范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇一

公司全體員工

公司內(nèi)各工種（詳見招錄清單），其中類崗位缺額較大,，歡迎大家踴躍推薦,。

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2,、無基礎(chǔ)者，如有志于在領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,，公司愿意提供一個學(xué)習(xí)成長的平臺,；

3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn),。

凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用,，且在公司工作滿三個月（期間請假不得超過十天），公司給予介紹人200元/名的獎勵,；

人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會被視作無效,。六,、附則：

1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,，廢止日期另行書面公告,。

2、相關(guān)細則如有疑義，請咨詢?nèi)耸虏块T,。如執(zhí)行過程中有爭議,，最終由總經(jīng)理裁定。

20xx年8月15日

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇二

各部門,、各位工作人員：

為開拓招工渠道,，充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,，同時也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新工作人員來公司工作進行獎勵,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1,、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用,，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,，在新工作人員在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元,，多者不限）,。

2、獎勵金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報,，工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取,。

3、此通知由辦公室制訂,，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán),。

4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效,。

特此通知,！

xxx有限公司

xxxx年1月2日

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇三

各部門、各位員工：

為開拓招工渠道,，充分發(fā)揮老員工的.人脈關(guān)系,，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,，經(jīng)公司研究決定,，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1,、凡老員工介紹新員工到公司工作,，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,，在新員工在職工作半年以后,，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

2,、獎勵金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報,，員工可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

3,、此通知由辦公室制訂,，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

4,、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效,。

特此通知！

xxx有限公司

xxxx年1月2日

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇四

各部門,、同事：

為了開拓招聘渠道,，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,，經(jīng)公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵,，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一,、 招聘崗位及要求：

崗位：操作員，任職要求：女性,，18-35周歲,，初中以上學(xué)歷，有電子廠工作經(jīng)驗,，身體健康,，吃苦耐勞，服從安排

二,、 推薦原則：

1,、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵,。

三,、 推薦獎勵：

1、被推薦人工作滿一個月,，公司將獎勵推薦人200元/人;

2,、被推薦人工作滿兩個月(即轉(zhuǎn)正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;

四,、 獎勵發(fā)放形式：

每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計上月名單),，推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的,，應(yīng)得獎金將不給予發(fā)放。

五、 有效期：

本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行,，周期為10天,，結(jié)束日為20xx年8月12日。

特此通知!

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇五

為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,，增強新進員工留廠工作的意愿,，電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

一,、招聘條件

1,、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

2、初中或以上學(xué)歷;

3,、年齡要求：18-35周歲,，男女不限，需提供有效身份證,。

二,、獎勵政策：

1、每介紹一位員工入廠,，需通過公司筆試,，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外),，獎勵介紹人100元/人,，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人,，(獎勵在次月發(fā)放,，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工),。

2,、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三,、周五早9點在大門崗處招聘,，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,，并請注明介紹人部門,，工號，姓名,。

希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇六

公司全體員工：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)擬招聘計件工若干名,，公司內(nèi)部員工如有親戚,、朋友、鄰居等愿意從事的,，可向公司推薦,，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位及要求：

計件工：1. 女性,年齡18—35周歲,，無學(xué)歷要求,，能吃苦耐勞；

2.工作仔細負(fù)責(zé),，為人忠肯,。

二．推薦原則：

1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求,；

2,、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造,；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項,。

3、推薦人不得干擾正常試工流程,。

4,、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會,。如果多人同時推薦同一個人,，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎,。

三,、推薦獎勵：

推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人xx元/人現(xiàn)金獎勵,，具體細則如下：

1,、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能,、經(jīng)驗）,；

2.被推薦人六個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人xx元/人現(xiàn)金

3.被推薦人在公司工作滿1年后,，公司將再次獎勵推薦人xx元/人現(xiàn)金,。

四、要求：

1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，提供真實可靠的信息,；

2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與行政部聯(lián)系,，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配,；

3.被推薦人試用不合格,，公司有權(quán)將其辭退。

五,、發(fā)放形式：

被介紹人被公司錄用后,，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份,。被介紹人六個月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后,，經(jīng)考核合格后,，統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當(dāng)月工資中支付,。介紹人在此期間離職的,，所得獎金將不予發(fā)放,。

六,、有效期：

本獎勵辦法有效期為20xx年x月x日起開始執(zhí)行，結(jié)束日期以行政部另行通知為主,，過期即刻失效,。

本次招工獎勵，機會難得,，請各位老員工抓緊時間,，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進廠上班,。不論是老鄉(xiāng),、朋友、親戚,、家屬,，還是以前的工友，公司一律歡迎,！

請莫失良機,！

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇七

10月是收獲的時節(jié)，同樣,，的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,，男賓部員工xxx表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé),、開動腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范,。為激勵先進,、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對xxx通報嘉獎,、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000,，提成1944元,。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元,。

3.董事長特別額外獎勵500元,。

希望xxx在今后的工作中，再接再厲,，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識,，團結(jié)協(xié)作,，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇八

各部門,、各位員工：

為開拓招工渠道,，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1,、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用,，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元,，多者不限）,。

2、獎勵金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報，員工可直接到財務(wù)部領(lǐng)取,。

3,、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán),。

4,、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

特此通知,！

x有限公司

20xx年1月2日