無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
行政主管崗位職責與工作內容篇一
2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內部行政管理計劃目標,，制定,、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算;
3、負責部門日常(部門例會,、跨部門的協(xié)調等)管理工作;
4,、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度,，對相關的管理制度進行修訂;
5,、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時,、合理有效使用;
6,、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;
7,、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理,，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產經營的安全進行;
8,、負責管理公司食堂,、員工宿舍、清潔衛(wèi)生,、安全保衛(wèi),、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;
9,、負責 組織公司文件草擬,、下發(fā)、傳閱,、控制等管理,，起草董事長、總經理對外的發(fā)言稿件;
10,、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖,，并負責制定公司中長期宣傳計劃。
行政主管崗位職責與工作內容篇二
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,，建立并完善人力資源及行政管理體系,，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;
2.全面負責公司人事、行政,、各項工作,，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;
3.制定和完善hr,、行政各項規(guī)章制度，督促,、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;
4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,、組織建設、行政管理等方面的專項建議,，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造,、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,。
行政主管崗位職責與工作內容篇三
1,、負責起草公司各種工作計劃、總結,、報告,、批復等日常文件。
2,、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制,、修訂、發(fā)布和檢查工作;
3,、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃,、總結，監(jiān)督各部門落實,、執(zhí)行公司各項決議和工作任務情況;
4、負責公司性會議的會前準備,、會中服務,、會后整理工作，并做好會議紀要;
5,、負責文件的收發(fā),、編號、登記,、傳閱,、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度,，定期整理,、立卷、歸檔,，履行建檔和查閱手續(xù);
6,、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記,、接待、轉辦,、催辦工作;
7,、協(xié)助開展人力資源管理工作。
8,、負責領導交辦的其他工作,。
行政主管崗位職責與工作內容篇四
1,、負責公司人事管理制度的起草,、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行;
2、負責擬定公司人事勞資管理制度,、績效管理體系,、薪酬福利方案和年度調資方案;
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘,、任用工作;
4,、負責員工合同簽訂、辭退,、調配等工作;
5,、負責員工到任、離職的交接工作,，保證各崗位的工作銜接正常;
6,、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;
7,、負責員工的考勤的匯總審核,、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關事項的處理;
8,、組織,、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,，新員工轉正面談,、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
9,、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險的新增,、減少，數額核算制作相關資料填報,、負責解答員工社保相關政策,。
10、總經理交辦的其它臨時性工作,。
行政主管崗位職責與工作內容篇五
1,、按照公司發(fā)展需求，招聘數量足夠合適的人才;
2,、給新員工入職入檔,，并進行公司基礎知識培訓;
3、員工考勤管理,，日常工作績效考核推進,，協(xié)助工資體系核算;
4、公司內部管理體系執(zhí)行,，包括衛(wèi)生排班,、外出管理、檔案管理,、車輛管理,、物資采購等;
5、公司內部活動組織推進執(zhí)行,，拜訪人員接待;
6,、配合協(xié)助公司領導申報高新技術企業(yè)、雙軟認證等資質和證照的申報,、年審;
7,、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;
8,、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務,。
行政主管崗位職責與工作內容篇六
1.負責前臺接待，做好接待與引見工作,，快遞的收發(fā)傳達;
2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復印件,、空調及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復印,、傳真等工作
3.負責固定資產的管理
4.負責公司的訂餐和飲用水,，負責行政費用的把控和報銷
5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化,，使各部門的配合更高效;
6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的采購
7.負責員工考勤的計算;
8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放
行政主管崗位職責與工作內容篇七
1.活動組織：負責協(xié)助組織,、策劃公司例行活動及公司旅游;
2.會議管理：組織安排各類月度、季度,、年度會議,，并做好會議記錄;
3.公文管理：負責起草各類例行通知,、公告、行政類相關審批流程;
4.證件管理：負責辦理公司各類證件的申請及年檢,，證照,、資質證書的變更及續(xù)期;
5.辦公采購：負責采購辦公耗材、日用品,、固定資產,，公司資產定期盤點和管理;
6.固定產，負責哦公司的辦公資產的需求統(tǒng)計,、采購,、驗收;
7.辦公環(huán)境：公共區(qū)域的5s管理、衛(wèi)生管理;
8.行政費用：日常行政經費的預算,、支出,、統(tǒng)計、審核及總體費用控制;
9.考勤統(tǒng)計：員工的考勤統(tǒng)計及其他工作的對接;
10.企業(yè)微信,、企業(yè)郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減,。
行政主管崗位職責與工作內容篇八
1、負責人資管理各項流程的制定與完善,，根據公司的工作需要,，擬定公司新的制度;
2、負責職位說明書編制,，并根據公司職位調整及時更新職位說明書;
3,、負責推進公司的績效管理體系的設計和實施;
4、負責員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;
5,、跟進員工晉升、工作輪換,、調動及重要員工入離職等相關事宜;
6,、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執(zhí)行,、修正,、總結、評估與反饋);
7,、負責員工關懷及員工關系維護,，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;
8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經驗;
行政主管崗位職責與工作內容篇九
1,、負責與總院的工作對接;
2、分院黨建組織工作;
3、文件的收發(fā),、歸檔,，文書報告的起草工作：
4、物資管理：辦公用品,、設備等的采購及出入庫管理工作;
5、網絡宣傳：網站,、公眾號的日常維護工作;
6,、行政支持：信件收發(fā)、票務預定,、考勤管理,、會務接待、專家服務等行政事務性工作;
7,、接受其他臨時工作,。
行政主管崗位職責與工作內容篇十
1) 負責直屬領導的日常工作安排、會議安排,、外勤行程安排;
2) 參與年度預算編制,，協(xié)助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入,、應付未付報表及各部門匯總與費用管控;
3) 負責組織統(tǒng)籌部門各項會議,，整理編寫會議紀要;
4) 負責部門內各類流程的跟進，及費用報銷,、考勤審報,、辦公用品的領用及發(fā)放等行政事務工作;
5) 負責各類活動的組織及執(zhí)行;
6) 協(xié)助上級領導完成對外商務接待及公共關系的維護工作;
7)固定資產管理、辦公用品管理,、采購管理,、接待用品管理：固定資產、接待酒水,、茶禮,、辦公用品、辦公室綠植,、辦公室日常用品及員工關懷活動禮品采購,、入庫、領用事宜
8) 租賃,、管理項目員工宿舍相關事宜;
9) 完成上級領導和集團交辦的其他工作任務,。
行政主管崗位職責與工作內容篇十一
1、負責建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度,、流程和標準,，并負責監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤;
2、負責督促檢查行政工作計劃,、辦公會決議事項的落實情況,，將了解的情況及時反饋;
3、負責行政公文,、公司會議文件,、領導講話和總結報告等文字材料相關起草工作;
4、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;
5,、負責相關會議的組織和會務統(tǒng)籌工作,，以及會議決議的督辦事項;
6、負責辦理員工的入職,、離職手續(xù),，熟悉,社保公積金手續(xù)、工傷處理及人事變動的跟進工作等
7,、協(xié)調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,，包括招聘、崗位分析與崗位說明,、培訓,、員工工作手冊、考核,、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
9,、協(xié)助公司處理有關人力資源工作的咨詢和支持。,。
行政主管崗位職責與工作內容篇十二
1,、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
2,、負責辦理各類文件的收發(fā),、登記、歸檔
3,、負責辦公用品的申購,、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責考勤管理工作;
5,、負責會議紀要和文字材料的管理;
6,、負責固定資產管理;
7、負責辦公室的日常管理工作,。
8,、完成領導下達的工作。
