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律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇一

2.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件,、空調(diào)及打卡機(jī)等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印,、傳真等工作

3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理

4.負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水,，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的把控和報(bào)銷(xiāo)

5.負(fù)責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化,，使各部門(mén)的配合更高效;

6.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購(gòu)

7.負(fù)責(zé)員工考勤的計(jì)算;

8.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇二

1,、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),，做好會(huì)議記錄,，整理會(huì)議記要;

2、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

3,、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

4,、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

5,、負(fù)責(zé)公司房租,、資產(chǎn),、車(chē)輛管理;

6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

7,、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢,，印章、資質(zhì)保管工作,。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇三

1. 負(fù)責(zé)一般性公文,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

2. 記錄并歸檔企業(yè)會(huì)議與重大活動(dòng)內(nèi)容，并追蹤會(huì)議決議事項(xiàng),，做好會(huì)議記錄,，起草會(huì)議紀(jì)要等;

3. 負(fù)責(zé)起草對(duì)外往來(lái)的禮節(jié)性函件;

3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;

4. 負(fù)責(zé)企業(yè)各種行政類(lèi),、綜合類(lèi)的合同管理,，對(duì)各類(lèi)合同文書(shū)進(jìn)行登記備案工作;

5. 負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)檔案的整理,、歸檔、保管,、借閱等;

6. 落實(shí)企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;

7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作,。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇四

1.1,、負(fù)責(zé)公司保安、食堂,、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;

1.2,、負(fù)責(zé)有關(guān)證照的辦理工作，代表公司與政府等有關(guān)部門(mén)和單位保持良好溝通;

1.3、負(fù)責(zé)辦公區(qū),、宿舍區(qū),、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;

1.4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政類(lèi)費(fèi)用預(yù)算的編制;

1.5,、負(fù)責(zé)政府相關(guān)主管部門(mén)的對(duì)接與聯(lián)系;

1.6,、負(fù)責(zé)個(gè)人ehs目標(biāo)的達(dá)成;

2.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常采購(gòu)費(fèi)用的預(yù)算及管控,，嚴(yán)格按照流程及權(quán)責(zé),，完成項(xiàng)目各類(lèi)采購(gòu)計(jì)劃，積極開(kāi)拓渠道,，貨比三家;

2.2,、配合倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后辦理相關(guān)入庫(kù)等手續(xù);

2.3,、負(fù)責(zé)制定適當(dāng)?shù)牟少?gòu)策略，降低采購(gòu)成本;

3.1,、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動(dòng)情況;

3.2、負(fù)責(zé)建立公司資產(chǎn)管理臺(tái)賬,，做到賬賬相符,、賬實(shí)相符、信息完整,，確保不重不漏;

3.3,、負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)登記、驗(yàn)收工作;

3.4,、每年至少兩次對(duì)本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查,，做到帳、卡,、物相符;

4.1,、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性,、規(guī)范性和嚴(yán)肅性,，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;

4.2,、負(fù)責(zé)印章領(lǐng)取,、使用、保管,，嚴(yán)格按照印章的用途及審批程序使用印章,，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;

5.1,、負(fù)責(zé)入住宿舍員工的分配、登記及日常管理,，保證員工宿舍的水電供應(yīng);

5.2,、負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生,、資產(chǎn)檢查工作;

5.3,、負(fù)責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量與安全;

5.4,、每月召開(kāi)一次食堂民主管理委員會(huì)，審核餐廳當(dāng)月支出費(fèi)用,，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對(duì)食堂管理工作提出整改意見(jiàn);

6.1,、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費(fèi)用整理報(bào)銷(xiāo);

6.2、各項(xiàng)報(bào)表,、資料按時(shí)準(zhǔn)確提報(bào);

6.3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇五

1,、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目人力資源管理工作;

2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類(lèi)預(yù)算;

3,、按照公司規(guī)定,，確保公司各項(xiàng)制度在項(xiàng)目的推行及監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘,、入職,、轉(zhuǎn)正、異動(dòng),、離職手續(xù)的辦理;

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤、月度及年度績(jī)效考核匯總,、薪資的匯總及申報(bào);

6,、負(fù)責(zé)員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，員工活動(dòng)組織,，后勤保障;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要的審核,，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

8,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

9,、負(fù)責(zé)bi,、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項(xiàng)目月度采購(gòu)申請(qǐng),，項(xiàng)目員工各類(lèi)福利的申請(qǐng),、發(fā)放。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇六

1,、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀,，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績(jī)效,、培訓(xùn),、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)等方面的建議,，并致力于提高公司的綜合管理水平;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，匯總部門(mén)人力需求并有效推進(jìn)招聘計(jì)劃;

4,、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案,，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,，完善培訓(xùn)體系;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

6,、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

7,、跟進(jìn)落實(shí)行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專(zhuān)員開(kāi)展具體工作,。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇七

1,、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類(lèi)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函;

2,、擬定部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,，跟蹤、分析,、總結(jié)其執(zhí)行情況;

3,、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件,、部門(mén)和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn),、督辦;

4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù),、接待等活動(dòng),，聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源;

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排,、陪同出差事務(wù),，對(duì)外部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,，并做好公司來(lái)賓的接待工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇八

1,、負(fù)責(zé)制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫(xiě)各類(lèi)行政公文,、方案,、流程、制度,，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展;

2,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設(shè)與維護(hù),，例如公司官網(wǎng),、企業(yè)微信、公眾號(hào)等,，通過(guò)內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升;

3,、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、員工活動(dòng),、節(jié)日及各類(lèi)會(huì)議等大型活動(dòng);

4,、負(fù)責(zé)組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳,、公共關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、行政類(lèi)采購(gòu),、物業(yè)管理、車(chē)輛以及其他行政事務(wù);

6,、完成上級(jí)交辦的其它工作,。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇九

1、負(fù)責(zé)公司人力資源,、行政相關(guān)政策,、流程制度的推行和落地 ;

2、熟悉人事七大模塊,，負(fù)責(zé)人力資源工作的開(kāi)展,，特別側(cè)重培訓(xùn)與績(jī)效。

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù),，安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);包括：企業(yè)文化,、員工福利活動(dòng),、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào),。

4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì),、會(huì)議,、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助;

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,、制定相關(guān)管理制度和流程;

7,、對(duì)本部門(mén)工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的問(wèn)題,，并積極解決。

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十

1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí);

2,、加強(qiáng)行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

3,、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)外的行政事務(wù),如政府機(jī)構(gòu),、物業(yè)等,包括各類(lèi)資質(zhì),、證照、年審等等;

5,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購(gòu)、登記,、清點(diǎn),、保管和維護(hù)維修等);

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用;

7,、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修,、衛(wèi)生和綠化等;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十一

1,、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量,、核算,、收繳;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門(mén)衛(wèi)生紀(jì)律;

4,、購(gòu)買(mǎi),、管理和維修公司固定資產(chǎn);

5,、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品,、文具,、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

6,、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;

7,、協(xié)助各部門(mén)辦理所需事項(xiàng);

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十二

1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善,，根據(jù)公司的工作需要,，擬定公司新的制度;

2、負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)編制,，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);

3,、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;

5,、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換,、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

6,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行,、修正,、總結(jié)、評(píng)估與反饋);

7,、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù),，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等;

8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十三

1,、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃,，做好員工面試、筆試,、聘用,、合同簽訂相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)員工合同,、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職,、調(diào)動(dòng)、離職等);

3,、負(fù)責(zé)編制,、完善公司人事規(guī)章制度;

4,、負(fù)責(zé)各部門(mén)的人力資源配備，以及相關(guān)的定編,、定員,、定職、定責(zé)相關(guān)工作;

5,、制定各項(xiàng)薪酬,、績(jī)效、考勤管理辦法,，并落地實(shí)施;

6,、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施,，提升員工技能;

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十四

1,、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等工作;

2,、各類(lèi)人事管理手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;

4,、完成各類(lèi)人事報(bào)表的填制及更新;

5,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;

6、檔案,、合同,、車(chē)輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);

7、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十五

1,、負(fù)責(zé)人事檔案，文件管理,，員工花名冊(cè),、履歷、各項(xiàng)人事記錄的管理

2,、負(fù)責(zé)員工的招聘,、錄用、調(diào)遷,、離職手續(xù),、社保、工傷的辦理

3,、追蹤員工出勤,、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)請(qǐng)假等數(shù)據(jù)報(bào)告整理

4,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系

5,、負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)、后勤,、食堂的日常管理

6,、負(fù)責(zé)上級(jí)管理部門(mén)(安全、環(huán)保,、勞動(dòng)等)的接洽工作

7,、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十六

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù),、管理,。

2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3,、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作,。

4,、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī),、簽字長(zhǎng)途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作,。

6,、處理公司對(duì)外接待工作。

7,、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng),。

8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù),。

9,、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十七

1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司各項(xiàng)行政管理工作,，控制行政費(fèi)用成本，提高員工對(duì)行政工作的滿意度;

2,、管理食堂,，保證食品安全,，持續(xù)不斷地對(duì)食堂進(jìn)行改善和提升;

3、負(fù)責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;

4,、負(fù)責(zé)公司公共場(chǎng)所的保潔,、綠化、維修,、保養(yǎng)工作;

5,、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)、保養(yǎng)和維護(hù)管理工作,，控制車(chē)輛的使用成本;

6,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開(kāi)展和實(shí)施,。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十八

1,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、考核等相關(guān)人事管理工作;

2,、協(xié)助組織各部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度,，并根據(jù)績(jī)效方案考核,。

3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

4,、負(fù)責(zé)員工入職,、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;

5、人員社保增減,、社保賬戶對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;

6,、人事檔案整理管理;

7、日常行政,、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十九

1)公司各項(xiàng)人力資源管理制度制訂,、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng),，擬定各部門(mén)職責(zé),，制定員工基本崗位職責(zé);

2)招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)鍵人才信息搜集,，維護(hù)和拓展招聘渠道;

3)各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織和實(shí)施,，培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)管理,、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;

4)建立公司績(jī)效考核和激勵(lì)體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施;

5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

6)辦理員工招聘、任免,、調(diào)配,、考核、獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn),、解聘、辭退等工作,，把握員工思想動(dòng)態(tài),，處理勞資糾紛;

7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項(xiàng)保險(xiǎn)事項(xiàng);

8)公司所有文件的保管,、密級(jí)審定,、發(fā)布以及文號(hào)管理，負(fù)責(zé)公司往來(lái)公函的收發(fā),。

9)公司行政制度和管理流程的建立,、完善和貫徹落實(shí);

10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)置,、維護(hù)和帳庫(kù)管理;

11) 車(chē)輛使用的管理;

12) 公司食堂管理;

13)負(fù)責(zé)政府,、工商、公安消防,、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作,，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

14)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,，維護(hù)公司日常辦公秩序;

15)前臺(tái)接待,、快遞的發(fā)送;

16)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的組織安排。

律所行政主管工作職責(zé) 行政主管工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇二十

1,、45周歲以下,，學(xué)歷不限;

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,、面試;

3,、負(fù)責(zé)公司人員入職及離職管理，勞動(dòng)合同及社保管理;

4,、負(fù)責(zé)公司人員工資核算;

5,、負(fù)責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

6,、負(fù)責(zé)公司門(mén)衛(wèi)及食堂管理;

7,、負(fù)責(zé)公司文件、資質(zhì)證書(shū)等資料管理;

8,、負(fù)責(zé)公司接待,、車(chē)輛等管理安排;

9,、負(fù)責(zé)公司宿舍管理;

10、起草公司各種文件,、項(xiàng)目申報(bào)等資料整理;

11,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。