范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇一

1. 負責(zé)組建并管理招商運營團隊;

2. 負責(zé)建立系統(tǒng),、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

3.根據(jù)項目情況,，制定招商計劃,，并進行目標(biāo)分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標(biāo);

4. 負責(zé)組織,、策劃,、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

5. 負責(zé)招商渠道拓展,，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;

6.負責(zé)配合項目的市場調(diào)研,、市場定位,、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責(zé)與設(shè)計,、工程,、物業(yè)、租戶等對接工作,。

任職要求

1,、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,，至少5年以上甲級寫字樓,、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

2,、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定,、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業(yè)意識,，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源,、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office,、ppt,、cad等軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇二

1,、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2,、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),，提高招商人員專業(yè)水平;

3、負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

4,、負責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負責(zé)客戶的接待,、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7,、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8,、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

招商運營的工作職責(zé)與流程篇三

職責(zé)：

1,、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

2、負責(zé)項目招商方案,、租控策略,、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

3、運營管理制度的建立,、租金的收取,、各種投訴的受理及跟蹤,、運營檔案管理等工作;

4、負責(zé)項目的日常運營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序,，具備商業(yè)談判能力和技巧,，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性,，組織協(xié)調(diào)性,，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),，熟練使用辦公軟件,，能適應(yīng)出差，有很好的激勵,、溝通,、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇四

職責(zé)：

1,、負責(zé)根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

2、制定階段的招商工作計劃,，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

3,、負責(zé)商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位,，羅列目標(biāo)客戶名單并進行跟進;

4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

5,、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,，提出解決方案建議。

任職要求：

1,、年齡不限,，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

2,、5年以上商場運營、策劃,、營銷高級管理工作經(jīng)驗,，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

3,、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

4,、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;

5,、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,、熟悉同行發(fā)展動態(tài),，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

6,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強的團隊管理能力;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇五

職責(zé)：

1、負責(zé)項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作,，包括籌建期的招商落實,、招商進度把控和招商完成;

2、負責(zé)運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作,、招商升級調(diào)整,、租戶管理、活動談判等;

3,、參與制定,、分解項目經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

4,、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計劃和招商政策,，并落實;

5、圍繞公司下達的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃,，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

6,、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

7,、建立完善的檔案管理制度,，確保意向書、合同,、通知,、公告等管理文件完整無缺;

8、負責(zé)招商客戶的開發(fā),、搜集并整理客戶資料,，建立客戶檔案;

9、負責(zé)運營期的品牌調(diào)整設(shè)計,，負責(zé)商戶考核,、管理、淘汰和選擇;

10,、負責(zé)部門人員的選拔,、培訓(xùn),、分工、日常管理和績效考評;

11,、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作,。

*您需要具備*

1、本科及以上學(xué)歷,，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),、商業(yè)經(jīng)營管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗,，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境,，有較豐富的品牌資源;

3,、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點;

3、具有較強的組織,、計劃,、控制,、協(xié)調(diào)能力,，具有較強的人際交往、溝通能力;

4,、具有較高的談判技巧,，具備較強的應(yīng)變能力;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇六

職責(zé)：

1、 負責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā),、梳理,、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2,、 做好市場調(diào)研,、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息,，定期提交分析調(diào)查報告;

3,、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4,、 定期走訪市場,，做到對所負責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1,、22-35歲,，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2,、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情,、執(zhí)著,、敬業(yè), 思維清晰、活躍,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略,，達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2,、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道,，鞏固渠道合作;

3,、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理,，制定有效策略,，采取行動，解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),，完成銷售目標(biāo);

4,、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案,，并跟蹤執(zhí)行;

5,、收集各類市場信息，評估市場動態(tài),，提出新品開發(fā)建議;

6,、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

2,、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

3,、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗,，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

4,、市場敏感度高,，具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

5、善于組織,、溝通,，擁有較強的執(zhí)行能力。

6,、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神,，學(xué)歷能力強。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇八

職責(zé)：

1、負責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作,，完成集團分配的任務(wù)指標(biāo),，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

2,、積極維護老客戶關(guān)系,，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見,，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

3,、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題,，討論銷售政策,，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

4,、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會,、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

5,、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，有2年以上招商經(jīng)驗;

2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

3,、熟悉呼吸,、骨科、抗生素優(yōu)先,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇九

職責(zé)：

1. 根據(jù)部門總體工作計劃,，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標(biāo);

2. 空白市場開發(fā),中小連鎖,、基層診療,、商業(yè)公司、空白地級市等,，提高產(chǎn)品市場占有率;

3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活,，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

4. 建立平等,、共贏,、共投、共享的客戶關(guān)系,，保證廠商持續(xù)合作,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5. 實施客戶分級管理,，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量,，提升客戶業(yè)績;

6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

8. 營銷會議有效組織和召開;

9. 負責(zé)本區(qū)域招標(biāo),、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫(yī)學(xué),、藥學(xué),、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

2,、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗,，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

3,、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

4,、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,，優(yōu)秀的營銷管理,、市場拓展、大客戶談判能力;

5,、良好的溝通協(xié)調(diào),、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力,，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十

1,、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團,、大區(qū)招商相關(guān)要求,，細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進,、布局調(diào)整等實施方案;

2,、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作,，負責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系,，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

3,、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價,，會同各商場總經(jīng)理,，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求,，優(yōu)化本區(qū)域家具,、建材、軟裝,、新業(yè)態(tài),、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進,，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

5,、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織,、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作,，宣導(dǎo)集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);

6,、掌握下轄商場的招商定位,、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo),、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃,、品牌進撤場等相關(guān)工作;

7、定期組織市場調(diào)研,，了解家具,、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài),，研究品牌發(fā)展趨勢,，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài),，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);

8,、根據(jù)集團相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo),、審核商場制定的續(xù)約方案,，并及時上報大區(qū)、集團,，過程監(jiān)督,，完成所轄商場續(xù)簽工作;

9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求,，檢查審核,、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作,、收集整理,、檢查及匯總上報工作;

10,、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理,、招商系統(tǒng)維護,、信息更新及各項報表上報等);

11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求,，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融,，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),，梳理各崗位工作重點方向,，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題,，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況,，制定區(qū)域銷售目標(biāo),，推動加盟門店的業(yè)績達成;

2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備,、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備,、陳列指導(dǎo);

3,、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標(biāo)準(zhǔn),，滿足消費者預(yù)期;

4,、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu),、銷售數(shù)據(jù),、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn),，做到有效庫存化;

5,、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險,，進行預(yù)防和管控;

6,、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、3-5年的銷售運營經(jīng)驗,，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力;

4,、有較強的目標(biāo)意識,、進取心和自驅(qū)力;

5、真實,、奮斗為本,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十二

職責(zé)：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達成;

2,、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

3,、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列,、環(huán)境,、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

5,、店鋪的員工管理、帶教,、激勵和員工發(fā)展,，打造積極、健康的團隊氛圍,，同時做好模范作用;

6,、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷;

2,、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;

3、工作業(yè)績突出,，性格開朗,，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強的執(zhí)行力,、良好的溝通能力和工作跟進力度,。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十三

職責(zé)：

1、負責(zé)開拓西南區(qū)空白市場,，拓展新客戶,，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通,，完成月度回款任務(wù);

3,、新老客戶客情的維護;

4、協(xié)助動銷打板活動,，提升活動業(yè)績,，總結(jié)匯報動銷活動情況;

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1,、25-35歲,，大專及以上學(xué)歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3,、思維清晰,，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力,、抗壓能力,，能適應(yīng)出差。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十四

職責(zé)：

1,、以提升終端店鋪,，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧,、陳列技巧,、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。

2,、 負責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn),。

3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn),。

4,、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

崗位職責(zé)：

1.看好健康紡織品行業(yè);

2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

3.有家紡行業(yè),、服裝行業(yè),、美容行業(yè),、內(nèi)衣行業(yè),、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十五

職責(zé)：

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售,、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達成;

2,、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加,，供應(yīng)鏈金融,，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

3,、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

4,、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

崗位要求

1,、大專及以上學(xué)歷,， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè),、3c行業(yè)優(yōu)先;

2,、誠信、正直,、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,，具有一定的市場運營能力,，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通,、協(xié)調(diào),、表達能力，工作熱情,、細致,，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;

5,、富有團隊協(xié)作精神,，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十六

職責(zé)

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，負責(zé)公司平臺的品牌,、品類的招商工作，擬定招商計劃,，組建團,，帶領(lǐng)團隊完成各大類的商家的引進、洽談,、淘汰和合約簽訂工作;

2. 負責(zé)解決商家在平臺商品的物流,、訂單、結(jié)算,、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業(yè)績負責(zé)，達成商家數(shù)量,、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

5. 負責(zé)對入駐商家的管理,，維護與商家良好的合作關(guān)系

要求：

1、理解電商平臺業(yè)務(wù),，熟悉電商平臺運營模式;

2,、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,，思維敏捷,，應(yīng)變能力強,，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團作合作意識;

3、有家庭和廚房用品,、行李箱包,、女裝、健康美容,、飾品,、電子產(chǎn)品、母嬰用品,、鞋類等其中一種或多種品類的招商,、運營經(jīng)驗;

4、敢闖敢拼,，抗壓能力強,，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。