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副處長的崗位職責 副處長 職責篇一
2,、根據本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規(guī)劃,，擬定并實施部門的年度、月度,、周工作計劃,，每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經理;
3、依據公司的經營目標及經營計劃,，主導設置企業(yè)組織機構,，進行全公司各崗位的定崗、定員,、定編,，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權,、責,、利及任職資格要求;
4、各類人事表單及人事工作流程制定,，修訂及呈報;
5、人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃,、制定、檢討與修訂,，使員工的管理有章可循;
6,、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度
副處長的崗位職責 副處長 職責篇二
1,、完善企業(yè)招聘制度,、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,，參與制定招聘計劃并組織實施;
3,、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;
4,、甄別,、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5,、進行工作分析,，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試,、篩選,、錄用等;
6,、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
7、分析,、評估招聘效果;
8,、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
副處長的崗位職責 副處長 職責篇三
1,、定期對公司固定資金和流動資產的清查,、核實，確保財產的準確性,，加強對固定資產和流動資金的管理,，提高資金利用率;
2、協(xié)助財務預算,、審核,、監(jiān)督工作;
3、負責員工報銷費用的審核,、憑證的編制和登帳;
4,、對已審核的原始憑證及時填制記帳;審計合同、制作帳目表格;
5,、組織編制項目預算,、項目決算及時反映各項目的經營業(yè)績，提交利潤分配方案;
6,、能獨立完成全盤賬;指導并協(xié)調財務出納,、會計等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
7、制定,、維護,、改進公司財務管理程序和政策，制定年度,、季度財務計劃;
8,、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;負責組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標的完成;
9,、熟悉稅收政策,、財務政策、熟悉零銷會計工作內容及流程相關工作;
10. 完成領導交辦的其他工作,。
副處長的崗位職責 副處長 職責篇四
1,、負責編制公司月度、季度,、年度財務報表,，定期匯報公司經營狀況、經營成果,、財務收支及計劃的具體情況;
2,、建立,、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理,、年度預算,、資金運作等進行總體控制;
3、負責各項支出付款的審核,，做好日常資金管理及資金效益化工作;
4,、負責開展稅收籌劃與管理工作;
5、為經營管理服務,，定期提供財務報表及財務分析報告,及時提供財務分析及建議;
6,、處理全盤賬、成本核算及稅務申報;
