在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇一

2、完成人員招聘和錄用工作;

3,、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),，建立員工個(gè)人成長檔案;

4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同,、崗位調(diào)動(dòng)等內(nèi)部異動(dòng);

5,、負(fù)責(zé)各類人才、職稱申報(bào)工作和9000外審工作;

6,、負(fù)責(zé)薪資核算,、績效評估;

7、員工福利申購,，處理員工關(guān)系;

8,、負(fù)責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

9,、 負(fù)責(zé)公司保潔,、綠化和保安管理工作;

10、 組織和開展各類文娛等活動(dòng),。

11,、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè),，營造良好組織氛圍(包括員工活動(dòng),、企業(yè)文化等);

2、管理行政后勤團(tuán)隊(duì),，培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，建設(shè)健康團(tuán)隊(duì)文化;

3、接觸過行政的大部分工作模塊,，對其中的幾塊非常熟悉,，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨(dú)立完成，并指導(dǎo)下屬工作;

4、協(xié)助公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào),，年審,，備案等、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理規(guī)章制度的建立,、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

5,、具有一定的策劃、組織,、協(xié)調(diào)能力;

6,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務(wù),、組織完成行政管理及后勤保障工作;

7,、保障日常行政工作的有序運(yùn)作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);

8,、優(yōu)化行政各模塊管理體系,、工作流程和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行,。

行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇三

1,、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資,、保險(xiǎn)、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2,、建立、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7,、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng),。

8,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備,、辦公用品的采購申請,、采購、成本控制等的管理;

9,、行政費(fèi)用審批;

行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇四

1,、根據(jù)公司要求規(guī)劃與部署行政部各項(xiàng)工作，并監(jiān)督執(zhí)行

2,、負(fù)責(zé)對部門下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo),，工作任務(wù)布置、安排,、培訓(xùn)等

3,、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，重要會議等的策劃及安排

4,、負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用,，做好行政預(yù)算及行政費(fèi)用申請、支出,、統(tǒng)計(jì)等

5,、負(fù)責(zé)行政部門檔案管理工作

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政物資的采購和管理,，如：固定資料,、辦公家具、置換禮品的建冊,、出入庫管理等

7,、負(fù)責(zé)公司車輛管理，如：車輛租賃,、費(fèi)用核算等

8,、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的布置，包括內(nèi)裝飾,、綠化及保潔等各項(xiàng)外聯(lián)工作

9,、協(xié)助公司招聘、考勤等方面的人事工作

10,、行政其它日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇五

1,、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,，提出崗位設(shè)置與人員配備方案,，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè);

3、組織制定招聘,、培訓(xùn),、薪酬、績效,、福利,、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

4,、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5,、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

6,、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

8,、負(fù)責(zé)公司行政管理,，及后勤保障工作的開展落實(shí)。

行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇六

1,、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略,、經(jīng)營指標(biāo)制定、評審并執(zhí)行,。

2,、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團(tuán)隊(duì)搭建、制度制定并執(zhí)行,，績效考核,，組織建立流程、崗位說明書并定期完善,。

3,、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課件制作,、培訓(xùn),、評價(jià)工作并匯總。

4,、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項(xiàng),,，

5,、 收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交,。

6、 負(fù)責(zé)上海分公司辦理員工五險(xiǎn)一金,，新員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、生活保障等事項(xiàng)的工作,。

7、 執(zhí)行崗位6s工作及區(qū)域6s監(jiān)督檢查工作;

8,、完成日常及臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng);