在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇一

1,、完成銷售指標(biāo),，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

2、定期進行市場調(diào)研,，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

3,、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程,、提高用戶滿意度;

4,、定期組織例會溝通，

5,、進行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作,。

任職資格

1,、大專或以上學(xué)歷,，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;

2,、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力,，有客戶管理及項目推廣經(jīng)驗為佳;

3,、熟練操作office軟件，excel精通;

4,、思維清晰,，較強分析、應(yīng)變,、判斷能力,，有承受壓力能力;

5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或熟悉o2o運營模式者優(yōu)先,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇二

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策,、招商思路,、商業(yè)運營管理;

3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工,，移交驗收和接管工作;

4,、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商,、經(jīng)營管理,、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選,，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立,、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6,、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;

7,、負(fù)責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù),、指導(dǎo)工作;

8,、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷;

2,、5年以上招商工作經(jīng)驗,，具有招商、管理,、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

4,、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高,，有較強的執(zhí)行力;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運營,，挖掘行業(yè)資源,，引進核心加盟商;

3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展,，加盟商合同的洽談,、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

4、負(fù)責(zé)加盟商的考察,，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

5,、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系,、確保加盟合同履行;

6,、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，市場營銷,、人力資源,、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2,、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗;

3,、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

4,、具備良好的團隊管理能力,、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力;

5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,，沉穩(wěn)踏實,，執(zhí)行力強;

6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力,，團隊內(nèi)部資源整合能力,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇四

職責(zé)：

1、參與項目前期項目定位,、品牌落位,、動線規(guī)劃等工作;

2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;

3,、負(fù)責(zé)項目商戶全國性,、地方性品牌商家招商實施;

4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性,、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護;

5,、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制,、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

6,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

7,、負(fù)責(zé)對合作商戶進行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢,、處理;

8、負(fù)責(zé)對所屬人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、考核,、考評和實施獎懲;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

10,、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

任職要求：

1,、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗;

2、對購物中心,、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作,，具有敏銳的市場反應(yīng),、潮流把握及預(yù)測能力,，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

3、具備較豐富的品牌資源,，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

4,、具有大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗;

5、具備較強的計劃,、組織,、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

6,、性格開朗、有較強的責(zé)任感和團隊合作精神,，忠誠度高,，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇五

職責(zé)：

1,、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利,、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;

2,、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署,、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進,、淘汰、續(xù)簽;

3,、商家運營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔,、促銷提報、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;

4,、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃,，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé),，完成業(yè)績指標(biāo),。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗,，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗,，熟悉平臺化運作方式，有天貓,、京東,、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性,，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。

3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力,，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協(xié)作能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

5.具有很強的學(xué)習(xí)能力,、適應(yīng)能力和抗壓能力,，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗,，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作,，包括籌建期的招商落實,、招商進度把控和招商完成;

2、負(fù)責(zé)運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作,、招商升級調(diào)整,、租戶管理、活動談判等;

3,、參與制定,、分解項目經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

4,、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計劃和招商政策,，并落實;

5、圍繞公司下達的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃,，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

6,、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

7,、建立完善的檔案管理制度,，確保意向書、合同,、通知,、公告等管理文件完整無缺;

8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā),、搜集并整理客戶資料,，建立客戶檔案;

9、負(fù)責(zé)運營期的品牌調(diào)整設(shè)計,，負(fù)責(zé)商戶考核,、管理、淘汰和選擇;

10,、負(fù)責(zé)部門人員的選拔,、培訓(xùn),、分工、日常管理和績效考評;

11,、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作,。

*您需要具備*

1、本科及以上學(xué)歷,，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),、商業(yè)經(jīng)營管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗,，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境,，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗,，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點;

3,、具有較強的組織、計劃,、控制,、協(xié)調(diào)能力，具有較強的人際交往,、溝通能力;

4,、具有較高的談判技巧，具備較強的應(yīng)變能力;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇七

1. 協(xié)調(diào)船舶到達海外碼頭的卸船,，清關(guān),，以及運輸工作

2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件,，關(guān)稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價,，路堪及方案的設(shè)計

6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商,，做好供應(yīng)商管理及運價采購

7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設(shè)計

8. 當(dāng)?shù)氐臓I銷活動

招商運營的工作職責(zé)與流程篇八

職責(zé)：

1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息,，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍,，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息,、意見及建議,，并及時向中心反饋

2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署,，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜,，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實,，總部政令宣貫并及時跟進,，區(qū)域日常運維的確保落地;

3,、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

4,、協(xié)助區(qū)域運營部,，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團隊,，加強團隊建設(shè),，全方位提升整體團隊能力

5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導(dǎo),、檢查和督促

任職要求

1,、學(xué)歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學(xué)歷

"2,、專業(yè)技能：

a,、有三年以上連鎖營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;

b,、有一定舒適家居,、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

c、熟悉基礎(chǔ)的excel運用公式"

"3,、其他：

a,、有較強溝通能力、表達能力,，善于團隊協(xié)作,，能夠保持良好的人際關(guān)系;

b、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力,、樂于奉獻,，團隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

c,、能適應(yīng)經(jīng)常出差,、責(zé)任心強，接受外派"

招商運營的工作職責(zé)與流程篇九

職責(zé)：

1,、 進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓,，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進行招商費用的管理(預(yù)算,、決算,、控制、效果分析);

3,、 負(fù)責(zé)招商團隊的各項管理工作(團隊建設(shè),、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理,、流程梳理,、人才梯隊建設(shè));

4,、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

5、 完善并整理部門管理制度資料庫,，傳達公司各項方案;

6,、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2、兩年及以上市場開發(fā),、銷售,、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、熟悉線上,、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,，較強的談判技巧;

5,、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6,、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作,，完成集團分配的任務(wù)指標(biāo),，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

2,、積極維護老客戶關(guān)系,，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見,，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

3,、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題,，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況,，制定相應(yīng)的營銷策略;

4,、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會,、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

5,、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作,。

職位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，有2年以上招商經(jīng)驗;

2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

3,、熟悉呼吸,、骨科、抗生素優(yōu)先,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十一

1,、制定ota渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;

2,、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

3,、負(fù)責(zé)與ota渠道的合作與運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

4,、維護并運營公司微信公眾號和app平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;

5,、做好線上價格監(jiān)控和維護工作,，維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行;

6,、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通,，維護良好、信任的長期合作關(guān)系,，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十二

1,、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售,，負(fù)責(zé)客戶信息的收集,、整理及分析;

2、負(fù)責(zé)收集,、匯總,、挖掘客戶的潛在需求;

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1,、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求,，有較強公關(guān)能力;

2,、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先,。

3,、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

4,、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十三

1,、負(fù)責(zé)幾大 ota 平臺(攜程，美團,，飛豬,，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營,，完成總公司,，central ota 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標(biāo);

2、根據(jù)總公司的 ota 運營戰(zhàn)略和流程,，以及所在城市的具體情況,，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 ota 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范,、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,，并對公司和該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生

的入住率負(fù)責(zé)。

3,、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,，在商務(wù)合作、資源整合,、產(chǎn)品策劃,、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4,、深入研究各 ota 銷售平臺特點,，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動,，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃,，協(xié)調(diào)各部門資源，對計劃進行推進,、落實,、跟蹤和調(diào)整，并對該城市的最終 ota occ 率負(fù)責(zé),。

5,、確保該城市 ota 各平臺頁面美觀，產(chǎn)品豐富,，運營規(guī)范,，推廣拓展，財務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊,。

6、負(fù)責(zé)對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標(biāo)是提高該城市的 ota 有效訂單率,。

7,、負(fù)責(zé)收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手,、行業(yè)趨勢等信息并進行分析,，產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 ota 線上收益負(fù)責(zé),。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十四

1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹,，閉環(huán)管理;

2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;

3.產(chǎn)品運營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn),、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌,、跨門店合作成交;

5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

6.新房聯(lián)動：賦能新房項目,，促進新房成交,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十五

職責(zé)：

1、參與商業(yè)項目業(yè)態(tài)定位,、規(guī)劃,、調(diào)整、招商及營運管理工作,。

2,、根據(jù)項目規(guī)劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約,、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計劃正常推進,。

3、定期向上級匯報項目招商進度,、營運情況分析,。

4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為,，指導(dǎo),、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營,，遵守商業(yè)項目各項管理規(guī)定,。

5、搜集行業(yè)信息,，保持客戶資源長期,、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。

要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類,、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3年以上商業(yè)地產(chǎn),、購物中心招商營運經(jīng)驗;熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;

熟悉商業(yè)項目招商流程,、技巧及合同條款以及市場操作模式,。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強,，良好的語言表達,、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;

會cad軟件使用操作;ppt等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強的工作壓力,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;

1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作,，處理突發(fā)狀況;

2,、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預(yù)算及運營過程中的成本控制;

4,、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

5,、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析,。

任職資格

1,、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上團隊管理,、項目管理,、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復(fù)雜項目銷售經(jīng)驗;

3、有能力分析并挖掘市場需求,，尋找合作資源;

4,、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情,，并勇于承受工作責(zé)任和壓力,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十七

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā),、梳理,、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2,、 做好市場調(diào)研,、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息,，定期提交分析調(diào)查報告;

3,、 做好客戶信息登記及管理,，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場,，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解,。

崗位要求：

1、22-35歲,，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2,、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3,、對工作有激情,、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰,、活躍,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十八

職責(zé)：

1、支持加盟中心的運營管理工作,，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

2,、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;

3、支持加盟中心培訓(xùn),、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4,、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整,，并提出建議跟進落實;

5,、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達成;

(包括但不限于：1,、遠程復(fù)試;2,、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4,、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7,、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

8,、配合上級安排的其他工作事項,。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

3,、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

4、有較強的分析能力,、判斷力和決策力;

5,、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

6、有責(zé)任心,、耐心,，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心;

7,、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十九

職責(zé)：

1,、根據(jù)分公司下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù),、收費任務(wù),、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議,。

2,、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

3,、做好團隊管理工作,，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費,、廣告牌招商及日常管理等各項工作,。

4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通,，整合商場,、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo),。

6,、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客,、商戶等群體的各項服務(wù)工作,。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書),。

2,、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗,。

3,、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略,，以及較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。

4,、具備較強的文字寫作能力,、口頭表達能力和公關(guān)能力。

5,、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑,，無不良職業(yè)記錄;

6、可接受工作地點的變化,。