光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇一

以實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),、人人樹立健康生活理念、人人擁有家庭醫(yī)生”為目標,，充分利用以鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院為實施主體,，村衛(wèi)生站為成員補充的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛深入開展“家庭式醫(yī)生簽約服務(wù)”活動,，真正形成“小病在鄉(xiāng)村,，大病進醫(yī)院,、康復(fù)到基層,、健康回家庭”的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)新模式。

（一）堅持“自愿平等,、規(guī)范服務(wù)”的原則,；

（二）堅持“以城鄉(xiāng)居民健康為目的”的原則,，對轄區(qū)內(nèi)居民進行健康管理，簽約服務(wù)協(xié)議,，建立城鄉(xiāng)居民與家庭醫(yī)生的契約服務(wù)關(guān)系,，逐步形成家庭健康管理的良好格局。

（三）堅持“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心”的原則,，認真履行協(xié)議,，不斷提高服務(wù)水平，滿足城鄉(xiāng)居民多樣化和個性化的需求,，逐步樹立家庭醫(yī)生的責任感和城鄉(xiāng)居民的信任感,。

（四）堅持“團隊協(xié)作、社會參與”的原則,，簽約醫(yī)生要具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的溝通能力,，通過多種形式宣傳，動員社會多方參與,，形成家庭醫(yī)生契約服務(wù)的良好社會氛圍,。

（一）簽約主體：簽約服務(wù)主體由衛(wèi)生院醫(yī)生、公衛(wèi)科成員,、護士等組成,，鄉(xiāng)村醫(yī)生作為醫(yī)生團隊簽約服務(wù)的補充力量，每個醫(yī)生團隊由3-5名醫(yī)務(wù)人員組成,。

（二）簽約對象：簽約服務(wù)面向轄區(qū)內(nèi)所有居民家庭,，以65歲以上老年人、0-6歲兒童,、孕產(chǎn)婦,、慢性病患者、精神疾病患者,、貧困人口,、孤寡老人、特服人員,、殘疾人,、低保人員等特需人群為工作重點，優(yōu)先覆蓋,、優(yōu)先簽約,、優(yōu)先服務(wù)。醫(yī)生團隊以村為單位,，劃片區(qū)包干簽約服務(wù),。

（三）簽約形式：團隊以簽約醫(yī)生為代表，與居民簽訂服務(wù)協(xié)議,。簽約居民以家庭為簽約單位,，以一位家庭成員的書面簽約為依據(jù),，代表全家簽約。簽約醫(yī)生與簽約對象雙方約定服務(wù)內(nèi)容,、方式,、期限和權(quán)力義務(wù)等款項。協(xié)議原則上一年一簽,，期滿后如需續(xù)約,，應(yīng)告知簽約醫(yī)生簽約并簽字確認。

（四）簽約服務(wù)內(nèi)容：

1,、健康管理服務(wù)：

（1）開展對簽約家庭健康評估及指導(dǎo),。免費為簽約家庭成員建立健康檔案，每年對簽約家庭進行一次家庭進行一次家庭健康狀況評估,，并根據(jù)評估結(jié)果,，制定個性化健康指導(dǎo)計劃，并實施動態(tài)管理,。

（2）開展對簽約家庭中中老年人健康管理,。每年免費為簽約家庭中65歲以上老年人開展一次健康體檢，體檢項目包括基礎(chǔ)項目,、測量身高,、體重、血壓,、血糖等,。

（3）開展對簽約家庭中糖尿病、高血壓病,、精神病等慢性病人的管理,，至少每季度回訪1次，提供用藥咨詢,，提出診療建議,，完善診療方案。

（4）開展對簽約家庭中孕產(chǎn)婦管理,。嚴格執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目孕產(chǎn)婦管理規(guī)范,，對高危孕產(chǎn)婦實施動態(tài)化全程管理。（5）開展對簽約家庭中0-6歲周歲兒童健康管理,。根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)要求,，對不同年齡階段的'嬰幼兒的生長發(fā)育情況進行評估，給予健康指導(dǎo),，預(yù)防兒童疾病的發(fā)生,。（6）開展對簽約家庭健康教育，發(fā)放健康教育宣傳資料，普及醫(yī)療及保健常識,；同時提供咨詢電話，給予醫(yī)療,、預(yù)防,、保健等方面指導(dǎo)。

2,、基本醫(yī)療服務(wù)

為契約家庭成員提供常見病,、多發(fā)病的診療、防控知識介紹及用藥咨詢,。

3,、便捷就診服務(wù)

加強對醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍、診療項目的宣傳,，方便服務(wù)對象針對性選擇醫(yī)療機構(gòu)就診,。對契約家庭可以通過電話進行門診、住院預(yù)約,，并開通綠色就診通道,。

4、出院回訪服務(wù)

及時對簽約家庭出院病人進行隨訪,，并提出健康管理建議,。

5、雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)

對簽約家庭成員提供分級診療和雙向轉(zhuǎn)診服務(wù),，并開通綠色通道,，讓契約家庭成員享受到更快捷、更方便,、更專業(yè)的就診及健康保健服務(wù),。

6、便民惠民服務(wù)

對契約家庭中行動不便的老,、弱,、病、殘人員提供上門醫(yī)療,、保健服務(wù)和確保生命體征平穩(wěn)狀態(tài)下的免費接送服務(wù),。

（五）簽約要求

1、強化能力,。簽約醫(yī)生團隊要掌握常見病,、多發(fā)病及慢性病的診療技術(shù)，具備健康管理的基本知識,，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,，充分獲得簽約對象的信任。

2、規(guī)范行為,。簽約醫(yī)生團隊要做到“五主動”（主動介紹,、主動宣傳、主動答疑,、主動健康教育,、主動征詢意見）、“五規(guī)范”（上門行為規(guī)范,、稱呼稱謂規(guī)范,、文明用語規(guī)范、著裝禮儀規(guī)范,、簽約程序規(guī)范）,。

3、加強聯(lián)系,。制作發(fā)放居民服務(wù)聯(lián)系卡,，做到“五公開”，即在服務(wù)轄區(qū)公示醫(yī)生團隊人員名單,、工作職責,、服務(wù)項目、服務(wù)熱線,、服務(wù)時間等內(nèi)容,，并根據(jù)簽約居民的意見，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容及方式,，提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度,。

4、雙向互動,。簽約服務(wù)強調(diào)醫(yī)生團隊和簽約對象互動的雙向性,，簽約是甲乙雙方的自愿協(xié)議，應(yīng)體現(xiàn)雙方在維護健康,、控制疾病方面的共識與合作,。對尚未簽約的城鄉(xiāng)居民仍按規(guī)定開展基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

四,、簽約流程

（一）衛(wèi)生院成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組（詳附后）,，全面負責工作落實，成立相應(yīng)的組織機構(gòu),，組建醫(yī)生團隊,，開展簽約服務(wù)工作。

（二）衛(wèi)生院制定具體的實施方案,，明確工作目標,，工作內(nèi)容和運作程序，從服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量上對家庭醫(yī)生進行動態(tài)考核，家庭醫(yī)生應(yīng)明確各自的職責,、分工和責任區(qū)域,，對轄區(qū)內(nèi)的簽約家庭實行分片管理，與簽約家庭簽訂服務(wù)協(xié)議,，充分掌握簽約家庭成員的健康情況和醫(yī)療保健需求,，提供方便,、快捷、有效,、個性化的醫(yī)療保健服務(wù)和健康指導(dǎo),。

（三）加強宣傳合作。在村委會公布家庭醫(yī)生相關(guān)信息,，多種方式宣傳“家庭式醫(yī)生”簽約服務(wù)內(nèi)容,，與市級醫(yī)療機構(gòu)合作，建立醫(yī)療服務(wù)綠色通道,，確保為簽約家庭提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù),。

（四）統(tǒng)一印制方便簽約家庭聯(lián)系的“家庭醫(yī)生聯(lián)系卡”,，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和聯(lián)系方式,，方便簽約家庭宣傳服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。

（五）衛(wèi)生院派出人員每天抽下班時間與分管轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)系,，挨家入戶與被簽約人員進行簽約服務(wù),。

（一）家庭醫(yī)生團隊在開展簽約服務(wù)的工程中,，嚴格規(guī)范服務(wù)行為，不斷改善服務(wù)質(zhì)量,。到20xx年底，轄區(qū)內(nèi)簽約家庭達到80%,。

（二）衛(wèi)生院根據(jù)服務(wù)數(shù)量,、服務(wù)質(zhì)量和居民滿意度，對家庭醫(yī)生團隊進行績效考核實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的分配制度,，鼓勵多勞多得,，有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

（三）家庭醫(yī)生上崗前應(yīng)接受規(guī)范化工作技能培訓(xùn),，定期進行工作考核，對考核不合格的家庭醫(yī)生,，及時推出再培訓(xùn),，保證服務(wù)質(zhì)量不滑坡。六,、一,、甲方職責義務(wù) 1．為乙方提供以下免費服務(wù)：

（1）提供服務(wù)包。甲方為乙方提供所選擇服務(wù)包類型項目下的服務(wù)內(nèi)容（詳見附件1）

（2）通知乙方接受公共衛(wèi)生服務(wù),。按照工作時間安排,，通知乙方到指定地點接受公共衛(wèi)生服務(wù)。每年對簽約家庭進行1次家庭健康狀況評估,，并根據(jù)評估結(jié)果,，制訂個性化的健康規(guī)劃。

（3）發(fā)放健康教育材料,。及時將本單位印刷的健康教育處方及醫(yī)學科普資料等材料發(fā)放給簽約居民,，及時將健康活動信息和季節(jié)性疾病防控、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件等信息告知簽約居民,。

（4）開展健康管理服務(wù),。免費為所有家庭成員建立健康檔案，并實施動態(tài)管理,。根據(jù)居民健康狀況和需求,，做好65歲以上老年人，0-6歲兒童,、孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)和高血壓,、糖尿病,、重型精神病患者,、結(jié)核病患者的篩查、隨訪,、健康生活行為干預(yù)指導(dǎo)等工作,。咨詢結(jié)果和服務(wù)信息及時錄入居民健康管理信息系統(tǒng)。其服務(wù)及管理均按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》的要求進行,。

（5）提供健康咨詢指導(dǎo),。提供24小時電話咨詢,，給予健康,、預(yù)防、保健等方面指導(dǎo),。

（6）制定疾病預(yù)防方案,。定期通過門診,、電話,、上門等方式對乙方及其成員的健康狀況進行調(diào)查和管理，為其制定健康生活措施和疾病防治方案,。

（7）開放就診綠色通道,。乙方在簽約醫(yī)院住院期間，乙方提供相應(yīng)憑證后,，甲方需協(xié)同辦理相關(guān)手續(xù),，并對簽約人員開放綠色通道,。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇二

新的年度,，新的開始。我將在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，堅決執(zhí)行上級有關(guān)政策要求,，堅持為人民服務(wù)。一切從人民群眾著想,，認真做好自己本職工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

1、按照縣局和衛(wèi)生院要求,，為轄區(qū)內(nèi)居民建立統(tǒng)一,、規(guī)范的健康檔案；負責填寫健康建檔個人基本信息,，完成紙質(zhì)檔案100%,，電子檔案85%以上，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行健康體檢,。

2,、定期對建檔人群的健康信息及時補充、完善及更新,，每年對重點人群隨訪不少于4次,，每次隨訪的內(nèi)容記錄要詳細。

1,、在提供門診,、訪視,、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，針對重點人群結(jié)合本地區(qū)的主要健康問題和服務(wù)對象的主要健康問題包括職業(yè)病危害等開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育,。

2,、辦好健康教育宣傳欄，每月至少更新1次健康教育宣傳欄內(nèi)容,，并做好資料保存,。

4、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好健康咨詢活動,；

5,、每3個月至少舉辦1次健康知識講座。

1,、做好適齡兒童的摸底統(tǒng)計及相關(guān)工作,；

2、采取預(yù)約,、通知單,、電話、等適宜方式,，通知兒童監(jiān)護人,，告知接種疫苗的種類,、時間和相關(guān)要求,；及時做好接種對象的接種,，做

到不漏一人。

3,、送達預(yù)防接種通知單及接種信息統(tǒng)計報表,；

4、做好接種異常反應(yīng)監(jiān)測,，及時收集匯總疫苗的接種有關(guān)數(shù)據(jù),，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

1,、協(xié)助上級部門進行疫情監(jiān)測,；

2、按照傳染病防治法的規(guī)定,，負責本轄區(qū)傳染病信息的報告,，并確保數(shù)據(jù)安全；

3,、協(xié)助上級部門開展傳染病疫情的調(diào)查和處理,；

4、協(xié)助上級專業(yè)防治機構(gòu)做好結(jié)核病和艾滋病患者的宣傳,、指導(dǎo)服務(wù)以及非住院病人的治療管理工作,。

1,、認真摸清0－6歲兒童底子，建立好管理檔案,；

2,、通知轄區(qū)內(nèi)適齡兒童按時接受健康管理。

1,、協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的登記管理工作,，按時建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》；

2,、通知轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦按時接受健康管理,。

1、掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人口數(shù)量和有關(guān)情況,，建立健康指導(dǎo),，實行動態(tài)管理；

2,、在衛(wèi)生院的指導(dǎo)下,，每年對65歲以上老年人進行1次健康管

理服務(wù)，并按照居民健康檔案規(guī)范做好體檢表的填寫,、更新,。

1、對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上常住居民,，首診測量血壓,；做好高血壓患者的就診登記,，登記內(nèi)容要完整,、清楚和準確；對于原發(fā)性高血壓患者每季度定期隨訪監(jiān)測,、行為干預(yù)和治療指導(dǎo)不少于1次（每年不少于4次隨訪）,，相關(guān)信息及時記錄歸檔；

2,、對于2型糖尿病患者每季度定期隨訪監(jiān)測,、行為干預(yù)和治療指導(dǎo)不少于1次（每年不少于4次），相關(guān)信息及時記錄歸檔,。

為重性精神疾病患者建立健康檔案,，每2月隨訪1次（每年不少于6次）。

協(xié)助衛(wèi)生院積極配合完成公共衛(wèi)生項目工作,，更好的提高自身專業(yè)技術(shù)水平,，為以后自己能獨立完成工作打下良好的基礎(chǔ)。

熱情服務(wù),，科學嚴謹,，做好轄區(qū)患者的`診療工作,。嚴格實行零差價，做好門診登記和電腦登記,。做到隨叫隨到,，風雨無阻，盡心盡力做好診療工作,，為群眾的健康保駕護航,。

新的年度就要開始了，展望未來,，深感自己身上的責任重大,。我將以飽滿的熱情，嚴謹?shù)膽B(tài)度,，來做好自己的本職工作,，爭取做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇三

時光匆匆過去,，轉(zhuǎn)眼間我們來到"xxx醫(yī)院"也將半年時間,。回想起2月9日開始科室籌備,。短短幾天,，我們于2月6日正式成立了心內(nèi)科，并迅速完善了各項規(guī)章制度,。從開科的3名護士增加到現(xiàn)在的40多人,，不斷壯大了護理隊伍。并于4月2日創(chuàng)建了心內(nèi)科二病區(qū),。在此期間,，完善了多功能室、心超室,、介入室的制度,，現(xiàn)三病區(qū)也即將投入使用。

到月30日止,，共創(chuàng)收2500多萬元,，成功開展心外手術(shù)3例，介入治療例,，收住院病人80人次,，并協(xié)助附一院成功舉辦"十四界全國心律學大會"。

在院領(lǐng)導(dǎo)及主任的帶領(lǐng),，不斷完善各項規(guī)章制度,，加強隊伍建設(shè)，強化隊伍理念,，每個人都能認真履行職責,，有強烈的集體榮譽感,，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作,，誠實慎獨,，與同事間互相尊重，通力合作,，保持良好的護患,、醫(yī)護、護護關(guān)系,。

工作中,，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格各項護理規(guī)范以提高護理質(zhì)量,，確保醫(yī)療及護理安全,；明確了崗位制度和護理工作制度，堅持查對制度并有記錄,，未發(fā)生差錯事故,；認真落實心內(nèi)科護理常規(guī)，堅持床旁交接班,，并根據(jù)本科特色制定計劃,，以利于開展工作，不斷提出相應(yīng)整改措施以提高護理質(zhì)量,；每周堅持業(yè)務(wù)學習,，開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上,，提供全程服務(wù)，真正作到以病人為中心,，得到了病人較高的評價,；積極協(xié)助開拓市場,，到社區(qū)進行義診,，提高了社會效應(yīng)及知名度，同時對工作中存在的問題提出了整改措施,，每月堅持例會,，評選優(yōu)秀護士，調(diào)動護理隊伍的積極性和團隊精神,。

從開科時就重視護理隊伍的建設(shè),，加強科室凝聚力，對新進護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作的培訓(xùn)及考核,，對在科人員定期組織三基培訓(xùn)，在院內(nèi)的考核中取得了較好的成績,；認真完成對實習生的帶教,。

總之，半年來心內(nèi)科得到了醫(yī)院的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在各方面都取得了好成績和肯定,。但同時仍存在不足，有待改善,，相信我們一定能克服的,。

下半年工作計劃：

認真組織學習、與科室的實際情況相結(jié)合起來,，主動尋求,、探索科室發(fā)展的新的思路、新的途經(jīng),。深入挖掘潛力,，主動創(chuàng)造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立樸實勤儉的思想意識。

我們將繼續(xù)加強和完善科室相關(guān)制度的建設(shè),，進一步完善規(guī)章制度,，完善激勵機制。不斷擴大業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)范圍,，不斷暢通服務(wù)流程,，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本,。改進服務(wù)措施：

①新入院病人熱情接待,；

②宣教認真仔細；

③及時處置新病人,、力爭在20分鐘內(nèi)正確處置,；

④危重病人立刻處理，溝通到位；

⑤主管醫(yī)生,，主管護士負責護送危重病人檢查,；

⑥徹底轉(zhuǎn)變觀念，消除生,、冷,、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象；

⑦出院時送出病區(qū),，反復(fù)交代出院注意事項,。

科室要生存、要發(fā)展,，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍,。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的.拓展，離不開綜合內(nèi)科建設(shè),。我們下一步的重點擬對患有高血壓,、冠心病、糖尿病,、腦梗塞,、惡性腫瘤等慢性疾病患者實行跟蹤服務(wù)，進社區(qū),、進家庭,，請示醫(yī)院及上級領(lǐng)導(dǎo)探索制定責任醫(yī)生簽約服務(wù)，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系,。進而增加我科室的醫(yī)療服務(wù)范疇,，進而增加病源量，提高業(yè)務(wù)收入,。

我科通過近幾年的引進和培養(yǎng),，已經(jīng)擁有數(shù)名具有專業(yè)特長的人才隊伍，但是我們的人才隊伍還不夠強大,。仍然存在“青黃不接”的處境,。未來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學科帶頭人,，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干,，加大人才培養(yǎng)力度。20xx年申請選,，3名醫(yī)生進修,，其中1人進修兒科，1人進修胃腸鏡,，1人進修心血管，申請選送1名護士進修兒科。

“醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全,、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20xx年,，我們將把強調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”,、確保“醫(yī)療安全”,、完善“服務(wù)體系”作為科室頭等大事來抓,，通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施,，著力抓好此項工作,。

從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德,，杜絕偷x耍滑,、磨洋工,、耍心計、推責任,。抓三基培訓(xùn)質(zhì)量,，培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力，提高全科醫(yī)生診療能力,。抓醫(yī)療文件書寫,，從病歷抓起，對所管的病人做到心中有數(shù),，查房后及時書寫并簽字,。抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療及時討論學習,。加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，首診醫(yī)生負責制，責任劃分明確,，既有分工又有協(xié)作,，堅持每日查房制度，對每日危重病人心中有數(shù),，新入院病人一一過目,，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度,，加強與患者溝通,，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書。

科室材料由護士長親自抓管,，建立帳目,，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人,，定期自查,。爭收節(jié)支，提高科室效益,。

我們將以創(chuàng)新的意識,、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風,，為提高醫(yī)療質(zhì)量,、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力！以“更好,、更快,、更強”的發(fā)展為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇四

堅持以病人為中心的服務(wù)宗旨,，進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。以加強護理隊伍建設(shè)，全面提升護理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為重點,。加強科學管理,。

任務(wù)加強護理隊伍建設(shè)，提高護理人員綜合素質(zhì),；加強護理管理,，使我院護理工作逐步走向科學化、規(guī)范化,、制度化,。

1、合理配置護士,，醫(yī)院病區(qū)床護比≥1：0.4,，椅護比≥1：0.6，各科室護理人員年齡,、學歷,、職稱結(jié)構(gòu)分布基本合理。

2,、加強護士分級管理和繼續(xù)教育,。

3、加強?？谱o士培養(yǎng),。建立護士?？谱o理崗位培訓(xùn)制度，手術(shù)室,、供應(yīng)室護士參加省,、市級?？谱o士培訓(xùn)率達50%,、picc專科護士的資格培訓(xùn),。

4,、進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，患者滿意度調(diào)查≥95%,。

5,、建立人力資源儲備庫，應(yīng)對各種緊急情況,。

6,、擴大護理服務(wù)領(lǐng)域，實行對出院患者的延續(xù)護理服務(wù),。

7,、對我院消毒供應(yīng)中心進行量化管理，全院復(fù)用器械集中管理與供應(yīng),。

8,、加強建設(shè)，深化并落實門診優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，為患者提供全面,、全程、專業(yè),、人性化的護理服務(wù)：一種理念：以患者為中心,，提高就診舒適度兩大創(chuàng)新：

（1）、護患無障礙溝通：規(guī)范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺,，走進候診患者中去,，與患者進行溝通交流,、在患者候診時間，利用宣傳頁,、錄像等形式對患者進行衛(wèi)生宣教,，包括就診流程,、拍片位置,、注意事項,、口腔衛(wèi)生、以及我院諸多的惠民政策。

（2）,、椅位責任制：切實落實口腔門診責任護士椅位包干制，門診護士包干椅位,，形成了我的病人———我的護士的責任對應(yīng)關(guān)系,。在前期廣泛開展椅位責任制的.基礎(chǔ)上,，繼續(xù)深層次的推進申請院方在每個診療隔斷上，標識責任護士的姓名,，即讓患者知曉接診醫(yī)師和責任護士,，又使得每個診療醫(yī)生對護士的護理配合質(zhì)量有所評價和考核，逐步與護士的績效掛鉤,。護士長和科主任每月評比出當月的護理服務(wù)明星并給予獎勵。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇五

今年，在院的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事的關(guān)懷,、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng),，加強世界觀改造,，能夠遵紀守法,、強化業(yè)務(wù)學習、不斷提高業(yè)務(wù)能力,，努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績,，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù),。

一、加強政治學習,，堅定政治信念,。

從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關(guān)系,，積極參加組織各種政治活動,，做到：不缺課、不早退,、認真學、認真記,、寫體會,、談感受、說想法,，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平,，為做好臨床工作奠定了思想基礎(chǔ)。

二,、遵守規(guī)章制度,，強化作風紀律作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己,，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高,，堅持從小事做起、從我做起,，持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,，做到工作之前有請示,、完成工作有匯報，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力,，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事,。

三,、強化業(yè)務(wù)學習，增強服務(wù)意識醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的科學,，深知自己的不足,，為此，我一方面加強理論學習,，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識,，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學術(shù)活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間,，積極參與科室的業(yè)務(wù)學習并討論發(fā)言,，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導(dǎo)下,，積極參與外科病人的診治工作,。在各種手術(shù)操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),，認真仔細,，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導(dǎo),，我更加熟練掌握了外科常見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關(guān),，多次參加醫(yī)院組織的“心肺復(fù)蘇’’考核并取得成績,。參加了腹腔鏡學術(shù)會議，拓寬了視野,。通過不斷學習,，我健全了自己理論水平，完善了自己的`知識結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗,，增強了自己的服務(wù)意識。

四,、崇尚新技術(shù),，發(fā)展新業(yè)務(wù)在外科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù),，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù),、眼科取異物石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等,，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù)時間和病人的住院時間,。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo),、老師和同事們學習,，注重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇六

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，堅持“以人為本,、群眾受益”的工作方向，著力推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制,、機制創(chuàng)新,，構(gòu)建新型基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)體系，堅持以健康為中心,、以預(yù)防為重心,、以醫(yī)生為核心，努力實現(xiàn)“人人享有家庭醫(yī)生,，人人擁有健康檔案,，人人具有健康素養(yǎng)”的目標。緩解居民“看病難,、看病貴”問題,，方便居民享有基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，有效提高居民健康水平,。

以“分片包干,、團隊合作、責任到人”的服務(wù)形式構(gòu)建家庭醫(yī)生責任制度,，形成以“契約式”,、“家庭醫(yī)生服務(wù)團隊式”為特點的家庭醫(yī)生服務(wù)模式，實施以人為中心,，以家庭為單位,，以社區(qū)整體健康維護為方向的長期的負責式照顧和健康管理。

主要以轄區(qū)內(nèi)55歲及以上老年人,、孕產(chǎn)婦,、0-36個月兒童、高血壓,、糖尿病,、冠心病、慢阻肺等慢性病患者,、殘疾人等重點人群和有服務(wù)需求的健康人群,。

1. 常見病、多發(fā)病的預(yù)約,、診療服務(wù),；

2. 門診預(yù)約與轉(zhuǎn)診服務(wù)。對于需到中心就診的簽約家

庭,，可以根據(jù)自己的選擇,，通過預(yù)約門診的方式方便就診；對于想到上級醫(yī)療機構(gòu)就診,、檢查的病人,，可以通過家庭醫(yī)生協(xié)助并聯(lián)系轉(zhuǎn)診相關(guān)事宜。

3. 隨訪服務(wù),。對于行動不便,、臥床不起的慢性病人，家庭醫(yī)生服務(wù)團隊提供上門隨訪,、上門換藥等服務(wù),；對于一般慢性病人，家庭醫(yī)生服務(wù)團隊提供電話隨訪,、面對面隨訪服務(wù),；對于產(chǎn)婦，家庭醫(yī)生服務(wù)團隊提供產(chǎn)后隨訪等服務(wù),。

4. 結(jié)合全民健康體檢,，對臨床隨訪的'居民進行基本體格檢查，為首診居民進行免費健康體檢,，為有需求的居民進行個體化的健康體檢項目,。為居民提供健康危險因素評價，進行健康方式指導(dǎo),，有條件的或創(chuàng)造條件提供中醫(yī)保健咨詢服務(wù),。

1,、建立居民健康檔案：健康檔案是記錄與健康相關(guān)的行為與事件的檔案，是自我保健,、醫(yī)生診治疾病不可缺少的醫(yī)學資料,。家庭醫(yī)生服務(wù)團隊將按照要求為簽約家庭成員建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案,，為您準確掌握自己身體狀況提供重要依據(jù),。

2、重點人群健康管理服務(wù)：對簽約家庭中的65歲及以上老人,、孕產(chǎn)婦,、慢性病人等重點人群提供規(guī)范的健康管理服務(wù)；家庭醫(yī)生提供的重點人群健康管理服務(wù)應(yīng)在本單位起到示范帶頭著用,。

3,、健康咨詢和指導(dǎo)：家庭醫(yī)生服務(wù)團隊將為簽約家庭成員提供有關(guān)生理、心理健康相關(guān)知識以及家庭功能方面的

咨詢,，并開展嬰兒喂養(yǎng)指導(dǎo),、兒童保健指導(dǎo)、婚前計劃生育指導(dǎo),、孕產(chǎn)期保健指導(dǎo),、家庭飲食營養(yǎng)指導(dǎo)、家庭用藥指導(dǎo),、傳染病防治指導(dǎo)等服務(wù),。

4、健康教育服務(wù)：在家庭醫(yī)生服務(wù)團隊的支持下,，定期在責任區(qū)域組織開展健康講座,、義診、咨詢等有針對性的健康教育與健康促進活動,。

1,、組建家庭醫(yī)生服務(wù)團隊：每個家庭醫(yī)生服務(wù)團隊由1名全科醫(yī)生、1名社區(qū)護士,、1名公共衛(wèi)生人員組成,；家庭醫(yī)生服務(wù)團隊隊長由全科醫(yī)生擔任，負責團隊的工作安排,、服務(wù)項目的推廣等工作,。在家庭醫(yī)生團隊中，每個人都有具體的分工,，全科醫(yī)生主要負責診療,、健康體檢和健康指導(dǎo)咨詢服務(wù)，社區(qū)護士主要負責健康信息的采集和預(yù)約服務(wù)，而公共衛(wèi)生人員則在全科醫(yī)生的指導(dǎo)下,，開展公共衛(wèi)生服務(wù),。原則上每個家庭醫(yī)生服務(wù)團隊簽約服務(wù)家庭數(shù)量不超過400 戶，以確保服務(wù)質(zhì)量,。

2,、劃定責任區(qū)域：在目前慢性病管理的基礎(chǔ)上為家庭醫(yī)生服務(wù)團隊劃定責任區(qū)域，家庭醫(yī)生服務(wù)團隊應(yīng)在責任區(qū)域內(nèi)開展活動,，確保工作順利實施。

3,、社區(qū)公示：制作統(tǒng)一的家庭醫(yī)生服務(wù)團隊公示欄,，在責任區(qū)域內(nèi)公示家庭醫(yī)生服務(wù)團隊成員的基本信息、培訓(xùn)

學習經(jīng)歷,、技術(shù)專長、服務(wù)內(nèi)容,、聯(lián)系方式等主要內(nèi)容,。

4、居民與家庭醫(yī)生簽約：家庭醫(yī)生服務(wù)團隊采取先簽約,、后服務(wù)的方式向居民提供健康管理服務(wù),。

5、定期開展下社區(qū)服務(wù)：家庭醫(yī)生服務(wù)團隊每月必須在責任區(qū)域內(nèi)安排兩次以上下社區(qū)服務(wù)活動,，加強與社區(qū)居民的溝通,，逐步提高簽約服務(wù)率。

1,、為社區(qū)首診的簽約患者提供更加優(yōu)質(zhì),、實惠的服務(wù)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民逐步形成“小病在社區(qū),，大病進醫(yī)院,，康復(fù)回社區(qū)”的理念。

2,、建立“雙向轉(zhuǎn)診綠色通道”,。做好轉(zhuǎn)診病人的跟蹤服務(wù)，不斷提升家庭醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平,。

完善航創(chuàng)系統(tǒng),，提高家庭醫(yī)生在城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、重點人群健康管理,、疾病診療,、社區(qū)診斷等方面的工作效率，方便統(tǒng)計家庭醫(yī)生工作量,，規(guī)范服務(wù)行為,，調(diào)整工作重心,，有效開展績效考核工作。

家庭醫(yī)生服務(wù)團隊成員應(yīng)按照要求統(tǒng)一著裝,，配戴統(tǒng)一的工作牌,，配置統(tǒng)一的交通工具和服務(wù)包，做到統(tǒng)一全區(qū)家庭醫(yī)生形象,，讓城鄉(xiāng)居民逐步了解,、熟悉并自愿選擇家庭醫(yī)生。

充分利用社區(qū)宣傳欄,、社區(qū)活動,，下社區(qū)擺點，健康宣

傳日,，大力宣傳家庭醫(yī)生責任制,；大力營造“小病在社區(qū)，大病進醫(yī)院,，康復(fù)回社區(qū)”的就診理念,；樹立良好社會形象，引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與,。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇七

作為一名醫(yī)生,，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手,，我不辭艱辛,，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預(yù)防為主,、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu),，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務(wù)載體,。從xxxx年至xxxx年至今,，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我作一下簡單的陳述：

在實踐的工作中,，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的.點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,，勝任本職工作，否則,，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策,，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導(dǎo)實踐,，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”,。今天，我不斷的努力著,?；鶎俞t(yī)療工作更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的重任和應(yīng)盡的職責,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結(jié)同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個腳印,，認認真真工作,，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作,。

360天,，天天隨診。那怕是節(jié)假日,，休息日,，時時應(yīng)診。不管是在任何時候,，不耽誤病人治療,，不推諉病人，理智診療,。平等待人,，不欺貧愛富，關(guān)心,，體貼,，同情每一位就診的患者,。做到合理檢查、合理治療,，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展門診,，往院的診療工作。

從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓(xùn)學習，并利用趕集,、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話,、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,，開展居民健康教育工作。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇八

沿著公共衛(wèi)生以及預(yù)防科的公共衛(wèi)生是非常重要的一項任務(wù),，尤其是2020年的這場肺炎疫情的爆發(fā),，讓全國人民意識到了預(yù)防以及公共衛(wèi)生安全的重要性。所以在本年度我們也會盡可能的宣傳以及做好自身的安全衛(wèi)生工作計劃,，下面是我對本年度的計劃進行一些安排。

本年度我們會進行一些慢性病以及傳染病基礎(chǔ)信息的系統(tǒng),，利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對這些病毒的傳播性以及危害性進行全網(wǎng)聯(lián)播,。通過這種有效的分享，能夠讓全國各地區(qū)的一些醫(yī)院進行有效的溝通以及預(yù)防,。這樣不僅能夠大大的提升病患的預(yù)防工作,，也能更有效地減少疾病的發(fā)生。每年對一些疾病進行報告檢測的跟蹤以及督導(dǎo),，通過這些病例可以分享給一些新進入的醫(yī)護人員,，提升他們的安全防護意識。

經(jīng)過這次的疫情,，我們公共衛(wèi)生科計劃在今年實行小區(qū)監(jiān)管制度,。通過跟社區(qū)的居委會進行聯(lián)系，每個月定期給居民進行健康體檢,，以及一些安全方面的知識宣傳,。尤其是一些老年病，例如高血壓,，糖尿病等,。都會進行一些普及教育,，讓老人家能夠?qū)@種病況進行了了解，也能夠讓他們知道這種病況的傳播途徑,。只有當基層人員了解到這些病況后,，才能更好地進行預(yù)防。

2020年的這場疫情,，爆發(fā)主要是關(guān)于食用野味的傳播，所以我們針對這一現(xiàn)象也會做出個這方面的宣傳,。通過有效的普及野生動物身上的病菌,，對于一些群眾有著很好的普及效果,。野生動物不僅不好吃,，還會給人類帶來很大的健康危害，這是以往很多底層人員不清楚的問題,。通過這次疫情的擴散,，我們也有了一個很好的傳播途徑,，今年我們也會加大對市民進行宣傳以及普及知識。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇九

進行經(jīng)常性職業(yè)道德,、遵紀守法,、廉政警示教育。加強行風建設(shè),，貫徹教育,、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治體系,。在工作中,，始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，視病人如親人,，全心全意為病人服務(wù)。樹立廉潔行醫(yī),、以病人為中心的理念,，全科同志自覺抵制不正之風，認真貫徹民主集中制,，按時召開科務(wù)會,，強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作,。

1,、有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用,，減少病人經(jīng)濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責任和義務(wù),，通過加強科室管理,，藥品比例已大幅下降，在我院產(chǎn)生了較大影響,，使病人切實得到實惠,，減輕了病人經(jīng)濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降,，現(xiàn)已達xx.x%,，低于醫(yī)院xx%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行“一日清”制度,，增加了醫(yī)藥費的透明度,。

2、強化以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念：做到這一點,，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式,、細致耐心的思想交流,，與病人交朋友,，用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要加強對科室成員的形勢教育,，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,，樹立面向社會,、面向患者，主動找市場,、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的.全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力,。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,，即服務(wù)一流,，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè),，文明服務(wù)的白衣天使形象,。

3、合理用藥,、合理收費,，切實減輕病人經(jīng)濟負擔：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥，還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面,。不僅要加強對藥品各種知識的學習,，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算,，用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù),，這也是我們普外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度,，耐心細致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病，明明白白花費,。

4,、開通xx市xx醫(yī)院普通外科網(wǎng)站：為了增加科室透明度，我科自費創(chuàng)辦了xx市xx醫(yī)院普通外科網(wǎng)站,，并廣為宣傳,，使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解，取得了一定的效果,。

5、以全體科務(wù)會的形式,，加強科室管理,，用各種制度來管理科室,，加強三級查房制度的落實，所有制度的落實均記錄在案,，在《科主任手冊》評比中獲得好成績,。

普外科急癥多，周轉(zhuǎn)快,，病床使用率為xx%,，較去年平中略升，出院人數(shù)與去年相比,，今年xxx人,，去年xxx人，較去年減少xx人次,，其原因與兩腺分出,，病人分流有關(guān)。業(yè)務(wù)收入與去年持平,，毛收入在全院排名第x位（今年xxxxxxx元,，去年xxxxxxxx元,，較去年增長xx%）,，純收入排名第x位（今年xxxxxx元,，去年xxxxxxx元）,，純收入同比增長x%。效益（結(jié)余）排名第x位,。藥品比例由去年的xx%降低為xx%,，低于醫(yī)院規(guī)定的xx%比例。平均住院日xx天,，較去年增加x天,。基本完成醫(yī)院下達的各項指標,。積極開展業(yè)務(wù)學習，在三基培訓(xùn)考核中合格率達100%,。病人對醫(yī)務(wù)人員服務(wù)滿意率xx%,。科室班子在醫(yī)療質(zhì)量上加強管理，使入,、出院符合率、手術(shù)前后診斷符合率,、甲級病案率、基礎(chǔ)護理合格率等均大院下達的指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，發(fā)生率為0。完成重大搶救（小腸多發(fā)性破裂、尿道斷裂,、頸椎骨折x例,，脾破裂,、失血性休克、肋骨骨折,、左腓骨骨折x例）x例,，危重病人搶救成功率達100%。積極開展單病種質(zhì)量與費用控制工作,。成分輸血使用率為100%,。

1,、繼續(xù)深抓基礎(chǔ)醫(yī)學知識學習,，強化基本技能訓(xùn)練?，F(xiàn)代外科發(fā)展日新月異,，當前外科主要以微創(chuàng),、提高病人生存率及生活質(zhì)量為發(fā)展方向,。同時外科也是一門實踐性非常強的醫(yī)學科目,，要求我們必須有過硬的基本功方能勝任各種工作。下半年繼續(xù)作好以下工作：1,、規(guī)范病歷書寫；

2,、規(guī)范體格檢查,；

3、強化臨床技能操作,；

4,、深化無菌操作技能和意識,；

5,、進一步掌握各種急救技術(shù),，加強對各種重大創(chuàng)傷和復(fù)合傷的搶救知識和技能的培訓(xùn)。

更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學基本知識,，外科不是一門孤立的學科,，它與內(nèi)、婦,、兒的學科有著密切的聯(lián)系,，特別是呼吸、消化,、心內(nèi)等學科知識是外科治療的基礎(chǔ),。加強對各科基礎(chǔ)知識的學習，掌握常見病,、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷,，提高臨床治療水平，避免誤診誤治,，有效防范醫(yī)療差評。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇十

為了認真做好20xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,，給社區(qū)居民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù),，根據(jù)中心全科團隊實際工作情況，現(xiàn)制定20xx年全科團隊工作計劃如下：

20xx年,，中心全科團隊要嚴格執(zhí)行中心的各項管理制度和勞動紀律,，樹立大局意識和全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的意識,，發(fā)揚劉毅等先進人物不怕苦不怕累,，樂于奉獻的精神,，努力提高工作效率,，提高社區(qū)居民的滿意率,。

深入開展“大練兵,。大比武”活動和“三基三嚴”學習,，形成“愛學習,、比業(yè)務(wù),、爭先進,、創(chuàng)先進”的好氛圍。

繼續(xù)以高血壓,、2型糖尿病,、孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童,、老年人,、重性精神病患者為重點，積極主動按時開展上門隨訪,，為重點人群進行健康體檢,、疾病咨詢,、藥物治療指導(dǎo)、不良生活方式干預(yù),、母乳喂養(yǎng)宣傳,、計劃生育指導(dǎo)。同時,，為本責任區(qū)內(nèi)未建立居民健康檔案的常住居民建檔,，及時完善和更新責任區(qū)內(nèi)居民健康檔案，并及時進行電子檔案的建立,。

在做好門診基本

全科精神衛(wèi)生,、衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治,、預(yù)防接種,、中國公民健康素養(yǎng)、殘疾人心理指導(dǎo),、康復(fù)訓(xùn)練等,，提高區(qū)居民的衛(wèi)生防病知識知曉率。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇十一

一轉(zhuǎn)眼在____已經(jīng)度過了近三年,，在這三年中有過歡笑有過淚水,。在這里我既交到了朋友，又發(fā)揮了自己的長趣,。這里的每一天對于我來講都是快樂的,，充實的。____對我而言就像一個家一樣,，對于它我有著難以割舍的情愫,。當然它也像一個茁壯成長的孩子，我一天天看著它強大起來,。很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務(wù),。這一年中我主要做了以下幾項工作：

一、提高醫(yī)療質(zhì)量,，促進醫(yī)患和諧

醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線,，同時也是搞好醫(yī)客關(guān)系的基礎(chǔ)。因此在面對每一位客人時,，我都認真詢問病史,，與客人交談，儀器下認真檢查,，不放過任何一個細節(jié),。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防,，大病早治”,?！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎!在這里，“愛崗敬業(yè),，以院為家”不再是一句空話,，而是醫(yī)務(wù)人員的真實寫照。查時,，所有的問題都是反饋給護士,，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我,，以便我更快更準確的`進行下一步檢查,。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應(yīng)靈活的護士來配合我。

二,、眼科存在問題

儀器設(shè)備落后,，眼壓計還是老式的，許多客人反應(yīng)氣流太大,，眼睛不舒服,。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有,。北京方面總是反應(yīng)我們屈光不正這個診斷不合理,，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應(yīng)該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤?xùn)一下,，這樣就容易統(tǒng)一了,。眼科要固定護士,，不要總是換人,。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題,，上下比例嚴重失調(diào),，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度,。

三,、今后努力的方向

誠然，不足與成績永遠是相依相伴的,。在今后的工作中,，我會進一步加強理論知識的學習，用發(fā)展的眼光看問題,，提高自身素質(zhì),，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人,，為了客人的一切”的服務(wù)宗旨,。爭取在新的一年中更上一個臺階,。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇十二

新的一年有新的氣象，在20xx年終身為男科醫(yī)生,，我不僅要對自己負責,，也要對我們整體的男科科室負責。新的一年要有新的特色,，也需要改變自己的整體工作方針,，尤其是在我們男科不景氣的時候。通過有效的宣傳,，不僅能夠提升我們的品牌公信力,，提升消費者對我們的認可，也能讓自己有所進步?，F(xiàn)在我就個人而言,，對我20xx年一整年的工作做出如下的計劃。

身為男科醫(yī)生,，我們跟其他的科室并不太一樣,，我們男科屬于服務(wù)科，并且競爭壓力非常巨大,，在20xx年中我們會主要加強的是學習能力以及服務(wù)能力,。學習能力主要學習的是我們的專業(yè)方面的知識以及男科方面的專業(yè)知識，而服務(wù)則是要極大的滿足客戶的需求,，要了解他們內(nèi)心深處不敢言語的病痛,。通過有效的溝通以及妥善的安排，我們要為每一位客戶服務(wù)好,，了解他們真正的`痛點,，從而達到我們的利益訴求。

20xx年是短視頻集中爆發(fā)的一年,，在以往已經(jīng)有很多的男科醫(yī)生在小視頻上通過他們的演講對他們的科室進行宣傳,。在未來的一年中，我們也會向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，申請在短視頻上面增加我們的公開課,，并且增加我們的科普知識。通過這種免費的宣傳,，不僅能夠提升中國男人的男性認知能力也能讓他們了解男性患病的概率,。這不僅能夠在全國范圍內(nèi)提升我們男科品牌的知識和公信力，也能極大地提高整個醫(yī)院的凝聚力,。

在未來中我們男科也會引進一些新的人才,，例如宣傳方面的人才以及推廣方面的人才。在未來我會不定期的跟這些人才進行溝通，為他們講解男科方面的知識,，只有當他們了解我們南科所工作的內(nèi)容,，才能更好的為我們推廣。當他們能夠積極妥善地推廣男科這個品牌后,，我們醫(yī)院男科的收入才能不斷地提高,，這也能體現(xiàn)身為男科醫(yī)生我的價值。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇十三

一,、20xx年在院長,，院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習醫(yī)院二級綜合醫(yī)院評審的各項條款,，對照,，爭取做到在新的一年里軟指標上不丟分，硬指標上向醫(yī)院請示,，爭取達標不丟分,。

二、進一步開展增收節(jié)支活動,，加強數(shù)字x線機的宣傳,，加強病房與門診醫(yī)生的溝通，爭取按照衛(wèi)生部臨床路徑及單項病種關(guān)于影像方面的各項檢查執(zhí)行,。

措施：

1,、每天實行主任、副主任一起對使用耗材進行登記,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象罰款30元,。

2、利用媒體和墻報對無線平板dr的優(yōu)點進行宣傳,，增大業(yè)務(wù)量,，增加經(jīng)濟收入。

3,、每天對臨床各科室臨床路徑的實施情況進行統(tǒng)計,，每月進行匯總,，向全院通報,。

三、帶領(lǐng)全科同志認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識,，同時接受國內(nèi)外新知識,、新技術(shù)并不斷應(yīng)用到實際工作中，提高我科的經(jīng)濟效益和社會效益,。

1,、每周四下午對典型病例和疑難病例進行討論，提高每個人員的診斷水平和鑒別診斷水平。

2,、每月由工作經(jīng)驗的'執(zhí)業(yè)醫(yī)師對某個系統(tǒng)疾病進行專題講座提高每個人員的基礎(chǔ)理論水平,。

3、積極開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)爭取新的一年里經(jīng)濟收入突破500萬,。

計劃：

1、與骨密度廠家聯(lián)系,，對骨密度機器實施大修,，開展骨密度檢查工作，增加醫(yī)療收入,，保證醫(yī)療安全,。醫(yī)院支持：請醫(yī)院提供骨密度檢查方案：如病房收入部分50%納入科室核算，門診病人10%做為個人收入等,。

2,、積極開展周圍血管的介入治療和非血管介入治療：介入治療是具有創(chuàng)傷小、恢復(fù)快,，具有重復(fù)性等優(yōu)點?，F(xiàn)在二級以上醫(yī)院已有很多醫(yī)院開展了工作。過去由于機器條件不具備無法開展此項工作,，搬至醫(yī)院后我院添置了平板胃腸機且具有床旁監(jiān)視器,，對周圍血管和非血管的介入治療條件已經(jīng)具備?？梢蚤_展如下工作：a,、各系統(tǒng)惡性腫瘤的動脈內(nèi)化療及栓塞治療b、血管栓塞的溶栓治療c,、大出血的血管內(nèi)栓塞治療d,、不孕癥輸卵管阻塞再通治療等。

四,、加強科室管理,，提高科室工作人員的責任心和榮譽感，保證醫(yī)療安全,，減少或杜絕差錯事故的發(fā)生,。

措施：

堅持勞動紀律大檢查，杜絕遲到,、早退現(xiàn)象發(fā)生,，違者罰款20元。加強醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家的教育,，提高責任心,。同時實施效益工資與個人工作量和醫(yī)療差錯掛鉤的政策，提高全體工作人員的工作積極性和安全意識,，杜絕差錯事故,。

罰則：

若發(fā)現(xiàn)報告漏診或投照位置不準的現(xiàn)象罰款50元。

臨床醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇十四

在過去的一年中,，我們科室的人員與病人的需求作為出發(fā)點,，不斷地提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，進行醫(yī)療健康的教育,，為患者解答疑難重病的問題,。并且積極地展開一些重病案例的討論，并且把臨床的經(jīng)驗進行系統(tǒng)的分析,，把自己的個人心得分享給其他同事,，這是去年做的非常好的一些舉措。在20xx年中,，我也會把這些當做我的個人計劃安排落實到實處,，下面我對我20xx年的個人工作規(guī)劃做出如下的安排。

聲明內(nèi)科的醫(yī)生我們不僅要對病人負責,，也要對自己的未來負責,，所以身為醫(yī)生的我也會不斷地參加院內(nèi)組織的各種培訓(xùn)活動，尤其是我們內(nèi)科主任安排的培訓(xùn)講解課,。通過有系統(tǒng)的學習,，不僅能夠?qū)W到人家的先進理念，也能夠從中吸取自身需要的營養(yǎng),，不斷的提高自己的'醫(yī)療水平,，也不斷的在職場的道路上更進一步。

別每次出現(xiàn)一些重大的禮儀課程的時候,，我都會積極的去參加,，這是因為升為內(nèi)科醫(yī)生我們也要提升自己的醫(yī)德醫(yī)風，尤其是面對一些患者的時候,。當自身的禮儀得體后,，就可以跟患者進行良好的溝通。尤其是面對一些無理取鬧的病人,，我們也能夠平心靜氣的跟他們交流,，并且給他們一些妥善的建議，避免發(fā)生醫(yī)患糾紛,。

未來的一年中,，我會對自己進行個人的考核,，不斷地反思自己,，尤其是在工作中的一些錯誤以及自己的不足。并且會嚴格地遵守醫(yī)院的規(guī)章調(diào)理制度，以及醫(yī)院的整體規(guī)劃方面的任務(wù),。不斷的完善自己才能夠有效的進行考核以及完成自身的醫(yī)生責任,。