范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇一

1. 負責客戶接待,、咨詢工作,，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護,，與客戶建立良好的業(yè)務關系!

3. 了解客戶需求,，促成購房交易,，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用,，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1,、大專及以上學歷;

2,、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析,、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調能力，分析和解決問題能力;

4,、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;

5,、優(yōu)秀者可適當放寬條件;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇二

職責：

1,、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源,，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系,，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3,、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會,，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估,。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能,，增強團隊的凝聚力;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作,。

任職資格：

1,、高中以上學歷,，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系,、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

3、反應敏捷,、表達能力強,，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4,、有極強的團隊意識，對公司忠誠,，有責任心,，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨立拓展客戶,、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作ppt,、word,、excel等辦公軟件;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇三

職責：

1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ,，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2,、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布,、商務合作

3,、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣,，并跟蹤推廣效果,，總結

4、負責區(qū)域招聘職位管理,，負責所管轄渠道運營拉新,、用戶轉化管理工作

5、收集,、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài),，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內(nèi)容的實時調整和更新;

6,、提高招聘業(yè)務通過率留存,，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷,，至少具備2年工作經(jīng)驗

2、有互聯(lián)網(wǎng)思維,，善于資源統(tǒng)籌,，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5,、邏輯清晰,，善于總結和分析

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇四

職責：

一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集,、分析,、匯總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場,，做出及時,、準確的反饋意見和有效的應對方案;

二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案,，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃,，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標,，完成相應周期內(nèi)的教材推廣任務;

2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局,，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案,，推近客戶的跟進周期;

4,、跟進潛在客戶，維護老客戶,，開發(fā)新客戶,。

任職要求：

1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護能力;

6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

7)全日制大專及以上學歷

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇五

職責：

1,、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2,、負責團隊的日常管理,、指導、培訓及評估,。

3,、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,，并負責其策劃,，執(zhí)行，及評估,。

4,、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊,，完成公司既定目標,。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

2,、男女不限,，熱烈歡迎女同胞。

3,、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4、具有良好的親和力,、優(yōu)秀的適應能力,、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇六

職責：

1,、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;

2,、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3,、確保老客戶的穩(wěn)定性,，完成到期續(xù)約等工作;

4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴,，進行商務洽談和簽約;

5,、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調各方資源以順利達成工作目標,。

任職要求：

1,、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、較強的商務談判,、組織協(xié)調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4,、能適應出差,，并服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇七

職責：

1,、帶領團隊進行客戶資源拓展,，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;

2,、負責銷售渠道拓展,，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3,、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,，產(chǎn)品宣講，中介溝通,，信息反饋工作;

4,、負責銷售資源的整合,，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

5,、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核,，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。

任職資格：

1,、房地產(chǎn),、營銷、工商管理,、經(jīng)濟等相關專業(yè),，大專以上學歷;

2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強,，能勝任高強度工作;

3,、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

4,、具有較強的業(yè)務拓展能力,、團隊協(xié)作能力、工作主動性;

5,、具備良好的團隊管理能力,、語言表達能力、溝通能力,、談判能力,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇八

職責：

1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶,，擴大事務所在知識產(chǎn)權領域的服務區(qū)域,，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月,、季,、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求,，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,，按照事務所年業(yè)績要求,，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排,，積極響應同事工作協(xié)助請求,，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲,，男女不限;

2. 性格外向,、反應敏捷,、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情,，樂于接受挑戰(zhàn),，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動,、務實干練,、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯干,、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇九

職責：

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施,，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調研,、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控,、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核,。

任職資格：

1,、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,，有成功案例者優(yōu)先;

2,、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

3,、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

4,、與相關部門配合,，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

6,、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集,、反饋和解決工作;

7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作,，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十

職責：

1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負責項目渠道文化建設;

4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責項目渠道團隊相關費用,、薪酬的統(tǒng)計及相關的流程收發(fā),。

7. 配合區(qū)域營銷 hrbp 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務,。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 office 辦公軟件;

3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調能力及抗壓能力,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十一

職責：

1,、負責編制客戶地圖、渠道計劃,、拓客口徑及相關內(nèi)容的更新與宣導;

2,、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3,、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4,、分析渠道工作效果、各渠道效能,，并及時做出調整;

5,、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

任職要求：

1,、大專以上學歷,，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;

2、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

3,、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一,、二手房均可);

4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

5,、具有較強執(zhí)抗壓能力,、執(zhí)行能力、學習能力,、管理能力,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十二

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析,，匯總調研數(shù)據(jù),，整理調研報告，為公司決策提供依據(jù);

2.提出市場總體工作計劃,，提出市場推廣,、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道,，提高市場占有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5.管理市場團隊,，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發(fā)新客戶的能力,，自律性強,，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業(yè)經(jīng)驗,，同時擁有豐富的學前教育,、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗,，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者,，對該領域發(fā)展有深刻理解;

2.具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗,，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十三

職責:

1,、負責項目自建渠道團隊組建。

2,、負責項目自建渠道人員的目標分解,、過程管控、達成反饋,。

3,、負責項目財務判客專員的業(yè)務流程、系統(tǒng)使用的培訓,。

4,、負責項目自建渠道人員的培訓、日?？记诠芾?、日常目標管理。

5,、負責項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督,。

6、負責項目自建渠道的費效合理性把控,。

任職資格:

1,、統(tǒng)招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

2,、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

3,、具有良好的溝通、協(xié)調能力,，嚴謹細致,，能夠承受較大壓力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十四

職責：

1,、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址,，開設談判，盈利分析,，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi,、零售、批發(fā));

2,、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

3,、地區(qū)性商場關系的維護和談判;

4,、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請,、提報和發(fā)票遞交工作,，直至費用回收完成;

6、完成渠道,，分銷報表的制作上報;

7,、系統(tǒng)中客戶資料的維護，轉接,，關閉,。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷

2,、經(jīng)驗背景：3年以上相關職位工作經(jīng)驗

3、專業(yè)知識：良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析,、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4,、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調能力,，優(yōu)秀的客戶管理能力

5,、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十五

職責：

1,、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀,、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況,，促成聯(lián)動合作;

2,、主動聯(lián)絡地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司,，促成雙方聯(lián)動合作;

3,、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找,、拓展購房客戶渠道;

4,、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

2.形象氣質佳,，性格開朗,，善于溝通，主動積極,，能承受工作壓力,，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

4.具備團隊協(xié)作精神,，工作適應能力強,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十六

職責：

1、負責制定與合作機構,、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

2,、負責市場推廣的渠道銷售工作,，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執(zhí)行;

3,、分析,、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境,，提出合理化建議;

4,、負責新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達成;

5,、制定市場宣傳計劃,，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。

6,、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果,，據(jù)此調整營銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業(yè)文化,，誠實守信,，有事業(yè)心和責任感;

2、良好的職業(yè)素質,，有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;

3,、良好的表達能力以及協(xié)調能力，突出的執(zhí)行能力;

4,、良好的團隊協(xié)作精神,，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

5,、本科及以上學歷,，市場營銷，金融類,，教育類,，咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十七

職責:

1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展,、溝通,、簽約、關系維護等工作;

2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標,，提供渠道方針策略和服務支持,，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范,，并推進,、保證計劃的實施和完成;

3、負責匯總,、評估整理市場,、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4,、負責進行外場客戶資源拓展,，導客，保持案場客源;

5,、做好數(shù)據(jù)分分析及報告,，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù),。

6,、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣,。

任職要求：

1,、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷,，市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗,，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、執(zhí)行力強，抗壓力強,，有較好的協(xié)調能力及渠道管理,、談判能力，獨立工作能力強,。

4,、為人正直、主動性強,，積極進取,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十八

1、銷售管理職位,，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導,、培訓及評估;

3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

4,、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5,、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6,、組織聯(lián)合行動或促銷行動,，推動渠道銷售與渠道合作者關系

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十九

1、據(jù)公司整體運營策略,，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標,，并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度,，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5,、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展,、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

6,、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息,，滿足客戶需求,，提高客戶滿意度;

7、完成月度,、季度和年底區(qū)域銷售預測,，定期匯報工作情況。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇二十

職責：

1,、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2,、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進,，及后續(xù)改進方案;

4,、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

5,、定期對市場,、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

6,、結合市場規(guī)劃,，制定渠道計劃及分月行動方案。

任職要求：

1、23-35歲,，大專以上學歷,，兩年或以上工作經(jīng)驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗,，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力,，知曉品牌男裝運作流程,、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能夠適應出差,。