在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
公司后勤年終總結(jié)報(bào)告 公司后勤年終總結(jié)篇一
在很多業(yè)務(wù)員看來,我們所做的工作都很不起眼,,微不足道,。
借此年中總結(jié)的機(jī)會(huì),也想直面自己,,給自己一個(gè)確實(shí)的答案,,我一直在做的事有:
1、公司華邸國(guó)際大廈8樓的水電充值,、統(tǒng)計(jì)分析,。每月統(tǒng)計(jì)出各部門用電情況,制作出明細(xì)分析對(duì)照表,,提醒大家節(jié)約用電,。經(jīng)常查看水電表,保證各部門安全正常使用,,盡量降低人為因素造成的斷水?dāng)嚯姟?/p>
2,、負(fù)責(zé)航空意外保險(xiǎn)的結(jié)帳,教會(huì)小秦姐姐打保單統(tǒng)計(jì)保單?,F(xiàn)在我只是在小秦人不在的時(shí)候幫忙處理一下保單,,還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時(shí),及時(shí)處理并排除故障。
3,、按時(shí)做好每周的考勤記錄,、規(guī)范公司的考勤管理制度。另外還要及時(shí)為員工新辦,、補(bǔ)辦,、維修工作卡,保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車,。
4,、做好公司實(shí)習(xí)生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性,,我公司人員流動(dòng)性比較大,,尤其是實(shí)習(xí)生進(jìn)進(jìn)出出更是頻繁。實(shí)習(xí)生的登記管理工作涉及到每月實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼的發(fā)放和實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)的購(gòu)買,。工作一旦不到位就有可能錯(cuò)發(fā)漏發(fā)實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼;多買或者少買實(shí)習(xí)生保險(xiǎn),。
5、配合陳主任每月造發(fā)工資,。主要是提供造工資需要的一些數(shù)據(jù),,包括各部門的實(shí)習(xí)生情況;正式員工的請(qǐng)假情況等等。最后還要配合姚總按時(shí)網(wǎng)上發(fā)放工資,。
6,、很榮幸成為公司新一屆團(tuán)支部書記,市旅游局團(tuán)委委員,。我將竭盡所能,,認(rèn)真做好團(tuán)支部工作,積極開展各項(xiàng)活動(dòng),,豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活,。并配合公司黨委,、工會(huì)做好其他各項(xiàng)工作,,努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。
7,、作為我公司無錫市旅游行業(yè)文件管理工作平臺(tái)的信息員,,與市旅游局保持溝通也是我日常工作的一部分。保持平臺(tái)信息的暢通,,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)平臺(tái)重要信息以及會(huì)議通知,。
8、認(rèn)真向丁主任學(xué)習(xí)辦公室日常工作經(jīng)驗(yàn);向陳主任學(xué)習(xí)工商行政審批方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。努力在辦公室打好下手,,為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
9,、處理辦公場(chǎng)所的設(shè)備報(bào)修維修問題,,為業(yè)務(wù)員提供給方便,,保證公司員工正常工作上班。
在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們,,畢竟我和陳主任不是萬能的,,也還有其他工作要做,能修的能立即處理的我們一定會(huì)第一時(shí)間幫你們搞定,,但是一些胎里毛病,、頑疾一時(shí)得不到解決的還請(qǐng)大家諒解,稍微耐心些,,我們會(huì)想盡辦法幫你們處理的,。
我想目前我所做的主要工作就是以上幾點(diǎn)吧,其他的一些也都是日常工作,,習(xí)慣就好,,在這里我想也就沒必要說了。
公司后勤年終總結(jié)報(bào)告 公司后勤年終總結(jié)篇二
公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性,、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作,,才可以使公司的設(shè)施、設(shè)備和物資,、員工宿舍等,,得以充分有效的利用,從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作,,才可以為全體員工提供一個(gè)良好的生活,、工作、學(xué)習(xí)條件,,使他們解除后顧之憂,,一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作,才能使全體員工工作學(xué)習(xí)時(shí)心情舒暢,,休息時(shí)愉快安逸,。因此,后勤工作是非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作,。
公司后勤工作政策性強(qiáng),,涉及面廣,任務(wù)繁重,,內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜,,任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活,。同時(shí),,后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情,九十九件做好了,,有一件沒有做好,,也會(huì)有人認(rèn)為后勤管理沒有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計(jì)較個(gè)人得失,,任勞任怨地工作著,,奉獻(xiàn)著,為了公司的需要用自己無私的奉獻(xiàn),,辛勤的汗水,,美化生活,感化著人們的心靈,、思想和作風(fēng),,譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章。
公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分,,管理是一個(gè)科學(xué)的概念,,是一種意識(shí),有目的指導(dǎo)我們?nèi)?shí)現(xiàn)公司后勤工作的總目標(biāo),,探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律,,明確其基本要素,可以提高工作效能,,使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻(xiàn),。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績(jī):
(一)賓館設(shè)施建立
公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施,不斷的為員工增加綜合性的服務(wù),,后勤部門建立煤氣,、采暖、浴室,、洗衣房維修,、維護(hù)及管理工作;后勤部門是一項(xiàng)綜合管理工作,其服務(wù)面大,,服務(wù)范圍廣,,內(nèi)外關(guān)系多,需涉及到公司人員所需要的各個(gè)方面,,為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容,,后勤既要與公司的每個(gè)職工、每個(gè)部門打交道,,又要與社會(huì)上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,不僅有縱向聯(lián)系,,還有橫向聯(lián)系,,不僅牽涉到人,而且涉及到財(cái)、物,、時(shí)間和空間,。公司員工對(duì)宿舍配備設(shè)施比較滿意,公司為員工建立這些設(shè)施配備,,主要是豐富員工的業(yè)余生活,,讓員工在工作中找到快樂,提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量,,讓員工感到公司的人性化管理服務(wù),,感到以公司為我家,讓員工參與公司的管理,,為公司建言獻(xiàn)策,,這樣公司與員工是親如一家,密不可分,,一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量,,另一面提高了公司的管理效率,因此后勤管理工作及設(shè)施建立對(duì)公司做出了巨大的服務(wù)貢獻(xiàn),。
(二)食堂就餐質(zhì)量有所提高
古人云“王者以民為天,,而民以食為天”自古以來飲食對(duì)人們來講都是天大的事情,在公司食堂你只要留心,,每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣,,和口味嗎?”“對(duì)食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中,對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)詢問及調(diào)查,,這是后勤工作的一項(xiàng)舉措,,目的是為了及時(shí)收集員工的意見,加快食堂對(duì)飯菜和其他問題的改善進(jìn)度,。這不僅僅是食堂單方面工作的改進(jìn),,更包含了所有參與的員工們,對(duì)食堂工作直言不諱,,提出寶貴意見的員工們的功勞,,食堂一點(diǎn)一滴的改善和進(jìn)步,都與員工們息息相關(guān),,不可分離,,是提高食堂就餐質(zhì)量的源動(dòng)力,請(qǐng)同我們一起攜手共同完成這天大的事情,,讓所有在公司工作,、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進(jìn)及發(fā)展的方向和目的。
(一)員工業(yè)余生活不夠豐富
1,、豐富員工生活的文化設(shè)備較少
電視,、電腦,、書籍是進(jìn)行文化活動(dòng)的基本設(shè)備。目前,,大多數(shù)員工由于遠(yuǎn)離家庭,,暫住地的自有文化活動(dòng)設(shè)備普遍較少。
2,、員工活動(dòng)的范圍較小,、內(nèi)容單一員工的社會(huì)活動(dòng)面普遍都很小,大多數(shù)人活動(dòng)區(qū)域是公司與住處兩點(diǎn)一線,。因此他們的社會(huì)接觸面相對(duì)較小,,這讓他們的后勤活動(dòng)范圍很受影響。
(二)后勤管理人員的技術(shù)和思想素質(zhì)需要提高
后勤工作涉及到廣大員工,,要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動(dòng)性,,積極、主動(dòng),、熱情,、周到地做好服務(wù)工作。后勤職工必須牢固樹立為公司服務(wù)的思想,提高后勤服務(wù)的綜合水平和能力,,進(jìn)一步優(yōu)化后勤服務(wù)環(huán)境,,提升服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,,提高管理水平,,為公司的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。
(三)后勤管理人員創(chuàng)新意識(shí)需要提高
雖然目前已經(jīng)建立了一些服務(wù)設(shè)施及娛樂場(chǎng)地,,但在原來的基礎(chǔ)上還應(yīng)繼續(xù)創(chuàng)新,,繼續(xù)提高改善及改進(jìn)措施,多收集員工反饋的意見和建議,,讓員工全員參與到管理中來,,對(duì)建立的這些設(shè)施不定期的進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,分析問題,,不斷在實(shí)踐中提煉精華,不斷改善不斷創(chuàng)新,,提高管理效率,。
后勤在完成各項(xiàng)服務(wù)工作的過程中,我們追求的是服務(wù)質(zhì)量,,只有充分發(fā)揮后勤服務(wù)功能,,努力提高后勤人員的自身素質(zhì),提高管理水平,,優(yōu)化服務(wù),,樹立服務(wù)育人,、管理育人,、形象育人的觀念,,才能全面促進(jìn)公司后勤管理,才能適應(yīng)新時(shí)期公司發(fā)展的需要,。
思想教育是各項(xiàng)工作的統(tǒng)帥和先導(dǎo),,后勤的思想教育必須和業(yè)務(wù)、服務(wù),、質(zhì)量相結(jié)合,。后勤管理者應(yīng)具備主動(dòng)性、自覺性的素質(zhì),,這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的,。做后勤管理工作的同志都有一個(gè)共同的感覺,就是后勤工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)地位,,聽不完的意見,,挨不完的批評(píng)。究其原因,,既有客觀原因,,又有主觀因素。關(guān)鍵還在于后勤本身,,要在思想深處解決了為誰服務(wù)的問題,,工作就會(huì)由消極變?yōu)榉e極,由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),,就會(huì)做到積極,、主動(dòng)、自覺地為廣大員工服務(wù),。后勤部門在公司中承擔(dān)著為公司,、生產(chǎn)、員工提供服務(wù)和保障的重任,,后勤管理和服務(wù)質(zhì)量的好壞是直接或間接對(duì)公司的各項(xiàng)工作產(chǎn)生影響,。
公司后勤年終總結(jié)報(bào)告 公司后勤年終總結(jié)篇三
本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作,一年來,,根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,,結(jié)合分公司的實(shí)際,我積極,、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項(xiàng)工作,,現(xiàn)對(duì)20xx年的整體工作總結(jié)如下:
(一)職場(chǎng)管理方面
1、指導(dǎo),、協(xié)助玉林,、興寧,、合浦、平南,、龍勝等5家下屬三,、四級(jí)機(jī)構(gòu)更換新職場(chǎng)各項(xiàng)材料的準(zhǔn)備工作;根據(jù)實(shí)際工作需要,向總公司申請(qǐng)?jiān)黾臃止颈静控?cái)務(wù)單證房,、良慶,、江南的辦公職場(chǎng)面積。
2,、及時(shí)與機(jī)構(gòu)對(duì)裝修問題進(jìn)行溝通,,并審核玉林、興寧等7家機(jī)構(gòu)職場(chǎng)裝修預(yù)算,。
3,、欽州、河池等五家機(jī)構(gòu)制作廣告牌,、指路牌費(fèi)用的審核工作,。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場(chǎng)信息系統(tǒng),,每月按時(shí)上報(bào)《分公司職場(chǎng)管理信息統(tǒng)計(jì)表》,,將全區(qū)(租賃職場(chǎng))房屋租賃合同,(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證,、購(gòu)房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp。
5,、分公司本部職場(chǎng)情況:根據(jù)各部門職能的調(diào)整,,人員的調(diào)配,對(duì)部分辦公室進(jìn)行調(diào)整并重新布局,,合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識(shí),,提高員工的安全防火意識(shí);更換職場(chǎng)窗簾、租賃綠色植物,,美化辦公環(huán)境;職場(chǎng)的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
(二)會(huì)務(wù)接待方面
1,、完成了第四五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、xx年中期工作會(huì)議、《新保險(xiǎn)法》培訓(xùn)會(huì),、兩核財(cái)務(wù)專題培訓(xùn)會(huì),、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大中小型會(huì)議費(fèi)用預(yù)算、食宿安排等會(huì)務(wù)后勤及接待工作20余次,。
2,、與各星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系,,并簽訂了消費(fèi)優(yōu)惠協(xié)議,為公司員工差旅住宿提供了便利和保障,。
(三)行政費(fèi)用預(yù)算和開支管理
1,、在xx年行政費(fèi)用支出過程中,本著費(fèi)用從緊,、實(shí)際工作需要等原則,,嚴(yán)格把控20xx年分公司本部和各機(jī)構(gòu)的行政費(fèi)用支出,,尤其嚴(yán)格把控固定成本投入,,通過以需申購(gòu)、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)約費(fèi)用開支,。
2,、根據(jù)總公司20xx年預(yù)算編制的各項(xiàng)要求,結(jié)合分公司20xx年的實(shí)際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃,,及時(shí)完成了職場(chǎng)費(fèi)用,、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。
(四)通訊方面
1,、及時(shí)完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機(jī)、電話故障處理,、電話維修等工作,。
2、與移動(dòng)公司交涉,,追回移動(dòng)公司在08年雙重收取集團(tuán)彩鈴費(fèi)用1萬6千多元,,將這筆費(fèi)用及時(shí)返還員工個(gè)人手機(jī);與電信公司交涉,追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費(fèi)用3萬2千元,。
(六)證照方面
在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時(shí)間內(nèi),,按時(shí)完成了分公司本部20xx年度《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,,保證了公司經(jīng)營(yíng)的合法性。
(七)其它后勤工作
1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求,,及時(shí)供應(yīng)辦公耗材、五金耗材,、清潔用品,,并適量進(jìn)行管控,每月或季度定期結(jié)算,,保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運(yùn)作,。
2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費(fèi)用,,按時(shí)辦理費(fèi)用結(jié)算,及時(shí)與物業(yè)管理公司溝通,,處理各項(xiàng)物業(yè)管理問題,。
3、每月按時(shí)上報(bào)電話,、耗材,、招待等各類行政費(fèi)用公示表
1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購(gòu),、購(gòu)臵,、入庫(kù)登記、調(diào)撥,、維修,、報(bào)廢、盤點(diǎn)等日常管理工作,。
2,、根據(jù)各機(jī)構(gòu)提出的申請(qǐng)及時(shí)審核配臵及實(shí)際需要,并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實(shí)和反饋總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機(jī)構(gòu)、各機(jī)構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。
3,、根據(jù)總公司對(duì)門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,,根據(jù)各部門及機(jī)構(gòu)實(shí)際需求,,合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。
4,、每月按時(shí)上報(bào)《固定資產(chǎn)月報(bào)表》,。
1、對(duì)機(jī)構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠,,部分機(jī)構(gòu)對(duì)總分公司要求上報(bào)材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)。
2,、審核職場(chǎng)裝修方面預(yù)算經(jīng)驗(yàn)不足,。
3、由于崗位的.性質(zhì),工作面廣,、雜,、瑣碎,導(dǎo)致部分工作邂逅,,未能及時(shí)辦理,。
1、加強(qiáng)與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,,力爭(zhēng)得到總公司更多的指導(dǎo)和支持,,更有利于本部和機(jī)構(gòu)的工作。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)的交流和管控,,更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,,更好地為機(jī)構(gòu)服務(wù)。
2,、加強(qiáng)自身職場(chǎng)裝修方面知識(shí)的學(xué)習(xí),,吸取更多他人的經(jīng)驗(yàn),提高工作效率,。
3、重點(diǎn)處理門店閑臵資產(chǎn),,根據(jù)內(nèi)部需求,,合理安排及時(shí)辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù)。
4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡(luò)資費(fèi)問題上進(jìn)行協(xié)商,爭(zhēng)取更優(yōu)惠的政策,。
公司后勤年終總結(jié)報(bào)告 公司后勤年終總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家好!
20xx年已經(jīng)步入了我們的生活,,我們礦也迎來了嶄新的一年,,同時(shí),也面臨著新氣象,。我們后勤部在過去的一年里,,為礦業(yè)公司的發(fā)展盡自己的力量,保障后勤供給,,為公司的員工解決吃,、住、現(xiàn)場(chǎng)指揮部就餐等問題,。同時(shí)在保衛(wèi),、物資供應(yīng)、征地拆遷、公司開工儀式,、協(xié)調(diào)村民堵工作數(shù)次,,為礦業(yè)公司的發(fā)展發(fā)揮了自己的熱量。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
公司于20xx年2月份成立,,我在3月份就擔(dān)起了后勤部副部長(zhǎng)的職務(wù),,我和公司的各位股東一樣,與工作都是處于磨合期,,不過,,我們都是為公司在工作,都是為了公司的發(fā)展而付出自己的努力,。
在工作中,,我強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì),提高工作能力,,在我任后勤部副部長(zhǎng)的這段時(shí)間里,,后勤部除了在物資供應(yīng)貨比“三家”,保證按時(shí),、保質(zhì),、保量地供給外,還負(fù)責(zé)其它的工作,。如安全保衛(wèi),、征地拆遷、參與調(diào)解村民圍堵工作,、協(xié)助公司的開工儀式,。
安全保衛(wèi)工作。因?yàn)楣菊诮M建之初,,一切的工作正在統(tǒng)籌下積極籌劃和準(zhǔn)備,,所以就把后勤部與保衛(wèi)合在一起,預(yù)計(jì)負(fù)責(zé)礦業(yè)的值班巡邏,,我們安排專人值班,,為公司的安全而工作。
征地拆遷,。目前我們礦業(yè)集團(tuán)已經(jīng)征用土地300多畝,,涉及到110個(gè)自然村的村民。我們從丈量土地,、支付賠償款等都參與,,夏天在近40度的高溫下用了近50天的時(shí)間,來協(xié)助集團(tuán)的征地拆遷,,在這50天的時(shí)間里,,一天都沒有休息,目前三戶線內(nèi)拆遷已簽二戶,線外五戶已簽二戶,。
參與調(diào)解村民圍堵工作,。作為后勤部副部長(zhǎng)的我還參與了調(diào)解村民圍堵工作很多次,我知道不能以硬對(duì)硬,,要說服教育,。我在村民的憤怒中,以靜制動(dòng),,仔細(xì)傾聽村民的意見,,找他們利益的共同點(diǎn),然后對(duì)癥入藥,,對(duì)他們曉之以情,,動(dòng)之以理,對(duì)村民進(jìn)行說服教育,,協(xié)調(diào)村民與集團(tuán)的關(guān)系,,增加了百姓對(duì)企業(yè)的信任度。
協(xié)助公司的開工儀式,。20xx年,,適逢公司開工儀式,開工儀式作為公司特別重要的活動(dòng),,一些市縣兩級(jí)組織和公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持,,由于時(shí)間短、而且我們后勤部人少任務(wù)重,,在沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下,我部門的工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,,為所有人員的吃,、住、行,、安保,、物資等做了大量的工作,保證了后勤工作和保衛(wèi)工作的正常開展,,為公司的開工儀式盡了自己的一分力量,。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),如餐飲和保衛(wèi)知識(shí)的學(xué)習(xí),,提高后勤服務(wù)工作的認(rèn)識(shí),,提高服務(wù)水平。
提高伙食的服務(wù)質(zhì)量和水平:食堂方面做到飯熟菜香,,盡量減少剩菜的現(xiàn)象,;員工的就餐,保障所有的員工能吃飽吃好,精細(xì)管理,,使食堂社會(huì)效益最大化,。
加強(qiáng)對(duì)公物、辦公用品及衛(wèi)生用品的管理,,進(jìn)一步落實(shí)“誰使用誰保管”的管理原則,,損壞公物要賠償。
20xx年已經(jīng)遠(yuǎn)走,,漸漸地成為歷史,。20xx年,我們會(huì)加強(qiáng)工作管理,,做好后勤工作,,為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
謝謝大家,!