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公司員工調(diào)薪的自我評價(jià)篇1
我是**,，于 20xx年7月14日進(jìn)入公司，現(xiàn)在操作中心E組擔(dān)任文件客服員工作,。負(fù)責(zé)配合出倉客服員的工作,，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)處理及各類文件工作，內(nèi)容包括：出倉關(guān)聯(lián)及內(nèi)部各環(huán)節(jié)工作的跟進(jìn),、計(jì)費(fèi)及黃單配置等,。
自參加工作以來，就做好把自己的一切奉獻(xiàn)給了我熱愛的物流報(bào)關(guān)事業(yè)。在幾年的工作中愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇,，任勞任怨。20xx至今先后擔(dān)任過我司操作中心資料員,、客服員,。
剛踏入公司工作的時(shí)候，自己還是一張白紙,，本著與人為善,、嚴(yán)于律己，切實(shí)遵守公司的`各項(xiàng)管理制度,，尊敬領(lǐng)導(dǎo);對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,，保質(zhì)保量認(rèn)真完成，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，并虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門同事學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)他們的高尚品德、工作經(jīng)驗(yàn),、為人處世的正確方法,、努力提升業(yè)務(wù)操作能力，在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也不斷提高了在自身的工作素質(zhì),。
一直堅(jiān)持在平時(shí)的工作中早到晚退,、愛崗敬業(yè)，從最初的不知如何下手,，哪里入手等問題到現(xiàn)在可以很好的完成工作任務(wù),，是公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事朋友的支持幫助。
雖然工作中有時(shí)會做事不夠仔細(xì),，經(jīng)常粗心大意,，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助教育下,，有的克服了,，有的還需今后努力改正。在今后的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃中,，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。
說到現(xiàn)階段工作中尚存在的問題,，如何改進(jìn)的問題，曾記得在英國威斯敏斯特教堂的地下室里有一塊墓碑，上面寫了這樣一段話 在我年輕的時(shí)候,，我曾夢想改變這個(gè)世界;可當(dāng)我成熟以后,，我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個(gè)世界，于是,，我將目光縮短一些,，那就只改變我的國家吧;可當(dāng)我到了暮年的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我根本沒有能力改變我的國家,，于是,，我的最后愿望僅僅是改變我的家庭?？墒沁@也不可能的,，當(dāng)我躺在床上，行將就木的時(shí)候,，我突然意識到,，如果當(dāng)初我僅僅是從改變自己開始，也許我就能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵(lì)下,，也許我就能為我的國家做一點(diǎn)事情;然后誰知道呢,，說不定我能改變這個(gè)世界!與其改變世界、改變環(huán)境,，不如從改變自己開始!
最后,，希望自己在以后的工作中能更出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，配合各個(gè)部門協(xié)調(diào)好工作,，吸取著過去的教訓(xùn),，對業(yè)務(wù)知識活學(xué)活用，全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平,，服務(wù)質(zhì)量，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)我要接受這份工作,，在以后的工作中有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指出,，為公司作出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。
公司員工調(diào)薪的自我評價(jià)篇2
時(shí)間過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的足印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常快樂,。
作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作持續(xù)系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績,。
作為個(gè)人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和關(guān)心，都銘記于心,，也會在將來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，持續(xù)發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善增強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩谄髽I(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要落低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種水準(zhǔn)上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。
就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，依據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對將來工作積極性的激勵(lì),。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
