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員工宿舍規(guī)章管理制度篇一
1,、宿舍衛(wèi)生標準
(1)、床面整潔,，床上的被褥等物品疊放整齊劃一;
(2),、地面干凈，無死角;
(3),、墻面,、房門、玻璃等,，要保持清潔無塵,，無破損;
(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈,，無異味;
(5),、保持桌面清潔,，不亂刻亂畫,，上面物品整潔，擺放整齊;
(6),、保持樓道公共部分整潔,。
2、宿舍安全標準
(1),、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;
(2),、嚴禁在宿舍內(nèi)存放有毒,、易燃等危險物品;
(3)、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭,，亂扔煙頭;
(4),、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜,，團結(jié)一心,，保護自己和他人安全;
(5),、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管,，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行;
(6),、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門,，人走燈滅;
(7),、如有朋友探望，不得影響他人正常休息,，并且禁止留宿異性;
(8),、照明或電視機、錄音機等電器設(shè)備,，使用完畢或遇突然停電,，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3,、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次
二,、 設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)
1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名,，男女各一,。
2、舍長職責(zé)
(1),、定期進行衛(wèi)生查看;
(2),、負責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;
(3)、負責(zé)傳達上級精神和指示;
(4),、定期向上級匯報宿舍管理情況;
(5),、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工,，進行聯(lián)系,，確保安全;
(6)、了解各宿舍公物損壞情況,，及時進行報修;
(7),、及時傳達各員工的意見和建議;
(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患,，防止安全事故發(fā)生,，對宿舍內(nèi)一切不安全因素，一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。
3,、員工職責(zé)
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排;
(2),、自覺整理好個人內(nèi)務(wù);
(3),、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情況晚歸,，應(yīng)及時向舍長說明情況;
(5),、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌,、寬容;
(6),、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象;
(7),、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排,。
三、 宿舍文化建設(shè)
1.做人禮貌,，講話文明;
2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣;
3.保持衛(wèi)生整潔,，房間無異味;
4.培養(yǎng)容洽、團結(jié)的員工關(guān)系;
5.房間裝飾要美觀大方,，忌雜亂,。
四、 水電費的繳納
公司共承擔(dān)水電費100元,，超額部分由個人承擔(dān),。
居住證
1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》,。所有員工入職住宿必須辦理居住證,，根據(jù)國家勞動法規(guī)定，非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;
宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;
辦理未到法定年齡住宿的人,，宿舍管理員樂捐5元/人;
2,、新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼);
新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,，在職員工未辦理,、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;
員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好,，宿舍管理員樂捐5元/次。新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片,、身份證,，不辦理住宿手續(xù)，在職員工樂捐5元/次,，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān);
3,、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,，宿舍管理員樂捐5元,。
住宿安排
1、入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證,、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，(夫妻住夫妻房,、其他人員住集體宿舍),，服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù));
宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工真實有效身份證,、結(jié)婚證進行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,，監(jiān)督居住夫妻房的`人員是否達到規(guī)定的住宿條件;
辦理住宿的員工,，無有效身份證、結(jié)婚證,，宿舍管理員不予辦理住宿,，無有效身份證、結(jié)婚證,，未達到規(guī)定住宿條件的人員,，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次,。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次;
2,、嚴禁男女混居(持有真實有效結(jié)婚證除外),，夫妻單方辭職，請假超過30天(事假,、病假,、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。(病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡,、發(fā)票);
宿舍管理員對男女混居,，已辦辭職手續(xù)，請假超過30天,，未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督,。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。最遲不超過兩天,。禁止行李,、包裹在18：00后帶出廠;
對證件虛假,、隱瞞事實的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次,。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙,、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天;
3,、綜合樓7,、8、9樓宿舍,，公司規(guī)定人員(副總,、總監(jiān)、外聘高級管理人員)單獨房間居住,，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴禁房間內(nèi)燒菜做飯,、喂養(yǎng)寵物(辭職,、請假同上第2項);
行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件,，員工相互監(jiān)督舉報,。(辭職、請假同上第2項);
宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,，宿舍管理員樂捐5元/次,，未達到公司規(guī)定住宿條件的人員，居住單間的,，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙,、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天,。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿;
4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,，詢問是否住宿,，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理)，嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿,。外來住宿必須是員工的直屬親戚,，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點,。
保安,、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查,、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù),，住宿的,，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督,。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報,、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任,。
住宿制度
1,、在公司宿舍住宿員工，不得在樓道,、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧,。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機,，不能影響其他人休息;宿舍管理員,、保安不定時對宿舍進行巡查、監(jiān)督,，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻,、制止，并向保安或宿舍管理員舉報;宿管理員,、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻,、制止，對制止無效的來訪者逐出廠外,，對公司內(nèi)部,，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備,，保安與宿舍管理員接到員工舉報,，未在30分鐘內(nèi)到場處理，保安或宿舍管理員樂捐5元/次;
2,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博、打架斗毆;保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,，同一宿舍員工對酗酒,、賭博、打架斗毆進行制止,、舉報,。防止事情進一步惡化;
因酗酒,、賭博、打架斗毆,，對責(zé)任人樂捐200元/次,，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價賠償,，并解除勞動合同,。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理;
3,、嚴禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶,、煤油灶、電熱管,、電熱毯等高負荷,、高危險電器，維護宿舍內(nèi),、外配置的公共設(shè)施;
宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進行檢查,，同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶,、電熱管,、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報;
對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,，由責(zé)任人按原價賠償，造成重大損失,、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理,。對損壞物品隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,，對舉報者獎勵50元/次,，因檢查不嚴而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次;
4,、嚴禁將手機,、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);
人員離開房間必須鎖好門窗,，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;
如保管不當(dāng)造成財物失竊,，自行承擔(dān)損失;
5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修(報修時需填寫房間號,、損壞物品及時間),，維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;
宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞;
維修員在正常情況下不超過36小時維修好,，延時樂捐5元/次,，對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次;
6,、根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴禁使用,、存放一切危險,、易燃易爆等國家違禁物品,，禁止吸毒,。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員,，同宿舍人員有權(quán),、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品,、吸毒的當(dāng)事人進行舉報,，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當(dāng)事人樂捐100元/次,，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任,。
衛(wèi)生制度
1、禁止將電瓶車,、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,，禁止將垃圾倒入通道、樓梯,、便池或洗臉池內(nèi);
宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,，住宿員工相互監(jiān)督、檢查,，向宿舍管理員舉報;
消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車,、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;
2、嚴禁高空拋物(包括高空扔垃圾,、倒飯菜,、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等),、不允許將衣物掛窗外;
宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯,、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督,，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為;
因高空拋物導(dǎo)致他人傷害,，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑,、隨地吐痰等,，責(zé)任人樂捐5元/次,，衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次;
3、搞好宿舍衛(wèi)生工作,，檢查標準：
(1)地面無油膩,，
(2)無垃圾，
(3)玻璃清透明亮,，
(4)馬桶無黃色跡象,，
(5)臺盆不臟亂，
(6)日用品擺放整齊等,，衣物堆放整齊,。
同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),，個人物品是否擺放整齊,，整潔。
對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,，并張貼公布,。
水電使用制度
住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費,，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤,。
公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,，超出部分按入住登記日期分攤,。
每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,，超出5號到次月調(diào)整,，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍,。
稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負責(zé)人處以10/次樂捐,，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注：
1,、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責(zé),，主要職責(zé)是對程序的制訂、修改,、解釋及日常運行維護,、問題點收集、回復(fù),、培訓(xùn)等負責(zé);
2,、本制度由稽核中心負責(zé)稽核、處理;
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,，請及時知悉稽核部指導(dǎo);
4,、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行,。
一,、目的：
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔,、衛(wèi)生,，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,，特制定本制度,。
二、范圍：
宿舍區(qū)：
人員：隆力奇所屬各住宿人員
三,、具體內(nèi)容：
3.1所有住宿人員住進或遷出之前，必須辦理相關(guān)手續(xù),，并到宿舍管理員處登記,，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取,、交接手續(xù),。
3.2各宿舍選室長一名，負責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生,。除特殊情況外,，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長匯報,，后由室長向廠部負責(zé)人或者公司宿舍主管人員反映,。
3.3室長每天自查宿舍、樓道及盥洗間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當(dāng)事人修改,，公司相關(guān)部門每月不定期進行宿舍大檢查,，檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。
3.4公司宿舍僅限本公司員工住宿,，未經(jīng)許可一律不得留(寄)宿外來人員,，對來司探親或介紹應(yīng)聘人員必須向宿舍負責(zé)人申請經(jīng)批準后方可住宿。
3.5公司宿舍的會客時間為17：30-21：00,，統(tǒng)一放假日則為8：00-21：00,，會客人員及來賓一律在門衛(wèi)處登記，不得隨意進入員工宿舍,。
3.6宿舍內(nèi)鋪位,、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動,。員工需自行增加生活,、休息,、娛樂等設(shè)施應(yīng)向宿管員申請經(jīng)批準后方可實施。
3.7自覺愛護公物,，損壞公物照價賠償;不得在地面,、墻壁、陽臺上亂寫亂涂,，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘,、拉繩子等，違反者按情節(jié)輕重予以5元-50元的處罰,。
3.8自覺節(jié)約用電,，注意用電安全，不得私拉電線,，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快,、電爐、電茶壺,、電暖器等功率超過350kw的電器,。違反者按情節(jié)輕重處以5元-50元的處罰。
3.9節(jié)約用水,，用水后及時關(guān)閉水龍頭,。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上,、墻壁上,、窗門外，違反者按情節(jié)輕重處以5元-50元的處罰,。
3.10維護環(huán)境衛(wèi)生,，不把食物殘渣、包裝物,、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面,、樓道、衛(wèi)生間,、盥洗間及窗門外,，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內(nèi)，違反者按情節(jié)輕重處以5元-30元的處罰,。
宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活、休息的重要場所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：
(一),、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(二),、員工宿舍實行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與,。
(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭、飯菜等垃圾,，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水、吐痰,、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當(dāng)事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng),。
(四),、員工應(yīng)該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標語,、廣告、亂寫亂畫、用腳踢,、用球砸等),。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰。
(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時清理，不得存放在室內(nèi),。
(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護宿舍各項公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。
(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣,。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動,，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰,。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂,。按時熄燈睡覺,，不影響他人的休息。
(八)住宿員工下班外出時,，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿，加強防盜,、防搶等安全防范意識,。
(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準,，不得更換床位,、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。
(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。
本條例自公布之日起執(zhí)行生效,。
為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作,，維護職工宿舍的正常秩序,，特制定本制度。
一,、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后,，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿,，外來人員一律不準進住。
二,、 外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時,，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù),，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證,，否則一律不準進廠住宿。
三,、 宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn),，每個職工必須愛護，不得任意搬遷,，更不準損壞和拆改,，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。
四,、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者,，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕。
五,、 愛護宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi)、過道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便,、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款,，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款,。
六,、 注意節(jié)約用水、用電,，杜絕長明燈,、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈,、一插座,，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐,、電熱器,、電飯煲等高耗器具，視為使用處理,，除沒收器具外,，并處以50-200元的罰款)。
七,、 廠內(nèi)單身宿舍,，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外,，可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器。
八,、 禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動,，凡是賭博,，除沒收賭物外，每人處以100-500元罰款,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關(guān)處理，并予除名,。
九,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關(guān)處理,，并予除名。
十,、 嚴禁男女混居一室(含已婚男女),，違者處以100-500元罰款。
十一,、 宿舍內(nèi)安有保險并封條,，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者,，視為偷電論處,，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。
十二,、 提高警惕,，搞好防火、防盜工作,，嚴防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護好現(xiàn)場外,，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理,，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實,，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。
十三,、 單身宿舍人員,，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,，按自動放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入,。
十四,、 住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后,，必須堅持對號入座的原則,，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換,，違者處以10-50元罰款,，并責(zé)令其改正。
第一章 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定,。
第二章 范圍
本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。
第三章 職責(zé)
1,、人力資源行政專員負責(zé)員工宿舍的管理工作;
2,、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;
3,、宿舍只提供單身員工個人住宿,。
第四章 入住管理
(一)作息時間：
1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),，7：15就餐,，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作,。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作,。
2.中午11:30下班，員工到食堂就餐,，完畢后午休,，12:30開始下午工作。
3.下午17:30分下班,，員工到食堂就餐,。晚餐后活動自行安排。
4. 入住的員工,，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢,，如需延遲或不歸寢的,，須提前請假。
5. 員工晚間22：30后禁止嬉鬧,、大聲聽音樂,、看電視、大聲喧嘩,， 晚23:00寢室熄燈,，以免影響他人休息，影響第二天的工作,。
(二)具體規(guī)定：
1,、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間,、床位入住;
2,、男、女員工嚴禁串寢留住,，男員工不得進入女員工寢室;如確需入內(nèi),，必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留;
3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內(nèi),，更不準留宿;
4,、辭職、辭退,、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,，不準繼續(xù)留住;
5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;
6,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;
(三)衛(wèi)生要求:
1,、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境,，嚴禁亂扔垃圾;
2,、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生;
3,、不得在走廊,、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,，禁止高空拋物;
4,、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;
6,、宿舍及走道內(nèi)嚴禁亂拉亂接電線,、使用電器具;
7、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;
8、保持床單,、被罩,、枕套的整潔，定期清洗,。
(四)其他：
1.有下列條件之一者不得入?。?/p>
1.1、犯有傳染病者;
1.2,、有不良奢好者;
2,、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格,，情節(jié)特別嚴重的,，交由司法機關(guān)處理：
2.1、不服從監(jiān)督,、管理,、指揮者;
2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將,、打撲克等涉及金錢的),、斗毆、吸毒,、行騙及酗酒者;
2.3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;
2.5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者;
2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;
第五章 安全管理
1,、進出隨手關(guān)門,，保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全;
2,、保管好自己的個人物品,，貴重物品妥善保存;
3、自覺愛護公司財物,，如有損壞,，照價賠償;
4、對于嚴重違章現(xiàn)象,，人力行政專員可先予以干預(yù),，控制事態(tài);然后上報公司，等待處理;
5、對于特殊緊急事件,，部門經(jīng)理應(yīng)及時電話通知公司,，并請求相關(guān)機關(guān)實行救助(如119、110,、120等),。
第六章 附則
1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負責(zé)解釋。
2. 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工,，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定,。
3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。
員工宿舍規(guī)章管理制度篇七一總則
1.1 為了保障員工有一個清潔,、舒適,、良好的住宿環(huán)境，維護宿舍的正常秩序,，特制定本制度,。
1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫(yī)療門診,、德爾美客,、德欣達、鉑鋰,、王瑜蘭等),。
二申請條件及費用說明
2.1 非滬籍員工且在上海無房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍,。
2.2 每人每月繳納300元管理費,，用于支付宿舍公共費用，當(dāng)月入住不滿15天者,，按半月計算繳納150元,。管理費從當(dāng)月薪資中扣除。
三申請入住流程
3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》,，經(jīng)所屬部門,、人事部領(lǐng)導(dǎo)審核，行政部同意后獲得住宿資格,。
3.2 由行政部統(tǒng)一分配宿舍,，宿舍長協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙,、介紹宿舍情況,。
3.3 申請須提前至少3天，搬入宿舍時間以行政部通知為準
四退宿流程
4.1 須提前至少3天報備行政部,，結(jié)清當(dāng)月住宿管理費用,。宿舍長負責(zé)監(jiān)督清點公用物資,、收回鑰匙并交還行政部。
4.2 離職人員須在離職后兩天內(nèi)搬離宿舍,，不得無故拖延,，違者每住一天收取費用100元。
五管理規(guī)定
5.1 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，保持個人內(nèi)務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛(wèi)生良好,。
5.2 不隨地吐痰，不隨處倒水,，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外,。
5.3 制定衛(wèi)生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監(jiān)督執(zhí)行,，以保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,。
5.4 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準擅自改動或拆卸,，若有損壞照價賠償,。
5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理,。宿舍長發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,，應(yīng)立即提醒并制止，情節(jié)嚴重者應(yīng)及時上報行政部,。
5.6 未經(jīng)行政部同意,，不得私自調(diào)換宿舍和床位。
5.7 通行過道禁止堆放雜物,，公共區(qū)域物品需堆放整齊,。
5.8 禁止在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫,、亂貼,、亂釘釘子、亂拉繩索,。
5.9 禁止大聲喧嘩,、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業(yè)性活動,，保持宿舍安靜,。
5.10 提高安全節(jié)能意識，節(jié)約用水,、用電,。外出需鎖好門窗，做到人走燈關(guān)，做好防火,、防盜工作,。
5.11 嚴禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災(zāi)等意外事故,，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責(zé)任,。
5.12 員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款200元/次,，違規(guī)5次取消住宿資格,。
5.13 訪客須經(jīng)宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進入宿舍,。訪客22:00前必須離開宿舍,，嚴禁留宿，違者行政部有權(quán)取消其住宿資格,。
5.14 嚴禁打架,、賭博、偷盜,、吸毒,、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊,、光盤,。
5.15 嚴禁飼養(yǎng)任何小動物。
5.16 宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動用,。
5.17 住宿人員如晚上超過22:00回宿舍,，須提前報備宿舍長。以免影響他人休息,。
六考評,、獎懲細則
6.1 員工如有違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重予以100-500元的罰款,。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格,，并承擔(dān)因個人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規(guī)者相同處罰,。
6.2 宿舍長人選由宿舍人員推舉,、行政部核定。負責(zé)宿舍日常管理和監(jiān)督工作,，每月參加宿舍長會議,，向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費予以免除,，以示鼓勵,。
七附則
7.1 本制度由行政部制定并負責(zé)解釋,。
7.2 本制度公司總裁批準后施行，修改時亦同,。
7.3 本制度自頒布之日起施行,。
