人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

渠道主管的工作職責篇一

1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2.進行項目圈層,、電商,、中介,、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

3.擬定針對各類渠道商,、工作團隊進行日常管理和考核量化;

4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào),、準備等基礎工作;

5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。

任職要求：

1.獨立擔當過渠道營銷,、管理工作;

2.具有較好的市場分析及判斷能力,，較強的客戶服務意識;

3.其他要求：人品好、有擔當,、敢做事,、有方法。

渠道主管的工作職責篇二

職責：

1,、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;

2,、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3,、確保老客戶的穩(wěn)定性,，完成到期續(xù)約等工作;

4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴,，進行商務洽談和簽約;

5,、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標,。

任職要求：

1,、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、較強的商務談判,、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

3,、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4,、能適應出差，并服從公司工作安排;

5,、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道主管的工作職責篇三

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪,，與出租方進行簽約前的談判;

根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行,、跟蹤及續(xù)簽工作;

負責協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

負責收集,、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息,，評估及鑒定市場價格,，預估成本與收益，及時匯總反饋,。

開展門店選址評估,，確保門店拓展質(zhì)量;

建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,，定期輸出報告;

協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調(diào)研及門店選址;

邏輯清晰,，主動進取,，良好的溝通、協(xié)調(diào),、談判能力,，為人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉office辦公軟件,。

渠道主管的工作職責篇四

職責：

1,、負責商務談判、簽訂協(xié)議,、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作,。

2、負責異業(yè)合作,、商務對接,、有效完成資源整合與交換。

3,、負責渠道部溝通,、處理渠道投訴、確?？蛻魸M意度,，做好本職工作。

4,、負責上級領導交辦的其他工作,。

任職要求：

1、大專以上學歷,。

2,、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗，有一定的渠道資源和人脈,。

3,、口齒伶俐、思維敏捷,、有一定社交能力,。

4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel,、ppt等,。

渠道主管的工作職責篇五

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,，并組織實施相關(guān)渠道活動,，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進,，負責制定渠道銷售方案,，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,，并不斷開拓市場及新渠道;

4,、進行行業(yè)市場研究，分析預測,，開拓目標客戶并維護跟進;

任職資格:

1,、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

2,、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗,，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神,，具有良好的客戶溝通,、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的工作職責篇六

職責：

1,、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址,，開設談判，盈利分析,，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi,、零售、批發(fā));

2,、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

3,、地區(qū)性商場關(guān)系的維護和談判;

4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5,、完成渠道店鋪支持費用的申請,、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

6,、完成渠道,，分銷報表的制作上報;

7,、系統(tǒng)中客戶資料的維護,，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉,。

任職條件：

1,、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷

2,、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

3,、專業(yè)知識：良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析,、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧,、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,，能接受出差

渠道主管的工作職責篇七

職責：

1,、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3,、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進,，及后續(xù)改進方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場目標,，合理的開拓渠道資源;

5,、定期對市場、客戶的信息進行分析,，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

6,、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案,。

任職要求：

1,、23-35歲，大專以上學歷,，兩年或以上工作經(jīng)驗;

2,、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,，且有成熟資源;

3,、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程,、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、能夠適應出差。

渠道主管的工作職責篇八

職責:

1,、主動開發(fā),、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶,、合作單位建立良好的合作關(guān)系,，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3,、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施,，盡可能地擴展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估,。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓,，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

5,、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作,。

任職資格：

1、高中以上學歷,，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

2,、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

3,、反應敏捷,、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4,、有極強的團隊意識,，對公司忠誠，有責任心,，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt、word,、excel等辦公軟件;

7,、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管的工作職責篇九

職責：

1. 開拓新市場,，開發(fā)新客戶,，擴大事務所在知識產(chǎn)權(quán)領域的服務區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況,，做到月,、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作,，了解客戶新需求,，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,，按照事務所年業(yè)績要求,，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

6. 不斷學習專業(yè)技術(shù)知識與商務溝通能力,，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排,，積極響應同事工作協(xié)助請求,，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲,，男女不限;

2. 性格外向,、反應敏捷、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情,，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神,，積極主動,、務實干練、能出差接洽考察

6. 肯學善學,，性格堅韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責篇十

1,、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

2,、ota產(chǎn)品策劃、管理,、上線運行,，與各產(chǎn)品線進行溝通，促成銷售指標的達成

3,、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,，制定相應的線上產(chǎn)品ota營銷活動計劃;負責ota產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源,，達成推廣目標;

4,、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量,、搜索排名,、負責用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

5,、了解競品動態(tài),，不斷規(guī)劃公司與ota、在線平臺的業(yè)務流的梳理,，建立標準,，并不斷優(yōu)化改進;

6,、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的工作職責篇十一

職責:

1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu),，經(jīng)銷商設立,、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

2,、渠道標準的劃分,，追蹤各階段渠道覆蓋率;

3、渠道品項分銷標準的制定與落實,，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢,，規(guī)范品項布局;

4、規(guī)范渠道類型標準化陳列,，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料,，制定使用標準及流程;

5、對競品動態(tài)進行收集,、整理,、分析，合理規(guī)劃渠道促銷,，合理把控促銷費用;

6,、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改,、分析上報及監(jiān)督跟進,。

任職資格:

1、大專及以上學歷,，市場營銷,、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)

2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗

3,、熟悉辦公自動化

4,、能夠適應長期出差

渠道主管的工作職責篇十二

職責:

1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì),、有效的渠道信息;

2,、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

3,、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

4,、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1,、大專及以上學歷;

2,、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

3、具有較強的管理能力,、團隊協(xié)作能力,、執(zhí)行力,。

4、能吃苦,、具備強大的抗壓能力,。

渠道主管的工作職責篇十三

1、據(jù)公司整體運營策略,，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

2,、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標,，并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度,，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5,、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展,、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

6,、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息,，滿足客戶需求,，提高客戶滿意度;

7、完成月度,、季度和年底區(qū)域銷售預測,，定期匯報工作情況。

渠道主管的工作職責篇十四

職責：

1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度,、銷售政策,、及績效獎勵方案;

2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作,。

3)負責度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介,、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。

4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案,、設計建議,。

5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介,。

任職要求：

1)善于與人溝通,，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力,，有創(chuàng)新精神;

2)優(yōu)秀的語言表達能力;

3)較強的語言邏輯思維和溝通能力,，親和力較強，優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力

渠道主管的工作職責篇十五

職責：

1.金融,、營銷,、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.3年以上銀行,、擔保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著,，具有強烈的獲得成功的愿望;

4.能應用溝通,、組織、管理等技能和相關(guān)知識,，開展市場拓展工作,，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力,、談判能力;

6.較強的語言表達能力和說服能力,，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達樂觀,，嚴謹敬業(yè),，主動積極具有團隊協(xié)作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進行各合作銀行的關(guān)系維護;

3.非銀行渠道的營銷,，拓展行業(yè)協(xié)會,，增加客戶來源;

4.創(chuàng)新業(yè)務品種的研發(fā)和市場推廣;

5.定期收集金融信息，定期對各銀行業(yè)務配比情況進行分析及調(diào)整;

渠道主管的工作職責篇十六

職責：

1,、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查,，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案,，對銷售,、策劃等部門提供必要的支持;

3、協(xié)助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監(jiān)督工作;

4,、維系好意向客戶,，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5,、當日業(yè)務情況向上級主管匯報,，并根據(jù)情況提出合理化建議;

6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標準應用指引,，促進內(nèi)部體系的完善,。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2,、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;

3、崗位經(jīng)驗：1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,。

渠道主管的工作職責篇十七

職責：

1.完成年度,，季度及月度銷售指標，負責達成區(qū)域銷量指標,，

2.定期拜訪區(qū)域客戶,，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,，市場狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,，尋找經(jīng)營提升機會,，

3.負責轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范,、新品推廣,、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓),。

任職要求：

1.大專及以上學歷,，工商管理，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,，

2.1年以上工作經(jīng)驗,，有團隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先),，

3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力),，積極主動，成就動機,，溝通能力,，自控能力，敬業(yè)精神,，全局觀念,，責任心，組織承諾,，,，學習領悟。

4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備,。

渠道主管的工作職責篇十八

職責：

1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃,，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案,、銷售政策,，并組織、實施相關(guān)渠道銷售活動;

2.負責開展調(diào)研,，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

3.負責相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;

4.負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系,。

任職要求：

1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗兩年以上,，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗;

3.具有出色的協(xié)調(diào)能力,，良好的團隊合作精神,。