學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

社區(qū)護士工作心得體會 社區(qū)護理的心得體會篇一

終于到了周四,，今天下午就是我去xx社區(qū)見習的日子。我早早的就跟問好了乘車路線,，約好了同組的同學,。到了青山社區(qū)，發(fā)現(xiàn)他就像一個稍具規(guī)模的小診所一樣,，大廳就零星的坐著幾個人,，分診臺都沒有人,，我真的是有些失望的。如果不是后來碰到了醫(yī)院的何主任,，可能我就帶著對社區(qū)醫(yī)院的誤解和失望的情緒回去了吧,。何主任在大教室跟我們聊了很多。我才了解到社區(qū)醫(yī)院和我想象中的是一樣的,，又是有所不同的,。 社區(qū)醫(yī)院針對的是社區(qū)人群健康護理的一個小型醫(yī)院，因為1988年時國家開始從國外引進社區(qū)醫(yī)院的管理

模式并大力推廣,，所以現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)院在全國已經(jīng)有了4500家,，在衡陽就有46家。現(xiàn)有的社區(qū)醫(yī)院都是由國家撥款的公立醫(yī)院,。因為是由國家撥款所以社區(qū)醫(yī)院的藥都是以廠家的價格出售的,，而在某些醫(yī)院因為有各種中間人和醫(yī)藥代表等的層層剝削，導致藥物價格翻了幾十倍,。而且社區(qū)醫(yī)院會有相應(yīng)的眾多醫(yī)保報銷,。所以社區(qū)醫(yī)院是真正的針對廣大人民群眾的，讓孤寡老人也能看得起病的醫(yī)院,。

社區(qū)醫(yī)院和常規(guī)醫(yī)院一樣也是為他人解決病痛的,，不同的是，社區(qū)醫(yī)院對于個人的針對性更強,，他不僅像常規(guī)醫(yī)院一樣對癥下藥,，醫(yī)治疾病，還講究醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,。他們的流程是建立檔案，健康教育,，治療隨訪和衛(wèi)生監(jiān)督,。主要針對的是一些人們生活中可能忽略的小病，比如兒童預(yù)防接種,，孕婦,、傳染病和慢性病的管理。也正是因為社區(qū)醫(yī)院在醫(yī)療器械和醫(yī)療資源上的局限性,，社區(qū)醫(yī)院一般是會和常規(guī)醫(yī)院聯(lián)合作用的,。就有許多慢性疾病的患者情況穩(wěn)定后由常規(guī)醫(yī)院轉(zhuǎn)入社區(qū)醫(yī)院并成功控制病情的。當然,，也有在社區(qū)醫(yī)院病情惡化轉(zhuǎn)入常規(guī)醫(yī)院的,。我們這次見習的青山醫(yī)院就是和南華附一相互合作的。說到治療隨訪,，就可以看出社區(qū)醫(yī)院比常規(guī)醫(yī)院多出了隨訪這點,，常規(guī)醫(yī)院的規(guī)模大,，收治的病人多，不可能去繼續(xù)觀察每個病人的情況,，所以常規(guī)醫(yī)院經(jīng)常會出現(xiàn)的一種情況就是病人已經(jīng)病好出院了,，沒有多久又因為舊病復發(fā)送了回來。但是社區(qū)醫(yī)院就不會,，因為他在控制好癥狀后會建立相關(guān)檔案,，一段時間后會安排專人進行隨訪，幫助患者預(yù)防疾病再次復發(fā),。

除了隨訪以外,，何主任還說了一個時光銀行的志愿活動。就是每一個志愿者在這里進行志愿活動都會有一個時間記錄,，等到志愿者老了,，就會有1.5倍的時間返還，會有新的志愿者陪護,。但是這個活動卻沒有取得好的成功,，究其原因還是因為人與人之間的不信任和人自私的劣根性。這一點我感覺挺可惜的,，國家可以改變政策法規(guī)卻不能改變?nèi)说乃枷搿?/p>

在醫(yī)患關(guān)系越發(fā)緊張的今天,，我相信，社區(qū)醫(yī)院終將成為主流,。因為他使醫(yī)患一家親,。何主任說他們出去隨訪都是空箱子去，帶著一大堆東西回來的,。也許何主任說的有點夸張,，但是社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生和患者確實是相互信賴沒有隔閡的，所以他們的話患者也更加愿意聽,。還是希望社區(qū)醫(yī)院會越來越多吧～這樣中國看病難的重大問題就會得到解決了!

社區(qū)護士工作心得體會 社區(qū)護理的心得體會篇二

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸成為社區(qū)護理隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心,，對工作的熱情,，開始了人生的新征程一名新上崗的員工來說，上崗之前有情況需要去熟悉,、去完成,，所幸醫(yī)院給了我一次寶貴的機會。6月17日到7月2日,，我參加了護理部組織的為期15天的社區(qū)護理崗前培訓,。培訓雖很短，從中學到的知識卻使我受益匪淺,，感觸頗多,，同時也令我豁然開朗,。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了社區(qū)護理工作發(fā)展方向和目標,，要做好社區(qū)護理,，必須有專門的護理人才!一些些鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我明白了社區(qū)護士的使命和職責,，更加堅定了自己當初的職業(yè)選擇,，真是受益非淺…… 雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后,，我會結(jié)合這幾天所學的知識,，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研,，改正不足,，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的社區(qū)護理人員,。面對飛速發(fā)展的特殊的醫(yī)療事業(yè)對護士提出的業(yè)務(wù)要求,，面對當今社會對護理事業(yè)不斷提高的服務(wù)需求，我曾經(jīng)有過這樣感概：當護士難,，當好護士更難,，當一個社區(qū)好護士難上加難，學習期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理,，我深切體會到愛病人勝過愛自己是社區(qū)護士必備的品質(zhì)。

社區(qū)護理是以社區(qū)為中心,，面向家庭,、個人提供連續(xù)、方便,、經(jīng)濟的護理服務(wù),，并與社區(qū)服務(wù)中的醫(yī)療、康復,、預(yù)防等互相配合、密切協(xié)作,，共同完成對社區(qū)成員的衛(wèi)生保健任務(wù),。社區(qū)護士除了完成社區(qū)內(nèi)的醫(yī)療護理外，還要完成一些繁重的預(yù)防,、保健,、康復、健康教育和計劃生育等服務(wù),，要出色的完成社區(qū)護理工作,，社區(qū)護士必須具備多方面的良好素質(zhì),。

1 良好的職業(yè)道德

是完成社區(qū)護理工作的有力保障由于社區(qū)護理工作具有相對獨立性和自主性，更多的是護理人員單獨的護理活動,，這就要求護士要具有高度的自覺性和良好的職業(yè)道德,。

因社區(qū)護理的工作對象是轄區(qū)所有居民，大多數(shù)中青年居民白天上班,，晚上在家,，為了將社區(qū)護理服務(wù)覆蓋所有居民，很多工作需要在晚上完成,，這就需要社區(qū)護士要有高度的工作熱情,、敬業(yè)精神和奉獻精神，要熱愛社區(qū)護理,，忠于社區(qū)護理,，樹立職業(yè)自豪感。

2 過硬的專業(yè)知識

是完成社區(qū)護理工作的前提社區(qū)護士服務(wù)的對象不僅有患者,，還有健康人,，服務(wù)內(nèi)容不僅是疾病的護理，還有社區(qū)保健等工作,，這就要求護士是“全科醫(yī)生”,，護士除了應(yīng)具備一定的文化知識外，還必須具備豐富的醫(yī)學知識和其他專業(yè)知識,。既能從事臨床護理,，又能開展健康教育，同時還要具備相關(guān)臨床醫(yī)學,、預(yù)防醫(yī)學,、保健醫(yī)學、康復醫(yī)學,、行為醫(yī)學,、社會學、倫理學,、美學,、人文科學等多方面的科學知識，做到醫(yī)學知識要懂,，護理知識要精,，相關(guān)知識要知曉。在專業(yè)技能方面,，應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程,，技術(shù)熟練、精湛，讓護理對象有安全感,。 3 良好的心理素質(zhì)

是完成社區(qū)護理工作的基礎(chǔ)社區(qū)護理服務(wù)的對象是所有的人和家庭,，尤其是服務(wù)于一些特殊家庭和個體，沒有一定的心理素養(yǎng)很難將工作進行到底,。作為一名社區(qū)護士要有較強的心理承受能力,，無論在什么情況下都要始終保持情緒穩(wěn)定，不急不躁,，不因外界環(huán)境的變化左右情緒,，不因個人的喜怒波動情緒，應(yīng)善于控制自己,，能通過自己積極向上,、樂觀自信的內(nèi)心情感，增進與居民間的情感交流,，取得居民的主動配合和支持,。

社區(qū)護理工作還在不斷摸索、不斷完善中,，對于社區(qū)護士應(yīng)具有的素質(zhì)還有待于大家共同研討,，以促進社區(qū)護理事業(yè)的進步和發(fā)展。

社區(qū)護士工作心得體會 社區(qū)護理的心得體會篇三

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2~3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。

3,、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新

技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平,。

二,、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。 (三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。 (三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員~護士長~護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。