在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

主動擔(dān)當(dāng)攻堅克難篇一

1,、遵守規(guī)矩,，工作不夠大膽,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。一名醫(yī)護(hù)工作者,，如果沒有科學(xué)決策的能力,，沒有抓落實的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢,，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高,。作為臨床一線科室,，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全,。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢,，做不出決斷,。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險,，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試,、大膽去闖,，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神頭。2,、有時存在精神懈怠,、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想,。在工作中,，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件,、等指示;有了文件,、指示，還要等上

級調(diào)度,，等兄弟科室先行,、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,。有時看到別人享受玩樂,，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。怕決策失誤,，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項,，怕出問題,、不敢辦，凡事層層請示匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。3,、有時存在辦法不多,，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠,，知識儲備不足,。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠,，措施辦法不多,，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。有時把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視,、職工不積極等外部因素,，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”。

1,、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì),。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題,，理清現(xiàn)實,，科學(xué)決策，勇于決斷,，敢于擔(dān)當(dāng),。樹立攻堅克難、敢闖敢試,、不怕風(fēng)險,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,。

2、工作中勤思考,、多學(xué)習(xí),，杜絕等、靠,、要和懶散思想;干工作不推諉,、扯皮，不避重就輕,，要積極主動,，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),，吃苦在前,，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做,。

3,、工作中，要有責(zé)任心,，親力親為，勇于擔(dān)責(zé),，不消極懈怠,，不得過且過。4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí),，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思,，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo),，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想,。

主動擔(dān)當(dāng)攻堅克難篇二

領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是思想認(rèn)識不高,。存在“小勝即歡,、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;存在過分強(qiáng)調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀(jì)觀念淡薄,，違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強(qiáng),，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況,。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力,。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，有的存在官僚主義傾向，對部,、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn),，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義,，對上級要求口頭上肯定行動上否定,，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重,，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理,。有的搞自由主義，明哲保身,、但求無過,，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見,、聽而不聞,。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維,，認(rèn)識問題片面,、主觀和武斷，解決問題就事論事,、顧此失彼,。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低,，專業(yè)能力不足,，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力,，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊,。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠,、惰性嚴(yán)重,，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強(qiáng),。一些班子合力不足,，黨政之間、正副職之間的理解,、尊重和支持不夠,，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié)，放棄批評與自我批評,，你好我好大家好,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化,，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策,、個人決策時有發(fā)生,，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題

的存在,，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局,。開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動,，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題,。

開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì),。檢驗活動是否取得成效,，就看能否實現(xiàn)六個目標(biāo)。一是思想要警醒,。各級干部更加牢固樹立起責(zé)任意識,、安全意識、規(guī)范意識,、宗旨意識,、廉政意識，做到安全上不懈怠,，經(jīng)營中不違規(guī),，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振,。形成敢抓敢管、真抓實干,、知難而進(jìn),、永爭一流的良好風(fēng)氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認(rèn)真,、作風(fēng)不深入,、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現(xiàn)象,。三是責(zé)任敢擔(dān)當(dāng),。牢固樹立起“責(zé)任勝于能力”的理念，勇挑重?fù)?dān),，勇于擔(dān)當(dāng),，不找借口，不講條件,，不討價還價,，切實做到標(biāo)準(zhǔn)面前敢逗硬,、原則面前敢較真、困難面前不低頭,。四是能力有提升,。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力、管理能力和經(jīng)營能力,，努力建設(shè)一支善于駕馭復(fù)雜局面,、善于攻堅克難、能夠引領(lǐng)職工群眾開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊伍,。五是管理更嚴(yán)格,。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義,，以最嚴(yán)格的管理,、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最及時有效的責(zé)任追究,，確保政令暢通,。六是績效大提升。堅持講科學(xué),、求實效,，優(yōu)化資源配置，提高工作效率,，夯實管理基礎(chǔ),，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展,。

全局各級組織要把“認(rèn)真履職盡責(zé),、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理,、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑,，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟,，立足實際,、務(wù)求實效，

把干部真正發(fā)動起來,，把活動扎扎實實推進(jìn)下去,。

各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動的重要意義,，積極投身到活動中去,，通過學(xué)習(xí)和實踐，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識,，提升工作水平,，切實在路局安全,、經(jīng)營、建設(shè)各個領(lǐng)域展示作為,，取得實效,，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果,，為推動全局科學(xué)發(fā)展而不懈努力,。

主動擔(dān)當(dāng)攻堅克難篇三

學(xué)習(xí)中共中央政治局常委、中央書記處書記,、中央黨校校長劉云山2014年3月1日在中央黨校2014年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話,，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢罅Τ珜?dǎo)講原則,、敢負(fù)責(zé),、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。對廣大干部而言,，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題,，也是一個具有很強(qiáng)現(xiàn)實性、針對性的實踐問題,。作為一名基層干部,，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風(fēng)上,，體現(xiàn)在行動上,，真正做到敢干、實干和苦干,，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項重要素質(zhì),，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界,。古人云“為官避事平生恥”,，“為天地立心，為生民立命”,。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐,。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力,、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事,，必須對得起組織的培養(yǎng),，對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。擔(dān)當(dāng)價值千金,，擔(dān)當(dāng)任重千鈞,。“一人做事一人當(dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實的表達(dá),，“天下興亡,，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷,。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的,、自發(fā)的理性行為,。人生需要擔(dān)當(dāng)，家庭需要擔(dān)當(dāng),，單位需要擔(dān)當(dāng),，政黨需要擔(dān)當(dāng)，社會更需要擔(dān)當(dāng),。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé),，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須敢干,。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮,，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,，敢于探

索,、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面,。對基層干部而言,，敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng),，往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上,，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負(fù)責(zé)任,，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干,，討人嫌的話不說;更有甚者,，自己不擔(dān)當(dāng),，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng),，還會腐蝕正氣,、助長歪風(fēng)，應(yīng)當(dāng)堅決抵制,。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ),、謀長遠(yuǎn),，做任何決策都不擺花架子，做任何決定,，都要首先“換位思考”,，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠(yuǎn)考慮,，是眼前“紅火”還是長期管用,，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些,，干事就走不了樣,。實干，還要躬身實踐,，深入基層,，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、推動工作;要真抓實干,，對確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底;要腳踏實地,，一項一項抓落實,，一步一步抓推進(jìn)，決不好高騖遠(yuǎn),、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗,、深入研究、注重創(chuàng)新,，真正吃透政策內(nèi)涵,，摸清工作底數(shù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié),，定好工作措施，力求事半功倍,。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須苦干,。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅期,、社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命,、有所作為,。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮,，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn),。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面,，更干不出成績,。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴(yán)細(xì)精深,，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé),，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際,，而不能脫離實際,。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時,，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時,，更要做好“抓落實”。

作為一名干部,，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展,，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價,，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神,，

積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔?dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng),、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng),。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，才會樂于無私奉獻(xiàn),、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾,、感恩環(huán)境,，才會在互相尊重、互相理解,、互相支持,、相互謙讓中強(qiáng)合力，在肝膽相照中增友情,，在共同提高中促進(jìn)步,。科學(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,。要始終圍繞大局，緊扣中心,，自覺服從大局,、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局,、謀劃全局,。推動干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則,、帶頭擔(dān)當(dāng),。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風(fēng)行,、敢于擔(dān)當(dāng),、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，上下齊心協(xié)力,、一鼓作氣,，一以貫之、一抓到底,。要在具體工作中敢于迎難而上,，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機(jī)”式干部,。

主動擔(dān)當(dāng)攻堅克難篇四

最近,，市委對下一階段重點工作進(jìn)行安排部署，要求全市上下認(rèn)清形勢,，咬定目標(biāo),，以堅強(qiáng)的意志,、務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，全力完成全年目標(biāo)任務(wù),。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢負(fù)責(zé),，敢擔(dān)當(dāng)，在其位,，有作為，勇于承擔(dān)責(zé)任,，敢于觸及矛盾,，善于解決問題。

1,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。習(xí)總書記說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感,，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”,。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān),、敢于負(fù)責(zé),，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前,，在名利地位面前不計得失,、顧全大局,。在封建社會,，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng),。古人能做到的,，我們共產(chǎn)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,，迎難而上,，主動把握機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，發(fā)揮主觀能動性,，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避,、困難面前不推脫,、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀,、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松,，用行動激發(fā)熱情,，以擔(dān)當(dāng)排除阻力，用成果回報組織,。

2,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志,，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能,。要緊緊圍繞市委“一爭三快兩率先”的戰(zhàn)略目標(biāo)，緊扣市委的工作大局,，以不負(fù)眾望,、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸,、勇于創(chuàng)新的熱情,，心系基層、踏實干事的真情,，傾心盡力,，真抓實干，進(jìn)一步凝聚社會力量,、提振發(fā)展信心,。在全面深化改革的`歷史關(guān)頭，面對改革中的深層次難題,，面對工作中的具體矛盾,，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法,，把工作推開,，把局面打開，這需要一定得能力,，需要一定的智慧,。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法，尊重客觀規(guī)律,。

3,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說:大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷,。“擔(dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負(fù)起責(zé)任,。社會需要擔(dān)當(dāng),，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負(fù)責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在,、職責(zé)所系，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn),，是良好精神狀態(tài)的反映,。在革命戰(zhàn)爭年代,無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血,，戰(zhàn)死疆場,，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章,。在和平建設(shè)和改革開放的新時期,，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險,，哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭,，一句“共產(chǎn)黨員留下”,，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當(dāng)前,，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，關(guān)系到目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗,。只有大膽負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇,，在發(fā)展中找到出路,。

1、怕丟選票,。在有的單位,，有個別干部，樂于當(dāng)老好人,、“彌勒佛”,，生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅持原則,認(rèn)為要負(fù)責(zé)，難免會觸及利益得罪人,，也容易招致一些“意見”和“反映”,。所以甘當(dāng)“老好人”,民主測評追求“滿票”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢，做不出決斷,?；蚴遣辉肛?fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓桑坝懭讼印钡脑挷徽f,，只要不出事,，寧愿不做事。

2,、怕丟官帽,。教育實踐活動開展以來及“八項規(guī)定”實施之后，個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為當(dāng)“太平官”比較安全,，不違規(guī)不違紀(jì),、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了,。工作激情消退,，大事小辦，急事緩辦,，面對機(jī)遇瞻前顧后,，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳,，占著官位不敢擔(dān)當(dāng),。不求有功但求無過，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,，承擔(dān)風(fēng)險,。

3、怕捅婁子,。當(dāng)前,，我們處于改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期,，利益多元、訴求多樣,?？陀^上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部“推一推動一動,，不推不動”,、“抽一鞭子才動，不抽不動”,。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，“工作上去，干部上去;工作下來,，干部下來”,，這就是我們對事業(yè)的擔(dān)當(dāng),。

1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。敢于?dān)當(dāng),，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。習(xí)總書記說,，“領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事,，不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”,，說明為民干事是有風(fēng)險的,。戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場,，殞命沙場而無悔?，F(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部,，承擔(dān)點工作責(zé)任,，承擔(dān)點工作風(fēng)險，與戰(zhàn)爭年代相比,，算得了什么?當(dāng)前，雖不用領(lǐng)導(dǎo)干部帶軍打仗,，建功立業(yè),，但也絕不能允許領(lǐng)導(dǎo)干部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有勇氣有魄力,，敢拼敢闖敢作為,，只有這樣才能為改革號航母把好航向。曾國藩教育家人要“以茍活為羞,，以避事為恥”,。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”,，這種“茍利社稷,，生死以之”的大無畏精神正是激勵后人干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰扳}”,。只有這樣,，我們才能夠走出一條符合地方實際的發(fā)展之路，才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,，才會有無比強(qiáng)大的前進(jìn)的定力,。

劉同志說，“遵守規(guī)矩,，不是無所作為,，‘為官不易’不能‘為官不為’,。作為黨員干部，就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，就應(yīng)當(dāng)先之勞之,，吃苦在前，‘為官不易’就應(yīng)是一種常態(tài),?！币蚜疂崗恼鳛橹陵P(guān)重要的生命線，把黨紀(jì)法規(guī)作為“紅線”,、“底線”和“帶電的高壓線”,，時刻自重自省、慎獨慎微,。領(lǐng)導(dǎo)干部只要一心為民,、心正無私，始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點和落腳點而辦事,，又有何不敢擔(dān)當(dāng),，又有何瞻前顧后。

擔(dān)當(dāng)意味著付出,、奉獻(xiàn)甚至犧牲,，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失,，這種勇氣和力量,，來源于堅定的理想信念，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見,，是對真理的追求和堅守,。

2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)需要勇氣,，也需要能力，需要智慧,。,，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,，更要辦事管用,。辦事管用講的就是要有能力、有水平,、有辦法,。既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓惨小胺晟介_路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維,、辯證思維、系統(tǒng)思維,、創(chuàng)新思維,、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作,，化解前進(jìn)中的風(fēng)險、矛盾和問題,。

面對大是大非,，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明,，立場堅定,，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言,，勇于較真碰硬,。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，要敢于下決心,、作決策,，果斷地拍正確的板。古人說,，“為官避事平生恥”,，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避,、不推諉、不扯皮,，知難而進(jìn),、迎難而上，解決問題,。既要堅持嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，又要做到謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,，自覺地用“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，規(guī)范自己，提升自己,，不斷洗滌自己的思想和靈魂,，使我們的黨員隊伍,，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進(jìn)性、永葆純潔性,。

3,、要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选ｍ樉衬婢晨葱亟?，大事難事看擔(dān)當(dāng),。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個人得失,。要丟掉私心,。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要出于公心,，一事當(dāng)前,，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重,，為了黨和人民的利益,，有時候還有可能犧牲個人利益，這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治情懷,。面對困難迎難而上,，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔(dān)當(dāng);長期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn),，同樣是擔(dān)當(dāng),。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔(dān)當(dāng),。

要正確對待失誤和挫折,。擔(dān)當(dāng)有時會受到挫折和委屈，逆境和挫折作為一種社會現(xiàn)象,，什么時候都難以避免,。尤其是當(dāng)前，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，發(fā)展與風(fēng)險共載,，在事業(yè)推進(jìn)的過程中，越前進(jìn),、越發(fā)展,，遇到的新情況、新問題就會越多,，面臨的風(fēng)險就會越大,。此時，擔(dān)當(dāng)，就是責(zé)任,，就需要勇氣,，就需要無私的胸懷。對個人而言,，要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練,，人生閱歷的財富，成長進(jìn)步不可或缺的因素,，這是一名黨員干部自信,、成熟的表現(xiàn)。遇到困難,、遇到問題,、遇到曲折、遇到失誤,，我們要堅持實事求是,，清醒地認(rèn)識自己的問題，正視存在的問題,，經(jīng)常地用整風(fēng)的精神,，用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，及時地去解決,、去糾正,、去調(diào)整，善于發(fā)現(xiàn)和糾正認(rèn)識上的偏差,、隊伍中的不純和工作中的缺點,，“不日新者必日退”，這才是一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的寬廣的胸懷