要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點,，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。以下是小編為大家收集的職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會精選5篇,，希望能夠幫助到大家,。

職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇一

一,、要有全局觀念和大局意識,。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來,。在實際工作中要認清形勢,，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局,，樹立全公司一盤棋的思想,，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位,。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任,。以此為中心來思考和安排我們的各項工作,。

二、加強團結(jié),。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ),，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團結(jié)是一個企業(yè)無形的但有價值的核心競爭力,。作為公司的一員,，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識,，嚴(yán)于律已,，寬以待人，形成團結(jié),，凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護公司形象,。

三、注重學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)者智,，學(xué)習(xí)者強，學(xué)習(xí)者勝,。學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，向工人學(xué)習(xí)。熟悉預(yù)算定額,，清單,，工程量的計算規(guī)則。深入工地,，了解施工過程,。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問,，在工作中耐心,，細心，不急不躁,，保證工作質(zhì)量和效率,。勤于思考，勤于鍛煉,，因為業(yè)精于勤,，荒于嬉；行成于思,，毀于隨,。

四、端正工作態(tài)度,。堅決克服不思進取,、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到,，精神狀態(tài)調(diào)整到,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認認真真,、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認真負責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣,。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

五,、要有責(zé)任意識。責(zé)任是一種義務(wù),，更是一種使命,。要有高度的責(zé)任感和使命感,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實工作，勇于進取,，擅于創(chuàng)新,，不僅對自己的工作切實負起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時不推諉,，不退縮，知難而進,，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難,，努力把工作做到盡善盡美。

總之,，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度,，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點，開拓創(chuàng)新,，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇二

體會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，有如下心得：

體會一,，學(xué)有所獲。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解,，既豐富了知識,，開拓了視野，又拓寬了思路,，調(diào)適了心理,，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

體會之二,，學(xué)有所悟,。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強化管理,，主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強素質(zhì)、外樹形象,，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好,，小事要做細做精,。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識,，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干,。要干一行,、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神,，不斷超越自我,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬,，要有容人之量,，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”,，不要患得患失,，不要斤斤計較，要多做奉獻,，多講付出,，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人,。

體會之三,，學(xué)有所思。人才,、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重,，不搞不團結(jié),。是的，團隊的凝聚力是成功的保障,，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的徒弟：“一滴水怎樣才能不干涸?”徒弟們面面相覷,，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去,。”個人再完美,，也就是一滴水，一個團隊,、一個優(yōu)秀的團隊就是大海,。

體會之四，學(xué)有所感,。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰,，一是知識老化的人；二是技能和素質(zhì)單一的人,；三是單打獨斗的人,；四是不愿學(xué)習(xí),、不會學(xué)習(xí)的人。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒,。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別,。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐,，是為了提高能力，更好地發(fā)展,。要學(xué)以致用,，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新,，我們應(yīng)不斷總結(jié),，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗,，利用智慧,，發(fā)揚沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好,。管理工作說簡單也簡單,，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機械的去工作,，只滿足于崗位工作的基本完成,，那當(dāng)然簡單。如若你站在更高的高度,，如何在完成本職工作的同時,，努力探索管理經(jīng)驗，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念,，那將是一件復(fù)雜的事情,。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升,，如何提升,，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想,。除了學(xué)習(xí)書本知識外,，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要,，如何積累，一方面要虛心向別人求教,，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用,，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中,，逐步總結(jié),、探索出更為有效的做法。只有這樣,，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人,。只有責(zé)任,，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力,，才能使每個人積極投入到工作中去,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽,。在管理工作中，我們要做一個有責(zé)任心的人,，力爭把細節(jié)做到完美,。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能,，更加勇敢,、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作,。

職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇三

體會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神，有如下體會：

體會一,，學(xué)有所獲,。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識,，開拓了視野,，又拓寬了思路，調(diào)適了心理,，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ),。

體會之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng),、強化管理,，主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強素質(zhì),、外樹形象,，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。大事要干對干好,，小事要做細做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識,，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干,。要干一行,、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神,，不斷超越自我,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬,，要有容人之量,，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”,，不要患得患失,，不要斤斤計較，要多做奉獻,，多講付出,，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人,。

體會之三,，學(xué)有所思。人才,、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重,，不搞不團結(jié),。是的，團隊的凝聚力是成功的保障,，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美,，也就是一滴水,，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海,。

體會之四,，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰,，一是知識老化的人,；二是技能和素質(zhì)單一的人；三是單打獨斗的人,；四是不愿學(xué)習(xí),、不會學(xué)習(xí)的人。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,，是伴隨在終身工作和生活中的,，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力,，人與人的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別,。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，是為了提高能力,，更好地發(fā)展,。要學(xué)以致用，光會用還不夠,，還要敢于創(chuàng)新,，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新,，只有敢于創(chuàng)新,，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多,，只有利用我們已有的經(jīng)驗,，利用智慧，發(fā)揚沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神,，才能把項目做好,。也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單,，說復(fù)雜也復(fù)雜,。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成,，那當(dāng)然簡單,。如若你站在更高的高度,，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗,，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念,，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點,，惟有自身素質(zhì)的全面提升,，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要,，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想,。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要,，如何積累,，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用,，另一方面靠自己慢慢摸索,，在實踐中，逐步總結(jié),、探索出更為有效的做法。只有這樣,，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人,。只有責(zé)任,，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力,，才能使每個人積極投入到工作中去,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽,。在管理工作中，我們要做一個有責(zé)任心的人,，力爭把細節(jié)做到完美,。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能,，更加勇敢,、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作,。

職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇四

在參加完邊車隊組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后,，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜,，對大干一季度,，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實際,，我談下學(xué)習(xí)的認識,。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求,，狠抓基礎(chǔ)管理,，以更高的境界、更寬的視野,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，全面反思我們的思想觀念、管理理念,、業(yè)務(wù)流程,、運行模式、市場意識,、隊伍建設(shè),；并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全,、反思責(zé)任,、反思培訓(xùn)、反思文化,、反思和諧,。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位,，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們小車服務(wù)大隊肩負著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),，我們需要全力落實公司“站著做人,，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己,，真心實意提供優(yōu)質(zhì),、周到、全面的服務(wù),，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展要求,、圍繞提出的“六個反思”,，多思不足，多想改進,，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際,，我要努力做到以下三點：

1,、加強學(xué)習(xí)能力。作為一名黨員,，需要學(xué)習(xí)的地方很多,，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論,。只有理論上的清醒,、堅定，才能保證政治上清醒,、堅定,。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點,、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識,，以及其他相關(guān)的知識,，做到學(xué)以致用，善于運用理論指導(dǎo)實踐,。

2,、強化工作能力。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。我將嚴(yán)格按照車隊領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思,，加強學(xué)習(xí),，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強政治責(zé)任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己,，以精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

3、加強自我教育,。在工作和生活中,，我將永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己,。要樹立堅定的理想信念,，不斷努力改進工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,，踏踏實實做人,，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之,，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機，重點學(xué)習(xí)落實講話精神,，扎實工作,，加強學(xué)習(xí)，強化能力,，提升素質(zhì),，為車隊科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻,。

職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇五

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會,，聽了xx董事長xx,，xx副總裁xx，xx特驅(qū)集團總裁xx三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實和鼓舞,，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心,，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺,，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機遇,，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己,。

一：大舍大得,，以舍求得

大舍大得，小舍小得,，舍不得“舍”,，就不可能有所得，舍是因,，得是果,，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的,，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始,，才會有成功的希望,，每時每刻的放下，每時每刻的進取,，只有這樣才能不斷的超越自己,。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,，從國企到商人,，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到xx集團副總裁,，從放棄月收入20多萬去掙每月多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,，正是這種精神,，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我,，披荊斬棘,，快速前進著,。

二：定力是成功的基礎(chǔ)

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài),，不計較個人得失,，不管大事小事，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認真做事,，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾。我們堅信,，只要用心,，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考,，王總的大舍，無不是這種不拋棄,，不放棄,，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè),，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克,。的確一個企業(yè)的成功,，靠的就是團隊，出國留學(xué)個人的力量是有限的,，俗話說：三個臭皮匠,，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想,，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,，從井岡山到西北坡，然后進北京,，翻雪山,，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎,。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工,，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位,，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。團隊的元素是個體,，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重,，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出,。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,，他們的思想認識就會得到升華,，能處處以團隊的利益為重，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之,，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,，去領(lǐng)會，去反省,。同時也深感肩負的責(zé)任重大而光榮,，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴,，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進,，車上有xx集團為我們搭建的寬廣舞臺,，有王總的正確指揮，我堅信,，我上了這趟車,，無論走到哪里，我會永不下車,。