由衷的感謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持,，共同為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力而努力,。

八、參與國(guó)電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng),。月內(nèi),，公司工會(huì)積極參加了國(guó)電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動(dòng)，對(duì)在建工程進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的檢查,。

九,、關(guān)心大中專生學(xué)生生活。9月5日晚,，李蘇與團(tuán)委,、多經(jīng)部等部門同志一起，看望了住在恒豐路宿舍的公司大學(xué)生,。他們帶去了慰問(wèn)品和月餅,，向遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問(wèn)候,。李蘇同志對(duì)大學(xué)生十分關(guān)心,，認(rèn)真察看了每一件宿舍，詢問(wèn)他們生活,、工作的情況;并對(duì)他們說(shuō)：公司會(huì)盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件,，希望你們能多學(xué)技術(shù),，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻(xiàn),。

9月10日中午,，公司工會(huì)參加了閘電項(xiàng)目新進(jìn)單位的大中專學(xué)生座談會(huì)，龔潔慶等同志與青年知識(shí)分子們就現(xiàn)狀,、發(fā)展進(jìn)行廣泛的溝通和討論,，并對(duì)青年們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了回答。龔潔慶代表公司工會(huì)希望青年知識(shí)分子一要盡快適應(yīng)工程建設(shè)的環(huán)境,，吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學(xué)習(xí),，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學(xué)習(xí);三要積極投入到針對(duì)青年知識(shí)分子開展的“最快進(jìn)步獎(jiǎng)”和“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)中去,。

十,、“萬(wàn)勝卡”回收、登記工作,。公司工會(huì)把職工的關(guān)心熱點(diǎn)始終當(dāng)作工作的重點(diǎn),，月內(nèi)，圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡(jiǎn)稱“萬(wàn)勝卡”)退卡工作,，非常重視,，積極落實(shí)專人去進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。目前,，經(jīng)過(guò)大量的登記工作,，已經(jīng)回收了1000余張卡，金額達(dá)10萬(wàn)余元,。下一步,，公司工會(huì)將想辦法解決。

十一,、組織本部及吳涇基地迎國(guó)慶職工牌賽,。xx年9月30日上午，為歡慶國(guó)慶,，進(jìn)一步豐富職工文件生活,，公司工會(huì)于吳涇基地食堂，興辦了xx年度迎國(guó)慶職工牌賽,，來(lái)自機(jī)施分公司,、工程機(jī)械廠、吳涇項(xiàng)目,、專業(yè)工地及焊接培訓(xùn)班的16對(duì)選手,，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,。最后,，經(jīng)過(guò)五輪緊張激烈的角逐，來(lái)自電氣專業(yè)的王 勇,、薛志宏組合榮獲第一,。本次賽事，得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會(huì)的積極配合,，他們合理安排好生產(chǎn),，選派好職工投入活動(dòng)，做到了“工作文體兩不誤”,。特別是機(jī)施分公司工會(huì),，為賽事的圓滿進(jìn)行，做了認(rèn)真細(xì)致的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備,。同日上午,，在公司本部多功能廳，本一,、本二及多經(jīng)三個(gè)工會(huì)聯(lián)手,，組織了迎國(guó)慶職工80分牌賽，有16對(duì)選手參加了角逐,，氣氛熱烈,，比賽一直進(jìn)行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍,。

十一,、有限公司保齡球比賽準(zhǔn)備工作。月內(nèi),，公司工會(huì)組織職工參加了上海電建“銀線杯”保齡球比賽,，名列第四，活躍了職工的文體生活,。

經(jīng)理月度個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)理月度工作計(jì)劃篇四

本人自20xx年4月下旬借調(diào)到總公司人力資源管理部至今,，已有一個(gè)月的時(shí)間。在這一個(gè)月的時(shí)間里,，我嚴(yán)格遵守公司的制度,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心幫助下，本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,，快速適應(yīng)新崗位的工作?，F(xiàn)將我個(gè)人工作總結(jié)如下：

在已有證書臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，重新核實(shí)證書內(nèi)容,。對(duì)一些增,、減證書重新記錄，確保臺(tái)賬跟現(xiàn)有證書情況一致,。

完成情況：已完成,。

在領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)下,，通過(guò)考試文件要求初步審核二級(jí)建造師報(bào) 名人員的資料，并提交到人才中心進(jìn)行復(fù)審,。

完成情況：已完成,。

根據(jù)考試文件要求，起草一級(jí)建造師,、注冊(cè)安全工程師相關(guān)報(bào)名通知,。并落實(shí)到每個(gè)分子公司，盡可能根據(jù)參考人員資格去大面積發(fā)動(dòng)人員報(bào)名,，為公司人才貯備打好基礎(chǔ),。

完成情況：已起草并發(fā)出通知，人員尚未全部落實(shí),。

延續(xù)總承包管理部特種作業(yè)培訓(xùn)的模式,。

1、把培訓(xùn)會(huì)務(wù)工作落 實(shí)到項(xiàng)目部,，以保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行,。

2、及時(shí)全面通知每個(gè)參培人員,，做到一個(gè)不能少,。

3、審核參培人員資料,，確保材料正確無(wú)誤,，能順利通過(guò)復(fù)審。

4,、安排好培訓(xùn)老師上課期間的起居,。

完成情況：已列出參培人員名單，根據(jù)名單通知到位,。參培人員資料已審核完畢,。會(huì)務(wù)工作還需繼續(xù)跟蹤。老師的起居安排還在等待確認(rèn),。

跟辦公室一起去xx賓館現(xiàn)場(chǎng)勘查,，根據(jù)要求提前布置會(huì)場(chǎng)， 做好緊急預(yù)案,，確保會(huì)議當(dāng)天順利進(jìn)行,。完成情況：投影儀已做好緊急預(yù)案，其他還需繼續(xù)跟蹤,。

存在問(wèn)題：

1,、在從事新崗位工作中，經(jīng)常需要聯(lián)系的人員還不是很熟悉,，有必要加深業(yè)務(wù)聯(lián)系,，更方便今后工作的展開,。

2、相關(guān)培訓(xùn),、繼續(xù)教育的信息,，還沒(méi)有全部的掌握，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),，努力做到面面俱到。