在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
煤礦礦長述職報告總結篇一
20__年以來，在集團公司等上級領導的指導,、關心,、幫助下,，圍繞集團公司“十二五”規(guī)劃和各項奮斗目標,，牢固樹立了創(chuàng)新管理,、務實求效,、扎扎實實的工作作風，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心,，投入到狠抓礦井安全監(jiān)督管理工作中,，使x煤礦的“雙基”建設、現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作有了較大的進步,，礦井安全管理水平又上新臺階,。下面,，我就個人今年以來的學習,、工作,、廉潔自律情況匯報如下：
一,、提高認識，更新觀念,，拓寬思路,，不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。
一是認真學習黨的路線,、方針,、政策,，黨的十九大和、省國資委,、山東能源集團黨委一系列重要文件,，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”活動以來,，重點學習了《“以人為本執(zhí)政為民”教育讀本》,，對照自身進行了認真反思，明確了思路,，糾正了偏差,，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南,。
二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動,，嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度，堅持做到遵守學習時間,，完成學習任務,，寫心得，談體會,，注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委,、礦行政保持高度一致,。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產(chǎn)、礦井質(zhì)量標準化和“雙基”建設工作,，敢于發(fā)現(xiàn),、協(xié)調(diào)和解決問題，認真履行了工作職責,，圓滿完成了領導交辦的各項任務,。
三是認真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關指令,，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認識,，增強了搞好本質(zhì)工作、促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責任心,、使命感,。
二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署,，盡職盡責抓好安全管理工作,，為礦井的全面健康發(fā)展作出應有貢獻。
一是重基礎嚴管理,，確保制度完善,。一是面對當前嚴峻的安全形勢，進一步提高認識，把安全工作作為首要任務來抓,，從基礎抓起,，從細節(jié)著手。根據(jù)礦井實際,，建立完善了《做好20__年安全工作的意見》,、《20__年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規(guī)定,，嚴格了反“三違”質(zhì)量管理,，按照集團公司統(tǒng)一要求對原始三違臺賬進行了重新登記，凡是反三違質(zhì)量不高,，沒有處罰依據(jù)的,，一律不作為考核指標，打消了個別管理湊指標的念頭,，真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍,。同時全面推行了安全管理精細化、安全質(zhì)量標準化,、“雙基”建設及薄弱人物排查等管理工作,，為礦區(qū)安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎,，促進了礦區(qū)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。
二是重預防嚴排查，確?，F(xiàn)場安全,。一是要求各工區(qū)和生產(chǎn)科室認真總結當天的工作重點，進行著重細致安排,，嚴格管理,，重點落實，確保了現(xiàn)場安全隱患及時防范;二是將現(xiàn)場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現(xiàn)有機結合;嚴格堅持礦井隱患月排查,、主管部門周排查,、區(qū)隊班組日排查制度，對所有的崗位,、環(huán)節(jié),、設施設備、系統(tǒng),、采掘工作場所等進行全面,、徹底、嚴格排查,，將班組隱患排查記錄轉(zhuǎn)移到施工現(xiàn)場,，做到“小隱患不過班,、大隱患不過天”，從而預防了礦井生產(chǎn)過程中存在的不安全因素,。截止十一月底共組織各類檢查143次,，查出問題825條，均按照“六落實”的管理規(guī)定進行了治理,，整改率達到了100%,。
三是重執(zhí)行嚴考核，確保責任落實,。一是認真貫徹落實了上級一系列文件,、指示、會議精神,，分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎深化年”活動,，針對各季節(jié)特點和節(jié)假日等重點時段，分別制定了相應安全技術措施,，實現(xiàn)了礦區(qū)各項工作安全穩(wěn)定運行,。二是嚴格執(zhí)行《礦級領導帶班和24小時值班制度》，深入現(xiàn)場,，帶頭狠反“三違”,，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生,。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作,，明確每一小班、每一環(huán)節(jié)的安全責任人,，安排專門安全管理人員24小時盯靠監(jiān)督，嚴格落實撤安面安全措施,，直至順利完成撤安面任務;四是進一步加強現(xiàn)場安全管理,，重點強化工程質(zhì)量、嚴格工作標準和完善技術裝備,，隨著礦井采場布臵困難,，壓力集中區(qū)不斷呈現(xiàn)，對井下個工作地點不斷加大隱患排查力度,，重點工作,、重點環(huán)節(jié)安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環(huán)境,，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步發(fā)展,。
四是重教育強素質(zhì)，提高安全意識,。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產(chǎn)宣傳月”等活動,。并定期開展了安全專題知識講座,、安全宣誓簽名、安全演講,、安全知識競賽,、崗位技術練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動,。通過安全活動的開展,，提高了職工的業(yè)務素質(zhì)和技術操作水平，營造了學技術,、強本領,、保安全的安全氛圍;二是狠抓了安監(jiān)隊伍建設，強化了安監(jiān)處內(nèi)部管理,，堅持安監(jiān)員工作實績量化考評辦法的同時,，加大了對安監(jiān)員的考評力度，定期召開工區(qū)座談會和安全監(jiān)察例會,，對安監(jiān)員進行調(diào)查評分,，廣泛征求安監(jiān)工作意見和建議，不斷改進安全監(jiān)察工作方法,，充分調(diào)動了安監(jiān)人員工作積極性和責任意識,。為促進工區(qū)和安監(jiān)員之間的溝通交流以及現(xiàn)場的有效監(jiān)管起到了不可或缺的作用。
三,、加強廉政學習,，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用,。
一是嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和上級下發(fā)的廉政建設的各種規(guī)定。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則,，在工作的有關程序和細節(jié)上做到公開透明,，嚴格政策，為安全生產(chǎn)用好權,，把好關,。
二是嚴格要求自己。工作之余經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定,，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查,，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力,。
三是深入基層,，與職工進行經(jīng)常性思想溝通，廣泛聽取意見,。針對自身存在的問題,，及時改正,，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時,，虛心接受群眾監(jiān)督,，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度,，經(jīng)常性比對檢查,，真正做到身先士卒，充分發(fā)揮好模范帶頭作用,。
四,、工作中的不足和今后努力的方向。
20__年以來,，在以朱礦長為首的礦領導班子大力支持下,，在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績,，但還存在一些不足,，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監(jiān)督管理力度不夠;二是在理論學習上存在以會帶學的現(xiàn)象,。作為一名分管安全的副礦長,，我決心在今后的工作中緊緊團結在礦黨委、礦行政的周圍,，進一步提高政治業(yè)務素質(zhì),，嚴格執(zhí)法監(jiān)察、為礦井生產(chǎn)站好崗,、放好哨,，確保礦井長治久安，努力做好以下幾個方面：
一是從自己做起,，進一步加強領導班子之間的團結協(xié)作,，加強業(yè)務技術學習，增強自身思想和業(yè)務素質(zhì),，全面做好分管范圍內(nèi)的各項工作。
二是加大對上級文件,、會議精神及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習力度,，嚴格落實領導干部安全生產(chǎn)責任制，進一步健全完善各項安全管理制度,。徹底克服思想上,、認識上、工作上的不足之處,，堅持安全生產(chǎn)方針,，真抓嚴管,，秉公執(zhí)法，加大現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理力度,，加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度,，從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的作用,。
三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力,，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執(zhí)行落實,。結合實際,，抓好礦井“雙基”和安全質(zhì)量標準化建設，夯實安全根基,，促進“雙基”建設向縱深發(fā)展,。
四是突出抓好安監(jiān)隊伍建設，不斷創(chuàng)新安全管理,，嚴格安監(jiān)隊伍全員績效考核和安全質(zhì)量評估辦法,，實行安監(jiān)員績效考核末位淘汰制，進一步完善采,、掘,、機、運,、通安全質(zhì)量評估辦法,，堅持現(xiàn)場安全隱患牌板管理制度，加快現(xiàn)場隱患的排查處理速度,，及時消除安全隱患,，確保安全生產(chǎn)。
五是認真聽取群眾意見,，積極采納好的安全管理建議,，嚴格履行自己的工作職責，勤奮工作,，不斷強化現(xiàn)場管理,，落實現(xiàn)場責任，嚴格執(zhí)行礦領導干部帶班下井制度,，靠前指揮,，盯現(xiàn)場、抓質(zhì)量,、促安全,，為確保實現(xiàn)安
煤礦礦長述職報告總結篇二
我于*年*月?lián)?煤礦礦長，分管礦井安全,、安全質(zhì)量標準化及掘進,、巷道維修工作,。公司安排，下面我就20xx年個人工作學習及廉政建設情況向各位和同志們作以簡要匯報,。懇請各位和同志們寶貴意見,。
一、以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，政治理論和知識學習,，的政治素質(zhì)和。
學習路線,、方針,、政策，xx屆四中,、五中全會精神黨,、省委、省國資委的一系列文件,，是在共產(chǎn)黨員先進性教育,，學習了《共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，對照自身了反思,，了思路,，糾正了偏差，改進了工作方法,，堅定了以思想和科學發(fā)展觀為的行動指南,。全年做學習筆記累計5萬字，撰寫學習心得體會5篇,，撰寫黨性分析材料3篇,。
學習黨和關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及指令,、對安全生產(chǎn)工作極端性的認識,，搞好本質(zhì)工作，礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責任心,、使命感,。
二、公司及礦黨政部署,，盡職盡責抓好安全管理工作,，為礦井的健康發(fā)展應有。
安全生產(chǎn)的文件,、會議精神，加大安全檢查和問題整改,。組織職能對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所,，全方位的督促檢查,，每月安全生產(chǎn)重大隱患排查。及行政監(jiān)管安全檢查活動,，對查出的問題以的對待,，組織整改，全年問題整改率98.89%,。
管理,，狠抓安全生產(chǎn)責任制的。年初對20xx年安全生產(chǎn)工作總體安排,，下達安全生產(chǎn)管理責任書,，安全質(zhì)量標準化、頂板管理會戰(zhàn)工作,。本人每月下井15次,，現(xiàn)場，靠前指揮,，“誰主管,，誰”的原則，崗位責任制和安全生產(chǎn)責任制,，分專業(yè),，強化檢查，考核,，獎罰兌現(xiàn),，基層隊安全管理體系，“安檢員,、調(diào)度員,、瓦檢員”三員一體的現(xiàn)場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度，了“三違”,。
有目的性地組織安全生產(chǎn)活動,，營造的安全生產(chǎn)。把適時,、有性的安全生產(chǎn)活動礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓,。組織了兩個“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全簽名”活動,、“安全生產(chǎn)月”活動,、“安全生產(chǎn)整頓月”活動、“秋冬安全生產(chǎn)月”活動,，并組織舉辦了煤礦安全知識競賽活動,。組織職工參加了集團公司“安康杯”、分局“杯”煤礦安全知識競賽，了優(yōu)異成績,。安全生產(chǎn)活動的,，大大了干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的性，營造了學技術,、強本領,、保安全的安全生產(chǎn)。
強化職工培訓,，狠反“三違”,，全員安全意識。我礦職工素質(zhì)和文化參次不齊等特點,，長期抓好職工培訓教育,，全年共培訓職工1951人次，參加基層安全例會18次,，帶頭講安全,，繃緊職工的“安全弦”?！叭`”不除,，事故難免，我采用“敢”,、“嚴”,、“細”的辦法，帶頭狠反“三違”,，全年共查出并“三違”人員268人次,，罰款11650元，解除勞動合同7人,，下崗培訓9人,，對5名反“三違”有功人員獎勵。努力杜絕了重傷人身事故和二級生產(chǎn)事故,，輕傷1人,，千人負傷率為1，了礦井全年安全奮斗,。
強化基礎管理,，安全質(zhì)量標準化。帶領礦安全質(zhì)量標準化檢查組采用檢查和檢查相的辦法,，組織安全質(zhì)量標準化大檢查69次,，公司檢查8次，抓了工作質(zhì)量,、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn),。對查出的問題限期整改,，并納入績效工資中獎懲兌現(xiàn)。使我礦安全質(zhì)量標準化了行業(yè)一級標準,。
三,、精心組織、,，礦年初下達的掘進、巷道維修任務,。
組織綜掘兩個隊了面,、面的掘進任務，全年回采進尺2580米,，掘進工作面合格率100%,，優(yōu)良品率68%。了礦井采掘接續(xù),。組織主管和隊對所有失修巷道先急后緩的原則,，制定了詳細的施工排版、維修方案和安全技術措施有條不紊安排施工,，全年維修巷道3840米,，使巷道失修率控制在3.9%，嚴重失修率控制在1.4%,，地了礦井安全生產(chǎn),。
四、克己奉公,，廉潔自律,，牢記“兩個務必”踐行思想。
一年來,，我遵守“四大紀律”,、“三個”、“五個不準”和“八個,、八個反對”等廉潔自律規(guī)定,，以共產(chǎn)黨員的標準要求，“六個表率”,。牢記“兩個務必”,，世界觀的改造。黨員的權利和義務,，在工作,、生活作風等按黨性原則辦事，實事求是,，謙虛謹慎,，自重,、自省、自警,、自勵,，以“八榮八恥”規(guī)范的言行，道德修養(yǎng),，自覺抵制不正之風,。踏踏實實的工作作風，說老實話,，辦老實事,，大事講原則，小事講風格,。按時填報了禮品上交登記等三項報表,，在車輛使用和通訊費用上礦上的規(guī)定去做，做過違反原則的事,，脫離職工,，為和家屬謀過私利，真正了踏踏實實干事,，清清白白做人,。
五、工作中和今后努力方向
過去的一年里,，在劉礦長的下,，在班子的下，在全礦干部職工的支持下,，有了一定的成績,，但難免問題還有，主要是：學習還有待于加強;零星作業(yè)地點的安全管理有待于,，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應細化,，安全文化建設;對措施的不嚴不細等問題。我將在今后工作中,，與班子同心同德,、肝膽相照、開拓創(chuàng)新,、勤奮工作,，強化管理，責任,，狠反“三違”,，干部下井帶班制度，靠前指揮,，工作到位,，跑現(xiàn)場,，抓質(zhì)量，抓安全,，為礦井發(fā)展應,。
匯報請大家批評指正。
述職人：
煤礦礦長述職報告總結篇三
各位區(qū)科領導你們好!
現(xiàn)就本人一年來的學習和工作情況向大家匯報一下20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告,。一年來,，認真履行防突隊長崗位職責，緊緊圍繞公司,、礦兩級職代會確定的各項目標任務,，堅持以人為本，抓安全,、促效率，立足崗位,，積極進取,，扎實工作，有力地促進本隊各項工作的穩(wěn)定發(fā)展;很好地完成區(qū)里下達的各項工作任務,。通過學習,，本人的理論水平和業(yè)務素質(zhì)也有所提高。
加強政治理論學習,，提高理論水平和業(yè)務素質(zhì),。 今年按照礦、區(qū)的學習安排,，認真學習了 三個代表 重要思想和黨的xx大會議精神,，及集團公司、礦兩級職代會精神!,。學習中,，認真研讀，反復理解,，深化學習效果,，通過不斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識,，使我更深刻認識到,，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和公司大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不斷地加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，樹立正確的人生觀,，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬,、業(yè)務熟練,、作風優(yōu)良的管理者,。
抓管理機制，提高工作效率,。 一年來,，在隊里部分職工工作崗位上安全意識差、工作拖拉,、競爭意識不強,、思想上存在著 干好干壞一個樣 等消極認識的現(xiàn)狀。為了扭轉(zhuǎn)這種局面,，激發(fā)大家的工作熱情和進取精神,，在區(qū)領導的引領下，我在全隊敲響了 不換思想就換人 的警鐘和采取了制度嚴管等措施,，先后有兩名職工在安全生產(chǎn)中,，由于工作不負責、安全工作不到位,，給安全工作造成被動局面,，被當面寫出書面檢查和停工學習
同時，按照 公開,、公正,、公平 的原則制定管理制度，讓職工之間相互討論,，選出適合本隊工作特殊的管理制度20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告,。這一做法有效的增強了職工的自我認識，激發(fā)職工的工作主動性,。今年在開采2x7工作面時,，工作面抽放牌板有x塊未填寫，被我及時查出,，并在班前會上對此事做出了處理和批評,，他本人也認識很好，主動承認錯誤,，并接受處理,。
是加強材料管理，合理分類,，跟蹤材料使用走向,，嚴把材料管理關。為了把材料消耗控制在計劃指標內(nèi),，我和職工群眾討論制定和完善了材料管理制度,，從而避免了材料的流失和浪費。
是搞好職工隊伍建設,，與職工群眾打成一片,，凝聚起一個團結奮進的戰(zhàn)斗集體,。對全隊人員的思想作風、學風,、工作作風,、生活作風、上存在的主要問題進行了教育整頓,，保持了一個好的工作作風,，創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。
今后的努力方向： 1,、提高自身素質(zhì),，為適應現(xiàn)代化礦井的需要打好堅實的基礎。 2,、嚴格執(zhí)行區(qū)科領導決定,，維護職工團結，帶好隊伍,。 3,、虛心接受職工的建議和意見，集思廣益,，搞好區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營工作。 4,、廉潔自律,，維護廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人,。 5,、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，認真履行崗位職責,，與職工同甘共苦,，使今后的工作能夠更進一步。
煤礦礦長述職報告總結篇四
x,，男,，漢族，1965年12月出生,，大專文化,，助理工程師，1987年9月參加工作,，1997年7月加入中國共產(chǎn)黨,，20__年2月23日擔任x煤礦安全礦長，下面我就20__年的工作述職情況匯報一下：
一,、加強政治理論學習,，提高業(yè)務知識水平,，加強政治素質(zhì)修養(yǎng)。
一是認真學習黨在煤礦戰(zhàn)線上的路線,、方針,、政策，黨的十八屆三中全會精神和國家下發(fā)的有關安全文件精神,，在學習討論中,，根據(jù)其他班子成員發(fā)言討論內(nèi)容，對照自身進行了認真反思,，使自己在思想上明確了思路,，糾正了偏差，改進了工作方法,，全年做學習筆記累計達到3萬字以上,，撰寫各種學習心得體會7篇。二是認真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)及集團公司的重大決策和決議,，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，明確了煤礦要生產(chǎn)就必須安全的中心思思,，增強了搞好本職工作,，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發(fā)生“3.29”,、“4.01”以及和龍慶興煤礦“4.20”事故后,，按照省委省政府要求我們停產(chǎn)整頓，在此期間,，我更加認識到安全在生產(chǎn)工作中的重要性,，對安全工作抓的更嚴更實，積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位,，對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改,，保證了我礦按時轉(zhuǎn)段恢復生產(chǎn)。
二,、盡全力抓好巷道維修和通風管理工作,，為礦井的生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做貢獻,。
一是認真貫徹落實相關安全生產(chǎn)的文件,、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度,。每月組織召開全礦安全辦公會,，落實安全責任，確定目標及方案，協(xié)調(diào)各單位的工作,。及時組織有關職能部門嚴格按照“新的質(zhì)量標準化考評辦法”要求對井下作業(yè)場所進行全方位的檢查,，每月六次組織“五日一檢”安全生產(chǎn)隱患排查、檢查工作,，對查出來的安全隱患嚴格按照“五落實”進行整改,。并及時對整改落實結束的隱患進行銷號。二是實行目標管理,，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實,。按照上級要求，年初對全礦安全生產(chǎn)工作進行了總體安排,，下達了安全生產(chǎn)管理目標責任書,，對開展安全質(zhì)量標準化達標、隱患排查治理,、頂板管理,、巷道維修、機電運輸管理等會戰(zhàn)工作做了具體安排,。自己每月堅持下井23個以上,，深入現(xiàn)場，靠前指揮,，指導相關區(qū)隊抓好安全管理工作,，有效減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。三是在新的質(zhì)量標準化考核評比辦法執(zhí)行過程中盡快完善各項安全管理制度,，對原有的137項《金寶屯煤礦安全生產(chǎn)責任制》,、247項《金寶屯煤礦安全質(zhì)量標準化管理制度》進行了補充。為礦井安全管理走向規(guī)范化,、制度化奠定了基礎。四是有針對性地組織開展好各項安全生產(chǎn)活動,，積極響應和參與“全國第十二個安全生產(chǎn)月”活動,、停產(chǎn)整頓期間安全培訓和安全知識競賽、黨員干部安全承諾書和安全整風活動等等,。營造出了一個良好的安全生產(chǎn)氛圍,。 通過安全生產(chǎn)活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,。五是強化職工培訓,，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務素質(zhì)和文化參次不齊等特點,，把職工培訓教育工作當成一項長期任務來抓,，全年共組織培訓職工2100人次.自己參加各區(qū)隊安全例會23次，不論在什么場合下都帶頭講安全，帶頭遵章守紀,。并教育職工時刻繃緊思想上的“安全弦”,。樹立安全為天、安全為本,、“三違”不除,、事故難免的觀念。工作中采用“敢,、嚴,、細”的辦法，堅持帶頭反“三違”,，給其他同志做榜樣,。一年來在我的帶領下，礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次,，罰款77500元,，解除勞動合同2人，下崗培訓10人,，職工重新上崗安全培訓48人,。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎管理,，不斷提高安全質(zhì)量標準化水平,。組織安全質(zhì)量標準化大檢查40次，配合公司檢查7次,，對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實,，做到及時銷號。同時在工作質(zhì)量,、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)等方面也傾注了大量心血,。對問題限期整改并罰款，對成績大力宣傳并獎勵,，獎罰分明,，在工資考核中實行兌現(xiàn)。七是積極組織三個巷修區(qū)對所有失修巷道按照先急后緩的原則,，制定詳細的施工排序,、維修方案和安全技術措施等方法進行有條不紊安排施工，全年維修巷道2800多米,，保證了采區(qū)接續(xù),、產(chǎn)量完成，同時達到安全生產(chǎn)的目的,。
三,、嚴于律己，恪盡職守，按照黨員干部的標準要求自己
一年來,，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，做好表率。在工作,、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事,，實事求是，謙虛謹慎,，做到自重,、自省、自警,、自勵,，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風,。樹立踏踏實實的工作作風,，說老實話，辦老實事,，大事講原則,，小事講風格。嚴格按照礦紀委的規(guī)定去做,，沒有做過違反原則的事,，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利,，真正做到了踏踏實實干事,，清清白白做人。
四,、工作中不足和今后努力方向
過去的一年里,，在班子成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下,，自己雖然取得了一些成績,，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是理論學習還不夠扎實,，還有待于進一步提高;二是安全管理有待于進一步加強,，三是職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化,，四是安全文化建設探索不夠等等問題,，我將在今后工作中高度重視上面所說的問題，要下功夫加以改進和提高,。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責,，與其他班子成員同心同德、勤奮工作， 靠前指揮,，工作到位,，為金寶屯礦發(fā)展做出自己的貢獻。
以上匯報請領導批評指正,。
煤礦礦長述職報告總結篇五
董事長,、總經(jīng)理、各位領導,、同志們大家好!
根據(jù)集團公司的通知要求,，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh,。
一,、今年以來各項工作的基本情況
今年以來，在集團公司正確領導下,，在礦領導班子成員和廣大干部職工的大力支持下,，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力,，堅持以打造“百億鑫飛,、百年鑫飛”重要思想為指導，牢記董事長所說的“安全第一”思想理念,，積極落實科學發(fā)展觀,，嚴格要求自己，認真履行職責,，立足于管理提效益,，靠實干爭創(chuàng)一流，不懈努力,，團結奮進,，務實拼搏，克服種種困難,，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn),。
1、抓安全管理不動搖,，夯實基礎,，順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)
我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎,。在現(xiàn)場條件極其復雜困難,、不安全因素增多的情況下，我與礦委及生產(chǎn)班子成員一起加大管理力度,，堅持自我加壓抓現(xiàn)場,，超前預防查隱患,，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實,，建立起了全礦干部職工齊抓共管的管理體系,，確保了安全生產(chǎn)。
①完善規(guī)章制度,，規(guī)范員工行為,。充分結合我礦實際的基礎上，創(chuàng)造性地制訂了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法,，實行了崗位責任制,，并將其標準化、制度化,，板牌上墻,，做到了人人頭上有責任，個個肩上有壓力,。從總體工程,，到施工環(huán)節(jié)，事事有人管,，件件有落實,，分工明確，責任清楚,。以制度管理人,，紀律約束人，使我礦的各項工作逐步正規(guī)化,、標準化,。
②鐵起手腕抓質(zhì)量，鐵下心腸抓安全,。以工程質(zhì)量為切入點,，并落實到一個“嚴”字上。積極開展安全質(zhì)量標準化建設,。堅持從現(xiàn)場管理入手,，加強自我管理意識，強化質(zhì)量達標的約束機制,。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》要求進行管理,，取得了良好效果。
③繼續(xù)在安全管理上狠下功夫,，越是過渡時期越是要時刻繃緊安全弦,，嚴格落實責任，強化班組管理,，堅持開展隱患排查,，加大安全處罰力度，扎實提升礦井的安全基礎管理水平,，確保礦井的長治久安,。
2、圍繞效益抓源頭,，嚴密組織,，促進了生產(chǎn)任務的順利完成
20xx年是不平凡的一年，尤其對于我礦來說,，面對井下采掘接替緊張的實際,，面對4204回采工作面遇地質(zhì)變化帶，在頂板嚴重破碎,、瓦斯涌出量大,，在沒有抽放設備的情況下，我與班子成員團結一心,，精心組織,，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持以礦為家,，緊盯現(xiàn)場,，協(xié)同班組，一起研究布置工作面接續(xù),，一同安排部署安全生產(chǎn)工作,，克服種種困難，確保了生產(chǎn)任務的順利完成,。在全年回采有效生產(chǎn)248天(8個月),，回采總進尺835米，完成掘進總進尺1300米;完成產(chǎn)量41.5萬噸,，全年工資27.5元/噸,，全年材料消耗28.8元/噸，超額完成了我礦年初制定的計劃指標,。
3,、以點帶面，典型引路,，標準化建設穩(wěn)步推進
我們堅持向質(zhì)量標準化要安全,，向質(zhì)量標準化要效益，向質(zhì)量標準化要管理水平,，把質(zhì)量標準化認識提到一個新的高度,。
①堅持“以點帶面、典型引路,、總體推進”的質(zhì)量標準化工作理念,，對井下分片包干,，從地面到井下，從井下大巷到工作面劃分責任區(qū),，落實責任人,，推出質(zhì)量標準化新亮點,，得到上級主管部門的認可。
②建立健全標準化考核體系，按照動態(tài)達標要求嚴格進行日常檢查和驗收,，在縣煤炭局和集團公司安技部1—12月組織的安全質(zhì)量標準化考核中取得良好的成績,，受到市包聯(lián)組,、縣包保組的好評,。
③認真抓好地面后勤的標準化、規(guī)范化建設,，以開展“講文明,、促和諧”活動為契機，從制度建設,、環(huán)境衛(wèi)生,、勞動紀律等方面對全礦井上下進行了檢查、考核,、評比,，每月獎罰兌現(xiàn)，在安全生產(chǎn)和后勤服務等各個環(huán)節(jié),，全方位,、全過程的推進全面質(zhì)量管理，提高了干部職工的標準化意識,。
4,、以百日安全為契機，再創(chuàng)安全生產(chǎn)新戰(zhàn)果
根據(jù)年初礦委會決定的“狠堵安全漏洞,，嚴抓工程質(zhì)量,，確保安全生產(chǎn)”的指導思想，結合縣委縣政府“百日安全專項整治活動”精神,，緊緊圍繞“建立隱患排查長效機制,，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)”這個根本目標，立足于治隱患,、防事故,。在組織全礦干部職工開展“煤礦百日安全生產(chǎn)隱患大排查大整治”攻堅戰(zhàn)中，先后得到了縣局包保組和政府副縣長南建中的表揚;市煤炭局長吳俊平的肯定;市長助理楊巨才和市委常委呂改蓮的一致好評,。并在縣煤炭局安全工作會議上向全縣煤礦做了經(jīng)驗推廣,。
5、提煉文化,，建塑形象,，營造濃厚的學習氛圍
我們積極推動物質(zhì)文明,、政治文明、精神文明,、生態(tài)文明四個文明共同發(fā)展,，樹立了后山垣煤礦嶄新的企業(yè)形象。
①探索富有鑫飛后山垣特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作,，在“以人為本、安全第一”的核心價值觀指導下,，在工作中大力推行“事前有計劃,，事中有督促、事后有評價”的工作理念,，并啟動“事前問責”制,，大大的提高了我礦安全管理水平。
②積極參加公司開展的各項活動,。在“五一運動會”活動中,，獲得全公司拔河比賽一等獎;在“安全生產(chǎn)月”競賽活動，獲得全公司機電技能大比武二等獎;在集團公司7月份組織的“防暑降溫,、食品衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生、規(guī)范著裝”大檢查活動中,，我礦獲得“公共衛(wèi)生”第一名的好成績,，并在20xx年第四期“鑫飛之聲”企業(yè)報上進行了刊登表揚。
③組織全礦職工干部開展“城鄉(xiāng)清潔工程”,。集中一月時間對全礦區(qū)范圍內(nèi)開展垃圾清運,、污水處理、粉刷墻壁,、張貼標語,、懸掛條幅等綠化美化環(huán)境工程，取得了顯著的成效,，得到了縣煤炭局劉局長的好評,。
6、求真務實,，真抓實干,，領導干部作風明顯轉(zhuǎn)變
堅持開展煤礦各級領導紀律作風整頓工作。我們要求各級領導干部樹立不怕吃苦,，不怕吃虧,，不怕得罪人，不怕受委屈,，不怕挨批評的“五不怕”精神,，大興求真務實之風,，以此影響和帶動了基層執(zhí)行力的增強，確保了企業(yè)的各項決策都能及時保質(zhì)保量地得以貫徹落實,。
①礦級領導下井帶班,，堅持井下現(xiàn)場指揮。每周日進行“全礦井安全隱患大檢查”,，并召開安全例會,。把能夠解決的問題當場解決，一時不能解決的通過“四定表”形式,，并嚴格考核兌現(xiàn),，確保計劃、督促,、評價的到位,，真正做到了凡事都有布置、有落實,、有檢查,、有驗收。及時對現(xiàn)場管理和干部作風中存在的問題進行通報和督辦,，由過去只管“干的”向管好“管的,、看的”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了真抓,、真管,、真落實。
②堅持正確的用人導向和德才兼?zhèn)?、注重實績的干部選拔任用原則,，真正給能干事的以舞臺，給想干事的以機會,，給干成事的以地位,，著力造就高素質(zhì)的干部隊伍，在全礦領導干部中形成了重實際,、說實話,、辦實事、求實效的良好氛圍,。
二,、存在的問題和不足
一是有時政治學習抓的不緊，一忙起來往往就放松了學習,。
二是安全管理上還存有薄弱環(huán)節(jié),，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。
三是內(nèi)部管理有漏洞，對職工的培訓教育工作還有待于進一步提高,。
以上問題在今后工作中將努力克服,。
三、20xx年的努力方向和工作措施
做好20xx年的工作,，圓滿完成集團公司下達的各項指標,，讓全礦職工過上更好的日子，意義深遠,，自己作為一礦之長,，更深感責任重大。
一是要加強學習,，不斷提高綜合素質(zhì),。
在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習集團公司,、上級主管部門的會議精神,，全面領會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和管理水平。同時,，要進一步加強企業(yè)管理和對上級一系列政策規(guī)定的學習,，努力轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，時刻牢記董事長所說的“安全第一,，不安全不生產(chǎn)”,，的原則，開拓創(chuàng)新,，真抓嚴管,，堅決完成集團公司下達的各項目標任務。
二是要千方百計地抓好安全生產(chǎn),。
煤礦生產(chǎn),，安全為天，安全好不好,，直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,，自己作為企業(yè)的主要負責人，必須牢固樹立“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全方針，始終把安全生產(chǎn)當作頭等大事來抓,，堅持以人為本,，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，大力開展“全面質(zhì)量標準化”和“精品工程創(chuàng)建”活動，強化安全管理,，狠抓責任落實,，加大安全投入，改進采掘工藝,，進一步科學組織,，優(yōu)化采場，努力提高產(chǎn)量進尺,，確保今年安全目標和各項生產(chǎn)任務的順利實現(xiàn),，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
三是加強考核力度,，規(guī)范各項制度,，構建和諧礦區(qū)。
進一步加強對領導干部的考核和管理,，層層簽訂目標責任狀,，通過抓干部實現(xiàn)干部抓，通過抓現(xiàn)場實現(xiàn)現(xiàn)場抓,，增強基層的執(zhí)行力,，保障各項工作的有序高效運行，確保全年安全生產(chǎn)指標的完成,。進一步完善我礦的各項管理制度,。進一步規(guī)范職工行為，樹立企業(yè)形象,。做到“制度行為化,，行為習慣化，習慣成文化”的管理目標,，努力構建和諧的礦區(qū),。為打造“百億鑫飛、百年鑫飛”做出更大的貢獻,。
煤礦礦長述職報告總結篇六
各位,、同志們：
我于*年*月?lián)?煤礦副礦長，分管礦井安全,、安全質(zhì)量標準化及掘進,、巷道維修工作。公司安排,，下
就20xx年個人工作學習及廉政建設情況向各位和同志們作以簡要匯報,。懇請各位和同志們寶貴意見。
一,、以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，政治理論和知識學習,，的政治素質(zhì)
學習路線、方針,、政策,，xx屆四中、五中全會精神黨,、省委,、省國資委的一系列文件，是在共產(chǎn)黨員先進想和科學發(fā)展觀為的行動指南,。全年做學習筆記累計5萬字,，撰寫學習心得體會5篇，撰寫黨性分析材料3育,，學習了《共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》,，對照自身了反思，了思路,，糾正了偏差,，改進了工作方法，堅定了以學習黨和關于安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)及指令,，了對安全生產(chǎn)工作極端性的認識，了搞好本質(zhì)工作,，礦井安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責任心,、使命感,。
二,、公司及礦黨政部署，盡職盡責抓好安全管理工作,，為礦井的健康發(fā)展應有,。
安全生產(chǎn)的文件、會議精神,，加大安全檢查和問題整改,。組織職能對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場問題整改率98.89%。方位的督促檢查,，每月安全生產(chǎn)重大隱患排查,。及行政監(jiān)管安全檢查活動，對查出的問題以的對待,，組織整改,，管理，狠抓安全生產(chǎn)責任制的,。年初對20xx年安全生產(chǎn)工作總體安排,，下達安全生產(chǎn)管理責任書，安量標準化、頂板管理會戰(zhàn)工作,。本人每月下井15次,，現(xiàn)場，靠前指揮,，“誰主管,，誰”的原則，崗位責任制和安產(chǎn)責任制,，分專業(yè),，強化檢查，考核,，獎罰兌現(xiàn),，基層隊安全管理體系，“安檢員,、調(diào)度員,、瓦檢員”三員一體的巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度，了“三違”,。管理制度,，夯實安全生產(chǎn)管理基礎。安檢部修訂安全生產(chǎn)責任制137項,，安全生產(chǎn)管理制度122項,，安全和報告制度》，為礦井安全管理走向規(guī)范化,、制度化奠定了基礎,。標準化管理制度247項。制定了《*煤礦人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度》及《*煤礦安全隱患排查有性地組織安全生產(chǎn)活動,，營造的安全生產(chǎn),。
強化職工培訓，狠反“三違”,，全員安全意識,。我礦職工素質(zhì)和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育,，全培訓職工1951人次,，參加基層安全例會18次，帶頭講安全,，繃緊職工的“安全弦”,。“三違”不除,，事故難免用“敢”,、“嚴”,、“細”的辦法，帶頭狠反“三違”,，全年共查出并“三違”人員268人次,，罰款11650元，解除勞動率為1,，了礦井全年安全奮斗,。人，下崗培訓9人,，對5名反“三違”有功人員獎勵,。努力杜絕了重傷人身事故和二級生產(chǎn)事故，輕傷1人,，千人強化基礎管理,，安全質(zhì)量標準化上等級、創(chuàng),。帶領礦安全質(zhì)量標準化檢查組采用檢查和檢查相的辦法,，組織安全資中獎懲兌現(xiàn)。使我礦安全質(zhì)量標準化了行業(yè)一級標準,。
三,、精心組織、,，礦年初下達的掘進,、巷道維修任務。
組織綜掘兩個隊了面,、面的掘進任務,，全年回采進尺2580米，掘進工作面合格率100%,，優(yōu)良品率68%,。了礦井采掘接續(xù),。標準化大檢查69次,，公司檢查8次，抓了工作質(zhì)量,、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn),。對查出的問題限期整改，并納入績組織主管和隊對所有失修巷道先急后緩的原則,，制定了詳細的施工排版,、維修方案和安全技術措施有條不排施工，全年維修巷道3840米,，使巷道失修率控制在3.9%,，嚴重失修率控制在1.4%,，地了礦井安全生
四、克己奉公,，廉潔自律,，牢記“兩個務必”踐行思想。
一年來,，我遵守“四大紀律”,、“三個”、“五個不準”和“八個,、八個反對”等廉潔自律規(guī)定,，以共產(chǎn)黨員的標準“六個表率”。牢記“兩個務必”,，世界觀的改造,。黨員的權利和義務，在工作,、生活作風等按黨性原則辦事,，實事謙虛謹慎，自重,、自省,、自警、自勵,，以“八榮八恥”規(guī)范的言行,，道德修養(yǎng)，自覺抵制不正之風,。踏踏實實的工風,，說老實話，辦老實事,，大事講原則,，小事講風格。按時填報了禮品上交登記等三項報表,，在車輛使用和通訊上礦上的規(guī)定去做,，做過違反原則的事，脫離職工,，為和家屬謀過私利,，真正了踏踏實實干事，清清白白做人
五,、工作中和今后努力方向,。
過去的一年里，在劉礦長的下,，在班子的下,，在全礦干部職工的支持下,，了成績，但難免問題和,，主要是：還,，理論還有待于;零星作業(yè)地點的安全管理有待于，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應細化,，安全文化建措施的不嚴不細等,。問題，我將在今后工作中,，與班子同心同德,、肝膽相照、開拓創(chuàng)新,、勤奮工作,，強化管理，狠反“三違”,，干部下井帶班制度,，靠前指揮，工作到位,，跑現(xiàn)場,，抓質(zhì)量，抓安全,，為礦井發(fā)展應,。匯報請大家批評指正。
煤礦礦長述職報告總結篇七
20xx年度,，我礦井下由于受瓦斯,、淋水、地質(zhì)構造和頂板破碎等客觀因素影響,，造成我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作壓力較大,，面對壓力，我一方面堅持開源與節(jié)流并舉,，從科學管理入手,，加強經(jīng)營管理，壓縮各項費用開支,，積極降低生產(chǎn)成本;另一方面,，與上級部門協(xié)調(diào)溝通，積極爭取政策,。在礦黨政領導下，解放思想,，更新觀念,，以成本管理為中心,，以創(chuàng)新管理為動力，努力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量,，全面完成了全年經(jīng)營指標,，較好地完成了集團公司20xx年度對我礦下達的各項經(jīng)濟技術指標。
作為礦分管經(jīng)營負責人,，在這一年里,，按照職責分工，恪盡職守,，努力工作?，F(xiàn)就20xx年度，本人的思想,、學習,、工作情況進行述職，請審議,。
一,、堅持加強思想政治建設，努力提高政治理論水平
一年來,，始終堅持以思想政治建設為中心,，切實強化政治和大局意識，加強政治理論學習,，努力提高理論修養(yǎng),，不斷增強責任感和使命感，在思想上,、政治上與集團公司黨委保持高度的一致,。
首先堅持中心組學習和自學相結合的學習制度，努力提高政治理論水平,。認真學習了xx屆五中全會精神,，把學習xx屆五中全會精神同做好當前工作結合起來，把學習貫徹好xx屆五中全會精神與祁東礦的奮斗目標結合起來;與當前精細化管理結合起來,，與安全生產(chǎn)經(jīng)營結合起來,，認真理解掌握精神實質(zhì)，使自身政治理論水平有了明顯提高,。
其次是在實際工作中堅持民主集中制原則,，增強全局觀念。工作到位不越位,，有權不越權,，當好助手，服從全局,，認真貫徹落實黨委會,、班子會形成的決議,，從來不搞小動作，為人做事坦坦當當,。
二,、主要工作完成情況。
本人自分管全礦的經(jīng)營管理工作以來,，以高度的責任感和使命感,，以極大的工作熱情投入到該項工作中，通過完善管理制度,、明確工作職責,、規(guī)范業(yè)務流程、實行嚴肅考核,，使全礦的各項要求,、會議精神得到深入貫徹落實，全面推進各項管理工作向前有序邁進,，主要工作成果是：
1,、全力抓好以預算管理為中心的財務管理工作，資金實行預算管理,，對每一項業(yè)務往采的發(fā)生,，嚴格核算，審批把關,，沒有指標的錢一分也不能花,，沒有指標的錢花了也不報銷。全成本控制體系實施后,，取得明顯效果,，1—11月份材料費、電費,、修理費,、設備租賃費等都超額完成了計劃指標。
2,、全面開展以項目管理為中心的計劃管理工作,，項目完成率90%，項目合格文秘家園率達100%,，工程結算準確率達99%,，及時率達100%。對土建隊伍和土建管理職能進行了整合,，使土建工作規(guī)范有序,、權責清晰、管理流暢。同時,，
在以往管理制度的基礎上繼續(xù)完善了《大修工程的管理》,、《建設合同的管理》等管理辦法,，嚴格土建工程計劃,、預算、合同,、招投標管理,，管理水平逐步提高。
3,、加強協(xié)調(diào)與溝通,，實事求是的工作，營造良好地經(jīng)營管理氛圍,。20xx年是我礦經(jīng)營壓力的一年,，一是隨著生產(chǎn)戰(zhàn)場逐漸向深部延深，通風能力不足,，“六大災害”嚴重威脅安全,，制約生產(chǎn)，高瓦斯,，高礦壓,，高投入等制約因素愈加凸顯，直接拉動原煤成本上升;二是增產(chǎn)幅度有限,，攤低成本困難大;三是深井支護,、巷修以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)適應性改造投入增大;四是受斷層多、巷修量大以及煤層賦存條件差等影響,，也是我礦近年來煤質(zhì)最差,，管理難度的一年。
4,、完善制度,，嚴格考核，經(jīng)營管理更加精細嚴
為使我礦經(jīng)營管理工作有序,、健康的發(fā)展,，結合實際，以“精細化管理”為主線,，以優(yōu)化管理流程為基礎,，不斷補充和完善各項管理制度，加大考核力度,，逐步使管理水平達到“精細化”的要求,。
一是簡化、優(yōu)化管理流程，規(guī)范運作,，實現(xiàn)管理的扁平化,，建立集中統(tǒng)一的專業(yè)化管理體制，管理和服務向生產(chǎn)現(xiàn)場延伸：成立了經(jīng)營管理部,，明確經(jīng)管部是全礦經(jīng)營考核中心,，轉(zhuǎn)移工作重心，加強材料,、工資,、電力的管理與考核;成立了設備科，摸清家底,，完善制度,，規(guī)范化管理，積極退租閑置設備,，減少租賃費,。加強設備調(diào)劑和維修管理，提高了設備利用率,，確保了礦井大型安裝所用設備;成立了物流中心,，嚴格物資管理。在自購材料范圍內(nèi),，通過比質(zhì)比價采購,。對公司統(tǒng)購物資，從質(zhì)量到價格嚴格把關,，價格過高的物資經(jīng)協(xié)商能降低的堅決要求降到最低,，不能降到合理價位的退回，直接從廠家比價采購,，努力把材料原始成本降到最低位,。
二是經(jīng)營考核實行三級考核機制，實行專戶基金財務管理制度,。根據(jù)集團公司下達的各項經(jīng)營考核指標,，對可控成本費用進行分解，落實到各職能科室承包管理,、控制使用,，并對其進行考核。各職能科室再根據(jù)我礦的安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理實際,，結合各自承包管理、控制使用的費用指標情況,，對各基層單位下達各項承包費用定額指標,，并對其進行考核,，實行層層控制。同時,，為加大經(jīng)營管理力度,，提高管理積極性，規(guī)范財務管理,，制定了專戶基金財務管理辦法,，對各項節(jié)約獎勵、超支及違規(guī)罰款等,，設立專項基金,，實行專戶收支管理,。
三是在材料管理方面,，建立健全管理制度，構成嚴細的管理網(wǎng)絡體系,。今年以來,，不斷完善材料、配件等各項主要成本項目的管理制度,，進一步修訂和完善了《材料管理規(guī)定》,，到目前為止共制定下發(fā)了《關于材料領用的審批規(guī)定》、《關于運輸膠帶的管理規(guī)定》,、《關于井下用鋼絲繩的規(guī)定》,、《設備配件修理及外委加工管理規(guī)定》等20多個規(guī)章制度，全面規(guī)范了材料,、配件及其它主要
成本項目審批,、領用、發(fā)放,、使用各環(huán)節(jié)的管理,，從根本上保證了堵塞漏洞，合理投入,，降低損耗,，節(jié)約成本的管理目標的實現(xiàn)。為夯實我礦材料管理基礎工作,，主抓了現(xiàn)場管理,，使材料管理由“松、粗,、淺”向“緊,、嚴、深”轉(zhuǎn)化,，從事前控制,、過程控制,、事后分析整改全方位進行管理。首先,，依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃,、作業(yè)規(guī)程以及現(xiàn)場實際，制定材料使用計劃,，確定限額指標;其次,，依據(jù)材料使用計劃，結合現(xiàn)場實際,，進行材料審批,，嚴把材料審批關，同時制定了130項的材料回收,、丟失獎罰目錄,，對于當前經(jīng)營管理不嚴、丟失,、浪費現(xiàn)象較多的情況,，制定了六十余項井下經(jīng)營管理標準，組織井下材料經(jīng)營大檢查,，對每次查出的問題及不足,，下發(fā)經(jīng)營提示并利用晨會、安全生產(chǎn)會,、經(jīng)營例會,、網(wǎng)上平臺上公開，責成有關單位限期整改,，從而有效地加強了現(xiàn)場管理力度,，較好地避免了浪費現(xiàn)象;目前，各基層單位均能按照材料管理的要求進行歸類存放,，增強了職工的節(jié)約意識,。
總之，一年來,，在礦黨政的正確領導下,，在班子同仁的支持下，在各科室,、各基層單位的配合下,，較好地完成了分管工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻,。
三,、工作作風及廉正建設情況
在日常工作中，我注意嚴格要求自己,，一是要務實,，說實話,、辦實事，工作雷厲風行,。二是堅持群眾路線,，遇事同大家共同商量，不主觀武斷,，三是當好助手,，需要礦長決策的事情，及時匯報,，不獨斷專行,。對基層反映上來的問題，能夠解決的,，及時處理,，需要請示公司解決的問題，積極爭取,。
同時注重廉正建設,，積極參加廉正建設學習，落實在實際行動上,，做人民的好公仆。在各項經(jīng)濟活動中嚴格執(zhí)行中紀委對國有企業(yè)領導人員的要求,，在實際工作中保持清政廉潔,，不吃、不拿,、不要,、不受賄，在節(jié)日活動,、重大事件等方面,，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不搞越軌行為,，一切活動均是陽光工程,，基本建設由我分管，在隊伍選用上嚴格招投標,。
同時對自己周圍的人也嚴格要求,，家里人不搞特權，對主管科室長也嚴格要求,，有問題就指出,，目的是盼望他們盡快提高，為礦里培養(yǎng)高水平管理者,。
四,、存在的問題和不足
一年來,，雖然在各個方面取得了一定的成績，但是,，嚴格檢查自己仍然存在一定的缺點和不足,，主要是：
1、學習堅持的不是太好,，有時由于工作一忙就受到?jīng)_擊,，筆記撰寫的不完整，需要全面提高,。注意在新形勢下的學習,，努力提高自身的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作能力,，使自己的工作能夠跟上社會,、跟上企業(yè)發(fā)展的需要。
2,、工作一緊張,，有時有急躁情緒，對相關人員批評過重,，使部分人員難以接受,，需要改進。
3,、基層基礎工作抓的不實,，和兄弟單位相比存在差距，20xx年經(jīng)營管理工作是我礦的重點,，必須抓實,、抓出成果來，達到公司先進水平,。
20xx年我面臨的工作比較多,，我一定發(fā)揚成績，改進不足,，迎頭趕上,，為祁東煤礦高效、持續(xù),、快速發(fā)展,，貢獻自己的力量。
煤礦礦長述職報告總結篇八
我叫,，現(xiàn)為x有限公司礦長,。根據(jù)集團公司的通知要求，我就今年的履職情況作如下匯報,，懇請領導給予批評和指正,。
根據(jù)20xx年整合重組辦公室的批復,，x煤業(yè)由原來五個小煤礦兼并重組整合而成，設計生產(chǎn)能力為90萬噸,。于20xx年3月正式開工興建,。三年來，在公司領導及礦班子的正確領導下,，嚴格按照設計規(guī)劃,，科學布局，全面推進,。廣大干部,、職工，任勞任怨,、埋頭奉獻;參建單位,，晝夜奮戰(zhàn)、攻堅克難,。至今年年底,，80%的地面土建工程已經(jīng)完工投入使用，井建二期工程按照初步設計也已相繼完工投入使用,。
井巷工程：計劃進尺x米,，實際完成x米，其中,，巖巷x2米,，煤巷x2米，副斜井擴修x米,，完成年計劃的6。
土建工程：年計劃完成工程量/m2/m3,，實際完成x4m/m2/m3,，完成年計劃的104%。
設備購安：年計劃完成臺/件,，實際完成臺/件,，完成年計劃的zx20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告。
投資完成情況: 20xx年共投資x萬元,，其中用于本年度費用x萬元,。包含今年井巷工程x3萬元，土建工程xx萬元,，設備安裝x7萬元,，設備購置x萬元。
冷靜思考,，科學分析,，帶領班子立下軍令狀,。
由于業(yè)x年下半年處于全面停工停產(chǎn)狀態(tài)，,。經(jīng)過兩年施工,，一期工程仍剩下副斜井刷擴未進行，整個二期工程絲毫未動,，通風系統(tǒng)未徹底形成,，運輸系統(tǒng)仍為落后的串車提升，井下排水形同虛設,，供電受限,，大型設備不能啟動;再者，土建工程開工的多,，但由于資金問題,，大部分處于觀望消極狀態(tài)。其他成員冷靜分析礦井現(xiàn)狀,，不氣餒不急躁,，用發(fā)展的眼光理清思路，變壓力為動力,。沉著應對,，以安定人心為切入點，以實施工程為突破口,，適度解決各施工單位的進度款,，并為x年完成任務立下軍令狀。春節(jié)放假前礦領導班子積極組織,，克服各種困難,，順利完成了利開展奠定了基礎，
千方百計解決歷史遺留問題,，達到現(xiàn)代化礦井的建設標準,。
由于原初步設計方案存在的缺陷，以及井下地質(zhì)條件的變化和行業(yè)規(guī)定每年都有新的要求,，迫使我們今年對以下幾項工作進行了改造變更:
(1),、就井下瓦斯抽放系統(tǒng)而言，結合陽泉地區(qū)特點,，原來的 u 型瓦斯抽放形式根本解決不了采煤工作面上隅角瓦斯積聚,，經(jīng)礦領導班子多次研究決定，修改設計改為12號煤層高抽尾巷排放瓦斯以解決生產(chǎn)中的重大隱患,。
(2),、地面瓦斯抽放系統(tǒng)已經(jīng)安裝試運行，但由于今年煤礦行業(yè)要求地面瓦斯抽放系統(tǒng)必須安裝高、低壓抽放系統(tǒng),，礦井才能通過驗收,，上級部門多次檢查要求盡快對地面瓦斯泵房進行改造，加裝一套高壓抽放泵,。目前,，該工作正在進行。
(3),、副斜井絞車基礎因在施工的現(xiàn)場管理不到位,，給綜采安裝下放大件設備所承受的載荷帶來很大的隱患，經(jīng)監(jiān)理和礦領導研究決定,，拆除原基礎,，重新穩(wěn)固絞車。
(4),、由于主通風機在設計選址問題上沒有進行充分的論證考慮,，導致已經(jīng)安裝好的主通風機因距離居民近，噪聲影響休息而不能正投入運行
為此,，宏發(fā)公司和礦井經(jīng)過反復論證測試,，最終投入了巨額資金進行的主通風機的噪音改造，目前以基本完工,。
(5),、新安裝的燃氣鍋爐在設計和選型時，由于缺乏充分的市場調(diào)研,，沒有考慮x煤氣公司的供氣能力及燃氣鍋爐的運行成本20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告,。導致今冬不能正常投運,，嚴重影響井上下的暖氣供應,，給冬季井下施工帶來極大的隱患,。目前礦領導班子正在進行調(diào)研論證，爭取早日更換為燃煤鍋爐,。
(6),、由于當初設計時考慮礦井整體開拓方案不周密，導致改擴建工程量很大,，不但耗資費時，而且對礦井的采掘接替既不科學合理,，經(jīng)過礦井領導班子多次論證并同專家和設計院溝通,，目前正在進行設計的變更。
(7),、地面職工宿舍樓及任務樓由于先期對其實用性考慮不周,，個別房間地板多有起皮現(xiàn)象，為此經(jīng)與公司協(xié)商,，對這兩棟樓地板重新進行了硬化抹面處理,。
(8),、井下變電所及中央水泵房的地板從質(zhì)量標準化方面考慮也進行了硬化抹面處理，并對主排水泵的吸排水系統(tǒng)進行了技術改造,，保證夏季防汛工作的順利開展,。
曉之以理、動之以情,，克服資金困難,，保證安全生產(chǎn)。 今年以來,，前期資金運轉(zhuǎn)尚能基本維持,，但隨著國家對經(jīng)融市場的調(diào)控，公司資金支撐捉襟見肘,，正常運轉(zhuǎn)難以為繼,，材料購進精打細算，工資發(fā)放,、進度款支付一拖再拖,，但是礦班子對此沒有急躁，積極籌措資金,。一方面積極組織發(fā)放工資,，穩(wěn)定人心，一方面耐心與施工單位溝通,，曉之以理,、動之以情，爭取施工單位的諒解,。盡可能保證土建工程不能停,、井巷進度不能減。
帶領團隊,，早安排,，嚴考核，細管理,。20xx年早在春節(jié)放假前,，雖然對節(jié)后復工復產(chǎn)早就做了具體的安排部署，但直至4月3日井巷工程才正式開工掘進,，到 事故全面停產(chǎn)共生產(chǎn)125天,。停產(chǎn)以后，省專家組多次對礦井進行了瓦斯和水文地質(zhì)的檢查會審,，礦井領導組織人員一方面組織人員進行培訓,，一方面積極對專家的檢查進行整改，爭取早日復工。以為核心的礦一班人,，憑著對 社會負責,、對企業(yè)負責、對職工負責,、對施工單位負責 的敬業(yè)理念,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,。一手狠抓內(nèi)部管理,，細處著手，嚴格考核;一手加強外部協(xié)調(diào),，千方百計與上級部門及各級領導廣泛溝通,，爭取各級主管部門在政策許可的條件下，以重點工程和系統(tǒng)工程為借口,，盡可能給予最大的支持,。哪怕是多施工一天，也要利用批復的維修工程,、重點工程,、系統(tǒng)工程等，力爭到年底完成井建二期工程,，確保明年三期工程的提前開掘,，為井巷工程的全面完成打下堅實的基礎。
(1),、今年以來,，我礦以安全大檢查為主線，采取了突擊檢查,、夜間突查,、跟蹤回查等方式，集中開展了安全生產(chǎn)大排查,、大檢查活動,，對查出的隱患及時進行了整改，整改率100%
(2),、開展了春季安全大檢查活動,，確保了礦井安全生產(chǎn)和兩節(jié)期間社會穩(wěn)定20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告。在此項活動中共排查出隱患27條,，按照隱患排查治理 五落實 的原則全部進行了落實整改,。
(3)、開展了 安全生產(chǎn)月 活動,，以 敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度 為主線,，通過組織人員觀看安全警示專題片,、懸掛條幅標語、張貼漫畫,、宣傳牌,、知識競賽等活動方式營造了安全氛圍;
(4)、開展了 六比六看 競賽活動和 人人都是通風員 大討論活動,，組織了五次專項安全培訓,。
(5)、開展了安全 大反思,、大排查,、大整頓 活動。為深刻吸取事故事故教訓,，在停產(chǎn)整頓期間,，我礦認真開展了事故反思活動，從思想觀念,、行為習慣等方面進行深刻反思,，從思想、作風,、制度,、生產(chǎn)建設應急隊伍等多個方面進行全面的排查，確保了煤礦安全生產(chǎn),。
加強職工安全培訓及素質(zhì)提升教育,，提高職工專業(yè)素質(zhì)積極開展各類事故應急演練。
今年以來為進一步扎實推進 人本安全,、教育培訓,、素質(zhì)提升 工程，全面提升從業(yè)人員素質(zhì),，我礦一方面對全員職工進行了崗前和在崗培訓工作;另一方面對安全管理人員,、特種作業(yè)人員進行了安全資格培訓，累計培訓2475人次,。同時組織140人(大專28人,，中專112人)參加學歷提升教育。
全年共組織了礦井反風雨季三防 ,、水災,、火災、反事故停電等五次應急演練,，累計參演練人數(shù)700人次,。通過各項演練大大提高了我礦干群在突發(fā)災害時的指揮和應變能力,。
事故發(fā)生后，我礦先后組織了240多人次的現(xiàn)場救援,，并進行了為期六天的地質(zhì)防治水的專業(yè)培訓學習和演練,。
煤礦礦長述職報告總結篇九
自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針,，樹立“以人為本,，安全第一，生命至上”的安全理念,。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作,，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。
現(xiàn)將一年來履行職責情況匯報如下：
認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動
加強現(xiàn)場安全管理,，從嚴制度執(zhí)行
加強安全技術培訓，提高職工技術素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓中心,。配齊了專兼職教師,。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程,，安全質(zhì)量標準化標準,，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點,，并把培訓考試結果與干部,、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗,。目前,，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。
為讓職工了解自救器的使用,，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片,。在職工班前播放，收到了很好的教育效果,。
加強質(zhì)量標準化建設,，夯實安全生產(chǎn)基礎
質(zhì)量標準化是安全工作的基礎。
我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法,，從抓工程質(zhì)量入手,，增強干部、職工的標準化意識和干標準活,，做標準人的自覺性,，夯實安全工作的基礎
工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高,，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方,，還有待于創(chuàng)新,，工作作風還不夠扎實，需進一步加強,，服務基層意識還不夠濃厚,，需進一步改善等。
改進措施：
一是增強學習的自覺性,，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干,，又要扎實苦學,，科學地安排時間，珍惜時間,，減少不必要的應酬,，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己,。
二是扎扎實實地開展學習活動,，做到學有、學有筆記,、學有記錄,、學有質(zhì)量，防止流于形式,。
三是創(chuàng)新工作方式,，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢,，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,，勇于探索、積極創(chuàng)新,，在創(chuàng)新能力上求突破,，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論,、監(jiān)管體制和機制,、監(jiān)管方式和手段、安全科技,、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破,。
煤礦礦長述職報告總結篇十
各位領導、同志們：
根據(jù)集團公司黨委的通知要求,，下面,，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh,。
今年以來,，在集團公司正確領導下,，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任,、領導的重托和職工群眾的期盼為動力,，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標,，積極落實科學發(fā)展觀,，嚴格要求自己，認真履行職責,，立足于管理提效益,，著眼于改革要活力,，靠實干爭創(chuàng)一流，經(jīng)過上上下下的不懈努力,，全礦各項工作整體推進,，全面發(fā)展,。特別是調(diào)整礦領導班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新,，干部作風和勞動紀律明顯加強，管理力度進一步加大,，各項工作都有了新的飛躍和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和,，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面,。
我始終認為,，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎,。在現(xiàn)場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下,，我與生產(chǎn)班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場,，超前預防查隱患,，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實,，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系,，確保了安全生產(chǎn)。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產(chǎn)1252天,，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井”,、“全省煤礦安全生產(chǎn)"雙基"建設先進單位”,、“安全質(zhì)量標準一級礦井”等榮譽稱號,。
面對井下戰(zhàn)線長，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多,，采場接續(xù)緊張的實際，我與生產(chǎn)班子成員進一步解放思想,，精心組織，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)不放松,，堅持吃住在礦，盯現(xiàn)場,，包區(qū)隊,，一起研究布置采場接續(xù),，一同安排部署安全生產(chǎn)工作，月月開展穩(wěn)產(chǎn)高掘創(chuàng)水平活動,，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，上馬了綜掘機,，確保了生產(chǎn)任務的順利完成,。預計全年完成產(chǎn)量83萬噸,，超計劃3萬噸;完成掘進總進尺19450米，超計劃1450米;順利完成了集團公司下達的利潤考核指標,。
在煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利條件下,，礦黨政班子審時度勢,，始終把工作的著眼點放在煤質(zhì)管理和銷售服務上，采取了一系列保煤質(zhì)措施,，及時改造運輸系統(tǒng)，認真執(zhí)行分打分裝,、斷層超前處理和超灰扣產(chǎn)扣尺等措施,，收到了一定效果,。利用一個多月的時間，順利建成了跳汰洗煤廠,，增加了產(chǎn)品種類，提高了煤炭附加值,。全年生產(chǎn)精煤45482噸，平均合格率達90%以上,。狠抓了營銷清欠工作，確保了產(chǎn)銷平衡,，全年清回外欠煤款112萬元。
今年以來,，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力，以提高效益為中心,，以成本控制為重點，構建起了“指標分解責任化、過程控制精細化,、檢查考核經(jīng)常化”的管理體系,。特別是新班子上任以來，與各線重新簽訂了經(jīng)營目標責任書,，把構成成本的主要因素逐一分解到各單位,，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調(diào)8%”的目標,，重新修訂了《可控費用管理辦法》，深入開展了“節(jié)約挖潛月”活動,，狠抓了招待費、運輸費,、辦公費的管理和控制,，加大節(jié)電力度，各項費用與上半年相比下降10%以上,。
作
按照集團公司的統(tǒng)一部署,，成立了以礦黨政主要領導為組長的改制領導機構,，下設六個專業(yè)組，明確分工,，落實責任,，超常規(guī)工作;對xx公司,、xx公司,、改制單位的固定資產(chǎn)、人員情況和費用補貼逐一清查核實,，形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作,，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會，全票審議通過了七個方案,，順利通過了省勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收,，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果。
六,、實施轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，狠抓了非煤產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展,。面對我礦資源逐步枯竭的實際，團結帶領黨政一班人以時不我待的緊迫感和責任感,，狠抓了非煤產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展。對x廠進行了三期技改,，承接了原x公司并作為x廠新廠址，順利完成了x廠廠房改造,、設施完善和大宗設備的搬遷工作,，與美國派倫公司加強合作,，進一步擴大了生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。精心組織,，狠抓骨干廠隊正常的生產(chǎn)經(jīng)營,，確保了經(jīng)營指標的順利完成。在集團公司的統(tǒng)一部署下,，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交;鹽化工項目經(jīng)過考察調(diào)研,，形成了初步調(diào)研報告，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件,。
七,、關心職工生活,，盡心盡力為職工辦好事、辦實事在加快企業(yè)發(fā)展的過程中，礦黨政班子以構建和諧礦區(qū)為目標,，認真解決職工群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地,，安裝了11套健身器材;二是將4426名職工的效益工資調(diào)入崗位工資;三是籌集資金，鋪設了宿舍南公路;四是6座家屬樓順利竣工,，180戶喬遷新居;五是對第二公寓進行改造;六是對礦及宿舍供暖管路進行改造;七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化，對部分辦公樓進行了粉刷改造;八是關注弱勢群體,，積極為職工群眾排憂解難，礦級領導開展了扶貧結對子活動,，經(jīng)常走訪和慰問特困職工，進一步增強了企業(yè)的凝聚力,、向心力。
八,、堅持三個文明一起抓，各項工作齊頭并進新班子上任以來,，先后修訂下發(fā)了《領導干部責任追究暫行規(guī)定》等文件,，對班子建設和干部作風提出了更高、更嚴,、更細的要求。不斷探索符合我礦實際的企業(yè)文化建設新理念,、新思路、新舉措,，制訂了我礦文化建設三年規(guī)劃。另外，三大教育,、武裝保衛(wèi)、審計監(jiān)察,、節(jié)能環(huán)保、衛(wèi)生防疫,、檔案管理,、煤炭經(jīng)濟研究等工作也都取得了較好成績,。
九、注重加強學習,，進一步提高了自身素質(zhì)在本職工作崗位上，認真學習黨的xx屆四中,、五中全會精神，自覺做到了自重,、自省,、自警,、自勵，帶頭貫徹執(zhí)行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領導干部廉潔自律規(guī)定,，常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口,，自覺用黨的紀律約束自己，樹立了自身良好形象,。認真抓好了分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和勤政教育,，加大了執(zhí)紀辦案和效能監(jiān)察工作，促進了黨風礦風的根本好轉(zhuǎn),。
一是有時政治學習抓的不緊，一忙起來往往就放松了學習,。二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié),，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。三是內(nèi)部管理有漏洞,，材料費用超支比較嚴重,，生產(chǎn)成本急劇上升;四是非煤產(chǎn)業(yè)盈利水平較低,，缺乏骨干項目和拳頭產(chǎn)品;五是煤質(zhì)質(zhì)量普遍較差，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽;六是少數(shù)干部的工作作風,、思想觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變。以上問題在今后工作中將努力克服,。
做好20xx年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標,，讓廣大職工家屬過上更好的日子，意義深遠,，自己作為一礦之長,，更深感責任重大,。
一是要加強學習，不斷提高綜合素質(zhì),。在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習黨的xx屆四中,、五中全會精神，全面領會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，不斷提高自己的政治素質(zhì)和管理水平,。同時，要進一步加強經(jīng)濟管理,、市場營銷知識、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學習,，努力轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風,，時刻牢記“兩個務必”,，開拓創(chuàng)新,，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務,。
二是要千方百計地抓好安全生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn),，安全為天，安全好不好,，直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，自己作為企業(yè)的第一行政負責人,，必須牢固樹立“安全第一,、預防為主”的方針,，始終把安全生產(chǎn)當作頭等大事來抓，堅持以人為本,，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，大力開展“安全質(zhì)量標準化”和“精品工程創(chuàng)建”活動,，強化安全管理，狠抓責任落實,，加大安全投入和生產(chǎn)設備投入，改進采掘工藝,，進一步科學組織,，優(yōu)化采場，努力提高產(chǎn)量進尺,，確保 “1639”安全目標和各項生產(chǎn)任務的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件,。
三是要創(chuàng)新管理，提高經(jīng)濟效益,。堅持一手抓穩(wěn)產(chǎn)增效，一手抓節(jié)約挖潛,，按照“目標管理，責任明確,，剛性考核，節(jié)獎超罰”的要求,，健全完善成本指標內(nèi)控體系，突出加強成本管理,、資金管理、物流管理和勞動力管理,，提高企業(yè)運行質(zhì)量。要進一步加強責任部門的責任落實,，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用,。要切實加強營銷工作，優(yōu)化產(chǎn)品結構,，促進煤炭銷售，確保效益源頭,。
四是要做優(yōu)做強非煤產(chǎn)業(yè)，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標,，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向,，鞏固現(xiàn)有骨干項目，充分抓住汽車配件廠搬遷這一大好機遇,，利用先進設備，加大投入,，擴大生產(chǎn)規(guī)模，加強與美國plt公司的經(jīng)濟合作,，促進機械制造業(yè)的提升、提速和提效,。要進一步解放思想，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道,，拓展服務空間，健全完善物業(yè)服務,、計價和收費管理體系，不斷強化后勤服務的“造血”功能和自我發(fā)展水平,。
五是要堅持改革創(chuàng)新，增強企業(yè)活力,。要把關閉破產(chǎn)作為今年的一項重點工作，積極爭取政策,，加大工作力度，力爭一季度立項,，年底進入破產(chǎn)程序。要按照集團公司的要求,，繼續(xù)抓好主輔分離、輔業(yè)改制工作,，實現(xiàn)陽光公司的整體民營,，完成職工醫(yī)院、職工子弟學校的整體移交,，組建社區(qū)服務中心，使主業(yè)更強,，輔業(yè)更活。要進一步深化干部使用,、勞動用工和工資分配三項制度改革，制定傾斜政策,，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平，確保采掘職工人均收入增長10%以上,，不斷增強企業(yè)活力。
六是要堅持以人為本,，努力構建和諧,、穩(wěn)定礦區(qū),。要堅持以人為本，強化10大文化建設,，推行“6s、4e,、4卡”管理制度，構建5661企業(yè)文化體系,，使其成為加強管理,、提高效益,、參與競爭、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺,。進一步加強對領導干部的考核和管理，層層簽訂目標責任書，確保全年指標的完成,。要教育和引導廣大干部牢記組織的重托，正確對待手中的權力,，真正做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，多深入基層，多聯(lián)系群眾,，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的“10件實事”落到實處,，調(diào)動一切積極因素，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻,。
七是要干事創(chuàng)業(yè),，推進企業(yè)跨越式發(fā)展,。要以黨的xx屆五中全會精神為指導，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量,，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀上來,，統(tǒng)一到立足本職,、負起責任、干好工作,、全面完成“”發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標任務上來，確保到20xx年實現(xiàn)由一礦變兩礦,，煤炭產(chǎn)量達到200萬噸以上，實現(xiàn)銷售收入10億以上，職工收入年均增長10%以上,，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出,、綜合競爭力較強、產(chǎn)權明晰,、機制靈活、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè),，確?！拔迥晔畠|”宏偉目標的順利實現(xiàn),。
煤礦礦長述職報告總結篇十一
尊敬的各位領導、同事：
首先,，感謝趙總及煤礦領導班子成員半年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助,。 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我參加工作已半年有余,。在此之際，總結一下在這半年中我做了哪些工作?工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗?其中還有那些缺點和不足?這樣也能更好地做好今后的工作,。繼續(xù)保持自己的長處,，克服自己的弱點,，逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力，配合煤礦的發(fā)展步伐,。
我于20xx年2月底來煤礦參加實習工作， 20xx年6月從畢節(jié)學院畢業(yè)后直接到礦上從事測量工作至今的半年時間里,，我時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業(yè)務知識,，分析煤礦井上、井下的實際情況,，通過平時進行的實踐測量操作,，是我熟練地掌握了煤礦測量工作中的一些更深層次的知識和技能。在我礦技術室,，我任測量技術員，主要負責全礦井上下測量及相關技術措施的編制工作,。因煤礦技術工作不是單單靠一個人的力量和構思完成的，只有靠所有人員的合著和團結才能讓工作快速而高效的完成,，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責,、細心謹慎，必須為下一步工作打下良好的基礎?，F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下,，請審議。
記得剛來這個新的環(huán)境工作時,，這里的一切都是陌生的，但我沒有退縮,，沒有任何畏難情緒，而是知難而進,，秉著一個負責任的態(tài)度認真了解各施工井巷工程的進展情況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖,，研究探討適合本礦的最佳測量方法?？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識，積極深入到井下工作面操作測量,，積累實踐經(jīng)驗，對每次測量工作都按照礦山測量技術要求,，一絲不茍地完成到位，切實做到測量精度達到技術規(guī)范要求。做了大量的技術準備工作,。
自從來到煤礦工作以來，在同事,、上級領導的幫助指導下，我努力運用本專業(yè)的理論知識結合每天的實際工作,、總結當天的工作情況，再做好明天的準備工作,。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累，自己的業(yè)務能力大有提高,。通過不斷的實際操作，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責,，與兄弟礦山互相交流，使我在同事協(xié)助測量中,，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷,、平巷對上山、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成,，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹?shù)膶W科,，是時刻與數(shù)字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待,，不允許出一點差錯，對每個工程都認真,、細心的完成,。
隨著社會不斷的發(fā)展,，知識不斷更新，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術,、新工藝,、新材料,，作為一名技術工作者，如果不及時學習,、補充、將不能適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要,。我利用業(yè)余時間學習并會熟練操作全站儀,，cad 電子版圖紙,、cad 多圖層復合圖紙的制作，抽時間與地質(zhì) 采礦的同行們相互學習相互進步,，使自己的業(yè)務水平有上了一個新臺階。
測量工作是一項頭腦靈活反應機智,、腿勤腳勤的活兒,。另外,，上文也說道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作,。但就我們測量隊伍的實際而言，成手技術員的比率非常小,，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率，測量工作看似簡單粗糙,，其實學問很多。所以在這種情況下,，實際工作中除了我個人能力的提高外，還針對未來的小組成員的個人能力及學習時間的長短制定了不同的計劃,，進行嚴格的訓練,，培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎,、測量結果真實可靠，必須嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作習慣,。讓從我們手里出來的數(shù)據(jù)必須有一定的真實性準確性和代表性。 通過實際的測量學習,，讓成員們學到了很多實實在在的東西，比如對實驗儀器的操作更加熟練,，學會了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的使用等課堂上無法做到的東西,，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力,，同時也拓展了與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作能力。
測量工作除了外業(yè)的井下及露天測量,，還包括了內(nèi)業(yè)圖紙的制曬方面。所以,，我們在完成野外的測量工作后就是根據(jù)地質(zhì)和采礦的需求提交各比例1：1000 1：500 1：200的圖紙,、數(shù)據(jù)資料,。為了更好的指揮指導生產(chǎn)，還做了 cad 電子版測量采掘工程平面圖紙,。比例1：20xx 和 1：1000 1：500 1：200。另外,，在每月的月底采場驗收后,，根據(jù)驗收數(shù)據(jù)繪制平面圖并切制了剖面圖,，還做了計算圖及投影圖1：200，為以后的工作打下了一個很好的基礎,。我們針對地質(zhì)做的各中段開拓設計平面圖,，進行實際采掘工程作對比施工，達到實際與施工相符的目的,。我們不僅各自作圖紙，整理測量數(shù)據(jù)資料,，還將資料和圖紙全部整理歸檔備份,，備以后工作中查閱,。
績與工作經(jīng)驗總結。
1,、在工作中自使至終注重工程質(zhì)量管理，嚴把質(zhì)量關,。在半年的工作中始終如一地按照工程設計圖所規(guī)定的規(guī)格要求來嚴格檢查自己所負責的工程項目,，做到精心設計施工之序,、精心指導施工作業(yè),，保質(zhì)保量地完成指定工程任務，貫通工程準確無誤,。例如，協(xié)同中介公司做的地界勘測都是按照這一方法做的,。
2,、重點工程重點管理。在煤礦各位領導的直接引領下,，在自己的日常工作中，始終抓住重點工程不放松,，做到重點突出，目標明確,。如9 月份由于煤礦驗收隱患整改要求在短時間內(nèi)為絞車房打一顆獨立回風巷,，由于工期短,，工作難度大等原因,，但我們是把它作為重點工程來組織生產(chǎn)的，做到天天跟進的原則,，經(jīng)過和施工人員的共同努力,，最終滿足了施工要求。
3,、服從領導,，聽從指揮。是我們作好工作的根本保證,。在過去的半年里,，我認識到，只要反映領導的意圖,，認真按照領導的指示去完成各項任務，我們的工作見成效就快,，完成的就好。再一點就是在指導施工過程中,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時市匯報給領導，以求得領導的幫助,，這也是我們做好工作的根本保證。
由于我們煤礦在我參加工作以來一直處于驗收過程中,，所以參加的井下實踐工作少之又少,，這導致對很多實際工作還不夠熟練或掌握;對很多煤礦安全知識掌握不夠，這導致編制很多規(guī)程,、措施時總是出現(xiàn)這樣那樣的漏洞，多虧各位領導及同仁的指出得以及時改正;對測量儀器的操作還不夠熟練,，這導致進行井下測量時速度慢這些都是以后工作中需要提高的地方。
以上是我半年多以來的工作情況,，通過自己所掌握的理論知識,，再結合實際工作,，加上自己的思考和分析，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步,，工作中也取得了一定的成績，但也存在很多有待提高的問題,，這些問題將會成為我學習的動力和經(jīng)驗的積累，我將不斷學習,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,，把自己的工作做的更好,，無論是成績還是不足,，我都會認真去對待，去學習,、去掌握，在以后的工作中,，把好的方面繼續(xù)下去,，把不足之處彌補回來。我會把握好每一次機會,，也懇請各位領導給予成績的肯定,，不足之處的指導與批評。在今后的工作中我會更加努力學習新的知識,，做好每一步工作。
半年過去了,，暫新的一頁已經(jīng)翻開，在新的起點上,，我依然會用積極飽滿的熱情去工作、去學習,，盡快掌握現(xiàn)代礦山需要的新知識，以適應現(xiàn)代礦山對我們工程技術人員所提出來的要求正確認識個人與煤礦的關系,，以煤礦為主,，做到行動一至,、表里如一。 我需要學習和掌握的知識還很多,，為以后更好的工作，我會更加努力跟上時代發(fā)展的步伐,，為以后礦山發(fā)展，添磚加瓦,，貢獻一份力量。認真學習煤礦相關的規(guī)程措施,，明確什么可以做,，什么不可以做,。
參加工作以來，我始終不忘“活到老,、學到老”的精神，先后多次學習了各采煤及掘進工作面的作業(yè)規(guī)程，了解并熟悉了各種作業(yè)的工藝流程,。通過對各類針對性強的安全措施的學習,，初步了解了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié),。(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))通過對我礦《崗位工種安全技術操作規(guī)程》的編制，也對部分工種的作業(yè)內(nèi)容及責任有了初步的認識,，比如安檢員、瓦檢員,、爆破工,、檢身工等等,。當然，煤礦“三大規(guī)程”之一的《煤礦安全規(guī)程》,，作為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的準繩、衡量標準,，我更不敢絲毫的懈怠,，經(jīng)常學習熟悉掌握,，努力為今后工作的開展提供強有力的依據(jù)。在“三大規(guī)程”的學習之余,，我仍就密切關注國家、省及其他各大安全相關網(wǎng)站,，及時了解掌握相關法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài),，不斷開拓自己的視野,。
再次感謝趙總及礦上的各位領的悉心教導和培養(yǎng),，我將以更加飽滿的工作熱情回報你們!
煤礦礦長述職報告總結篇十二
尊敬的各位領導,、同事們：
大家好!
按照公司述職考評的安排,，我代表班子成員就單位及本人工作進行述職,，不妥之處,，請大家批評指正。
年初,，礦黨委健全中心組學習制度，每周一進行集中學習,，主要針對兩級公司黨組織最新文件要求，結合工作實際,，班子成員分析查找自身思想認識和工作作風上的差距，從而使我們班子全體達成了把上灣煤礦建成世界一流品質(zhì)礦井的共識,。這是我們班子落實兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略,、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式對上灣煤礦這個創(chuàng)造了世界一流礦井生產(chǎn)技術指標的礦井發(fā)展方向的定位,。一流品質(zhì)礦井主要特征是：安全最好，效率最高,，成本最低，環(huán)境友好,，職業(yè)健康，員工素質(zhì)高,。另外按照公司《黨建工作創(chuàng)新五年規(guī)劃實施綱要》和《黨建創(chuàng)新指導意見》兩個文件要求，實施黨員示范崗和黨員亮身份活動,，推動黨建帶團建、促工建,、保礦建的大黨建工作思路,，形成了黨政工團齊抓共管,，員工家屬合力參與的“九位一體”綜合立體管理模式,。1月份共完成了10個黨支部的“公推直選”換屆選舉工作，有效推進了黨內(nèi)民主建設,。區(qū)隊黨支部“學習型組織”建設有特色，開展科技創(chuàng)新,、技術比武活動見成效。5月份,，綜采隊榮獲中央企業(yè)工委“青年文明號先進集體”榮譽;9月16日,，綜采隊生產(chǎn)三班獲“中央企業(yè)紅旗班組標桿”榮譽稱號,。9月23日，礦綜采隊4名選手代表神華神東獲得了“神華杯”采煤技能國際邀請賽井下長臂綜采項目比賽的4枚金牌,。
20xx年是上灣煤礦生產(chǎn)基建并重之年，兩個任務都是建礦以來最艱巨的,，面臨重重困難。一是綜采工作面繼續(xù)過斷層構造,，且設備老化故障多，生產(chǎn)任務調(diào)增了50萬噸;二是三盤區(qū)淋水大,，地質(zhì)條件復雜;三是礦生產(chǎn)人員流動大(多達130人)，基建施工隊伍短缺,，人員素質(zhì)低,。四是7米大采高工作面變更計劃,，提前礦務、基建工程及安裝與生產(chǎn)工期,，增加了安全、生產(chǎn),、經(jīng)營難度。但我礦黨政一班人帶領全礦員工,，通過科學安排,，強化組織，優(yōu)化工藝和加大現(xiàn)場管控等一系列手段和措施,，實現(xiàn)了生產(chǎn)任務再創(chuàng)歷史新高,。全年原煤生產(chǎn)首次突破1400萬噸,，商品煤增產(chǎn)75萬噸，為公司自產(chǎn)煤補欠產(chǎn)做了貢獻：其中綜采隊八月份創(chuàng)出121.67萬噸的神東綜采隊綜采月單產(chǎn)紀錄,，達到年產(chǎn)1400萬噸水平,。至10月5日,，綜采隊創(chuàng)造了一個綜采隊連續(xù)7年年產(chǎn)超千萬噸的世界紀錄,。“雙增雙節(jié)”方面,，商品煤生產(chǎn)完全成本為78.64元/噸，比計劃降低4.51元/噸,，責任成本比計劃降低3.35元/噸;增收1.93億元,。加大科技創(chuàng)新力度,，率先實施矸石不升井零排放的治理工藝。優(yōu)化了礦井三盤區(qū)主扇投運后的通風系統(tǒng),，與大連理工大學合作開發(fā)研制了提高工作面隅角氧含量的集風設施，解決了長期困擾我們的隅角低氧問題,。認真總結補連塔煤礦首個7米大采高工作面經(jīng)驗,，優(yōu)化了上灣煤礦7米大采高綜采從工作面尺寸、設備配套,、安裝到生產(chǎn)工藝,，為公司積累了經(jīng)驗,。另外，按照公司要求,，我礦在年初組建了配采隊,，先后派往六個礦井,，較好地完成了配采任務,。
20xx年,，隨著發(fā)展，公司從我礦先后調(diào)出副科級干部34人,，其中礦班子成員調(diào)出7人,，調(diào)入7人,，由此造成100余名干部崗位發(fā)生了變化，成為干部隊伍中新的上崗者,，因而，干部隊伍建設在20xx年顯得尤為緊迫和重要,。
作為礦長和黨委書記的黨政一把手，我深知在班子建設和干部隊伍建設中的責任重大,，深知自己的一言一行都會對干部、員工產(chǎn)生影響,。我注重從學習和實踐兩個方面來提高自己的領導能力。學習一直是我的愛好和習慣,。我一直保持著對黨和國家路線方針政策的高度敏感性，保持著對企業(yè)戰(zhàn)略和各項政策的敏感性,。當然,，作為一名業(yè)務干部,，也始終充滿著對專業(yè)領域新理論、新知識,、新技術，乃至新裝備和新工藝的熱情!這些敏感性和熱情使我能夠?qū)崟r掌握國家政策,、行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向,。從而也就能使我在班子會、干部會,，每日調(diào)度會及其他各種會議上，為大家明確方向,、明確原則,，能夠引導大家理清思路,，找對方法,，及時糾正傳統(tǒng)煤礦長期以來存在的與今日科學發(fā)展,、與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式以及兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略和愿景不相符的傳統(tǒng)思想和做法,。學習的另一種主要方式就是向他人學習，向現(xiàn)場學習，向?qū)嵺`學習,。為此,，我向礦全體管理者提出了“見異思遷”和“見賢思齊”的管理思路,。就是能夠保持對現(xiàn)場、對實踐變化的敏感性,，能夠以變應變,，保持對別人的虛心心態(tài),，發(fā)現(xiàn)人家做的比你好，就努力向人家看齊,，向人家學習。
實踐是一個領導應有的特殊的領導行為,，它有兩個作用,，一是示范,，二是學習,。對我來說,，主要是通過認真落實領導帶班制度，認真到井下發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，來給班子成員乃至全體干部做一個表率,，以此在全礦上下形成一個深入基層、深入員工解決問題的風氣,。另外，通過不斷近距離貼近實踐,、貼近員工，可以使自己看到許多微觀層面的東西,，從而使自己的管理理念、管理方法更趨于合理,，更符合實際,，從而不斷提高自己的領導水平,。通過自己的學習和實踐,，隨著自己領導能力的不斷提高，通過自己的言行的影響,，班子和干部隊伍建設自然就會不斷得到加強。
我是20xx年6月初到上灣煤礦任現(xiàn)職的,。任職近三年的時間，我一直懷著把上灣煤礦質(zhì)量標準化樣板礦這面旗幟舉得更高的使命感和責任感,，帶領上灣煤礦領導班子,，集中全體干部、員工的力量，按照我上任后第一次干部大會上提出的“管理更加嚴格,，標準更加精確,，操作更加規(guī)范”的方針和“永當?shù)谝唬划數(shù)诙钡木?，通過一系列的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新,，通過深化質(zhì)量標準化和本安體系應用，細化和完善績效考核,，加強現(xiàn)場技術服務和監(jiān)督檢查,，超前計劃，科學組織,，跟蹤落實,，在綜采連年過大斷層構造，生產(chǎn)基建并舉,，礦井人員變化大，老工人比例下降,、新工人比例激增,，干部隊伍變化大等困難日益加大的條件下,，實現(xiàn)了全礦連年總產(chǎn)量和綜采單產(chǎn)創(chuàng)歷史新高，而成本保持公司最低,、質(zhì)量標準化樣板沒有走樣的佳績!而且，我和上灣煤礦全體干部,、員工一道,，由我接任時的安全九年零三個月達到了“安全十年”的里程碑,，跨越了安全十一年。
但是,，就在我們向“安全十二年”沖擊的過程中，于20xx年9月11日上灣煤礦安全時鐘定格在了“11年6個月零8天”!這對我以及上灣煤礦全體員工都是一個沉痛打擊!痛定思痛,，我和礦領導班子一道，和班組長以上干部一起，和老師傅,、新工人代表一起，認真,、反復分析了事故的原因。我們找出了安全管理措施上的“盲區(qū)”：我們不能實現(xiàn)每個人員全過程的監(jiān)控,，我們的班組長,、區(qū)隊長沒有真正完全做到按規(guī)程指揮,、按規(guī)程作業(yè),，我們的老工人和技術大拿們的寶貴經(jīng)驗和拿手絕活兒中，本身就潛在著違章的因子!對新員工的培訓和教育還存在著針對性不強,，操作性不強，理論和實際“兩張皮”的問題,。勞務工和外委施工隊伍問題仍然困擾著我們!以上這些問題,，都需要我們不能絲毫掉以輕心!這些問題目前從根本上都不能得到徹底解決!所以，今年我礦工作的思路是：深入貫徹落實公司“四會”精神,，深化本安體系實施應用，不斷完善“五型”績效考核,，持續(xù)抓好不安全行為掛牌整治，抓好系統(tǒng)達標,，崗位達標，再塑上灣煤礦安全好,、效率高、成本低,、隊伍好的一流品質(zhì)樣板煤礦形象!
一年來,，公司及機關各部門,，各生產(chǎn)準備、生產(chǎn)生活服務等兄弟單位，對上灣煤礦的工作給予了大力支持,，在此深表謝意!
