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2023年介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-07 19:52:29
2023年介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知(4篇)
時(shí)間:2023-03-07 19:52:29     小編:zdfb

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來(lái)了解一下吧,。

介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知篇一

為了開(kāi)拓招聘渠道,及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來(lái)公司工作,經(jīng)公司研究決定,,對(duì)老員工推薦新員工來(lái)公司工作將給予推薦人400元/每人的獎(jiǎng)勵(lì),,現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

一、 招聘崗位及要求:

崗位:操作員,,任職要求:女性,,18-35周歲,,初中以上學(xué)歷,有電子廠工作經(jīng)驗(yàn),,身體健康,,吃苦耐勞,服從安排

二,、 推薦原則:

1,、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎(jiǎng)勵(lì),。

三,、 推薦獎(jiǎng)勵(lì):

1、被推薦人工作滿一個(gè)月,,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

2,、被推薦人工作滿兩個(gè)月(即轉(zhuǎn)正后),公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

四,、 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放形式:

每月15日工資一起發(fā)放(每月5號(hào)統(tǒng)計(jì)上月名單),,推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫(xiě)的《推薦申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的,,應(yīng)得獎(jiǎng)金將不給予發(fā)放,。

五,、 有效期:

本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效為20xx年8月2日起開(kāi)始執(zhí)行,,周期為10天,結(jié)束日為20xx年8月12日,。

特此通知!

介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知篇二

公司全體員工:

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,,現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚,、朋友,、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,,具體規(guī)定如下:

一,、招聘崗位及要求:

計(jì)件工:1. 女性,年齡18—35周歲,無(wú)學(xué)歷要求,,能吃苦耐勞,;

2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯,。

二.推薦原則:

1,、被推薦人員的基本條件要符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求;

2,、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí),,不能有任何隱瞞和偽造,;被推薦員工多次在公司車(chē)間備有離職記錄者沒(méi)有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

3,、推薦人不得干擾正常試工流程,。

4、針對(duì)每個(gè)被推薦的人,,只有一次推薦機(jī)會(huì),。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人,一旦被推薦人被錄用,,第一個(gè)推薦人將會(huì)得到推薦獎(jiǎng),。

三、推薦獎(jiǎng)勵(lì):

推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作,,公司將給予推薦人xx元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),,具體細(xì)則如下:

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求(包括年齡,、技能,、經(jīng)驗(yàn));

2.被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人現(xiàn)金

3.被推薦人在公司工作滿1年后,,公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人現(xiàn)金。

四,、要求:

1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,,提供真實(shí)可靠的信息;

2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,,及時(shí)與行政部聯(lián)系,,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

3.被推薦人試用不合格,,公司有權(quán)將其辭退,。

五、發(fā)放形式:

被介紹人被公司錄用后,,由介紹人到行政部填寫(xiě)《員工推薦表》,,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿后,,由行政部了解其在車(chē)間工作情況后,,經(jīng)考核合格后,統(tǒng)一出表張貼獎(jiǎng)勵(lì)介紹人,,獎(jiǎng)金在當(dāng)月工資中支付,。介紹人在此期間離職的,所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放,。

六,、有效期:

本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效期為20xx年x月x日起開(kāi)始執(zhí)行,,結(jié)束日期以行政部另行通知為主,過(guò)期即刻失效,。

本次招工獎(jiǎng)勵(lì),,機(jī)會(huì)難得,請(qǐng)各位老員工抓緊時(shí)間,,利用自己的人脈關(guān)系,,積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng),、朋友,、親戚、家屬,,還是以前的工友,,公司一律歡迎!

請(qǐng)莫失良機(jī),!

介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知篇三

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿足,,同時(shí)縮短招聘時(shí)間,,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵(lì)公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,,特?cái)M定此通知,,具體如下:

公司全體員工

公司內(nèi)各工種(詳見(jiàn)招錄清單),其中類(lèi)崗位缺額較大,,歡迎大家踴躍推薦,。

1,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;

2、無(wú)基礎(chǔ)者,,如有志于在領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,,公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái);

3,、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn),。

凡介紹對(duì)象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個(gè)月(期間請(qǐng)假不得超過(guò)十天),,公司給予介紹人200元/名的獎(jiǎng)勵(lì),;

人事部門(mén)推薦備案→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門(mén)備案,否則此次推薦會(huì)被視作無(wú)效,。六,、附則:

1,、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書(shū)面公告,。

2,、相關(guān)細(xì)則如有疑義,請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)耸虏块T(mén),。如執(zhí)行過(guò)程中有爭(zhēng)議,,最終由總經(jīng)理裁定。

20xx年8月15日

介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知篇四

為鼓勵(lì)在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,,增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿,,電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下:

一,、招聘條件

1,、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

2、初中或以上學(xué)歷;

3,、年齡要求:18-35周歲,,男女不限,需提供有效身份證,。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

1、每介紹一位員工入廠,,需通過(guò)公司筆試,,面試等正常招聘流程,干滿1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),,獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,,干滿3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,,(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放,,若介紹人已離職,則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工),。

2,、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三,、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處招聘,,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處,,并請(qǐng)注明介紹人部門(mén),,工號(hào),姓名,。

希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類(lèi)生產(chǎn)員工,,在此,,感謝全體員工一直以來(lái)對(duì)公司員工招聘工作的支持!

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