范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

渠道分銷主管篇一

1、 負(fù)責(zé)唯品會,、京東,、聚美等電商垂直/閃購平臺渠道的入駐及管理;

2、 負(fù)責(zé)微博,，微商,，sns等電商渠道的建立與管理。

3,、 與商品部/設(shè)計部/技術(shù)部/倉儲物流部等配合,，做好各渠道活動上線，活動推廣的實施,、維護,、管理工作，積極推進品牌在各渠道的銷售;

4,、 銷售數(shù)據(jù)的審核,，活動總結(jié)與數(shù)據(jù)分析;

5、 與平臺方建立良好的工作關(guān)系,。

candidate requirements

1,、大專以上學(xué)歷，四年以上電商商務(wù)經(jīng)驗;

2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運作模式,，對產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力;

3,、務(wù)實開放、執(zhí)行力強,，做事有思路有策略,，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛電子商務(wù),，愿意學(xué)習(xí);

4,、具備很強的溝通能力及創(chuàng)造能力，出色的執(zhí)行能力及市場分析,、公關(guān),、溝通和商務(wù)談判能力;

5、有京東,、天貓或者在其他任何平臺上面有相應(yīng)的渠道資源者優(yōu)先考慮;

6,、熟悉母嬰，時尚,，美妝,，家居行業(yè)，有電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗者優(yōu)先,。

渠道分銷主管篇二

職責(zé)：

1.開拓新分銷商,，進行分銷商的招商、篩選,、培養(yǎng)和維護;

2.持續(xù)掌握分銷商情況,，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進行分銷商考核;

3.組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn),，提升分銷商對產(chǎn)品,、天貓規(guī)則、運營技巧,，協(xié)助分銷商策劃市場活動;

4.制定分銷政策(日常,、月度、季度,、年度,、共擔(dān)、對賭等)

5.對分銷商業(yè)績負(fù)責(zé),，能代領(lǐng)分銷團隊完成每月分銷任務(wù),，整理并分析分銷數(shù)據(jù)，及時做出調(diào)整部署

6.完善及優(yōu)化分銷商制度與體系;

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷,，電子商務(wù),、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。

2.1年以上電商運營經(jīng)驗及2年以上分銷渠道拓展及管理經(jīng)驗;

3.了解天貓專賣店專營店、京東pop等平臺銷售邏輯,。

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、商務(wù)拓展、商務(wù)談判技巧及團隊管理能力;

渠道分銷主管篇三

職責(zé)：

1. 根據(jù)渠道銷售策略,，進行經(jīng)銷商的開發(fā)與管理;

2. 組織銷售活動,，完成計劃任務(wù)及各項考核指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)向渠道客戶傳達公司政策及信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系;

4. 制定有效的渠道激勵考核,，對所轄團隊進行培訓(xùn)和進行日常工作管理;

5. 提供渠道服務(wù)支持,，協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作。

任職資格：

1,、 有開發(fā)管理渠道客戶經(jīng)驗，并能及時收集反饋競爭對手信息;

2,、 有汽車售后產(chǎn)品市場客戶資源,，如機油、輪胎,，汽車養(yǎng)護產(chǎn)品市場開發(fā)者優(yōu)先;

3,、 具備較強的溝通與談判能力，有敏銳的市場嗅覺與市場分析能力;

4,、 熟練掌握辦公軟件,，可以根據(jù)客戶需求制定活動方案

渠道分銷主管篇四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)各項銷售指標(biāo)的達成;

2.負(fù)責(zé)總代理品種和分銷品種協(xié)議簽訂及完成進度跟進;

3.負(fù)責(zé)承擔(dān)所屬區(qū)域的市場拓展和客情關(guān)系維護;

4.負(fù)責(zé)在銷售過程中收集、反饋和處理客戶意見,，價格行情,，市場信息;

5.負(fù)責(zé)承擔(dān)所劃分責(zé)任片區(qū)成熟暢銷品種、核心分銷品種各類分銷協(xié)議的簽訂;

6.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶總代理品種及分銷品種的庫存管理,、流向管理,、價格維護等工作;

7.負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域客戶的銷售人員進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、促銷方案宣導(dǎo),、促銷禮金兌付等工作;

8.做好公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)部門的日常溝通,、活動宣傳及整體業(yè)務(wù)的推進。

任職資格：

1.一年以上醫(yī)藥銷售或快消行業(yè)銷售經(jīng)驗;

2.具備一定的醫(yī)藥市場分析及判斷能力,，擁有良好的客戶服務(wù)意識;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，表達能力強，工作抗壓能力強;

4.執(zhí)行力強,、團隊合作能力強;

渠道分銷主管篇五

職責(zé)：

1,、針對公司產(chǎn)品，開拓渠道商;

2,、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息,，收集和總結(jié)維護客戶的回饋意見,，不斷調(diào)整大客戶銷售策略;

3、 接洽,、配合,、談判及授權(quán)合作;

4、 帶領(lǐng)團隊完成部門銷售目標(biāo);

5,、 參加各種展會和招商說明會,，負(fù)責(zé)公司的市場策劃方案落實執(zhí)行;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力,， 優(yōu)秀的溝通能力,、商務(wù)談判能力、呈現(xiàn)能力,，開拓思維和創(chuàng)新意識;

3,、具有極強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，承壓能力強;

4,、具有較強的團隊合作意識及客戶服務(wù)意識,，強烈的企業(yè)責(zé)任感;

5、能適應(yīng)偶爾出差,。

渠道分銷主管篇六

職責(zé)：

1,、根據(jù)品牌整體的目標(biāo)制定分銷的策略及執(zhí)行方案，確保完成制定的銷售目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)線上分銷商的開拓維護工作;

3,、 對分銷商的銷售活動及數(shù)據(jù)進行管理和把控，確保線上銷售有序合理進行;

4,、根據(jù)市場需求及分銷商的實際情況,，協(xié)助其制定合理銷售活動方案，并在產(chǎn)品,、資源上予以支持,，同時維護品牌價格、形象等營銷秩序;

5,、管理分銷團隊,，合理分配任務(wù)并跟進落地，沉淀分銷業(yè)務(wù)邏輯及方法論,，培養(yǎng)提升團隊整體能力,。

【崗位要求】：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,，2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉線上分銷模式，熟悉淘系平臺者優(yōu)先考慮;

3,、有一定分銷資源(淘系,，自媒體等)，能夠?qū)η肋M行梳理,、管控和開拓,，能夠根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點制定分銷策略;

4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺,、靈活應(yīng)變的能力和開拓能力,，結(jié)果導(dǎo)向強;

5、具備一定團隊管理能力,，能激發(fā)團隊士氣,。

渠道分銷主管篇七

職責(zé)：

1、通過多種方式搜集目標(biāo)代理商資料,，并且洽談和篩選,，完成代理商招商任務(wù);

2、對代理商團隊進行培訓(xùn),，增強其對行業(yè),、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)打法的理解和認(rèn)知度;

3,、梳理代理商當(dāng)?shù)刭Y源,，結(jié)合市場調(diào)研和需求分析，制定代理商業(yè)務(wù)拓展方案;

4,、跟進代理商在當(dāng)?shù)爻鞘械母黜棙I(yè)務(wù)開展情況,，針對業(yè)務(wù)問題帶領(lǐng)代理商團隊及時制定整改方案，并且推動方案落地快速改善業(yè)務(wù)問題;

5,、搭建及管理渠道銷售團隊,，塑造積極向上的工作氛圍，樹立永不言敗的工作信心,。

任職資格：

1,、至少3年以上代理商招商加盟銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上互聯(lián)網(wǎng)或saas渠道管理經(jīng)驗,，1年團隊管理經(jīng)驗,，有過電銷經(jīng)驗為佳。

2,、認(rèn)同公司的價值觀與發(fā)展目標(biāo),，擅于戰(zhàn)略性思考，強執(zhí)行力;

3,、出色的分析,、判斷,、決策及資源整合能力，以及突出的演講,、溝通,、系統(tǒng)思維能力;

4、良好的團隊溝通,、協(xié)作能力,，工作主動、踏實,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，抗壓能力強;

渠道分銷主管篇八

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營需要全面負(fù)責(zé)渠道拓展任務(wù)的實施,，做好企業(yè)品牌宣傳和推廣;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的渠道合作客戶,，跟蹤及維護老客戶關(guān)系,，多渠道發(fā)掘潛在客戶;

3、協(xié)助渠道合作商在所轄區(qū)域內(nèi)開展一系列的市場推廣活動及營銷活動,，提升渠道商的地推業(yè)績;

4,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場的維護工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，35歲以下;

2,、從事建材家居或家裝行業(yè)從事渠道開發(fā)或區(qū)域管理工作3年以上;

3,、為人正直，熱情開朗,，溝通表達和應(yīng)變反應(yīng)較強,，有一定抗壓能力。

渠道分銷主管篇九

職責(zé)

1,、按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),，負(fù)責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2,、負(fù)責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作,，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理,，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,，確保有效推廣;

4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng),，組織分銷渠道崗位人員的工作交流,，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5,、完成上級布置的任務(wù)和項目,。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3,、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

4,、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5,、責(zé)任心強，積極上進,，能承擔(dān)較大壓力,。

渠道分銷主管篇十

職責(zé)：

1、行業(yè)渠道開拓,，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

2,、通過電話和網(wǎng)絡(luò)尋找和開發(fā)渠道合作伙伴，與潛在合作伙伴或代理商進行商務(wù)洽談和簽約;

3,、定期出差,，負(fù)責(zé)維護好區(qū)域內(nèi)代理商,，對區(qū)域代理商的銷售和技術(shù)支持人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo);

4,、承擔(dān)具體的公司分配的銷售區(qū)域和銷售任務(wù),并完成分配的銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā),、經(jīng)銷商維護,、市場督導(dǎo)等工作;

6、制定分銷商的具體支持措施和分銷活動策劃,，協(xié)助分銷商成長;

7,、對公司產(chǎn)品線進行管理，確保分銷平臺流程的流暢和規(guī)范的運作;

8,、對分銷客服,、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作;

9,、 保證資金的安全,，降低應(yīng)收賬款風(fēng)險;提高產(chǎn)品運銷率,，完成每月的回款任務(wù);

10、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理,，定期制作報表,，根據(jù)銷售情況策劃促銷活動，提升業(yè)績,，分銷活動提交等,。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,，具備兩年以上分銷招商和客戶維護工作經(jīng)驗,。有一定線上、線下分銷經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、 熟悉商場,、超市、母嬰店運營及鋪貨流程;

3,、具備較強的創(chuàng)新與市場分析,、營銷、推廣能力,，分析與解決問題的能力;

4,、高度的責(zé)任心，工作高效,，具有較強的承壓能力;

5,、出色的人際溝通能力，分析問題及解決問題能力強,。

渠道分銷主管篇十一

職責(zé)：

1. 主要負(fù)責(zé)華南區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護,，包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店,、網(wǎng)吧,、學(xué)校及高端娛樂場所、高鐵高速服務(wù)區(qū)等;

2. 針對特渠制定月度,、季度開發(fā)規(guī)劃,，策劃活動并推動執(zhí)行;

3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;

4. 定期規(guī)劃出對餐飲渠道、網(wǎng)吧,、高端店的品牌及市場推廣活動的組織,、制定、執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn),，提高經(jīng)銷商市場運作能力;

6. 按照公司要求收集渠道信息,，制作相關(guān)報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學(xué)歷;

2. 熟悉和操作過餐飲,、網(wǎng)吧和封閉式渠道,，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò);

3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

4. 對特渠經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法;

5. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào),、組織能力和解決問題的能力;

6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

渠道分銷主管篇十二

職責(zé)：

1,、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進市場活動展開;

2,、完成代理商,、大代理商的拓展、溝通,、簽約等工作;

3,、支持和維系渠道關(guān)系，發(fā)展二級分銷商,，深化渠道;

4,、協(xié)助渠道操控小型項目;

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，計算機,、電子等理工類專業(yè);

2,、具有較好的市場營銷知識，較強的市場開拓能力,，掌握市場策劃,、談判技巧、銷售等業(yè)務(wù)運作流程并能熟練應(yīng)用;

3,、有2年以上it相關(guān)行業(yè)渠道拓展工作經(jīng)驗,，具備較強的壓力承受能力，熟悉安防監(jiān)控行業(yè)優(yōu)先,。

渠道分銷主管篇十三

職責(zé)：

1,、 尋找潛在合作伙伴。

2,、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談,、溝通,、和簽約,。

3、 協(xié)助公司開拓建立地區(qū)市場的代理渠道,。

4,、支持和維系渠道關(guān)系，幫助渠道商進行渠道深入拓展的工作,。

5,、 統(tǒng)籌規(guī)劃管理區(qū)域代理商經(jīng)銷商,、協(xié)調(diào)組織對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)。

任職要求

1,、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力,，有市場預(yù)測及戰(zhàn)略發(fā)展能力;

2、具有較強的溝通,、組織和協(xié)調(diào)能力,，責(zé)任心強;

3、具有較強的市場開拓與銷售技能;

4,、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

渠道分銷主管篇十四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定銷售任務(wù),、擬定分銷計劃，確保銷售目標(biāo)和其他kpi的達成;

2,、協(xié)助負(fù)責(zé)人管理現(xiàn)有各分銷商,，持續(xù)掌握銷售情況，管控并規(guī)范分銷商行為,，保證分銷有序進行;

3,、建議區(qū)域分銷體系，持續(xù)開發(fā)拓展客戶,，并對客戶進行分級管理;

4,、負(fù)責(zé)客情維護，及時解決分銷商問題,，不斷調(diào)整優(yōu)化各分銷商銷售及促銷方案策略,，同時負(fù)責(zé)維護品牌價格、形象等營銷秩序;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，3年以上分銷、渠道相關(guān)工作經(jīng)驗,，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、熟悉3c和智能產(chǎn)品，在行業(yè)有大量的客戶資源,，能迅速產(chǎn)生業(yè)績;

3,、對產(chǎn)品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨特的賣點,，熟練掌握各種營銷及推廣手段;

4,、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力，能夠面對壓力及挑戰(zhàn);

5、具有較強的溝通能力,、創(chuàng)新能力及良好的團隊合作精神;

渠道分銷主管篇十五

職責(zé)

1,、根據(jù)公司的分銷商政策，進行淘寶分銷商的招商,、篩選,、培養(yǎng)和維護;

2、開拓新分銷商,，負(fù)責(zé)公司服飾和戶外運動產(chǎn)品兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;

3,、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,，進行分銷商考核;

4,、組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn)，提升分銷商對產(chǎn)品和淘寶營銷的技能,，協(xié)助分銷商策劃市場活動;

5,、對分銷商業(yè)績負(fù)責(zé)，能代領(lǐng)分銷團隊完成每月分銷任務(wù),，整理并分析分銷數(shù)據(jù),，及時做出調(diào)整部署。

任職要求：

1,、熟悉電商平臺,，有零售業(yè)或電商行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,，良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力,。

渠道分銷主管篇十六

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的拓展以及公司代理通信產(chǎn)品的推廣及銷售;

2.執(zhí)行公司的銷售政策,、價格政策、促銷政策;

3.按時完成銷售統(tǒng)計報表與銷量上報工作;

4.競品信息的收集與反饋;

5.完成公司安排的其他工作,。

任職要求：

1.年齡20-35歲,，大專及以上學(xué)歷;

2.良好的語言表達能力、有責(zé)任心,、具備團隊精神;

3.有快速消費品從業(yè)經(jīng)驗,，或者有通信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道分銷主管篇十七

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的銷售指標(biāo),，完成公司的銷售目標(biāo);

2、了解客戶的業(yè)務(wù)需求,，建立客戶檔案,，并據(jù)此制定有效的銷售方案,。定期與合作客戶進行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系;

3,、負(fù)責(zé)客戶的報價、銷售跟進,、分銷商合同簽訂,，解決客戶就服務(wù)提出的投訴及建議;及時跟進回款賬目;

4、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,，了解客源市場布置的流量,，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。不斷開發(fā)新客戶,，在區(qū)域市場內(nèi)細(xì)分拓展,，提升市場份額;

5、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié),，找出工作存在的不足并提出政策方案,，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測。

1,、3年以上的旅游行業(yè)及境外門票銷售經(jīng)驗,，了解旅游行業(yè)的運營流程及商旅知識;

2、忠誠,、實干,，吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化;有一定的累積客戶或待開發(fā)客戶資源;

3,、語言表達能力強,、思維清晰，有較強的溝通能力,，有團隊協(xié)作意識;

4,、做事積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé),，計劃性強,。有強烈的競爭意識，能承受一定工作壓力,，積極面對工作挑戰(zhàn);

渠道分銷主管篇十八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下渠道商開發(fā)，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,，達成公司銷售業(yè)績目標(biāo);

2,、制定ka分銷渠道年度支持政策及推廣費使用方案;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場管理,，收集市場信息,、競品信息和用戶反饋等;

4,、維護ka銷售渠道的客情關(guān)系，樹立良好的公司口碑;

5,、建立客戶信息資料及客戶檔案,，并負(fù)責(zé)相關(guān)銷售的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，三年及以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,，有美妝行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2,、熟悉ka系統(tǒng)合作規(guī)則、并有一定資源的優(yōu)先;(商超,、生活館等)

3,、良好的溝通談判能力及執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力;

4,、具有一定獨立分析及解決問題的能力,。

渠道分銷主管篇十九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2,、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3,、反應(yīng)敏捷,、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

4,、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

渠道分銷主管篇二十

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā),，建立客戶檔案及日常維護。

2,、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳,、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂,、履行與管理等相關(guān)工作。

4,、協(xié)調(diào)處理各類市場問題及日常銷售事務(wù),。

應(yīng)聘條件

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,，市場營銷,、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。

2,、有一年以上銷售工作經(jīng)驗,，能承受較大的工作壓力,。

3,、一年以上醫(yī)療銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4,、有較強的學(xué)習(xí)溝通能力,，團隊意識,，能吃苦耐勞,。

5,、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識,。

渠道分銷主管篇二十一

一,、對接集團工廠和相關(guān)oem工廠：

1、 根據(jù)市場需求開發(fā)具有市場競爭力的相關(guān)產(chǎn)品,，從而完成更好的產(chǎn)品銷售業(yè)績;

2,、 對接好與集團和工廠相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，如:特價申請,、產(chǎn)品開發(fā),、計劃排產(chǎn)等;

3、 和供應(yīng)商反饋客戶需求和問題,，并和工廠協(xié)商解決方法;

二,、對接線上平臺：

1、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品銷售進度,，尋找對接平臺類目負(fù)責(zé)人進行品牌平臺直接的資源對接如：開店,、活動資源匹配等;

三、對接電商客戶：

1,、 負(fù)責(zé)引進優(yōu)質(zhì)的線上經(jīng)銷商,，協(xié)助經(jīng)銷商完成更好的店鋪銷售業(yè)績;

2、 根據(jù)經(jīng)銷商的前端需求,，開發(fā)更具有競爭力的產(chǎn)品;

3,、 制定和貫徹全年產(chǎn)品線的任務(wù)規(guī)劃與相關(guān)政策，良好的線上市場管控;

4,、 解決好客戶的產(chǎn)品售后問題以及相關(guān)需求;

四,、公司內(nèi)部：

1,、 組織或協(xié)助公司制定季度,、年度經(jīng)營目標(biāo),，完成公司銷售業(yè)績指標(biāo);

2,、 領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè),，確保部門日常管理有序進行;

3,、 編制部門年度費用預(yù)算，對費用進行控制與管理,。

渠道分銷主管篇二十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2,、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務(wù);

4、合理分配工作和任務(wù)，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當(dāng)?shù)目冃Э荚u和激勵,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2,、5年以上銷售工作經(jīng)驗;

3,、有線下ka渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經(jīng)驗,，有團隊管理工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承受較大壓力,，適應(yīng)長期出差,。

渠道分銷主管篇二十三

職責(zé)：

1、協(xié)助渠道伙伴推進電子商務(wù)轉(zhuǎn)型,，建立良好的市場,、政府、協(xié)會合作資源和關(guān)系;

2,、引導(dǎo)和支持伙伴經(jīng)營計劃制定及執(zhí)行;金蝶產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),，并樹立重要行業(yè)樣板客戶;

3,、積極開展網(wǎng)格內(nèi)招募布局,，為渠道伙伴提供人才支持;

4,、積極組織和開展市場活動及培訓(xùn),，提升自身及合作伙伴營銷和實施交付能力，幫助伙伴達成業(yè)績目標(biāo)。

崗位要求：

1,、本科畢業(yè),，計算機、會計專業(yè)、電子商務(wù),、市場營銷等相關(guān)專業(yè),，有激情有創(chuàng)意的在在校生或1-2年工作經(jīng)驗(實習(xí)或工作);

2、工作責(zé)任心及主動性強,，勤奮、認(rèn)真，具備團隊溝通精神,，有較好的溝通、理解和學(xué)習(xí)能力,，富于激情及創(chuàng)造性;

3,、對軟件渠道管理、直銷,、電商及云產(chǎn)品領(lǐng)域有強烈意愿,，并愿意長期發(fā)展;

4、具備較強的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理緊急問題,，并善于處理客戶關(guān)系;

渠道分銷主管篇二十四

職責(zé)

1、 執(zhí)行公司策略,，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的開發(fā),，完成銷售目標(biāo);

2、 維護和提升廠商的合作關(guān)系,，達到客戶管理的目標(biāo)要求;

3,、 負(fù)責(zé)合同的簽訂、銷售活動,、回款,、品牌宣傳及促銷的落地執(zhí)行;

4,、 參與與市場營銷相關(guān)的其他工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

任職要求

1,、 全日制大專以上學(xué)歷,，25-35歲;

2、 具備暖通,、中央空調(diào),、工程2-5年的行業(yè)經(jīng)驗，擅長渠道分銷及工程管理;

3,、 自律,、性格外向，善于溝通,，承壓能力強;

4,、 認(rèn)同公司發(fā)展及文化，有良好的職業(yè)操守;

5,、 適應(yīng)短期出差,。