人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
攻堅克難發(fā)言稿篇一
擔當,，就是在職責需要之時,，承擔并履行相應(yīng)的責任和義務(wù)，它既是一種行為,，也體現(xiàn)一種精神,。是否具有擔當精神，是檢驗黨員干部先進性,、純潔性的重要標準,。以來，我們黨扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，著力解決管黨治黨失之于寬,、松、軟的問題,，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮,，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn),，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成,。這些成績的取得，離不開廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守,、甘于奉獻,、秉公執(zhí)紀的擔當精神。
但是,，目前在紀檢監(jiān)察隊伍中，也有一小部分人在擔當上并不合格,。有的干部“怕”字當頭,，作風不硬，正氣不足,，工作畏首畏尾,，不敢監(jiān)督執(zhí)紀問責，害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同事,，害怕遭受打擊報復(fù),，害怕工作產(chǎn)生失誤，害怕影響自身發(fā)展;有的干部“懶”字當頭,，不學(xué)習文件,、不領(lǐng)悟精神、不關(guān)心時政,，講話蒼白,、文字空洞、作風不實;有的干部“散”字當頭，奉行“多一事不如少一事”,，曬網(wǎng)打漁,、自由散漫，認為工作交差就行,，何必辛苦繁累;有的干部“庸”字當頭,，墨守成規(guī)、保守僵化,，只會完成“規(guī)定動作”,，不思考問題、不總結(jié)經(jīng)驗,、不結(jié)合實際,、不開展創(chuàng)新，抱怨沒有具體制度,，不會開展工作;更有極少數(shù)干部“貪”字當頭,，抗不住誘惑、擋不住風情,、經(jīng)不住圍獵,，不僅不能擔當本職工作，甚至淪落成為害群之馬,。
擔當精神是當前反腐敗斗爭取得重大成效的基礎(chǔ),，更是形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢的重要保證。廣大紀檢監(jiān)察干部要立足于以下幾點,，切實增強擔當精神,。
要甘于奉獻、勇于擔當,。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分,，全面從嚴治黨是黨的建設(shè)的重要組成部分，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成敗關(guān)系到黨和國家生死存亡,。紀檢監(jiān)察干部擔負著黨和國家,、人民的信任與期望，使命光榮,、責任重大,，既要具有自豪感和光榮感，更要增強使命感和責任感,?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之,?！北O(jiān)督執(zhí)紀問責工作必然會觸及和影響一些人的利益,，但如果怕得罪人、怕打擊報復(fù),，就向不正之風和腐敗分子豎起白旗,，有案不查、查案不公甚至以案謀私,，就是嚴重的失職瀆職,，長此以往必將喪失黨心民心。擔當精神是黨員干部的應(yīng)有之義,，更是紀檢監(jiān)察干部的基本素質(zhì),，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)具有強烈的事業(yè)心和責任感，牢記入黨誓詞,、堅定理想信念,，面對政治重托甘于奉獻，面對腐敗分子敢于亮劍,，面對歪風邪氣勇于斗爭,，面對工作失誤敢于擔責，切實做到勇于擔當,。
要學(xué)思踐悟,、善于擔當。紀檢監(jiān)察工作政策性強,、業(yè)務(wù)性強,、實踐性強、涉及面廣,，不僅需要全面的理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì),，還需要過硬的實踐工作能力。咬耳扯袖需要能力水平,，監(jiān)督執(zhí)紀問責需要能力水平,，拿捏政策火候、把握制度尺度也需要能力水平,。因此，紀檢監(jiān)察干部不僅要勇于擔當,，還要善于擔當,。強調(diào)，廣大紀檢監(jiān)察干部要在學(xué)習,、思考,、實踐、感悟中盡責奉獻,，實際上就是要通過學(xué)思踐悟,，不斷提高做好紀檢監(jiān)察本職工作能力,。面對新形勢新任務(wù)，我們要時刻保持能力不足的危機感和增強本領(lǐng)的緊迫感,，通過不斷學(xué)習拓寬知識領(lǐng)域,，通過不斷思考深化理論修養(yǎng)，通過不斷實踐提升業(yè)務(wù)能力,。要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的束縛,，立足于現(xiàn)有的政策和制度，解放思想,、創(chuàng)新方法,、破解難題，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的發(fā)展,。
要真抓實干,、勤于擔當。當前,，隨著轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的不斷深化,，工作方向已經(jīng)確定,，工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵就是要狠抓落實,。講過,，負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷,。紀檢監(jiān)察干部只有行勝于言,、真抓實干，費力氣,、下功夫把工作干實干好,，才能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，才能推動黨風民風向善向上,。
要忠誠干凈,、忠于職守。對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當是對黨員干部的要求，更應(yīng)是紀檢監(jiān)察干部的“看齊標準”,。忠誠是一種政治品格,，是對黨的理想信念忠貞不渝、對黨的宗旨道路充滿自信,，對各種錯誤思想堅決斗爭,，堅守黨性,、矢志不移。忠誠是擔當?shù)母?，沒有忠誠就不會為黨分憂,、為國盡責、為民奉獻,。干凈是政治底線,，是秉公用權(quán)、廉潔從政,、嚴格自律,。干凈是擔當?shù)那疤幔绻桓蓛?，就沒有資格擔當“監(jiān)督執(zhí)紀問責”之重任,。紀檢監(jiān)察干部必須堅定理想信念，堅守政治底線,，忍得住清貧,、守得住寂寞、經(jīng)得住誘惑,，忠誠于黨,、忠誠于人民，才能不負重托,、自覺擔當,。我們應(yīng)該清醒地認識到，雖然黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得重大成效,，但形勢依然嚴峻復(fù)雜,。黨和人民群眾對紀檢監(jiān)察隊伍寄予厚望，我們必須保持堅強的政治定力,，振奮精神,、乘勝追擊，以更強的擔當精神為形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢作出應(yīng)有貢獻,。
攻堅克難發(fā)言稿篇二
“三項機制”的建立,，是一個探索創(chuàng)新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方,，所以,，這三個文件目前都以“試行”的形式下發(fā)。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況,、新問題，因此,，省委沒有搞一刀切,。各地各部門各單位可根據(jù)省委文件,，結(jié)合實際制定具體落實辦法。
“三項機制”是一項相互作用的整體,。激勵機制是前提,，能上能下機制是根本，容錯機制是保障,，只有這三個機制的有機統(tǒng)一,，才能夠解決能者上、錯者容,、庸者下,，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。董軍強調(diào),，要切實提高思想認識,，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義；要把握其精神實質(zhì),，深刻領(lǐng)會“三項機制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向,，同時采取有效措施，切實抓好“三項機制”的學(xué)習宣傳和貫徹落實,，讓能干事,、干成事的干部得褒獎、獲重用,，努力在政協(xié)機關(guān)營造一支有熱情,、有生氣、有活力的干部隊伍,。
“三項機制”相互銜接配套,，是應(yīng)對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下，最大限度地激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍,、凝聚追趕超越的精氣神?！叭棛C制”相互配套相輔相成,，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障,，能上能下標明底線,，是一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度體系,。
好的制度關(guān)鍵還在于落實,，請您談?wù)勗趯嵺`中應(yīng)該如何貫徹落實“三項機制”,。
一是抓好學(xué)習宣傳。各級黨組織認真學(xué)習“三項機制”精神,，領(lǐng)會制度精神實質(zhì)和實踐要求,，切實把思想行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，不斷激發(fā)全系統(tǒng),、全行業(yè)和各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,。組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對“三項機制”進行全面,、持續(xù),、深入解讀。注重挖掘一批正反典型,，通過正面引導(dǎo),、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè),、追趕超越的良好風氣,。
二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神,，抓緊研究制定體現(xiàn)省委精神,、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系,，既要不折不扣地落實好省委要求,，又要緊密結(jié)合實際，大膽探索實踐,，體現(xiàn)地方和單位特色,。
三是扎實貫徹實施。全省各地發(fā)展基礎(chǔ)不一,、各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同,，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題,，要緊密結(jié)合本地本部門實際,，不折不扣地落實省委要求，大膽探索,、積極完善,，勇于實踐，切實把干部隊伍的活力激發(fā)出來,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動起來,，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當,、主動作為,。
四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任,，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習教育督導(dǎo)和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容,，嚴格考核,，強化督促，獎懲并舉,，層層傳導(dǎo)壓力,，倒逼制度落實。
攻堅克難發(fā)言稿篇三
“平常時看得出,，關(guān)鍵時站得出,，危機時豁得出”，這不僅是一個鼓舞斗志的口號,，更是一把檢驗作風的標尺,，它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前有敢于擔當?shù)木衿犯窈蛯嶋H行動。面對這種形勢,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔當,、知難而進，頂?shù)蒙先?、拿得下來,，擔負起逢山開路、遇河架橋的重任,，真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難,、渡過難關(guān)的主心骨。
一,、敢于“擔當”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài),。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責、為國奉獻,、為民分憂的擔當精神,。
二、敢于擔當,，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事,，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，更應(yīng)該親民、富民,、愛民,、安民，全心全意為人民服務(wù),。
作為工商執(zhí)法部門,，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準入門檻,、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制,、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長,、大發(fā)展,，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，大力推進“課題式”監(jiān)管研究,，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在實施商標戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押,、股權(quán)出質(zhì),、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化企業(yè)信用建設(shè),，強化依法行政教育,、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,，更好地促進企業(yè)做大做強,。
三、敢于擔當,，就是要在難題面前敢闖敢試,、敢為人先
工作中要堅持以民為先,，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上,，從群眾最關(guān)心,、最迫切、最需要解決的問題入手,，真心實意做好事,、辦實事、解難事,。
為幫助企業(yè)做大,、做強、做優(yōu),，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業(yè)定期走訪研究,，從創(chuàng)業(yè)入市,、品牌建設(shè)、融資興企,、法律法規(guī),、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),，通過建議,、輔導(dǎo)、提醒,、規(guī)勸,、指導(dǎo)等非強制性方式，為重點企業(yè),、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù),、延時服務(wù)、上門服務(wù),、跟蹤服務(wù),、延伸服務(wù)。同時,，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標廣告,、經(jīng)濟合同,、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務(wù),，現(xiàn)場辦公,，全程幫辦。
四,、敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。一個干部的擔當,、責任,，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事,、得罪人的事,，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場,、成品油市場,、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,，我們敢于碰硬,，對違法行為果斷立案查處，依法處理,，在大案要案上從不手軟,。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執(zhí)法程序辦案,，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰,。
“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,。”重任在肩思奮進,，擔當二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事,、能干事,、干成事的信念，敢于擔當,，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌,。
攻堅克難發(fā)言稿篇四
今天,，我演講的題目是：立足崗位,，從自我做起。
每個人都在紛繁復(fù)雜的大家庭中扮演著不同的角色,，發(fā)揮著不同的作用,，有的是泰山，有的是塵埃;有的是大樹,，有的是小草;有的是太陽,，有的是星星……。
在四中這個大家庭中,，我就是一株小草,。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔,，但我有綠化一方水土的堅韌,，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目,，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著,，我只知道，從自我做起,，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托,，得以生長,，實現(xiàn)我生命的意義。
人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨,，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇———敬業(yè),。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案,，上好每一堂課，做好每一次批改,，把握好每一名學(xué)生，古人說：不積跬步,，無以致千里,，不積小流，無以成江海,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!這就是盡職!
新的四中就意味著我們要面對新的問題,，適應(yīng)新的變化，創(chuàng)造新的生活,，而這全新的一切,，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責,，沒有默默奉獻如何能完成?,。當我們接到學(xué)校布置的工作任務(wù)時，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學(xué)工作中遇到困惑與挫折時,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時,，是牢騷滿腹怨天尤人,，還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責!攻堅克難!厚積薄發(fā)!因為在我們身邊就有許多感人的例子!
哲學(xué)家說過：細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責,，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導(dǎo)致學(xué)生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生,，現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生,?！闭菫榱俗鎳磥頍o數(shù)的瓦特、牛頓,、愛迪生,，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學(xué)生,，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任,，就承擔了在細節(jié)上的投入,，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導(dǎo)他人命運的重量,。這就是細節(jié)的重要,，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中,，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策,，精誠團結(jié),、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學(xué)校規(guī)模的擴大,，教學(xué)環(huán)境的改觀,，教學(xué)成績的增長。事實證明,，細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事,，時時精細成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季殻敲次覀兊穆氊熅蜁诩毠?jié)中得以成功,，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
我知道：歲月催人老,，粉筆染白頭,。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺,。正所謂：知之者不如樂之者,，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責,，拿出我的勇氣與熱情,，在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!
攻堅克難發(fā)言稿篇五
荀子在《勸學(xué)篇》中說“學(xué)不可以已”。面對新形勢新任務(wù),，惟一能持久的競爭優(yōu)勢是勝過競爭對手的學(xué)習能力,。持續(xù)不斷地加強學(xué)習，提升基本能力,，提高綜合素質(zhì),，是有效履行崗位職責的必然要求,，也是做好各項工作的當務(wù)之急?！耙云浠杌?，使人昭昭”是絕不可能做好工作的，甚至會生出亂子來,。下大力氣解決干部職工能力與工作需要不相匹配的問題迫在眉睫,。
要想解決好這一問題，就必須持續(xù)加強能力建設(shè),。俗話說：“磨刀不誤砍柴工”,。如果說工作是“砍柴”，而加強能力建設(shè)則是“磨刀”,?！暗丁蹦ズ昧耍翱巢瘛弊匀挥趾糜挚?。加強能力建設(shè),，提升綜合素質(zhì)，必須與黨的群眾路線教育實踐活動有機結(jié)合,，與完成本地區(qū),、本部門、本單位,、本人的目標任務(wù)有機結(jié)合,，與改進思想作風、工作作風有機結(jié)合,，與建章立制有機結(jié)合,。在各種專業(yè)崗位，建立基本能力準入機制,，建立上崗資格認證制度,，持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，通過強化思想教育,，鼓勵大膽探索,，寬容改革失誤，增強創(chuàng)新意識,，積極有為地推進工作,。
十年樹木，百年樹人,。能力建設(shè)不可能一蹴而就,，需要不懈努力和長期堅持。要圍繞建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，營造全員學(xué)習,、終身學(xué)習的氛圍,，加強基本能力精準培訓(xùn)和實踐鍛煉。建立長效機制,，把提高能力和素質(zhì)的需求,，內(nèi)化為干部成長的內(nèi)生動力，促進干部隊伍綜合能力和整體素質(zhì)不斷提高,，確保治青理政水平,。
讓我們共同努力，統(tǒng)籌推進,，綜合施策,，固本強基，提升黨員干部能力和水平,，打造一支政治強,、業(yè)務(wù)精、作風硬的干部隊伍,，為推進“三區(qū)”建設(shè),，打造“三個升級版”，提供能力全面,、素質(zhì)過硬的人才支撐,。
起跑決定后勢，開局關(guān)系全局,。實現(xiàn)“十三五”開好局,、起好步，迫切需要廣大黨員干部保持良好的精神狀態(tài),，以滾石上山,、爬坡過坎的氣勢和干勁，將省委的決策部署貫徹落實到位,，帶領(lǐng)群眾鐵心拼搏,、大干實干、攻堅克難,，把一項項工作做實做好。
抓落實首先看干部的精神狀態(tài),。我省廣大干部群眾正努力適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),，積極進取、奮發(fā)有為,，但也有一些干部怕出錯,、怕?lián)煟墒虏粔蚍e極主動;還有的出工不出力,，不干事,，不作為,。這樣的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，耽誤黨和人民的事業(yè),，也不利于干部個人的發(fā)展和成長,。應(yīng)當認識到，堅持黨紀國法“高壓線”,，持之以恒糾正“四風”,，這些紀律法律約束并不是要綁住干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳，而是要為大家干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的政治生態(tài),。在好的政治生態(tài)和環(huán)境氛圍下,，大家更應(yīng)當丟掉思想包袱，滿懷激情地干事創(chuàng)業(yè),。當然,，建立健全獎勤罰懶等相關(guān)機制，以剛性制度約束干部的行為,，也很重要,。一方面，強化正面激勵,，對嘔心瀝血做事,、不謀私利的干部予以獎勵、撐腰,、鼓勁,，并完善容錯糾錯機制，允許一心為公的干部有試錯的機會,，鼓勵干部振奮精神,、沉下身子、甩開膀子大干實干;另一方面,，對不作為,、亂作為、不能為的,，該約談的約談,，談處分的處分，不能讓“太平官”混日子,，堅決杜絕庸懶散行為,。
提升干部的執(zhí)行能力是抓好落實的必然要求。執(zhí)行能力不僅取決于干部素質(zhì),，還取決于干部的工作態(tài)度和方法,。執(zhí)行力怎么樣，很重要的一點就是看對待困難的態(tài)度。今年經(jīng)濟發(fā)展將會遇到不少困難,，有些困難甚至是疊加的,。在困難面前敢于擔當，敢于碰硬,，遇到矛盾和問題不躲閃,、不推脫，敢于面對,、積極化解,，秉持為發(fā)展高度負責的精神，就是執(zhí)行力高的一個表現(xiàn),，解決問題,、推進工作就有了前提。對工作任務(wù)拈輕怕重,，碰到困難繞道走,，困難、問題則會積重難返,，成為發(fā)展的攔路虎,。在具體執(zhí)行過程中，就該抓實抓細,，將目標細化,，將任務(wù)層層分解，成為具體的項目和工作,，具體落到單位和個人頭上,。任務(wù)分解之后，干部應(yīng)多下些“笨功夫”“苦功夫”,，將每一項工作措施落實好,。尤其對那些看準了的事情，必須緊抓不放,，“馬上就辦”,，執(zhí)行到底。習慣把決策大而化之,，停在原則概念上,，必將一事無成，而且貽誤良機,。
開好局,、起好步，是我們的任務(wù),，也是我們的責任,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當積極行動起來，爭當抓落實,、重實干的排頭兵,，團結(jié)帶領(lǐng)群眾做好每項工作，實現(xiàn)今年經(jīng)濟發(fā)展各項主要預(yù)期目標,，在全面建成小康社會,、推動福建發(fā)展再上新臺階進程中，邁出堅實的每一步,。
攻堅克難發(fā)言稿篇六
盡責有為是干部的基本職責,，也是干部應(yīng)當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為,，關(guān)鍵在于是否具備了敢于擔當?shù)木?。“順境逆境看胸懷,，大事難事看擔當”,，敢于擔當是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證,，也是提出的當一個好干部應(yīng)該具備的“五條標準”之一,。當前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務(wù)以及各種困難和挑戰(zhàn),。在這個關(guān)鍵時期,，市委、市政府提出治理為官不為,、倡導(dǎo)敢于擔當?shù)牧椧?，具有很強的針對性，現(xiàn)實意義重大,。各級黨員干部要深刻領(lǐng)會,、精心組織，推動這項工作取得實效,，為我市重點工作的順利推進增添動力,，為加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)凝聚強大正能量。
保持敢于擔當?shù)膱远雠c牢固信念
對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，要增強擔當意識,，首先要在政治上過硬。
要樹立堅定的政治立場,。在思想上,、政治上、行動上要始終與黨中央和行業(yè)上級黨組織保持一致,，不斷加強黨性修養(yǎng),，解放思想,，更新理念，提高執(zhí)行力,、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率,，不折不扣地貫徹落實各項決策部署，堅持以抓鐵有痕,、踏石留印的決心和毅力,，圍繞中心目標想辦法、謀思路,，用心破解發(fā)展課題,，以奉獻的精神、過硬的作風,、細致的措施完成各項工作任務(wù),。
要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上,，要堅定中國特色社會主義道路自信,、理論自信和制度自信，自覺踐行黨的群眾路線,，以為人民服務(wù)為宗旨,，保持黨員干部的質(zhì)樸本色。要牢記“兩個至上”行業(yè)共同價值觀,，積極謀劃“三大課題”,、提升“五個形象”，把推動改革發(fā)展作為矢志不渝的追求,。要圍繞中心,，服務(wù)大局，按照組織領(lǐng)導(dǎo)和職責分工辦事,，把主要精力放在履行崗位職責,、推動科學(xué)發(fā)展上。
要嚴格遵守組織紀律,。要嚴格遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度,，在執(zhí)行紀律上要更加嚴格、更加自覺,，堅決杜絕政治上的自由主義,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照“三嚴三實”的要求,，堅決克服“為官不易”的埋怨情緒,，堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向，敢于擔當,、勇于作為,，認真落實從嚴治黨要求,。要積極維護班子團結(jié)，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事,、職工群眾的意見和建議,，積極開展批評與自我批評，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，依靠廣大干部職工的集體智慧,，團結(jié)一致,，齊心協(xié)力，維護和諧發(fā)展的大好局面,，促進任務(wù)目標有效落實,。
提升敢于擔當?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力
打鐵還需自身硬，要做到敢于擔當,，就要具備能夠擔當?shù)乃刭|(zhì)和水平,，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強學(xué)習，提升履職盡責的水平,。
要提升自我學(xué)習能力,。要始終把加強自身學(xué)習作為個人履職盡責的前提和基礎(chǔ)，認真學(xué)習,、全面理解黨的路線方針政策,，提高對宏觀大局的把握水平，認真學(xué)習領(lǐng)會行業(yè)各級會議精神,、改革發(fā)展動態(tài),、政策措施方向，全面增強對發(fā)展目標,、思路,、措施的理解和認識，認真學(xué)習卷煙營銷,、專賣管理,、煙葉生產(chǎn)、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識,，進一步提高專業(yè)素質(zhì),、工作技能，增強開展工作的針對性和實效性,。
要提升調(diào)查研究能力,。要堅持深入市場一線，研究問題,、總結(jié)經(jīng)驗,、解決困難,。要堅持向群眾學(xué)習、在實踐中學(xué)習,，認真分析典型案例,，了解各項決策的貫徹落實情況，聽取一線職工群眾的意見和建議,，制定改進工作的措施,，使工作部署有針對性，經(jīng)得起實踐的檢驗,。
要提升分析判斷能力,。要不斷學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì),，始終保持嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W(xué)判斷能力,，提升工作境界和水平，準確理解國家和行業(yè)的方針政策,，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點,，結(jié)合具體工作找準結(jié)合點、突破點,、創(chuàng)新點,，將上級決策部署貫穿到工作流程中。
要提升組織協(xié)調(diào)能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強組織協(xié)調(diào),，切實起到上情下達、下情上傳的作用,。對上要多請示匯報,，認真聽取工作指示，深刻領(lǐng)會和理解上級意圖;對下要率先垂范,，積極維護卷煙零售客戶,、煙農(nóng)、消費者和職工群眾的利益,。
爭做敢于擔當,、推動發(fā)展的排頭兵
要勇于承擔發(fā)展的課題。越是面臨復(fù)雜形勢,，越需要黨員干部站出來,、頂上去、靠得住,，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性品質(zhì)的考驗,。當前，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn),，行業(yè)各級黨組審時度勢,、把握大局,，作出推進行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔者,，我們要勇于承擔,，大膽探索，以時不我待,、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作,。
要敢于承擔發(fā)展的責任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動上比普通群眾認識高一層,、學(xué)習深一步,、實踐先一著，爭做推動發(fā)展的排頭兵,。當前，行業(yè)正部署開展以市場化取向為重點的改革,，面向市場,、尊重規(guī)律、強化競爭已經(jīng)成為必然趨勢,。在這種形勢下,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于履責、忠于盡責,、勇于擔責,。面對謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的要求,，要積極思考,，勇于探索;面對挖潛增效、品牌培育,、終端建設(shè)等工作,，要忠于職守，盡心盡力地做好本職工作;面對各項創(chuàng)新試點工作要敢于決策,，敢于負責,，出現(xiàn)問題要勇于擔責，及時改進,。
要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績,。只有思變求變，抓住機遇,，大力做好農(nóng)村市場開發(fā),、品牌培育、現(xiàn)代終端建設(shè)等工作,，才能推動卷煙上水平,，才能尋求改革的紅利,、釋放發(fā)展的潛力。因此,，領(lǐng)導(dǎo)干部要有所追求,、有所作為、有所突破,，用實現(xiàn)的目標說話,，用發(fā)展的成效說話，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒,。
攻堅克難發(fā)言稿篇七
在當今社會,，不管我們從事什么樣的工作，作為一個共產(chǎn)黨員不能沒有蓬勃朝氣,。生活的教訓(xùn)告訴我們,，有的人之所以失敗，往往是自己朝氣不足,，暮氣有余,，身手未顯志先衰，精神上吃了敗仗,，自己把自己嚇住了,。這樣不僅不可能有所作為，而且還有可能被滾滾向前的時代潮流所淘汰,?！耙晕⑿γ鎸Э啵宰孕艖?zhàn)勝艱難”,，只有這樣才能在日常生活中體現(xiàn)一個黨員與普通群眾的不同,。
在當前華電集團公司加快調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局,、補短板,、上水平，全面提升發(fā)展質(zhì)量,、經(jīng)營效益和企業(yè)形象,，建設(shè)“價值華電、創(chuàng)新華電,、綠色華電,、陽光華電、幸福華電”,，實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先,、世界一流”的愿景目標的形勢和背景下，廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責，敢于擔當?shù)木?，并把滿足職工群眾的訴求和需要作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點,，對推動企業(yè)的健康和諧發(fā)展具有十分重要的意義。
塘寨發(fā)電公司作為清電公司“上大壓小”異地擴建項目,，是一個有著40多年歷史的老企業(yè),。40多年來，在企業(yè)艱難曲折的發(fā)展歷程中,，曾有過占據(jù)貴州省發(fā)電量半壁河山,，成為西南第一家全國一流火力發(fā)電廠的輝煌;也有在新世紀初跌入低谷，高揚華電旗幟,，再度崛起的坎坷經(jīng)歷;更有在百年難遇的抗冰保電戰(zhàn)斗中眾志成城,，鑄就了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的隊伍,。雖然，當前企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn),，如機組的安全穩(wěn)定運行,、設(shè)備的治理整頓、職工隊伍的和諧穩(wěn)定等等,，這些都需要廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責,，敢于擔當?shù)木駚碛掠诠钥穗y,。
敢于擔當與是否具備擔當能力是緊密相聯(lián)的,。敢于擔當不僅需要精神來支撐，更需要能力作支持,。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,，體現(xiàn)管理水平的一個重要標準就是執(zhí)行力。但要有良好的執(zhí)行力,，首先要解決好執(zhí)行能力的問題,。然而，一些黨員干部剖析自己缺點,，談到學(xué)習不夠時,，總是習慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口,。不可否認,，在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的時候，這在一定程度是事實,，但絕不可以此來推卸加強學(xué)習的責任,。以塘電公司為例，從清電老廠的200mw機組，到如今塘電新廠投產(chǎn)運行的600mw超臨界“w”火焰爐機組,。不僅僅是機組容量的簡單遞增,，更重要的是管理能力和技術(shù)水平的亟需提升。隨著企業(yè)的發(fā)展,，知識的不斷更新,，注定會讓那些不愿學(xué)習，或者學(xué)習進度緩慢的黨員干部在解決實際工作過程中困難重重,。即使思想上有執(zhí)行的動力,，卻未必有執(zhí)行的能力。因此,，相應(yīng)地造成了工作標準不高,，執(zhí)行不力等一系列耽誤企業(yè)發(fā)展的不良后果。如何提高履職盡責,、敢于擔當?shù)哪芰?應(yīng)該認識到,，一個人能力素質(zhì)的提升，既有賴于學(xué)習知識,，又來源于實踐的鍛煉,。作為黨員干部，要不斷加強學(xué)習,，及時發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),，既要學(xué)懂悟透政治理論，又要對專業(yè)技術(shù)知識熟練掌握,，形成寬闊厚實的知識基礎(chǔ),。學(xué)習在于持之以恒地堅持，知識在于日積月累地增添,。只有通過學(xué)習實踐逐步提高修養(yǎng)和境界,，牢固打好根基，才能使自己的能力素質(zhì)得到全面提升,，才能從容應(yīng)對工作中面臨的挑戰(zhàn)和壓力,。
對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當提出要求：“堅持原則，敢于負責,，勇于擔當主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情,、講真話;二是勇于攻堅克難;三是敢于和不正之風作斗爭。要增強敢于擔當?shù)挠職?，要提高敢于擔當?shù)哪芰?，要有敢于擔當?shù)男貞眩懈矣趽數(shù)牡讱??！必熑魏蛽斒穷I(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的根本要求。黨性，永遠由責任來承載,，由擔當來體現(xiàn),。一個人要成就一番事業(yè)，沒有昂揚向上的精神,，沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著,，沒有無私奉獻的付出，是不可能的,。當黨員干部遇到各種艱難險阻,，只有面對困難敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任,，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,，把履職盡責、敢于擔當作為基本要求,，不回避矛盾,，不推卸責任，才能擔當起該擔當?shù)呢熑巍?/p>
敢于擔當責任就要不怕工作中出現(xiàn)失誤,，這樣才能不斷磨礪意志品質(zhì),、提高修養(yǎng)。塘電公司目前面臨的困難局面,，以及任務(wù)之艱巨,，是許多黨員干部在機組投產(chǎn)之初所想象不到的。而要解決這些問題,，需要廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗,、積極有為的信念，投入到設(shè)備治理,、技術(shù)攻關(guān)的實踐中,。當然,，在摸索解決問題的過程中,，也許會出現(xiàn)一些工作中的失誤，但絕不能因此而止步不前,。我們倡導(dǎo)黨員干部要樹立正確的觀念,，認識到失誤是工作中不可避免的，關(guān)鍵在于要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn),，不斷進步;要少說空話、多干實事,，積極主動,、全身心地投入到生產(chǎn)工作中;要敢于負責，不怕挫折，善于開動腦筋去解決問題,，要具有敢于擔當?shù)木?。只有履職盡責、敢于擔當,，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部,，才能凝心聚力，發(fā)揮表率作用,，推動企業(yè)不斷前行,。
不久前，公司組織黨員干部集中觀看了影片《焦裕祿》,。當看到焦裕祿同志主動承擔購糧“錯誤”,，冒雨抗洪救災(zāi)等一幕幕情景的時候，大家不禁油然而生敬意,。這些情節(jié)充分折射出了焦裕祿同志作為一名共產(chǎn)黨員,，敢于擔當?shù)母呱衅犯瘛＝乖５摼癫皇菓{空鑄就的,，他是用點點滴滴的汗水和日以繼夜的辛勤努力累積起來的,，他的言行舉止體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人肩上承擔的責任和使命。我們每一名黨員干部都要象焦裕祿同志那樣,，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,，把心思用在無私奉獻上，打造過硬的綜合素質(zhì),，錘煉敢于擔當?shù)哪芰?，以擔當?shù)谋绢I(lǐng)、擔當?shù)淖黠L,，擔負起推動企業(yè)健康和諧發(fā)展的重任,。
作為黨員干部，我們要學(xué)習焦裕祿同志的實干精神,，以求真務(wù)實的作風深入開展調(diào)研,，掌握實際情況，探索工作方法,，解決存在問題,。要把焦裕祿精神作為行動指南，企業(yè)越是困難,、越要把職工的切身利益放在首位,。黨員干部要堅持重心下沉，走進生產(chǎn)一線,、走入車間班組,，和職工打成一片,。與他們交朋友、訴真情,，傾聽職工的呼聲,，設(shè)身處地為職工著想，切身體驗他們的甘苦得失,。要千方百計為職工解難事,、辦實事、做好事,，把解決職工的困難當成自己的責任,，真正做到想職工之所慮、急職工之所難,、謀職工之所求,。同時，黨員干部還要轉(zhuǎn)變工作作風,，著力解決職工最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的問題;要樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，弘揚“自強求變,、厚德求進”的華電精神，全心全意地服務(wù)職工,。
今年兩會期間,，指出：“作風建設(shè)永遠在路上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身,、嚴以用權(quán),、嚴以律己，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實?！蔽覀兠恳幻h員干部都要以提出的“三嚴三實”這把“標尺”認真衡量自己,，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，查找自己在思想境界,、素質(zhì)能力,、作風形象等方面存在的問題和不足,。從嚴上要求,、向?qū)嵦幹Γ屪黠L建設(shè)永遠在路上,，做一名履職盡責,、敢于擔當?shù)狞h員干部,，為助推企業(yè)的健康和諧發(fā)展、實現(xiàn)烏江公司(貴州公司)“國內(nèi)領(lǐng)先,、行業(yè)一流”愿景作出應(yīng)有的貢獻,。
攻堅克難發(fā)言稿篇八
黨的以來，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當。忠誠,、干凈,、擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì)，忠誠是為政之魂,、干凈是立身之本,、擔當是成事之要，三者相輔相成,，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展,。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任,。
一
領(lǐng)導(dǎo)干部當?shù)煤貌缓?，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀,，一個最根本的衡量標準,，就是看他是否盡職盡責，遇到事情是否敢于擔責負責,。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責任感,、有沒有擔當精神的問題，指出：“堅持原則,、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。”“要有擔當意識,，遇事不推諉,、不退避、不說謊,，向組織說真話道實情,，勇于承擔責任,，敢于堅持原則,。”他還引用古語說,，“為官避事平生恥”,。擔當大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣、格調(diào),，有多大擔當才能干多大事業(yè),。他概括了新時期好干部的五條標準：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔,?！痹谶@里，“敢于擔當”第一次寫進了干部標準,。在接受俄羅斯電視臺專訪時,，進一步明確提出了“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍钡膱?zhí)政理念,，顯示出了強烈的責任感和使命感,。這足以看出“敢于擔當”在心中的分量。
二
敢于擔當,，重要的是堅持守土有責,、守土盡責。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著重要職務(wù),，有職就有責,，有責就要擔當。應(yīng)當說,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體上是有擔當精神的,，但也確實有一些人存在不愿擔當、不敢擔當,、不能擔當?shù)膯栴},。有的在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過,，當“太平官”得過且過;有的當老好人不敢堅持原則,、不敢批評、不敢負責;有的遇事明哲保身,，出了問題上推下卸,，等等。中央八項規(guī)定出臺以后,，隨著各種約束的收緊,，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆。其實,，“為官不易”是正常的,，為官容易反而不正常,。為人民服務(wù),，就要多一份責任,、多一份辛勞、多一份擔當,?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱，“為官有為”才是官之本分,。如果只想當官不想干事,、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力,，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的,。指出，黨的干部必須堅持原則,、認真負責,，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。這是對擔當精神的科學(xué)闡釋,，指明了敢于擔當?shù)幕疽螅哂泻軓姷默F(xiàn)實針對性,。
面對大是大非敢于亮劍,。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔當精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致,。
面對矛盾敢于迎難而上,。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事,，碰到問題不回避,，敢于直面矛盾，善于解決矛盾,。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大,、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作難度大,、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。
面對危機敢于挺身而出,。敢于擔當不僅要體現(xiàn)在平時工作中,，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。關(guān)鍵時刻要豁得出來,、頂?shù)蒙先?，帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān),。遇到危急情況,、遇到大災(zāi)大難、遇到突發(fā)事件,，都能臨危不懼,、靠前指揮，抓緊解決問題,。
面對失誤敢于承擔責任,。工作出現(xiàn)失誤在所難免，要“思其過,、改其行”,，正視錯誤、承擔責任,、努力改正,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能攬功諉過,，把功勞歸于自己,，把過錯推給他人。敢于對失誤負責,，善于從中總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部,，才是敢于擔當?shù)母刹俊?/p>
面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。敢于擔當?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢τ箲猩⑸?、不思進取,、推諉扯皮，紀律觀念淡薄,、作風松懈渙散,，生活糜爛、驕奢淫逸、違法違規(guī)違紀等現(xiàn)象和行為,，較真碰硬,、敢抓敢管、堅決斗爭,。
三
敢于擔當是一種良好的政治品格,、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風,。做到敢于擔當,，需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個方面努力,。
從領(lǐng)導(dǎo)干部來看,。一是具有堅定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動搖,，精神上“缺鈣”,，就不可能敢于擔當。自信才有力量,，自信才能擔當,。因此，要深入學(xué)習馬克思主義理論,、中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神,，堅定理想信念，堅定道路自信,、理論自信,、制度自信。二是具有強烈的責任意識,。權(quán)力和責任是連在一起的,。在xx屆中央政治局同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托，全國各族人民的期望,，是我們肩上的重大責任,。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠,。我們一定要夙夜在公,，勤勉工作，努力向歷史,、向人民交出一份合格的答卷,。這種強烈的責任感、使命感,、擔當精神,，給全黨做出了榜樣。三是具有無私的奉獻精神。心底無私天地寬,。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職,、職責是公務(wù)、維護的是公利,，就應(yīng)當一心為公,、光明正大、坦蕩做人,、謹慎用權(quán),。如果一事當前先替自己打算，那就不會挺身而出,、迎難而上,、敢于負責、勇于擔當,。四是具有過硬的本領(lǐng),。擔當需要勇氣，也需要能力,。只有練就了過硬的本領(lǐng),，才能敢擔當、真擔當,。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習科學(xué)理論,，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。同時，要重視實踐鍛煉,。經(jīng)歷嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉,，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險重任務(wù)的考驗,，才能磨練意志,、增強黨性、積累經(jīng)驗,、提高能力,。
從黨組織來看。一要嚴格黨內(nèi)生活,。堅持民主集中制原則,，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非,、堅持真理,、修正錯誤,，在嚴格的政治生活中增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強敢于負責,、勇于擔當?shù)囊庾R,。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來。把擔當精神作為干部教育的重要內(nèi)容,，使干部明確為什么要擔當,、怎樣擔當，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺,。同時,，要增強制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)管事管人,，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性,，做到令行禁止。三要營造擔當光榮,、不擔當可恥的氛圍,。大力宣傳埋頭苦干,、開拓創(chuàng)新,、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部,，宣傳情系群眾,、熱愛人民、不計個人得失的好干部,。四要健全激勵敢于擔當?shù)倪x人用人機制,。敢于擔當是好干部的一條重要標準。通過健全干部考核評價體系,，重用有銳氣,、勇作為、敢擔當?shù)母刹?，強化正確的用人導(dǎo)向,，立好選人用人的“風向標”，讓敢于擔當在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成風氣,。
攻堅克難發(fā)言稿篇九
當一個人能夠?qū)ψ约贺撠煏r,，他就具備了獨立的人格和行為能力;當一個人能夠?qū)λ素撠煏r，他就具備了價值;當一個人能夠擔負重大責任時,，說明外界的信任和寄托越大,，他的存在對他人、對社會越有意義越有價值,。
說起“擔當”,，我就想起了今年6月初發(fā)生在湖北省潛江市浩口鎮(zhèn)第三小學(xué)的劫持人質(zhì)事件：浩口鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記王林華同志勇敢地沖上去，替換人質(zhì),。我們從他的身上看到了新一代黨員干部所具有的擔當精神,。古語有云：“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷,?！泵鎸Υ笫隆㈦y事,，擔當與否既是一個人心性的體現(xiàn),，也是對其品格的考核。
首先,，我們要明白什么是擔當,。所謂擔當，就是接受并負起責任,。簡而言之,，擔當就是承擔負責。進而言之,，擔當是一種態(tài)度,，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種無畏與慷慨的豪邁;擔當是一種人格,，一種精神與思想的跨越;擔當是一種境界,，一種應(yīng)對危機與困境的從容。在現(xiàn)實生活中,，擔當與人們關(guān)于責任,、良心、價值,、奉獻,、犧牲、勇氣和才干等方面聯(lián)系在一起,，從而被賦予豐富的內(nèi)涵,。它既代表著“在其位、謀其政”的履職盡責,，也體現(xiàn)著“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的海闊胸懷;它既代表著 “知其難為而為之”的執(zhí)著理想，也體現(xiàn)著“明知山有虎,，偏向虎山行”的無畏勇氣,。學(xué)會擔當，需要不斷在書中尋覓,，更要不斷在生活中領(lǐng)悟,。
其次,，我們?yōu)槭裁葱枰獡敗Ｈ说纳鐣傩詻Q定了每個人都要敢于擔當,。一個具有擔當精神的人,，上一定會對國家、社會盡責,，中一定會對團隊,、集體盡責，下一定會對親人,、自己盡責,。勇于擔當者，必定有為國家,、為集體,、為他人無私奉獻的精神。世界上如果沒有勇于擔當?shù)娜?，這個世界將會變得黑暗無光,。人可以不偉大，但不能沒有擔當,，扛著它,，就是扛起自己生命的信念，只有那些能夠勇于擔當責任的人,，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得尊重與尊嚴。擔當與成功如影相隨,，擔當照亮人生前程。承擔責任就會承擔壓力,，而壓力會產(chǎn)生動力,，從而發(fā)揮個人潛能。遇到困難就躲,，碰到挫折就退,，遇事推諉、裹足不前,，沒有擔當?shù)娜私K將一事無成,。
最后，我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€敢于擔當?shù)娜?。成為具有擔當?shù)娜吮仨毦邆湟恍┗镜膬?yōu)良素質(zhì),。擔當之人，要有勇?lián)刎煹钠橇?。承擔責任是對一個人價值的衡量,。當一個人能夠?qū)ψ约贺撠煏r,，他就具備了獨立的人格和行為能力;當一個人能夠?qū)λ素撠煏r，他就具備了價值;當一個人能夠擔負重大責任時,，說明外界的信任和寄托越大,，他的存在對他人、對社會越有意義越有價值,。擔當之人,，要有自強不息的品格，欲擔當重任,，必自強不息,。自強不息，要耐得住寂寞,。寂寞如繭中之蛹,。蛹在繭中是寂寞的，但又是羽化前必須經(jīng)歷的一個階段,。很多時候,，沒有寂寞的守望，也就沒有成功的歡騰,。能否耐住寂寞在一定程度上決定了一個人能否有所擔當,。
擔當之人要有腳踏實地的風范。擔當本質(zhì)上是一個實踐問題,。要有擔當,，大家必須從小事入手，在每一個細微環(huán)節(jié)上傾盡心力,、精益求精,。必須從實干著眼，因為擔當既是一種狀態(tài)和過程,，也是一種成效,。弄虛作假、嘩眾取寵,、跟風作秀都不會有好的結(jié)果,，務(wù)實才是真擔當。
