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律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇一

2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件,、空調(diào)及打卡機等),，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作

3.負責固定資產(chǎn)的管理

4.負責公司的訂餐和飲用水,，負責行政費用的把控和報銷

5.負責行政流程的制定,、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

6.負責跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購

7.負責員工考勤的計算;

8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇二

1,、組織,、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄,，整理會議記要;

2、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

3,、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

4,、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

5,、負責公司房租、資產(chǎn),、車輛管理;

6,、負責員工考勤工資復(fù)核工作;

7、負責公司資質(zhì)年檢,，印章,、資質(zhì)保管工作。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇三

1. 負責一般性公文,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

2. 記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容,，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄,，起草會議紀要等;

3. 負責起草對外往來的禮節(jié)性函件;

3. 嚴格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;

4. 負責企業(yè)各種行政類,、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;

5. 負責企業(yè)各類檔案的整理,、歸檔,、保管、借閱等;

6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序,，發(fā)放公司文件;

7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇四

1.1、負責公司保安,、食堂,、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;

1.2、負責有關(guān)證照的辦理工作,，代表公司與政府等有關(guān)部門和單位保持良好溝通;

1.3,、負責辦公區(qū)、宿舍區(qū),、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;

1.4,、負責項目行政類費用預(yù)算的編制;

1.5、負責政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;

1.6,、負責個人ehs目標的達成;

2.1,、負責項目日常采購費用的預(yù)算及管控，嚴格按照流程及權(quán)責,，完成項目各類采購計劃,，積極開拓渠道，貨比三家;

2.2,、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收,，驗收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);

2.3、負責制定適當?shù)牟少彶呗?，降低采購成?

3.1,、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;

3.2,、負責建立公司資產(chǎn)管理臺賬,，做到賬賬相符、賬實相符,、信息完整,，確保不重不漏;

3.3,、負責新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;

3.4,、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查,，做到帳、卡,、物相符;

4.1,、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性,、規(guī)范性和嚴肅性,，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;

4.2,、負責印章領(lǐng)取,、使用、保管,，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章,，保障各項業(yè)務(wù)的正常進行;

5.1、負責入住宿舍員工的分配,、登記及日常管理,，保證員工宿舍的水電供應(yīng);

5.2、負責宿舍的安全,、衛(wèi)生,、資產(chǎn)檢查工作;

5.3、負責公司餐廳的統(tǒng)籌管理,，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量與安全;

5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會,，審核餐廳當月支出費用,，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費用整理報銷;

6.2,、各項報表,、資料按時準確提報;

6.3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇五

1,、負責所在項目人力資源管理工作;

2、協(xié)助項目負責制定項目各類預(yù)算;

3,、按照公司規(guī)定,，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;

4、負責項目人員的招聘、入職,、轉(zhuǎn)正,、異動、離職手續(xù)的辦理;

5,、負責項目人員的考勤,、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;

6,、負責員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，員工活動組織,，后勤保障;

7、負責項目會議安排及會議紀要的審核,，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

8,、負責項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

9,、負責bi,、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督,，項目月度采購申請,，項目員工各類福利的申請、發(fā)放,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇六

1,、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘,、績效,、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

2,、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;

4、制定培訓(xùn)計劃,，實施培訓(xùn)方案,，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

5,、負責企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

6,、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、跟進落實行政事務(wù)工作,，指導(dǎo)行政專員開展具體工作,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇七

1,、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

2,、擬定部門工作計劃和預(yù)算,，跟蹤、分析,、總結(jié)其執(zhí)行情況;

3,、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件,、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn),、督辦;

4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù),、接待等活動,，聯(lián)絡(luò)公司對外資源;

5、負責公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排,、陪同出差事務(wù),，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇八

1、負責制定完善行政后勤管理制度體系,，撰寫各類行政公文,、方案、流程,、制度,，推動各項工作正常開展;

2、負責企業(yè)文化宣傳和推廣,，宣傳媒體的建設(shè)與維護,，例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信,、公眾號等,，通過內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升;

3、負責組織公司年會,、員工活動,、節(jié)日及各類會議等大型活動;

4、負責組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的外聯(lián)工作,，負責公司對外形象宣傳,、公共關(guān)系;

5、負責公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購,、物業(yè)管理,、車輛以及其他行政事務(wù);

6、完成上級交辦的其它工作,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇九

1,、負責公司人力資源、行政相關(guān)政策,、流程制度的推行和落地 ;

2,、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展,，特別側(cè)重培訓(xùn)與績效,。

3、負責公司內(nèi)務(wù),，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);包括：企業(yè)文化,、員工福利活動,、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

4,、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責實施;

5、負責公司企業(yè)文化建設(shè),、公司年會,、會議、團建活動的組織及協(xié)助;

6,、負責公司固定資產(chǎn)管理,、制定相關(guān)管理制度和流程;

7、對本部門工作負主要責任,，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決,。

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十

1,、負責公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負責公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實;

2,、加強行政管理手段,促進企業(yè)的良性運作;

3、負責或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作;

4,、負責部門對外的行政事務(wù),如政府機構(gòu),、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;

5,、負責公司固定資產(chǎn),、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記,、清點,、保管和維護維修等);

6、負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用;

7,、負責辦公環(huán)境的管理,包括裝修,、衛(wèi)生和綠化等;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十一

1,、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責員工宿舍水電費的計量,、核算,、收繳;

3、負責公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀律;

4,、購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

5、負責勞保用品,、辦公用品,、文具、衛(wèi)生用品,、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

6,、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協(xié)助各部門辦理所需事項;

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十二

1,、負責人資管理各項流程的制定與完善,，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

2,、負責職位說明書編制,，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

3、負責推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;

4,、負責員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;

5、跟進員工晉升,、工作輪換,、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

6、負責組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定,、執(zhí)行,、修正,、總結(jié)、評估與反饋);

7,、負責員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護,，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十三

1,、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計劃,，做好員工面試,、筆試、聘用,、合同簽訂相關(guān)工作;

2,、負責員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職,、調(diào)動,、離職等);

3、負責編制,、完善公司人事規(guī)章制度;

4,、負責各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編,、定員、定職,、定責相關(guān)工作;

5,、制定各項薪酬、績效,、考勤管理辦法,，并落地實施;

6、負責制定培訓(xùn)計劃,，并組織落地實施,，提升員工技能;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十四

1,、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

3,、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實施;

4,、完成各類人事報表的填制及更新;

5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;

6,、檔案,、合同,、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;

7、完成上級交代的其他臨時性工作事項,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十五

1,、負責人事檔案，文件管理,，員工花名冊,、履歷、各項人事記錄的管理

2,、負責員工的招聘,、錄用、調(diào)遷,、離職手續(xù),、社保、工傷的辦理

3,、追蹤員工出勤,、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理

4,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系

5、負責門衛(wèi),、后勤,、食堂的日常管理

6、負責上級管理部門(安全,、環(huán)保,、勞動等)的接洽工作

7、公司負責人交辦的其他工作任務(wù)

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十六

1,、負責辦公室日常辦公制度維護,、管理。

2,、負責公司行政文件,、資料的檔案管理工作。

3,、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,。

4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。

5、負責公司辦公設(shè)備,，如計算機,、傳真機,、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記,，名片印制等工作,。

6、處理公司對外接待工作,。

7,、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

8,、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù),。

9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù),。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十七

1,、負責組織規(guī)劃公司各項行政管理工作,，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;

2,、管理食堂,，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進行改善和提升;

3,、負責員工宿舍的入住和設(shè)施管理;

4,、負責公司公共場所的保潔、綠化,、維修,、保養(yǎng)工作;

5、負責公司車輛的運營,、保養(yǎng)和維護管理工作，控制車輛的使用成本;

6,、負責指導(dǎo)和管控全廠安保,、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實施。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十八

1,、負責招聘,、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

2,、協(xié)助組織各部門目標計劃實施,，督促跟進團隊目標進度，并根據(jù)績效方案考核,。

3,、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動;

4,、負責員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;

5,、人員社保增減,、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;

6、人事檔案整理管理;

7,、日常行政,、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇十九

1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行,，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項,，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

2)招募公司所需人才,，并進行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集,、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

3)各級各類培訓(xùn)的計劃,、組織和實施,，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;

4)建立公司績效考核和激勵體系,，制定相關(guān)制度流程并負責實施;

5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

6)辦理員工招聘,、任免、調(diào)配,、考核,、獎懲、培訓(xùn),、解聘,、辭退等工作，把握員工思想動態(tài),，處理勞資糾紛;

7)辦理員工福利,、醫(yī)療保障及各項保險事項;

8)公司所有文件的保管、密級審定,、發(fā)布以及文號管理,，負責公司往來公函的收發(fā)。

9)公司行政制度和管理流程的建立,、完善和貫徹落實;

10)固定資產(chǎn),、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

11) 車輛使用的管理;

12) 公司食堂管理;

13)負責政府,、工商,、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作,，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,，維護公司日常辦公秩序;

15)前臺接待、快遞的發(fā)送;

16)公司級會議和活動的組織安排,。

律所行政主管工作職責 行政主管工作職責簡短篇二十

1,、45周歲以下，學(xué)歷不限;

2,、負責公司人員招聘,、面試;

3、負責公司人員入職及離職管理,，勞動合同及社保管理;

4,、負責公司人員工資核算;

5、負責人力資源管理程序制度制定,、監(jiān)督及執(zhí)行;

6,、負責公司門衛(wèi)及食堂管理;

7、負責公司文件,、資質(zhì)證書等資料管理;

8,、負責公司接待、車輛等管理安排;

9,、負責公司宿舍管理;

10,、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

11,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù),。