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渠道主管的工作職責(zé)篇一

1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層,、電商、中介,、拓展,、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);

3.擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;

4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào),、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作 ,。

任職要求：

1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)渠道營(yíng)銷、管理工作;

2.具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);

3.其他要求：人品好,、有擔(dān)當(dāng)、敢做事,、有方法,。

渠道主管的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

2,、負(fù)責(zé)全渠道客戶問(wèn)題的收集,、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩(wěn)定性,，完成到期續(xù)約等工作;

4,、通過(guò)自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

5,、與拓展部配合,，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

任職要求：

1,、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的商務(wù)談判,、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

3,、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

5,、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪,，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行,、跟蹤及續(xù)簽工作;

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

負(fù)責(zé)收集,、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息,，評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格,，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯總反饋,。

開(kāi)展門店選址評(píng)估,，確保門店拓展質(zhì)量;

建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫(kù)，定期輸出報(bào)告;

協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的相關(guān)工作;

任職要求：

大專及以上學(xué)歷,，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及門店選址;

邏輯清晰,，主動(dòng)進(jìn)取，良好的溝通,、協(xié)調(diào),、談判能力，為人正直誠(chéng)信,，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

熟悉office辦公軟件,。

渠道主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,、簽訂協(xié)議,、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。

2,、負(fù)責(zé)異業(yè)合作,、商務(wù)對(duì)接、有效完成資源整合與交換,。

3,、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴,、確?？蛻魸M意度，做好本職工作,。

4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷。

2、做過(guò)至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn),，有一定的渠道資源和人脈,。

3、口齒伶俐,、思維敏捷,、有一定社交能力。

4,、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel,、ppt等。

渠道主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓,、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),，進(jìn)行銷售資源的整合;

2,、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4,、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究,，分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

任職資格:

1,、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn),，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn),，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開(kāi)發(fā)拓展銷售渠道;

3,、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通,、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)開(kāi)店管理：店鋪選址,，開(kāi)設(shè)談判,，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi,、零售,、批發(fā));

2、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;

3,、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;

4,、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5,、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng),、提報(bào)和發(fā)票遞交工作,，直至費(fèi)用回收完成;

6、完成渠道,，分銷報(bào)表的制作上報(bào);

7,、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接,，關(guān)閉,。

任職條件：

1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2,、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

3、專業(yè)知識(shí)：良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識(shí);邏輯分析,、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4,、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的客戶管理能力

5,、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn),，及后續(xù)改進(jìn)方案;

4,、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;

5,、定期對(duì)市場(chǎng),、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;

6,、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃,，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。

任職要求：

1,、23-35歲,，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn),，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;

3,、有較強(qiáng)的洞察分析力,，知曉品牌男裝運(yùn)作流程,、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差,。

渠道主管的工作職責(zé)篇八

職責(zé):

1、主動(dòng)開(kāi)發(fā),、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源,，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2,、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃,，安排渠道成員的工作任務(wù),，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施,，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估,。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

5,、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作,。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

3,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

4,、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt、word,、excel等辦公軟件;

7,、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮,。

渠道主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶,，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月,、季,、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求,，尋找新商機(jī);

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

5. 按照事務(wù)所要求,，完成規(guī)定的客戶信息開(kāi)發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績(jī)要求,，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力,，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求,，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作,。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn),，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4. 對(duì)銷售工作有較高的熱情,，樂(lè)于接受挑戰(zhàn),，追求高獎(jiǎng)金收入;

5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng),、務(wù)實(shí)干練,、能出差接洽考察

6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實(shí)肯干,、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開(kāi)發(fā)與日常維護(hù);

2,、ota產(chǎn)品策劃,、管理、上線運(yùn)行,，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通,，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品ota營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)ota產(chǎn)品的推廣和包裝,，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源,，達(dá)成推廣目標(biāo);

4、利用渠道資源,，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量,、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見(jiàn)收集,，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

5,、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與ota,、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn),，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

6,、完成上級(jí)交辦其他工作;

渠道主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé):

1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu),，經(jīng)銷商設(shè)立,、變更、撤銷的過(guò)程追蹤與管理;

2,、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分,，追蹤各階段渠道覆蓋率;

3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí),，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢(shì),，規(guī)范品項(xiàng)布局;

4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列,，開(kāi)發(fā)制作渠道類型廣宣物料,，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

5、對(duì)競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集,、整理,、分析，合理規(guī)劃渠道促銷,，合理把控促銷費(fèi)用;

6,、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改,、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn),。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷,、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)

2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)

3,、熟悉辦公自動(dòng)化

4,、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差

渠道主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé):

1,、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2,、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4,、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

3,、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、執(zhí)行力,。

4、能吃苦,、具備強(qiáng)大的抗壓能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十三

1、據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,，提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;

2,、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、開(kāi)發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;

4,、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場(chǎng)促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;

5,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展,、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;

6,、與客戶建立良好關(guān)系,，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求,，提高客戶滿意度;

7,、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),，定期匯報(bào)工作情況,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1)執(zhí)行各類營(yíng)銷渠道的銷售管理制度,、銷售政策,、及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案;

2)負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。

3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營(yíng)銷推介,、具體營(yíng)銷計(jì)劃的落地執(zhí)行,。

4)根據(jù)不同營(yíng)銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議,。

5)負(fù)責(zé)對(duì)客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容,、及使用流程的推介。

任職要求：

1)善于與人溝通,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

2)優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力;

3)較強(qiáng)的語(yǔ)言邏輯思維和溝通能力,，親和力較強(qiáng),，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力

渠道主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.金融、營(yíng)銷,、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上銀行,、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著,，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;

4.能應(yīng)用溝通、組織,、管理等技能和相關(guān)知識(shí),，開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作，提升個(gè)人業(yè)績(jī)和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的能力;

5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,、溝通能力,、談判能力;

6.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;

7.性格外向,，豁達(dá)樂(lè)觀,，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);

3.非銀行渠道的營(yíng)銷,，拓展行業(yè)協(xié)會(huì)，增加客戶來(lái)源;

4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場(chǎng)推廣;

5.定期收集金融信息,，定期對(duì)各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;

渠道主管的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1,、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，按照上級(jí)提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

2,、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案,，對(duì)銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3,、協(xié)助上級(jí)完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷的控制及監(jiān)督工作;

4,、維系好意向客戶，定期溝通和約訪,，挖掘客戶的最大潛力;

5,、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),，并根據(jù)情況提出合理化建議;

6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善,。

要求：

1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

2,、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

渠道主管的工作職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1.完成年度,，季度及月度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo),，

2.定期拜訪區(qū)域客戶,，了解掌握各客戶的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范,、陳列與生動(dòng)化規(guī)范,、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn),，

4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn)),。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理,，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,，

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),，

3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專業(yè)能力),，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī),，溝通能力,，自控能力，敬業(yè)精神,，全局觀念,，責(zé)任心，組織承諾,，,，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。

渠道主管的工作職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃,，制定分管項(xiàng)目渠道銷售指標(biāo),、銷售方案、銷售政策,，并組織,、實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),，拓寬分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。

任職要求：

1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.擅長(zhǎng)渠道行銷管理,，有競(jìng)品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);

3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。