每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇一

【年齡跨度】 18歲至22歲

【階段目標(biāo)】 順利畢業(yè);成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員

（職業(yè)方向）

【總體目標(biāo)】 成為一家大公司的總裁

【個(gè)人分析】 自己是屬于那種很外向的人，善于溝通,，曾經(jīng)有過兼職推銷人員的經(jīng)歷并取得相當(dāng)不錯(cuò)的成績。而且,，自己所學(xué)的專業(yè)也是市場營銷專業(yè),，這也是正是自己的興趣所在,。

【社會環(huán)境分析】 中國現(xiàn)在是一個(gè)政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì),、文化高速發(fā)展的國家,，并且這種狀況為每一個(gè)都提供了一個(gè)好的發(fā)展機(jī)遇,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用將越來越大,。

【職業(yè)分析】 社會的發(fā)展將會對市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響：對市場營銷的依賴性將越來越大。而且,，社會對市場營銷的需求將越來越大,。個(gè)人選擇的行業(yè)還沒有最后確定,，但比較感興趣是制藥、保險(xiǎn)和食品,。這些行業(yè)都是社會所不可缺少的行業(yè),，而且隨著社會的發(fā)展，這些行業(yè)的發(fā)展空間也會相當(dāng)大,。

【目標(biāo)分解與目標(biāo)組合】

（1） 目標(biāo)分解：目標(biāo)可分解成兩個(gè)大的目標(biāo)—— 一個(gè)是順利畢業(yè),，一個(gè)是成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,。

對于第一個(gè)目標(biāo),，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好,，以便修完足夠的學(xué)分,，順利畢業(yè),。接下來,，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中，如何學(xué)好每一門課程;在選修課程中,，需要選擇哪些課程，如何學(xué)好……,。對于第二目標(biāo),，又可分解為接觸市場階段,，了解市場階段、熟悉市場階段,。接下來,，還可以細(xì)分：在接觸市場階段,，要采用什么辦法,，和哪些公司保持聯(lián)系……

（2） 目標(biāo)組合：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(biāo)（成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員）有促進(jìn)作用。

【具體實(shí)施方案】要成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,，需要縮小自己和有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員的差距。這些差距包括：

（1）思想觀念上的差距,。剛從事銷售的人一般會認(rèn)為銷售只是賣出商品,，但有一定經(jīng)驗(yàn)的人則會認(rèn)為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者,，才可能購買商品。為了縮小這種差距,，需要向有經(jīng)驗(yàn)的人員請教,，并在實(shí)踐中去體會這一點(diǎn)。

（2）知識上的差距,。書本知識的欠缺只是一個(gè)方面,，更重要的應(yīng)當(dāng)是實(shí)踐的差距,。為了縮小這種差距,，需要在學(xué)習(xí)書本知識的同時(shí)，多參與真正的市場銷售,，在實(shí)踐中體會書本知識,。

（3）心理素質(zhì)的差距。市場銷售需要百折不撓的精神,，而作為一個(gè)被人稱為“天之驕子”的大學(xué)生，缺少的可能恰恰是這一點(diǎn),，往往遇到些許挫折和失敗就會退縮。這種差距,，需要在實(shí)踐中逐步消除,。

（4）能力和差距,。這一點(diǎn)可能是最重要的,。為了縮小這種差距,，除了在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)外,，還要和七八名銷售高手保持密切的聯(lián)系,，以便隨時(shí)請教和學(xué)習(xí),。

【檢查和反饋】在向銷售高手請教的過程中，發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)的書本知識很不夠,，特別是外語方面能力需要提高,，否則，就無法造應(yīng)現(xiàn)在的銷售要求,。所以決定加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備報(bào)一個(gè)英語的口語班,，每周上一次課,，同時(shí),，準(zhǔn)備參加學(xué)校里的英語角,，切實(shí)提高英語水平,。在銷售過程中還發(fā)現(xiàn),，銷售中有很多僅屬事務(wù)性的活動(dòng),，沒有太多的智力成分,，所以決定以后減少參加類似活動(dòng)的次數(shù),，把精力用在那些對自己有鍛煉意義的事情上去。

1,、大學(xué)一年級：探索期

[階段目標(biāo)]職業(yè)生涯認(rèn)知和規(guī)劃,。

[實(shí)施方案]首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求;其次,，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念,，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設(shè)計(jì);熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系,，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;主動(dòng)參加各種各樣的社團(tuán)活動(dòng),，增加交流技巧;在學(xué)習(xí)方面,，要鞏固扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,，加強(qiáng)英語,、計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng),，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;如果有必要，為可能的轉(zhuǎn)系,、獲得雙學(xué)位,、留學(xué)計(jì)劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備,，多利用學(xué)生手冊，為將來的就業(yè)選擇打下優(yōu)良的基礎(chǔ),。

2,、大學(xué)二年級：定向期

[階段目標(biāo)]初步確定畢業(yè)方向以及相應(yīng)能力與素質(zhì)的培養(yǎng),。

[實(shí)施文字]認(rèn)識自己的需要和興趣,，確定自己的價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù),?？紤]未來的畢業(yè)方向（深造或就業(yè)等）,，了解相關(guān)的活動(dòng),，并以提高自身的基本素質(zhì)為主,，通過參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織，培養(yǎng)和鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識技能;可以開始嘗試兼職,、社會實(shí)踐活動(dòng),，并要具有堅(jiān)持性,，最好能在課余時(shí)間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責(zé)任感,、主動(dòng)性和受挫能力,，并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗(yàn);增加英語口語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力，通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試,，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的.知識以充實(shí)自己,。

3,、大學(xué)三年級：準(zhǔn)備期

[階段目標(biāo)]掌握求職技能,，為擇業(yè)做好準(zhǔn)備

[實(shí)施方案]加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定,。因?yàn)榕R近畢業(yè),，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上,。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)寫簡歷,、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，如果有機(jī)會要主動(dòng)嘗試;加入校友網(wǎng)絡(luò),，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職情況;如果決定教研,，也要做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備;希望出國留學(xué)的學(xué)生,，可多接觸留學(xué)顧問，參,、與留學(xué)系列活動(dòng),，準(zhǔn)備toefl,、gre的應(yīng)試,，注意留學(xué)考試資訊，向相關(guān)教育部門索取簡章參考,。

4、大學(xué)四年級：沖刺就業(yè),。

[階段目標(biāo)]成功就業(yè)

[實(shí)施方案]這個(gè)聯(lián)階段大學(xué)生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定,，大部分學(xué)生的目標(biāo)應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上,。這時(shí)，可先對前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié);首先檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,，前三年的準(zhǔn)備是否已充實(shí);然后,，開始畢業(yè)后工作的申請，主動(dòng)參加招聘活動(dòng),，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備;最后，進(jìn)行預(yù)習(xí)或模擬面試,。主動(dòng)利用學(xué)校提供的條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息,，強(qiáng)化求職技巧,、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,，盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練,。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí),，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。另外,，要重視實(shí)習(xí)機(jī)會,，通過實(shí)習(xí)從宏觀上了解單位的工作方法,、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,、工作流程，從微觀上明確個(gè)人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范,，為正式走上工作崗位奠定優(yōu)良的基礎(chǔ)。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇二

銷售人員職業(yè)規(guī)劃步驟：

一,、首先問自己為什么選擇做銷售,？

銷售人員選擇銷售行業(yè)一般是出于以下三個(gè)原因：

1,、企業(yè)高層大多數(shù)都來源自銷售人員,。

如果是出于這個(gè)原因,，則可以往銷售管理方向發(fā)展。從單行業(yè)成功的銷售經(jīng)驗(yàn)發(fā)展出銷售管理經(jīng)驗(yàn),、行銷策略經(jīng)驗(yàn)或者是跨行業(yè)成功銷售經(jīng)驗(yàn),。

2,、從事銷售是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的很好途徑

3、即使你不想從事高層,，或自己創(chuàng)業(yè),，你所具備的銷售技能依然可以讓你的工作,、家庭生活事半功倍,。

二,、銷售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容

清楚自己為什么選擇銷售行業(yè)以后,，就明確了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃起點(diǎn),。接下來就是正式的開始進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

一份完整的職業(yè)生涯規(guī)劃包括十個(gè)方面的內(nèi)容：a．題目及時(shí)間坐標(biāo),；b．職業(yè)方向和總體目標(biāo),；c．社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析,；d．行業(yè)分析、企業(yè)分析,；e．角色（貴人）及其建議；f．目標(biāo)分解,、選擇,、組合,；g．明確成功標(biāo)準(zhǔn),；h．自身?xiàng)l件及潛能測評結(jié)果,；i．差距分析,；j．縮小差距的方法及實(shí)施方案。

1,、題目及時(shí)間坐標(biāo)

在職業(yè)生涯規(guī)劃題目及時(shí)間坐標(biāo)項(xiàng)目中,，需要表達(dá)四個(gè)方面的內(nèi)容：規(guī)劃者姓名、規(guī)劃年限,、起止日期,、年齡跨度。

寫明規(guī)劃者的姓名,，目的是強(qiáng)調(diào)規(guī)劃者的主宰心態(tài)。銷售人員應(yīng)該掌握自己的職業(yè)生涯命運(yùn),，因此要在這里寫上自己姓名,，也是給自己的一份心理合同,。

寫明規(guī)劃年限，目的是要分清是階段性還是終生性職業(yè)生涯規(guī)劃,，比如五年,、十年或終生職業(yè)生涯規(guī)劃。需要強(qiáng)調(diào)的是,，終生性是指職業(yè)生涯的終點(diǎn),，而不是人生的終點(diǎn),。在這里還要寫明開始日期和結(jié)止日期,，開始日期要詳細(xì)到年,、月,、日,，結(jié)止日期到年就可以了,。

建議第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人,，并不需要做長期的規(guī)劃,，特別是處于職業(yè)生涯初期的年輕人,，可以從二年或三年的職業(yè)生涯規(guī)劃開始,。需要注意的是,，寫職業(yè)生涯規(guī)劃的最短時(shí)間段是一年。一年以內(nèi)的事情,，可以在職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析中解決,。

最后，要寫明在本規(guī)劃周期內(nèi),，你的年齡跨度是多少,，比如從27歲到31歲。目的是提醒自己，人生生命周期是單向性的,，不可逆轉(zhuǎn)的，強(qiáng)調(diào)時(shí)間的緊迫性,。

2、職業(yè)方向和總體目標(biāo)

職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇,，比如銷售管理人員,、企業(yè)管理人員、律師,、教授,、醫(yī)生等,。職業(yè)方向的選擇反映了規(guī)劃者的職業(yè)生涯動(dòng)機(jī)或主觀愿望,。

為什么一定要選擇職業(yè)方向呢？因?yàn)樾律钍菑倪x定方向開始的,。

我們每個(gè)銷售人員在自己的職業(yè)生涯中有沒有轉(zhuǎn)圈子的感覺呢,？我們的職業(yè)方向是銷售員,、銷售管理人員,、市場策劃人員、或者是其他的方向,？無數(shù)事實(shí)證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)方向,、確定自己目標(biāo)那一天才開始的,。

常見的銷售職位的發(fā)展方向以及發(fā)展建議：

●業(yè)務(wù)代表：

是銷售行業(yè)基層業(yè)務(wù)工作者,，主要做基本的客戶服務(wù)，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

工作內(nèi)容：聯(lián)系客戶,，提供銷售服務(wù),。

職業(yè)問題：從事兩年的銷售工作對基本的銷售工作有了比較全面的了解，為個(gè)人如何發(fā)展作出規(guī)劃,。

發(fā)展建議：發(fā)展路徑較多,，主要任務(wù)不是職位提升,，而是積累實(shí)力,，同時(shí)完成30歲之前的選擇,。在積累實(shí)力方面主要有四項(xiàng)：業(yè)績水平,、銷售技能,、客戶資源、心理素質(zhì),。在選擇方面主要有：行業(yè)選擇,、企業(yè)選擇,、上司選擇,、下一步“充電”選擇、工作和生活模式選擇,。進(jìn)行選擇的一個(gè)基礎(chǔ)是先要了解自己。

● 高級業(yè)務(wù)代表：

是負(fù)責(zé)大客戶,、重要客戶的銷售業(yè)務(wù),，接受團(tuán)單或重點(diǎn)大單,。

工作內(nèi)容：聯(lián)系重點(diǎn)客戶,，為重點(diǎn)客戶提供銷售服務(wù)。

職業(yè)問題：工作情況比較穩(wěn)定,，主要的問題是考慮職業(yè)的發(fā)展和定位,，希望成為一個(gè)什么樣的人才？需要做什么方面的準(zhǔn)備和創(chuàng)造什么條件,？

發(fā)展建議：應(yīng)考慮如何提高自身的價(jià)值,，開闊業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域,，增加新知識，為進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ)。綜合全面的比較和選擇個(gè)人發(fā)展的不同路徑,，解決定位問題。主要發(fā)展途徑：橫向發(fā)展（個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域更寬）,，縱向發(fā)展（下屬增加）,。這時(shí)候需要確立未來走管理之路,，根據(jù)公司的實(shí)際情況確定下一步學(xué)習(xí)、提升的具體方式,。

●銷售經(jīng)理/銷售總監(jiān)：

主要負(fù)責(zé)制定政策預(yù)估銷售量,，通過企業(yè)文化鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,。

工作內(nèi)容：制定統(tǒng)一的銷售政策,、預(yù)估銷售量制定計(jì)劃,，通過企業(yè)文化來鼓舞團(tuán)隊(duì)的士氣加強(qiáng)合作,。

職業(yè)問題：如何發(fā)揮專業(yè)人士在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中的優(yōu)勢和特點(diǎn)顯得更為重要,？

發(fā)展建議：衡量職業(yè)發(fā)展的主要指標(biāo)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績,、自我職位提升,。職業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)是學(xué)會和上司相處,、學(xué)會帶隊(duì)伍,。這個(gè)職位可能有一個(gè)比較長的轉(zhuǎn)型和磨合過程，也可能會在不同的公司用3-5年的時(shí)間完成發(fā)展計(jì)劃,，盡量不要輕易跳槽,。

3,、社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析

每個(gè)人都生活在一定的社會氛圍里,，無論這種氛圍是溫馨還是惡劣,，都要自然的去面對,。外部的環(huán)境分析要做好以下幾個(gè)方面的思考：家庭背景,、經(jīng)濟(jì)狀況以及發(fā)展環(huán)境等。比如確定你在哪個(gè)地區(qū)就業(yè),，是在北京就業(yè)還是廣東就業(yè)還是海南,。地域環(huán)境不一樣，經(jīng)濟(jì)水平不一樣,，當(dāng)?shù)氐奈幕h(huán)境也是不一樣的,，人才的儲備,、適用,、競爭也是不一樣的,。

4,、行業(yè)分析,、企業(yè)分析

這一塊包括以下三方面的內(nèi)容：

第一、需要對行業(yè)進(jìn)行分析,，你在做規(guī)劃的時(shí)候,，你要知道今后進(jìn)入哪個(gè)行業(yè),？他是朝陽的還是夕陽的,？第二個(gè)是行業(yè)里面對于人才的要求,，儲備和競爭的狀況怎么樣？

第二,、對一個(gè)組織，一個(gè)單位一個(gè)公司進(jìn)行分析,，因?yàn)槊恳粋€(gè)公司跟另外一個(gè)公司肯定有不一樣的,。

第三,、分析一個(gè)崗位,，天底下的任何一個(gè)工作崗位都有一些最基本的要求,，比如講你的敬業(yè)精神,，比如說遵守紀(jì)律,，語言的表達(dá)能力,，團(tuán)隊(duì)的精神這都是共同的，但是有的崗位一定要有特殊的要求,，比如說專業(yè)技能。比如市場拓展能力,、營銷方案制定等。

5、角色（貴人）及其建議

這一塊銷售人員可以去請教一些你周圍的`專家,、同事或者是朋友，衡量一下你所做出的職業(yè)選擇以及職業(yè)發(fā)展路線,。同事或者是朋友的建議往往能夠幫助你發(fā)現(xiàn)一些你自己比較難以發(fā)現(xiàn)的盲點(diǎn),，進(jìn)而完善自己的職業(yè)規(guī)劃,。

6,、目標(biāo)分解,、選擇,、組合

職業(yè)生涯目標(biāo)分解是根據(jù)觀念、知識,、能力差距,，將職業(yè)生涯的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有時(shí)間規(guī)定的長、中,、短期分目標(biāo),，直至將目標(biāo)分解為某確定日期可以采取的具體步驟。目標(biāo)分解是將目標(biāo)清晰化,、具體化的過程,，是將目標(biāo)量化成可操作的實(shí)施方案的有效手段。

目標(biāo)選擇的結(jié)果是保留一部分目標(biāo),，放下一部分目標(biāo),，放棄一部分目標(biāo)。放下不等于放棄,，放下應(yīng)該是主動(dòng)的,、有智慧的，暫時(shí)放下的目標(biāo)有機(jī)會再重新拿起,。

分解后的小目標(biāo)之間可以進(jìn)行時(shí)間上或功能上的組合,，以便我們集中時(shí)間、精力和其它資源,，去實(shí)現(xiàn)最有意義的或最有把握的目標(biāo),。

7、明確成功標(biāo)準(zhǔn)

所謂成功標(biāo)準(zhǔn),，則是根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃,，你是否成功實(shí)現(xiàn)了你心目中的職業(yè)目標(biāo)？這一點(diǎn)可以和你自身的職業(yè)價(jià)值觀結(jié)合起來,。例如：如果預(yù)期的職務(wù)沒有得到是不是失?。咳绻玫绞欠翊砣砍晒?？每個(gè)人都可以也應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯成功下定義,。成功定義包括這樣一些內(nèi)容：成功意味著什么？成功時(shí)發(fā)生的事和一定要擁有的東西,、成功的時(shí)間,、成功的范圍、成功與健康,、成功與家庭,、被承認(rèn)的社會地位,、被承認(rèn)的方式、能使自己滿意的金錢數(shù),、想擁有的權(quán)勢和社會地位等,。

8、自身?xiàng)l件及潛能測評結(jié)果

制定職業(yè)生涯規(guī)劃要求每個(gè)人真正了解自己,，對過去的職業(yè)生涯做總結(jié),，依據(jù)個(gè)人背景材料，對自己的能力,、潛力進(jìn)行自省和測評,，并明確自己的預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。將自己本身的條件,、發(fā)展?jié)撃?、發(fā)展方向與環(huán)境給與的機(jī)遇和制約條件相比較，最終達(dá)到“覺醒”,，即知道自己已經(jīng)做了什么,，想要做什么，能做什么,。

自身?xiàng)l件包括以下因素：興趣,、愛好、天賦,、專長,、知識水平、操作能力,、身體條件、價(jià)值觀念,、情緒智力,、家庭條件等。

潛能測評是進(jìn)行自身?xiàng)l件分析的一個(gè)途徑,，但應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：

一是認(rèn)認(rèn)真真做一次自我潛能測評,。主要是測評自己的職業(yè)興趣、職業(yè)人格,、職業(yè)能力,、職業(yè)知識，并請相關(guān)行業(yè)的成功人士或資深從業(yè)人員提出建議,。潛能測評和別人的評價(jià)建議像一面鏡子可以折射出你自己的特長和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二是千萬不要太看重測評結(jié)果,。因?yàn)闈撃軠y試是針對一般情況設(shè)計(jì)的，并非針對某個(gè)具體人,，設(shè)計(jì)者更不會知道你此時(shí)的志向,。潛能測評能夠幫助你找到的是你目前狀況與自己期望達(dá)到的那個(gè)目標(biāo)所要求的知識以及能力上的差距,。看到差距后,，放棄還是堅(jiān)持你原定的目標(biāo),，選擇權(quán)在你自己手中。

9,、找到差距

差距是一個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需要職業(yè)素質(zhì)要求的差距,，包括思想觀念上的差距、知識上的差距,、心理素質(zhì)的差距以及能力上的差距,。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程就是縮小差距的過程。分析目前的狀況與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的知識,、能力,、觀念等方面的差距，才能采取有效的行動(dòng),。

10,、縮小差距的方法及實(shí)施方案

實(shí)施方案要明確的時(shí)間坐標(biāo)，并具有可操作性,?？s小差距的方法，主要是教育培訓(xùn),、討論交流以及實(shí)際鍛煉三種方法,。教育培訓(xùn)的方法側(cè)重于向書本學(xué)習(xí)，討論交流的方法側(cè)重于向別人學(xué)習(xí),。而實(shí)踐鍛煉的方法是最根本的方法,，就是去爭取改變工作內(nèi)容和工作方法，著重處理自己能力較差的工作,。通過教育培訓(xùn)的方法,、討論交流的方法所取得的知識、觀念都要通過實(shí)踐鍛煉來應(yīng)用,。

三,、銷售人員職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn)

第一、職業(yè)生涯規(guī)劃一定要清晰

職業(yè)生涯規(guī)劃一定要清晰,，應(yīng)該是剛進(jìn)公司時(shí)就應(yīng)該考慮的問題,，臨時(shí)抱佛腳的思想要不得。

第二,、給自己定位,、確定自己的人生追求與發(fā)展目標(biāo)。

人首先要學(xué)會分析自己,，自己想做什么,、能做什么,、該做什么，只有認(rèn)識了自己,，才能給自己定位,，如果，你剛剛工作,，那么你就腳踏實(shí)地的做事,，把公司的某個(gè)優(yōu)秀的人做為你的奮斗目標(biāo)，一年,、兩年或三年,，一定要達(dá)到他的那種境界。如果你已身處營銷行業(yè)多年,，但還是沒有成就,，那么你就應(yīng)該好好的問問自己，自己的發(fā)展目標(biāo)是什么,、是安身于現(xiàn)狀還是要做職業(yè)經(jīng)理人,，或是自己創(chuàng)業(yè)。不論你想做什么,，都要有自己的追求,，只有有理想的人才會走的更遠(yuǎn)。一定要給自己有一個(gè)起碼三年的奮斗目標(biāo),，在這個(gè)三年中,，你要學(xué)到什么，你的角色要發(fā)生什么變化(包括你的薪酬),，這些都應(yīng)該是自己去考慮,，而且為之去努力實(shí)現(xiàn)的。

第三,，職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮自身因素,，但同時(shí)應(yīng)該立足行業(yè)、結(jié)合企業(yè),。

一般情況，銷售人員的職業(yè)規(guī)劃為,，基礎(chǔ)職位的磨練只需要1-2年時(shí)間就足夠,，銷售主管需要1-2年的磨練，區(qū)域經(jīng)理2-3年,，省區(qū)經(jīng)理2-3年,。很多優(yōu)秀的人才，都在3-4年的時(shí)間做到銷售總監(jiān)的職位,，但是要看你的營銷處于一個(gè)什么行業(yè),，你選擇一個(gè)什么樣的企業(yè),，如果你選擇的企業(yè)不是處于發(fā)展期，你再努力也沒有用,。

第四,、不要輕易跳槽，也就是說每次跳槽都要有明確的目的,。

第五,、堅(jiān)定的執(zhí)行力。任何規(guī)劃或者是計(jì)劃都需要堅(jiān)持的執(zhí)行才有意義,。

第五,、任何時(shí)候信心比黃金還重要。只要你認(rèn)真付出,，只要你有才,，只要你愿意努力，相信你的明天是輝煌的,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇三

銷售崗位,，是企業(yè)中必不可缺的一類人才。然而隨著競爭壓力和職場經(jīng)驗(yàn)的增加,，不少厭倦奔波勞碌的銷售開始尋求新的突破,，希望能通過轉(zhuǎn)型的方式，為自己找個(gè)穩(wěn)定的崗位,。

轉(zhuǎn)型畢竟不是跳槽,，360度的改變必然會帶來一些列的棘手問題。目標(biāo)不明確,、工作技能缺失,、思維改變障礙，也成為了困擾銷售人員轉(zhuǎn)型的三座大山,。以下是小編整理的銷售人員轉(zhuǎn)型的'幾個(gè)職業(yè)規(guī)劃難點(diǎn),，如果你正在或是準(zhǔn)備尋求改變的話，可以參考借鑒一下,。

因?yàn)榻?jīng)常要與客戶打交道,，銷售人員的人際交往和語言組織能力，那是毋庸置疑的,。而且,，因?yàn)槠綍r(shí)經(jīng)常推銷企業(yè)的產(chǎn)品，在與客戶對接的過程中,，肯定會接觸一些活動(dòng)的策劃或是推廣內(nèi)容,。時(shí)間長了，積累的多了，自然也就熟悉了,。

也正式由此,，在銷售人員尋求改革的時(shí)候，可以試著讓自己往策劃,、推廣方面發(fā)展,。這樣既避免了來回奔波的煩惱，又能將以前積累的內(nèi)容合理的利用,。轉(zhuǎn)型之后也會更加的適應(yīng)了,。

誰也不是天才，不可能無師自通,。如果你真的想要尋求轉(zhuǎn)型,，那最好的辦法就是逼著自己去學(xué)習(xí)。通過從周圍同事和書本上汲取的知識,，來提高自身的能力,。

不要因?yàn)楹ε聛G人而羞于開口，即使問的問題很低級又有什么大不了的,。只要你問出口,，相信你身邊的人還是很樂意為你解答的。別人再好也不是你的,，想要將這些內(nèi)容轉(zhuǎn)化成自身的財(cái)富,，那就得勤問、多學(xué),。

銷售是靠嘴吃飯的,，而策劃推廣則是靠腦子吃飯的。在轉(zhuǎn)型的過程中你首先要轉(zhuǎn)變自己的思想,，將自己從一名推銷者轉(zhuǎn)成使用者,。站在用戶的角度想問題，這樣才能更直觀的了解到他們到底在想什么?什么樣的產(chǎn)品更能吸引人?

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇四

一．自我分析及評價(jià)

優(yōu)點(diǎn)：能夠很好地管理好上下屬的關(guān)系,，在日后的銷售管理系統(tǒng)中能夠很好地使用這層相互的關(guān)系,。擁有較好的管理能力和號召力，能夠很好地將公司職員號召,，集中,。來接受公司下派的各項(xiàng)任務(wù)。喜好與客戶,，職員,，上屬交流，應(yīng)變能力好,。

缺點(diǎn)：有時(shí)候是個(gè)直性子,，可能看到職員有點(diǎn)錯(cuò)誤會直接說出來,，可能會在職場中樹立不好的關(guān)系,。有時(shí)候耐不住性子可能會再有一些過于瑣碎的事情中因?yàn)槟筒蛔⌒宰訉?dǎo)致工作會出點(diǎn)瑕疵,。

自我評價(jià)：在接下來的時(shí)間里，我會保留自己的優(yōu)點(diǎn),，改掉自己的缺點(diǎn),。做好一個(gè)真正的銷售管理。

二．銷售管理工作職業(yè)分析與評定

1.銷售及銷售管理工作的職業(yè)基本要素

為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，將生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品服務(wù)更好的提供給客戶是企業(yè)利益能夠最大化的發(fā)展,。同時(shí)作為一個(gè)銷售管理人員我們要為了實(shí)現(xiàn)各種組織目標(biāo)，創(chuàng)造,，建立和保持與目標(biāo)市場之間的有益交換和聯(lián)系而設(shè)計(jì)的方針的案例分析,，計(jì)劃，執(zhí)行和控制,。

2.個(gè)人能力評估

我能在這個(gè)職位中很好的去學(xué)習(xí)并且努力,，多與客戶交流，且發(fā)展新的客戶群,。我擁有較好的交流和變通能力,。在能保住以前的.忠實(shí)老客戶群的同時(shí)同時(shí)開展新的新生客戶群。為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,。并且能很好地聽取客戶的一些意見在解決的同時(shí)并學(xué)習(xí),，改正?？赡懿粫宰羁斓臅r(shí)間內(nèi)能產(chǎn)生客戶,，因?yàn)槔。桌慰蛻舻臅r(shí)間或多或少的會多一點(diǎn),。但是一旦擁有這些客戶絕對會是忠實(shí)客戶,。相繼的會很快的擁有個(gè)客戶群。

三．職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 銷售職業(yè)規(guī)劃,，一般分為八年 銷售專員——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——職業(yè)經(jīng)理人 兩年內(nèi),，一線市場做成熟,，建立一定的人脈關(guān)系圈 第三年,，規(guī)劃進(jìn)入銷售管理職位，開始帶團(tuán)隊(duì) 第四年,，通過團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng),，熟悉管理技巧，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)管理 第五年,，規(guī)劃進(jìn)入高級銷售管理，即銷售總監(jiān)職位 最后三年，執(zhí)行銷售總監(jiān)職能 ,，豐富管理中層才能，獨(dú)

立定制各種銷售策略,，實(shí)現(xiàn)總體銷售目標(biāo),，最終完成職業(yè)經(jīng)理人目標(biāo)。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇五

一,、自我分析

職業(yè)興趣

對于我的興趣,，說實(shí)話自己一直苦惱了很久，因?yàn)槲覜]有很感興趣的一方面,，屬于喜歡的方面很多，但又沒有一個(gè)比較專一的類型,，別人都說,，每個(gè)人最好有自己比較拿手的一方面好，所以目前一直都在努力地尋找自己的興趣點(diǎn),，希望會有一個(gè)激發(fā)起我興趣點(diǎn)的事情,。 職業(yè)價(jià)值觀 雖然自己無法像為人那樣對國家和社會做出巨大的貢獻(xiàn)，但是我會盡自己最大的力量做好自己,，堅(jiān)持積極地生活態(tài)度,，保持良好的心態(tài)，遇到挫折永不氣餒,，面對困難勇于挑戰(zhàn),，做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接一切坎坷與挫折，盡自己最大的努力照著自己的夢想靠近,，堅(jiān)持自我,，相信自我。 個(gè)人特質(zhì)

對于自身,，我覺得自己是一個(gè)中性性格的人,，時(shí)而開朗，時(shí)而內(nèi)斂,，但是多數(shù)以內(nèi)向?yàn)橹?，因此在與生人交流時(shí)不太放得開，且心理素質(zhì)不是很好,，特別是在公共場合發(fā)言時(shí)會特別拘束,，但是我的脾氣很好,，不會輕易與同學(xué)翻臉鬧矛盾等，且做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，雖然有的時(shí)候會有一些懶惰情緒,，但總體來講是屬于做事實(shí)干型的人；我想我最需要克服的困難就是提高自己面對公眾的能力,，應(yīng)該多多參加一些公眾活動(dòng)，加強(qiáng)自己面對大眾的能力,，克服緊張情緒,，與更多的人交流交往。當(dāng)然,，自己肯定還有很多不足的地方,，需要在以后的學(xué)習(xí)與生活中不斷的改正與提高 勝任能力

對于一個(gè)剛上大一的學(xué)生來能力方面毫無疑問的是十分欠缺的，目前來講,，我在各個(gè)方面都并不是很突出,，但是我認(rèn)為經(jīng)過通過大學(xué)4年的學(xué)習(xí)與鍛煉首先一定會掌握運(yùn)用本專業(yè)知識的能力，其次,，通過各種社會實(shí)踐活動(dòng)也會培養(yǎng)較好的與人交流溝通及組織策劃的能力,，最后，通過實(shí)習(xí)等可以具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),。

二,、職業(yè)分析

社會的發(fā)展將會對市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響：對市場營銷的依賴性將越來越大。而且,，社會對市場營銷的需求將越來越大,。個(gè)人選擇的行業(yè)還沒有最后確定，但比較感興趣是制藥,、保險(xiǎn)和食品,。這些行業(yè)都是社會所不可缺少的行業(yè)，而且隨著社會的發(fā)展,，這些行業(yè)的發(fā)展空間也會相當(dāng)大,。

1、 家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟(jì)狀況因兄姐弟二人上學(xué)每年都入不敷出,，父母均為農(nóng)民出身,，文化水平較低，但父母極為支持孩子上學(xué),。經(jīng)濟(jì)狀況不好及父母的期望,，激勵(lì)了我更加努力的學(xué)習(xí)，以改變自身甚至家庭的命運(yùn),。不過,，此種情況也使自身學(xué)習(xí)壓力過重,。只要是我真心做的決定，父母都會支持的,。

2,、 學(xué)校環(huán)境分析

嘉興學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)組建的省屬普通本科院校，至今已有百年辦學(xué)歷史,。學(xué)校堅(jiān)持“多科性,、教學(xué)型、開放式”的辦學(xué)定位和“立足地方,、面向浙江,、聯(lián)系行業(yè)、服務(wù)全國”的辦學(xué)方針,，以培養(yǎng)高等應(yīng)用型人才為目標(biāo),，深化教育、教學(xué)改革,，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和水平,，已通過浙江省本科教學(xué)工作水平評估。因參加實(shí)踐機(jī)會不多,，個(gè)人社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,。種種因素對我以后的工作產(chǎn)生了一定的不利，但是也更加激勵(lì)了自己努力奮斗的決心與必要性,。

3,、 社會環(huán)境分析

我國現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多，需求量漸飽和,，而且技能性人員仍有缺乏,，競爭時(shí)代，實(shí)力,、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)為先,，然而金融危機(jī)的沖擊導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境不佳，加上其他的因素,，當(dāng)前社會環(huán)境下就業(yè)的壓力很大,，社會需要的具有良好素質(zhì)較高的學(xué)歷和熟練的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等這樣的人才。

4,、 職業(yè)環(huán)境分析

社會的發(fā)展將會對市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響：對市場營銷的依賴性將越來越大,。而且，社會對市場營銷的需求將越來越大,。個(gè)人選擇的行業(yè)還沒有最后確定,，但比較感興趣是制藥、保險(xiǎn)和食品,。這些行業(yè)都是社會所不可缺少的行業(yè),，而且隨著社會的發(fā)展,，這些行業(yè)的發(fā)展空間也會相當(dāng)大市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生開始一般多會從事銷售類的和市場類的工作，剛開始基本都是做業(yè)務(wù),，工作比較辛苦,，壓力也會比較大；應(yīng)該來說,，就目前的就業(yè)形勢來說,，純粹的機(jī)會因素是很少的，正因?yàn)槿绱?，我想我得更加珍惜每次的機(jī)會,，盡力抓住每一次機(jī)遇，除此之外,，我也相信在我以后的.工作生涯中，我同樣會遇到許多許多的機(jī)會,，比如說加薪機(jī)會,，升職機(jī)會等等

三、職業(yè)定位

市場營銷畢業(yè)生可以從事市場調(diào)研,、營銷策劃,、廣告策劃、市場開發(fā),、營銷管理,、推銷服務(wù)和教學(xué)科研等工作.市場營銷專業(yè)人員是各個(gè)企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才.根據(jù)我國有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),從20世紀(jì)80年代中期至今,我國企業(yè)界自辦或協(xié)辦的人才交流會約兩千多場次,而每一次的人才交流會上,市場營銷人員都是最受歡迎,、最供不應(yīng)求的人才, 隨著市場競爭的日趨激烈,這種勢頭在未來將越來越猛烈,。

結(jié)合前面的自我分析和職業(yè)分析而言，我得到以下結(jié)論,。

職業(yè)目標(biāo)

我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個(gè)人能力,，我的目標(biāo)是通過自己的努力成為一名營銷精英。也可以從事以下的工作,，這就主要看自己的學(xué)歷和能力了,。

1、企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位;

2,、零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員,、推銷員等崗位;

3、企業(yè)營銷部門的市場調(diào)查,、信息統(tǒng)計(jì),、售后服務(wù)等崗位

4、企業(yè)的營銷策劃,、市場預(yù)測人員;

5,、各類咨詢公司的相關(guān)崗位.

職業(yè)的發(fā)展路徑

從最底層銷售做起——到營售主管——營銷精英

四,、計(jì)劃實(shí)施

1、大學(xué)計(jì)劃

①大學(xué)一年級已經(jīng)過去了,，現(xiàn)將以后三年做如下規(guī)劃計(jì)劃

②大學(xué)二年級：要通過大學(xué)英語四級考試,；通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用2級考試；熟悉掌握專業(yè)課知識,；在能力范圍內(nèi)考取其他證書,；在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流,，在這個(gè)高科技的社會，計(jì)算機(jī)以成為了日常生活中不可缺少的一部分,，而英語更上讓我們無處不體會到它的重要,，因此，在大學(xué)的學(xué)習(xí)規(guī)劃上,，我將這兩科作為學(xué)習(xí)的重中之重,。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，還努力提高自己各方面的能力,；要通過大學(xué)英語四級考試,；通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用2級考試；熟悉掌握專業(yè)課知識

③大學(xué)三年級：加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時(shí),，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定,。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上,。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會,，學(xué)習(xí)寫簡歷,、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，如果有機(jī)會要積極嘗試,；著重提高自己的工作能力、交際能力,、動(dòng)手能力和環(huán)境適應(yīng)能力,，同時(shí)極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性；盡量多體驗(yàn)兼職,，積累工作經(jīng)驗(yàn),，充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度

④大學(xué)四年級：這個(gè)聯(lián)階段大學(xué)生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定,，大部分學(xué)生的目標(biāo)應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時(shí),，可先對前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié),；首先檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,，前三年的準(zhǔn)備是否已充實(shí),；然后，開始畢業(yè)后工作的申請,，積極參加招聘活動(dòng),，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,；最后，進(jìn)行預(yù)習(xí)或模擬面試,；目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上,，積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備。積極利用學(xué)校提供的條件,強(qiáng)化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地做出充分準(zhǔn)備,。

求職計(jì)劃

(1)學(xué)位證書,、資格證書，是求職的敲門磚,，是一個(gè)公司招聘人才的首要條件,，因此在大學(xué)生期間要拿到相關(guān)的證書,。

(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,，更多的是注重的個(gè)人的能力與素質(zhì)，所以在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的同時(shí),，還在注重的是個(gè)人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng),。

(3)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，經(jīng)驗(yàn)的缺乏是一個(gè)很突出的問題,，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,，就要在另一方面占優(yōu)勢才行，所以要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),，可以通過兼職來實(shí)現(xiàn)而且在其過程中,，要懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(4)一定要在大四之前把簡歷制作好,，留下更多的的時(shí)間來找工作,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇六

職業(yè)規(guī)劃是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,，確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo),，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位。很多從事某行業(yè)的人員在職場三,、五年之后遇到瓶頸,，困惑迷茫,。作為汽車銷售員，職業(yè)目標(biāo)有哪些?又應(yīng)該如何做好職業(yè)規(guī)劃?

1,、選擇自己喜歡的,。如果汽車銷售不是本人喜歡并愿意去做的工作，你的職業(yè)規(guī)劃就不應(yīng)該從汽車銷售做起,，而是應(yīng)該轉(zhuǎn)行,。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí),，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣，擇己所愛,，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

2、選擇自己擅長的,。如果你從事了幾年的汽車銷售,，在反復(fù)的學(xué)習(xí)之后，還是不能具備一定的能力,，那么,，你也應(yīng)該反思下自己是否適合從汽車銷售開始做起。必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。

3、能大概認(rèn)識汽車銷售目前的形勢,，根據(jù)形勢結(jié)合自己的'客觀,、主管因素分析是否適合做汽車銷售。

從入行汽車銷售到金牌銷售,、銷售精英這個(gè)層次,，時(shí)間短的話需要3到5年，時(shí)間長則需要5到10年,。一般來說,，前三年的汽車銷售都處在學(xué)習(xí)的階段，學(xué)習(xí)銷售技巧,、學(xué)習(xí)承受銷售壓力,、學(xué)習(xí)如何挖掘更多客戶……所謂“更專業(yè)的汽車銷售員”不僅是指某一個(gè)品牌的汽車銷售顧問。一般來說,，從事中低端品牌的汽車銷售員如果成長到一定的階段就有“瓶頸”之限制,，這個(gè)時(shí)候，都會轉(zhuǎn)向高端品牌繼續(xù)做銷售，因?yàn)楦叨似放茻o論從管理還是執(zhí)行力度上都有更嚴(yán)格的要求,，更能激發(fā)個(gè)人的狀態(tài),，拓寬個(gè)人視野，也是更大的一個(gè)挑戰(zhàn),，算是職業(yè)生涯的一個(gè)跳躍,。如果將職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)定在“繼續(xù)銷售”這個(gè)方向的人士，則要從深度(銷售技巧,、拓展業(yè)務(wù)能力)以及和廣度(由中低端品牌走向高端品牌,，從單店走向經(jīng)銷商等)兩個(gè)方面去發(fā)展自己。

大多數(shù)成功的銷售員都會在歷經(jīng)多年的銷售生涯之后,，成功轉(zhuǎn)向管理,，而能夠成功從銷售員轉(zhuǎn)型管理層的汽車銷售人員，絕大部分都曾是其公司的“金牌銷售”,、“銷售精英”,，不管是在實(shí)戰(zhàn)中還是模擬比賽都是成績名列前茅者。所以,，如果有意識轉(zhuǎn)向管理,，就必須先做好銷售工作，只有銷售工作做得出類拔萃了,，才能更好去管理好銷售團(tuán)隊(duì),。一般來說，大多數(shù)銷售管理都是和市場有關(guān),，例如銷售主管,、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理,、銷售總監(jiān)等等,，還有市場分析,、公關(guān)推廣,、品牌建設(shè)與管理、渠道管理,、供應(yīng)商管理等,。如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報(bào)管理,、行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理,、項(xiàng)目管理等,。

如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造、運(yùn)營、研究開發(fā),、設(shè)計(jì)等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢,，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動(dòng)如：運(yùn)作管理、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測試,、售后技術(shù)服務(wù)等。

往汽車相關(guān)行業(yè)發(fā)展,，比如有銷售經(jīng)驗(yàn)的人可以轉(zhuǎn)向做策劃,，做汽車營銷師，結(jié)合銷售市場做策劃文案,，以及廣告文案等;比如有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員改做管理咨詢和培訓(xùn)也是不錯(cuò)的選擇,，許多管理咨詢公司的咨詢顧問、培訓(xùn)師都是從營銷實(shí)踐中轉(zhuǎn)過來的,，有些還是營銷老總,、總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等,，因?yàn)樗麄冇胸S富的銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景,，更理解企業(yè)實(shí)踐的營銷環(huán)境，在做相關(guān)行業(yè)的營銷管理咨詢,、戰(zhàn)略咨詢和專業(yè)培訓(xùn)時(shí),，尤其顯得有優(yōu)勢。

如果離開本行業(yè),，重新開始新的事業(yè)空間,，也是一種新的職業(yè)方向選擇。記得在銷售過程中結(jié)識各行各業(yè)的人士,，如有好的機(jī)會,，可以找朋友一起創(chuàng)業(yè)，積累了人脈和資金,，就可以自己創(chuàng)業(yè)了,。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，在汽車銷售行業(yè)多年的一線銷售員,，大約只有20%—30%走向管理道路,，堅(jiān)持在一線的有40%—60%，但他們會向其他部門發(fā)展如市場部,、二手車部,、保險(xiǎn)部、廣告公司,、汽車用品公司,、廠商發(fā)展等,。

可見，汽車行業(yè)中的職業(yè)是屬于多元化發(fā)展的,，于汽車相關(guān)的行業(yè)市場也越來越廣闊,，處于銷售一線的人員，只要做好職業(yè)規(guī)劃,，總會走出自己的一片天地,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇七

從各方數(shù)據(jù)不難看出，銷售人才始終是職場上的常青樹,，無論淡季旺季,，總是位列人才需求三甲行列。但銷售人才的工作壓力也是巨大的,，銷售實(shí)際上承擔(dān)著企業(yè)上百號乃至幾千號員工的“吃飯問題”,。近日，前程無憂ceo甄榮輝來津招聘客戶主任,。甄榮輝銷售出身,，曾先后供職惠普香港公司、貝恩公司,。服務(wù)惠普公司期間,，曾榮獲最優(yōu)秀營業(yè)代表獎(jiǎng)。在貝恩公司11年,，并最后出任負(fù)責(zé)中國業(yè)務(wù)的貝恩國際策略顧問公司董事總經(jīng)理,。他對于銷售崗位人員如何成功頗有一番想法。

懂得“出頭”幫你入行

我的第一份工作是在惠普,，7輪面試有2個(gè)細(xì)節(jié)印象深刻,。一個(gè)是剛開始時(shí)候，一個(gè)是快結(jié)束時(shí)候,。

還沒開始面試,，他們讓我在前臺坐了20分鐘。后來我才知道老板,、人事經(jīng)理都在周圍,，看我是不是可以很安靜地坐在這里等?！懊嬖嚒逼鋵?shí)已經(jīng)開始了,。

第二個(gè)細(xì)節(jié)我記得是最后一輪面試,，我見了7個(gè)人了,，到最后我見公司的總經(jīng)理，他在桌面畫了一個(gè)電子元件的圖,，他問我電子零件應(yīng)該怎么樣接,。三年前學(xué)的東西我忘了，沒答上來。后來,，我才知道,，他問這個(gè)問題的關(guān)鍵在于，做銷售不能靠忽悠,，當(dāng)你不知道的時(shí)候,，你會不會去承認(rèn)自己不知道，這個(gè)其實(shí)蠻重要的',。sales(銷售人員)要有耐心,、要真誠。

至于面試技巧,，我覺得面試開始的30秒時(shí)間要懂得出頭,，要在最短的時(shí)間展現(xiàn)自己。在最短的時(shí)間內(nèi),，盡可能多地突出自己有價(jià)值的信息點(diǎn),。另外，在面試時(shí)還要展示自己有穩(wěn)定性,，有明確的目標(biāo)和對自己的規(guī)劃,。對于招聘方而言，求職者沒有目標(biāo)就不會安穩(wěn)在這工作,，他再好,，你也留不住人。其實(shí)這是一個(gè)匹配的問題,，沒有最好的人,，只有最合適這份工作崗位的人。

“事實(shí)上,，成功一點(diǎn)都不難,！最難的是：想成功，但沒有計(jì)劃,！如果你有一個(gè)5年或者10年的成功目標(biāo),，而且能夠周密地計(jì)劃，堅(jiān)定地執(zhí)行,，那么,，因?yàn)橛杏?jì)劃，成功率還是很高的,?！闭鐦s輝認(rèn)為，除此之外,，如果能在三個(gè)方面做得出色,，將更容易成為優(yōu)秀的銷售,。

努力

好的銷售人員有一個(gè)共同的品質(zhì)，那就是努力,，這既體現(xiàn)在為每一個(gè)任務(wù)花大量的時(shí)間鉆研,，更體現(xiàn)在人家把你拒絕后你該怎么辦。甄榮輝覺得,，“面對這種困難時(shí),，你是不是有良好的心態(tài)去克服它，其實(shí)還是取決于是不是喜歡這份工作,，有沒有耐心去做,，有了這些你就會為之努力付出?！?/p>

靈活

遇到客戶提意見怎么辦,？這是每一名銷售人員都會面對的問題?！白鲣N售不要期望把你的客戶說服,，要努力把他的意見平淡處理過去?！闭鐦s輝強(qiáng)調(diào),，不論客戶提的意見有沒有道理，有則改之,，無則加勉,，不要太強(qiáng)調(diào)解釋?！爱?dāng)這個(gè)問題過去了以后,，不要回頭再把問題帶出來，那可能會是一個(gè)負(fù)面的效果,?！?/p>

換位思考

銷售經(jīng)常會面對客戶提出的這樣那樣的困難，這個(gè)時(shí)候銷售需要學(xué)會換位思考,，站在客戶的立場想問題,。甄榮輝認(rèn)為，作為銷售,，過換位思考這一關(guān)其實(shí)很重要,。“換位思考能幫助你打開客戶的‘門’,，別人打不開局面,，你可以打開，那這個(gè)單子就是你的,?！?/p>

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇八

對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨(dú)立的一個(gè)群體,，和財(cái)務(wù)人員、研發(fā)人員,、生產(chǎn)人員,、技術(shù)人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低,。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員,，只要身體健康，年齡適當(dāng),，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上,，較低的崗位進(jìn)入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn),。由于銷售是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的職業(yè),，大家全憑業(yè)績說話，而且業(yè)績也比較容易衡量,，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外,，大多數(shù)銷售崗位對學(xué)歷要求并不是很高。

銷售人員有非常明顯的特點(diǎn)：工作穩(wěn)定性差,、工作壓力大,、出差應(yīng)酬成為生活的常態(tài)。特別對于直接面向市場的基層業(yè)務(wù)人員而言,，雖然工作時(shí)間比較自由,，但由于銷售指標(biāo)的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人,，未婚者顧不上戀愛,，很長時(shí)間不能和朋友閑聊、聚會,。當(dāng)然,，銷售是一個(gè)高壓力、高回報(bào)的職位,，除了最高決策層外,，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財(cái)務(wù)總監(jiān),、人力資源經(jīng)理相比,，銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍會高出一截,。隨著年齡的增長,，當(dāng)沖勁和激情淡淡褪去,，對家庭的責(zé)任和對穩(wěn)定生活的追求，令眾多年輕的基層銷售人員開始規(guī)劃的職業(yè)方向,。業(yè)務(wù)銷售人員的出路何在?職業(yè)發(fā)展的通路是什么?

按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表),、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員,。總體來看,，銷售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達(dá)到這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨(dú)立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或,?？梢钥闯觯瑥匿N售隊(duì)伍中走出來遠(yuǎn)不如走進(jìn)去那樣容易,，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的,。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：

銷售人員的職業(yè)成長，如果定位于一直從事銷售工作,，可以肯定的目標(biāo)便是成為高級的銷售人才,。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方向有兩個(gè)，首先是從術(shù)的角度出發(fā),，不斷改進(jìn)和提升工作的方法和能力,，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念,、思路,、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺,、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù),、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性;第二個(gè)方向就是從術(shù)提升到道,，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)行系統(tǒng)思維,，進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人,，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,，思考銷售,，多挖掘一線的信息，進(jìn)行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用,。

從具體的發(fā)展途經(jīng),，又有如下幾個(gè)方向：上行流動(dòng)：如果有在大公司或集團(tuán)的分支機(jī)構(gòu)、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷,，當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機(jī)會，上行流動(dòng)發(fā)展,，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,，或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團(tuán)隊(duì),、管理大區(qū)市場,。

在處于成長期的快速消費(fèi)品行業(yè)，許多銷售人員都是通過上行流動(dòng)而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。

下行流動(dòng)：如果在公司總部銷售部門工作當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度，選擇合適的機(jī)會,，下行流動(dòng)發(fā)展,，到下一級或多級的分支機(jī)構(gòu)去工作，通常是帶銷售團(tuán)隊(duì),、管理省/大區(qū)市場,，或是要到某個(gè)細(xì)分市場開辟新的業(yè)務(wù)。這樣的銷售人員,，可以將在總公司的先進(jìn)的銷售管理理念和操作手段和實(shí)際的市場結(jié)合,，在繼續(xù)鍛煉一定時(shí)間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人。

橫向跳槽：優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的`骨干,，可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,，但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵(lì)他們，那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免,。從組織的角度看來,，許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走。從個(gè)人的角度來看,，水往低處流,，人往高處走。只要沒有違反職業(yè)道德,、勞動(dòng)合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定,，銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個(gè)環(huán)境和空間都是一條不錯(cuò)的路子。

當(dāng)銷售人員做到一定的時(shí)候,，可以結(jié)合個(gè)人興趣和組織需求通過橫向流動(dòng)即輪崗的方式,，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個(gè)角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,，不愿意完全離開工作,，公司的人力資源安排也允許,，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析、公關(guān)推廣,、品牌建設(shè)與管理,、渠道管理、供應(yīng)商管理等,。

如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣,，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報(bào)管理、行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、、項(xiàng)目管理等,。

如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造,、運(yùn)營、研究開發(fā),、設(shè)計(jì)等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢,，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動(dòng)如：運(yùn)作管理、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測試,、售后技術(shù)服務(wù)等。

有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè),，可以說是最適合不過的,。企業(yè)要生存，首先要有市場,，做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題,。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起，在積累一定的資金,、經(jīng)驗(yàn)和資源后進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的,。

銷售人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢。一個(gè)有著豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者,，對行業(yè)的理解,、對企業(yè)的運(yùn)作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢,。同時(shí),，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源，了解行業(yè)的運(yùn)作模式和成功關(guān)鍵,，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源,。

從現(xiàn)今市場發(fā)展方面分析，銷售已成為各種職業(yè)中最具吸引里的一個(gè)職位。而銷售也是最廣泛,、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),，在市場高度開放的時(shí)代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員,，從某種程度上說,，銷售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當(dāng)然也有很特殊的情況,，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員,，因?yàn)槔习灞旧砭蛽?dān)當(dāng)了銷售人員的角色。

對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨(dú)立的一個(gè)群體，和財(cái)務(wù)人員,、研發(fā)人員,、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比,，銷售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低,。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員,，只要身體健康，年齡適當(dāng),，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上,，較低的崗位進(jìn)入壁壘,，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn),。由于銷售是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的職業(yè),，大家全憑業(yè)績說話,，而且業(yè)績也比較容易衡量，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外,，大多數(shù)銷售崗位對學(xué)歷要求并不是很高,。

銷售人員有非常明顯的特點(diǎn)：工作穩(wěn)定性差,、工作壓力大,、出差應(yīng)酬成為生活的常態(tài),。特別對于直接面向市場的基層業(yè)務(wù)人員而言,，雖然工作時(shí)間比較自由,，但由于銷售指標(biāo)的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人,，未婚者顧不上戀愛，很長時(shí)間不能和朋友閑聊、聚會,。當(dāng)然，銷售是一個(gè)高壓力,、高回報(bào)的職位，除了最高決策層外,，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類,。和同級別的財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比,，銷售總監(jiān),、銷售經(jīng)理的收入普遍會高出一截,。隨著年齡的增長,，當(dāng)沖勁和激情淡淡褪去,，對家庭的責(zé)任和對穩(wěn)定生活的追求，令眾多年輕的基層銷售人員開始規(guī)劃自己的職業(yè)方向,。業(yè)務(wù)銷售人員的出路何在?職業(yè)發(fā)展的通路是什么?

按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表),、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員?？傮w來看，銷售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理,，不過能達(dá)到這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨(dú)立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓(xùn),。可以看出,，從銷售隊(duì)伍中走出來遠(yuǎn)不如走進(jìn)去那樣容易,，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：

引言：企業(yè)多你一個(gè)不多,，少你一個(gè)不少,。如果一個(gè)員工做到這種份上，不僅是企業(yè)的一種損失,，更是自己的悲哀!不想重蹈這種覆轍,，生涯規(guī)劃那是必然的，只有找到了方向,，在動(dòng)力的支持下才能駛向更遠(yuǎn)方,。俯首工作的那永遠(yuǎn)是孺子牛。

自我認(rèn)識

1.個(gè)人基本情況：個(gè)人所學(xué)專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其,，性格比較開朗,，學(xué)習(xí)能力及接受新事物較強(qiáng)，不喜歡枯燥乏味,，周而復(fù)始,，度日如年的工作，傾向那種多勞多得,，付出一份辛勤,，總有一份收獲的滿足感。

2.工作意向：目前工作崗位定位是以銷售為主,，技術(shù)為輔的銷售工程師路線為準(zhǔn),。工作目標(biāo)的確定也顯示出了自身存在的一些問題：我的性格給人的感覺是比較樂觀的，不過肚子里有多少墨水只有自己知道,，因?yàn)橄嚓P(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏,，個(gè)人在處理事情和客戶洽談時(shí)缺乏自信心，自己講述的東西有點(diǎn)浮夸,，不能更好的取得客戶的信任,。

通過客觀的認(rèn)識，目前市場開發(fā)部的工作還是比較適合我的定位要求,，也滿足我的性格要求,，真心的感謝公司可以給我這個(gè)平臺發(fā)揮自己。

職業(yè)認(rèn)知

1.行業(yè)分析

泵在各種機(jī)械生產(chǎn)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。據(jù)相關(guān)人士調(diào)查全國60%的工業(yè)用電作用于泵,，而我司的螺桿泵屬于新興企業(yè),，被重慶市和國家評為高新產(chǎn)品。綜上所述螺桿泵相關(guān)產(chǎn)品前景還是比較樂觀的,。

2.自我目標(biāo)確定

a.短期目標(biāo)確立

起始時(shí)間：20xx年8月至20xx年1月31日

達(dá)到目標(biāo)：步入銷售崗位門檻,，掌握業(yè)務(wù)流程技巧，獨(dú)立完成公司業(yè)務(wù)流程,，檢驗(yàn)個(gè)人崗位目標(biāo)是否正確,。

b.中期目標(biāo)確立

起始時(shí)間：20xx年2月15日至20xx年2月

達(dá)到目標(biāo)：成為一名合格的銷售工程師，通過公司對新員工的業(yè)績考核,。

c.長期目標(biāo)確立

起始時(shí)間：20xx年3月至20xx年1月31日

達(dá)到目標(biāo)：職務(wù)崗位升為銷售工程師及片區(qū)銷售經(jīng)理,，擁有個(gè)人的房屋首付款。

1.熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識

螺桿泵屬于容積式泵,，泵包括電動(dòng)機(jī),，減速器，螺桿,，定子等主要機(jī)構(gòu)部件,，產(chǎn)品知識的掌握基本上可以從這幾大方面體現(xiàn)：

a.了解泵的規(guī)格型號種類，了解離心泵和容積式泵的區(qū)別,，掌握工業(yè)常用容積式泵相關(guān)產(chǎn)品的性能以及存在的一些常見問題;

b.了解電動(dòng)機(jī)的種類,，常用的一些規(guī)格參數(shù)，比如功率,，接線方式方法,，防爆等級等。根據(jù)工況條件選擇合適的電動(dòng)機(jī);掌握減速器的規(guī)格型號,，連接方式,，速度比的計(jì)算選擇，判斷減速機(jī)在投產(chǎn)運(yùn)行中是否有異?，F(xiàn)象以及相關(guān)解決方法,。

d.螺桿和定子的運(yùn)行原理，各種材料的選擇以及所適用的工作介質(zhì)及工況條件;

2.掌握并靈活運(yùn)用話術(shù)技巧

銷售不是簡單的一門學(xué)科,，它更多的是一門藝術(shù),。銷售簡單的講就是處理人際關(guān)系，與人打交道就要了解對方的風(fēng)格習(xí)俗,，熟話說一方水土養(yǎng)一方人,，不同的地域，不同的文化,，這就會產(chǎn)生很多尷尬的局面,。話術(shù)技巧的靈活運(yùn)用不只是對自己負(fù)責(zé),，更是對客戶負(fù)責(zé)，能更好更快捷的博取對方的信任,，爭取雙方利益的最大化,。

3.掌握營銷的基本思路并加以實(shí)施

紙上談兵終覺淺絕知此事要躬行。銷售工程師的排定主要的還是銷售在前,，工程師在后,。懂得再多，不敢講,，不會講都不能成為一名銷售人士,，要勇于展現(xiàn)自己的知識，來博取對方的信任,。機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人，銷售前的準(zhǔn)備工作是必須的,，一項(xiàng)合理的方案實(shí)施,，才是新銷售人員需要邁出的第一步。營銷的思路不能僅限于買賣產(chǎn)品,，更多的應(yīng)該是建立關(guān)系,，成為工作上的朋友及伙伴。這也正是我目前所欠缺的一面,。

結(jié)束語

通過以上分析,，我發(fā)現(xiàn)自己未來兩個(gè)月以及往后的三年，我所欠缺的東西還很多,，所需要學(xué)習(xí)的方面還有很多,。困難和挫折是肯定會有的，但我相信一份付出總會有一份收獲,，我相信通過個(gè)人的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),。人無遠(yuǎn)慮必有近憂，十年太遠(yuǎn),，三年的目標(biāo)更能檢驗(yàn)個(gè)人的方向,。最后再次由衷的感謝公司給我這個(gè)機(jī)會，來展示自己,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇九

一,、前言

職業(yè)生涯對于每個(gè)人而言，都是在一定的時(shí)間內(nèi)有效,，如果不進(jìn)行合理有效的規(guī)劃,，就會浪費(fèi)自己的時(shí)間和生命。作為已經(jīng)工作的我,，很早就知道如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，把自己的未來設(shè)計(jì)好,。生活和工作就會沒有了方向，就像大海里的一葉小舟,，迷失方向,，不知所歸，為了高效的利用時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，特作以下個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：

二、自我盤點(diǎn)

性別：男

專業(yè)：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)

年級：大二

個(gè)人基本分析：有理想,、自信聰明,、擅長思考，有邏輯性,，善于處理概念性的問題,，具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性思維，挫折承受能力極強(qiáng),，,。可能存在的盲點(diǎn)：過于注重邏輯,，過于理智,，忽略別人的情感，忽視細(xì)節(jié),。

個(gè)人優(yōu)勢：擔(dān)任過班干部,，正在自考雙學(xué)位，英語不錯(cuò),，參加過wbsa中級商務(wù)策劃師培訓(xùn),，參加某公司周年慶典策劃大賽，拿到第一名,，并實(shí)施該策劃案,。關(guān)注商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，與社會接觸較早,。

個(gè)人劣勢：目前的校園內(nèi)人際關(guān)系一般,，成績一般，有時(shí)候過于自信,，給別人壓迫感,，做事情容易冒進(jìn)，不拘小節(jié),。體質(zhì)偏弱,。

生活中成功經(jīng)驗(yàn)：比別人先走一步。解釋：大一上學(xué)期就開始準(zhǔn)備四級,，我一下學(xué)期就參加自考并且成為第一個(gè)參加wbsa中級商務(wù)策劃師的大一學(xué)生,；注意收集信息：包括互聯(lián)網(wǎng),，公告欄，高年級同學(xué),。

生活中失敗經(jīng)驗(yàn)：高考成績不理想,，但我從未放棄，很快的適應(yīng)了大學(xué)的環(huán)境,，利用好大學(xué)的一切資源,。

三、自我評價(jià)的缺點(diǎn)和改正

遇到自己想不開的事,，要保持頭腦冷靜,，要留給自己反思的時(shí)間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來,，多與人溝通,，或向高人求教。優(yōu)點(diǎn)就不用多說了,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng),。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃

一）適合的職業(yè)描述

我十分樂于接受挑戰(zhàn),、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在困難和挫折面前不輕易后退,，意志堅(jiān)強(qiáng)

經(jīng)過職業(yè)生涯測評系統(tǒng)測試：我適合的`職業(yè)類型是企業(yè)類型,，典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營、管理勸服,、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治,、社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,，并具備相應(yīng)的能力。

適合的職業(yè)如：項(xiàng)目經(jīng)理,、銷售人員,、營銷管理人員、政府官員,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、法官、律師,。

二）未來職業(yè)生涯規(guī)劃

綜合職業(yè)生涯測評和我的自我評價(jià),，我非常適合進(jìn)入營銷領(lǐng)域，這也與我現(xiàn)在的發(fā)展路線相符,。而且我的畢業(yè)時(shí)的目標(biāo)就是：寶潔,，世界上營銷做得最好的企業(yè),。

20xx年5月－20xx年9月寶潔會在每年9月的時(shí)候招聘暑期實(shí)習(xí)生面向大三和研二，這段時(shí)間仔細(xì)為應(yīng)聘作準(zhǔn)備,，為此我上網(wǎng)收集了很多資料,，也認(rèn)識了許多的朋友。參與和組織一些活動(dòng),，包括參與一些策劃案,。學(xué)習(xí)商務(wù)英語，準(zhǔn)備托業(yè)（商業(yè)托福）考試,。當(dāng)然我還要通過六級,。

20xx年9月到20xx年12月，應(yīng)聘寶潔的暑期實(shí)習(xí)生,，大概有五輪,，如果有幸進(jìn)入最后一輪，就到了十二月,，如果很早就被淘汰了,，就繼續(xù)參與社會活動(dòng)，同時(shí)準(zhǔn)備bec（劍橋商務(wù)英語）高級的考試,。12月參加考試,。

20xx年12月到20xx年8月，充電時(shí)間,，經(jīng)過第一次求職,，以及參與一些商業(yè)活動(dòng)，能夠了解到自己的不足,，此段正是充電的好時(shí)候,，再把需要的證書都拿到，為接下來的應(yīng)聘做好準(zhǔn)備,。

20xx年8月到20xx年5月開始找工作,，當(dāng)然肯定是營銷領(lǐng)域，首選還是寶潔,，退而求其次一些大公司的銷售部門也可以．

20xx年到20xx年從最初的新人進(jìn)入中級管理層,，如果資金充裕，申請國外的mba,，如果資金有限,，則在國內(nèi)念mba，換個(gè)環(huán)境,，思考一些新的東西,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇十

盡管這十幾天做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時(shí)間較短,，欠缺營銷工作的知識,、經(jīng)驗(yàn)和技巧,，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此,，我準(zhǔn)備在十月份的工作中從以下幾個(gè)方面入手,，盡快提高自身業(yè)務(wù)能力，做好各項(xiàng)工作,，確保20萬元銷售任務(wù)的完成,，并向30萬元奮斗。

(1),、抽時(shí)間通過各種渠道去學(xué)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。

(2)經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo),、各區(qū)域同業(yè)朋友以及市場上其它各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí),，使自己從業(yè)務(wù)水平,、市場運(yùn)作和把握到人際交往等各個(gè)方面都有一個(gè)大幅度的提升。

十月份在做好廣告宣傳的前提下,，要進(jìn)一步向煙酒店,、餐飲、代銷公司,、酒店及團(tuán)購渠道拓展,。在團(tuán)購渠道的拓展上，十月份主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的部隊(duì),、工商和大型國有企業(yè)三個(gè)系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其它企業(yè)單位滲透,。

對市場進(jìn)一步的調(diào)研和摸索,，詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù),，讓一些分析和對策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐,，使其更具科學(xué)性，來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識的不足,。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的`銷售情況以及整個(gè)白酒市場的走向,，以便應(yīng)對各種市場情況，并及時(shí)調(diào)整營銷策略,。

協(xié)助胡總在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費(fèi)者群體的同時(shí),，充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費(fèi)者群體。同時(shí)帶動(dòng)業(yè)務(wù)員的銷售積極性,。

(1),、提高公司員工的綜合素質(zhì),，特別是業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)必須較快提高,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

(2),、要面向社會吸納有才華的精英加盟公司,，主要是銷售精英。

(3),、做好安全銷售業(yè)務(wù)商談,，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益。

(4),、要以"以人為本,、服務(wù)企業(yè)"為核心，加強(qiáng)建設(shè),，樹立企業(yè)良好形象,，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和影響力。

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的工作中給予更多的批評,、指正,、指導(dǎo)和支持。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇十一

【個(gè)人目標(biāo)】

姓 名：

規(guī)劃期限：4年

起止時(shí)間：20xx年 9月----- 20xx年 7月

年齡跨度：18歲至22歲

階段目標(biāo)：順利畢業(yè),；成為有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員（職業(yè)方向）

總體目標(biāo)：成為一家大公司的總裁

【個(gè)人分析】

自己是屬于那種很外向的人,，善于溝通，具有兼職推銷人員的經(jīng)歷并取得了不錯(cuò)的成績,。而且,，自己所學(xué)的市場營銷專業(yè)，正是自己的興趣所在,。

【社會環(huán)境分析】

中國現(xiàn)在是一個(gè)政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)、文化高速發(fā)展的國家,，而且這種狀況還將持續(xù)很長時(shí)間,。這種情況為每個(gè)人的發(fā)展提供了大好機(jī)遇。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，市場在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用將越來越大,。

【職業(yè)分析】

社會的發(fā)展將會對市場營銷這一職業(yè)產(chǎn)生重要影響：對市場營銷的依賴性將越來越大。而且,，社會對市場營銷的需要將越來越大,。個(gè)人選擇的行業(yè)還沒有最后確定，但比較感興趣的是制藥,、保險(xiǎn)和食品,。這些行業(yè)都是社會所不可或缺的行業(yè)，而且隨著社會的發(fā)展，這些行業(yè)的發(fā)展空間也會很大,。

【目標(biāo)分解與目標(biāo)組合】

（1）目標(biāo)分解,。目標(biāo)可以一分為二：一是順利畢業(yè)；二是成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,。對第一個(gè)目標(biāo),，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好，以便修完足夠的學(xué)分,，順利畢業(yè),。接下來還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中，如何學(xué)好每一門課程,；在選修課程中,，需要選擇哪些課程，如何學(xué)好,，等等,。對第二個(gè)目標(biāo)，又可分解為接觸市場階段,、了解市場階段,、熟悉市場階段。接下來還可以分：在接觸市場階段,，要采用什么辦法,，和哪些公司保持聯(lián)系等等。

（2）目標(biāo)組合,。順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(biāo)（成為有一定經(jīng)險(xiǎn)的'市場營銷人員）有促進(jìn)作用。

【具體實(shí)施方案】

要成為個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的審場營銷人員,，就要縮小自己和有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員的差距,。這些差距包括：

（1）思想觀念上的差距。剛從事銷售的人一般會認(rèn)為銷售只是賣出商品,，但有一定經(jīng)驗(yàn)的人則會認(rèn)為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者,，才可能購買商品。為了縮小這種差距,，需向有經(jīng)驗(yàn)的人員請教，并在實(shí)踐中加以體會,。

（2）知識上的差距,。書本知識的欠缺只是一個(gè)方面，更重要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的差距,。為了縮小這種差距,，需要在學(xué)習(xí)書本知識的同時(shí)，多參與市場營銷實(shí)踐，在實(shí)踐中體會書本知識,。

（3）心理素質(zhì)上的差距,。市場營銷需要百折不撓，而作為一個(gè)學(xué)生,，缺少的恰恰是這一點(diǎn),，往往遇到一點(diǎn)挫折和失敗就會退縮。這種差距,，需要在實(shí)踐中逐步消除,。

（4）能力上的差距。這一點(diǎn)可能最為重要,。為了縮小這種差距,，除了在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)外，還要和七八名銷售高手保持密切聯(lián)系,，以便隨時(shí)請教和學(xué)習(xí),。

【檢查和反饋】

在向銷售高手請教的過程中，發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)的書本知識很不夠,，特別是外語水平需要提高,。因此，決定加強(qiáng)英語學(xué)習(xí),，報(bào)一個(gè)英語口語班,，每周學(xué)習(xí)一次，同時(shí),，準(zhǔn)備參加學(xué)校里的英語角,，切實(shí)提高英語水平。在銷售過程中還發(fā)現(xiàn),，銷售中有很多時(shí)候只是一些事務(wù)性活動(dòng),，沒有大多的智力成分，所以決定以后減少參加類似活動(dòng)的次數(shù),，把更多精力用在那些對自己有幫助的事情上,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇十二

營銷是個(gè)直面競爭深具挑戰(zhàn)性和誘惑力的職業(yè)，它不僅磨練意志,，錘煉品質(zhì),，更主要的是能從中學(xué)到經(jīng)商之道為人之本，這為后繼發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),，市場是營銷的戰(zhàn)場,，營銷人是英雄的化身。有開荒牛般的耕耘,，就會有千里馬般的本領(lǐng),，最后成龍成鳳。在市場搏擊中，方可煥發(fā)出人生中所有的激情,，躍馬馳騁,，以求共同進(jìn)步。營銷人應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的目光,，進(jìn)行良好的職業(yè)規(guī)劃,，找準(zhǔn)定位從以下五方面開始。

每一個(gè)營銷人員剛進(jìn)入企業(yè),，通常的都要接受一些培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在產(chǎn)品、營銷技巧,、工作心態(tài)等方面,，至于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方面幾乎從不涉及。本文旨在幫助營銷人員認(rèn)清自己人生目標(biāo),，做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，在為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

營銷人員往往有這樣的傾向：哪個(gè)企業(yè)底薪高去哪里,，哪個(gè)企業(yè)提供的職務(wù)高就去哪里，哪個(gè)企業(yè)的工作輕松就去哪里,，哪個(gè)企業(yè)的提成高就去哪里……由于跳槽頻繁,，他們最后往往無所作為。其根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰,、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,。

我們每個(gè)營銷人員都是處在市場經(jīng)濟(jì)社會當(dāng)中，市場經(jīng)濟(jì)使每個(gè)人都有可能成為自己人力資本的主宰,，為什么我們要被動(dòng)地讓外界環(huán)境來影響,、決定我們的職業(yè)生涯軌跡呢?市場經(jīng)濟(jì)社會是一個(gè)充滿機(jī)遇的社會，我們?nèi)绾尾拍茏プC(jī)遇呢?市場經(jīng)濟(jì)社會又是一個(gè)充滿競爭的社會,，我們?nèi)绾尾拍軌虮３值奈恢媚?市場經(jīng)濟(jì)社會是一個(gè)很難有終生職業(yè)的社會,，如何才能讓我們擁有終生職業(yè)呢?

如果營銷人員希望能夠抓住時(shí)代的機(jī)遇，獲得終生職業(yè),，做自己人力資本的主宰,，就必須做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃：分析自己的現(xiàn)狀，給自己設(shè)立一個(gè)有挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo),，了解自己的'潛能,，找到不足，彌補(bǔ)差距,，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。

在做職業(yè)生涯規(guī)劃之前，必須要深刻理解幾個(gè)基本概念：職業(yè),、職業(yè)生涯及職業(yè)生涯階段,、內(nèi)職業(yè)生涯及外職業(yè)生涯。

1,、從業(yè)態(tài)度不端正,，過分追求短期利益，誰給的錢多就為誰“打工”,，一年吃掉幾年的飯,，不知愛惜自己名聲、前途與個(gè)人品牌,。甚至還有極少數(shù)營銷人員為了錢可以置道德與法律于不顧,，發(fā)生諸如攜款潛逃之類的事件。

2,、對自我“估價(jià)”過高,，不知井外有天、山外有山,，總是覺得自己“屈才”,。

3、沒能認(rèn)真衡量眼前利益與個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,，輕率離開有難得的培訓(xùn)鍛煉機(jī)會的企業(yè)或穩(wěn)定,、熟悉的職位去謀求暫時(shí)的高薪、高職位,。

4,、對自己定位不準(zhǔn)，總想另立山頭做老板,。由于營銷人員總是在與“錢”與“老板”打交道,，容易產(chǎn)生心理不平衡。這一原因在營銷人員離職中所占的比例相當(dāng)高,。一個(gè)合格的營銷人員和一個(gè)稱職的貿(mào)易公司老板是兩種不同類型的人才,，而很多營銷人員就是不明白這一點(diǎn)，非要碰得頭破血流才死心,。

對營銷人員來說,，職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向,。在競爭激烈的現(xiàn)代社會,，一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，明白如何根據(jù)個(gè)人核心優(yōu)勢去制定未來發(fā)展道路,，他必然更容易實(shí)現(xiàn)成功的夢想,。

職業(yè)規(guī)劃好處就在于,，幫助我們將個(gè)人夢想、價(jià)值觀,、人生目標(biāo)與我們的行動(dòng)策略協(xié)調(diào)一致,，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個(gè)人的優(yōu)勢與資源,，從而向著終極目標(biāo)快速前時(shí),，而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。

考慮到工作的性質(zhì),，營銷行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)有一定的要求,，所以營銷人員在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),，這樣才能制定合理,、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。

優(yōu)秀的企業(yè)有良好的品牌,，好的產(chǎn)品也有一流的品牌,，個(gè)人職業(yè)的發(fā)展，也需要塑造品牌嗎?

回答是肯定的,。因?yàn)閭€(gè)人品牌是一種差異化,，讓你可以從蕓蕓眾生中迅速脫穎而出;個(gè)人品牌也代表著個(gè)人能力、信譽(yù),、才干,，可以為個(gè)人帶來更多的發(fā)展機(jī)會。

塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰(zhàn)略定位：成為什么樣的人,，以及如何達(dá)成目標(biāo),。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌，首先就必須了解自己最有優(yōu)勢的資源,，而這種資源就是建立成功個(gè)人品牌的核心基礎(chǔ),。

對于營銷人員而言，能夠準(zhǔn)確定位自我,，并深入了解自己的優(yōu)勢,、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，往往更容易走向成功——一個(gè)人只有持續(xù)專注于自己優(yōu)勢資源,，最終才能確立自己鮮明的個(gè)人品牌,，而個(gè)人品牌的建立則代表了一種堅(jiān)定的與能力的保證，所以成功就會隨之而來,。

可以說,，成功的個(gè)人品牌代表一種信譽(yù)、一種鮮明的個(gè)人印記,。在激烈競爭,、人才輩出的營銷行業(yè)中,，打造鮮明的個(gè)人品牌，是每一名營銷人員真正成功之處,。因?yàn)榄h(huán)境會變化,、時(shí)間會流逝，而個(gè)人品牌的光芒卻永遠(yuǎn)锃亮如新,。

1、優(yōu)勢

積累充足的社會經(jīng)驗(yàn),經(jīng)商經(jīng)驗(yàn),為以后自己創(chuàng)業(yè)做老板打基礎(chǔ),。還鍛煉了自己的綜合能力,，比如交際、耐心,、外交口才,、面對挫折如何解決及各個(gè)行業(yè)相關(guān)的知識。越綜合越好,，因?yàn)槟闼鎸Φ氖强蛻羧骸?/p>

2,、劣勢

暫時(shí)的工作不能讓朋友和自己從心底接受,，有時(shí)候選的行業(yè)不是很恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候,，雖然一定程度上也學(xué)了東西，鍛煉了自己,，畢竟,，人工作的基礎(chǔ),、直接的目的是賺錢來證明自己，要是賺的錢沒有其他的同行多的話會傷害到自己的自信心,，做銷售很費(fèi)腦子,，天天超重的思考題讓人一天到晚喘不過氣，不過,，想的多,，時(shí)間長了，你考慮問題的時(shí)候,，思路就打開了,，而且，想的全面,，最后,，做成單子的幾率也就加大了。

優(yōu)勢劣勢在一定程度上是能相互轉(zhuǎn)化的,，善于利用一切機(jī)會,把不利轉(zhuǎn)為有利,，就距離成功不遠(yuǎn)了。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇十三

結(jié)果過了幾個(gè)月后,，她和另外一個(gè)小伙子在一起了,，這個(gè)小伙子條件和你差不多,，在你表白不久的幾天，女孩對他也說過同樣的話,，但是他們終究還是在一起了,。就因?yàn)榱硗庖粋€(gè)小伙子比你多了一份堅(jiān)持。

客戶：這個(gè)產(chǎn)品我沒有興趣,。

結(jié)果客戶沒過幾天,，客戶去了另外一家店買了同一個(gè)品牌的產(chǎn)品，因?yàn)榱硗庖患业甑匿N售顧問多給他打了幾次電話,，講解得詳細(xì)點(diǎn),。

啟示：永遠(yuǎn)不要認(rèn)為客戶的話都是真的，要盡我最大的努力去,，沒有戰(zhàn)敗絕不放棄,。

被女孩發(fā)好人卡，還很高興,，但是幾個(gè)月都過去了,，連這個(gè)女孩的手都沒有摸過。就是因?yàn)楸憩F(xiàn)得太老實(shí)了,，結(jié)果過了段時(shí)間,，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩跟著一個(gè)你怎么也想不到的流氓一樣的人在一起了。

客戶：你介紹得很詳細(xì),，服務(wù)態(tài)度很好,，我要買肯定會優(yōu)先找你。

結(jié)果：客戶當(dāng)天去了另外一家店,，被另外一個(gè)服務(wù)態(tài)度不是很好,，反而比較強(qiáng)勢的銷售顧問定下來了。

啟示：客戶有時(shí)候需要逼單的,，需要大膽點(diǎn),，并且防止客戶逃走。不能客戶說什么就是什么,，做任何事情都有交換才有價(jià)值,。

結(jié)果你煙沒有戒掉，只是說了幾句暖心的話,，女孩真的答應(yīng)你的求婚了,。

客戶：只要你便宜20xx元，我就定下來,。

結(jié)果你沒有給他便宜,，只是送了他500禮物，結(jié)果他還是定下來了,。

啟示：當(dāng)客戶提出意向來的時(shí)候,，你只需要和客戶慢慢磨,，即使沒有達(dá)到客戶的條件，客戶也會理解你的,，把你的產(chǎn)品定下來的,，因?yàn)樗呀?jīng)認(rèn)定了你們的產(chǎn)品了。

結(jié)果后來女孩還是嫁給了一個(gè)比她大10歲的男的,。

客戶：我接受的價(jià)格在5萬元以內(nèi),。

結(jié)果客戶還是買了一個(gè)10萬的產(chǎn)品。

啟示：客戶的話永遠(yuǎn)只能做一個(gè)參考,。

一個(gè)女孩和一個(gè)男的約會次數(shù)越多,，他們成為情侶的概率將會增大很多，甚至呈直線增長,，但是超過三次沒有確認(rèn)關(guān)系的，基本上就是屬于雞肋級別了,。

如果一個(gè)女孩不和你約會,，證明你們要成為情侶的幾率將會不大。

一個(gè)客戶邀約的次數(shù)越多,，成交的概率越大,，但是超過三次邀約來了并且沒有成交，那這個(gè)客戶也是屬于雞肋級別了,，級別降低了,。

如果一個(gè)客戶，你邀約始終不來,，那這個(gè)客戶要成交將會變得非常艱難,。

啟示：增加與客戶的“約會”頻率，你才能分辨出客戶是否真心,！

如果一個(gè)女孩每次和你電話聊得都很開心,，那你在她心里的分?jǐn)?shù)將會增加很多，如果女孩子連你的電話都不想接,，證明他是不想理你的,，你要征服她的幾率將變小很多。如果你的每次電話都能讓女孩感興趣那就不一樣了,。

如果一個(gè)客戶每次電話都愿意和你聊,，甚至電話打給你，那他的意向級別會非常高,，如果他你電話打過去的時(shí)候要不就是說忙,，要不就說我知道了，或者干脆不接你電話,，那你成交的幾率將很小,。

啟示：在電話里一定要讓你們通話長點(diǎn),，讓客戶感興趣，這樣你的電話才有效果,，如果沒有新意的電話會微乎其微,。甚至?xí)屓擞X得反感。所以電話一定要讓客戶覺得有興趣,。

如果女孩你聯(lián)系不上,，或者電話無法溝通，約會他不過來的.時(shí)候怎么辦呢,？有經(jīng)驗(yàn)的戀愛高手都會選擇上門,，或者去他們公司，去送點(diǎn)鮮花,，或者巧克力之類的,。結(jié)果換來了一次約會的機(jī)會，也了解了女孩為什么不見他的原因,。

如果客戶一直邀約不上,，但是又知道客戶的意向級別比較高，但是客戶就是不來你們店,。怎么辦呢,？選擇上門不失一個(gè)好方法，這樣你可以了解到客戶的具體異議,，從而來找到解決方案,，這樣來提升客戶的購買可能性。

啟示：當(dāng)客戶飄忽不定的時(shí)候,，邀約不來,，各種方法不湊效的時(shí)候，我們可以試試上門,，是不是能解決問題,。

如果一個(gè)女孩和你去約會，結(jié)果一場約會下來,，人家都主動(dòng)靠近你的時(shí)候,，你還是不敢牽她的手。后來發(fā)現(xiàn)再約她的時(shí)候女孩的熱情已經(jīng)不在了,，甚至不出來和你約會了,。

客戶你邀約過來了，客戶對你產(chǎn)品很有意向,，但是你覺得客戶還是不會定,，于是沒有試探客戶會不會定下來，就送客戶走了。于是客戶第二天在另外一家店定下來了,。

啟示：遇到客戶有意向的時(shí)候,，一定要試探客戶是不是能定下來。該出手時(shí)就出手,。

應(yīng)聘銷售的職業(yè)規(guī)劃 簡歷銷售的職業(yè)規(guī)劃篇十四

引言：企業(yè)多你一個(gè)不多,，少你一個(gè)不少。如果一個(gè)員工做到這種份上,，不僅是企業(yè)的一種損失,，更是自己的悲哀！不想重蹈這種覆轍,，生涯規(guī)劃那是必然的,，只有找到了方向，在動(dòng)力的支持下才能駛向更遠(yuǎn)方,。俯首工作的那永遠(yuǎn)是孺子牛,。

自我認(rèn)識

1。個(gè)人基本情況：個(gè)人所學(xué)專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化,，性格比較開朗,，學(xué)習(xí)能力及接受新事物較強(qiáng)，不喜歡枯燥乏味,，周而復(fù)始，度日如年的工作,，傾向那種多勞多得,，付出一份辛勤，總有一份收獲的滿足感,。

2,。工作意向：目前工作崗位定位是以銷售為主，技術(shù)為輔的銷售工程師路線為準(zhǔn),。工作目標(biāo)的確定也顯示出了自身存在的一些問題：我的性格給人的感覺是比較樂觀的,，不過肚子里有多少墨水只有自己知道，因?yàn)橄嚓P(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏,，個(gè)人在處理事情和客戶洽談時(shí)缺乏自信心,，自己講述的東西有點(diǎn)浮夸，不能更好的取得客戶的信任,。

通過客觀的認(rèn)識,，目前市場開發(fā)部的工作還是比較適合我的定位要求，也滿足我的性格要求,，真心的感謝公司可以給我這個(gè)平臺發(fā)揮自己,。

職業(yè)認(rèn)知

1。行業(yè)分析

泵在各種機(jī)械生產(chǎn)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。據(jù)相關(guān)人士調(diào)查全國60%的工業(yè)用電作用于泵,，而我司的螺桿泵屬于新興企業(yè),，被重慶市和國家評為高新產(chǎn)品。綜上所述螺桿泵相關(guān)產(chǎn)品前景還是比較樂觀的,。

2,。自我目標(biāo)確定

a。短期目標(biāo)確立

起始時(shí)間：20xx年8月至20xx年1月31日

達(dá)到目標(biāo)：步入銷售崗位門檻,，掌握業(yè)務(wù)流程技巧,，獨(dú)立完成公司業(yè)務(wù)流程，檢驗(yàn)個(gè)人崗位目標(biāo)是否正確,。

b,。中期目標(biāo)確立

起始時(shí)間：20xx年2月15日至20xx年2月

達(dá)到目標(biāo)：成為一名合格的銷售工程師，通過公司對新員工的業(yè)績考核,。

c,。長期目標(biāo)確立

起始時(shí)間：20xx年3月至20xx年1月31日

達(dá)到目標(biāo)：職務(wù)崗位升為銷售工程師及片區(qū)銷售經(jīng)理，擁有個(gè)人的房屋首付款,。

1,。熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識

螺桿泵屬于容積式泵，泵包括電動(dòng)機(jī),，減速器,，螺桿，定子 等主要機(jī)構(gòu)部件,，產(chǎn)品知識的掌握基本上可以從這幾大方面體現(xiàn)：

a,。了解泵的規(guī)格型號種類，了解離心泵和容積式泵的區(qū)別,，掌握工業(yè)常用容積式泵相關(guān)產(chǎn)品的性能以及存在的一些常見問題;

b,。了解電動(dòng)機(jī)的種類，常用的一些規(guī)格參數(shù),，比如功率,，接線方式方法，防爆等級等,。根據(jù)工況條件選擇合適的電動(dòng)機(jī);掌握減速器的規(guī)格型號,，連接方式，速度比的計(jì)算選擇,，判斷減速機(jī)在投產(chǎn)運(yùn)行中是否有異?，F(xiàn)象以及相關(guān)解決方法。

d,。螺桿和定子的運(yùn)行原理,，各種材料的選擇以及所適用的工作介質(zhì)及工況條件;

2,。掌握并靈活運(yùn)用話術(shù)技巧

銷售不是簡單的一門學(xué)科，它更多的是一門藝術(shù),。銷售簡單的講就是處理人際關(guān)系,，與人打交道就要了解對方的風(fēng)格習(xí)俗，熟話說一方水土養(yǎng)一方人,，不同的地域,，不同的文化，這就會產(chǎn)生很多尷尬的局面,。話術(shù)技巧的靈活運(yùn)用不只是對自己負(fù)責(zé),，更是對客戶負(fù)責(zé)，能更好更快捷的'博取對方的信任,，爭取雙方利益的最大化,。

3。掌握營銷的基本思路并加以實(shí)施

紙上談兵終覺淺 絕知此事要躬行,。銷售工程師的排定主要的還是銷售在前,，工程師在后。懂得再多,，不敢講,，不會講都不能成為一名銷售人士，要勇于展現(xiàn)自己的知識,，來博取對方的信任,。機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人，銷售前的準(zhǔn)備工作是必須的,，一項(xiàng)合理的方案實(shí)施,，才是新銷售人員需要邁出的第一步。營銷的思路不能僅限于買賣產(chǎn)品,，更多的應(yīng)該是建立關(guān)系,，成為工作上的朋友及伙伴,。這也正是我目前所欠缺的一面,。

結(jié)束語

通過以上分析，我發(fā)現(xiàn)自己未來兩個(gè)月以及往后的三年,，我所欠缺的東西還很多,，所需要學(xué)習(xí)的方面還有很多。困難和挫折是肯定會有的,，但我相信一份付出總會有一份收獲,，我相信通過個(gè)人的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。人無遠(yuǎn)慮必有近憂,，十年太遠(yuǎn),，三年的目標(biāo)更能檢驗(yàn)個(gè)人的方向。最后再次由衷的感謝公司給我這個(gè)機(jī)會，來展示自己,。