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銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇一

(2)協(xié)助制定、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費用的計劃,、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料,、計算機磁盤,、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利,、節(jié)日福利;

(8)購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

(9)負責辦公用品、文具,、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇二

(1)組織辦好會議接待,、娛樂等各項活動;

(2)協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費用的計劃,、辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤,、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生,、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

(8)購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

(9)負責辦公用品,、文具、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇三

1. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2. 負責公司各類文件的打印,、收集、整理工作,。

3. 負責辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好各類會議紀要,。

5. 公司員工出差各類機票酒店的預(yù)定。

6. 負責傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記。

8. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,，留底,。

9. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

10. 接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇四

1,、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

2、負責本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放,。

3,、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護等工作,。安排做到定期檢查,，及時養(yǎng)護和維修。

4,、協(xié)助其他部門安排好員工工作,、學(xué)習、生活管理工作,。

5,、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

6,、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7,、負責來文,、來電、來函登記,，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理,。

8、對以公司名義行文的,，按順序編號登記,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9,、負責行政文件的行文,、登記整理歸檔工作。

10,、建立健全檔案管理制度,，借閱制度并認真執(zhí)行,。

11、根據(jù)檔案法規(guī)定,，及時銷毀到期檔案,。

12、認真履行打印登記制度,，嚴格掌握紙張和油墨消耗,。

13、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇五

1.負責辦公行文的收發(fā)管理

2.負責部門行政制度,、流程的起草

3.負責總部辦公用品的采購、領(lǐng)取管理,，分之機構(gòu)辦公費用的審核

4.負責總部快遞的收發(fā)

5.負責公司活動的組織,、費用的管控

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇六

1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進行全面管理;

2,、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

3,、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo);

4,、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”,，參與集團內(nèi)大型活動策劃、組織工作;

5,、負責公司重要文件的編制,，相關(guān)會議記錄、紀要的草擬工作;

6,、負責集團內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7,、負責集團總部車輛調(diào)度;

8、負責如：著名商標注冊,、各項證書,、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

10,、負責集團辦公用品申購計劃的制定,，印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇七

1,、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進行全面管理;

2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

3,、合理安排部門員工工作并予以督促,、指導(dǎo);

4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團內(nèi)大型活動策劃,、組織工作;

5,、負責公司重要文件的編制,，相關(guān)會議記錄,、紀要的草擬工作;

6、負責集團內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7,、負責集團總部車輛調(diào)度;

8,、負責如：著名商標注冊、各項證書,、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9,、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,，印刷品的印刷計劃及安排;

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇八

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工,、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負責制定公司人事管理制度,。設(shè)計人事管理工作程序，研究,、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作,，

7.負責人事考核、考查工作,。建立人事檔案資料庫,，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,，組織定期,、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

8.編制年,、季,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年,、季、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作,。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核,，負責辦理考勤,、獎懲、差假,、調(diào)動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,，負責招聘、錄用,、辭退工作,，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準,。做好勞動工資統(tǒng)計工作,，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,，辦理考勤,、獎懲、差假,、調(diào)動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

15.負責編制培訓(xùn)大綱,，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能,、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇九

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工,、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負責制定公司人事管理制度,。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量,。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作,，

7.負責人事考核,、考查工作。建立人事檔案資料庫,，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期,、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

8.編制年,、季,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季,、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,，及時考核,，負責辦理考勤、獎懲,、差假,、調(diào)動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽訂勞動合同,，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準,。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資,、加班工資的報批和審核工作,，辦理考勤、獎懲,、差假,、調(diào)動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

15.負責編制培訓(xùn)大綱,，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能,、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十

1,、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作,，主任因事不在崗期間，代行主任職責,。

2,、負責草擬公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作,。

3,、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo),、黨組織之間,，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作,，保障總公司日常工作的正常開展,。

4、參與公司有關(guān)會議,、活動的組織工作,指導(dǎo)后勤主管,、行政秘書、會務(wù)員做好相應(yīng)的保障,、服務(wù)工作,。

5、負責監(jiān)督公司印信的管理和使用,。

6,、負責辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照、公務(wù)證件的檢,、審,、驗、換,、銷等工作,。

7、負責安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作,，編制值班表格,。

8,、在建立工會組織機構(gòu)之前，負責履行工會職責,，豐富職工文體生活,，關(guān)心職工訴求。

9,、參與公司主要規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。京東快速購物貨到付款

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十一

1、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責部門的管理工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃,，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理,。

2、負責行政工作,，建立文件使用管理辦法，負責草擬,、審查和修改公司重要文件,，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報,。

3,、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,，推進公司的管理。

4,、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5,、按時參加公司組織的會議,，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6,、負責人力資源的招聘,、使用、管理,、開發(fā)和人力成本的控制,，確保各部門精簡,、高效、正常動作,，在保證合理編制的前提下,，控制工資總額。

7,、了解社會勞動人力資源,，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量,，為各部門招聘合適人員,，推薦給需求部門。

8,、制定員工薪資,、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資,、勞保福利,、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假,。

9,、負責人員的培訓(xùn)、考核,、獎懲工作,，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10,、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作,。

11、定期主持召開本部門工作例會,，布置,、檢查、總結(jié)工作,，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習,，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成,。

12,、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十二

1,、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍,，擬定工作計劃,，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理,。

2、負責行政工作,，建立文件使用管理辦法,，負責草擬、審查和修改公司重要文件,，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3,、負責公司規(guī)章制度建立工作,。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,，推進公司的管理,。

4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用,。

5、按時參加公司組織的會議,，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報,。

6、負責人力資源的招聘,、使用,、管理、開發(fā)和人力成本的控制,，確保各部門精簡、高效,、正常動作,，在保證合理編制的前提下，控制工資總額,。

7,、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,，及時按用工標準準備數(shù)量,，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、制定員工薪資,、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,，負責工資、勞保福利,、加班費等審核和報批工作,，審核或批準各類休假,。

9,、負責人員的培訓(xùn),、考核、獎懲工作,，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作,。

10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作,。

11,、定期主持召開本部門工作例會，布置,、檢查,、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習,，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

12,、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十三

1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,，展開深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù),。

2,、負責公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草,、審核,、打印、復(fù)印,、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作。

3,、負責公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄，整理會議記要,，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查,。

4、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿,，呈批、催辦,、歸檔,、調(diào)卷和保密工作。

5,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令,。

6,、做好人事管理工作，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配,、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù),。

7,、做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級,、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假,、休假的有關(guān)手續(xù),。

8、負責公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,。

9,、負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買,、保管和發(fā)放、員工食堂,、員工宿舍,、電視房的管理工作。

10,、負責公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11,、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理,。

12、負責員工業(yè)余生活,、娛樂活動,、體育活動等健康活動的開展。

13,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十四

1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

2,、各部門考勤制作、考核,，提交總部及工資制作審核,。

3、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,，人員著裝的安排和監(jiān)督,，人員培訓(xùn)、組織及安排,。

4,、辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng),。

5,、招募目標設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理,。

6,、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件，協(xié)助銷售團隊并提供相關(guān)配合工作,，做好后臺部門的整頓工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十五

(1) 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

(5) 具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十六

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

2,、公司日常行政管理的運作(包括辦公室快遞收發(fā),、文件寫作、文件傳遞,、簡單報表制作等);

3,、負責公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作;

4、負責公司各類會議的安排工作,，如會議室使用安排等;

5,、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十七

1,、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料,，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù),。

2、負責公司工作計劃總結(jié),、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核,、打印、復(fù)印,、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作。

3,、負責公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄，整理會議記要,，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查,。

4、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿，呈批,、催辦,、歸檔、調(diào)卷和保密工作,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤,，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令,。

6、做好人事管理工作,，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù),。

7、做好公司的考勤統(tǒng)計工作,，及勞動工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作,，并負責辦理員工請假,、休假的有關(guān)手續(xù)。

8,、負責公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源,，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,。

9、負責公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購買,、保管和發(fā)放、員工食堂,、員工宿舍,、電視房的管理工作。

10,、負責公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11,、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理,。

12、負責員工業(yè)余生活,、娛樂活動,、體育活動等健康活動的開展。

13,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。