心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇一

通過學習使我了解到時間管理的意義、重要性和對管理者自身進行管理的一些基本方法,。

1.掌握工作的關鍵。高效不同層次的管理者盡管工作任務和工作責任不盡相同,，但管理活動卻是一致的,，可簡單歸結為三個掌握，即掌握關鍵工作,，掌握關鍵人物,，掌握關鍵活動。高效發(fā)展目標能否實現(xiàn)的重點不在于每個環(huán)節(jié),、每個步驟,，而在于制約性因素。制約性因素往往體現(xiàn)在關鍵工作,，關鍵人物和關鍵活動上,，抓住了這三個關鍵，高效管理者也就解決了制約性因素,。所謂“大智有所不慮,，大巧有所不為”之所以成為大智大巧者，在于能夠揚其長而避其短。高效管理者無論職位,、社會地位,、學術水平高低，都是普通勞動者,，不可能是全能的,，也不需要面面俱到，因此,，只要掌握了關鍵也就抓住了時間管理的要訣,。具體地說，出現(xiàn)重要而且緊急的事情時,，高效管理者應首先進行處理,，但要避免成為工作常規(guī)，應保證高效管理者的大部分時間花在重要而不緊急的事情上,。高效管理者專注于處理重要的事情說明抓住了影響整個部門乃至整個高效的工作全局,，主要精力放在不緊急的事情上則意味著未雨綢繆，防患于未然,。

2.簡化工作程序,。工作流程越簡化，越不容易出問題,，執(zhí)行部門及人員在工作過程中會越加細致,，執(zhí)行效果越好。同時,，簡化程序有利于解決高效中出現(xiàn)的“文山會?！爆F(xiàn)象，不該發(fā)的文不發(fā),，不該開的會不開,，提高行文和會議效率，降低管理成本,。就開會而言,，會前必須明確會議的目的，是分享信息,、辯論還是決策,，決策性的會議材料應該在會前幾天分發(fā)參會者，讓參會者能盡早熟悉會議內(nèi)容并有足夠的考慮時間,，以提高決策的質(zhì)量和速度,，避免會議流于形式，避免將會議時間浪費在泛泛而談上卻做不出任何科學決策,。

3.合理安排工作時間,。應該做好每天,、每周、每月以及每年的工作計劃,，列出每一時間單位內(nèi)應該完成的工作,，排出優(yōu)先次序，突出重點并確認完成時間,，并適當安排“不被干擾”的時間,。高效管理者常常需要整塊的時間去思考一些重要決策或完成重要的任務，在進行這些任務的過程中,，不能被外界打斷,，否則重新進入深度思考與完全工作狀態(tài)往往需要更長的時間。高效管理者集中時間不受干擾地處理一些重大事項而把其他事情都推到一邊,，可能會給本部門甚至整個企業(yè)帶來一些意想不到的麻煩,，但如果能有足夠必要的時間，不受任何人任何事干擾地思考或者從事對整個部門甚至整個高效至關重要的工作,，那么這些可能的麻煩將是微不足道的,。

4.合理授權。任何一位高效管理者都不可能獨自完成本部門乃至整個高效的所有工作,，也不可能獨自對所有的事情做出科學決策，因此將一些事情指派或授權給別人,，讓其他人對工作進行分擔,，是提高時間使用效率的有效方式之一。列出工作中所有可以授權的事項,，并授權于適當?shù)娜藖頉Q策和執(zhí)行,，會提高整個企業(yè)的工作效率。高效管理者的授權必須充分,，同時必須重視監(jiān)督和檢驗,，保證被授權者的行為符合企業(yè)的整體利益。在授權過程中,，管理者應避免出現(xiàn)把別人當成自己提高效率多做事的資源或者障礙,、干擾者的傾向，否則可能會出現(xiàn)控制他人的欲望,，傾向于讓被授權人按照要求做事,，或者讓“他們”不要妨礙“我們”做事。從而使授權行為適得其反,。在授權中必須要克服“辦事拖延”的鄙習,，推行“限時辦事制”。辦事拖延是浪費時間的重要原因之一,，實際工作中,，工作任務的完成時間往往都會超出預期,。因此，嚴格規(guī)定每一件事情的完成期限,，并要求被授權者在限定時間內(nèi)報告處理結果,，授權效果會更為有效。

我想我必須把時間管理運用到人生中,，工作,、學習、生活等各個方面,，讓我工作更有績效,，使學習時間更充裕，把生活變得更豐富多彩,。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇二

7月22日,，有幸參加商社集團主辦的“高效能的時間管理規(guī)范”培訓。通過這次學習,，使我認識到在過去的工作中自己迷失了目標,，浪費許多好時光。痛定思痛,，決定在以后的工作中,，利用好所有時間，實現(xiàn)長遠目標,。

時間就是金錢!我們每人每天不可能都收到86400美元,，但我們每人每天都有86400秒進帳，合理的利用他們,，就可以創(chuàng)造財富,。人生最寶貴的兩項資產(chǎn)，一項是頭腦,，一項是時間,。無論我們做什么事情，即使不用腦子,，也要花費時間,。因此，管理時間的水平高低,，會決定事業(yè)和生活的成敗,。

實踐于工作中，我找到了以往浪費時間的根源,。做事目標不明確,、

缺乏優(yōu)先順序、過于注重細節(jié),、簡單事情復雜化,、不會拒絕別人的請求等等,。通過時間管理的學習，我認識到管理好時間的幾個關鍵：

1,、設立明確的目標,。把自己的4-10個目標寫出來，找出一個核心目標,，并依次排列重要性,，然后依照目標設定一些詳細的計劃，依照計劃進行,。

2,、目標分解。列一張總清單,，把今年所要做的重要事情都列出來,，并進行目標切割。(1),、 將年度目標切割成季度目標,，列出清單，每一季度要做哪一些事情;(2),、將季度目標切割成月目標,，并在每月初重新再列一遍，碰到有突發(fā)事件而更改目標的情形便及時調(diào)整過來;(3),、每一個星期天,，把下周要完成的每件事列出來;(4)、 每天晚上把第二天要做的事情列出來,。

3、20：80定律,。用80%的時間來做20%最重要的事情,。一定要了解，哪些事情是最重要的,，是最有生產(chǎn)力的,。一般人都是做緊急但不重要的事，學會把重要的事情變得很緊急,，就會立刻提高生產(chǎn)力,。

4、每天至少要有半小時到1小時的不被干擾時間,。假如能有一個小時完全不受任何人干擾,，自己關在房間里，思考一些事情,，或是做一些最重要的事情,，這一個小時可以抵過一天的工作效率,，甚至有時候這一小時會比三天工作的效率還要好。

5,、每一分每一秒都做最有效率的事情,。我們必須思考要做好一份工作，到底做好哪幾件事情是最有效率的,。列下來,，分配時間把它做好。

6,、要充分的授權,。列出工作中所有覺得可以授權的事情，把它們寫下來,，然后開始找適當?shù)娜藖硎跈?，這樣效率會比較好。

7,、同一類的事情最好一次把它做完,。

8、做好時間日志,。把每天花的時間一一記錄下來,，做了哪些事，花了多少時間,，這樣會發(fā)現(xiàn)浪費了哪些時間,。找到根源，才有辦法改變,。

時間是財富!我們要根據(jù)自己的價值觀管理時間,，才能控制生活，善用時間,，朝自己的方向前進,，而不在忙亂中迷失方向。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇三

最近看了很多關于時間管理的文章,，視頻等各種各樣的資料,，自己也體驗了很多方法，現(xiàn)在,，分享給大家我對時間管理的一些認識,。

“并不是通過節(jié)省時間創(chuàng)造想要的生活，而是先創(chuàng)造想要的生活,，然后時間就自動節(jié)約下來了,。”這句話是時間管理的學者所說的,，我們之前節(jié)約時間想的都是如何去擠時間,，如何利用零散時間,，都是從節(jié)省時間這個角度去思考，如何進行時間管理,，但是我想,，我們一天中大部分的時間的利用，才是我們進行時間管理的主要矛盾,，才是需要我們真正去管理的時間,，才是時間管理。

為什么要管理時間,，舉一個例子,，中國小農(nóng)社會的自然經(jīng)濟和外國資本主義社會的大農(nóng)場就是管理和不管理的區(qū)別，我們每個人的時間就像分配給大家的農(nóng)田,，有的人科學管理就可以提高生產(chǎn),，獲得更多的果實，而放任的自然經(jīng)濟,，卻只能勉強自給自足,。

通過這段時間的實踐，我發(fā)現(xiàn)時間管理的關鍵就在于如何抓住重要的事情,，提高自己處理重要的事情的能力以及效率,，這段時間我一直在用番茄管理時間，計劃幾個番茄做一件事情,，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了自己這種方法的不足,。

第一，我沒有設定在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的任務,，導致自己學習時沒有壓力,，完全跟放羊一樣，隨意浪費時間,。

第二,，安排時間沒有針對性，沒有特殊性,，完全是大鍋菜,，一大塊時間一大塊時間的分配,，時間管理特別粗糙,。

第三，時間管理不靈活,，面對各種事情的打擾毫無對策,，只能把自己的事情繼續(xù)往后推。

第四,，沒有考慮到自身實際,，要求過高,，沒有漸進性，導致自己身心疲憊,，時間管理應該有“度”,，而不是高估自己。

“時間就是選擇,，我沒時間等于這件事情不重要,，不需要選擇”。不知道你有沒有發(fā)現(xiàn),，一旦我們遇見一件不得不立即去處理的事情的時候,，我們突然就會騰出來很多時間，這說明分清事情的重要性很重要,，處理事情切忌一視同仁,，我之前就是犯了這樣的錯誤，把最重要的時間留給最重要的事情,，才能更加有效地利用時間,。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇四

每天都覺得自己有很多的事情要忙，但是一天下來項目卻沒有什么進展,，暈乎乎的過了一天,。回顧自己一天所做的工作,，工作的安排,，工作的優(yōu)先級;各個事情上所花費的時間，都存在問題,。所以重要的工作卻沒有什么進展,。

現(xiàn)在我改變了方法，改變了思路,。如下幾個方面進行：

1)每天一到辦公室就把今天計劃要做的事情都列出來,，然后把每件事情拆分成細小的步驟，也就是這件事情做完了,，下一步行動,，下一件事情做什么，怎樣做,，都有清晰的規(guī)劃;

2)工作劃分優(yōu)先級,，優(yōu)先級高的、領導重視的事情,、緊急的故障等等,，優(yōu)先處理。

3)免打擾。避免不必要的在網(wǎng)頁上游蕩;不要老是在msn,，qq上來回的切換,。每天的7個半小時是非常寶貴的，一定要集中精力,，沉下心,，靜下來，專心做事,。

4)大腦也像cpu一樣,，最好每一時刻只專心處理一件事情，這樣的效率會更高,。

5)在做每一件事情之前都有一個完整的規(guī)劃,，分析如何去做好這件事情，不要力求完美,。有了比較好的思路,，那么盡快開始動手干，不要瞻前顧后,，不要憂柔寡斷,，婆婆媽媽的，做事情干脆利索點,。

6)明確做事情的目標,。有了目標追求，才有追求,，才能把事情做好,。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇五

古往今來，大家討論了眾多什么最寶貴的話題,，是健康,、是人才、是情義… …,，但是對于每個人來說,，時間才是最寶貴的東西，所以才有了寸金難買寸光陰之說,，時間的永不停滯性,，比陽光更公平的普照在每個人的人生路程。如何支配自己所擁有的時間,，將是決定人生成功的最重要因素;也就是說在有限的生命里,，我們干些什么?做些什么?最終達到什么樣的結果?而這就是人生的意義和價值。

人的正常壽命大約不過三萬天,，而除卻咿呀學語和風燭殘年的時光,，真正能夠有所作為的時間不過一萬天，可是分布在生命里的每一天,，我們都干了些什么?當每一天悄悄溜走時,，我們的生命也正在慢慢老去，而成功人士與不成功人士之間的差別,，就在于成功人士合理的支配和利用了自己的時間,，實現(xiàn)了時間效益，而非成功人士卻浪費了自己的時間或者是被別人支配了自己的時間,，自己的時間變得毫無意義或者價值甚微,。所以，人生價值能否實現(xiàn)?企業(yè)能否高效運營?時間管理的水平,，將決定著最終的效益,。

有項國際調(diào)查表明：一個效率糟糕的人與一個高效的人工作效率相差可達10倍以上。效率糟糕就意味著浪費時間,，浪費時間的原因有主觀和客觀兩大方面,，主觀原因主要有以下九點：1、做事目標不明確;2,、作風拖拉;3,、缺乏優(yōu)先順序，抓不住重點;4,、過于注重細節(jié);5,、做事有頭無尾;6、沒有條理,，不簡潔,，簡單的事情復雜化;7、事必躬親,，不懂得授權;8,、不會拒絕別人的請求;9、消極思考,。

一組數(shù)據(jù)來自美國,，人們一般每8分鐘就會受到1次打擾，每小時大約7次,，每天50次-60次,。平均每次打擾用時大約是5分鐘，總共大約4小時,。大約50%-80%的打擾是沒有意義或者極少有價值的,。生活中的好多人看似每天都在忙活著，不停的接打電話,，不停的到各地考察,，不停的參加各種會議，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%的電話是可以省去的,，50%的考察只是增加個人的見聞和感受的,，90%的會議中80%的人們都只是個聽眾，或者一部分人只是為了證明自己在努力工作,，變換各種說法和匯報方式說一些多次會議沒有結果的事,。

《隱藏在關系背后的利潤》——加拿大海倫、薇奇,，一則道破天機的商業(yè)傳奇,，這本書講述的是隱藏在各種關系溝通背后潛藏的巨大利潤：金融危機帶來企業(yè)成本高漲，當企業(yè)正為是否裁員一籌莫展時,，兩個虛擬的使者,，帶領他對公司各部門各環(huán)節(jié)部分崗位進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)了隱藏在公司各部門各崗位在會議,、電話,、文件、交流等各種溝通環(huán)節(jié),，存在的巨大無效性浪費,，以及所來帶來的巨大負利潤，以及由于銷售人員與客戶溝通的不專業(yè)所流失的商業(yè)機會,，本書揭示了人際關系背后的時間成本對公司發(fā)展所造成的深層影響,。

人生都在折騰，其中大部分的折騰都是無效的折騰,，甚至是負面的折騰,，這就是與時間掛鉤的績效問題。所以,，談績效首先就要做好時間管理,，在時間管理上，就要分清哪些是對直接經(jīng)營有益的事情,，哪些是制造出來的無效的事務性工作,，從而將人力和每個人的時間，都安排到直接帶來績效的工作上去,，并對人員做好人際溝通的培訓,。負責產(chǎn)品研究的人員，就要把全部精力和工作時間集中到產(chǎn)品研究上去;負責銷售工作的人,，就要把全部精力放到銷售工作上去;專業(yè)而專注,，不要讓其它各種不必要的工作分散了精力，占用了我們的時間,，每個人毫無接口的需要完成自己所負責的工作,，真正的跟時間掛起鉤來,，以達到更高的績效!

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇六

要帶領企業(yè)團隊創(chuàng)造佳績，要在激烈的人才競爭中脫穎而出,，你必須掌握多項職場基本功,。

雖然在管理專業(yè)領域或整合資源上，要學習的職場知識非常多,，但要提升個人競爭力，就必須掌握自我修煉的工具連用,。而主要的修煉工具,，包括時間管理、團隊精神,、潛能開發(fā),、健康管理等。

職場中的每一件事情都與時間有關,，一談到時間管理,，大多數(shù)人都會想到在工作上如何有效地利用時間。這方面有很多相關書籍及專家的建議,，例如撰寫工作計劃,，用abcd列出每天要做之事情的優(yōu)先次序，然后按緩急執(zhí)行;或者有效地利用工余時間用于學習或消閑,。

正確的時間管理

時間管理的觀念,，應該涉及人生的七大領域，包括：健康,、工作,、人際關系、理財,、家庭,、心靈思考、休閑,。

時間管理就是經(jīng)營好自己的本錢,，把時間投資于你要成為的人或你想做成的事上。你對什么進行投資便會有甚么收獲,，投資于健康就會在健康上收獲,，投資于人際關系會在人際關系上有收獲。盡管我們總覺得時間管理應該主要與工作相關,，但時間分配還是必須涉及到七大領域,，才能有最好的效果。

關于如何在工作,、學習這兩個領域上進行時間管理,，你可以輕而易舉地找到極具參考作用的原則和建議,，不妨根據(jù)這些步驟執(zhí)行或反思自己的時間管理，將會取得一定的成效,。

時間管理目的

然而管理者在時間管理上的最大差誤,，是不清楚時間管理的目的。時間是過去,、現(xiàn)在,、未來的一條連續(xù)線，構成時間的要素是事件,，時間管理的目的是對事件的控制,。所以，要有效地進行時間管理,，必先有一套明確的遠期,、中期、近期目標,。其次是一個價值觀和信念,，并且根據(jù)此目標制定你的長期計劃和短期計劃，然后細分為年計劃,、月計劃,、周計劃、日計劃,。所以,，在工作崗位上，必先有工作計劃,、目標,，并且配合行動計劃，按照指定時限,，甚至爭取在時限前完成有關工作,，在累積工作成效的同時，檢討時間的運用準則,，從而減少時間資源的浪費,，加大企業(yè)的績效。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇七

一寸光陰一寸金,，寸金難買寸光陰,。

今日復今日， 今日何其少! 人生百年幾今日,，今日不為真可惜!

這樣一些關于浪費時間的詩句在上小學時就被老師常常教育著,，現(xiàn)在想起來都記憶憂新，但自已一直也只是一味的僅把他當成詩句而已,，上周,，我觀看了李踐老師的(時間管理),，看了以后真是受益非淺，讓我知道了要很好的完成工作就必須高效的管理自己的時間,。

首先要明確自已的目標,，沒有目標就沒有規(guī)劃，有了規(guī)劃就要一分一秒讓它產(chǎn)生價值,，不管任何事一旦想到了就要盡快的去做,，就是老師口中所謂的“快快快“不要一味的托延時間，不要害怕失敗,，失敗一定是要原因的,，成功一定是有方法的，所以要時時總結自已所犯的錯誤,，自已錯在那里?要不斷的改進,，不斷的進步,。只有這樣才可以真正的快速的實現(xiàn)自已的目標,。

時間流逝的無影無綜，去的快,，來的也快,。而能否把握時間，做時間的主人往往決定著一個人一生的命運,。生命的長度掌握在上帝手中,，但生命的寬度卻掌握自已的手中。

浪費時間就等于浪費黃金,，朋友們,，往者不可追，來者猶可諫,。愿我們都把握今天,，從今天開始，爭做時間的主人,，把一生有限的時間和精力投入到無限的學習和工作中去,。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇八

說起來時間管理，書店里有各種奇奇怪怪的教人管理時間的書籍,，把這個簡單的事情描繪的無比繁瑣,。

如果你幼年時候被培養(yǎng)過良好的學習習慣，你長大以后根本不會被這樣事情所困擾啊,，更加不會有拖延癥的問題,。如果你小時候沒有接受過這樣的教育，長大以后就要用強大的意志力來克制自己,，規(guī)范自己的行為,。

以下是我個人的心得：

1. 拉一張list出來,，把要做的事情分成詳細的步驟，寫的越仔細越好,，對要做的事情進行全面的評估,，才能夠知道“我到底要花費多少時間”

2. 緊急的事情先做完，如果都不緊急,，把容易的事情都做完,，再做難的。難的事情可能會耗費很多時間,，所以要放到最后做,。

3. 不要偷懶。不要明天再做,。不要拖到最后,。不要抱著隨便弄一下的心情。隨便弄一下,，最后回來重做,，保證讓你痛不欲生。

4. 意志力薄弱的同學,，至少要專注的工作30分鐘才可以刷社交工具,，必要的時候可以關掉網(wǎng)頁。

5. 不要在最后一刻完成工作,，盡可能的預留出時間出來

我每天都會做的幾件事情……日復一日……

1. 早上,，做早餐

2. 路上看kindle，學習

3. 上班,，寫ppt,，和客戶開會，管理項目,，看文案,、管理方案

4. 中午吃飯，看英文網(wǎng)站

5. 晚上下班回家,，做運動,、背100個單詞、寫微信,、寫豆瓣

6. 12點前睡覺(周五晚上還會看個美劇)

7. 最近打算去學畫畫

雖然每天只有24小時,，其實可以干很多事情……

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇九

我應該算是一個不會時間管理的人，因此我覺得每天工作特別的混亂,，也缺乏效率,。我覺得下面這幾條法則很有指導意義，分享一下~~

改變你的想法

美國心理學之父威廉.詹姆士對時間行為學的研究發(fā)現(xiàn)這樣兩種對待時間的態(tài)度：“這件工作必須完成,，但它實在討厭,，所以我能拖便盡量拖”和“這不是件令人愉快的工作,，但它必須完成，所以我得馬上動手,，好讓自己能早些擺脫它,。”

當你有了動機,，迅速踏出第一步是很重要的,。不要想立刻推翻自己的整個習慣，只需強迫自己現(xiàn)在就去做你所拖延的某件事,。然后,，從明早開始，每天都從你的to do list中選出最不想做的事情先做,。

學會列清單

把自己要做的每一件事情都寫下來,，這樣做首先能讓你隨時都明確自己手頭上的任務。不要輕信自己可以用腦子把每件事情都記住,，而當你看到自己長長的list時,，也會產(chǎn)生緊迫感。

遵循20比80定律

生活中肯定會有一些突發(fā)困擾和迫不及待要解決的問題,，如果你發(fā)現(xiàn)自己天天都在處理這些事情,，那表示你的時間管理并不理想,。成功者花最多時間在做最重要,，而不是最緊急的事情上，然而一般人都是做緊急但不重要的事,。

安排“不被干擾”時間

每天至少要有半小時到一小時的“不被干擾”時間,。假如你能有一個小時完全不受任何人干擾，自己關在自己的空間里面思考或者工作,。這一個小時可以抵過你一天的工作效率,，甚至有時候這一小時比你三天工作的效率還要好。

嚴格規(guī)定完成期限

巴金森 (c. noarthcote parkinson) 在其所著的《巴金森法則》(parkinson's law)中,，寫下這段話：“你有多少時間完成工作,，工作就會自動變成需要那么多時間?！比绻阌幸徽斓臅r間可以做某項工作,，你就會花一天的時間去做它。而如果你只有一小時的時間可以做這項工作,，你就會更迅速有效地在一小時內(nèi)做完它,。

做好時間日志

你花了多少時間在做哪些事情，把它詳細地記錄下來,，早上出門(包括洗漱,、換衣,、早餐等)花了多少時間，搭車花了多少時間,，出去拜訪客戶花了多少時間……把每天花的時間一一記錄下來,，你會清晰地發(fā)現(xiàn)浪費了哪些時間。這和記賬是一個道理,。當你找到浪費時間的根源,，你才有辦法改變。

理解時間大于金錢

用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗,，一定要抓住一切機會向頂尖人士學習,。仔細選擇你接觸的對象，因為這會節(jié)省你很多時間,。假設與一個成功者在一起,，他花了40年時間成功，你跟10個這樣的人交往,，你不是就濃縮了420xx年的經(jīng)驗?

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇十

都說浪費時間就是浪費生命,，可現(xiàn)實當中，有多少人可以很好的把握好時間的每分每秒,，又有多少人總是在慨嘆時不待我悔不當初呢!時間,，是一種讓人歡喜讓人憂的東西，我們對時間的把握和利用程度不同,，時間就會賦予我們不同的結果,。今天，針對“時間管理”一題,，倪處給我們進行了精彩細致的培訓,。下面淺談一下自己的學習心得。

一,、時間是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的持續(xù)向前的

“光陰似箭”,、“歲月如梭”等等之類的詞匯，是我們小學作文就經(jīng)常會用到的詞匯,?？墒堑浆F(xiàn)在，可能很多人并沒有真正靜下心來,，仔細地去分析一下,，時間和我們到底是一種怎樣的關系，它到底具備什么樣的特點,，我們應該如何處理與時間的關系,。

時間，是一種可感不可見的一直在持續(xù)向前的東西并且不會以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，不管你高興與否,，不管你如何誠心挽留,，它都不會停止向前的。但是,，時間又是相對公平的,，人們都有權利擁有它，你如何去把握,、珍惜和利用時間,，時間就會賦予你什么樣的人生內(nèi)容，所以,，有了社會中多彩的人生,。時間，我們無法阻止,，卻可以合理把握和利用,。所謂“時間管理“，并不是管理時間,，而是管理我們自己,，學會用技巧、技術和工具來管理分配自己的時間,，幫助我們順利完成工作,，實現(xiàn)目標。

二,、 意識決定行動

哲學上講,，內(nèi)因起決定作用，意識決定行動,。做一件事,，如果從思想認識上沒有真正的接受和轉(zhuǎn)變的話,，根本談不上行動上的落實,。所以，靜心分析自己以往浪費時間的主觀原因,，是非常重要的一個環(huán)節(jié),。

仔細想想，作風拖拉,，能拖到明天做的事一般不今天做;做事有頭無尾,，一開始滿腔熱情，愈漸成為可有可無,，直至拋到九霄云外……這些是造成自己很多時間被浪費的主要原因,。明確了認識，在接下來的時間里，一定要尤其提醒自己注意避免這些問題,。

三,、 科學借鑒，擇優(yōu)而用

所謂成長,，學會科學借鑒,、擇優(yōu)而用是非常重要的一個方面。關于“時間管理”,，倪處給了我們很多可行性的建議,。其中的“四象限原則“和“韻律原則”，給了我很大的啟發(fā),。作為有心人,，我們可以把工作分為重要且緊急、重要不緊急,、緊急不重要和不重要不緊急四種,，學會安排優(yōu)先順序，捉住重點,。在完成重要且緊急的工作之后,，集中精力去做重要不緊急的工作，決不能因為拖拉的作風,，把很多重要不緊急的工作轉(zhuǎn)為重要緊急的工作,，而造成一直忙碌的工作狀態(tài)。

關于“韻律原則”,，一定注意盡量不要隨意打斷自己和他人的工作節(jié)奏,，盡最大努力杜絕外界干擾，集中精力完成一項工作之后,，再著手進行其他的工作,。需要指出的是，此“韻律原則”要靈活運用,，不一定所有工作都必須運用此原則,。有些工作其實是可以統(tǒng)籌安排，同時進行的,，例如我們打印資料的同時,，也可以接聽電話或整理其他資料等等，總之,，要學會靈活運用好的方法,。

四、 做“時間管理”的主人

認識到了時間的特點,，明確了自己浪費時間的主要原因,，也掌握了時間管理的法寶,，接下來針對自我時間的管理，我作出了一下安排：

1,、根據(jù)當前的工作狀態(tài),，設立切實可行的有一定挑戰(zhàn)性的階段性工作目標，明確自己努力的方向,。

2,、在做好整體工作計劃的基礎上，養(yǎng)成每天制定當日工作清單的習慣,，依據(jù)“四象限原則”,，劃分出當天需要完成的重要緊急、重要不緊急,、緊急不重要和不重要不緊急的工作內(nèi)容,，把握好工作優(yōu)先順序，捉住當日工作重點,，遵循“2:8定律”,，集中注意力做好重要不緊急的工作，工作往前趕,，不拖拉,。

3、善于給自己提出要求,，每項工作嚴格規(guī)定完成期限,，不給自己找借口，努力挖掘自己的工作潛能,。

4,、根據(jù)實際情況，每天盡量給自己安排一些不被打擾的時間,，用來課外知識拓展,，全面提升自己的業(yè)務能力。

時間的重要性無需再多談,，做好“時間管理”的.主人,，科學有效地利用好每一分屬于我們的時間，充分發(fā)揮我們的主觀能動性,，盡最大力量挖掘自己的工作潛能,，和時間一起穩(wěn)步向前。

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇十一

很早就意識到了時間管理的重要性,，知道必須對自己的時間做一個合理的安排，才能更好的利用有限的時間,，提高工作與生活效率,。但如何對時間進行最大程度的利用，卻一直沒有一個更好的辦法，這次參加時間管理的講座,，終于有所感悟,。

我參加了羅利英老師講授的時間管理講座，一起參加的還有學校各個系各個年級的學生,。授課的是一位很有氣質(zhì)的女老師,。她用游戲的方式，將時間管理的知識慢慢地傳遞給我們,。

很多人都明白時間管理的重要性,，甚至還有人也實施過類似于學習計劃等，卻沒有很大收獲,，為什么呢?因為有效實施時間管理存在很多需要克服的東西,。這些需要克服的東西都存在于人的心中。有人認為,，計劃趕不上變化,，時間不好控制;也有人認為，時間好象掌握在別人手中,，自己沒法控制;還有人認為,，時間管理太麻煩，每個人都有自己的習慣,，很難管理等都會導致時間管理失敗,。因此，時間管理需要很大的毅力和恒心,，同時也要有強的時間管理意識,，如果對時間的管理持無所謂的態(tài)度，那么就談不上如何對時間進行管理了,。

愛默生曾說過：“一心向著自己的目標前進的人,，整個世界都為他讓路!”這句話在我心中引起了很深的思考，人生不過短短數(shù)十年,，想要活得有意義,，就必須有一個遠大的目標，在目標實施的過程中,，要不怕困難,，敢于為實現(xiàn)自己的目標而奮斗。

接著,，談到如何管理時間,。通常管理時間的辦法有：艾維.利時間管理法、日程表時間管理法,、abc象限法,、2/8時間管理法,、柏金森定律、生理節(jié)奏法等,。其中abc象限管理法是我比較贊同的,，它根據(jù)事情的價值及緊迫性，將時間分為四種：一是重要而緊迫的,，二是重要而不緊迫的,，三是緊迫不重要的，四是不緊迫不重要的,。如何將時間在這四種事情之間合理安排便是時間管理,。顯然，重要又緊迫的事情是需要立刻做的,，不緊迫也不重要的事情可以稍微放下,，但對重要而不緊迫的事情如何安排，確實是要慎重考慮的,。我們應該明確什么事情是重要的,，什么事情是緊迫的。評價一件事情是否重要和目標的聯(lián)系程度有關,，如果聯(lián)系緊密則重要,，如果沒有很大聯(lián)系則不重要。人的發(fā)展是向著自己的目標前行的,，如果每天都能把握重點,，將重要的事情做好，那么,，其事業(yè)必能成功,，但只做緊迫事情而忽略了重要事情，將可能出現(xiàn)南轅北轍,、事倍功半的情況,。

在充分理解時間管理的辦法后，就是實施了,，實施是一個重要的環(huán)節(jié),，在好的計劃沒有實施也是空談。在日常時間管理計劃中可以將一件事情分段管理,，設定完成期限,，在每完成一段時間時給自己一個獎勵，不斷給自己動力,，使自己堅持下來,。另外，在實施過程中也要排除他人的干擾,，不讓別人浪費自己的時間,，并善用省時工具,，提高利用時間的效率,。

最后,，老師進行了總結。實行有效的時間管理,，要確定目標,，安排進度，反復練習,，持之以恒;概括為16個字：珍惜,、記錄、診斷,、分配,、計劃、節(jié)約,、抓住,、核算。最終達到管理時間把握人生,。結束了一個多小時的講座,，我們也深信，今后在時間管理方面,，能更好地安排和管理時間,，提高自己的工作與生活質(zhì)量!

時間管理心得體會200字 時間管理心得體會500字篇十二

時間就是金錢，時間就是生命,，也是最容易被浪費的資源,。作為一名中層管理者總覺得時間不夠用，整天被一些瑣碎的事情纏身,，一天下來卻是該做的沒做,。究其原因，應是沒有能對時間進行有效的管理,。要成為一名高效的管理者,，就應是對時間有科學有效的管理。高效管理者的時間管理并非是對時間這一資源進行管理,，而是對管理者自身進行管理,，通過提高管理者的時間使用效率，減少浪費,，從而達到提高工作效率的目標,。

通過學習使我了解到時間管理的意義、重要性和對管理者自身進行管理的一些基本方法,。

1,、掌握工作的關鍵,。高效不同層次的管理者盡管工作任務和工作責任不盡相同，但管理活動卻是一致的,，可簡單歸結為三個掌握,，即掌握關鍵工作，掌握關鍵人物,，掌握關鍵活動,。高效發(fā)展目標能否實現(xiàn)的重點不在于每個環(huán)節(jié)、每個步驟,，而在于制約性因素,。制約性因素往往體現(xiàn)在關鍵工作，關鍵人物和關鍵活動上,，抓住了這三個關鍵,，高效管理者也就解決了制約性因素。所謂“大智有所不慮,，大巧有所不為”之所以成為大智大巧者,，在于能夠揚其長而避其短。高效管理者無論職位,、社會地位,、學術水平高低，都是普通勞動者,，不可能是全能的,，也不需要面面俱到，因此,，只要掌握了關鍵也就抓住了時間管理的要訣,。具體地說，出現(xiàn)重要而且緊急的事情時,，高效管理者應首先進行處理,，但要避免成為工作常規(guī)，應保證高效管理者的大部分時間花在重要而不緊急的事情上,。高效管理者專注于處理重要的事情說明抓住了影響整個部門乃至整個高效的工作全局,，主要精力放在不緊急的事情上則意味著未雨綢繆，防患于未然,。

2,、簡化工作程序。工作流程越簡化,，越不容易出問題,，執(zhí)行部門及人員在工作過程中會越加細致，執(zhí)行效果越好。同時,，簡化程序有利于解決高效中出現(xiàn)的“文山會?！爆F(xiàn)象，不該發(fā)的文不發(fā),，不該開的會不開,，提高行文和會議效率，降低管理成本,。就開會而言,，會前必須明確會議的目的,，是分享信息,、辯論還是決策，決策性的會議材料應該在會前幾天分發(fā)參會者,，讓參會者能盡早熟悉會議內(nèi)容并有足夠的考慮時間,，以提高決策的質(zhì)量和速度，避免會議流于形式,，避免將會議時間浪費在泛泛而談上卻做不出任何科學決策,。

3、合理安排工作時間,。應該做好每天,、每周、每月以及每年的工作計劃,，列出每一時間單位內(nèi)應該完成的工作,，排出優(yōu)先次序，突出重點并確認完成時間,，并適當安排“不被干擾”的時間,。高效管理者常常需要整塊的時間去思考一些重要決策或完成重要的任務，在進行這些任務的過程中,，不能被外界打斷,，否則重新進入深度思考與完全工作狀態(tài)往往需要更長的時間。高效管理者集中時間不受干擾地處理一些重大事項而把其他事情都推到一邊,，可能會給本部門甚至整個企業(yè)帶來一些意想不到的麻煩,，但如果能有足夠必要的時間，不受任何人任何事干擾地思考或者從事對整個部門甚至整個高效至關重要的工作,，那么這些可能的麻煩將是微不足道的,。

4、合理授權,。任何一位高效管理者都不可能獨自完成本部門乃至整個高效的所有工作,，也不可能獨自對所有的事情做出科學決策，因此將一些事情指派或授權給別人,，讓其他人對工作進行分擔,，是提高時間使用效率的有效方式之一,。列出工作中所有可以授權的事項，并授權于適當?shù)娜藖頉Q策和執(zhí)行,，會提高整個企業(yè)的工作效率,。高效管理者的授權必須充分，同時必須重視監(jiān)督和檢驗,，保證被授權者的行為符合企業(yè)的整體利益,。在授權過程中，管理者應避免出現(xiàn)把別人當成自己提高效率多做事的資源或者障礙,、干擾者的傾向,，否則可能會出現(xiàn)控制他人的欲望，傾向于讓被授權人按照要求做事,，或者讓“他們”不要妨礙“我們”做事,。從而使授權行為適得其反。在授權中必須要克服“辦事拖延”的鄙習,，推行“限時辦事制”,。辦事拖延是浪費時間的重要原因之一，實際工作中,，工作任務的完成時間往往都會超出預期,。因此，嚴格規(guī)定每一件事情的完成期限,，并要求被授權者在限定時間內(nèi)報告處理結果,，授權效果會更為有效。

我想我必須把時間管理運用到人生中,，工作,、學習、生活等各個方面,，讓我工作更有績效,，使學習時間更充裕，把生活變得更豐富多彩,。