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員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)100字 員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)修電梯篇一

剛踏入公司工作的時(shí)候，自己還是一張白紙,，本著與人為善,、嚴(yán)于律己，切實(shí)遵守公司的各項(xiàng)管理制度,，尊敬領(lǐng)導(dǎo);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,，保質(zhì)保量認(rèn)真完成，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，并虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門同事學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)他們的高尚品德、工作經(jīng)驗(yàn),、為人處世的正確方法,、努力提升業(yè)務(wù)操作能力，在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也不斷提高了在自身的工作素質(zhì),。

一直堅(jiān)持在平時(shí)的工作中早到晚退,、愛(ài)崗敬業(yè)，從最初的不知如何下手,，哪里入手等問(wèn)題到現(xiàn)在可以很好的完成工作任務(wù),，是公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事朋友的支持幫助。

雖然工作中有時(shí)會(huì)做事不夠仔細(xì),，經(jīng)常粗心大意,，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助教育下,，有的克服了,，有的還需今后努力改正。在今后的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

說(shuō)到現(xiàn)階段工作中尚存在的問(wèn)題,，如何改進(jìn)的問(wèn)題，曾記得在英國(guó)威斯敏斯特教堂的地下室里有一塊墓碑,，上面寫了這樣一段話在我年輕的時(shí)候,，我曾夢(mèng)想改變這個(gè)世界;可當(dāng)我成熟以后，我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個(gè)世界,，于是,，我將目光縮短一些，那就只改變我的國(guó)家吧;可當(dāng)我到了暮年的時(shí)候,，我發(fā)現(xiàn)我根本沒(méi)有能力改變我的國(guó)家,，于是，我的最后愿望僅僅是改變我的家庭,?？墒沁@也不可能的，當(dāng)我躺在床上,，行將就木的時(shí)候,，我突然意識(shí)到，如果當(dāng)初我僅僅是從改變自己開(kāi)始,，也許我就能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵(lì)下,，也許我就能為我的國(guó)家做一點(diǎn)事情;然后誰(shuí)知道呢，說(shuō)不定我能改變這個(gè)世界!與其改變世界,、改變環(huán)境,，不如從改變自己開(kāi)始!

最后，希望自己在以后的工作中能更出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,，配合各個(gè)部門協(xié)調(diào)好工作,，吸取著過(guò)去的教訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)活學(xué)活用,，全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平,，服務(wù)質(zhì)量，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)我要接受這份工作,，在以后的工作中有不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指出,，為公司作出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。

員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)100字 員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)修電梯篇二

尊敬的xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司xx總：

您好,！

自去11月底我有幸進(jìn)入xx公司以來(lái),，近1年時(shí)間了。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，有幸為公司略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多。更要感謝李總,、王總對(duì)我的信任和幫助,，我也非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大,。針對(duì)營(yíng)銷中心案場(chǎng)舉辦有效的暖場(chǎng)活動(dòng)，增加意向客戶的來(lái)訪量,，提供優(yōu)惠價(jià)格的同時(shí),，改變觀望者的購(gòu)房態(tài)度，配合銷售部促成意向客戶的成交,，為公司的業(yè)績(jī)?cè)鎏硪环萘α俊?/p>

進(jìn)入公司后,，著手將xx項(xiàng)目的尾盤列入工作重點(diǎn)，協(xié)助市場(chǎng)部同事進(jìn)行周邊競(jìng)品的市調(diào)和市場(chǎng)月報(bào)的分析和編寫,，獨(dú)立完成月計(jì)劃和月總結(jié),，提供有效的清盤思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下完成了20xx年xx的清盤計(jì)劃,，上半年開(kāi)展了“拼團(tuán)購(gòu)·搶折扣”的優(yōu)惠政策,，還將xx項(xiàng)目6月末的“秒殺”活動(dòng)推向了一個(gè)小的高潮，在整過(guò)工作過(guò)程中,，得到了李總和王總的很多指導(dǎo)和幫助,。

今年5月中旬，xx項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)始啟動(dòng),，是xx房產(chǎn)今年的新接樓盤,，前期工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)的鋪展、開(kāi)盤前拓客和蓄客計(jì)劃,、全年?duì)I銷思路和計(jì)劃,、宣傳資料和文案編寫等，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足,，畢竟任何工作都應(yīng)該在保證不影響身體建康的前提下正常進(jìn)行,。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)，我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，團(tuán)結(jié)好策劃部的同事們、配合銷售部人員,，將xx營(yíng)銷中心開(kāi)幕式,、開(kāi)盤儀式活動(dòng)降低了營(yíng)銷成本，增加了現(xiàn)場(chǎng)氣氛和客戶到訪量,，效果較為明顯,，得到開(kāi)發(fā)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。

此外在做好本職工作的同時(shí),，日常工作中積極幫助策劃部同事開(kāi)拓營(yíng)銷計(jì)劃思路,，每周進(jìn)行相關(guān)房地產(chǎn)方案和活動(dòng)方案的案例講解和分析，在策劃經(jīng)理的幫助下,，完成多項(xiàng)暖場(chǎng)活動(dòng)的方案和執(zhí)行,，有效的增加了案場(chǎng)的氣氛，帶來(lái)了可觀的`來(lái)訪量,，現(xiàn)階段為xx推廣的公益活動(dòng),，“重陽(yáng)節(jié)”針對(duì)本區(qū)域老人進(jìn)行的送溫暖活動(dòng)，在項(xiàng)目周邊區(qū)域得到了良好的口碑效應(yīng),，增加了xx品牌的知名度,。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全市都是名列前茅,，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì),。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請(qǐng),，申請(qǐng)從20xx年11月開(kāi)始工資提升到3500元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司效心效力,。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的,，只是希望讓我們可以做得更好！

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司

策劃部： xx

20xx年10月25日

員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)100字 員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)修電梯篇三

時(shí)間過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人,，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的.觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!