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攻堅克難勇?lián)敯l(fā)言篇一
一代人有一代人的使命,，一代人有一代人的擔當,?！捌咭弧敝匾v話，通篇充滿了歷史擔當精神,。面對正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,，黨員干部應(yīng)當時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險,、克服重大阻力,、解決重大矛盾，樹立擔當精神,，勇于擔責,、擔難、擔險,，努力做清廉為官,、事業(yè)有為的“兩為”干部。
擔當精神,，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟,、工作作風和精神狀態(tài)。正如習所言,，“95年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删?，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”,。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙,，經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮，把握改革時代的脈動,，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔當精神,。當前，我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會,，這是當代共產(chǎn)黨人必須擔負起的使命,。
為官避事平生恥。敢于擔當是領(lǐng)導干部的職責,、使命和品德,。好干部貴在敢擔當，不敢擔當就不是好干部,。新的歷史時期,，看一個干部稱不稱職，是不是“好干部”,，關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍,，還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出,，還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔責,，還是推諉塞責;在歪風邪氣前是堅決斗爭，還是消極對待,。
“學者政之出,，政者學之施?！鳖I(lǐng)導干部要與時俱進,，首先要善于學習。知識就是力量,。讀書可以增長才干,，對于每個黨員干部來說，能不能做到堅持勤奮學習,，不僅是一個學習態(tài)度問題,，而且是一個政治責任問題。干部只有注重學習,，在學習中不斷積累經(jīng)驗,，才能在面對困難時有解決的棒法、有擔當?shù)挠職?。領(lǐng)導干部只有不斷學習,，才能克服浮躁之風、浮夸之風,，努力讓心沉下來,，把身子彎下去,，不被華而不實的東西所蒙蔽，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，摸清實情干實事,。
強化能力提升擔當，提升依法行政的能力是關(guān)鍵,。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ),。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治,，做知法,、懂法、守法,、護法的楷模與表率,。提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力，需要黨員干部,，在宏觀決策上增強法律意識,，在具體工作中堅持依法辦事，努力以法治凝聚改革共識,、規(guī)范發(fā)展行為,、促進矛盾化解、保障社會和諧,，確保推動都市區(qū)建設(shè)的每一項工作,，都依法依規(guī)、合法合規(guī),，經(jīng)得起社會的監(jiān)督,，能得到群眾的認可。
領(lǐng)導干部要有敢于擔當?shù)钠橇?。橋的價值在于承載,，人的價值在于擔當。敢于擔當是一種膽識,、一種魄力,，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任,，最能體現(xiàn)領(lǐng)導干部的擔當,。領(lǐng)導干部要把擔當精神內(nèi)化于心、外化于行,，把心思用在干事業(yè)上,，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當?shù)谝回熑稳?，在第一時間到達第一現(xiàn)場,、掌握第一手情況,、作出正確的處置,，才能真正贏得群眾的尊重。
各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者,、保護擔當者,、褒獎?chuàng)斦撸π纬筛矣趽數(shù)挠萌藢?，大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),，健全完善鼓勵擔當?shù)闹贫葯C制，著力解決好“為官不為”的問題,，切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，使勇?lián)?、敢作為在干部隊伍中形成風尚。
攻堅克難勇?lián)敯l(fā)言篇二
干事創(chuàng)業(yè),，需要大批沖鋒陷陣,、敢于亮劍、勇于改革,、無私忘我的擔當者,。旗幟鮮明地支持、保護擔當者,，營造敢于擔當?shù)膹恼h(huán)境,，是各級黨委政府的責任擔當。
擔當決定落實,，落實關(guān)乎成敗,。藍圖繪就以后，擔當就是落實任務(wù),、破解難題,、奪取勝利的關(guān)鍵。面對復雜嚴峻的形勢任務(wù),，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),，保持共產(chǎn)黨人的政治品格，都要求我們進一步弘揚敢于擔當?shù)淖黠L,，大力倡導“為敢于擔當者而擔當”的精神,。
敢于擔當，就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫,、不動搖,、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。各級黨委政府和領(lǐng)導干部就應(yīng)該為這樣的敢于擔當者而擔當,。
為沖鋒陷陣者擔當。改革發(fā)展的過程,，就是涉險灘,、破堅冰、攻堡壘,、拔城池的歷程,。沖鋒陷陣者，往往在急難險重任務(wù)中沖在最前面,，有首戰(zhàn)用我,、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼,、舍我其誰的銳氣,。他們豁得出來、頂?shù)蒙先?，但難免會碰到錯綜復雜的矛盾,，遇到意想不到的困難。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L擋雨,、共擔風險,，全力做好“后援隊”，為他們撐腰打氣,、加油助威,。
為敢于亮劍者擔當。關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”,，就是在問題和矛盾面前不回避,、不躲閃，就是在是非對錯上立場分明,、敢與不良風氣作斗爭,。黨和人民賦予的權(quán)力和職責，是我們每個人手中的寶劍,，該亮劍時一定要“亮出來”,，否則劍不出鞘,，再鋒利也只是擺設(shè)。黨員領(lǐng)導干部要自覺做敢于亮劍者,，同時堅定地為亮劍者擔當,，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
為勇于改革者擔當,。勇于改革,，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，堅持變中求新,、變中求進,、變中突破,。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試,、放心闖，不求全責備,，多點贊喝彩,。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”,，對躲著問題走,、避開改革行的“躲避者”，要毫不客氣,、嚴肅批評,，不換腦筋就換人。通過支持改革,、鼓勵改革,、保護改革、擔當改革,，最大限度地釋放改革活力和改革紅利,。
為無私忘我者擔當。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家,、不計個人得失的探路人,、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作,、埋頭苦干,，不計個人得失，不會投機鉆營,，難保不會惹來非議和刁難,。這就需要我們?yōu)樗麄儽ｑ{護航，讓實干家施展身手,，讓探路人專心謀事,，讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻的干部,，積極發(fā)現(xiàn)他們,，主動關(guān)心他們，大膽使用他們,。
為敢于擔當者而擔當,，必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”,，為敢于擔當者“兜住底”,。弘揚敢想、敢干,、敢擔當?shù)恼芰?，形成誰都是擔當者、誰都不能推責扯皮的良好氛圍,。二要健全完善“考評機制”,，讓敢于擔當者“吃得香”。堅持賞罰分明,、激勵干事原則,，進一步建立完善科學的考評獎懲機制，對常挑重擔,、善解難題的同志高看一眼,、厚愛一分。三要健全完善“保護機制”,，讓敢于擔當者“無牽掛”,。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者,，更要旗幟鮮明地支持,、保護擔當者，營造擔當可貴,、擔當光榮的從政環(huán)境,。
攻堅克難勇?lián)敯l(fā)言篇三
提出好干部五項標準之一的敢于擔當，是對所有領(lǐng)導干部政治品質(zhì)的普遍要求,。敢于擔當,，在“三嚴三實”教育活動中是一個重要達標項。奪取全面深化改革的勝利,，實現(xiàn)中華民族的偉大復興,，需要無數(shù)敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部。
“敢于擔當”分多個層次,。一是有所作為,，即在其位謀其政,、盡其責，這是基本要求,。那些只當官不干事,、只攬權(quán)不擔責、只圖虛名不出力的人,，缺乏擔當?shù)馁Y格;二是“敢”字當頭,，不當“太平官”，遇難題敢闖敢試,、敢為人先,，遇矛盾和危機挺身而出，對歪風邪氣堅決抵制,，對失誤敢承擔責任;三是能夠擔當,，具備擔當?shù)男亟蟆⒛懽R,、水平,、能力、謀略,。
有所作為、敢字當頭,、能夠擔當這三者統(tǒng)一不可分,，而“能夠擔當”處于關(guān)鍵位置，它是“敢于擔當”的基礎(chǔ)條件,?！澳堋闭咭话銥椤案摇闭撸弧案摇贝蠖嘁蛉狈Α澳堋?。改革發(fā)展大業(yè)中,，有無數(shù)的新問題、新矛盾,，需要破常規(guī),、動真格、啃“硬骨頭”,，這對思想智慧,、行動智慧提出了更高要求。心無主見,、遇事無策者,，談不上擔當;思想平庸、不敢創(chuàng)新者,，擔當?shù)男Ч?懵懵懂懂,、渾渾噩噩者,，盲目“擔當”，只會逞匹夫之勇,，把事情辦壞,。
具有好品質(zhì)、好身手的政治家和先進模范,，是敢于擔當?shù)陌駱?。毛澤東,、鄧小平等領(lǐng)袖人物之所以能擔當歷史大任,，做出驚天動地的偉業(yè)，源于他們高超的理論水平,、崇高的理想信念,、深刻的洞察能力,、非凡的政治才華和堅強的意志品質(zhì)。以為的新一屆中央領(lǐng)導集體,，以巨大的政治勇氣治黨,、治國、治軍,，在黨的建設(shè),、反腐倡廉、深化改革等多方面攻堅克難,，神州大地出現(xiàn)許多新氣象,，這源于等領(lǐng)導人立黨為公的政治本色、“打鐵還需自身硬”的高尚覺悟,、卓越的戰(zhàn)略眼光,、親民愛民的情懷。焦裕祿,、孔繁森,、楊善洲等成為黨員干部的楷模，也是因為“擔當”的品質(zhì)過硬：對黨和人民忠誠,，視名利淡如水,，看事業(yè)重如山。
擔當者需要厚實的底氣,。胸懷決定擔當?shù)母叨?，領(lǐng)導干部具備心憂天下、心中有夢,、心中有“道”,、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度，其擔當就自然有高度,、深度,、廣度;眼界決定擔當?shù)姆较?，擔當者既要提高系統(tǒng)思維、綜合決策,、駕馭全局的本領(lǐng),，也要跳出本部門本單位圈子，善于從更廣范圍,、更高層次看問題,，增強識大局的能力;實干決定擔當?shù)姆至浚瑢嵏少F在持之以恒,，一抓到底,，勵精圖治的實干有著沉甸甸的分量，才能為擔當者譜寫精彩華章;正氣決定擔當?shù)木辰?，正氣是擔當者的精神之“鈣”,，“鈣”質(zhì)充足，既廉又勤,，既干凈又干事,，擔當就有了聚集傳播正能量、以廉樹威,、凝聚人心,、指揮千軍萬馬向著共同目標奮進的全新境界。
在“三嚴三實”專題教育活動中,，我們要力爭做合格的擔當者,，提升思想、提升業(yè)務(wù),、提升境界，有了應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感,，練就了“能夠擔當”“敢于擔當”的素養(yǎng),，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達到目標。
攻堅克難勇?lián)敯l(fā)言篇四
“平常時看得出,，關(guān)鍵時站得出,，危機時豁得出”，這不僅是一個鼓舞斗志的口號,，更是一把檢驗作風的標尺,，它要求領(lǐng)導干部在困難面前有敢于擔當?shù)木衿犯窈蛯嶋H行動。面對這種形勢,，企業(yè)領(lǐng)導干部必須敢于擔當,、知難而進，頂?shù)蒙先?、拿得下來,，擔負起逢山開路,、遇河架橋的重任，真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難,、渡過難關(guān)的主心骨,。
一、敢于“擔當”意義重大
對于領(lǐng)導干部來說,，擔當是一種政治品格,。敢于擔當是領(lǐng)導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風,，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,，是領(lǐng)導干部的時代責任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),，領(lǐng)導干部必須有為黨盡責、為國奉獻,、為民分憂的擔當精神,。
二、敢于擔當,，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事,，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上,。作為一個領(lǐng)導干部,，更應(yīng)該親民、富民,、愛民,、安民，全心全意為人民服務(wù),。
作為工商執(zhí)法部門,，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準入門檻,、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制,、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長,、大發(fā)展,，大力推進全民創(chuàng)業(yè),，大力推進“課題式”監(jiān)管研究，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在實施商標戰(zhàn)略,、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì),、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、強化企業(yè)信用建設(shè)，強化依法行政教育,、強化行政指導等多個方面改進服務(wù)措施,、提高服務(wù)效能，更好地促進企業(yè)做大做強,。
三,、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試,、敢為人先
工作中要堅持以民為先,，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上,，從群眾最關(guān)心,、最迫切、最需要解決的問題入手,，真心實意做好事,、辦實事、解難事,。
為幫助企業(yè)做大,、做強、做優(yōu),，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”,，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市,、品牌建設(shè)、融資興企,、法律法規(guī),、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),，通過建議,、輔導、提醒,、規(guī)勸,、指導等非強制性方式,，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預約服務(wù),、延時服務(wù),、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù),、延伸服務(wù),。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,，企業(yè)如果遇到注冊登記,、商標廣告、經(jīng)濟合同,、打假維權(quán)等方面的難題,，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù),，現(xiàn)場辦公,，全程幫辦。
四,、敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導干部敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。一個干部的擔當,、責任,，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事,、得罪人的事,，善于處理各種復雜的矛盾。
在食品市場,、成品油市場,、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,，我們敢于碰硬,，對違法行為果斷立案查處，依法處理,，在大案要案上從不手軟,。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后,，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,?！敝厝卧诩缢紛^進，擔當二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識,，樹立想干事、能干事,、干成事的信念,，敢于擔當，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
攻堅克難勇?lián)敯l(fā)言篇五
一是敢于亮劍,。
什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度,，支持什么，反對什么,，毫不含糊,，特別是在大是大非面前。從大道理上說,，黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員,，黨員干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀,，在根本原則問題上要旗幟鮮明,。衡量一個黨員干部有沒有擔當精神，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對中央的方針政策貫徹是否堅定，看對市委的決策部署是否堅決服從,。從現(xiàn)實情況看,，一些干部正是缺乏政治擔當，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄,，打折扣,、搞變通、做選擇;有的政治定力退化,，聽信小道消息，甚至跟風起哄、推波助瀾;有的理想信念動搖,，對西方所謂的“普世價值”,、民主憲政、歷史虛無主義,、新自由主義和否定改革開放等錯誤思潮不敢亮劍,、聽之任之，甚至為其俘虜,。這樣的黨員干部,，經(jīng)受不住時代的考驗，最終會被時代所淘汰?，F(xiàn)在大家都用微信吧?微信里就不時會冒出一些歷史虛無主義的文章,、段子，打著所謂“歷史真相”的幌子,，散布一些歪曲歷史,、否認黨的領(lǐng)導的錯誤言論。面對這些錯誤言論,，黨員干部應(yīng)當敢于站出來說話,，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng),、澄清事實,、教育群眾。
從小地方來說,，作為基層干部,，一定要摸清實情，敢講真話,?？茖W的決策從來都是建立在對情況的真實掌握基礎(chǔ)上。只有說真話,，才能做實事,。不可否認，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格,。目前存在著一股講假話,、空話、套話之風,，一項政策和決策,，如果是建立在假話的基礎(chǔ)上，勢必會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象,，使黨和政府喪失社會公信力,。就此而言,，講真話，不作假,，既是一個人的品格底線,，也是一個政黨和政府的生命底線。當然,，出現(xiàn)不敢講真話的情況,，原因是多方面的，其中重要一點就是過多考慮個人的利益,，怕得罪人,。為了維護所謂的“團結(jié)穩(wěn)定”，無原則地遷就退讓,，花錢買“平安”,。這樣下來，最終萬馬齊喑(yīn,，音),，正氣不存，大事難為,，發(fā)展停滯,，受影響的最終是一方水土一方百姓。
從個人來說,，大家都是年輕人,，充滿朝氣。充滿朝氣的一個重要方面,，就是不虛偽,、敢于講真話。有一些所謂的實用主義哲學,，將“中庸之道”世俗化,，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài),，以求左右逢源,。歷史上這樣的人不少，像唐朝有個人叫蘇味道,，文章寫得好,，當時被稱為初唐文章四友之一，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準則,，常對人說：“處事不欲決斷明白,，若有錯誤必貽咎(jiu,舊)譴，但模棱以持兩端可矣,?！碑敃r的人由此稱他為“蘇模棱”,，成語“模棱兩可”就來源于此。下級向他請示匯報,，他基本不表態(tài),，不得已非要做決斷時，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去,，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個事，這么辦行,，那么辦行,，按你說的也行，究竟怎么辦,，你好好想想看著辦吧,。”你看這樣的態(tài)度,，哪里有什么責任和擔當?這是典型的只管頭上烏紗,，不顧治下黎庶，指望他們能造福一方百姓,，無異于癡人說夢,。年輕人，就要像孟子說的,，“自反而縮,，雖千萬人，吾往矣,?！边@就是應(yīng)該有的擔當，也是應(yīng)該有的朝氣,。
二是善于落實,。
作為黨員干部，職務(wù)與職責相輔相成,，有多大的職務(wù),，就有多大的職責。黨員干部的責任是什么?就是在其位謀其職,、在其崗盡其責,。崗位就意味著責任，責任就要落實,，這是履行職責,、做好本職工作是最根本的基礎(chǔ)。有責任不落實,，再夸夸其談地講擔當,，也是“鏡中花,、水中月”。職責在身,，就要“接受任務(wù)不找借口,、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求圓滿”,，做到守土有責,。面對工作任務(wù)，我們要捫心自問：自己的職責是什么,、目標責任是什么,、完成任務(wù)的措施是什么、質(zhì)量和速度如何去保證?一定要認真做實職責范圍以內(nèi)的事,、干好自身肩頭上的事,、抓好主管的事、帶好手下的人,，確保完成組織和領(lǐng)導安排的各項工作,，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。
當前,，我們的干部特別缺乏兩種擔當,。一是缺乏風險擔當，急難險重都想躲?，F(xiàn)在有個不好的現(xiàn)象,，就是“軟柿子”都喜歡，“硬骨頭”都推諉,，看到“順風船”搶著坐,，遇到“攔路虎”繞著走，甘當“太平官”,，甘當“木菩薩”,，甘當“聾啞人”。一句話,，就是“怕”字當頭,，以“拖”為守，浪費崗位資源,，影響發(fā)展大局,。還有一種是缺乏責任擔當，遇到挫折失敗就推卸,。落實責任,，開展工作，失誤難免,，本是極其自然的現(xiàn)象,。馬克思哲學就講事物是“波浪式前進”嘛!可是有的人不這樣看,，寄希望順風順水，碰到困難和矛盾就怨天尤人,、躲閃回避;有的只攬功不擔責,，只顧維護自己的“羽毛”，基層工作出彩,，他自然“笑納”榮譽,，下面有了麻煩，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志,，身處逆境則暮氣沉沉,，一旦出現(xiàn)失職失誤就心生委屈，沒有勇氣檢討自己,、承擔責任，更談不上從頭再來,。這種心態(tài),，很像西天取經(jīng)路上的豬八戒，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事,，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了,，就主張散伙自己回“高老莊”去。
“為官避事平生恥”,。黨員干部職責所在,，義不容辭，絕不能做豬八戒,，而要當孫悟空,，有敢于擔當之膽之志，還有善于擔當之識之能,，真正扛起肩上的責任,。特別是一些長期不能破解的難題，甚至難以預料的急難險重任務(wù),，這是對黨員干部特殊的考驗,。面對這種考驗，既要有挺身而出,、大膽擔責的勇氣,，也要有頭腦冷靜、從容應(yīng)對的靜氣,，縝密考慮,，制定預案，果斷處置,。出現(xiàn)問題和失誤,，要有胸懷坦蕩,、承擔責任的氣度，認真總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓,。
三是勇于斗爭,。
當前黨內(nèi)存在形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這“四風”,。“官德如風,，民德如草”,，“四風”的存在影響了社會風氣。這些不良風氣表現(xiàn)在社會生活的各個方面,，滲透在人們的言行之中,，對人們的思想、心理和情感常起潛移默化的作用,。就拿咱們醴陵來說,，也存在一些不良風氣?！按笞咴L”和群眾路線教育實踐活動征求的意見里,，關(guān)于享樂主義的就有不少，一個比較突出的現(xiàn)象是“玩風盛行”,，干部喜歡打牌,。還有干部經(jīng)商，辦企業(yè),、做生意,，將本職工作當作擺設(shè)，甚至借崗位職責之便為自己的生意服務(wù),。還有株洲市委督導組組長歷鐵夫主席提到的,，個別“領(lǐng)導同志當公利和私利發(fā)生矛盾時，私利公然叫板,，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理,，或者借別的事來借題發(fā)揮。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同,?！边@就是風氣不好嘛!
小平同志說過，“端正黨風是端正社會風氣的關(guān)鍵,?！泵鎸Ω鞣N歪風邪氣，是做擋風驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人,，對每個黨員干部都是現(xiàn)實的考驗,。要當好黨員干部，就要對這些歪風邪氣勇于斗爭,。對庸懶散奢現(xiàn)象,，對工作不思進取、推諉扯皮的,，要敢抓善管,、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的,，要定鐵規(guī),、出重拳;對貪圖享受、驕奢淫逸的,，要敢于動真格,、實行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀的行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象,，要不留情面,、堅決依法依規(guī)打擊。作為一名黨員干部,，要始終相信，邪氣壓不過正氣,，罪惡見不得陽光,。只要每個黨員干部都發(fā)揚認真精神，敢于較真,、敢抓敢管,，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風清氣正,。
