人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

攻堅克難勇?lián)?dāng)發(fā)言篇一

一代人有一代人的使命,，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)?！捌咭弧敝匾v話,，通篇充滿了歷史擔(dān)當(dāng)精神。面對正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,，黨員干部應(yīng)當(dāng)時刻準(zhǔn)備應(yīng)對重大挑戰(zhàn),、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力,、解決重大矛盾,，樹立擔(dān)當(dāng)精神，勇于擔(dān)責(zé),、擔(dān)難、擔(dān)險,，努力做清廉為官,、事業(yè)有為的“兩為”干部。

擔(dān)當(dāng)精神,，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟,、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。正如習(xí)所言,，“95年來,，我們?nèi)〉玫囊磺谐删停且淮忠淮袊伯a(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”,。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙,，經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮，把握改革時代的脈動,，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔(dān)當(dāng)精神,。當(dāng)前，我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會,，這是當(dāng)代共產(chǎn)黨人必須擔(dān)負(fù)起的使命,。

為官避事平生恥。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),、使命和品德,。好干部貴在敢擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部。新的歷史時期,，看一個干部稱不稱職,，是不是“好干部”，關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍,，還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上,，還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出，還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé),，還是推諉塞責(zé);在歪風(fēng)邪氣前是堅決斗爭,，還是消極對待。

“學(xué)者政之出,，政者學(xué)之施,。”領(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進(jìn),，首先要善于學(xué)習(xí),。知識就是力量。讀書可以增長才干,，對于每個黨員干部來說,，能不能做到堅持勤奮學(xué)習(xí)，不僅是一個學(xué)習(xí)態(tài)度問題,，而且是一個政治責(zé)任問題,。干部只有注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗,，才能在面對困難時有解決的棒法,、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻ｎI(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí),，才能克服浮躁之風(fēng),、浮夸之風(fēng)，努力讓心沉下來,，把身子彎下去,，不被華而不實的東西所蒙蔽，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，摸清實情干實事,。

強化能力提升擔(dān)當(dāng)，提升依法行政的能力是關(guān)鍵,。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ),。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治,，做知法,、懂法,、守法、護(hù)法的楷模與表率,。提升運用法治思維和法治方式推進(jìn)工作的能力,，需要黨員干部，在宏觀決策上增強法律意識,，在具體工作中堅持依法辦事,，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為,、促進(jìn)矛盾化解,、保障社會和諧，確保推動都市區(qū)建設(shè)的每一項工作,，都依法依規(guī),、合法合規(guī)，經(jīng)得起社會的監(jiān)督,，能得到群眾的認(rèn)可,。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Α虻膬r值在于承載,，人的價值在于擔(dān)當(dāng),。敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識、一種魄力,，需要無私無畏的勇氣,，在急難險重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng),。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行,，把心思用在干事業(yè)上,，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評,。在突發(fā)事件發(fā)生時要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人,，在第一時間到達(dá)第一現(xiàn)場、掌握第一手情況,、作出正確的處置,，才能真正贏得群眾的尊重。

各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者,、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者,、褒獎?chuàng)?dāng)者，努力形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,，大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),，健全完善鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫葯C制,，著力解決好“為官不為”的問題，切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，使勇?lián)?dāng),、敢作為在干部隊伍中形成風(fēng)尚,。

攻堅克難勇?lián)?dāng)發(fā)言篇二

干事創(chuàng)業(yè)，需要大批沖鋒陷陣,、敢于亮劍,、勇于改革、無私忘我的擔(dān)當(dāng)者,。旗幟鮮明地支持,、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼h(huán)境,，是各級黨委政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

擔(dān)當(dāng)決定落實，落實關(guān)乎成敗,。藍(lán)圖繪就以后,，擔(dān)當(dāng)就是落實任務(wù)、破解難題,、奪取勝利的關(guān)鍵,。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),，保持共產(chǎn)黨人的政治品格,，都要求我們進(jìn)一步弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，大力倡導(dǎo)“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的精神,。

敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫,、不動搖,、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,。各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該為這樣的敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng),。

為沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng)。改革發(fā)展的過程,，就是涉險灘,、破堅冰,、攻堡壘、拔城池的歷程,。沖鋒陷陣者,，往往在急難險重任務(wù)中沖在最前面，有首戰(zhàn)用我,、用我必勝的豪氣,，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣,。他們豁得出來,、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯綜復(fù)雜的矛盾,，遇到意想不到的困難,。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險,，全力做好“后援隊”,，為他們撐腰打氣、加油助威,。

為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng),。關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”，就是在問題和矛盾面前不回避,、不躲閃,，就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風(fēng)氣作斗爭,。黨和人民賦予的權(quán)力和職責(zé),，是我們每個人手中的寶劍，該亮劍時一定要“亮出來”,，否則劍不出鞘,，再鋒利也只是擺設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做敢于亮劍者,，同時堅定地為亮劍者擔(dān)當(dāng)，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色,。

為勇于改革者擔(dān)當(dāng),。勇于改革，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬,，堅持變中求新,、變中求進(jìn)、變中突破,。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試,、放心闖,，不求全責(zé)備，多點贊喝彩,。對守著陳規(guī)不放,、抱著利益不松的“守舊者”，對躲著問題走,、避開改革行的“躲避者”,，要毫不客氣、嚴(yán)肅批評,，不換腦筋就換人,。通過支持改革、鼓勵改革,、保護(hù)改革,、擔(dān)當(dāng)改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利,。

為無私忘我者擔(dān)當(dāng),。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人,、不怕流言蜚語的開拓者,。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干,，不計個人得失,，不會投機鉆營，難保不會惹來非議和刁難,。這就需要我們?yōu)樗麄儽ｑ{護(hù)航,，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事,，讓開拓者奮勇前行,。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻(xiàn)的干部,，積極發(fā)現(xiàn)他們,，主動關(guān)心他們，大膽使用他們,。

為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng),，必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”,，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”,。弘揚敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰?，形成誰都是擔(dān)當(dāng)者,、誰都不能推責(zé)扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機制”,，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”,。堅持賞罰分明、激勵干事原則,，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機制,，對常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼,、厚愛一分,。三要健全完善“保護(hù)機制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”,。不但要旗幟鮮明地褒獎,、鼓勵擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持,、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者,，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境,。

攻堅克難勇?lián)?dāng)發(fā)言篇三

盡責(zé)有為是干部的基本職責(zé),，也是干部應(yīng)當(dāng)具備的基本政治品格。能不能做到盡責(zé)有為,，關(guān)鍵在于是否具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。“順境逆境看胸懷,，大事難事看擔(dān)當(dāng)”,，敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證,，也是提出的當(dāng)一個好干部應(yīng)該具備的“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一,。當(dāng)前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務(wù)以及各種困難和挑戰(zhàn),。在這個關(guān)鍵時期,，市委、市政府提出治理為官不為,、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧椧?，具有很強的針對性，現(xiàn)實意義重大,。各級黨員干部要深刻領(lǐng)會、精心組織,，推動這項工作取得實效,，為我市重點工作的順利推進(jìn)增添動力,，為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)凝聚強大正能量。

保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱远雠c牢固信念

對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，要增強擔(dān)當(dāng)意識,，首先要在政治上過硬。

要樹立堅定的政治立場,。在思想上,、政治上、行動上要始終與黨中央和行業(yè)上級黨組織保持一致,，不斷加強黨性修養(yǎng),，解放思想，更新理念,，提高執(zhí)行力,、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，不折不扣地貫徹落實各項決策部署,，堅持以抓鐵有痕,、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標(biāo)想辦法,、謀思路,，用心破解發(fā)展課題，以奉獻(xiàn)的精神,、過硬的作風(fēng),、細(xì)致的措施完成各項工作任務(wù)。

要樹立牢固的理想信念,。在原則性問題上,，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信,，自覺踐行黨的群眾路線,，以為人民服務(wù)為宗旨，保持黨員干部的質(zhì)樸本色,。要牢記“兩個至上”行業(yè)共同價值觀,，積極謀劃“三大課題”、提升“五個形象”,，把推動改革發(fā)展作為矢志不渝的追求,。要圍繞中心，服務(wù)大局,，按照組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工辦事,，把主要精力放在履行崗位職責(zé)、推動科學(xué)發(fā)展上。

要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度,，在執(zhí)行紀(jì)律上要更加嚴(yán)格、更加自覺,，堅決杜絕政治上的自由主義,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照“三嚴(yán)三實”的要求,，堅決克服“為官不易”的埋怨情緒,，堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向，敢于擔(dān)當(dāng),、勇于作為,，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求。要積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事,、職工群眾的意見和建議，積極開展批評與自我批評,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，依靠廣大干部職工的集體智慧,，團(tuán)結(jié)一致,，齊心協(xié)力，維護(hù)和諧發(fā)展的大好局面,，促進(jìn)任務(wù)目標(biāo)有效落實,。

提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力

打鐵還需自身硬，要做到敢于擔(dān)當(dāng),，就要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和水平,，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強學(xué)習(xí)，提升履職盡責(zé)的水平,。

要提升自我學(xué)習(xí)能力,。要始終把加強自身學(xué)習(xí)作為個人履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí),、全面理解黨的路線方針政策,，提高對宏觀大局的把握水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會行業(yè)各級會議精神,、改革發(fā)展動態(tài),、政策措施方向，全面增強對發(fā)展目標(biāo),、思路,、措施的理解和認(rèn)識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙營銷、專賣管理,、煙葉生產(chǎn),、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，進(jìn)一步提高專業(yè)素質(zhì),、工作技能，增強開展工作的針對性和實效性,。

要提升調(diào)查研究能力,。要堅持深入市場一線，研究問題,、總結(jié)經(jīng)驗,、解決困難。要堅持向群眾學(xué)習(xí),、在實踐中學(xué)習(xí),，認(rèn)真分析典型案例，了解各項決策的貫徹落實情況,，聽取一線職工群眾的意見和建議,，制定改進(jìn)工作的措施，使工作部署有針對性,，經(jīng)得起實踐的檢驗,。

要提升分析判斷能力。要不斷學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,，提高綜合素質(zhì),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W(xué)判斷能力，提升工作境界和水平,，準(zhǔn)確理解國家和行業(yè)的方針政策,，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點，結(jié)合具體工作找準(zhǔn)結(jié)合點,、突破點,、創(chuàng)新點，將上級決策部署貫穿到工作流程中,。

要提升組織協(xié)調(diào)能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強組織協(xié)調(diào)，切實起到上情下達(dá),、下情上傳的作用,。對上要多請示匯報，認(rèn)真聽取工作指示,，深刻領(lǐng)會和理解上級意圖;對下要率先垂范,，積極維護(hù)卷煙零售客戶,、煙農(nóng)、消費者和職工群眾的利益,。

要勇于承擔(dān)發(fā)展的課題,。越是面臨復(fù)雜形勢，越需要黨員干部站出來,、頂上去,、靠得住，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性品質(zhì)的考驗,。當(dāng)前,，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)各級黨組審時度勢,、把握大局,，作出推進(jìn)行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔(dān)者,，我們要勇于承擔(dān),，大膽探索，以時不我待,、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作,。

要敢于承擔(dān)發(fā)展的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動上比普通群眾認(rèn)識高一層,、學(xué)習(xí)深一步,、實踐先一著，爭做推動發(fā)展的排頭兵,。當(dāng)前,，行業(yè)正部署開展以市場化取向為重點的改革，面向市場,、尊重規(guī)律,、強化競爭已經(jīng)成為必然趨勢。在這種形勢下,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于履責(zé),、忠于盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),。面對謀劃“三大課題”,、提升“五個形象”的要求，要積極思考,，勇于探索;面對挖潛增效,、品牌培育、終端建設(shè)等工作,，要忠于職守,，盡心盡力地做好本職工作;面對各項創(chuàng)新試點工作要敢于決策,，敢于負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題要勇于擔(dān)責(zé),，及時改進(jìn),。

要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績。只有思變求變,，抓住機遇,，大力做好農(nóng)村市場開發(fā)、品牌培育,、現(xiàn)代終端建設(shè)等工作,，才能推動卷煙上水平，才能尋求改革的紅利,、釋放發(fā)展的潛力。因此,，領(lǐng)導(dǎo)干部要有所追求,、有所作為、有所突破,，用實現(xiàn)的目標(biāo)說話,，用發(fā)展的成效說話，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒,。