為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn),。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

健康服務(wù)工作方案篇一

免費(fèi)向全區(qū)0-6歲兒童提供基本保健服務(wù),，提高兒童健康水平，兒童保健系統(tǒng)管理率明顯提高,，年全區(qū)兒童保健覆蓋率達(dá)到90%,。

（一）項(xiàng)目范圍：轄區(qū)內(nèi)居住的0-6歲散居兒童及3-6歲托幼機(jī)構(gòu)集體兒童

（二）職責(zé)

1、區(qū)衛(wèi)生局

制定轄區(qū)0-6歲兒童保健項(xiàng)目工作方案和考核評估標(biāo)準(zhǔn),，并進(jìn)行發(fā)動(dòng),、組織實(shí)施和定期督導(dǎo)；組織參加市衛(wèi)生局組織的師資培訓(xùn),；組織區(qū)婦幼保健所對轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),、指導(dǎo),；組織購買、發(fā)放相關(guān)宣傳材料等資料,，定期收集匯總相關(guān)工作信息,。

2、區(qū)婦幼保健所：

（1）加強(qiáng)兒童系統(tǒng)保健管理,，對社區(qū)保健及信息管理工作進(jìn)行質(zhì)量控制,，并協(xié)助區(qū)衛(wèi)生局做好社區(qū)兒童保健工作督導(dǎo)和考核。

（2）對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。

（3）協(xié)助區(qū)衛(wèi)生局組織購買、發(fā)放相關(guān)宣傳材料及開展知識講座和宣傳活動(dòng),。

（4）開展0-6歲兒童保健服務(wù)項(xiàng)目,。

（5）做好轄區(qū)高危兒網(wǎng)絡(luò)管理工作，接收并管理社區(qū)轉(zhuǎn)診的高危兒,，并落實(shí)逐級轉(zhuǎn)診制度,。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：

（1）與區(qū)婦幼保健所,、醫(yī)院,、社區(qū)衛(wèi)生站建立工作聯(lián)系，配合區(qū)婦幼保健所按照婦幼信息管理要求上報(bào)兒童保健信息,。

（2）開展0-6歲兒童基本健康體檢項(xiàng)目,，并為轄區(qū)內(nèi)新出生兒童進(jìn)行訪視，做好工作信息登記,、上報(bào),、錄入和分析工作。

（3）對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站兒童保健工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

（4）針對兒童保健相關(guān)問題,，開展兒童保健心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng),、輔食添加,、常見疾病防治等知識的宣傳并設(shè)有宣傳欄。

（5）協(xié)助區(qū)婦幼保健所開展兒童疾病調(diào)查,、死亡調(diào)查工作,、質(zhì)量控制等工作。

（6）指導(dǎo)相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站協(xié)助開展兒童健康管理項(xiàng)目工作,。

（一）新生兒訪視項(xiàng)目

1,、承擔(dān)機(jī)構(gòu)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、區(qū)婦幼保健所

2、服務(wù)內(nèi)容：

（1）新生兒家庭訪視：新生兒出院后１周內(nèi),，由居住地所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員到新生兒家中進(jìn)行,，按照《0-6歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范》對新生兒進(jìn)行體格檢查、保健指導(dǎo)及咨詢,，將訪視信息記錄在《新生兒家庭訪視記錄表》中,，并告知家長下次訪視的時(shí)間、地點(diǎn),、方式和要求,。對于低出生體重、早產(chǎn),、雙多胎或有出生缺陷的高危新生兒酌情增加訪視次數(shù),。

（2）新生兒滿月健康管理：新生兒滿月或出生后42天，在區(qū)婦幼保健所進(jìn)行隨訪,，同時(shí)為兒童建立保健檔案（包括登記冊,、《兒童健康檢查記錄表》、《兒童保健手冊》）,，分社區(qū)進(jìn)行登記編號,，對嬰兒進(jìn)行體格檢查、營養(yǎng)評價(jià),、發(fā)育評估等,，提供母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、常見疾病防治及健康咨詢指導(dǎo)等,。并告知并分診到所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心接受系統(tǒng)保健體檢,，納入到社區(qū)基本兒童保健系統(tǒng)管理?！秲和＝∈謨浴酚杉议L攜帶保管,。

（二）0-6歲散居兒童免費(fèi)基本健康體檢項(xiàng)目

1、承擔(dān)機(jī)構(gòu)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,、區(qū)婦幼保健所,。

2、服務(wù)內(nèi)容：

（1）散居兒童健康體檢時(shí)間分別在3個(gè)月,、6個(gè)月,、8個(gè)月、12個(gè)月,、18個(gè)月、24個(gè)月,、30個(gè)月,、36個(gè)月、4歲、5歲,、6歲時(shí),，共11次。

（2）6-8個(gè)月,、18個(gè)月,、30個(gè)月時(shí)分別進(jìn)行1次血常規(guī)檢測，在6,、12,、24、36月齡時(shí)使用聽性行為觀察法分別進(jìn)行1次聽力篩查,。

（3）按照市區(qū)相關(guān)要求對高危和體弱兒進(jìn)行專案管理,，并落實(shí)轉(zhuǎn)診制度。

（三）3-6歲集體兒童基本健康體檢項(xiàng)目

1,、承擔(dān)機(jī)構(gòu)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,、區(qū)婦幼保健所。

2,、服務(wù)內(nèi)容：

（1）為3～6歲集體兒童每年提供一次健康管理服務(wù),。

（2）服務(wù)內(nèi)容包括體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,，血常規(guī)或血紅蛋白檢測和視力篩查,，進(jìn)行合理膳食、心理行為發(fā)育,、意外傷害預(yù)防,、口腔保健、中醫(yī)保健,、常見疾病防治等健康指導(dǎo),。

（3）按照市區(qū)相關(guān)要求對高危和體弱兒進(jìn)行專案管理，并落實(shí)轉(zhuǎn)診制度,。

1,、開展兒童健康管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)具備所需的基本設(shè)備和條件。

2,、從事兒童健康管理工作的人員應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格,，并接受過兒童保健專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照國家兒童保健有關(guān)規(guī)范的要求進(jìn)行兒童健康管理,。

3,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）應(yīng)通過婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)、預(yù)防接種系統(tǒng)以及日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等多種途徑掌握轄區(qū)中的適齡兒童數(shù),，并加強(qiáng)與托幼機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,，取得配合，做好兒童的健康管理。

4,、加強(qiáng)宣傳,，向兒童監(jiān)護(hù)人告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的兒童家長愿意接受服務(wù),。

5,、兒童健康管理服務(wù)在時(shí)間上應(yīng)與預(yù)防接種時(shí)間相結(jié)合。鼓勵(lì)在兒童每次接受免疫規(guī)劃范圍內(nèi)的預(yù)防接種時(shí),，對其進(jìn)行體重,、身長（高）測量，并提供健康指導(dǎo)服務(wù),。

6,、每次服務(wù)后及時(shí)記錄相關(guān)信息，納入兒童健康檔案,。

7,、積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法，為兒童提供生長發(fā)育與疾病預(yù)防等健康指導(dǎo),。

20xx年1月1日至20xx年12月31日

1,、區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案,、經(jīng)費(fèi)管理,、監(jiān)督檢查、工作考核等,。

2,、區(qū)婦幼保健所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，包括人員培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo),、信息管理等，按照標(biāo)準(zhǔn)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作落實(shí)情況組織開展半年和全年督導(dǎo)檢查,，采取抽樣方式開展考核評估,，定期通報(bào)工作情況，并將檢查情況上報(bào)區(qū)衛(wèi)生行政部門,，考核結(jié)果與評優(yōu)和經(jīng)費(fèi)安排掛鉤,。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定期對項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行自查和評估服務(wù)狀況,。

4,、區(qū)衛(wèi)生局于11月上旬組織區(qū)婦幼保健所對項(xiàng)目服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效果,、居民滿意度等開展居民評估調(diào)查,。

5、考核評估主要內(nèi)容和指標(biāo)

⑴新生兒訪視率xx年度轄區(qū)內(nèi)接受1次及以上訪視的新生兒人數(shù)/年度轄區(qū)內(nèi)登記的活產(chǎn)數(shù)×100％,。

⑵兒童健康管理率xx年度轄區(qū)內(nèi)接受1次及以上隨訪的0～6歲兒童數(shù)/年度轄區(qū)內(nèi)應(yīng)管理的0～6歲兒童數(shù)×100％。

⑶兒童系統(tǒng)管理率xx年度轄區(qū)中按相應(yīng)頻次要求管理的0～6歲兒童數(shù)/年度轄區(qū)內(nèi)應(yīng)管理的0～6歲兒童數(shù)×100％,。

健康服務(wù)工作方案篇二

為貫徹gb/t-24001,、gb/t28001-20xx標(biāo)準(zhǔn)，依法做好三標(biāo)一體化管理工作,，完善制度,，構(gòu)建環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生長效機(jī)制,，以實(shí)現(xiàn)杜絕重大安全事故和重大環(huán)境污染事故為目的,，提高全體員工安全和環(huán)保意識為宗旨。

環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理方針（三標(biāo)一體化）科學(xué)管理,、持續(xù)改進(jìn)、爭創(chuàng)一流,。

（一）環(huán)境目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)水,、氣、聲,、渣及其他污染物達(dá)標(biāo)排放和不發(fā)生重大環(huán)境污染事故,。

（二）職業(yè)健康安全目標(biāo)

1、安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)人身傷亡,、重大火災(zāi)和重大交通事故“三為零”,；千人負(fù)傷率小于3‰；

2,、現(xiàn)場安全文明施工達(dá)標(biāo)合格率100%,；

3、職業(yè)健康體檢率100%,；

4,、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)控制率100%。

環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)示意圖

（一）總經(jīng)理

負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的總指揮,。

（二）管理者代表

負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)指標(biāo)考核進(jìn)行情況和改進(jìn)需求總負(fù)責(zé)人,。

（三）安全科負(fù)責(zé)環(huán)境因素的特殊氣候引起的狂風(fēng)、暴雨,，采取有效控制措施,，盡可能減少損失及減少環(huán)境帶來的影響,；負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素的（大氣、水體的排放,、土地污染,、噪音污染、廢棄物,、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素,，對環(huán)境造成的影響和重大危險(xiǎn)的超負(fù)荷用電事故。重大安全事故,，食物中毒等事故負(fù)責(zé)編制應(yīng)急救援預(yù)案,，施搶演練或培訓(xùn)以及日常工作的監(jiān)督檢查工作（記錄臺帳）以及目標(biāo)指標(biāo)考核。

（四）辦公室負(fù)責(zé)重大交通事故,，牽頭負(fù)責(zé)編制“救援預(yù)案”,、演練或培訓(xùn)及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標(biāo)的考核。

（五）機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的管理和重大設(shè)備事故,，定期檢查,，負(fù)責(zé)編制“設(shè)備重大事故應(yīng)急救援預(yù)案“，施搶演練培訓(xùn)及日常工作的設(shè)備事故控制（記錄臺帳）以及指標(biāo)考核,。

（六）組織勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)公司各部門,、工區(qū)（項(xiàng)目部）人力資源管理，并組織對從事影響環(huán)境,、職業(yè)健康安全活動(dòng)的人員能力出具體要求并進(jìn)行確認(rèn)管理,。制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)管理考核，取得相應(yīng)的崗位證書,，持證上崗,。

（七）財(cái)務(wù)科應(yīng)保證安全措施和勞動(dòng)保護(hù)資金及時(shí)到位。

（八）工會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病,、勞動(dòng)保護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查,。組織員工如焊工、油工,、女工等進(jìn)行體檢,，每季度對工區(qū)（項(xiàng)目部）發(fā)放使用勞保用品情況進(jìn)行檢查。

（九）供應(yīng)科負(fù)責(zé)所有施工材料,、勞保用品的采購必須符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn),，負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場材料的供應(yīng)和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔,、使用儲(chǔ)存）明確標(biāo)識“易燃易爆”,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度，并依據(jù)需量計(jì)劃采購,，設(shè)專庫存放（記錄臺帳）,。負(fù)責(zé)編制“易燃易爆物品應(yīng)急救援預(yù)案”施搶工作的材料供應(yīng)以及指標(biāo)考核,。

（十）工區(qū)、負(fù)責(zé)編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源控制措施及應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施方案,，及日常工作的監(jiān)督檢查工作并進(jìn)行目標(biāo)指指考核,。同時(shí)參加相關(guān)部門組織自救護(hù)救演習(xí)或培訓(xùn)等。

（一）加強(qiáng)對職工教育培訓(xùn),，提高全員安全和環(huán)境保護(hù)意識,。以人為本，加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù)思想教育，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù)工作的重要提示,。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī),。提高環(huán)境,、職業(yè)健康安全意識與能力。

（二）強(qiáng)化監(jiān)控,，狠抓施工現(xiàn)場安全施工和環(huán)境保護(hù)管理,。把安全、環(huán)境保護(hù)工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)的議事日程,，常抓不懈,，把問題解決到實(shí)處。對施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù)實(shí)施目標(biāo)管理,、動(dòng)態(tài)管理、指標(biāo)考核,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，調(diào)動(dòng)基層工作的積極性。健全管理體系,，修訂與完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（三）文明施工、創(chuàng)建文明工地

根據(jù)安全文明施工的要求,，做到：

1,、施工現(xiàn)場要以治理大氣、粉塵,、噪聲,、污水污染全方位治污，搞好環(huán)境保護(hù),。

2,、市區(qū)工地必須做到五化,，即：道路硬化、場地凈化,、辦公生活區(qū)綠化,、建筑立面及為圍墻美化、工地門頭及重要部門亮化,。

3,、jgj59-99每月進(jìn)行自檢與評價(jià)。

（四）加強(qiáng)安全文明施工科學(xué)管理,，提高施工安全技術(shù)含量

將安全文明施工和環(huán)境保護(hù)工作納入企業(yè)技術(shù)近不規(guī)劃,，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。要學(xué)習(xí),、推行系統(tǒng)安全工程的科學(xué)管理方法,，做到防患于未然。對事故隱患采取預(yù)測,、預(yù)防的措施,，實(shí)施有效對策?？刂莆ｋU(xiǎn)點(diǎn),、消除事故源、做好超前防范工作,，堅(jiān)持“先防護(hù),、后施工；無防護(hù)不施工”的原則,。系統(tǒng)安全工程要貫穿的落實(shí)到整個(gè)施工活動(dòng)和全方位,、全過程，從開工準(zhǔn)備工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好,，抓出成效,。

（五）認(rèn)真查除違章行為

對發(fā)生各類安全事故，未遂重大事故,，必須按“四不放過”的原則,，認(rèn)真及時(shí)按規(guī)定報(bào)告，保護(hù)好事故現(xiàn)場,，分析事故原因與責(zé)任,，嚴(yán)肅查處，采取整改措施,，以利接受教訓(xùn),。對嚴(yán)重違章或造成未遂重大事故的責(zé)任者，也必須給與嚴(yán)肅查處,，對隱瞞事故的行為,，要追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,。

健康服務(wù)工作方案篇三

做好教職工特別是青年教職工的心理疏導(dǎo)工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是各級工會(huì)當(dāng)前一項(xiàng)重要工作,。為落實(shí)人性關(guān)懷,，提升教職工的心理健康水平，協(xié)助其規(guī)劃個(gè)人生涯發(fā)展,，輔導(dǎo)解決所面臨的問題,，建立健康的心理環(huán)境，營造互動(dòng)良好的組織文化,，強(qiáng)化組織效能及團(tuán)隊(duì)的向心力,，提升工作效能并增加工作滿意度。根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于全省工會(huì)開展“關(guān)愛職工心理健康”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》的精神,，結(jié)合我校實(shí)際,，特制定本實(shí)施方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)學(xué)?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育工作的部署,，開展關(guān)愛教職工心理健康專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)教職工正確面對心理問題,，解決心理矛盾,，有效規(guī)避心理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”的作用,，為推動(dòng)我校內(nèi)涵提升，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

1.建立健全教職工心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。注重人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù),，為教職工提供便捷,、有效的心理健康服務(wù)，建立一支心理健康工作專兼職隊(duì)伍,。以各級工會(huì)干部為主,，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們掌握心理健康的基本知識,，在實(shí)踐中提高溝通和疏導(dǎo)技巧,，幫助職工解決心理問題，提高職工心理健康素質(zhì),。

2.建立起心理健康協(xié)助機(jī)制,。倡導(dǎo),、推廣心理健康及咨詢輔導(dǎo)觀念，使廣大教職工能關(guān)注,、重視自身心理健康,。通過工作的開展，協(xié)助教職工自我悅納,，了解并接受本人優(yōu),、缺點(diǎn)，且可覺知,、適應(yīng)所處實(shí)際環(huán)境,，與他人保持適切良好的互動(dòng)關(guān)系，提升發(fā)展個(gè)人生涯的能力,，并能解決所面對的問題,。

3.營造健康和諧的心理環(huán)境。即,，能以人性化角度對待及管理教職工,，尊重個(gè)別差異，使他們得以發(fā)揮個(gè)人潛力與能力,，擁有互動(dòng)良好的組織文化及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)向心力,，進(jìn)而提升他們的工作效能并增加工作滿意度，提高組織績效,。

1.發(fā)展性與預(yù)防性相結(jié)合原則：以教職工心理素質(zhì)的發(fā)展為主導(dǎo),，根據(jù)其身心發(fā)展的規(guī)律和心理發(fā)展的需要給以必要的協(xié)助，達(dá)到積極地建設(shè)自己良好的心理品質(zhì)和開發(fā)潛能的目的,。同時(shí),，強(qiáng)調(diào)“預(yù)防重于治療，發(fā)展重于預(yù)防”,。

2.保密性原則：咨詢師不得將求詢者的測評結(jié)果和其他個(gè)人信息向無關(guān)人員泄露,。

3.尊重性原則：尊重每位求詢者的主體精神，通過咨詢交流開發(fā)他們自我調(diào)節(jié),、自主成長的心理潛能,，依靠自己的力量解決自己的問題。

4.自愿原則,。心理健康服務(wù)是學(xué)校為教職工提供的人文關(guān)愛,，參加相關(guān)的活動(dòng)與咨詢必須出于完全自愿；但對于一些特殊問題的教職工,，有關(guān)單位和家庭成員應(yīng)做好勸導(dǎo)工作,。

（一）發(fā)展性與預(yù)防性措施

在不同的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，個(gè)人被賦予不同的期望和要求，自然形成某種程度的緊張與壓力來源,，嚴(yán)重者甚至可能引起心理疾病,。因此，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)溫暖,、關(guān)懷的工作氛圍,，提醒教職工心靈保健、自我照顧,，使其有能力面對各項(xiàng)工作及生活的挑戰(zhàn),。

1．了解教職工需求，進(jìn)行專業(yè)心理評估

一是對擬聘任教職工進(jìn)行心理健康測評,，把好“入口關(guān)”,；二是以問卷或網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行心理調(diào)查（如，職業(yè)壓力,、職業(yè)倦?。蛞栏鞣N數(shù)據(jù)（如,，年齡,、性別分布及家庭狀況等）來了解教職工的需求；三是評估教職工心理健康現(xiàn)狀,，分析導(dǎo)致問題產(chǎn)生的原因,，協(xié)助學(xué)校了解他們的心理狀況，有效提高心理健康水平,，改善管理。

2．規(guī)劃并舉辦心理健康相關(guān)講座或訓(xùn)練

根據(jù)教職工需求,，規(guī)劃并舉辦心理健康相關(guān)講座或研習(xí)活動(dòng),，內(nèi)容包括自我探索、自我成長,、情緒管理,、壓力疏解、溝通技巧,、人際關(guān)系,、夫妻溝通、親子教育,、領(lǐng)導(dǎo)才能,、生涯規(guī)劃、終身學(xué)習(xí),、生命教育,、沖突處理、團(tuán)隊(duì)建立等，協(xié)助他們掌握提高心理素質(zhì)的基本方法,，增強(qiáng)對心理問題的調(diào)節(jié)能力,，順利地實(shí)現(xiàn)生涯發(fā)展、增進(jìn)問題及壓力的預(yù)防與應(yīng)對能力,，可有效提升心理健康,、工作效能與生活幸福感。

3．提供心理健康相關(guān)信息,、普及心理健康知識

利用網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙、電視臺,、自助卡,、健康知識講座等多種形式，向教職工傳播各種心理健康知識,，提高自我心理保健能力,，協(xié)助他們建立對心理健康的正確認(rèn)識，鼓勵(lì)遇到心理困擾問題時(shí)積極尋求協(xié)助,。

4．建立校內(nèi)外結(jié)合的`咨詢輔導(dǎo)資源

與江蘇省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì),、徐州市精神衛(wèi)生中心、徐州地區(qū)各高等學(xué)校心理健康中心的心理咨詢輔導(dǎo)專家等外部咨詢輔導(dǎo)資源和校內(nèi)咨詢輔導(dǎo)資源建立合作關(guān)系,，公布教職工心理健康咨詢輔導(dǎo)協(xié)助機(jī)制（如,，預(yù)約方式、咨詢師聯(lián)絡(luò)方式等）,，供教職工參考,，作為其面對相關(guān)心理問題的預(yù)防與應(yīng)對機(jī)制。

5．創(chuàng)造溫暖,、關(guān)懷工作情境

一是編印并寄發(fā)心理健康知識手冊,，或定期進(jìn)行量表檢測（如工作壓力檢測量表、憂郁癥狀自我檢視量表等）提醒教職工自我檢測,、關(guān)心自己,。

二是運(yùn)用心理學(xué)原理協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)對工作環(huán)境的設(shè)計(jì)與改善。一方面,，改善工作硬環(huán)境——物理環(huán)境,，如，設(shè)置心理減壓室等,；另一方面,，通過組織結(jié)構(gòu)變革、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、工作輪換,、教職工生涯規(guī)劃等手段改善工作的軟環(huán)境，在學(xué)校內(nèi)部建立支持性的工作環(huán)境,，豐富教職工的工作內(nèi)容,，指明教職工的發(fā)展方向，消除問題的誘因,。

（二）心理協(xié)助措施

1．個(gè)別心理輔導(dǎo)

由專業(yè)心理咨詢師通過多種途徑（電話咨詢,、網(wǎng)絡(luò)咨詢、個(gè)人面詢等）向教職工提供個(gè)別,、保守隱私的心理輔導(dǎo)服務(wù),，協(xié)助他們解決工作適應(yīng)，升職,、離職等情緒困擾,，上下級溝通障礙，同事人際沖突,、職業(yè)發(fā)展以及個(gè)人健康,、婚姻家庭、子女教育等各種心理問題,，使他們能夠保持較好的心理狀態(tài)投入到生活和工作,。

2．團(tuán)體輔導(dǎo)

借助團(tuán)體動(dòng)力，在專業(yè)心理咨詢師指導(dǎo)下建立安全,、輕松的團(tuán)隊(duì),，為參加者提供一種信任的、溫暖的,、支持的團(tuán)體氣氛,，使成員可以以他人為鏡，反省自己,，深化認(rèn)識,，釋放自己的壓力與困擾，分享團(tuán)隊(duì)成員的體驗(yàn)與經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也成為他人的社會(huì)支持力量。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高認(rèn)識,。各基層工會(huì)組織要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要性，要把關(guān)愛教職工心理健康作為一項(xiàng)長期重要工作并納入工會(huì)工作計(jì)劃中,，層層落實(shí),，確保“關(guān)愛教職工心理健康活動(dòng)”順利開展,。

2.明確職責(zé),，抓好落實(shí)。各級工會(huì)根據(jù)有關(guān)文件精神，明確工作職責(zé),，制定具體實(shí)施方案,，認(rèn)真組織開展好“關(guān)愛教職工心理健康專項(xiàng)行動(dòng)”，確?；顒?dòng)扎實(shí)順利開展,。

3.加強(qiáng)指導(dǎo)，反饋情況,。學(xué)校有關(guān)部門不定期組織心理專家或志愿者對基層工會(huì)心理服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),，及時(shí)收集心理服務(wù)工作中的問題進(jìn)行分析，提出解決的對策和建議,。各基層工會(huì)要及時(shí)將“關(guān)愛教職工心理健康行動(dòng)”開展情況,，以及基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法上報(bào)校工會(huì)辦公室進(jìn)行推廣,。

4.加強(qiáng)宣傳,，營造氛圍。各基層要采取多種形式,，廣泛宣傳心理健康知識,。充分發(fā)揮新媒體的作用，對典型案例進(jìn)行剖析,；健全教職工心理幫扶服務(wù)機(jī)制,，提高服務(wù)質(zhì)量.

5.落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保障到位,。學(xué)校每年撥付教職工心理健康服務(wù)工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。主要用于心理健康知識傳播、心理健康調(diào)查,，專業(yè)書籍和音像制品的購買,，咨詢員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外請專家講座,、咨詢,、督導(dǎo)，訓(xùn)練設(shè)備的購置等,。

健康服務(wù)工作方案篇四

20xx年老年人健康管理工作方案為促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,，更好的實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項(xiàng)目，為老年人提供疾病預(yù)防,，自我保健及傷害預(yù)防的指導(dǎo),，減少健康危險(xiǎn)因素，有效預(yù)防和控制慢性病,。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（第三版）中的老年人健康管理服務(wù)規(guī)范的要求,，結(jié)合我場實(shí)際情況,，制定本實(shí)施方案。

1,、成立老年人健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組為保證健康檢查工作順利進(jìn)行,，成立健康檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、合理安排體檢,，各科室各負(fù)其責(zé)中心制定便捷的健康檢查流程，營造人性化的健康檢查環(huán)境,，嚴(yán)格按照健康檢查方法,、標(biāo)準(zhǔn)和要求，高效率,、高質(zhì)量地開展健康檢查工作,。合理科學(xué)的安排體檢時(shí)間，場直地區(qū)將原來的集中式體檢改為分散式體檢,，分場仍以巡回,、預(yù)約集中體檢式為主，各科室,、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)積極配合體檢工作,，按要求抽調(diào)相關(guān)工作人員完成體檢任務(wù)。

轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住老年人,。

1,、通過實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項(xiàng)目，對全場老年人進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查,，提供疾病預(yù)防,、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo),，減少主要健康危險(xiǎn)因素,，有效預(yù)防和控制慢性病和傷害，逐步使老年人享有均等化基本公共衛(wèi)生服務(wù),。

2,、掌握轄區(qū)內(nèi)老年人基本情況，并登記管理,。20xx年老年人健康管理率達(dá)75％以上,。

3、每年為老年人免費(fèi)進(jìn)行一次體格檢查,，20xx年老年人體檢率達(dá)75%以上。發(fā)現(xiàn)慢病患者納入慢性病管理,。

對全場老年人登記管理,，進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查,，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防,、自救等健康指導(dǎo),。

1、每年進(jìn)行1次老年人健康管理,，根據(jù)體檢掌握新情況并認(rèn)真,、仔細(xì)登記，規(guī)范填寫健康體檢表,，并針對發(fā)現(xiàn)問題的老年人進(jìn)行健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)等,。

2、生活方式和健康狀況評估：包括吸煙,、飲酒,、體育鍛煉,、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病,、治療及目前用藥情況。

3,、體格檢查：包括血壓,、體重、皮膚,、淋巴結(jié),、乳腺、心臟,、肺部,、腹部、四肢肌肉關(guān)節(jié)等體格檢查以及視力,、聽力和活動(dòng)能力的一般檢查,。

4、輔助檢查：血常規(guī),、尿常規(guī),、血糖、血脂,、肝腎功能,、心電圖、b超檢查以及認(rèn)知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查,。

5,、告知居民健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)干預(yù)。

(1)對在健康檢查中發(fā)現(xiàn)的高血壓,、糖尿病等高危人群,、慢性病患者,，要納入相應(yīng)病種的規(guī)范化管理。

(2)對存在危險(xiǎn)因素且未納入其他疾病管理的老年人建議定期復(fù)查,。

(3)對可疑的慢性疾病,、傳染病等疾病患者，轉(zhuǎn)上級醫(yī)院或?qū),？漆t(yī)院確診,，并及時(shí)隨訪掌握診斷結(jié)果;對已出現(xiàn)轉(zhuǎn)診癥狀的，須及時(shí)轉(zhuǎn)上級醫(yī)院,。

6,、對所有老年人進(jìn)行慢性病危險(xiǎn)因素、疫苗接種知識,、骨質(zhì)疏松預(yù)防及防跌倒措施,、意外傷害和自救等健康教育。

1,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要加強(qiáng)與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的`聯(lián)系,掌握轄區(qū)內(nèi)老年人口信息變化,，建立轄區(qū)內(nèi)老年人管理花名冊并及時(shí)更新。

2,、加強(qiáng)宣傳,制作宣傳資料,，告知服務(wù)內(nèi)容,使更多的老年居民愿意接受服務(wù)。

3,、預(yù)約老年人到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）接受健康管理,，對行動(dòng)不便、臥床居民可提供預(yù)約上門健康檢查,。

4,、每次健康檢查后及時(shí)將《老年人健康體檢年檢表》歸入個(gè)人健康檔案并錄入省公共衛(wèi)生網(wǎng),未建立個(gè)人健康檔案的，為其建立,，并將資料歸入個(gè)人健康檔案,。

5、做好老年人健康管理服務(wù)方案,、計(jì)劃,、總結(jié)及相關(guān)資料。

6,、做好管理人員培訓(xùn)記錄,、課件等資料，認(rèn)真落實(shí)上級培訓(xùn)和自身培訓(xùn)工作,。

1,、居民健康體檢工作量大、任務(wù)重，全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高對居民健康體檢的認(rèn)識,，強(qiáng)化體檢責(zé)任，把好體檢質(zhì)量,，保證體檢的嚴(yán)肅認(rèn)真，切忌走過場,。

2,、各科室要做好相應(yīng)人員落實(shí)，精心組織,、科學(xué)安排,，按時(shí)參加體檢，保質(zhì)保量做好體檢工作,，讓農(nóng)民切實(shí)得到實(shí)惠,。

3、體檢服務(wù)人員應(yīng)做到禮貌待人,，態(tài)度和藹,，對體檢老年人要細(xì)心、耐心,、精心,、虛心。

4,、積極營造良好的體檢環(huán)境,，設(shè)計(jì)好合理的體檢流程，方便老年人體檢,。

健康服務(wù)工作方案篇五

為了切實(shí)做好我鄉(xiāng)糖尿病患者的健康管理服務(wù)工作,，確保我鄉(xiāng)慢病管理工作的順利實(shí)施，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》具體要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,，制定《糖尿病患者健康管理項(xiàng)目實(shí)施方案》。

通過實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)慢病管理項(xiàng)目,，建立我鄉(xiāng)糖尿病患者健康管理檔案,；組建糖尿病患者健康管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；加大對慢病患者相關(guān)危險(xiǎn)因素干預(yù)的力度,，減少主要健康危險(xiǎn)因素,、有效預(yù)防控制我鄉(xiāng)糖尿病慢性病的發(fā)生和發(fā)展。力爭在20xx年底前,，全鄉(xiāng)病人管理率達(dá)60%以上,；規(guī)范管理率達(dá)到90%以上；健康體檢率達(dá)到50%,；管理人群血糖控制率達(dá)到100%,。

根據(jù)《2型糖尿病管理服務(wù)規(guī)范》對轄區(qū)內(nèi)35歲以上2型糖尿病患者進(jìn)行規(guī)范管理,。

1、患者篩查：

通過廣泛宣傳和動(dòng)員,，開展35歲以上居民每年測血糖,；居民診療過程測血糖；健康體檢及高危人群篩查中測血糖,，讓患者主動(dòng)與衛(wèi)生醫(yī)療單位聯(lián)系測血糖,；居民健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)糖尿病患者，并填寫慢病健康體檢登記表,。

2,、隨訪：

對確診的糖尿病患者，我院每年提供4次面對面的隨訪,。每次隨訪對患者進(jìn)行詢問病情,、血壓、空腹血糖測量檢查和評估,；對用藥,、飲食、運(yùn)動(dòng),、心理等進(jìn)行健康指導(dǎo),，并填寫隨訪表。

3,、健康檢查：糖尿病患者我院每年對患者進(jìn)行一次全面的健康檢查,，并與隨訪相結(jié)合。內(nèi)容包括血壓,、血糖,、血脂、體重及體格,、視力,、聽力、活動(dòng)能力等一般檢查,，并填寫慢病健康體檢年檢表,。

㈠、成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),，（領(lǐng)導(dǎo)組名單附后）。按照屬地管理原則,，各負(fù)其責(zé),，完成項(xiàng)目任務(wù)。

㈡、疾控中心為項(xiàng)目管理單位,，負(fù)責(zé)日常管理,、項(xiàng)目督導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn),、健康教育,、考核驗(yàn)收、相關(guān)材料印制和資料整理上報(bào)等工作,。

㈢,、各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)對各村35歲以上人群開展糖尿病患者管理（患者發(fā)現(xiàn)、建檔,、隨訪管理、健康體檢,、健康教育,、信息收息等）

㈣、我院負(fù)責(zé)本轄區(qū)項(xiàng)目的宣傳,，動(dòng)員落實(shí)和質(zhì)量控制等工作,，指導(dǎo)村衛(wèi)生室開展糖尿病患者管理（患者發(fā)現(xiàn)、建檔,、隨訪管理,、健康體檢、健康教育,、信息收集等）,。

㈠、項(xiàng)目啟動(dòng)階段

1,、成立慢病項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組,，制定出工作方案。各村同樣成立慢病管理領(lǐng)導(dǎo)組,，制定具體工作方案,，明確專人負(fù)責(zé)、設(shè)置管理門診,、制度規(guī)范上墻,。

2、召開全鄉(xiāng)糖尿病,、慢性病健康項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),。

3、編制印發(fā)各種制度,、表格及宣傳材料,。

4、對相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和管理技能的培訓(xùn)。

㈡,、宣傳篩查建檔階段

1,、大力宣傳：通過電視、報(bào)紙,、資料,、板報(bào)、廣播等方式廣為宣傳項(xiàng)目內(nèi)容,，把黨的溫暖普照到每個(gè)目標(biāo)人群,。

2、建立測血糖制度,。搞好首診登記工作,。

3、開展慢病健康體檢工作：通過各種途徑動(dòng)員人民體檢并填寫健康體檢登記表,。努力發(fā)現(xiàn)糖尿病患者,，對高危人群至少測量一次空腹血糖和餐后兩小時(shí)血糖。

4,、建立檔案：對在體檢中確診的糖尿病患者全部建立健康檔案,，建檔率要達(dá)到100%。

5,、進(jìn)行隨訪：對已建檔的糖尿病患者分別在6月底,、9月底和12月初進(jìn)行一次隨訪，并填寫隨訪表入檔,。

6,、開展督導(dǎo)：市疾控中心對我鄉(xiāng)糖尿病工作進(jìn)行多次督導(dǎo)，督導(dǎo)內(nèi)容主要是人員落實(shí)工作進(jìn)度發(fā)現(xiàn)率,、建檔率,、隨訪率、控制率,，經(jīng)費(fèi)使用等,，并寫好半年和年度工作總結(jié)。

7,、組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員深入慢病重點(diǎn)村對患者進(jìn)行面對面咨詢,，檢查和治療指導(dǎo)。

健康服務(wù)工作方案篇六

為貫徹《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校體育工作的意見》的文件精神,，響應(yīng)教育部“雙減”的號召,。結(jié)合我校體育工作的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì),，切實(shí)提高學(xué)生體質(zhì)健康水平,，特制定本方案:

牢固樹立和強(qiáng)化“健康第一”的指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持把增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)健康作為學(xué)校教育的基本目標(biāo)之一。充分保證學(xué)校體育課正常開展和學(xué)生體育活動(dòng)時(shí)間及鍛煉效果,。每個(gè)年級的專職體育老師在開學(xué)初根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)制定了每個(gè)年組本學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃,，確保全體學(xué)生在身體素質(zhì)方面都能得到全面鍛煉。

通過體育與健康課程,、大課間跑操,、課外體育鍛煉、體育競賽,、班團(tuán)隊(duì)活動(dòng),、家校協(xié)同聯(lián)動(dòng)等多種形式對學(xué)生加強(qiáng)體育健康教育宣傳引導(dǎo)，讓家長和學(xué)生了解運(yùn)動(dòng)在增強(qiáng)體質(zhì),、促進(jìn)健康,、預(yù)防肥胖與近視、錘煉意志,、健全人格,，首在體育等方面的重要作用，提高學(xué)生體育與健康素養(yǎng),，增強(qiáng)體質(zhì)健康管理的意識和能力。

1.保證學(xué)生每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間

保證學(xué)生每天上下午的眼保健操有序開展及半小時(shí)的課間操時(shí)間,，落實(shí)和完善陽光體育大課間制度,，并有效實(shí)施和開展。學(xué)校不得以任何理由和形式減少學(xué)生每天體育鍛煉時(shí)間,。

2.保證開齊上好體育課

認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的體育與健康課程落實(shí)情況,，保質(zhì)保量開齊上好體育課，學(xué)校及個(gè)人不得以任何理由和形式強(qiáng)占體育課,。

3.建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案

我校按照教育部要求的`每年實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》監(jiān)測工作,，做到每年秋季對學(xué)生進(jìn)行檢測，規(guī)范監(jiān)測方法,，嚴(yán)格確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,，并將監(jiān)測結(jié)果在規(guī)定時(shí)間上報(bào)上級有關(guān)部門。

要求體育教師聚焦“教會(huì),、勤練,、常賽”，逐步完善“健康知識+基本運(yùn)動(dòng)技能+專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能”的體育課教學(xué)模式,，每學(xué)期讓每位學(xué)生掌握1-2項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能;體育教研組要定期進(jìn)行集中備課和集體研學(xué),，適時(shí)對體育課的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。

課外體育活動(dòng)是學(xué)校體育工作的重要組成部分,，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育目的,、任務(wù)的重要途徑之一,。它是培養(yǎng)學(xué)生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)體質(zhì)的有效措施,，是發(fā)展競技體育,，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育人材的必經(jīng)之路。

1.課間操

學(xué)校加強(qiáng)對課間操的管理,，由體育老師按時(shí)組織,。建立課間操常規(guī)，嚴(yán)格紀(jì)律,，保證課間操順利開展,。成立課間操檢查小組，在精神面貌,、出勤人數(shù),、動(dòng)作質(zhì)量等方面，并以班級為單位進(jìn)行每學(xué)期一次的課間操檢查評比,，由體育組打分后公布成績,，強(qiáng)化學(xué)生正確認(rèn)識鍛煉身體的含義。

2.體育競賽(校運(yùn)動(dòng)會(huì),、班級籃球聯(lián)賽,、班級足球聯(lián)賽)

根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，貫徹小型多樣,、單項(xiàng)分散的原則,，開展豐富多彩的體育競賽活動(dòng)。力爭通過這些體育競賽活動(dòng),，來激發(fā)學(xué)生興趣,，鍛煉學(xué)生身體，活躍學(xué)校文體生活,，在校內(nèi)形成濃厚的體育氛圍,。

3.完善課后服務(wù)

認(rèn)真落實(shí)省教育廳等五部門《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)全覆蓋,。學(xué)生自愿參加,，開足開齊各類體育課程，保證課程多元化,，引進(jìn)校外專業(yè)力量在課后服務(wù)時(shí)間進(jìn)入學(xué)校提供有關(guān)服務(wù),。

健康服務(wù)工作方案篇七

為全面落實(shí)0-6歲兒童健康管理工作，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作,，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》和《托幼所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定本方案。

全區(qū)城鄉(xiāng)托兒所,、幼兒園在所（園）兒童

1,、兒童健康檢查：詢問兒童膳食,、患病等情況，進(jìn)行體格檢查,、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,，開展血紅蛋白、谷丙轉(zhuǎn)氨酶檢測和視力篩查,，進(jìn)行合理膳食,、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防,、口腔保健,、中醫(yī)保健、常見病防治等健康指導(dǎo),。

2,、健康問題處理：對健康管理中發(fā)現(xiàn)的有營養(yǎng)不良、貧血,、單純性肥胖等情況的兒童應(yīng)當(dāng)分析其原因,，給出指導(dǎo)或轉(zhuǎn)診的建議。對齲齒,、視力異?；蚵犃Ξ惓和瘧?yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診。

3,、健康教育：對在園兒童開展有針對性的健康教育宣傳,，指導(dǎo)幼兒園保健工作人員制作健康宣傳版面，開展健康講座,，指導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健工作的開展,。

（一）從事托幼機(jī)構(gòu)兒童健康管理工作人員應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格,，區(qū)婦幼保健院每年對基層保健人員進(jìn)行培訓(xùn),，時(shí)間不少于4個(gè)學(xué)時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要按照國家兒童保健有關(guān)規(guī)范的要求進(jìn)行兒童健康管理,。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要建立轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)臺賬,，加強(qiáng)與托幼機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，實(shí)時(shí)掌握托幼機(jī)構(gòu)在園兒童數(shù)量,，提高兒童健康管理覆蓋面,。

（三）無條件開展血紅蛋白和谷丙轉(zhuǎn)氨酶檢測的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要將血樣標(biāo)本采集后統(tǒng)一交區(qū)婦幼保健院完成相關(guān)檢測工作，并逐級將檢測結(jié)果反饋至托幼機(jī)構(gòu),。

（四）每次服務(wù)后及時(shí)記錄相關(guān)信息,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)記錄《3-6歲兒童健康檢查記錄表》和《兒童保健手冊》，托幼機(jī)構(gòu)記錄《兒童入園健康檢查表》,，體格檢查全面結(jié)束后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要向托幼機(jī)構(gòu)出具兒童健康狀況評價(jià)報(bào)告,，同時(shí)抄送至涼州區(qū)婦幼保健院。

（五）對托幼機(jī)構(gòu)兒童開展健康管理服務(wù)屬于國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容之一,，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的公共衛(wèi)生工作職責(zé)。托幼機(jī)構(gòu)不得向兒童及其監(jiān)護(hù)人收取任何相關(guān)費(fèi)用,。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)也不得向托幼機(jī)構(gòu)收取任何服務(wù)費(fèi)用,。

（六）托幼機(jī)構(gòu)要積極配合醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開展兒童健康管理工作，加強(qiáng)宣傳,，做好兒童體檢的組織工作,，提供工作場地和必要的物品，確保工作順利開展,。

健康服務(wù)工作方案篇八

針對現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,，人民關(guān)注身體健康意識日益提高的情況下，我省醫(yī)療健康市場份額越來越大,，目前這一方面仍處于新興階段,，且我公司現(xiàn)有單渠道與醫(yī)院合作發(fā)展的模式已經(jīng)不符合公司發(fā)展要求。

（1）擴(kuò)大公司銷售渠道,，增加公司市場收益,。

(2)樹立公司企業(yè)形象，提升公司知名度,，以較短時(shí)間使公司成為該行業(yè)區(qū)域名牌,。

(3)穩(wěn)步推進(jìn)，建立公司直營模式,，擴(kuò)大公司市場占有量,。

（4）以點(diǎn)擴(kuò)面，將廣州做成我公司業(yè)務(wù)模板市場,，逐步推廣,，將來再以各個(gè)主要城市為基礎(chǔ)點(diǎn)，最終達(dá)到覆蓋全省的目標(biāo),。

（1）只有基礎(chǔ)扎實(shí)才能放手發(fā)展.現(xiàn)有我公司單渠道與醫(yī)院合作模式是經(jīng)過了考驗(yàn)的,，那么要想公司在以后的時(shí)間內(nèi)能穩(wěn)定開展以公司直營的銷售模式，就必須將現(xiàn)有模式牢牢把握,，特別是群眾大多以醫(yī)院為第一選擇,，醫(yī)院能提供給我們的客戶在一般情況下是可以認(rèn)為是最為穩(wěn)定的。

（2）因地制宜掌握當(dāng)?shù)厍闆r,。健康管理是一個(gè)新興的市場,，人們對這一方面認(rèn)識不是很清楚，再者這一行業(yè)對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平有很高的要求,，那么公司就必須了解要擴(kuò)展的市場現(xiàn)有狀況,。

（3）集中全力辦大事,。以公司現(xiàn)有資源不可能整塊撒網(wǎng)，這就要求我們在開發(fā)市場時(shí)不能將公司有效資源四面出擊,，應(yīng)步步為營,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，集中資源攻克一點(diǎn),，打牢基礎(chǔ)再來行動(dòng),。

（1）摸清需求，細(xì)分市場,，針對性擴(kuò)展,。公司現(xiàn)有產(chǎn)品為企業(yè)健康管理服務(wù)和個(gè)人健康管理服務(wù)，以及附帶的體檢項(xiàng)目,。那么針對這一劃分,，我們就應(yīng)該有目的的細(xì)分市場注重點(diǎn)。如在深圳,、東莞兩地各種企業(yè)較多的地方可以主要推進(jìn)企業(yè)健康管理服務(wù),，而個(gè)人健康管理服務(wù)就可以以現(xiàn)有小區(qū)資源為主劃分，如針對小區(qū)的居民以及學(xué)生健康等,。

（2）合理利用,，注重現(xiàn)有資源。公司將來要開展公司直銷的模式,，那么就應(yīng)該將現(xiàn)有資源與擴(kuò)展市場目的相結(jié)合,。目前公司在醫(yī)院資源繼續(xù)保持，在公司直銷方面就針對離醫(yī)院較遠(yuǎn)或者醫(yī)療資源稍有欠缺的地方,。也就是資源保持,，穩(wěn)定拓展。

（1）在與醫(yī)院合作的模式下,，繼續(xù)保持與醫(yī)院的聯(lián)系與合作,，穩(wěn)定公司收入和客戶增長。

（2）在新的直銷模式下,，將公司員工分派出去,，特別是社區(qū)與學(xué)校等單位的合作,，只是公司效益增長的重要新興點(diǎn),。與這類單位交談，宣傳現(xiàn)有政策,，以及公司優(yōu)勢,，逐步分析健康維護(hù)的重要性，可以利用目前各類疾病傳播迅速的背景勸說,。

（1）借助現(xiàn)有合作醫(yī)院為平臺,，以醫(yī)院推薦為主,，在醫(yī)院懸掛廣告宣傳為輔，由于醫(yī)院人流量大,，必然會(huì)取得很好的效果,。

（2）以小區(qū)管理人員以及學(xué)校負(fù)責(zé)人等為公關(guān)突破點(diǎn)，可以以免費(fèi)一定時(shí)間嘗試我們的業(yè)務(wù)為條件,，并賦予一定比例報(bào)酬為前提,，發(fā)動(dòng)在單位宣傳。

(3)以在電視媒體,，網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙等方式打廣告,。

（4）以企業(yè)健康管理和個(gè)人健康管理主業(yè)務(wù)為主，將體檢設(shè)定為附屬的免費(fèi)項(xiàng)目,，加強(qiáng)吸引力,。

1、營銷經(jīng)理：主管各項(xiàng)業(yè)務(wù),，以及公司各項(xiàng)優(yōu)惠政策的審批及員工的業(yè)績計(jì)算,。

2、2個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理,，1個(gè)主管,。每個(gè)經(jīng)理負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)。主管主要負(fù)責(zé)體檢方面,。

3,、若干區(qū)域主管（視市場而定）：主要涉及各區(qū)域市場管理和辦事員業(yè)務(wù)分配。

4,、若干辦事員：主要是與醫(yī)院聯(lián)系和對小區(qū),、學(xué)校等新興拓展市場的公關(guān)。