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銀行減費讓利落實情況 銀行減費讓利的工作安排篇一

保密工作是基層農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)工作的重要組成部分,，作為政策性銀行必須確保執(zhí)行政策的嚴(yán)肅性和時效性,，保密工作必須提到我們工作的議事日程上。否則,，將會出現(xiàn)政策執(zhí)行不到位現(xiàn)象,，其危害性從小的方面講損壞了農(nóng)發(fā)行的社會形象，可能惡化黨群干部關(guān)系,；從大的方面講就有可能損害農(nóng)民的利益,，有可能影響國家貨幣政策的傳導(dǎo)和宏觀調(diào)控目標(biāo)的實現(xiàn)，甚至關(guān)系到員工生命和財產(chǎn)安全,，因此,，保密工作時刻伴隨著我們，要像安保工作一樣警鐘常常敲,。

大多數(shù)人認(rèn)為保密工作就是保密部門和工作人員及領(lǐng)導(dǎo)們的事,，與自己沒有太大的關(guān)系；保密只不過對涉及國家機密的文件等按規(guī)定的范圍和時間進行公布,，對基層農(nóng)發(fā)行及員工來說沒有很大的必要,；有的人認(rèn)為只保密農(nóng)發(fā)行有關(guān)信息，與自己有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門及企業(yè)的信息不在保密范圍之內(nèi)等等,。這些觀點都具有片面性,，上述對保密工作的必要性和重要性已作了簡單的介紹，實際上我們每個人的工作都涉及到保密問題,，每個員工都有保密職責(zé),，凡是有可能對農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)開展和內(nèi)部工作協(xié)調(diào)及其它部門,、企業(yè)工作帶來不利影響的.信息都屬于保密的范圍。

從現(xiàn)實狀況來看,，基層農(nóng)發(fā)行保密工作做的怎樣,，似乎對各方面工作開展影響不大，對保密工作存在麻痹思想,、重視不夠,。

一是缺乏相應(yīng)配套的保密設(shè)備等設(shè)施；

二是保密規(guī)章制度體系不夠健全和完善,；

三是基層行基本上沒有配備專（兼）職保密人員,，既使配備了專（兼）職工員也僅是應(yīng)付檢查等，沒有切實有效地開展工作,；

四是對保密工作說起來重要,，實際檢查指導(dǎo)少，崗位工作職責(zé)不到位,。

銀行減費讓利落實情況 銀行減費讓利的工作安排篇二

根據(jù)《中國人民銀行營業(yè)管理部支付結(jié)算處關(guān)于加強支付手續(xù)費減費讓利工作的通知》（銀管支付〔2021〕63號),、《中國人民銀行營業(yè)管理部支付結(jié)算處關(guān)于加強降費讓利政策宣傳工作的通知》等工作部署和工作要求，大連銀行北京分行（以下簡稱“我行”）有序開展減費讓利宣傳活動,，落實減費讓利工作,，現(xiàn)將減費讓利開展情況匯報如下：

（一）人民幣結(jié)算服務(wù)手續(xù)費降費情況：

1.對公賬戶通過柜臺渠道進行的單筆金額在10萬元（含10萬）以下的對公跨行轉(zhuǎn)賬匯款（普通匯兌）業(yè)務(wù)，匯款手續(xù)費按照現(xiàn)行政府指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn),，實行9折優(yōu)惠,，優(yōu)惠期限為3年；對公賬戶通過柜臺渠道進行的單筆金額在10萬元（含10萬）以下的對公本行轉(zhuǎn)賬（普通匯兌）免收匯款手續(xù)費,，優(yōu)惠期限為3年，自2021年9月30日以來,，截止2022年1季度末累計減免手續(xù)1.35萬元

2.網(wǎng)上銀行,、手機銀行、atm等渠道進行的單筆10萬元以內(nèi)對公跨行轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費,、網(wǎng)上銀行按照政府指導(dǎo)價已執(zhí)行四折收取,。自2021年9月30日以來，截止2022年1季度末累計減免手續(xù)28.87萬元,。

3.取消收取支票工本費,、掛失費，以及本票和銀行匯票的手續(xù)費,、工本費,、掛失費共8個收費項目。自2021年9月30日以來,，截止2022年1季度末累計減免0.016萬元,。

（二）人民幣賬戶開戶手續(xù)費降費情況：

銀行賬戶服務(wù)費：我行已免收取客戶本外幣對公活期賬戶開戶手續(xù)費和本外幣對公賬戶管理年費2個收費項目,。自2021年9月30日以來，截止2022年1季度末,，共減免開戶手續(xù)費0.75萬元,。

（三）電子銀行服務(wù)費降費情況：

1.網(wǎng)銀、手機銀行,、電話銀行年費和管理費,，企業(yè)網(wǎng)銀服務(wù)年費100元/年，現(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn)為全部減免,。

2.安全認(rèn)證工具管理年費和管理費,，無年費及管理費。

3.安全認(rèn)證工具工本費,，安全認(rèn)證工具現(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn)為全部減免,。

降費項目的實際累計降費規(guī)模達到6.47萬元。

（四）刷卡手續(xù)費降費情況：

標(biāo)準(zhǔn)類商戶借記卡收單服務(wù)費為0.54%,，25元封頂,。優(yōu)惠類商戶收單服務(wù)費，我行現(xiàn)無優(yōu)惠類商戶,。降費項目的.實際累計降費規(guī)模達到0.79萬元,。

(一）豐富線上宣傳途徑

我行在官方網(wǎng)站、手機銀行app,、廳堂等多渠道進行降費信息公示,。先后在大連銀行北京分行微信公眾號發(fā)布《我為群眾辦實事—大連銀行北京分行開展支付手續(xù)費減費讓利活動》、《降費不降服務(wù)讓利更升溫度—大連銀行北京分行開展支付手續(xù)費減費讓利活動》等宣傳報道,，在業(yè)務(wù)辦理過程中精準(zhǔn)投放減費降費信息,。

（二）發(fā)揮營業(yè)網(wǎng)點一線傳播作用

各分支機構(gòu)結(jié)合本行特點開展多途徑降費宣傳，確保讓客戶多渠道多方式知曉我行降費優(yōu)惠政策,，視頻滾動播放,，

（三）適度開展人流密集區(qū)域宣傳

在宣傳期間，將充分考慮疫情情況,，適度開展人流密集的重點區(qū)域,、商圈、觸達更廣大人民群眾,，深入到小微企業(yè)聚集的寫字樓宇,、小商品集散地等開展宣傳活動，進一步擴大受眾群體,，提升本次宣傳受眾面,。

北京××科技有限公司李經(jīng)理走進大連銀行北京分行營業(yè)部，要為自己剛成立不久的公司開立基本賬戶,，聽聞同為小微企業(yè)業(yè)主的朋友在官網(wǎng)獲得減費讓利的優(yōu)惠信息,，介紹來辦理開戶業(yè)務(wù),。一套操作下來竟分文未花。李經(jīng)理說：“了解到大連銀行費用低,、服務(wù)有保障,，沒想到這次開戶竟然為我免除了開戶費用，對我來說不僅是減費讓利,，更是為我將要啟航的新事業(yè)搏了一個好彩頭,。”我們員工抓住又一次的宣講機會說：“小微企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位,，在促進就業(yè)方面也有著突出的貢獻,，我行積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院,、人民銀行減費讓利,、惠企利民的工作部署，除減免開戶費用外,、購買支票,、電匯轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)銀等都有具體的優(yōu)惠政策,?！笨蛻舯硎緶p費政策為他們節(jié)省了經(jīng)營成本，讓小微企業(yè)主真正感受到了國家,、金融機構(gòu)對他們的支持與幫助,，表示一定自覺履行社會責(zé)任，銀企合作,，共謀發(fā)展,，構(gòu)建和諧社會。

針對涉疫群體的減費讓利工作我行按照前期減費讓利工作要求,，應(yīng)降盡降,。減費讓利工作是我行踐行社會責(zé)任，展現(xiàn)良好風(fēng)貌的契機,，責(zé)任重大；減費讓利工作更是國家同舟共濟,、共同營造良好營商環(huán)境的應(yīng)然之舉,，使命光榮。疫情形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,、我行將扎實做好減費讓利工作,，堅持方案精細化，督導(dǎo)常態(tài)化,，形式多樣化,，服務(wù)精準(zhǔn)化,，與祖國共克時艱。

銀行減費讓利落實情況 銀行減費讓利的工作安排篇三

為進一步落實員工行為排查制度,，切實搞好員工行為排查的工作,，以切實加強基礎(chǔ)管理，掌握員工思想行為動態(tài),，及時解決苗頭性,、傾向性問題，有效防范和化解操作風(fēng)險,。我部組成以主任唐淑敏,、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好,、家庭狀況,、社會交際、日常工作表現(xiàn)進行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報告如下：

以深入開展員工行為排查為契機,，我部開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動,。通過每日晨會在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動,。

1、采取上評下和員工互評的方式,，填寫《員工行為排查預(yù)警表》針對員工興趣愛好,、家庭狀況、社會交際,、日常行為表現(xiàn)四大項21個方面進行全面排查,。

2、通過與員工單獨座談,、家訪,、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效,。

1,、興趣愛好排查重點關(guān)注：是否偏愛高風(fēng)險、高回報的投資方式,、參與股票,、期貨等投資活動；是否經(jīng)常大額購彩票,、玩性質(zhì)游戲機,、經(jīng)常打牌等；是否參與涉黃,、涉賭活動,；

2,、家庭狀況重點關(guān)注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛,；家庭經(jīng)濟是否出現(xiàn)異常波動,；

3、社會交際方面重點關(guān)注,，是否借債,、是否有信用卡大額透支，是否與客戶存在非正常利益關(guān)系,；

4,、日常行為表現(xiàn)重點關(guān)注是否未按時輪崗；是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯,；是否越權(quán)處理業(yè)務(wù),；是否前期受到紀(jì)律處分又在類似崗位；是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù),；是否有意測試他人密碼,。

我部能夠聯(lián)系實際，找準(zhǔn)自己的風(fēng)險點,，將員工行為排查工作納入日常工作中,，密切關(guān)注員工八小時內(nèi)外的行為和動態(tài)，關(guān)注傾向性,、苗頭性問題或重大風(fēng)險隱患,、重大案件線索等。截至目前,，全行員工都能夠牢記崗位職責(zé)與任務(wù),，樹立企業(yè)形象，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,，樹立正確的世界觀,，人生觀，價值觀,，各種表現(xiàn)均正常,，尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

銀行減費讓利落實情況 銀行減費讓利的工作安排篇四

近日,，為堅決貫徹落實關(guān)于減費讓利,、惠民利企的決策部署，農(nóng)發(fā)行吉安市分行嚴(yán)格落實小微企業(yè)支付手續(xù)費降費政策,，提升普惠金融服務(wù)質(zhì)效、保障重點領(lǐng)域資金需求,，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展提供強有力的金融支撐,。

強化組織,，細化責(zé)任。為落實好此項工作,，該行高度重視,，建立了專項工作負責(zé)制，嚴(yán)格落實“降費不降服務(wù)”原則,，組織對轄內(nèi)支行費用收取情況進行自查,，細化責(zé)任分工，強化政策落實,。

明確政策,，精準(zhǔn)傳達。該行要求全體員工積極學(xué)習(xí)各項減費讓利政策,，重點做好一線員工減費讓利政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，保證每一名員工能夠知曉并熟悉減費讓利政策，并主動對接客戶進行“答疑解惑”,，用通俗易懂的語言把好政策送上門,。

多方宣傳，嚴(yán)抓落實,。為進一步加大宣傳力度,，該行利用多渠道開展支付服務(wù)減費讓利宣傳活動。通過網(wǎng)點led顯示屏滾動播放宣傳標(biāo)語,、設(shè)置宣傳臺,、發(fā)放宣傳折頁等方式，充分發(fā)揮網(wǎng)點宣傳陣地作用,。

下一步,，該行將繼續(xù)做好減費讓利的宣傳和相關(guān)解釋工作，暢通消費者咨詢和投訴渠道,，接收客戶群眾監(jiān)督,。同時全面加強員工培訓(xùn)，提升服務(wù)水平,，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。